【团队建设】个人与团队管理实训

“V”形雁群的故事告诉我们：
♥ 具有共同方向和群体意识的人们更容易成功 ♥ 留在团队中，自己会更快成长 ♥ 团队领导可以考虑轮流担任，但不是每个人都有
机会 ♥ 团队精神体现在对理想不放弃，ห้องสมุดไป่ตู้伙伴不抛弃
团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的 目标，自觉地担负起自已的责任，分工合作，互 相照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋 予的最大潜能。 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众，而一
个人与团队管理实训
团队的力量
恐怖的蚂蚁军团
在非洲的草原上如果见到羚羊在 奔逃，那一定是狮子来了；如果见到 狮子在躲避，那就是象群发怒了；如 果见到成百上千的狮子和大象集体逃 命的壮观景象，那是什么来了—— 蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱， 任何人都可以随意处置它，但它的团 队，就连兽中之王也要退避三舍。从 这个古老的寓言人们可以得到启示：
21世纪的舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞 争，这是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。
比尔盖茨讲，“大成功依靠团队，而个人只能取得小成功”。“没 有完美的个人，只有完美的团队”。团队能够完成个人所不能完成的 任务。
联想提出的口号是“打造虎狼之师”，它塑造的员工是既要像兽中 之王老虎那样拥有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力， 又要有像群狼那样分工合作，精诚团结的“以十当一”的精神，每个 人知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标与团队共同目标合二 为一。而这，正是联想能够做大做强的原因之一。
* 当一只大雁掉队时，它会马上感到单独飞行的阻力，它会很快 飞回队形以利用队伍所提供的动力。
* 当领队的大雁感到疲惫时，队伍中的另一只大雁就会充当领队。 在后面的大雁会发出鸣叫声，鼓励前面的大雁保持速度。
* 如果一只大雁病了，或受了枪伤掉下来时，会有另外两只大雁 离开队伍，跟着它下来，以帮助和保护它。它们会守着这只大 雁，直到它能重新飞行或死去，然后它们靠自己的力量再次出 发或跟随另一队大雁追上自己的队伍。
陈忠和在赛后接受采访时深情地说： “我们没有绝对的实力去战胜对手，只能靠团队精神，靠拼
搏精神去赢得胜利。
引例：“V”形雁群
大雁南飞过冬时，为什么雁群总是排成“V”字形呢？
科学家们经过多年的研究，能弄懂这其中的原因，还总结出关于 大雁的其他习性：
* 当带头的大雁扇动他的翅膀时，他为紧跟其后的大雁创造了一 股向上的动力。按照V字形飞行时，整个雁群会比每只雁单独飞 行时至少增加71%的飞行距离。
合
盲人提灯的故事
作
有位盲人在夜晚走路时，手里
合 总是提着一个明亮的灯笼，别人看了 作 很好奇，就问他：“你自己看不见，
的
好 为什么还要提灯笼？” 那盲人满心
个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作， 就能变得强大。
团队的力量
两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不 是项羽，而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有 宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一 个人才济济的智囊团。
但是项羽生性多疑，不能够 任人唯贤，连一个范增都留不了， 最后落得一个兵败身亡的下场。 刘邦的胜利，是团队的胜利。刘 邦建立了一个人才各得其所、才 能适得其用的团队；而项羽则仅 靠匹夫之勇，没有建立起一个人 才得其所用的团队，所以失败是 情理之中的事。所以刘邦的胜利 是一个团队对一个单人的胜利。
具备团队精神必须做到以下两点
12
团结互助，精诚合作：
团队精神的核心，实际上就 是合作的精神。合作关系到 每个人的生存之道。
平等友善，乐于沟通：
良好的沟通能力是团队合作 的关键，没有沟通就没有团 队精神。
三级目录
合
天堂和地狱分粥的故事
作
在天堂和地狱里，有同样的一桶
粥，同样长的一个勺子。在地狱里，
合
团队精神
三个和尚没水吃
华盛顿合作规律说的 是：一个人敷衍了事，两 个人互相推诿，三个人则 永无成事之日。多少有点 类似于我们“三个和尚” 的故事。人与人的合作不 是人力的简单相加，而是 要复杂和微妙得多。一个 人一分钟可挖一个洞，六 十个人一秒种却挖不了一 个洞。
案例：中国女排
在2004年的雅典奥运会上，赛前，意大利排协技术专家卡尔 罗;里西先生观看中国女排训练后说，中国女排关键人物是身 高1.97米的赵蕊蕊。她发挥的好坏将决定中国女排在奥运会 上的最终成绩。
不幸的是，第一场比赛中，第一主力赵蕊蕊因腿伤复发，无 法上场了。
中国女排只好一场场去拼，在小组赛中，中国队还输给了古 巴队。但是中国女排还杀进了决赛，在与俄罗斯女排争夺冠 军的决赛中。
身高仅1.82米的张越红一记重扣穿越了2.04米的加莫娃的头 顶，砸在地板上，宣告这场历时2小时零19分钟、出现过50 次平局的巅峰对决的结束。
作 每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥
的 好
给自己吃。可这勺柄太长了，无论如
处 何也吃不上自己喂的粥，结果是谁也
吃不到粥。而在天堂里，一个人拿勺
子取到粥喂给另一个人，这样大家互
相喂对方，结果是每个人都有粥吃。
①团结互助，精诚合作
【点评】相同的资源却有两种截然不同的结果，这表明，合作的背后意味着双赢或 多赢。能够把一个人的赢，变成双赢或多赢，只有通过合作才能实现。如果不合作， 即使能赢也就是一个人赢，不可能双赢，更不可能多赢。
个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队
精神”。一个人没有团队精神将难成大事，一个
企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民
族如果没有团队精神也将难以强大。
从上述这个故事中，我们大致总结，所 谓团队精神，就是大局意识、协作精神和 服务精神的集中体现。另外，对团队精神 的进一步理解，我们阐述如下：
➢ 团队精神的基础：尊重个人的兴趣
和成就。团队精神的形成并不要求团 队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、 表现特长保证了成员共同完成任务目 标（如右图）。
➢ 团队精神的核心：协同合作。 ➢ 团队精神的最高境界：全体成员的
向心力、凝聚力，反映的是个体利益 和整体利益的统一，并进而保证组织 的高效率运转。
团队精神有两层含义，一是与别人沟通、 交流的能力；二是与人合作的自觉性。