浅析孙武的人才管理思想

决定 全局胜 利 的主 动权 。孙 子 说 ： 故 善 战 者 ， 之 “ 求
计划 ， 能够抛开个人私念 ， 制定组织 中的制度 、 纪律 且 严格 执行 ， 以保 证组织 目标 的实 现 。
（ ）招揽人 才 二
有 了选拔人才的标准 ， 还要有招揽人才的措施 。 孙 子指 出 ：故 车 虞 ， 车 十乘 已 上 ， 其 先 得 “ 得 赏 者。 孙子非常重视军队的奖罚制度 ，孙子兵法》 ” 《 将 “ 罚分 明 ” 为 决 定 战 争 胜 负 的关 键 因素 之 一 。 赏 列 其思想应用于现代 的商战中， 就是指提供给员工 的 薪 水要 高 于对 手 ， 则 人 才 就 有 可 能被 对 手 挖 走 。 否 薪 酬是 吸 引 、 留和激励 人 才的重要 手段 ， 保 对企 业 的 发展起着重要的作用。例如 ， 爱立信中国公司在计 算员 工 的工龄 时与其 他 公 司 不 同 ， 它把 员 工 来 爱立 信之前的工作经历也算在其中。爱立信薪酬制度 的 目的就是要提供具有竞争力 的报酬 ， 吸引和激励人 才 为公 司服务 。 孙 子还 主张 “ 善 而 养 之 ， 谓 胜 敌 而益 强 ” 卒 是 ， 即对待俘 虏要 像对 待 自己的 士兵 一 样 ， 不 仅体 现 这 了其人 道 的一 面 ， 表 现 出 了他 对 人 才 的 重视 。在 也 现代商业竞争中， 人才 的争夺是相 当激烈的。有时 企业 为使 自己立于 不 败 之地 ， 为获 取 人 才可 以收 购 其所在的企业 。全球最大的网络解决方案供应商之 的思科 （ ｉ ｏ 系统公 司 主席约 翰 ・ 伯斯 认 为 ， Ｃｓ ） ｅ 钱 并购主要是为 了人才。他说 ： 我们衡量一次并购 “
●历 史学研究
浅 析 孙 武 的 人 才 管 理 思 想
马 晓代
（ 阳工学 院 思想政 治理 论课 教学部 ， 南安阳 ４ ５ ０ 安 河 ５０ ０）
摘
要 ：孙 子兵 法》 《 中蕴涵着丰 富的管理 思想 。文章主要探 讨孙武 的管理思想 和现代 价值 ； 以现代企 业管理
为例 ， 阐述 了孙武 的管理思想对现代企 业中的人才管理具有指导 意义 。 关键词 ： 孙子兵法 ； 才管理 ； 人 企业 发展
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以幽 ， 以治 ” 《 地篇 》 。指 挥 军 队 用兵 打 仗需 正 （九 ） 要沉 着冷 静 ， 要 深 谋远 虑 。 办事 要 严 明公 正 而 又 还 有条 不紊 ， 要能 够从 组 织 的 发展 前 景 认 真设 计 发 展
二 、 合人 才 整
（ ） 一 择人任 势 孙 子重视 人才 不仅 表现在 对人 才 的选 拔 和获取 上， 更对 人才 的使用 上 ， 为选 择合适 的人才 能取得 认
孙子 原名 孙武 ， 长卿 ， 字 春秋 末 期人 。 因齐 国 内 乱 ， 居 于吴 国 ， 伍 子 胥 推荐 给 吴 王 。孙 武 献 《 避 经 孙 子 兵 法》 ３篇 于吴 王 ， 到吴 王 的赏识 与 重 用 ， ｌ 得 辅佐
吴王成就霸业。《 孙子兵法》 是我国古代兵法 的集 大成 者 ， 中 国 的 兵 家 管 理 思 想 走 上 了科 学 之 途 。 使 《 战国策》 《 、 尉缭子》 《 、 吕氏春秋》 《 、 苟子》 《 、 淮南 子》 等书对《 子兵法 》 孙 多有 引用 。时过两千多年 ， 今 １ 孙子兵法》 ３ 《 不仅 仍为 中国的军事家必读 的书 目， 且被译 为 多种 文字 ， 而 传播 世 界 。 《 孙子兵法》 不仅是一部兵学经典 ， 还蕴涵了丰 富的管理思想 ， 为企业 的管理理论提供 了可贵 的资 料。 日本经济界把《 子兵法》 孙 与美 国 当代先进 的 经 济管 理 方 法 并 称 为 １本 经 济 飞 速 发 展 的 两 个 轮 ３ 子。美国著名经济学家霍吉兹在《 企业管理》 一书 中指 出 ： 《 子 兵 法 》 示 的许 多原 理 、 “孙 揭 原则 ， 今 迄 犹属 颠 扑不 破 ， 有其 运 用价值 。 仍 ” 现代 企业 管 理 中择 贤用 能 、 挥 人 的潜 能 的理 发 论 已经成 为人 才 管理 的核 心 内容 。孙 武 高度 重视 人 才， 在其《 孙子兵法》 中所 提到的关 于获取人才 、 运 用人才 、 激励人才等思想 ， 为现代企业人才管理提供 了宝 贵 的资料 。
一
、
获 取人 才
孙子在《 计篇》 中提出了“ 经之 以五事 ， 校之以
计， 而索其情” 。经“ 五事” 就是考察道、 地、 、 ， 天、 将 法 。这 五方 面是 分析 预测 战争 胜负 的可能性 。所 谓 “ 军易得 ， 将难 求” 足 以说 明将帅 的重要性 。 千 一 ， 找 寻将 帅是 人才 管理 的首 要 内容 。 （ ） 拔人 才 一 选 那 么孙 子 对 良将 的标 准 是 什 么 呢？ 即德 才 兼 备。 “ ” 德 是个 人在 社会 生 活 中 的根 本 ， 是 将 帅 必 也 须具备的品质 。孙子在其《 谋攻篇》 中指出 ： 辅周 “ 则 国必强 ， 隙则 国必 弱 。 因 此在 选 拔 人 才 时 要挑 辅 ” 选那些求实、 诚信 、 忠于职守， 能够与组织融为一体 ， 共 同进退 的人 ， 为 了组织 尽职 尽责 的人 。 能 “ 将者 ， 、 、 、 严 也” 《 智 信 仁 勇、 （ 计篇》 ， ） 这是孙 子对 “ ” 出 的要求 。王 晰 在 《 一 家 注 孙 子 》 才 提 十 中 解释说 ：智者 ， “ 先见 而不惑 ， 能谋 虑 ， 通权 变也 ； 信 者 ， 令 一也 ； 号 仁者 ， 惠抚 恻 隐 ， 人 心也 ； 得 勇者 ， 徇义 不惧 ， 能果 毅也 ； 者 ， 严 以威 严肃 众 心 也 。 将 帅要 有 ” 智谋 ， 要赏罚有信 ， 要爱抚部下 ， 要勇敢无畏 ， 要能够 树 立威 信 。现 代企业 在 选取人 才 时要 注意 人才 全面 的素 质 ， 样才 能有 效 应 对 随时 发 生 的 各 种不 同 的 这 变 化 。 同时在 选拔人 才 时要 注意 处理 好各 个方 面 的 关系 ， 否则 容 易 产 生 内耗 ， 致 组 织 的整 体 功 能 下 导 降。 将 帅 除 了要智 力高 超 、 德 俱备 之外 ， 五 还要 “ 静
２１ ０ ２年 ２月
第２ ６卷 第 １期
新 乡学 院学 报（ 社会科学版 ）
Ｊｕ ａ ｏ ｉｘａｇＵｎｖｒｉ （ ｏｉ ｃ ｎｅ ｄｔ ｎ ｏｒｌ ｆ ｎ ｉ ｉ ｓｙ Ｓｃａ Ｓｉ ｃｓ ｉｏ） ｎ Ｘ ｎ ｅ ｔ ｌ ｅ Ｅ ｉ
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Ｖｏ． １ ２６ Ｎｏ． １
中 图分 类号 ：２ ７ Ｋ ０ 文 献 标 志码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６４— ３４ ２ １ ） １ ０ ３— ４ １７ ３ ３ （０ ２ ０ —０７ ０ 收 稿 日期 ：０ １—１ ０ ２１ １— ９
作者简 介 ： 马晓代 ， ， 女 河南安 阳人 ， 阳工学 院思想政 治理 论教学部教师 ， 安 硕士。