餐饮管理公司员工手册范本
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. . 食乔餐饮管理公司
员
工
手
册
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目录
1、第一章致员工辞
2、第二章公司简介
3、第三章组织架构和管理原则
4、第四章仪容仪表和行为规
5、第五章工作守则
6、第六章考勤制度
7、第七章劳动守则
第一节用工制度
第二节工资分配
第三节员工福利
第四节员工须知
第五节员工培训
第六节员工的权利和义务
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8、第八章奖励与处理
第一节奖励
第二节处罚
9、第九章安全守则
第一节安全工作
第二节意外事故
10、第十章修订和解释权利
11、第十一章遵守《员工手册》同意书
12、附:协议书
2013年10月23日
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第一章致员工词
亲爱的伙伴们:
您们好!热忱欢迎您加入食乔餐饮管理
食乔餐饮管理将为您提供充分展示个人能力与才华的平台,你的才能、进取精神将与企业的发展紧密相关,你的职业生涯会伴随公司的建设共同发展。
公司的管理制度、职业道德规、文化修养、纪律要求和各岗位服务技能等容,能帮助你尽快融入公司的文化氛围,提高自身素养,成为一名合格的餐饮工作者,为公司的发展贡献出你的聪明才智。
希望你在食乔餐饮管理公司的经历,成为你人生发展的基石,愿充分发挥你的才能,迎接挑战,创造辉煌未来!
董事长
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第二章公司简介
食乔餐饮管理公司成立于2013年,是一家专业从事餐饮管理,餐饮咨询,餐饮服务为主体的现代化餐饮企业。遵循着真诚、感恩、奉献、快乐的企业精神,运用安全、健康、环保理念,坚持绿色管理,倡导绿色消费,打造绿色美食、传播绿色文化。打造一流的品质服务,执着推行品牌战略,并以做百年企业,打造知名餐饮品牌为一贯的追求目标。
食乔期待每位员工以归零的心态努力学习,超越自我,恪尽职守,力臻完美!
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第三章组织架构和管理原则一、组织架构
食乔餐饮管理公司实行逐级管理,层层负责,责任到人的纵向管理模式,其组织结构为:
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二、管理原则
1、运营经理负责制
2、垂直(纵向)管理模式
3、分级管理、层层负责、责任到人。
第四章仪容仪表和行为规一、仪容仪表
(一)个人卫生
1、所有员工必须经常保持个人清洁卫生,勤洗澡,勤换衣,不得有体臭。
2、员工应始终保持口腔清洁卫生,不得吃有异味的食品。
3、随时保持手的清洁卫生,勤洗手,勤剪指甲。
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(二)仪容仪表
1、员工上班必须着工作服,佩带工号牌。工作服要清洁,领带、领结要系正,上衣下摆不得露在制服外面,衬衫应扎在西裤,鞋袜整齐、干净,皮鞋光亮,无污垢。
2、女服务员必须淡装打扮,头发梳理整齐,上班不得梳披肩发或马尾发,前不过眉,后不过肩,不得留怪异发型,不许染发,发卡简洁、淡雅,不留长指甲,不涂指甲油。
3、男服务员头发前不遮眼,后不齐领,不留大鬃角和胡须。
4、饰物只限于佩带结婚戒指和手表。
二、礼节礼貌
1、员工在对客服务中应讲普通话,使用文明礼貌用语。
2、工作中遇见客人或管理人员要放下工
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作,主动向客人或管理人员问好。
3、与客讲话声调柔和、自然清晰、面带微笑,注视客人。
4、不得在客人面前讲粗话、脏话、方言、土语。
5、员工应努力通过各种途径准确的记住客人的相貌和,并随时在服务中尽量称呼客人的姓氏和尊称。
6、接听时必须铃响三声接起,首选微笑并向客人问候,随即报出自己的岗位名,通话完毕后等对方挂断后,自己再轻轻地放下话筒。
三、行为举止
行为举止要“三轻”,说话轻、走路轻、操作轻。
1、站立姿态端正,双脚稍微分开,双手
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后背或自然下垂。
2、坐姿符合规,大方、优雅,不可有跷二郎腿或双腿习惯抖动等不雅动作。
3、不许叉腰或双手插裤袋,双手不能抱在胸前,不准倚靠它物或趴在服务台上。
4、行走时步伐轻稳,正常情况下不可跑步,遇到客人要礼让。
5、不三五成群、不勾肩搭背、不边走边笑。
6、说话不得大声,不得在过道上与同事谈话,严禁大声喧哗,遇突发事件不可尖叫,应积极处理。
7、不准随便逗玩宾客小孩。
8、要注意公共卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,不在宾客面前修剪指甲、剔牙齿、挖耳朵、搓泥垢、抠眼屎、掏鼻孔、打
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哈欠、搔痒、脱鞋袜等。咳嗽和打喷嚏时,应用手捂口鼻,面向一旁,避免发出大声。
第五章工作守则
1、按时上下班,按时签到考勤,工作时间不得擅离职守,不得迟到、早退。
2、未经批准,当班时间不得私会亲友。
3、非紧急情况工作时间不准打接私人。
4、不得随便使用客用设施和设备,上下班行走员工通道。
5、在工作岗位上,讲究仪容仪表、礼节礼貌、热情大方、不卑不亢、一视。
6、不准讥讽客人或对客人不理不睬,不得与客人争辨是非。
7、礼貌待客、站立服务、微笑服务、主
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动服务、灵活服务。
8、打接文明礼貌,先问“您好”,报出单位名称或岗位名称,完后“再见”。声调柔和亲切,简洁明白。
9、不得在工作岗位上用餐、吃零食、做私事。
10、不得在工作岗位上高声喧哗,急速奔跑。
11、不得在工作岗位上抽烟、喝酒、聊天、打牌、干私活、哼小调。
12、听从上级指挥,服从工作安排,不能在工作岗位上与同事和领导争论。
13、不得利用工作之便,假公济私,谋取私利,同客人拉关系办私事。
14、不得主动向客人索要小费。
15、爱护公物,如有损坏照价赔偿。