人事招聘范本及样表

人事招聘资料及样表（人力资源管理大全系列）

人力资源管理大全经典系列人事招聘资料及样表

科学的管理必须制定一套健全的管理制度

人事登记表

从业人员登记表

管理干部一览表

人事部年度招聘计划报批表

年月日员工加班规定第一章总则

第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。

第二章适用范围

第二条本规定适用于公司普通员工加班。

第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则

第四条公司鼓励员工在每天8 小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。

第六条加班时间限制：

1.一般每日不超过 1 小时，特殊情况每日不超过 3 小时；

2.每月累计加班一般不应超过36小时。

第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满 1 周岁婴儿期间加班。

第四章加班程序

第八条凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。第九条加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。

第十条每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。

第五章加班费用计算

第十一条平日加班。平时加班为平时工资的 1.5 倍。

个人月工资

加班工资= ×1.5 倍×加班时间

22 天×8 小时

第十二条双休日加班。双休日加班为平时工资的 2 倍。

个人月工资

加班工资= ×2 倍×加班时间

22 天×8 小时

第十三条法定节日加班。法定节日加班为平时工资的 3 倍。

个人月工资

加班工资= ×2 倍×加班时间

22 天×8 小时

第十四条超过加班定额（每月36 小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。

第六章调休

第十五条加班员工可不领取加班费以调休代替。

第十六条凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。

第十七条调休时间以半年为最小单位

第七章附则

第十八条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。

第十九条本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。

人员增补申请表

填单：年月日

本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

人员试用标准

人才需求表

工作职责： 1. __ 2. __

3.__

4.__

5.__

6.__

7.__

8.__

任职资格：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

福利待遇：

注：此表作为委托猎头服务协议的附件，具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（公章）

员工到职单

员工招聘申请书

增补人员申请书年月日

履历表(PERSONAL INFORMA TION)

、个人资料PERSONAL DA TA

三、工作经验EXPERIENCE

四、专业能力或专长DESCRIBE ANY SPECIAL VOCATIONAL OR TECHINCAL TRAINING

五、嗜好及志趣HOBBY （输入您的嗜好与志趣）

六、家庭状况INFORMA TION REGARDING FAMILY

七、自传

此致：主试大人，您好！感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。

【成长环境】在我的时光纪录机中，从小就是一个蛮有自主性的人，

【个人梦想】谈到广告事业，整个人的心情就high 了起来，真正悠游于广告业的...............................................................

【员工的成长，是企业最大的资产】

对于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境总是期待着，企业的经营目标与个人目标结合，不断成长进步。

应聘人员复试表

参与面试人员签名：

录用员工报到通知书

×××先生（小姐）：

您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

居民身份证；

个人资料卡；

体检表；

保证书；

二寸半身照片张

注意事项：

1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；

2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致

人力资源部启年月日

招聘人员登记表

招聘申请书

申请日期年月日

人员增减申请书

申请部门：部年月日编号学第号

人事变动申请表

人员调动申请单（一）年月日

人员调职申请书（二）年月日

TRANSFER FORM 员工内部调动表（三）-中英文Name 姓名: Emp. No. 员工号: Dept. 部门:

Reason for Transfer 调动

原因: Present 调出部门

New 调入部门

Job Title 职位

Department 部门

Cost Center 成本中心

Job Classification 工作分 e EXE e EXE

e IDL e IDL

e DL - Operator e DL -

Operator Effective Date of Transfer 调动生效日期:

Remarks(if any) 备注

Raised by: Endorsed by present HOD Accepted by new HOD (FOR HUMAN RESOURCES ACTION)

Signature/Date Signature/Date Signature/Date