新员工试用期面谈记录表

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新员工面谈记录表
姓名 岗位 第一次访谈(入职三天后) 访谈时间:
部门 入职日期 面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
您入职后对公司的整体印象与 入职前是否有反差?如有,请 举例说明哪些方面有反差?
请您谈谈同事间的工作氛围、 工作环境的感受,有何建议?
您对公司的福利、规章制度是 否了解?有何不清晰或疑问?
您的部门带领人、部门负责人 给予的帮助与关心程度如何? 有何建议?
面谈人: 面谈情况和结果
签名: 备注
您目前工作开展过程中、生活 中有何困难?需要公司或人力 资源部哪些支持与帮助?
访谈人意见:
第四次访谈(入职1个月后) 访谈时间:
面谈内容
请您对自己工作专业技能的掌 握程度做一个评价:
面谈人: 面谈情况和结果
您能够独立从事岗位工作吗?
您愿意在酒店长期发展吗?是 什么愿意呢?
您在工作中主要存在的问题 是?
请问您是否认可部门的管理方 式,或对部门的管理有什么好 的建议?
请问您对酒店的管理有什么好 的建议?
其它 访谈人意见:
第五次访谈(入职2个月后) 访谈时间:
面谈内容
你觉得自己能力独立胜任部门 工作要求吗?
您对于集团的整体要求了解 吗?
面谈人: 面谈情况和结果
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签名: 备注
您目前与同事、上级的相处关 系如何?
您目前工作中有何困难?需要 人力资源部或公司给您什么样 的帮助? 访谈人意见:
第二次访谈(入职6天后) 访谈时间:
面谈内容 您目前在公司的适应情况如 何? 您对目前的工作感觉怎么样?
您清楚您的工作职责吗?
面谈人: 面谈情况和结果
备注
签名: 备注
您清楚酒店的组织架构吗?对 部门内的设置您了解吗?
面谈人: 面谈情况和结果
签名: 备注
您来公司这段时间,看到公司 有什么情况是您所不能认同 的?为什么?有何建议?
您认为公司关于上班的时间规 定如何?
您认为目前公司的工作环境及 氛围如何?
您目前工作、生活中有何困 难?需要公司怎样帮助您?
其它
访谈人意见:
签名:
您目前清楚自己的岗位职责 吗? 您未来一年内对自己的职业发 展期望如何?您未来一年内想 达成的职业(工作)目标是什 么? 您入职以来工作中经常碰到的 困难有哪些?您是如何解决 的?您认为需要什么帮助?有 何好的建议? 请描述您目前的工作量,您认 为您已尽了100%的努力吗? 为什么? 请评价您的部门,描述您的部 门是什么样的工作团队?工作 氛围? 您对于公司的管理制度(包括 人力、行政、财务、运营等) 、管理流程等有何建议? 请举例您工作中遇到哪些问题 会向入职指引人、上级请教? 他们是如何帮助您的?有何建 议?
面谈内容
您对目前的工作感觉怎么样?
您是否对部门的各个工作流程 了解?
您清楚公司的组织架构吗?酒 店各部门的情况您了解吗?
您对公司的企业文化、工作氛 围认同吗?有何建议?
您与公司部门同事、跨区域的 部门同事沟通是否顺畅?与同 事关系如何?
您的岗位带领人、上级给予的 协助、支持足够吗?有何建 议?
您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议?
签名: 备注
您掌握了酒店必须掌握的相关 知识吗?(消防、集团文化)
您在工作中主要存在的问题 是?
请问您对部门的管理有什么好 的建议?
请问您对酒店的管理有什么好 的建议?
其它
访谈人意见:
第六次访谈(入职3个月后) 访谈时间:
面谈内容
请您对入职以来的工作进行工 作总结和自我评价(结合该员 工转正审批表):
您对公司的企业文化、工作氛 围认同吗?有何建议?
您与部门同事沟通是否顺畅? 与同事关系如何?
您的岗位带领人、上级给予的 协助、支持足够吗?有何建 议?
您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议?
您目前工作开展过程中、生活 中有何困难?需要公司或人力 资源部哪些支持与帮助? 访谈人意见:
第三次次访谈(入职9天后) 访谈时间:
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