大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告目录一、内容概述 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究目的与意义 (4)1.3 访谈对象简介 (5)二、访谈范例 (6)2.1 访谈对象基本情况 (7)2.2 职业生涯规划过程 (8)2.2.1 自我认知与分析 (9)2.2.2 目标设定与分解 (11)2.2.3 行动计划与实施 (12)2.3 职业生涯规划成果 (12)2.4 遇到的问题与解决策略 (14)2.5 对其他大学生的建议 (15)三、访谈报告 (16)3.1 访谈对象基本信息 (18)3.2 职业生涯规划过程分析 (18)3.2.1 自我认知与分析 (20)3.2.2 目标设定与分解 (21)3.2.3 行动计划与实施 (22)3.3 职业生涯规划成果评估 (23)3.4 遇到的问题及原因分析 (24)3.5 解决策略与建议 (26)3.6 对大学生职业生涯规划的建议 (26)四、案例分析 (27)4.1 案例一 (30)4.2 案例二 (31)4.3 案例三 (33)五、总结 (34)5.1 研究结论 (35)5.2 研究局限与展望 (36)5.3 对大学生职业生涯规划的建议与启示 (37)一、内容概述首先，本文将介绍访谈对象的背景信息，包括其职业发展历程、专业领域、取得的成就等，以便读者对访谈对象的职业经历有一个全面的了解。
职业生涯规划的重要性：访谈对象将分享他们在职业生涯规划过程中的心得体会，以及如何通过规划实现职业目标的经验。
专业选择与职业发展的关系：探讨专业选择对职业发展的影响，以及如何根据个人兴趣和市场需求选择适合自己的专业。
职业技能与个人成长：分析职业技能在职业生涯中的重要性，以及如何通过不断学习和实践提升自己的竞争力。
职场沟通与人际关系：探讨职场沟通技巧、团队合作以及建立良好人际关系的重要性，以及如何处理职场中的冲突。
职业生涯转折与转型：分享访谈对象在不同职业生涯阶段所经历的转折与转型，以及如何应对职业发展中的挑战。
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
大学生职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯人物访谈报告随着人们自身素质提升，我们使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是作者精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告，希望能够帮助到大家。
大学生职业生涯人物访谈报告1访谈时间：年月日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。
毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的`发展前景或晋升机会如何?答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年毕业涪高中。
刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。
靠着那种积极向上的精神，以及好动手脑。
在19xx年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700x米门面，开了家中餐厅。
到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。
他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。
问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。
不过各大部门都是相通的缺一不可。
问：那请问你对酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的'重任，这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。
所被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。
始终到一年多后提升为客房部领班，因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛，所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店，主管的要求必需有实际工作经验，有肯定的管理经验，要求英文流利。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文一、访谈目的通过与职场成功人士交流，深入了解他们的职业发展路径、面临的挑战与机遇，以及所需要的技能和素质，为自己的职业生涯规划提供参考和借鉴。
二、访谈时间具体时间三、访谈方式面对面访谈四、访谈对象1、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____2、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____3、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____五、访谈内容（一）职业选择与规划1、您是如何选择进入现在这个行业的？对象 1 回答：我在大学时就对这个领域产生了浓厚的兴趣，通过实习和参加相关项目，逐渐确定了自己的职业方向。
对象 2 回答：其实最初是因为偶然的机会接触到这个行业，发现有很大的发展潜力，于是就决定投身其中。
对象 3 回答：主要是受到家庭的影响，家里有人从事相关工作，从小耳濡目染，对这个行业比较熟悉。
2、在您的职业生涯中，是否有过职业规划的调整？如果有，是什么原因导致的？对象 1 回答：有过调整。
随着行业的发展和自身经验的积累，发现了新的机会和兴趣点，所以对职业规划进行了相应的调整。
对象 2 回答：因为市场环境的变化，原本的职业发展路径受到了一定的限制，所以不得不重新规划。
对象 3 回答：在工作中遇到了一些瓶颈，为了突破自己，选择了调整职业规划，尝试新的领域和岗位。
3、对于即将步入职场的年轻人，您认为在职业选择和规划方面应该注意哪些问题？对象 1 回答：首先要了解自己的兴趣和优势，然后结合市场需求和行业发展趋势，做出合理的选择。
同时，要有长远的眼光，不要只看眼前的利益。
对象 2 回答：多尝试不同的实习和项目，增加对不同职业的了解，这样才能更准确地找到适合自己的方向。
另外，要保持学习的心态，不断提升自己的能力，以适应职业发展的变化。
对象 3 回答：要明确自己的职业目标，制定具体的计划，并坚持不懈地去执行。
大学职业生涯人物访谈报告
大学职业生涯人物访谈报告高校职业生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘老师，黑龙江齐齐哈尔人，毕业于中国美术学院壁画系，从小对于画画有着深厚的爱好，并于高考中以优异的成果一次性胜利考取了自己志向中的高校中国美院。
高校四年他勤奋刻苦，最终以优异的成果毕业，毕业后他靠着独特的眼光和实干精神，创办了属于自己的画室厚朴画室。
访谈内容：Q：高校四年要学习很多课程，哪些课程是对于我们高校毕业后进入这个行业有用的课程呢A：高校四年说长不长，说短不短，你们是设计专业，肯定要提前规划和预知自己的将来发展。
很多课程是有很大帮助的，最重要的当然是我们学习的专业学问，所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础学问和提高自己的专业技能，要肯去学，去钻研，去精益求精。
而且我们是设计专业，重要的一点还是要勤动手，多多培育我们的动手实力，此外广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业最新动态，确定自己的专业方向，提高自己的综合素养和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和胜利渠道，这样才能为以后打下坚实的基础。
Q：其实我自己有对于咱设计行业的将来恐惊过，现在学设计的'人这么多，将来的竞争压力肯定很大该怎么办呢?A：不用胆怯也不要担忧，要摆正心态，对于学习严谨仔细，并负责，乐观对待将来所从事的行业发展前景，终归这是你将来职业生涯的基石。
俗话说，心态确定一切。
我们去应聘工作岗位，是想施展我记得才华与实力，更是想为所在公司创建利润和价值，而不是三天打鱼两天晒网，成为公司不必要的负担的，所以这点肯定要相识清晰。
Q：其实我对于设计这个行业详细怎样去学习还不太清晰，您能不能详细说下。
A：设计行业无非就是要让你主动投身实践中去，去经验，去感受和体会，要想获得学问和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的阅历中去获得，二是从自己的实践当中总结阅历和教训获得实践阅历高校生职业生涯人物访谈报告高校生职业生涯人物访谈报告。
而最重要最牢靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的学问和技能。
大学生职业生涯人物访谈报告模板
大学生职业生涯人物访谈报告模板目录一、内容概要 (2)1.1 访谈背景与目的 (2)1.2 访谈对象介绍 (3)1.3 访谈内容与方法 (3)二、大学生职业生涯人物概述 (4)2.1 职业生涯人物的定义 (5)2.2 职业生涯人物的分类 (6)2.3 职业生涯人物在大学生活中的重要性 (6)三、访谈过程描述 (8)四、大学生职业生涯人物案例分析 (9)4.1 案例一 (10)4.1.1 人物背景介绍 (11)4.1.2 职业选择与发展路径 (11)4.1.3 职业生涯规划与实施 (12)4.1.4 成功经验与挑战 (13)4.1.5 对大学生活的建议 (15)4.2 案例二 (15)4.2.1 人物背景介绍 (16)4.2.2 职业选择与发展路径 (17)4.2.3 职业生涯规划与实施 (18)4.2.4 成功经验与挑战 (19)4.2.5 对大学生活的建议 (21)4.3 案例三 (22)4.3.1 人物背景介绍 (23)4.3.2 职业选择与发展路径 (24)4.3.3 职业生涯规划与实施 (25)4.3.4 成功经验与挑战 (27)4.3.5 对大学生活的建议 (28)五、访谈结果总结与启示 (29)5.1 访谈结果概述 (30)5.2 大学生职业生涯规划建议 (32)5.3 如何提高职业发展能力 (32)5.4 面对职业选择的困惑与挑战 (33)六、结论与展望 (35)6.1 访谈的主要发现 (35)6.2 对大学生职业生涯教育的建议 (36)6.3 对未来研究的展望 (38)一、内容概要本访谈报告旨在深入了解大学生职业生涯人物的真实经历与感悟，通过对其在校期间学习、实践、职业选择及未来规划等方面的探讨，揭示当代大学生的职业追求与价值观念。
访谈对象包括来自不同专业、性别、年级和地区的在校大学生，他们根据自己的兴趣和能力选择了不同的职业道路，并在实践中取得了不俗的成绩。
报告将围绕访谈对象的职业选择动机、实习经历、职业技能培养、职场适应与挑战、个人价值实现以及未来职业发展规划等方面展开，通过具体的事例和分析，展现大学生在职业生涯中的成长与蜕变。
职业生涯人物访谈总结范文(二篇)
职业生涯人物访谈总结范文昨天有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自己的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自己在大学里该怎么去充实自己，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应该去了解一下自己周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应该明确自己的方向，争取让自己在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自己的一席之地。
下午____点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到合适的地方，最后只有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不知道该怎么做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的能力。
以下是我根据我们的谈话整理的内容，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：____年____月____日下午____点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃____，____年出生在广西河池市罗城县____乡的一个小村庄里，家庭情况并不是很好，一直很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，后来考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
后来他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者,后来进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我：首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的？覃：投简历，和普通的大学生一样到处投简历，然后通过面试等环节进入公司。
我：那么你现在的职位是什么？你的主要职责是什么？覃：华润苏果公司的市场研究科科长，主要职责就是市场研究了。
职业生涯人物采访报告(共10篇)
职业生涯人物采访报告第一篇：一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象：张先生，资深人力资源经理采访时间：2023年9月15日采访地点：张先生办公室采访人：李小姐一、个人背景张先生，毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业，拥有超过15年的人力资源管理经验。
在职业生涯中，张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理，积累了丰富的工作经验和管理经验。
二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后，进入了我国一家知名企业的人力资源部门，担任人力资源助理。
他回忆道，刚开始工作时，他主要负责一些基础的工作，如员工档案管理、招聘等。
虽然工作内容相对简单，但他非常认真对待，积极学习，不断提升自己的专业能力。
2. 职业发展在工作中，张先生凭借着自己的努力和出色的表现，逐渐获得了领导的认可。
在担任人力资源助理期间，他积极参与公司各项人力资源管理项目，积累了丰富的实践经验。
在经过一段时间的积累和沉淀后，张先生晋升为人力资源经理，开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。
3. 职业成就在担任人力资源经理期间，张先生为公司招聘了一批优秀的人才，优化了公司的人力资源结构，提高了员工的工作效率和满意度。
他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施，如员工培训计划、绩效评估体系等，为公司创造了显著的价值。
三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示，职业生涯中，最重要的就是不断学习。
他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的竞争力。
2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物，不断挑战自己。
他认为，只有在不断的尝试和挑战中，才能发现自己的潜力和兴趣所在。
2. 坚持学习张先生强调，年轻人要养成坚持学习的习惯，不断提升自己的专业能力和综合素质。
只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 保持积极心态在职业生涯中，遇到挫折和困难是不可避免的。
2024年大学生职业生涯人物访谈报告范文
计算机科学与技术（网络信息工程）
班级：
20xx级网络信息工程班
姓名：
xx
学号：
xxxxxx
电话：
xx
访谈对象：
余xx（你要采访人的姓名）
访谈人：
计算机科学与技术（网络信息工程）专业
访谈对象简介：
余xx在20xx年经过一年的补习之后，20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践，终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20xx年，余xx来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20xx年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。
答：如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少，学校学的很多东西其实是挺有用的，我还想再进修一下，多丰富自己的知识。
9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响，能按照你的经验，简单的说一下吗？
答：在软件工程师这个工作岗位上，工资已经够高了，我现在不加上奖金的话，月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题，我刚进入这个公司的时候，我的月薪不是很高，一切都是从最底层做起，没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响，建议你在学习生活中养成良好的习惯，工作中除了计算机对人体的辐射，就没有太多可以担心的。
5、当你参加工作之后着重培养过你自己的x些特殊技能吗?
答：除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外，其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力，只是在工作中，实践中循序渐进，逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。
生涯人物访谈报告5篇
生涯人物访谈报告5篇第一篇：生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物：张斌从事职业：土木工程师单位名称：中国建筑第二工程局有限公司访谈日期： 2010.11.24人物简介：张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。
职业咨询方面：问：1、首先，能否介绍一下您的工作单位的情况？答：我所在的工程部门，共有15人。
除了工程部门，还有其他部门，如安检，物资，商务合约，综合后勤，调度协调等部门。
在工程部里，除部长和副部的年龄在35岁以上，其他人都在30岁以下问：2、作为一名土木工程师，您的工作内容是什么？答：在施工现场，主要负责好自己的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。
去年年底，我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。
做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先必须保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。
问：3、您每日具体的安排是什么？答：我们的作息时间以工程为主，工程有任务，我们就得上班，任务完成了，就可以下班。
我的工作日的一般安排是：7点起床，7点半早饭，然后到办公室，对照昨天的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气，准备今天一天的工作，作一天工作计划。
之后去现场，对现场大概进度进行了解，然后在办公室作记录，如有问题的反映，及时会同领导，制定修补方案，然后可以在办公室休息，现场时间约2~3小时，这是上午。
下午有没有任务也要看进度。
我们在现场时间为18小时，不过是两个人换班。
问：4、您的工作环境怎么样？会不会很艰苦？答：对于土建专业，做施工的话，需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年。
如果从事房建，工期短，工作地点在城内；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰苦。
问：5、土木工程师的收入和福利怎么样？答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益有关。
大学生职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯人物访谈报告在如今竞争激烈的就业环境下，为了能更好地规划自己的职业生涯，我有幸采访了三位在不同领域取得一定成就的职场人士，他们分别是来自互联网行业的_____先生、教育行业的_____女士和金融行业的_____先生。
通过与他们的交流，我获得了许多宝贵的经验和启示。
一、访谈目的此次访谈旨在深入了解不同行业的工作内容、职业发展路径、所需技能和素质，以及行业的发展趋势，为自己的未来职业规划提供参考和指导。
二、访谈对象1、＿____，男，在互联网行业工作X年，目前担任某知名互联网公司的产品经理。
2、＿____，女，从事教育工作X年，现为一所重点中学的骨干教师。
3、＿____，男，在金融行业打拼X年，是一家大型银行的资深客户经理。
三、访谈内容（一）互联网行业——＿____先生问：您是如何进入互联网行业的？答：我大学学的是计算机相关专业，毕业后就进入了一家小型互联网公司从基层做起。
通过不断学习和积累经验，逐步晋升到现在的职位。
问：作为产品经理，您的主要工作内容是什么？答：产品经理需要对市场需求进行调研和分析，确定产品的定位和功能，协调研发、设计、测试等多个团队，确保产品按时上线，并根据用户反馈不断优化产品。
问：这个行业需要具备哪些技能和素质？答：首先要有扎实的技术基础，了解互联网的相关技术和发展趋势；其次要有较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员合作；还要有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够发现用户的需求和痛点，并提出有竞争力的解决方案。
问：对于想要进入互联网行业的大学生，您有什么建议？答：要多学习相关的知识和技能，参加一些实践项目，积累经验。
同时，要关注行业动态，了解最新的技术和趋势。
（二）教育行业——＿____女士问：您为什么选择从事教育工作？答：我一直对教育充满热情，希望能够通过自己的努力培养更多的优秀人才。
问：作为一名骨干教师，您认为做好教育工作的关键是什么？答：要有爱心和耐心，关心每一个学生的成长和发展。
2024年大学生职业生涯规划人物访谈录总结模版(2篇)
2024年大学生职业生涯规划人物访谈录总结模版在进行对____年大学生职业生涯规划的人物访谈过程中，我总结了以下各位学生的观点和经验，希望能对正在规划自己职业生涯的大学生有所帮助。
1. 张同学（文科类大学生）认为，在选择职业方向时要结合自己的兴趣和长处。
他说自己对文化和传媒领域很感兴趣，因此他希望能够从事与这方面相关的工作。
他在大学期间，通过参加课外活动和实习，积累了丰富的相关经验和人脉关系，这对他今后的职业发展起到了很大的帮助。
2. 李同学（理科类大学生）认为，在选择职业方向时要考虑个人的职业发展前景和社会需求。
他表示自己对科技和创新领域有着浓厚的兴趣，因此他计划从事相关的研究工作。
他在大学期间重点培养了自己的专业知识和实践能力，并积极参与科技创新竞赛，提高自己的竞争力。
3. 王同学（商科类大学生）认为，在选择职业方向时要充分考虑市场需求和个人能力。
他表示自己对金融和投资领域非常有兴趣，因此他希望能够从事与这方面相关的工作。
他在大学期间注重学习金融知识和投资技巧，并通过实习和社团活动积累了相关经验和人脉。
4. 张同学（工科类大学生）认为，在选择职业方向时要注重实践能力和创新能力的培养。
他表示自己对工程和技术领域非常感兴趣，因此他计划从事相关的研发工作。
他在大学期间积极参与科研项目和实验室实践，不仅提升了自己的专业能力，也锻炼了解决问题的能力。
5. 李同学（医科类大学生）认为，在选择职业方向时要有责任感和奉献精神。
他表示自己对医学领域有着浓厚的兴趣，因此他希望能够成为一名医生。
他在大学期间注重学习医学知识和临床实践，不仅提升了自己的医疗技能，也培养了与患者和同事合作的能力。
总结来看，无论是文科、理科、商科、工科还是医科的大学生，在选择职业方向时都要结合自己的兴趣和擅长领域，了解市场需求和职业发展前景，并注重实践能力和创新能力的培养。
此外，通过参与课外活动、实习和社团活动，积累相关经验和人脉关系也是非常重要的，可以提升自己的竞争力。
大学生职业生涯规划人物访谈录总结
大学生职业生涯规划人物访谈录总结大学生职业生涯规划是每个大学生都要面临的重要问题。
为了深入了解大学生对于职业生涯规划的想法和经验，我采访了五位大学生，并对他们的回答进行了总结和分析。
在第一次采访中，我遇到了一个名叫张明的大三学生。
张明表示，他对于自己的未来并没有一个明确的规划，只是希望能够找一个稳定的工作。
他说：“我觉得大学生的职业生涯规划是一个长期的过程，需要不断地调整和改变。
”从张明的回答可以看出，他对于职业生涯规划还不够清晰，需要更多的思考和决策。
在第二次采访中，我采访了一个名叫王丽的大四学生。
王丽表示，她对于自己的职业生涯有一个明确的规划，希望能够从事市场营销工作。
她说：“我在大学期间就参加了很多与市场营销相关的活动，对于这个行业有一定的了解和兴趣。
”从王丽的回答可以看出，她对自己的职业生涯有着明确的目标，并且已经为此付出了一定的努力。
在第三次采访中，我遇到了一个名叫李华的大一学生。
李华表示，他对于自己的职业生涯规划还没有做过深入的思考，只是希望能够找到一个适合自己的工作。
他说：“我觉得大学生在开始职业生涯规划时应该关注自己的兴趣和优势，找到适合自己的方向。
”从李华的回答可以看出，他对于职业生涯规划有一定的认识，并希望能够找到适合自己的方向。
在第四次采访中，我遇到了一个名叫刘强的大二学生。
刘强表示，他对于自己的职业生涯规划还没有明确的目标，只是希望能够找到一个有挑战和发展空间的工作。
他说：“我觉得大学生职业生涯规划需要不断地尝试和学习，找到适合自己的方向才能有更好的发展。
”从刘强的回答可以看出，他对于职业生涯规划有一定的认识，并希望通过不断地尝试和学习找到适合自己的方向。
在第五次采访中，我遇到了一个名叫陈娟的大三学生。
陈娟表示，她对于自己的职业生涯有一个明确的规划，希望能够从事人力资源管理的工作。
她说：“我在大学期间专注于人力资源管理方面的学习和实践，对于这个行业有一定的了解和兴趣。
”从陈娟的回答可以看出，她对自己的职业生涯有着明确的目标，并且已经为此付出了一定的努力。
(实用)大学生职业生涯规划人物访谈报告
（实用）大学生职业生涯规划人物访谈报告一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究院前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点：北京市昌平区福田汽车研究院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以看出福田在汽车行业内的影响和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是福田经过多年的发展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的体现和象征。
就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力和贡献，形成了发动机控制系统的开发平台，基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。
福田的工作方式也具特色，自由而高效，这也是他们生活态度和工作习惯的体现。
大学生职业生涯人物访谈报告分析.docx
高校生职业生涯人物访淡报告（2014 —2015学年第一学期）学院：—***■***专业班级：**********访谈人：***受访人：***采访时间：2015年2月26日星期四采访地点：重庆市♦♦区♦♦♦♦♦采访人物：♦♦«一♦♦♦姓名：*♦* 年龄：**性别：** 行业：****所在单位：♦***职业：政府公务员一、访谈内容问：请问*主任，目前，我区或者我市学问产权的发展概况以与前景如何？答:从我个人的角度来说，我还是特别看好这个行业的，这个行业特别有发展潜力，前景特别好，能学到这个专业，你们也是特别幸运的。
从整个发展趋势来说，整个社会这方面的意识在不断加强。
但就专利而言，我所r解的是这两年的发展势头比较好。
因为国家对各个省市或者区县的学问产权有考核，这是我们国家体制的•个特色，以考核为指挥棒.但是从客观的方面来说，一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的学问产权，也就是他必须要有自身的技术含量！从2013年起先，2013年永川的专利技术申报只有几百件，也许只有六百多件。
然后到2013年底，我们的专利技术就已经达到了•千•百多件，去年2014年专利申报蜃就已经达到一千八百多件！实现井喷式增长！问：在涉与学问产权的工作中，你的主要职责是什么？通过履行你的职贵，要达到什么样的目的？答，我们作为•个政府部门，我们对企业主要就是做好服务，做好柝梁和引导，为他们供应一些最前沿的信息。
比如购买股务，我们可以引导中介机构与企业合作。
因为我们和企业所站的角度和高度不•样，我们政府部门所驾驭信息要更多一些。
比如重庆乃至全国，有一些是政策的制定者，有•些是信息的把握者，我们就尽可能的为企业做这个连接，让企业不至于盲目生产，或者少走弯路，尽可能的少走弯路。
企业从他们自身的角度来说，他们对市场的敬锐性要高•些，在这种状况卜.，有时候我们就须要去和企业沟通，因为他们对宏观的把握不确定精确。
我们所希望的就是，企业做为专业申报的主体，现在社会上的个人包括学生都可以申请专利，这种专利有可能只是•个点子，只要在网上检索没有重熨的就可以申报为专利，但是这种个人的专利转化率特别的低，因此我们政府部门对2014年工作也做了•些调整，也就是我们对专利的资助做r一些调整。
2024年大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
之后，我分析并总结了这些问题的答案，认真的思考，从中获取对我自身所需要的东西。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意，对自己当初的选择不后悔。作为一个教师，她深深地热爱自己的职业，从她口中我也了解到，之所以选择教师这个职业，其实在很早以前，刘敏老师也就对自己做过了职业规划，所以按照自己的规划一步一步走，才会走上从事教师这条路，她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划，让自己的未来不至于没有方向。
答：我挺喜欢作者这份工作的，我从小就想当一名记者，大学读的也是新闻学专业，现在我成了一名记者，实现了自己的梦想，所以我现在挺喜欢记者这份工作。当然，作为一名记者，每天都是很忙碌的，要看新闻材料，整理收集到的新闻报道，接打群众的爆料电话，一旦有紧急任务，就要立刻赶往线场。每天都要写新闻报道，有时一天写四五篇，虽然累，但因为热爱，也就乐在其中了。还会有负责做对话栏目的专版，从事新闻人物的采访，每天的工作挺机械的，而且随时待命，一接到任务，就得立刻赶往第一现场。新闻最讲究时效性和真实性，不容马虎，所以平时工作还是挺辛苦的。
3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
问题7：方便透露您的薪水吗？
回答：呵呵，这个保密哦
问题8：像做教师这行累不累呢？
大学生职业生涯规划访谈报告
大学生职业生涯规划访谈报告1.对我们职业选择和规划有哪些建议？我当年直到工作了2年多才想清楚自己想干什么，而现在你在初入大学阶段就能有职业规划方面的思考，这很棒，要充分利用好这些机会和时间，让自己做好准备，我也非常高兴能给到你一些建议。
1）做好自身定位充分认识你自己，在大学四年中要逐步寻找到自己的兴趣爱好是什么，理想是什么，以后想做什么，能够做什么，以及最终想要成为一个什么样的人，如何去实现？2）尝试通过多种方式了解未来可能的工作机会大学学习过程中要始终保持开放的态度，努力争取任何一次可以了解外部企业的机会，比如参观、实习、宣讲会、报告会等，目的是对企业的实际工作机会和工作情况有越来越多的了解，避免盲目选择就业机会。
3）拟定职业规划和目标结合自身兴趣爱好与理想，确定大致的工作方向和目标。
理想可以很远大，但是目标一定要循序渐进，不光要有长期目标（比如十年的目标），还应将这个长期目标分解为更容易实现的中期目标（比如5-7年）和短期目标（比如3-5年），甚至是将3-5年的短期目标分解为每一年要完成的小目标，这样才会更加务实，在不断达成每一个小目标的过程种，收获成功的喜悦感和自信心，更为下一步的目标施加了更大的动力。
4）做好时间管理随着年龄增长，你的阅历和才华会不断增加，但是时间也就会越来越少，这是一个用时间去换取阅历和才华的过程，所以你的每一天都需要充分利用，让它为你的每一个小目标添砖加瓦，这样才不会虚度光阴。
5）在动态发展和变化中，不断调整自己当今时代，变化是唯一不变的，你需要能敏锐感知到内外部环境的各种变化，并根据这些变化不断对自身的计划和行为进行调整，让自己一致保持在理想目标的前进道路上。
2.工作最重要的是什么？对一份工作来说，以下几方面是我认为非常重要的：1）品德良好的品德是一个人可以获得别人尊重的最重要的因素，可以让你在实现理想的道路上不断得到别人的支持和帮助，所以不管你现在或未来会身处何种环境，都要努力去做一个品德高尚的人，并避免与品德低下的人为伍。
大学生职业访谈报告[大全5篇]
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大学生职业访谈报告[大全5篇]第一篇：大学生职业访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：访谈方式：访谈人：被访谈人：被访谈人简介：访谈内容：问1：众所周知，大学的学习强度不如高中的学习强度大，很多人都说大学的考试只要重视考前冲刺就够了，平时兢兢业业的去上自习往往得到与付出不成正比，您觉得大学生是否有必要像高中时一样一直努力，认真的学习呢？答：学习强度不大，但学习态度很好就行。
我觉得没必要每节课都要像高中时一样一直努力，认真的学习，我会挑重点的学，学自己想学的。
因为有些课本身的设置就不是很合理。
问2：我想大部分同学，对奖学金充满向往。
您多次获得奖学金，对学弟学妹们有什么建议？你的秘诀是什么？答：上课认真听，作业好好做，系统地复习，往年的真题练习，要锻炼自己自学能力。
要有坚强的意志。
在做事方面要认真持久。
问3：你觉得在大学里当学生干部的意义是什么？答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
问4：现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法？答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
大学生职业生涯人物访谈总结
大学生职业生涯人物访谈总结职业生涯是每个大学生都必须面对的问题，选择适合自己的职业道路是一个艰难的过程。
为了帮助大学生更好地了解职业生涯规划，我采访了几位在各个领域有较为成功的人士，以下是访谈总结。
访谈对象一：李华，一位成功的企业家李华是一位年轻有为的企业家，他在大学期间就开始创业，如今已经成功建立了一家知名的科技公司。
在访谈中，李华强调了几个重要的职业生涯规划原则。
首先，李华强调了自我认知的重要性。
他表示，在选择职业道路时，对自己的优势和兴趣有清晰的认知非常重要。
只有了解自己，才能找到适合自己的岗位，并在该领域取得成功。
其次，李华强调了努力和坚持的重要性。
他表示，成功并不是一蹴而就的，需要付出很多努力和时间。
在职业生涯中，面对困难和挫折时，只有坚持不懈地努力才能取得成功。
最后，李华鼓励大学生要敢于冒险。
他认为，职业生涯中，遇到机遇和挑战是不可避免的，大学生应该敢于冒险尝试新的事物，从失败中吸取教训，并不断调整自己的职业路线。
访谈对象二：张明，一位有丰富经验的人力资源总监张明是一位资深的人力资源总监，他在访谈中分享了一些对于大学生职业生涯发展的建议。
首先，张明强调了专业素养的重要性。
他认为，大学生在校期间应该努力学习专业知识，并注重培养实际操作能力。
只有成为行业专家，才能在职业生涯中脱颖而出。
其次，张明提出了“跨界思维”的观点。
他认为，多学科的知识和经验有助于大学生在职业生涯中找到更多的机会。
因此，大学生应该积极开拓视野，提升自己的综合素质。
最后，张明强调了个人品格的重要性。
他认为，诚信、责任和正直是一个职业人员必备的品质。
在职场中，这些品质会让你得到他人的尊重，为你的职业生涯发展打下坚实的基础。
访谈对象三：王晓，一位资深的教育咨询师王晓在教育咨询领域有着丰富的经验，他通过访谈分享了一些对于大学生职业生涯规划的建议。
首先，王晓强调了关注行业动态的重要性。
他表示，大学生应该时刻关注行业发展的最新动态，并在职业生涯中保持敏感度。
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大学生职业生涯规划人物访谈一、大学生职业生涯规划人物访谈范例访谈时间：2014年6月20日访谈方式：当面采访访谈人：刘瑞昭被访谈人：西安恒昌科技集团王新从事职业：王新，硬件工程师。
毕业与于西安科技大学，在大学毕业后找到恒昌公司面试直接通过，成为一名普通的研发人发人员。
取得联系途径：经过介绍，电话联系。
访谈内容：问：首先先介绍一些您自己吧。
答：好的，我叫王新，是一名硬件工程师，经过几年的打拼，我终于在工作上取得了很大的进步，从一名普普通通的研发人员到现在的部门主管，也是达成了我多年定的职业目标，我现在很幸福。
问：您是如何找到这份工作的？答：通过学校介绍，把握住了这次机会。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问：您认为拥有什么样的个人素养和品质，和个人能力对做很好这份工作是重要的？答：做好硬件工程师必须要有坚持耐劳持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。
总结一句话：坚持、不要脸。
坚持不要脸！问：这个行业对个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同？答：没有什么不同，做任何工作都有难处，最重要的是不怕失败。
勇于犯错。
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：我们同学在学校里，由于网络发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
并且，要虚心求教，别人即使比你早进一天公司，也比你懂得多。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但升机会如何？是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。
在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问：在您的工自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。
所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：（一）要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。
正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。
我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。
”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。
所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。
并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。
这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。
而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。
实践出真知，这是千古以来不变的真理。
再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。
你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。
你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。
而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。
不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在！（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。
八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。
张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。
人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。
比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。
而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。
这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。