决定 通报批评决定范文
给予通报批评的范文（精选6篇）
给予通报批评的范文（精选6篇）给予通报批评的范文篇1兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日猜你感兴趣给予通报批评的范文篇2各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
x年十一月二十八日给予通报批评的范文篇3各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办：x3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学所提供的职评材料弄虚作假。
经查，所提供的任期内教学计划、进度、课表、等均不真实，没按程序将材料在校内公示。
作为学校校长，不按要求如实提供职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经x3年12月25日局党工委会议研究决定：给予通报批评，并责令其作出深刻检查。
请各校从错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局x3年12月26日给予通报批评的范文篇4总局机关各部门、附属单位：按照总局工作的部署，总局办公室于xx月xx日下午组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《xx省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《xx省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)内容进行了测试。
关于给予单位通报批评的决定
关于给予单位通报批评的决定关于给予单位通报批评的决定范文篇一各部门、单位：XX XX X在xx湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文篇明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对X XX XX予以通报批评。
希望X XX XX重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
x xx x有限公司二〇xx年七月十三日关于给予单位通报批评的决定范文篇二局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《x x市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜xx同志通报批评，并扣发300元考核奖。
给予通报批评的决定范文_行政公文
给予通报批评的决定范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面橙子给大家带来给予通报批评的决定范文，供大家参考!给予通报批评的决定范文一 ***，男，湖北仙桃人，国际教育学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，xx年国家助学金一等获得者。
该生xx-xx学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。
xuexilaxxxx年xx月xx日给予通报批评的决定范文二各项目指挥部、总部各处室：20xx年2月11日下午，总指挥部规划开发处周xx同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔20xx〕1 / 368号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日给予通报批评的决定范文三局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
关于给予个人通报批评的决定文档8篇
关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇Decision document on notification of criticism to individ uals编订：JinTai College关于给予个⼈通报批评的决定⽂档8篇前⾔：决定是适⽤于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和⼈员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公⽂，可以作为⾏政规范性⽂件制定的依据。
本⽂档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使⽤，本⽂下载后内容可随意调整修改及打印。
本⽂简要⽬录如下：【下载该⽂档后使⽤Word打开，按住键盘Ctrl键且⿏标单击⽬录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于给予个⼈通报批评的决定⽂档2、篇章2：关于给予个⼈通报批评的决定⽂档3、篇章3：关于给予个⼈通报批评的决定⽂档4、篇章4：给予同志通报批评决定范⽂5、篇章5：给予同志通报批评决定范⽂6、篇章6：给予同志通报批评决定范⽂7、篇章7：给予同志通报批评决定范⽂8、篇章8：给予同志通报批评决定范⽂有给单位的通报批评当然也有给予个⼈通报批评，那么，以下是⼩泰给⼤家整理收集的关于给予个⼈通报批评的决定，欢迎阅读参考。
篇章1:关于给予个⼈通报批评的决定⽂档各年级部、教研组，全校教职⼯:11⽉25⽇中午，⼋⾥湖校区历史⽼师朱xx因为初⼆（8）班学⽣杨XX未及时完成期中考试历史试卷订正作业，在办公室内对杨XX同学进⾏体罚。
此举违反了《xxx⼩学教师职业道德规范》等相关法律、制度，给学校造成恶劣影响。
经研究，决定对朱xx⽼师的不当⾏为进⾏全校通报批评。
希望全体教职员⼯引以为戒，进⼀步增强法律意识，不断提⾼师德⽔平，争做遵纪守法、师德⾼尚、全⾝⼼关爱学⽣的好⽼师。
xxxx年12⽉3⽇篇章2:关于给予个⼈通报批评的决定⽂档【按住Ctrl键点此返回⽬录】各中⼩学（幼⼉园）、局属各单位（科室）:洞⼀中教师陈XX因于xxxx年12⽉20⽇酒后驾驶机动车，被公安机关查获处以暂扣机动车驾驶证3个⽉，并罚款500元。
给予同志通报批评的决定范文(16篇)
给予同志通报批评的决定范文（16篇）各部门、单位：xxxxx在湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文篇明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
x有限公司。
二〇xx年七月十三日。
局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜工作时间内网上打牌。
姜身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xx市农业局。
年2月16日。
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司。
总经办。
对同志通报批评的决定全体员工：20__年2月19日上午，北京__人事文员__与清洁工__因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
批评通报的范文（精选19篇）
批评通报的范文（精选19篇）批评通报的范文篇1王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。
长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司[20xx]018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
某公司人力资源部年x月二十三日批评通报的范文篇2公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日批评通报的范文篇3兹有xx部门未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处罚。
希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公司将给予xx处理。
关于给予通报批评的决定（精选7篇）
关于给予通报批评的决定（精选7篇）关于给予通报批评的决定篇1，男，xx人，国际教育学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，xx年国家助学金一等获得者。
该生-xx学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx 元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。
学生本人自接到处分决定后，对此有异议，可在7个工作日之内向国际教育学院申诉委员会申诉xx年xx月xx日关于给予通报批评的决定篇2当事人:建设集团股份有限公司。
建设集团股份有限公司(以下简称“公司”)分两期面向合格投资者公开发行13.6亿元公司债券(证券简称“15债”、“15xx02”)并分别于x年9月10日和11月2日在证券交易所(以下简称“本所”)上市交易，本次债券由德邦证券股份有限公司承销并担任受托管理人。
公司在本次债券存续过程中，存在募集资金使用管理不规范，募集资金专户管理不到位的违规行为。
根据募集约定，本次债券募集资金用途为偿还银行贷款和补充营运资金，但公司在实际收到募集资金后，将其中的10.48亿元划往非关联公司浙江国通物资有限公司进行过账，之后上述款项中的3.58亿元和4.01亿元先后划入公司实际控制人陈志樟控制的企业控股有限公司的银行账户。
上述款项未严格存入募集资金专项账户进行管理,也未直接用于核准的用途。
公司的上述行为违反了《公司债券发行与交易管理办法》(以下简称“《管理办法》”)第十五条、《证券交易所公司债券上市规则(x年修订)》(以下简称“《上市规则》”)第1.7条、第7.1条的规定。
此外，公司还存在募集说明书中未决诉讼披露不完整的问题。
根据公司-x年审计报告(大信审字〔〕第4-00220号)，其子公司沈阳五洲商业广场发展有限公司因未决诉讼导致的预计负债为1.4亿元，但公司在募集说明书第101页“发行人资产受限情况及或有事项”部分披露的未决诉讼金额为3756.42万元，二者存在差异，违反了《上市规则》第1.5条的规定。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面学习啦小编给大家带来关于给予通报批评的决定，供大家参考!关于给予通报批评的决定范文一各项目指挥部、总部各处室：009年2月11日下午，总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔2004〕68号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日关于给予通报批评的决定范文二局属各单位，机关各科(室)：经查明：2015年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
江山市农业局年2月16日关于给予通报批评的决定范文三各部门、单位： XXXXX在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
关于给予个人通报批评的决定
关于给予个人通报批评的决定近期，在我们的工作团队中出现了一起严重影响工作秩序和效率的事件。
经过深入调查和认真研究，现对相关责任人员_____做出通报批评的决定。
＿____作为我们团队的一员，在工作中未能严格遵守公司的规章制度和工作流程，多次出现严重的失误和违规行为。
在具体项目名称中，＿____负责的具体工作内容未能按时完成，导致整个项目的进度被严重拖延。
这不仅给团队带来了巨大的压力，也对公司的声誉和客户的满意度造成了不良影响。
在日常工作中，＿____经常迟到早退，工作态度消极，对上级安排的任务敷衍了事。
在与同事的合作中，缺乏团队合作精神，不积极沟通交流，导致工作衔接不畅，出现了许多不必要的矛盾和问题。
此外，＿____在工作中还存在着泄露公司机密信息的嫌疑。
这一行为严重违反了公司的保密制度，给公司的利益带来了潜在的威胁。
鉴于以上种种不良表现，为了严肃工作纪律，整顿工作作风，经公司管理层研究决定，给予_____个人通报批评。
这一通报批评不仅仅是对_____个人的警示，更是对全体员工的一次提醒。
希望每一位员工都能够从中吸取教训，引以为戒。
我们强调，遵守公司的规章制度和工作流程是每一位员工的基本职责。
按时完成工作任务，保证工作质量，是对自身职业素养的基本要求。
积极的工作态度和良好的团队合作精神，是推动团队发展和实现个人价值的重要保障。
同时，保护公司的机密信息，是维护公司利益和自身职业操守的关键所在。
对于_____个人，希望能够深刻反思自己的错误，认真总结经验教训，在今后的工作中切实改正自己的不足之处。
要以更加积极的态度、更加严谨的作风、更加高效的工作方式，重新赢得同事和公司的信任。
同时，公司也将加强对员工的管理和监督，完善绩效考核制度，对于表现优秀的员工给予表彰和奖励，对于违规违纪的员工坚决予以严肃处理。
我们相信，通过全体员工的共同努力，我们一定能够打造一个纪律严明、作风优良、团结协作、高效创新的工作团队，为公司的发展做出更大的贡献。
关于XXX事项的通报批评的决定范本
关于XXX事项的通报批评的决定范本各位领导、同事们：经过仔细调查和总结，我部门对于XXX事项的处理已经做出决定。
在这里，我们向广大员工通报并批评此事，以引起大家的重视和警醒，并警示整体团队不再发生类似情况。
第一，对于XXX事项的认识不足。
由于缺乏对XXX事项的充分了解，导致在处理过程中出现了错误判断和不当行为。
我们作为一个团队，应该时刻保持对相关事务的关注，并且不断学习和提升自己的专业知识。
第二，沟通不畅，信息传递存在问题。
我们发现，在XXX事项中，沟通环节存在疏漏和不及时的情况。
无论是团队内部还是团队与其他部门之间，都应该随时保持有效的沟通，及时传递关键信息，确保工作的顺畅进行。
第三，工作态度不端正。
在XXX事项中，我们发现个别员工对待工作的态度不够认真，导致工作质量出现问题。
对于每一项任务，我们都应该全力以赴，尽心尽力，保证工作质量得到有效提升。
针对以上问题，我部门决定采取以下措施：一、加强培训和学习，提升专业素养。
我们将组织相关培训，加强员工对于XXX事项的了解程度，提高专业素质和业务能力。
通过学习，让每位员工对于相关事务有更深入的认识和理解。
二、优化沟通机制，完善信息传递。
我们将建立起一套规范的沟通流程和机制，明确沟通的对象、渠道和内容。
同时，倡导大家主动沟通，密切团队之间的联系，确保信息的及时传递，避免漏掉任何重要的细节。
三、强化工作纪律，督促员工规范行为。
我们将加强对员工的管理和督促，确保每个人遵守工作纪律，不懈怠于工作中。
对于工作表现突出的员工，将给予相应的奖励，激励大家积极向上、持续进步。
通过以上的整改措施，我们相信XXX事项的问题将得到有效解决，同时也提醒每位员工时刻保持警觉，不断学习、提升自己，做到在工作中不犯同样的错误。
最后，希望广大员工能够积极配合和参与，共同推动我们的工作向更高的水平迈进。
让我们以此次通报和批评为契机，共同努力，营造一个和谐、高效的工作环境。
感谢大家的支持与理解！此致敬礼！XXX部门领导。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定本文是关于关于给予通报批评的决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于给予通报批评的决定范文篇一各项目指挥部、总部各处室：20xx年2月11日下午，总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔20xx〕68号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日关于给予通报批评的决定范文篇二局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xx市农业局年2月16日关于给予通报批评的决定范文篇三各部门、单位：XXXXX在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
通报批评处理决定范文
通报批评处理决定范文公司各部门：大家好！今天我们要严肃地通报一件事儿，这事儿就发生在咱们眼皮子底下，可真是让人哭笑不得。
一、事件主角与基本情况。
这次被拎出来通报批评的是[部门名称]的[姓名]同志。
这位同志呢，在咱们公司里一直也算是个活跃分子，平常大家对他印象还不错，可这次他却犯了个低级错误，就像一个平时跑步很稳的人突然摔了个大跟头。
二、事件详细经过。
事情是这样的，上周咱们公司承接了一个非常重要的项目，这个项目就像一场大战役，每个环节都至关重要。
其中有个任务是[简要描述任务内容]，这个任务就交给了[姓名]负责。
结果呢，这位老兄不知道是哪根筋搭错了，他把客户要求的关键数据给弄错了。
本来客户要求的数据是[正确数据]，他却给整成了[错误数据]。
这就好比人家要建一座高楼，他把地基的尺寸都给量错了，你说这楼还能盖好吗？这还不算完，在发现数据错误之后，他没有第一时间向上级汇报，而是想着自己悄悄改过来就行。
就像一个小学生考试的时候做错了题，不跟老师说，自己偷偷改答案一样。
可是啊，他自己改的时候又出了岔子，把其他相关的数据也给弄乱了。
这下可好，整个项目的进度就像一辆高速行驶的汽车突然被拉了手刹，一下子就慢了下来。
三、造成的不良影响。
他这一出错，可把大家害苦了。
咱们公司在客户那里的形象大打折扣。
客户本来对咱们寄予厚望，觉得咱们是专业的团队，结果出了这么个低级错误，就像你去饭店吃饭，结果厨师把盐当成糖放了，你心里能舒服吗？客户就开始质疑咱们的专业能力，对咱们的信任就像气球被扎了个洞，开始慢慢漏气。
四、处理决定。
鉴于[姓名]同志这次错误的严重性，公司经过慎重考虑，决定对[姓名]同志进行通报批评处理。
这就像是给他一个黄牌警告，希望他能好好反省自己的错误。
同时呢，这个通报批评也会记录在他的个人档案里，就像一个小污点一样，时刻提醒他不要再犯同样的错误。
另外，为了弥补他这次错误给公司带来的损失，[姓名]同志需要在接下来的一个月里加班完成额外的工作任务。
通报批评决定范文
通报批评决定范文通报批评是企业管理中常用的一种管理方式。
它是通过向被通报批评的员工发出书面决定，对其不适当行为进行警示和惩戒，以起到改进工作态度和提高工作效率的作用。
以下是通报批评决定的一个范文，仅供参考。
范文正文尊敬的XXX：本公司XXX部门对您的工作情况进行了认真调查和分析，发现您在工作中存在一些不当的行为和做法，现因此作出如下通报批评决定：一、问题描述您在近期XXX项目中的工作表现较差、进度缓慢，并在工程节点上出现较大问题。
公司安排您对此进行整改，并要求您在一周内将问题解决掉，但您未能按时解决问题，导致项目延期，并给公司和团队造成了困扰和损失。
此外，我们还发现您的工作态度不够端正，对工作流程和安排常常不加理解和配合，形象和言行也存在一定问题，对工作团队的协作和整体工作进展造成了一定的影响。
二、问题分析您在工作中的做法存在一定的侥幸心理和失职失责情况，还存在浅显的形象和言行问题。
您在团队中的表现和态度，对团队的建设和发展也有不良的影响。
三、处理决定1.关于工作问题：由于您在XXX项目中的工作表现不佳，并对项目的进展和质量产生了不良影响，公司对您提出以下批评：首先，必须认真反省问题所在，认真履行职责，改变不良状态，尽快完成任务，把项目一步一步推进。
其次，将问题及时上报，并寻求公司领导及专业人员的帮助，力争早日将项目相关问题解决。
再次，加强团队协作，与项目组其他成员紧密配合，积极承担责任，快速解决问题，确保项目顺利进行。
2.关于工作态度问题：共性责任与个性责任并列考虑，按责任面进行承担，有没有值得注意的地方，相互经验、相互学习意识。
在工作中努力认真去做到这些要求，为公司的文化和形象增光添彩。
3.关于形象和言行问题：以公司的形象为重，认真考虑职业规范，始终保持干净整洁正派的形象外，尤其是语言和言行上，尤为需要加强，避免小错误带来的不良后果。
最后，通报批评期限为6个月，如发现类似问题，将依据公司管理规定追究相应的责任，同时建议您将加强自身技能提升和素质培养，让自己成为更好的员工。
给予通报批评的决定范文6篇
给予通报批评的决定范文6篇The decision model of giving a notice of criticism编订：JinTai College给予通报批评的决定范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：给予通报批评的决定范文2、篇章2：给予通报批评的决定范文3、篇章3：给予通报批评的决定范文4、篇章4：给予全公司通报批评范文5、篇章5：给予全公司通报批评范文6、篇章6：给予全公司通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面小泰给大家带来给予通报批评的决定范文，供大家参考!篇章1:给予通报批评的决定范文***，男，湖北仙桃人，国际教育学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，xx年国家助学金一等获得者。
该生xx-xx学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。
xxxx年xx月xx日篇章2:给予通报批评的决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】各项目指挥部、总部各处室：20xx年2月11日下午，总指挥部规划开发处周xx同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
公司通报批评范本（三篇）
公司通报批评范本关于扣减徐____等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室：____年____月____日上午____时和____月____日上午10:30,____分公司部分____年退出岗位休息员工(分别有____人和____余人)聚集____分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照____出台的____年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均____元;二是要求按照____年内退待遇标准把绩效工资的____%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
____年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《____分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[____]____号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第____期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐____,____分公司总经理助理、____铝业公司经理、____铝管理部党委书记。
该同志作为负责____铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到____自治区有关调整____年企业退休人员基本养老金有关问题____通知后没有向公司领导汇报，在给____公司起草并上报《____铝业公司有关增加内退职工生活费____请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们____请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放____年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致____年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。
事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资____元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
关于XXX事项的通报批评的决定范本
关于XXX事项的通报批评的决定范本[公司名称]关于XXX事项的通报批评的决定范本尊敬的全体员工：综合考虑公司利益和员工整体素质，经过深思熟虑和充分讨论，公司决定对某些员工在XXX事项上的行为进行通报批评。
本次通报批评的目的是为了提醒全体员工遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序和职业道德，共同推动公司持续发展。
一、事件描述近期公司发生了一系列与XXX事项相关的不当行为，严重损害了公司的声誉和形象，给公司造成了极大的经济损失和负面影响。
经过调查核实，以下是几个具体案例：1. [案例一]: 在XXX事项上，某些员工利用职务之便，违反公司的业务规范，涉嫌违法乱纪，损害了公司的利益。
2. [案例二]: 另外一些员工在XXX事项上态度不端正，言行举止不符合职场规范，并将个人观点强加于同事之上，严重干扰了工作秩序。
公司高度重视这些不当行为，坚决维护公司和员工的合法权益，特作出如下决定。
二、决定1. 对于那些涉嫌违法乱纪、严重侵害公司利益的员工，公司将启动相关程序，依法追究其法律责任，并予以严肃处理，包括但不限于停职、调离甚至解雇等措施。
2. 对于在XXX事项上态度不端正、干扰工作秩序的员工，公司将进行通报批评，并视具体情况采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过等。
同时，公司呼吁全体员工：1. 提醒大家要严格遵守公司相关规章制度和法律法规，切实履行自己的职责，不得利用职务之便从事违法乱纪的行为。
2. 要求员工在工作中恪守职业道德，保持良好的工作态度和行为举止，尊重并维护企业文化。
3. 员工应展现团结合作的精神，积极配合公司的发展战略和工作安排，共同创造良好的工作氛围。
通过这次通报批评，公司希望借此机会向全体员工传递正确的价值观和行为准则，进一步提高员工的工作素质和职业道德。
公司将继续加强内部监督管理，严格执行各项制度和规范，并建立多层次、多渠道的沟通机制，及时解决员工关注的问题和困难。
在公司蓬勃发展的道路上，每一位员工都是重要的一环。
通报批评范文（精选3篇）
通报批评范文（精选3篇）通报批评范文篇120xx年x月x日工段员工在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予工段员工通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币x元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。
同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。
特此通报。
x有限公司二零xx年x月x日通报批评范文篇2会计0903 #### 20xx##7该同学不注重自身道德修养，组织纪律观念涣散，在第2.3.4周内累计旷操四次或四次以上，行为在同学中造成了较坏的影响，为严肃纪律，教育本人，根据《####大学学生考勤管理暂行规定》第一章和《#####学院学生违纪处分补充实施细则》有关规定，给予以上同学全院通报批评。
望广大同学引以为戒!#####学院学工办20xx年3月23日通报批评范文篇3各院、部、处、室：根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于20xx年x月x日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。
20xx年x 月x日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。
20xx年x月x日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给××建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。
通报批评处理决定范文
通报批评处理决定范文公司各部门：大家都知道，咱们公司就像一个大家庭，每个成员都得遵守家里的规矩，这样才能和和美美地过日子，把日子越过越红火。
可是呢，最近有个小伙伴，就像脱缰的野马，有点偏离咱们的轨道啦。
这位小伙伴就是[具体姓名/部门]。
事情是这样的，[描述事件发生的背景]。
本来呢，按照咱们既定的流程或者规定（这里要明确指出是哪项规定哦，比如公司的考勤制度、项目操作流程之类的），应该[正确的做法]。
但是，[具体姓名/部门]却[描述错误的做法]。
这就好比大家都在靠右走，他却突然跑到左边去了，多危险呀，而且还扰乱了咱们整个队伍的秩序。
这个事情的影响可不小呢。
就像一颗小石子扔进平静的池塘，泛起了层层涟漪。
[从工作效率、团队协作、公司形象等方面阐述不良影响]。
比如说，因为这一个环节出了错，后面跟着的好多工作都像多米诺骨牌一样受到了牵连，大家不得不花费额外的时间和精力去弥补这个漏洞，这多耽误事儿啊。
经过公司[相关部门或者领导]的认真考虑和研究，决定对[具体姓名/部门]进行通报批评处理。
这就像是给这个小伙伴一个小小的警告，告诉他：“兄弟/姐妹，咱可不能这么干啦，得回到正轨上来哦。
”不过呢，咱们处罚不是目的，目的是让大家都能吸取教训，变得更好。
所以呀，希望[具体姓名/部门]能够深刻认识到自己的错误，尽快调整过来，按照公司的规定好好做事儿。
同时呢，也希望其他小伙伴们能把这个事儿当成一面镜子，照照自己，看看有没有类似的小毛病，有则改之，无则加勉。
咱们大家一起努力，让咱们这个大家庭更加和谐、更加兴旺！特此通报。
[公司名称][通报日期]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通报批评决定范文
无论在学校还是在公司，犯错误时都会受到通报批评，那么关于通报批评的决定是怎样的呢?下面给大家带来通报批评决范文，供大家参考!
通报批评决定范文一
12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。
现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。
××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。
各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。
今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或"礼仪"活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
办公厅(盖章)
年月日
通报批评决定范文二
**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
单位通报批评范文
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文"化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则"的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
xxxx
年月日
通报批评决定范文三
各室、部：
市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，
擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xxx年十一月二十八日。