培训年会策划方案
年会活动策划流程方案
年会活动策划流程方案年会活动策划流程方案第一章：培训与策划1.1 活动目标确定1.1.1 确定年会活动的主题1.1.2 设定具体的活动目标1.1.3 制定年会活动的预算1.2 确定活动时间和地点1.2.1 确定活动的时间范围1.2.2 寻找并选择合适的场地1.3 组建策划团队1.3.1 确定策划团队的成员1.3.2 分配各个成员的职责和任务1.4 确定活动内容1.4.1 根据活动目标，确定年会活动的内容和形式1.4.2 确定年会活动的主题演讲嘉宾第二章：预备工作2.1 会议议程设计2.1.1 设计会议的总体框架2.1.2 安排活动内容的时间分配2.2 广告宣传2.2.1 设计并制作宣传资料，如海报、传单等2.2.2 制定宣传计划，选择合适的渠道进行宣传2.3 确定参会人员名单2.3.1 确定参会人员的范围和数量2.3.2 设计并制作参会人员的邀请函2.3.3 发送邀请函，并做好后续的跟进工作2.4 筹备会议材料2.4.1 设计并制作会议所需的背景材料，如会刊、PPT等2.4.2 准备会议所需的设备和器材2.5 确定年会活动的娱乐项目2.5.1 策划并准备主题演讲嘉宾的演讲内容2.5.2 确定年会活动的其他娱乐项目，如文艺表演、抽奖活动等第三章：活动实施3.1 会场布置3.1.1 根据活动主题，设计会场的布置方案3.1.2 布置会场，包括搭建舞台、设置背景等3.2 参会人员接待3.2.1 安排专人负责参会人员的接待工作3.2.2 提供参会人员所需的各种服务，如签到、行李寄存等3.3 活动进行中的管理3.3.1 确保会议的正常进行，定期检查设备和器材的运行状况3.3.2 管理会议现场的秩序，确保参会人员的安全和顺利3.4 活动的记录与把关3.4.1 活动期间的摄影和录像工作3.4.2 活动的记录与总结3.5 年会活动的评估与反馈3.5.1 设计并发放参会人员的满意度调查问卷3.5.2 对收集到的数据进行分析和总结3.5.3 根据评估结果，进行年会活动的改进和提升第四章：总结与归档4.1 年会活动的总结与评估4.1.1 对年会活动的整体效果进行综合评估和总结4.1.2 提出年会活动改进的意见和建议4.2 年会活动的资料整理与存档4.2.1 整理年会活动的相关资料，包括会刊、照片、视频等4.2.2 设计并制作年会活动的纪念品4.2.3 存档和备份年会活动的相关资料第五章：注意事项与风险防范5.1 活动预算的控制5.1.1 根据活动目标和预算，合理规划资金的使用5.1.2 进行资金的跟踪和控制，确保活动不超支5.2 安全风险的防范5.2.1 确保会场的安全，包括消防、医疗等设施5.2.2 做好安全风险的预防工作，如紧急疏散演练、安全警示等5.3 突发事件的应对措施5.3.1 制定突发事件应对预案，包括自然灾害、恶劣天气等情况5.3.2 做好应急物资的储备和准备工作5.4 团队协作和沟通的重要性5.4.1 加强团队内部的沟通和协作，确保各个环节的顺利推进5.4.2 做好团队成员之间的协调和配合5.5 与相关服务供应商的合作5.5.1 选择负责、可靠的服务供应商5.5.2 与服务供应商之间建立良好的合作关系，确保服务质量5.6 良好的风俗礼仪和美德宣导5.6.1 加强对参会人员的风俗礼仪和行为准则的宣导5.6.2 制定参会人员的行为规范，并加以执行第六章：后续跟进与改进6.1 反馈收集与整理6.1.1 收集参会人员对年会活动的意见和反馈6.1.2 将收集到的意见和反馈进行整理和分类6.2 回访与答谢6.2.1 对参会人员进行回访，听取他们的意见和建议6.2.2 对参与年会活动的相关人员进行评优和奖励6.3 经验总结与改进6.3.1 对年会活动的整个策划流程进行总结和评估6.3.2 制定年会活动的改进和提升计划，完善策划方案6.4 绩效考核与奖惩制度6.4.1 设立年会活动的绩效考核指标和评分标准6.4.2 根据考核结果，对相关人员进行奖励和激励6.5 持续的监督和改进6.5.1 建立和完善年会活动的长效监督机制6.5.2 继续进行年会活动的改进和提升工作通过以上的年会活动策划流程方案，可以帮助我们有系统、有序地进行年会活动的策划和实施工作，以达到企业的年度总结、展望未来、激励员工的目标。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案1 前言年会是企业内部沟通、交流、展示、激励、感恩的重要场合，是集体荣誉积累的重要契机，也是员工获得快乐和幸福感的时刻。
作为一家培训机构，年会更是表现自身实力和水平，展现自身魅力与特色的重要时刻。
因此，本文策划了一套针对培训机构的年会方案，旨在提升公司形象，同时让员工们在愉悦的氛围中度过一个难忘的晚上。
2 活动主旨年会不仅仅是一个娱乐活动，更是一个企业文化的展示。
因此企业应该在有意义的活动内容中，升华年会的主旨和理念。
我们的年会主旨是：•用爱与分享收获幸福•培训机构里的不可思议•欢乐不息，感恩前行3 活动时间和地点为了让员工能够参与到年会中，我们决定在公司外租一处酒店宴会厅作为年会的场地，活动时间暂定在 12 月 25 日晚上 18:30 - 21:30，让员工在繁忙的工作之余拥有一个难忘的晚上。
4 活动流程4.1 活动开场18:30 - 19:00在活动开始前，将会有一段短暂的准备时间，让员工们聚集在酒店门口，发放打印好的餐券和小礼品。
此时，我们还会制作一个故事墙，让新老员工们分享自己的工作经历，进一步增强大家的凝聚力和感情共同体。
4.2 颁奖典礼19:00 - 20:00颁奖典礼是每个年会必不可少的环节，它不仅是对公司好员工的肯定和表彰，也是鼓励这些员工为公司不断进步的动力。
我们将分别在年度优秀销售、优秀经理、优秀创新员工、优秀技术员工、嘉奖三年以上贡献员工等方面颁奖。
同时，我们也会特别借年会的机会颁发优秀员工的奖状和奖金，以激励员工更加努力工作、不断创新，迎接公司更加光明的未来。
4.3 晚会表演20:00 - 21:00晚会表演是每个年会场上最为重要的环节，在此环节里会展示出各自公司精英的才艺，让整个晚会更加热闹，活动内容也更加丰富。
为了让员工们更好地参与到这一环节中，我们规划了多种表演形式，包括歌唱、舞蹈、吉他弹唱、独奏、小品等不同类型的表演。
4.4 交换礼物21:00 - 21:30晚宴结束后，我们将会开展一个非常有趣的环节——交换礼物。
培训机构年会策划方案书
培训机构年会策划方案书培训机构年会策划方案书一、策划目标年会是培训机构每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成果与经验，展望未来的发展方向，激励员工们保持高昂的工作热情。
本次年会的策划目标如下：1. 加强员工凝聚力：通过年会的组织，增强团队成员之间的凝聚力和相互合作的意识，提高员工的归属感。
2. 展示成果与荣誉：回顾过去一年的业绩和成果，向员工们展示他们的努力与付出所带来的荣誉和回报。
3. 激励员工积极性：通过年会的活动策划，鼓励员工们在新的一年中保持高度的工作热情和积极性，为培训机构的发展贡献力量。
二、策划内容1. 主题确定：选择一个能够引起员工共鸣的主题，如“凝聚力，共筑梦想”，以此作为整个年会活动的核心。
2. 活动形式：年会分为开场仪式、主题演讲、颁奖典礼、团队建设和闭幕晚宴等环节。
- 开场仪式：以精彩的开场表演和欢迎词展开，为整个年会活动拉开序幕。
- 主题演讲：邀请行业知名人士或公司高层进行主题演讲，分享成功的经验故事，激励员工的工作激情。
- 颁奖典礼：通过评选和表彰优秀员工、优秀团队、优秀合作伙伴等，展示成果与荣誉。
同时，设立一些有趣的奖项，增加年会的娱乐性。
- 团队建设：组织各类团队建设活动，如拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的合作与沟通能力。
- 闭幕晚宴：在年会的最后，组织一场盛大的闭幕晚宴，以餐饮、音乐、舞蹈等方式，为员工们提供一个放松和交流的机会。
3. 策划时间与地点：根据公司员工的工作安排，选择一个合适的时间和地点进行年会活动。
建议在工作日结束后或周末举行，地点可选择一个设备齐全、宽敞舒适的宴会厅或会议中心。
4. 预算：制定一个详细的年会预算，包括经费的来源和具体的费用支出，确保活动的顺利进行。
5. 策划团队：成立一个专门策划年会的团队，包括策划总监、活动组织者、宣传推广人员、财务管理人员等，确保每个环节都能得到有效的组织和管理。
三、宣传推广为了让员工们提前了解年会的内容和筹备情况，提高他们的参与度和期待感，需要进行有效的宣传推广活动。
少儿培训机构年会策划方案
少儿培训机构年会策划方案少儿培训机构年会策划方案一、背景介绍少儿培训机构年会是每年一度的活动，旨在总结前一年的工作成果，展望未来的发展方向，同时也是员工沟通交流的平台。
本次年会的主题是“共筑梦想，创造未来”，力求激励员工积极进取，为孩子们提供更好的教育服务。
二、目标及意义1. 目标：a) 树立企业形象：通过年会展现机构的团队凝聚力和实力，宣传机构的品牌形象。
b) 激发员工斗志：通过年会，激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。
c) 加强团队合作：通过年会的各项活动，增进员工之间的了解和合作意识，提高团队协作能力。
2. 意义：a) 激励员工：通过年会的成功举办，能够激发员工的归属感和荣誉感，提高员工的士气和工作积极性。
b) 营造团队氛围：年会是员工全体集结的时刻，通过活动增进员工之间的感情，建立更紧密的关系，形成团队共识。
c) 传达企业价值观：通过年会的组织和内容，向员工传达机构的核心价值观，加深员工对机构文化的理解和认同。
三、策划方案1. 时间和地点选择：a) 时间：根据机构的工作安排，选择在12月份的周末举行，确保大部分员工可以参加。
b) 地点：尽量选择靠近机构的地方，便于员工前来。
考虑到预算限制，选择一个交通便利、设施完备的酒店会议室。
2. 主题和口号确定：a) 主题：根据目标和意义的定位，确定主题“共筑梦想，创造未来”。
b) 口号：简洁有力的口号能够概括主题，例如“梦想开启未来”。
3. 活动流程安排：a) 开场：以精彩的音乐和视频开场，展示机构的发展历程和成果。
b) 领导致辞：机构的领导人向员工致辞，总结过去一年的工作，展望未来的发展。
c) 表彰与奖励：对过去一年表现突出的员工进行表彰和奖励，增强员工的荣誉感和竞争意识。
d) 互动环节：设置互动游戏和小组讨论环节，增进员工之间的沟通和合作意识。
e) 员工表演：员工才艺展示环节，让员工展示自己的才艺，增加观众的娱乐性。
f) 优秀经验分享：邀请经验丰富的员工进行经验分享，激励员工学习和进步。
教培年会游戏活动方案策划
教培年会游戏活动方案策划为了丰富教培年会的氛围，增进与会者之间的互动和合作，我们特别策划了一系列有趣的游戏活动。
以下是我们的方案：1. 知识竞赛：在年会期间，我们将组织一场知识竞赛，邀请与会者参加。
题目涵盖教育教学、行业动态等相关知识。
通过竞赛，与会者可以增加知识储备，激发学习兴趣，并获得一些小奖品。
2. 团队拼图：将与会者分成若干小组，每个小组分发一副拼图。
小组成员需要合作拼凑出完整的图片。
这个游戏旨在培养团队合作意识和沟通能力，并加强与会者之间的交流和互动。
3. 速度写作：这个活动要求与会者在规定的时间内完成一篇短文。
为了增加趣味性，我们将为每个小组配备一个题目和几个限定词，要求小组成员以最快的速度写出富有创意的短文。
这个游戏可以锻炼与会者的思维敏捷性和创造力。
4. 语言交换：这个活动旨在促进不同地区的与会者之间的交流。
我们将安排与会者以自己擅长的语言进行交流，并且每隔一定时间，要求他们切换语言。
通过这个活动，与会者可以互相学习、借鉴不同地区的教学经验，拓宽自己的视野。
5. 创意展示：我们鼓励与会者在年会期间展示自己的创意和教学经验。
他们可以通过海报、短视频、实物展示等形式展示自己的成果。
这个活动可以促进与会者之间的交流和互动，并激发创新思维。
6. 智力游戏：在年会期间，我们还将设置一些智力游戏的小站，供与会者参加。
这些游戏可以是数独、解谜、棋类等，通过参与游戏，与会者可以锻炼思维能力，放松身心。
以上是我们策划的教培年会游戏活动方案。
通过这些活动，我们希望能够为与会者提供一个轻松愉快的交流平台，激发他们的学习热情和创新能力。
同时，这些游戏也能够帮助与会者结识更多同行，促进行业内的合作和发展。
我们相信，这些游戏活动一定会给教培年会增添更多的乐趣和亮点。
培训机构年会流程方案（通用7篇）
培训机构年会流程方案培训机构年会流程方案（通用7篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编为大家整理的培训机构年会流程方案（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
培训机构年会流程方案1一、晚会主题：嘉年华的英文单词是“carnival”，“carnival”这个概念源于威尼斯，翻译过来就是“狂欢节”的意思。
“五校联欢庆圣诞泉”。
通过圣诞节晚会，推崇阳朔外语特色，营造一种团结向上、青春健康活泼的气氛。
二、组织：学校x外国语学校三、时间：20xx年xx月xx日晚会时间为xx:xx——xx:xx其中xx:xx为狂欢时间四、主持人及节目抽签：于12月17日晚上7：00在x外国语学校选拔各校各推荐2名，其中建议推荐一名外教，选拔主持人评委各校各出一人，请于12月17日晚上6：50到场抽签五、开场台词(由主持人共同完成)六、地点：xxX七、背景布置和音响：由x外国语学校负责联系桂林专业舞台制作商八、晚会其它物资准备：欧文书院负责1.啤酒2打、矿泉水4件2.抽奖箱(红色，要求大方)3.入场唬1000份(设计要求：突出圣诞主题)4.抽奖小礼品(帽子等)九、艺术拍照艺术摄影：专业制作，刻成碟欧美达负责十、晚会节目安排：1、开场热舞表演者：邀请文工团或者x学校舞蹈队2、主持人上台宣布晚会开始并致开场白3、县领导致词----校长代表及校长发言4、主持人介绍特约嘉宾5、娱乐文艺节目：待定备注：节目中各校负责自校的节目，并提前2个节目催场并签到6、晚会颁奖：(颁奖小组：五校各选两位评委)颁奖小姐(明智负责及培训，要求分为：迎宾小姐4名和颁奖6名，并准备礼仪服装。
) 备注：1.24日晚上颁奖只颁发奖金牌，奖金12月25日到卓悦负责人处领2.奖金牌由明智负责要求：红色底，大方7、评选：一等奖：一名500元奖金二等奖：两名200元奖金三等奖：三名100元奖金共计：1200元奖金8、服装费：a.主持人506=300元欧美达负责b.演员各校自己准备9、从各校选拔5个精彩节目，要求不能全部是歌曲，如果节目不够，务必在12月10前通知王莹处，由其他学校准备参加。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案策划目标本次培训机构年会的策划目标是为员工提供一个轻松愉快、充满创意和互动的活动，加强与同事之间的沟通交流，激发员工的创造力和工作热情，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
策划内容主题确定本次年会的主题确定为“2022，拼搏新时代”，旨在鼓励员工在新的一年中继续拼搏，迎接挑战，实现更好的自我发展和成长。
活动流程本次年会分为三个部分：开幕式、文艺演出和晚宴。
具体流程如下：1.开幕式：由公司领导致辞，表彰年度优秀员工，介绍公司发展计划和目标。
2.文艺演出：包括歌曲、舞蹈、相声等多种形式，由员工自愿报名参加，表现各自的才艺和风采。
3.晚宴：为员工提供美食佳肴，加强同事之间的交流，温馨感人。
活动亮点本次年会的亮点在于：1.抽奖环节：为员工准备了多种精美礼品，增加员工的参与感和期待感。
2.互动环节：设置多个互动游戏环节，增加员工的团队合作意识和游戏乐趣。
3.影像记录：请摄影师对活动进行全程记录，留下珍贵的回忆。
经费预算本次年会的经费预算为10万元。
具体预算明细如下：预算项目费用（元）场地租赁30000食品饮料20000舞台布置及设备租赁15000抽奖礼品10000影像记录5000工作人员及保安费用5000安全保障为确保本次年会的顺利进行，我们将做好以下安全保障工作：1.确认场地是否符合安全标准，预先进行场地安全评估，确保员工的人身安全。
2.负责场地租赁的专业人员应做好场地清洁和消毒，确保员工的食品安全。
3.在现场设置医疗急救点，随时保障员工的身体安全。
4.安排保安人员维持现场秩序。
总结通过本次年会的策划方案，我们旨在为员工提供一个充满创意和互动的活动，加强公司内部联系、提高员工的凝聚力和团队合作精神，同时也为员工营造了一个轻松愉快的工作氛围，激发员工的创造力和工作热情。
更重要的是，公司的形象和品牌价值也得到了提升，将为公司今后的发展打下坚实基础。
培训学校年会节目创意方案
培训学校年会节目创意方案引言年会是每个组织的一年一度的盛会。
作为培训学校的年会，除了传达信息、展示成果的重要性，更需要以娱乐性的节目激发师生们的激情和团队合作精神。
本文将分享一些创意方案，以帮助培训学校举办成功的年会，让每个师生都度过一个难忘的夜晚。
总体设计年会的主题应与培训学校的核心价值观和愿景相一致。
例如，如果学校的目标是激发学生的兴趣和创造力，那么可以选择一个主题，如“点亮梦想，创新未来”。
主题不仅仅是为了装饰舞台，还应贯穿整个年会，激励参与者。
开场节目开场节目是整个年会的亮点之一，它能够迅速抓住观众的眼球，营造出热烈的气氛。
以下是一些建议的开场节目：1. 动感热舞选择一支活力四溢的舞蹈团队或学校舞蹈社团，表演一支动感热舞。
这种节目能够迅速拉近与观众的距离，展示学校的活力和创新。
2. 现场乐队请一支具有实力和魅力的现场乐队演奏流行歌曲。
现场乐队的音乐表演将为观众营造出融洽的氛围，让他们可以尽情享受音乐的魅力。
3. 个人才艺表演邀请学生和教师参加个人才艺表演。
这种节目不仅能够展示学校师生的才华，还能够增加互动和娱乐性。
可以鼓励参与者展示唱歌、舞蹈、杂技等各种才艺。
主题活动根据年会的主题，设计一些互动主题活动，旨在培养团队合作意识、增强参与者之间的互动和沟通。
以下是一些建议的主题活动：1. 智力游戏组织一些智力游戏，如谜题、解密游戏等。
通过这些游戏，参与者可以锻炼大脑，培养团队合作精神，并在智力挑战中获得成就感。
2. 团队建设活动设计一些团队建设活动，如拓展训练、合作游戏等。
这些活动可以激发参与者之间的团队合作精神，增强团队凝聚力和信任感。
3. 互动问答环节在年会中加入一个互动问答环节。
可以事先准备一些关于学校历史、知识和成就的问题，并通过现场抢答或小组竞赛的形式进行。
这种活动可以测试参与者的知识水平，增加观众的参与感。
文艺表演文艺表演是年会不可或缺的一部分，它可以展示培训学校学生们的综合素质和才华。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案1. 这次年会的目的本次年会的主要目的是庆祝过去一年的业绩和成就，同时加强公司内部员工之间的合作和沟通。
此次年会旨在提高员工士气，展示公司文化，促进员工的团队合作和向心力，同时为员工提供一个放松身心的机会。
2. 年会的场地考虑到公司员工的规模和场地预算，我们建议在城市中心的大型酒店或者会议中心举行年会。
这样方便员工的交通，同时也能提供足够的场地空间来安排整个活动。
我们建议在商业区周边寻找场地，以确保场地的交通便利和餐饮水平。
3. 年会的主题根据公司的背景和品牌形象，我们建议以“共铸辉煌，开启新篇章”为主题。
借助这个主题，我们可以把过去一年的业绩和成就展现出来，同时为未来制定计划和目标。
4. 年会的节目为确保年会的成功，我们需要安排丰富多彩的活动和节目：4.1 演讲嘉宾：一位成功的企业家或著名人士进行演讲，可以让员工实现效益共赢和激励员工的士气。
4.2 音乐、舞蹈表演：通过表演提升活动的气氛，为员工提供欣赏美好表演的机会，减压得到放松。
4.3 快闪活动：“快闪”活动是一种在意料之外的时间出现的创意表演，通过快闪增强活动的氛围。
4.4 年终颁奖晚宴：颁发公司成就奖项以及员工工作成就等奖项，以鼓励优秀员工，同时也为员工提供一个展示成果的平台。
5. 活动的组织和策划成功举办这样一次年会需要良好的策划，我们建议成立一个专项小组或委员会来负责活动的策划和组织。
成员应包括内勤和外勤两部分，内勤负责行政前期工作，包括场地预订、酒店安排、听众平面展示等；外勤负责物资采购、晚宴策划、嘉宾邀请、舞台设计和热身活动等。
6. 事前准备在年会开始前，我们需要进行一些准备，来确保活动的成功：6.1 宣传和邀请函：在公司内部进行广告宣传，通过邀请函给员工或相关人员发放，确保员工获得参加年会的资格和相关信息。
6.2 年会计划：制定好年会活动的计划，包括活动计划、人员安排表、资源调配、物资购买的清单记录等。
6.3 节目和礼仪策划：根据年会的主题，确定具体的节目和礼仪形式，保证活动内容的充实、高端和协调统一。
戏曲年会培训方案策划书
戏曲年会培训方案策划书戏曲年会培训方案策划书一、项目概述戏曲年会是一个集团公司每年举办的重要活动之一，旨在丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
为了更好地组织和开展戏曲年会，我们拟定了以下培训方案。
二、培训目标1. 培养员工对戏曲文化的兴趣和了解，提升戏曲艺术鉴赏能力；2. 改善员工与戏曲文化的相关知识、技能，并提高员工的艺术综合素质；3. 增进员工间的艺术沟通和交流，提升团队合作意识和协作能力。
三、培训内容1. 戏曲基础知识培训- 戏曲的历史与传统- 戏曲的剧种分类与特点- 戏曲的表演形式和演唱技巧- 戏曲角色类型和表演风格- 戏曲音乐与舞台美术- 演出经典戏曲剧目欣赏2. 戏曲艺术实践培训- 学习基本的戏曲唱腔和表演动作- 模仿戏曲名家表演，提升艺术修养- 进行舞台排练，熟悉演出流程和配合默契3. 团队合作培训- 分组编排小品剧目，团队合作完成剧本创作、角色分工和排练- 舞台剧排练过程中注重团队合作和协作能力的培养- 定期组织团队讨论和交流，促进团队成员间的艺术沟通和共同进步四、培训计划1. 培训时间：预计从XX年X月开始，持续至XX年X月。
每周进行一次培训，每次培训时间为3小时。
2. 培训形式：结合理论知识讲解和实践操作进行，教练员示范和指导，团队成员互动参与。
3. 培训地点：公司内部艺术培训室，保证培训环境安全和舒适。
4. 培训具体安排：- 第一周：戏曲基础知识培训- 第二周至第十周：戏曲艺术实践培训- 第十一周至第十二周：团队合作培训、剧目创作、剧本修改- 第十三周至第十五周：舞台剧排练和演出准备五、培训师资安排1. 主讲教练：具有丰富的戏曲教学经验和舞台表演经验，熟悉戏曲艺术，能够很好地引导团队成员。
2. 助教人员：协助主讲教练进行培训，并负责课堂秩序的管理和学员交流。
六、培训效果考核1. 考核形式：培训结束后举办一次戏曲演出评比，由专业评委对舞台剧进行综合评分，评选出优秀作品。
2. 评分标准：从编剧、表演、舞台效果、服装道具等多个方面评分。
培训机构年度活动计划方案
培训机构年度活动计划方案
一、活动目标
为了提升培训机构整体形象，增强教师和学员的凝聚力和团队合作意识，促进教学质量和服务水平的提升，制定了以下年度活动计划方案。
二、活动内容
1. 教师培训活动：提升教师教学能力和服务水平，丰富教学方法，增强师生互动，增进师生感情。
2. 学员活动：举办各类文体活动，培养学员团结合作精神，增强学员综合素质。
3. 家长交流会：定期举办家长学校交流会，增进学校与家长的沟通和合作，促进家校合作共育。
4. 团建活动：组织教师和学员参与团建活动，促进团队凝聚力和合作精神。
5. 主题座谈会：举办多个主题座谈会，加强教师和学员的思想交流和学习分享。
三、活动效果评估
1. 设立活动策划小组，定期对活动开展情况进行评估，并形成评估报告。
2. 收集教师、学员和家长的意见建议，及时了解活动效果，并根据反馈意见调整相关活动方案。
四、活动实施
1. 成立活动策划小组，制定详细的活动计划和安排。
2. 组织专门教师团队负责指导、开展活动，确保活动顺利实施。
3. 定期组织评估会议，对活动效果进行评估，及时调整和改进活动方案。
五、活动保障
1.活动经费：根据活动需要拨付相应的活动经费。
2.场地设备：提前安排好活动所需的场地和设备，确保活动能
够顺利进行。
3.宣传推广：制定活动宣传方案，加大宣传力度，让更多教师、学员和家长参与活动。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案培训机构年会策划方案1一、举办年会的目的（一）度工作总结表彰暨迎新年会。
（二）为了更好的答谢各位客户鼎力支持。
（三）为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
二、年会主题主题：度工作总结表彰暨迎新年会三、年会主办时间x月x日9：00-12：00四、年会主办地点__酒店五、年会主办宗旨（一）经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。
（二）为了父母的微笑，我在努力的路上。
（三）让员工明年在公司拼命做事。
（四）怎么让员工有感觉就怎么来。
六、年会举办原则年会举办原则（一）隆重而节俭。
（二）激情而难忘。
（三）活力而放松。
（四）健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望（一）拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！2、为了激发员工的动力、调动员工的.积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
（二）拉动客户：1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单。
（三）拉动其他力量：1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单：（1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。
（2）优秀供应商企业负责人。
（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案1. 活动背景随着教育行业竞争的日益激烈，培训机构市场的发展越来越成熟。
为了加强企业的凝聚力，提高员工的活力和合作精神，获得更好的市场效益以及提升企业形象，每年一次的培训机构年会就显得十分重要。
2. 活动时间和地点时间：每年的12月25日至27日（冬令营）或者6月1日至3日（夏令营）地点：可根据不同年会的主题和预算选择不同的地点，比如豪华酒店、度假村、水上乐园等等。
3. 活动主题及口号每个年会都应该有一个主题，口号相应的延伸和宣传使得主题更加贴近现实，营造气氛。
可以采用开放式主题或者内部主题，比如：开放式主题•无限创意，不断前行•技术创新，未来无限•努力奋斗，共享成功•团结协作，让我们大家更紧密•共同发展，同创辉煌•共享成功，让我们风光无限4. 活动预算在预算制定之前，需要确定本次年会的规模和参与人数。
预算要包含以下几个方面：会议场地和住宿费用场地包括会场租金、音响设备、灯光设备、餐具等等。
住宿费用包括住宿房费、餐费、交通费等。
活动策划费用包括活动策划公司和个人的费用。
活动物资费用包括礼品、文化氛围营造等。
队列表演及宣传广告费用表演需要的道具、演员工资等费用。
宣传广告费用包括海报、手册等。
参加活动的员工需要购买保险。
其他费用包括礼仪、现场秩序维护等。
5. 活动流程具体活动流程根据主题和活动预算来制定。
主持人介绍主持人要介绍参加年会的领导、来宾和代表。
领导致辞领导致辞是整个会议的重头戏，要引起热烈反响。
互动游戏可以让员工参加一些有趣的互动游戏，增加交流合作的机会。
队列表演派遣员工组成队列进行精彩表演。
颁奖仪式来宾颁发业绩优秀员工和优秀管理者的奖项。
在年会结束之前，大家可以留下美好的回忆。
6. 活动宣传为了确保活动顺利进行，一定要做好宣传工作，具体可以有以下几方面：•媒体宣传•社交媒体宣传•宣传海报和传单•员工内部宣传7. 活动评估与总结为了让活动效果更好，需要对活动进行评估和总结，从中发现问题、寻找优点，帮助今后的年会活动更好的开展。
培训机构年底活动方案(通用6篇)
培训机构年底活动方案（通用6篇）培训机构年底活动方案1一、年会主题给力____世家年度总结会二、年会时间1月25日下午15：00至22：00会议时间：15：00――17：00晚宴时间：17：30――22：00三、年会地点__酒店二楼多功能宴会厅（晚会目的及意义）1、对公司发展成绩总结，以及制定公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的`积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的.认同感。
6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。
四、年会参会人员公司全体员工+邀请嘉宾五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排14：50全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始；15：00―15：30大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做年终述职报告。
（每人5分钟左右）15：30―16：00大会进行第二项，郝总上台发布__战略。
16：00―16：15大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及人事任命决定书。
16：15―16：40大会进行第四项，主持人宣读__年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
年会活动方案策划(最新6篇)
年会活动方案策划（最新6篇）年会活动策划方案篇一一、活动背景大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭，是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。
在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新，在这里成功喜悦我们共享，失败困难我们共担，因为我们都是职协人二、活动目的和意义本着“职协一家人，职协一家亲”的信念，为了延续职协各兄弟部门间的友谊，增加各部们的交流和各自的了解，培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌，奏一段谐音，共同谱写联谊华章。
三、活动主题：策划培训，携手共进四、活动时间：5月15日晚上7：00～9：30五、活动地点：白云校区1栋宿舍楼前的花园六、活动对象：大学生职业发展协会策划部与培训部七、活动流程：（一）、（7：00～7：05）主持人开场（二）、（7：05～7：15）介绍他人规则：在进场时主持人给每人发一张号码牌，开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组，接着给1分钟3人之间相互认识，然后开始逐一介绍，介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴（三）、（7：15～9：00）活动过程：1、话剧表演（20分钟）《泰坦尼克号》搞笑版2、歌词填空（15分钟）游戏规则：由电脑放一首歌，显示部分歌词，然后在需要选手背唱的地方暂停，再由选手清唱出即将要唱的歌曲。
唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩罚（简单惩罚。
eg:唱歌的高潮部分） 3、三人夹气球游戏（15分钟）游戏规则：三人背靠背的手挽手，用背部夹气球到某个地方然后返回原地，时间最短者胜4、唱歌表演（5分钟）水宇和浩然合唱歌曲5、由李龙、震宇表演背景音乐《中国功夫》（10分钟）6、唱歌表演（5分钟）7、签约活动（15分钟）活动简介：事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部门的协议书，然后由两个部门的正部现场签字，最后发表感想及未来展望（感想3分钟左右）。
8、真情赞美（10分钟）活动规则：在一个大纸箱内，里面装有写有所有女生名字的纸条，由男生现场抽取，男生所抽到的女生姓名，则该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。
舞蹈培训年会策划方案
舞蹈培训年会策划方案舞蹈培训年会策划方案一、前言舞蹈培训年会是舞蹈培训机构为了汇聚师生、展示成果、分享经验、激励动力而举办的大型活动。
通过年会的举办，不仅可以增强培训机构的凝聚力和社会影响力，还能让学员更好地互相交流、学习，提升培训机构的整体竞争力。
本文将详细介绍舞蹈培训年会的策划方案，包括预算、活动安排、宣传推广等内容。
二、活动目标1. 增强师生凝聚力：通过年会的举办，让师生之间更加亲近，增强互动与合作。
2. 展示舞蹈成果：让学员有机会展示舞蹈技巧和表演才华，增强他们的自信心。
3. 分享经验与学习：邀请舞蹈行业专家进行经验分享和讲座，激励学员不断学习进步。
4. 宣传培训机构：通过年会的宣传活动，提升培训机构的知名度和口碑。
5. 激励学员动力：设立奖项和表彰，激励学员继续努力进取。
三、预算与赞助1. 预算根据年会的规模和需求，制定合理的预算计划，包括场地租赁费、舞台搭建费、道具服装费、灯光音响费、宣传品费用、奖品费用等。
预算要充分考虑各项费用并合理安排，确保活动的顺利进行。
2. 赞助舞蹈培训机构可以主动寻找赞助商，通过提供宣传机会、品牌推广等方式吸引企业合作。
赞助商可以为活动提供经济支持和资源支持，降低舞蹈培训机构的运营成本。
四、活动策划1. 活动时间选择适当的时间举办舞蹈培训年会，可以考虑在寒暑假期间进行。
尽量避开其他类似活动和重要节日，以确保参与度和效果。
2. 活动主题确定舞蹈培训年会的主题，如“舞动青春·舞蹈梦想”、“舞蹈华彩盛典”等。
主题要具有吸引力和亲和力，能够准确表达舞蹈培训机构的文化理念和活动目标。
3. 活动内容（1）舞蹈表演：邀请舞蹈教师和学员进行舞蹈表演，展示各个班级的成果。
可以安排不同舞种、不同风格的舞蹈，给观众带来多样化的视听体验。
（2）专家讲座：邀请舞蹈行业专家进行经验分享和讲座，为学员提供学习和成长的机会。
可以安排与舞蹈技巧、编排创意、舞蹈教学等相关的主题。
（3）互动环节：设置互动环节，让观众和学员可以参与其中，增强互动体验和参与感。
教育培训公司年会节目策划方案
教育培训公司年会节目策划方案教育培训公司年会节目策划方案一、背景介绍教育培训公司每年举行一次年会，旨在总结一年的工作成果、激励员工的团队精神和创新思维，同时培养员工间的交流与合作能力。
本节目策划方案将从以下几个方面展开：年会主题设计、节目类型安排、人员分工、节目内容等。
二、年会主题设计1.主题：扬帆起航2023本次年会的主题旨在激发员工的创新意识和冒险精神，鼓励他们积极参与公司目标的实现。
扬帆起航象征着公司即将进入一个新的发展阶段，员工应顺应时代的变化，勇敢迎接挑战。
2.会议场地布置根据主题扬帆起航，会场布置建议采用原始海洋元素的装饰，如蓝白相间的帆船帆布、浮标、航海地图等。
配合主题安排一个大型的舞台，中央可以设置一个巨大的帆船的背景。
三、节目类型安排1.开场节目(1)开场视频：制作一段有关公司历程和团队合作的精彩视频，展示公司的成长历程，激发员工的团队精神，并带出年会的主题。
(2)主持人开场：请一位有亲和力的主持人引导现场氛围，介绍年会的主题和日程安排，并欢迎各位嘉宾和员工的到来。
2.颁奖环节(1)优秀员工表彰：对公司内外各业务板块，以及部分优秀项目团队的优秀员工进行表彰，激励员工的工作积极性。
(2)年度最佳团队奖：从各个部门中选出一支表现突出、协作力强的团队，表彰他们对公司的贡献。
(3)年度杰出贡献奖：颁发给对公司整体运营和发展作出突出贡献的员工或团队。
3.创意节目展示(1)舞蹈表演：邀请公司内跳舞技巧娴熟的员工组成舞蹈团队，表演具有时代元素或主题相关的舞蹈。
(2)串烧节目：邀请一些搞笑的员工或团队表演一些小品、相声、魔术等短小精悍的节目，展示员工的才艺。
(3)合唱表演：邀请公司员工组成合唱团队，演唱一些经典的励志歌曲或公司文化相关的歌曲。
4.员工互动游戏(1)知识竞答：筹备一些与公司业务相关的问答题目，邀请员工参与，既能检验员工的专业知识，又能增加互动性和娱乐性。
(2)团队拼图比赛：将所有员工分成若干小组，每个小组组成一幅巨型拼图。
教育培训机构年会活动策划方案
教育培训机构年会活动策划方案尊敬的各位教育培训机构的领导和同仁们：大家好！首先，感谢各位长期以来对教育培训事业的辛勤付出和支持。
为了进一步促进行业交流合作，提升行业整体水平，我们计划举办一场别开生面的教育培训机构年会活动。
本文将为大家详细介绍这次年会的活动策划方案，希望得到各位的宝贵意见和支持。
一、活动主题为了突出教育培训机构年会活动的特色，我们决定将主题定为“共筑教育未来，共享发展成果”。
这一主题既强调了行业合作与共赢的理念，又彰显了我们共同为教育事业发展作出的努力与贡献。
二、活动时间与地点时间方面，我们计划在下半年的12月举办本次年会活动，确保各位领导和同仁们的时间安排充裕。
地点暂定为一家位于市中心的知名酒店，该酒店交通便利，设施齐全，能够满足我们的会议和活动需求。
三、活动内容本次年会活动旨在搭建一个良好的交流平台，让各位领导和同仁们可以相互借鉴经验、分享成果、展望未来。
因此，我们计划安排以下几个环节：1. 开幕式开幕式是整个年会活动的重要环节，我们将邀请相关领导发表开幕致辞，同时安排文艺表演和精彩的文化节目，营造热烈欢快的氛围。
2. 主题演讲为了突出年会的主题，我们将邀请行业内知名专家进行主题演讲，探讨当今教育培训行业的现状和未来发展趋势，以及如何加强合作，促进共同进步。
3. 分论坛讨论在年会期间，我们将组织多个分论坛，分别就教学方法、课程研发、教师培训等热点问题展开深入讨论。
各论坛将邀请业界专家和知名机构代表作为嘉宾，与大家一起探讨解决方案，并分享成功经验。
4. 产品展示与推广作为教育培训机构的年会，我们也希望为各机构提供一个展示自身产品和服务的机会。
因此，我们将设置专门的展示区域，供各机构展示最新的课程、教材、教具等，并提供专业人员解答与询问。
5. 行业颁奖典礼为了表彰在教育培训行业中取得杰出成绩和突出贡献的机构和个人，我们将举办行业颁奖典礼。
届时，将有权威专家组成的评审团对各候选机构和个人进行评选，最终颁发奖项。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案一、目标及意义本次培训机构年会旨在展示本公司的企业形象，加强员工之间的联系和沟通，促进公司文化建设，并为员工提供一个平台，展示其个人才华和潜力。
本次年会对公司和员工都具有非常重要的意义。
二、时间及地点本次年会预计在12月中旬进行，地点为公司附近一家大型酒店。
三、预算本次年会预算为人均300元，四、程序与内容1. 签到与欢迎在年会活动开始前，安排专人在会场门口设置签到处，负责接待员工以及送上公司精美礼品包，作为对于员工的感谢和欢迎。
2. 公司领导致辞在签到过后，由公司领导致辞，对于过去一年的工作及表现进行概述，并对于员工在工作上的努力和贡献表示钦佩。
3. 环节一：智力竞赛设置智力竞赛环节，在减轻员工紧张气氛的同时，加强员工之间的联系和合作。
竞赛分组只设置年龄不同的两个组别，既保证了公正性也保证了竞赛的公平性。
4. 环节二：才艺表演优秀员工及部分公司主管在会上进行才艺表演，让员工们欣赏他们多面的一面，加强员工之间的沟通和相互了解。
5. 环节三：颁奖典礼顶尖员工的表现将得到公司的认可，颁发给优秀的员工赞许。
6. 环节四：抽奖每个参加年会的员工都将获得一张抽奖券，公司将会为员工们准备一系列优惠奖品，同时增添员工们的心情和期待。
7. 环节五：三餐饮食中晚餐于活动前准备，时长1.5小时。
五、宣传与详情公司将会利用公司网页以及在短信发送等方式宣传本次年会，并发布详细内容以及安排，以便员工充分准备和了解。
六、总结公司年会既是对于员工的一份羁绊，也是对于公司的一份期望。
通过本次年会，可以增强公司的凝聚力，加强部门之间的联系和沟通，同时对于公司的未来和员工的潜力充满信心。
舞蹈机构年会编排策划方案
舞蹈机构年会编排策划方案舞蹈机构年会编排策划方案一、活动背景舞蹈机构作为一家专业的舞蹈培训机构，每年都会举办一次年会活动，以展示学员的舞蹈成果、提高机构知名度、促进学员互相交流和培养团队合作精神。
本次年会的目标是打造一场精彩纷呈、令人难以忘怀的大型舞蹈盛会，吸引更多的学员、家长以及舞蹈爱好者。
二、活动主题本年会的主题定为“舞动人生，共筑梦想”，强调舞蹈对于学员们的人生有着积极的影响和改变，同时也表达出舞蹈机构与学员共同追寻自己的梦想和发展舞蹈事业的决心。
三、活动时间和地点1. 活动时间: 目标定为每年的12月中旬，确保学员们在一整年的舞蹈培训后能够有足够的时间准备节目。
2. 活动地点: 选择一个适宜的场地，以舞台面积、灯光音响设备等为基本要求，确保能够完美呈现各类舞蹈节目。
四、活动策划1. 节目组织与编排：(1) 开场舞：为了营造热烈的氛围，选取一首鲜明而有节奏感的舞蹈作为开场节目，由全体学员共同参与。
(2) 班级展示：每个班级准备一支精彩的舞蹈节目，展示他们在一年内取得的进步和成果。
(3) 个人表演：鼓励有特长的学员进行个人表演，如独舞、演唱、乐器演奏等。
(4) 合唱表演：选取一首经典的音乐作品，由学员们组成合唱团，展示团队合作和集体荣誉感。
(5) 舞蹈大赛：设置舞蹈比赛环节，让学员们展示自己的才艺和舞蹈技巧，以激发他们的学习动力。
(6) 专业团队表演：请一些专业舞蹈团队或著名舞者进行特邀演出，以提升整个年会的品质和水平。
2. 舞台设计和布置：(1) 舞台设计：设计一个宽敞、明亮的舞台，具备适应不同舞蹈节目需要的舞台结构，如楼梯、升降台、转台等，以增加节目的视觉效果。
(2) 舞台布置：根据各类节目的特点，设计相应的背景布置和道具，并合理安排开关灯等特效，以增加整个年会的观赏性和艺术性。
3. 舞蹈培训经验分享：邀请舞蹈界的知名人士或学校的舞蹈老师进行经验分享，向学员们讲述他们在舞蹈道路上的困惑、努力和突破，鼓励学员们坚持自己的梦想和追求。
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“才聚培训年度学员颁奖典礼”
--卓越的才聚培训，只因有更优秀的你。
活动日程安排 16:30-18:30 场地布置，演员彩排
第一乐章 才聚培训年度总结会
第二乐章 才聚培训优秀学员颁奖典礼
第三乐章 才聚会员俱乐部成立
第四乐章 才聚讲师分享会
18:30-19:30 19:30-19:40 19:40-20:00 20:00-20:05 20:10-20:20 20:20-20:40 20:40-20:55 20:55-21:00 21:00-21:05 21:05-21:10 21:10-21:15 21:15-21:20 21:20-21:25 21:25-21:40
音乐、视频及灯光技师管理 负责人：黄强
音乐、视频及灯光技师的管理，发放流程表，
配合每个环节的效果
摄影摄像管理 负责人：段超
对摄影、摄像人员提前培训，提出要求
现场管理
会场及餐区管理 负责人：周千喜
整体秩序及各流程顺利进行 有序引导来宾就座，预留出相应的VIP座位区域
负责协调现场人员，控制会场氛围
签到桌布置，学员嘉宾签到。 开场音乐响起，街舞、主持人出场 学员互动 才聚培训全体成员舞蹈（相信自己） 才聚培训领导(林经理）致词年度总结及规划 2013年年度优秀学员颁奖典礼、现场抽奖三等奖 才聚培训走秀节目 现场抽奖 二等奖 才聚培训新发展-会员俱乐部成立仪式 教务负责人总结、才聚培训视频 才聚培训讲师大合演、 讲师致词（每人30秒） 现场抽奖 一等奖 全场合影留念
年会小组架构
年会统筹：林经理
场外总控： 礼仪周千喜
台上控制： 主持人黄耀
场内总控 演出黄海飞
音频控制： 黄强
工作协助 礼仪小组
工作协助 女主持（待定）
工作协助 教务组全体
工作协助 待定
邀请函
颁奖礼品 颁奖奖状
活动管理
前期筹备 现场实施
现场管理
签到管理 人员管理 会场及餐饮管理
后期总结
演出统筹
人员撤场管理 突发事件管理 场地协调管理
现场管理
签到管理 负责人：周千喜
由礼仪小组迎宾，嘉宾走过红地毯，走进才聚培训文化展区
嘉宾、学员在会场入口的Logo墙上进行现场签名 嘉宾、学员在Logo墙上签字留影 会场内摆放水果、食品（自助餐） 布置专用签到桌, 摆放桌位图 在醒目位置放置指示牌
创意策略
活动亮点6： 才聚培训2013优秀学员颁奖典礼 颁发最佳学员奖、进步奖、出勤奖等奖项 请领导为学员颁发奖品。
创意策略
活动亮点7： 现场抽奖活动 分设第一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名 奖品由赞助商提供
创意策略-现场效果(一 )
创意策略-现场效果(二 )
应急预案
会前
场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒（包括邀请函、奖品、证书及当天天气等） 建议设立应急小组
会中及会后管理
严格以邀请函及签到本为准，保证会场及用餐的安全 准备备选方案 活动预警提示 物品保管提示
人身安全提示
创意策略
•自助餐区
-活动未开始之前在嘉宾活动区设自助餐区 学员交流 顾问交流 相互认识 师生联谊
Video、采访
创意策略
开场仪式1： 相信自己 由才聚培训全体成员跳才聚舞蹈《相信自己》做为开场舞蹈 主持人上场
创意策略
活动节目2： 同桌的你大合唱 由教务组全体老师进行大合唱 讲师新年祝语（每人30秒）
管理礼仪小组 管理好现场演出团队 有序安排来宾用餐，保证用餐区域清洁
活动管理
前期筹备 现场实施
后期工作 负责人：黄海飞
摄影图片整理、归类、共享 整理归位剩余资料、礼品的清单 提供活动总结报告
后期总结
总结会议过程，分析成功与不足
总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面进行全面细致的总 结描述 制作多媒体回顾视频
应急预案
音频部分
现场所有音频设备（包括笔记本电脑）均需在活动进场前、进场后进行多次检 查，以确保所有设备的良好运转。 活动进行中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题马上 可切换另一部。
彩排
彩排非常重要：庆典、演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进行内部调试 在活动当日上午及下午分别对整体流程进行多次完整彩排。创意策略-现 Nhomakorabea效果(三)
项目管理
活动管理
前期筹备
现场实施
后期总结
活动管理
前期筹备 现场实施
活动资料准备
活动流程细化 音乐及灯光安排 节目安排
后期总结
制作物料
活动管理
制作物
讲话台背景 晚会背景板 舞台音乐 舞台视频
签到背景布
才聚纸袋 指示牌 才聚培训宣传展示牌
创意策略
活动节目3： 时尚T台秀 由30名模特队分成五组进行走秀 走秀分为5场贯穿全程
创意策略
活动节目4： 街舞表演 由年轻的街舞小伙进行街舞秀 用街舞充分调动会场气氛
创意策略
活动节目5： 才聚培训2013视频 将才聚培训2013年的活动、上课等相片做成视频 视频时长为8-10分钟。
同窗相伴 梦想同行
---2013才聚培训年会
活动概述
活动背景
庆祝才聚培训2013年新的发展及突破，让员工回望才聚培训的一起走过的 岁月，并展望2014年的工作。 对外展示才聚培训风采
庆祝才聚培训会员俱乐部成立
宣传才聚培训课程及教学理念 活动时间
2013年12月25日 星期三 晚上 19:30-21:30
活动地点 中国皮具箱包文化园 时尚发布中心 参会人数 300-500人 年会基调 和谐、欢快、大气、热闹、内敛、才聚培训全员参与
活动策划
创意策略
主题介绍
活动设计 年会部分安排
签到安排 年会安排 颁奖安排 节目安排 撤场安排
创意策略
年会主题
同窗相伴 梦想同行
创意策略
活动环节1 才聚培训年度总结会
2014才聚培训，更高的起点
新改变 & 新发展
新的改变， 与学员携手共赢未来！
回顾2012
展望2013
创意策略
活动环节2 才聚培训新发展-会员俱乐部组建
才聚培训
会员俱乐部
合作共赢
精图企划
交流创新
精亦求精
学员交流会
才聚读书会
企业考察团
现场管理
人员管理
来宾管理 负责人：周千喜 有专人负责接送指引工作
有专人负责人员分流及签到工作
主持人管理 负责人：黄耀
安排好主持人串词，提前彩排
要求主持人可以调动全场气氛
演员、演出管理 负责人：黄海飞
由专人负责演出工作 提前彩排，发放演出流程 乐队人员的管理，发放流程表，提前彩排 对礼仪人员进行培训，发放流程表 礼仪小姐统一着装
精英人才库
创意策略
活动环节3 才聚讲师分享会
同学习〃齐分享〃共飞扬
学习，在同一个地方下追逐梦想
分享，在创造中分享，资源共享，取得双赢、分享成功。
飞扬，在分享中展望，在展望中并进，共创飞扬的未来。
创意策略
活动环节4 才聚培训优秀学员颁奖典礼
回顾过去在才聚一年的学员，不断成长，不断突破，最终欢来今天
创意策略
第一乐章
精彩开篇
序篇：星光大道
签名留驻
采访群英
通过签名板、 红地毯等让学员 体验到从未有过 的明星般的感觉， 对学员进行现 场采访，录制 DV。
创意策略
•人流分布
–所有来宾留影签到背景：来宾可以在有才聚培训LOGO背板前面留 影 –展示区：才聚培训文化活动相片，成长历程等展示 –接待区：学员、嘉宾的座位的安排及接待，并引导到会场， – 礼仪引导来宾往会场里走，正确引导人流。 – 礼仪引导来宾在休息区交流、活动。