(风险管理)风险评价
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高度危硷，要立即整改
160～320
4
不希望有的风险
应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确定该事故后果发生的可能性，以确定是否需要改进的控制措施。
显著危险，需要整改
70—160
3
有条件接受
的风险
通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施。同时，需要通过监测来确保控制措施得以维持
•8)要求并获得健康损害赔偿，参与民主管理的权利。
危险源辨识、风险评价和风险控制步骤的示意图
危险源辨识讲座目的
了解危险源辨识、风险评价和风险控制的基本原理和常规作法，以及开展危险源辨识、风险评价和风险控制的必要性。通过学习，让我们员工能用先进管理思想进行危险源辨识、风险评价和风险控
几个定义
•危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
体系的9个单元
•安全管理
•风险控制与评估
•应急与事故管理
•作业环境、生产用具
•生产管理
•职业健康系统
•能力要求与培训
•检查与审核。
安全风险体系要解决什么问题
•就是要解决安全生产“管什么、怎么管，做什么、怎么做”的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。
•安全管理风险控制离不开危险源辨识。
灾难，≥10人死亡
100
相当可能
6
每天工作时间内暴露
6
严重，3-9人死亡
50
可能，但不经常
3
每周一次，或偶然暴露
3
较严重，1-2人死亡
25
可能性小，完全意外
1
每月一次暴露
2
严重，多人重伤
15
很不可能，但可以设想
0.5
每年几次暴露
1
次要,致残
5
极不可能
0.2
非常罕见地暴露
0.5
引入注目，需要救护,轻伤
思考：以下的描述哪些不是危险源
起重伤害、高处作业、氧气瓶、高温蒸汽、明火、
电焊弧光、离心机噪声、长期工作超时、触电
危险物质hazardoussubstance
•一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险
危险源的辨识
•识别危险源存在和确定其特性的过程。也就是辨识与各项业务活动有关的主要危险源，考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害。
危险点
我们所说的危险点就是事故的易发点、多发点、设备隐患的所在点和人的失误的潜在点。因此，危险点是一种诱发事故的隐患，如果不进行防范和治理，在一定条件下它就有可能演变为事故。作业中的危险点，是指在作业中有可能发生危险的地点、部位、场所、设备、工器具等。
第二讲如何使用辨识和评价
所有组织和员工对其作业活动中的危险源辨识、风险评价和风险控制负有法律义务。
•重大危险源majorhazardinstallations
•长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
不符合
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接地导致伤害或疾病、财产损失或工作环境破坏或这些情况的组合。
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接地导致伤害或疾病、财产损失或工作环境破坏或这些情况的组合。
职业健康安全
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
•风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
•风险评价：评估危险源导致的风险大小、考虑现有控制措施的适宜性以及确定风险是否可承受的全过程。
•可承受风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
安全：安全是可以接受的危险，是人们主观的观念。安全与危险是对立统一的两个因素，危险是绝对的，安全是相对的，我们为了达到安全，避免危险，就必须掌握必要的知识，通过必要的手段，通过科学的管理，来实现安全。对安全要有正确的认识，要树立一种观念：安全是相对的，安全是可以管理的，安全是要持续改进的，安全是可以赢利的，危险是绝对的，但危险通过我们的控制是可以转化为安全的
1
实际不可能
0.1
职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=L×E×C）
危险性分值
分值D
风险等级
风险是否可承受
风险控制措施提示
重要程度
极其危险，不能继续作业
>320
5
不可接受的风险
直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施。
重大风险
（风险管理）风险评价
职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=LxExC）
D：危险性分值L：发生事故的可能性大小E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度C：发生事故产生的后果
发生事故的可能值
分值L
人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
分值E
发生事故产生的后果
分值
分值C
完全可能预料
10
连续暴露
10
危险：危险也称为风险。广义的危险是指一种环境或状态，它是指超出人的控制之外的某种潜在的环境条件，即指遭到损害或失败的可能性。狭义的危险是指一种系统存在的不安全的可能性及其程度。
事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
事故隐患：可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷。
•安全权是指企业员工免于职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。通过以下八个方面体现：
•1)职业安全卫生培训、教育的权利；
•2)安全防护权利；
•3)接受职业健康、职业病诊疗、康复服务的权利；
•4)知情权；
•5)危害、危害后果，防护条件的权利；
•6)要求改善工作条件，拒绝违章操作、冒险作业的权利；
•7)批评、检举、控告的权利；
需评审后确定是一般还是重大风险
一般危险，需要注意
20～70
2
可容许的风险险
不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进行关注。
一般风险
稍有危险，可以接受
<20
1
可忽略的风险
毋须采取措施且不必保留文件记录
危险源辨识、风险评价和风险控制
安全wk.baidu.com察部刘庆章
第一讲基本概念
在讲座之前我先介绍南方电网已在二00七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和PDCA循环模式，按标准做事。体系由9个管理单元、51个管理要素、159个管理节点和480条管理子标准组成
160～320
4
不希望有的风险
应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确定该事故后果发生的可能性，以确定是否需要改进的控制措施。
显著危险，需要整改
70—160
3
有条件接受
的风险
通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施。同时，需要通过监测来确保控制措施得以维持
•8)要求并获得健康损害赔偿，参与民主管理的权利。
危险源辨识、风险评价和风险控制步骤的示意图
危险源辨识讲座目的
了解危险源辨识、风险评价和风险控制的基本原理和常规作法，以及开展危险源辨识、风险评价和风险控制的必要性。通过学习，让我们员工能用先进管理思想进行危险源辨识、风险评价和风险控
几个定义
•危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
体系的9个单元
•安全管理
•风险控制与评估
•应急与事故管理
•作业环境、生产用具
•生产管理
•职业健康系统
•能力要求与培训
•检查与审核。
安全风险体系要解决什么问题
•就是要解决安全生产“管什么、怎么管，做什么、怎么做”的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。
•安全管理风险控制离不开危险源辨识。
灾难，≥10人死亡
100
相当可能
6
每天工作时间内暴露
6
严重，3-9人死亡
50
可能，但不经常
3
每周一次，或偶然暴露
3
较严重，1-2人死亡
25
可能性小，完全意外
1
每月一次暴露
2
严重，多人重伤
15
很不可能，但可以设想
0.5
每年几次暴露
1
次要,致残
5
极不可能
0.2
非常罕见地暴露
0.5
引入注目，需要救护,轻伤
思考：以下的描述哪些不是危险源
起重伤害、高处作业、氧气瓶、高温蒸汽、明火、
电焊弧光、离心机噪声、长期工作超时、触电
危险物质hazardoussubstance
•一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险
危险源的辨识
•识别危险源存在和确定其特性的过程。也就是辨识与各项业务活动有关的主要危险源，考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害。
危险点
我们所说的危险点就是事故的易发点、多发点、设备隐患的所在点和人的失误的潜在点。因此，危险点是一种诱发事故的隐患，如果不进行防范和治理，在一定条件下它就有可能演变为事故。作业中的危险点，是指在作业中有可能发生危险的地点、部位、场所、设备、工器具等。
第二讲如何使用辨识和评价
所有组织和员工对其作业活动中的危险源辨识、风险评价和风险控制负有法律义务。
•重大危险源majorhazardinstallations
•长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
不符合
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接地导致伤害或疾病、财产损失或工作环境破坏或这些情况的组合。
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接地导致伤害或疾病、财产损失或工作环境破坏或这些情况的组合。
职业健康安全
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
•风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
•风险评价：评估危险源导致的风险大小、考虑现有控制措施的适宜性以及确定风险是否可承受的全过程。
•可承受风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
安全：安全是可以接受的危险，是人们主观的观念。安全与危险是对立统一的两个因素，危险是绝对的，安全是相对的，我们为了达到安全，避免危险，就必须掌握必要的知识，通过必要的手段，通过科学的管理，来实现安全。对安全要有正确的认识，要树立一种观念：安全是相对的，安全是可以管理的，安全是要持续改进的，安全是可以赢利的，危险是绝对的，但危险通过我们的控制是可以转化为安全的
1
实际不可能
0.1
职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=L×E×C）
危险性分值
分值D
风险等级
风险是否可承受
风险控制措施提示
重要程度
极其危险，不能继续作业
>320
5
不可接受的风险
直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施。
重大风险
（风险管理）风险评价
职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=LxExC）
D：危险性分值L：发生事故的可能性大小E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度C：发生事故产生的后果
发生事故的可能值
分值L
人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
分值E
发生事故产生的后果
分值
分值C
完全可能预料
10
连续暴露
10
危险：危险也称为风险。广义的危险是指一种环境或状态，它是指超出人的控制之外的某种潜在的环境条件，即指遭到损害或失败的可能性。狭义的危险是指一种系统存在的不安全的可能性及其程度。
事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
事故隐患：可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷。
•安全权是指企业员工免于职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。通过以下八个方面体现：
•1)职业安全卫生培训、教育的权利；
•2)安全防护权利；
•3)接受职业健康、职业病诊疗、康复服务的权利；
•4)知情权；
•5)危害、危害后果，防护条件的权利；
•6)要求改善工作条件，拒绝违章操作、冒险作业的权利；
•7)批评、检举、控告的权利；
需评审后确定是一般还是重大风险
一般危险，需要注意
20～70
2
可容许的风险险
不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进行关注。
一般风险
稍有危险，可以接受
<20
1
可忽略的风险
毋须采取措施且不必保留文件记录
危险源辨识、风险评价和风险控制
安全wk.baidu.com察部刘庆章
第一讲基本概念
在讲座之前我先介绍南方电网已在二00七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和PDCA循环模式，按标准做事。体系由9个管理单元、51个管理要素、159个管理节点和480条管理子标准组成