医院提升执行力心得体会范本【三篇】

医院提升执行力心得体会范本【三篇】

今天有幸聆听了香港联成国际教育集团李川的西点执行力的课

程培训，一下午的时间一晃就过去了，听得心潮澎湃，受益匪浅。

首先他讲了人生的三部曲，一理解自己,二使用自己,三成就自己;如果能走好这三部那他的人生就是完美的，但是很多人就是不能准确

的了解自己的，总是好高骛远，摆不正自己的位置，从而成就不了自

己卓越的人生。

执行型人才的特质是什么：100%负责任。何为责任：责任是一种

职业精神，是做事的基本准则。责任是立足之本，是生存之道。责任，就是接受自己行为的正面和负面的后果，并在面对问题的时候敢于向前。如果在工作中每一个人都能认真负责，把自己做的事负责到底，

那这个科室的工作就是好的，就是完美的。

西点人对待自己任务或工作的那种强烈的责任感是一种无价之宝，责任是一种使命，没有了责任一切都仅仅空谈。我们要勇于承担责任，我们应该把没有借口和理由的执行精神作为一种常态，一种习惯，乃

至一种素养，渗透到我们的工作中去!一个医院无论从领导到基层员工，只要人人都有一个良好的心态，立足本职工作，尽心尽力做事，对自

己的工作做到绝对负责，上下一心，和谐发展，医院必然会更加茁壮

成长，医院的未来会更加美好。

我们要有团队意识，没有完美的个人，只有完美的团队。因为个

人的力量总是有限的，团队是力量的泉眼，源源持续的溢出能量，当

工作远远超出个人水平和经历的承受范围时，只有依靠团队的力量才

能达到目标，在我们医疗工作中，只有环环相扣，班班负责，才能把

病人处理好，依靠一个人是不能服务好病人的。

只要我们团结一致，精益求精，认真负责，增加科室的凝聚力，

那我们的科室团队就是优秀的，如果我们全院上下一起努力，一切以

医院的利益为出发点，就像西点人一样，把责任放在首位，那我们的

医院就是个完美的团队，那我们的医院的未来就是无往而不胜的。

通过这次培训使我明白了执行力的重要性，执行力作为医院成功

的核心和关键，与各个层级有着密不可分的联系，也有着很多相互制

约的因素。要建立良好的执行力，一定要源于各个层级人员尽职尽责

的完成每一个工作细节，理性客观地看待每一个细节问题，才是现在

医院生存和发展之道。

医院提升执行力心得体会范本【二】

xxxx年xx月30日，医院组织学习胡书孝教授主讲的执行力知识的学习，使我熟悉到甚么是执行力，简单的定义是：按质按量、彻彻

底底的完成工作，晓得管理就是服务。对待工作，不找任何借口，不

找理由，要时时刻刻、事事处处体现出老实、负责、敬业的精神。结

合到我们平时工作中，我以为要进步领导干部的执行力，必须解决好

执行的题目，把执行变成自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人

在此学习中的熟悉。

一、努力提升业务素质和解决题目的水平，做到增强学习，更新

观点，对待平常工作，不要总找借口，要从本身动身，持续增强学习

更新观点，持续分析熟悉进步自己，改变不执行不作为的不良习惯，

自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会碰到一些题目，而对待题目有两种选择：一种不怕题目，千方百计解决题目，想

方设法消灭题目，结果是美满完成任务，一种是面对题目，一筹莫展，不思进取，结果是题目仍然存有，任务也不会完成，反思对待题目的

两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为何

有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?

关键是一个思想观点熟悉的题目，观点决定思路，思路决定前途，观点转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭

动力，只有转变观点，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终

布满蓬勃旺盛的精力，我们要熟悉到，任何一个事物的发展，不单单

是战略决策等等，更重要的是各级职员的执行水平。

二、进步执行力就要做到面对困难、勇往直前，如胡教授所讲的

唯物辩证法以为，任何事物的发展都不是风平浪静的，以工作实际动身，加快知识更新，优化知识结构，持续丰富和做好本职工作的知识

武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现题目中主动思考，终究把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决题目，世上无难事，只怕有心人。

三、熟悉的高度决定执行的力度，对上级的唆使和下达的工作任务，熟悉不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会

消极懈怠，马虎应对，甚而随便下降执行的标准和要求，熟悉到位，

是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实同一到上级的决策高度

上来，才能彻彻底底、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足掌控才敢往做，怕有闪失，怕出

错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观看

中失往良机，最后甚么都没做成，甚么也没做好。

四、进步执行力就要做到老实做人，认真做事，我们常说，诚老

实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一

个做事的原则，但具体到实际工作中，经常是有制度，有措施，也有

违章，究其缘由，就是一个态度题目，一个责任感强不强的题目，一

个做人是不是老实，做事是不是认真的题目。

联系到我们平时，对待每位前来办事的职员，要用一颗感恩之心，像对待自己的亲人一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一

种积极向上的工作态度，老实认真地执行好领导的每项决策，要时刻

牢记执行工作，没有任何借口，要把服从为美德，工作中无小事，工

作就意味着责任，不管在任何岗位，不管做甚么工作，都要怀着热忱，带着情感往做，而且要全力以赴，尽职尽责地做好，对待工作，不要

说不行，有时困难重重，也要果断往执行，他人不会干的，自己要能干，他人会干的，自己要更会干。