税务会计岗位说明书

工作环境
室内
工作时间特征
标准工时（定时）
危险性
无
任职者签字
日期
部门确认
日期
人力行政部确认
日期
总经理确认
日期
3.组织架构（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）
4.职位通道（岗位晋升路径）
可晋升职位
财务部经理
可轮换职位
直营会计、往来会计、出纳
可升迁至此职位
5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人）
对内关系
集团财务管理中心、分公司各部门
对外关系
相关政府部门，地税局及相关审计、会计部门
6.主要工作职责（职责与任务）
序号
主要工作职责
1
按照国家财会制度及有关规定，结合公司的具体情况，办理各项税务部门的账务工作（报税、年审、财务报表等）
2
协助分公司拟订整体税务计划，推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现
3
负责公司纳税人资质管理；管理各种证件：（公司营业执照、地税证/组织机构代码证等），并及时办理各项年审工作
7
负责与各个商场店、门店的帐目核对，开具专用发票，负责与店面及时沟通，开具店面的小规模发票，保证店面销售的顺利进行
8
负责公司税务账的账务处理及报税工作
9
负责与工商、税务等相关机构的沟通，与相关人员搞好关系，完成公司相关的工商、税务的其他工作
10
完成领导交办的其他工作
7.工作权限
序号
有权自己处理的事情或作出的决定（主要从内部管理、经营权、人事权、财务权方面考虑）
4
负责公司税务发票的管理（申购、开具、做账等）
5
负责外部帐表的结算工作、及时准确核对商场方面的经销商的帐目，及时催缴经销商的欠款；负责与税务、工商等外部各个关系单位的往来沟通工作，及时准确的结算外部帐表，申报纳税
6
及时掌握国家各项财/税务管理制度，结合公司情况提供合理的财/税务管理建议，为企业合理控制费用
1
对税务工作的建议权
2
对发票及纳税事宜的建议权
3
对公司税务计划有建议权
4
对各门店的财务制度有建议权
5
对本部门人员工作绩效有参与评价权
8.任职资格基本要求
类别
资格描述
年龄要求
25-35岁
性别要求
不限
性格要求
严谨细致，客观公正
教育背景（包括专业与学历层次）
财务会计、工业会计、税务或相关专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）
2年及以上涉税务工作经验
知识要求
财会相关知识；熟悉财务作业流程，精通税务实务、税法
技能要求
沟通能力、分析判断能力、学习能力、较强的企业会计实务操作能力，税务处理技巧；熟悉应用财务软件，熟悉地方各项税务政策，和国家财税法律规范
职业品德
保密性、原则性强
9.工作条件
使用工具、设备
电脑、传真机、打印机、电话等
涉税会计
1.职位标识
职位名称
涉税会计
职位代码
所属部门
财务部
职位编制
--
直接上级
财务部经理
直接下级
--
所辖人数--填写源自期2.职位设置目标（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在）
根据集团及分公司财务管理制度，负责公司税务账务处理、报税、工商税务相关证件的办理和年检、以及与各相关机构的沟通等，确保分公司税务目标的实现。