关于加强和改进社区党建宣传工作的思考

关于加强和改进社区党建宣传工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统，是组织、动员和引领广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。社区自成立以来，始终将党建和宣传思想政治工作做为推动社区改革转型发展的助力，紧紧围绕落实社区发展目标，解放思想、转变观念，积极进取、改革创新，做了大量细致、卓有成效的工作。

一、社区基本情况。

社区成立于2008年1月,管辖区域分布两区一县，现有物业一科、二科、三科、离退、离退、离退三科六个基层区科，机关设有人力部、党群部、监察部、安技部、经管部、财务部、物业管理部、综合办、计生办、爱卫办、调度站。共有在岗员工497人，党委现有下属党总支3个，党支部6个，党小组24个,在岗党员200名。

二、社区党建宣传工作的主要做法和成效。

三年来,社区党建宣传思想工作始终围绕推动实现集团公司和社区转型发展、和谐稳定，积极探索加强党建和思想政治工作，充分发挥了党组织的政治核心和监督保证作用，有效推进各项工作深入开展。

1、抓思想引领，为和谐发展营造舆论氛围。重点围绕集团公司、服务分公司调整转型发展思路以及社区改革、转型、发展的新任务，加强形势宣传教育，通过开展解放

思想大讨论、学习实践科学发展观活动、‚庆‘七一’、‛征文活动、‚三提一降‛动员会、创新思维研讨及调研月活动等形式，向员工讲形势、亮底数、传压力、交任务，有效调动了员工工作积极性。此外，还加强了对内外宣传工作，重新调整了宣传队伍，明确了考核办法，建立了挂职培训制度等，加强社区工作的宣传力度，营造了和谐发展的舆论氛围。

2、抓机制创新，为增强工作活力搭建平台。在党的建设工作中，社区除了抓好日常的党员队伍管理以及基层党组织建设外，三年来，重点突出机制创新，推行了党建现代管控系统以及‚三日一网‛党员活动制度的落实，丰富了党建工作内涵，搭建了党建活动及管理平台。在全面加强管控系统建设中，社区进一步完善了制度、职责、流程、会议、活动、考核等内容，按照程序规范、机制健全、科学准确的原则，认真组织信息的采集、编辑和录入工作，信息总量目前达1896余条，拓宽了党的工作的覆盖面及发挥作用的渠道。在落实‚三日一网‛活动制度中，社区每月统一安排活动主题，组织党员小区卫生治理、拨草等义务劳动，开展海尔服务理念、沈浩精神、白国周班组学习法、‚七个怎么看‛理论热点学习讨论以及党员提合理化建设、‚百千万‛创效活动等，已经成功组织了多次党员活动日，有效增强了广大党员的责任心及奉献意识，使社区党建工作充满了活力。

3、抓活动促进，为落实目标任务提供保障。在深化党

建宣传工作中，社区把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，通过形式多样的活动，有效发挥了党组织的‚三个作用‛，为社区实现各项目标任务提供了有力保障。两年来，社区各级党组织及广大党员广泛开展了作风建设年活动，‚关键时刻显风采‛主题实践活动、‚两建一做‛学习型党组织创建活动，党内创先争优活动、‚百千万‛岗位立功创效活动等，通过与社区‚三提一降‛增收节支活动、经营管理、安全管理、文明创建、和谐稳定等各项工作的有机融合，发挥了各级党组织及广大党员先锋模范作用，带动了广大员工为社区改革发展任务努力工作。此外，社区还推进了企业文化和精神文明创建活动，开展了企业文化理念的宣贯活动，社区理念的征集活动，深化了以‚双标‛建设为重点的服务文化，以‚培塑‛工作为重点的安全文化，以精细化管理为重点的管理文化，以星级文明小区建设为重点的小区文化，形成了社区特色文化体系。

三、存在的问题和不足

社区的党建宣传工作虽然取得了一定的成绩，但按照上级的要求还有不足，与先进单位相比还存在差距，主要表现在以下几个方面：

1、思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在‚说起来重要，做起来次要，忙起来不要‛的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏主动性以及搞好党建工作的责任和激情。

2、党建工作落实不得力。社区党委虽然开展了较多党内活动，但在基层党组织当中落实得并不太好，如当前开展的‚关键时候显风采‛活动，基层各支部大多数没有有效的推进措施；‚创先争优‛活动对于精品案例的设计及征集活动只有个别支部拿出了设计方案；还有星级文明单位创建活动，机关各部室及基层各单位大多数都没有按照方案的要求、时间的进度落实责任；宣传报道工作还没有真正引起各基层党支部书记的高度重视，稿件的质量不高；党内组织生活也缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，基层党建工作无特色。

3、党内监督考核不健全。目前，社区党委考核基层党组织主要采取的是一年两次的量化考核打分，每月对管控系统信息进行统计，但对于临时性和阶段性工作还是没有形成有效的管理和考核。基层党总支、支部对于党员及党小组的考核也不够健全，在季度检查中有的没有考核打分表，有的考核分数都是满分，没有真正考核到位。

4、党务干部的素质还待于加强。无论是机关部室还是基层支部的党务干部有一大部分没有参加过系统的培训，缺乏必要的党务知识，指导工作不专业和落实工作不对路，部分党务干部对新形势、新任务下的党务工作难以适应；此外，社区党务工作的后备人才比较缺乏，特别是缺乏专家型、领军型的工作人才，缺乏一批高素质、有悟性、潜力大、复合型的年轻政工领导人员。

四、下一步加强和改进社区党建工作的对策与建议

1、提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识党建工作服务中心的重要作用，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到员工关心的热点上，做到社区工作的重点、难点上，放到干部作风的改进上，体现在各项工作的落实上，发挥好党建工作的保障和促进作用。

2、强化管理，健全党建工作机制。要健全社区党建工作责任制，把党建工作作为社区整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；要建立起党建工作绩效考核评价机制，坚持月份考核，实现考核与奖金挂勾；要在党内率行推行闭合工作法，增强工作的落实力度；要继续实行党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

3、立足本职，丰富党建工作内容。要把促进社区转型发展、和谐稳定工作任务的完成，作为加强和改进社区党建工作的出发点和落脚点；要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破，不搞形式主义；要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。下一步，要重点抓好以‚关爱空巢老人‛党员志愿者服务活动为主题的创先争优精品案例活动，充分发挥社区党员模范带头作用；要继续抓好党建管控系统的运用，抓好‚三日一网‛制度的落实。