机务经理岗位职责
2024年航运公司机务经理岗位职责描述精选
2024年航运公司机务经理岗位职责描绘精选航运公司机务经理岗位职责描绘篇一②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如分布谣言、拉帮结派、制造混乱；③严禁以任何方式恶意对抗公司管理；2、在分部经理的领导下负责抓好分部的平安消费组织工作，每天主动与站长、分队长沟通一次，理解站场、分队情况，确保分部运营秩序正常:3、在分部经理的领导下负责抓好分部平安行车、防火防盗等日常工作：①一月须参加由分管领导主持的平安消费例会1次并上交月工作总结；②每月参加分部平安消费例会4次；早出车例会出勤天；夜间查房检查出勤天；站场、路上检查出勤天〔检查比例每日不少于上班人员的二分之一〕；③每日到各站场、路上巡查不少于2次〔检查各站场平安相关情况、检查驾驶员行车违规违纪情况〕；每天管控值班时间段车辆平安行车状况；每天检查一次外出加油、洗车车辆平安行车情况；④填写、上报工作日志和分部每日的平安检查工作记录；⑤每月配合平安运营部对分部平安消费大检查〔含消防检查〕、隐患大排查一次；⑥每月夜间查看车辆8次；⑦组织分部不同范围的责任事故、事故隐患分析会〔事故调查、早训、平安例会见记录〕。
4、在分部经理的领导下抓好分部的机务保养和检查工作，确保分部无病车上路: ①每天上班前、下班后组织分队长催促驾驶员对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等进展检查。
中途带着分队长按1/4的比例对停放站场休息待客车辆进展抽查,发现病车立即下达停运通知。
②每天检查分队长催促驾驶员对个车行驶里程满800-1000公里时对车辆平安部位上平安检查台进展检查的情况。
③配合平安运营部做好分部车辆的年度审验工作及其他检查、检测工作。
④负责每月组织分部进展一次机务大检查。
5、根据公司管理制度对违规违纪行为予以处分，确保分部不发生重特大责任事故。
6、协助分部经理处理好相关方的关系，抓好分部员工队伍建立，加强员工思想政治教育工作，履行好一岗双责。
7、完成领导交办的临时性工作。
航运公司机务经理岗位职责描绘篇二机务员岗位职责1.气象台机务室岗位人员主要职责负责气象设备的正常运转、监控和维护维修，对值班期间的平安消费、设备运行负有责任；对上一班工作负有检查责任。
航空机务管理岗位职责
航空机务管理岗位职责概述航空机务管理岗位是航空公司中非常重要的职位之一。
航空机务管理岗位负责航空公司的飞机维修、保养、检查和故障处理等工作。
航空机务管理岗位职责的履行直接关系到航空公司飞机的安全性和运行效率。
本文将介绍航空机务管理岗位的职责和所需的技能。
职责航空机务管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 飞机维修与保养：负责制定和实施飞机的定期维修计划，包括航空电子设备的检修、发动机的更换维修、飞机座舱设备的保养等。
确保飞机设备的良好运行状态。
2. 故障处理：负责处理飞机故障，包括航空电子设备故障、机械结构故障、动力系统故障等。
及时采取措施进行维修或更换，并记录故障处理过程。
3. 飞机检查与测试：负责对飞机进行定期的检查和测试工作，确保飞机的安全性和正常运行。
常见的检查项目包括座舱设备检查、飞行控制系统检查、起落架系统检查等。
4. 管理团队：负责管理航空机务团队，包括维修工程师、技术员和飞机检查员等。
安排工作任务和班次，监督团队成员的表现，并提供培训和指导。
5. 安全管理：负责飞机维修过程中的安全管理工作，包括风险评估、安全操作程序制定、维修工具和设备的安全使用等。
确保维修过程符合国家和行业的安全标准。
6. 文档记录：负责维护和更新飞机维修记录，包括维修日志、故障处理记录、证书和技术文件等。
确保记录准确完整，并定期进行归档和备份。
7. 技术支持：负责提供技术支持和咨询服务，及时解答维修中的技术问题，并与供应商、制造商等进行技术沟通和协调。
技能要求航空机务管理岗位所需的技能包括但不限于以下几个方面：1. 专业知识：具备扎实的航空机务知识和维修技术，熟悉飞机各个系统的工作原理和维修方法，并能够准确判断飞机故障和采取正确的处理措施。
2. 团队管理：具备良好的团队管理和协调能力，能够合理安排团队成员的工作任务和班次，监督和指导团队成员的工作，并能够有效解决团队成员之间的冲突。
3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和团队进行有效的沟通和协作，确保维修工作的顺利进行。
机务主管安全管理职责范文(3篇)
机务主管安全管理职责范文机务主管是负责飞机维护、修理和保障飞行安全的关键角色，担负着重要的责任和职责。
机务主管的安全管理职责主要包括以下方面。
一、制定和贯彻飞机维护和修理计划机务主管应根据航空公司的规定和相关法律法规，制定合理的飞机维护和修理计划。
该计划应包括对飞机每个组成部分的定期检查、维护和更换，以确保飞机的正常运行和飞行安全。
机务主管还需确保技术维护手册和程序符合最新的航空标准，并组织维修团队按计划执行维护和修理，及时完成工作任务。
二、监督机务人员培训和技术提升机务主管需要负责监督机务人员的培训和技术提升工作。
机务人员需要具备优秀的专业知识和技能，熟悉和掌握飞机各个部件的工作原理和维修方法。
机务主管应定期组织技术培训和考核，并关注人员的培训需求，确保他们在飞行安全方面保持专业素养。
三、落实和完善飞机维护质量管理体系机务主管需建立和落实飞机维护质量管理体系，确保维修作业按照相关标准和规定进行，并保证飞机维修工作的文档和记录完备准确。
机务主管还需要定期审查和评估维修工作的质量，及时发现和纠正存在的问题，并采取有效的措施改进维护工作的质量和效率。
四、组织和指导飞机故障处理和应急维修机务主管在飞机故障和应急维修情况下，需要迅速组织和指导机务团队进行故障诊断和维修工作。
机务主管需要具备快速决策和协调安排的能力，确保故障得到及时解决，并在保证飞行安全的前提下，尽量减少对航班正常运行的影响。
五、参与飞机事故调查和改进安全管理机务主管应积极参与飞机事故调查，协助调查人员对事故原因进行分析和评估。
机务主管需要总结经验教训，提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
通过不断改进安全管理措施和制度，提高飞机维护质量和飞行安全水平。
六、关注飞机维护技术的发展和应用机务主管应不断关注飞机维护技术的发展和应用，积极引进和推广新的维护工具、设备和技术。
机务主管需要与飞机制造商和维修公司保持密切的合作和沟通，了解最新的飞机维护技术，确保飞机维修工作能够跟上行业的发展趋势。
机务主管岗位职责范文
机务主管岗位职责范文机务主管是航空公司中的重要职位，他负责管理和协调机务工作，确保航空器的安全和正常运营。
在这份职责范文中，我们将详细说明机务主管的职责和工作内容，以及他所需具备的技能和素质。
一、职责和工作内容1.制定机务部门的工作计划和目标，确保航空器的安全运营；2.负责制定和实施机务维修和保养计划，确保航空器按时保养和维修；3.组织和协调机务工作，合理安排机务人员的工作任务；4.负责机务文件、报告和记录的编写和管理，确保文件的及时准确；5.指导和培训机务人员，提高团队的整体素质和能力；6.与航空器制造商和供应商保持良好的合作关系，及时获取最新的技术和设备信息；7.参与机务工作的预算和成本控制，确保工作在合理范围内；8.负责机务设备和工具的管理和维护，确保设备的正常使用和有效保养；9.协助处理机务事件和事故，及时提供解决方案和应对措施；10.参与机型审定和改装工程，确保项目按时完成和顺利交付。
二、技能和素质要求1.具备航空机械、航空电气和航空电子等相关专业知识，熟悉机务工作流程和规范；2.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队的工作；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商密切合作；4.具备较强的解决问题和应对紧急情况的能力，能够在压力下有效应对；5.具备较强的学习和创新能力，能够不断学习新技术和工作方法；6.具备较强的安全意识和责任心，能够确保航空器的安全运营；7.具备较强的领导和管理能力，能够激励团队成员的积极性和创造力；8.具备一定的财务和成本控制知识，能够有效控制工作成本；9.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外供应商进行有效的沟通；10.具备扎实的计算机应用能力，能够熟练运用各种办公软件和机务管理系统。
以上是机务主管岗位职责范文的主要内容，通过对这份文档的研读，我们可以清楚地了解机务主管的工作内容和所需具备的技能和素质。
机务主管的工作涉及航空机械、电气、电子等多个方面，需要掌握相应的专业知识和技能。
机务部经理岗位职责
机务部经理岗位职责职位概述机务部经理是负责管理和监督航空公司机务部门的高级管理人员。
机务部门是航空公司运行的核心部门之一，负责维护和保养飞机，确保飞行安全和空中运输的顺利进行。
机务部经理的职责是确保机务部门高效运作，提高工作效率，降低运营成本，并确保航空公司的飞机维护符合航空安全规范和标准。
职责和职能1. 领导和管理- 制定机务部门的战略和目标，并确保落实；- 领导和管理机务部门的团队，包括工程师、技术人员和其他相关工作人员；- 制定合理的人员编制和工作分配，确保机务部门的运作良好；- 指导、培训和提升员工的专业知识和工作技能。
2. 资源管理- 负责机务部门的预算编制和管理，包括设备、零部件、工具和维修设备的采购；- 管理机务部门的库存和备件，确保充足的备用零部件供应，以保证飞机维修的及时性；- 监督和控制机务部门的成本和费用，并寻求降低运营成本的方法。
3. 维护和修理- 监督和管理飞机的定期检查、维护和修理工作，确保飞机按规定时间和标准进行维护，以保证飞行安全；- 负责制定并执行飞机维护计划和日常操作程序，确保维护工作按照航空运营规范和标准进行；- 跟踪和监测飞机维修和故障情况，合理安排维修资源，快速解决问题，确保飞机拥有良好的技术状态。
4. 质量管理- 制定并执行质量管理体系，确保机务部门的工作符合质量标准和航空安全要求；- 监督和评估机务部门的维修质量、工作效率和绩效；- 提供质量和安全培训，促进员工的质量意识和安全意识。
5. 合规认证- 确保机务部门的工作符合航空认证和审查的要求，如国际航空运输协会(IATA)的安全运作认证等；- 协助相关部门进行航空安全审查和认证，确保航空公司的运营符合国际标准。
6. 技术支持- 负责研究和推广新的维修技术和设备，以提高机务部门的效率和维修质量；- 与飞机制造商和供应商建立并维护良好的合作关系，确保及时获取技术支持和零部件供应。
任职要求- 本科及以上学历，航空或相关工程专业优先考虑；- 具有机务管理或相关工作经验，有国际航空公司工作经历者优先；- 熟悉航空行业的法规和标准，如国际民航组织(ICAO)的空中运输标准；- 具备良好的领导力和团队合作精神，能够有效地管理和指导团队；- 良好的组织和协调能力，能够按需求合理分配资源和安排工作；- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与其他部门和外部合作伙伴进行有效沟通和合作。
客运公司机务管理部经理岗位工作职责
客运公司机务管理部经理岗位工作职责客运公司机务管理部经理岗位职责（标准工时制管理层）1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等；③严禁以任何方式恶意对抗公司管理；2、贯彻执行上级有关部门及公司技术管理的规章、制度、定额标准，并组织监督实施；3、在分管领导的领导下开展工作，组织公司设备选型、购置、启用、检测、维护、修理、改造、更新、报废的全过程综合技术管理；4、推广现代化管理方法，应用新技术，新工艺、新材料和新装备；5、认真做好公司计量、标准化工作，落实质量管理、定额管理、轮胎管理和技术档案管理以及设备检验、维护制度，积极开展爱车、节油、节胎、节料和技术革新活动，组织技术交流，总结推广先进经验；6、及时组织技术责任事故的分析、处理，开展质量评优活动；7、车辆维修保养及质量：督促分部车辆一保、二保、安检；跟踪车辆维修质量，按公司规定“除发动机大修和配件供应不到位外，其他维修不过夜”的要求督促维修中心及时维修。
8、督促分部及时上报二级维护保养计划，对临时加工、车辆外修进行初步审查。
9、环保车技术性能掌控：全面掌握车辆使用、维修、保养情况、根据车辆运行情况及时制定整改措施，降低车辆运行成本、保证车辆技术性能良好。
10、油耗、胎耗考核标准管理：时刻关注、掌握油、胎、料消耗情况，对消砂情况异常的要及时研究、分析、及时调整油耗、胎耗考核标准，为公司成本考核提供重要依据。
11、机务大检查，每月组织一次，检查的结果在公司进行通报；12、日常管理：每月下到维修中心、分部检查各项工作4次，每月查阅维修中心、分部工作记录4次，每月下到分部向驾驶员了解维修质量4次，每次询问5名驾驶员，每月参加分管领导主持的机务工作例会1次、维修中例会1次。
13、按相关职能部门的时间要求，完成环保车的各种证照的审验工作，完成环保车的尾气、技术性能检验工作，确保公司正常运营；14、按购买车次、分车型建立环保车车况登记台帐，每半年登录一次；及时更新车辆维护保养、小修、驾驶员更换、证照审验等机务管理基础信息。
2023年机务主管岗位职责
2023年机务主管岗位职责机务主管是一个对于一个组织的机械维修、保养和升级等工作负有重要责任的职位。
在2033年，随着技术的发展和变革，机务主管的职责也随之发生了一些变化。
以下是2033年机务主管的主要职责：1. 调度和安排工作：机务主管负责安排机械维修、保养和升级的工作计划。
他们需要与其他部门合作，确保工作有序进行，并确保所有任务按时完成。
2. 设计和实施机械维修计划：机务主管负责制定机械维修和保养计划。
他们需要评估设备的状况和维修需求，并制定相应的维修措施。
他们还需要选择合适的维修技术和设备，以确保维修工作的高效性和质量。
3. 管理机械维修团队：机务主管负责管理机械维修团队，包括技术人员和维修工人。
他们需要对团队成员进行培训和指导，确保团队具备足够的技能和知识来完成维修工作。
他们还需要评估团队的绩效，并提供必要的反馈和指导。
4. 监督维修工作：机务主管需要监督维修工作的进行，确保工作按照计划进行，并满足质量要求。
他们需要检查维修工作的进展情况，解决可能出现的问题，并确保维修工作符合相关的安全标准。
5. 管理维修预算：机务主管需要管理维修工作的预算。
他们需要评估维修需求和资源分配，并制定预算计划。
他们还需要监控预算的执行情况，确保维修工作在预算范围内进行，并及时采取必要的措施解决预算问题。
6. 寻找新技术和解决方案：机务主管需要保持对新技术和解决方案的关注，并评估其在维修工作中的适用性。
他们需要与供应商和外部专家合作，寻找新的维修技术和工具，以提高维修工作的效率和质量。
7. 管理设备记录和文档：机务主管需要管理设备的维修记录和文档。
他们需要确保记录和文档的准确性和完整性，并根据需要提供相关的报告和数据分析。
8. 与其他部门合作：机务主管需要与其他部门合作，特别是与生产、质量控制和供应链部门。
他们需要了解其他部门的需求和要求，并确保机械维修工作与组织的整体目标和计划相一致。
9. 管理维修合同和供应商：机务主管需要管理维修合同和供应商关系。
机务主管岗位职责
机务主管岗位职责１、认真贯彻执行国家法律、法规、条例以及集团和公司的各项机务安全管理规章制度，高度重视安全管理工作，并贯穿于生产的全过程；2、严格执行公司机务生产管理责任制和安全生产责任追究制，实施集团制定的各项机务安全生产操作规程、培训教育制度、安全生产检查制度、机务奖惩制度调查分析制度；３、根据公司的实际情况，制定并实施车辆年审、二维计划，落实告知制度；4、建立健全车辆技术档案，按照规定及时记录和妥善保存车辆技术信息；5、建立健全二维报表制度，根据集团或行业主管部门的要求及时报送，并建立档案；6、根据季节特点和重大节假日活动要求，有效进行机械常识宣传和专项安全检查，提高驾驶人员和责任经营人做好防范措施。
7、建立和健全重大机械事件分析，及时上报重大机械隐患整改情况，帮助责任经营人做好车辆维修技术咨询服务。
8、加强车辆发班前的检查和安全警示签字落实工作，杜绝漏签和弄虚作假，杜绝车辆带病出车。
9、特殊天气要做好警示记录，严格按照车站要求控制车辆出行，杜绝冒险行车行为发生。
10、完成公司领导交付的其他工作。
安全内勤岗位职责１、认真贯彻执行国家法律、法规、条例以及集团和公司的各项安全管理规章制度，高度重视安全管理工作，并贯穿于生产的全过程；2、严格执行公司安全生产管理责任制和安全生产责任追究制，实施集团制定的各项安全管理制度、培训教育制度、驾驶员招聘考核和台帐记录管理制度；３、根据公司的实际情况，定期对驾驶员进行安全教育培训，根据不同季节和环境制定针对性培训计划，落实警示告知制度；4、建立健全驾驶员安全管理档案，按照规定及时记录和妥善保存相关信息；5、根据集团或行业主管部门的要求及时报送相关安全管理数据和各类报表；6、根据节假日及活动要求，有效组织开展安全活动，拟定相关计划、方案，确保各项安全活动有序开展和圆满完成。
7、建立和健全安全事件档案，严格按照事故四不放过原则，及时处理、分析、总结，并制定安全防范措施。
机务主管岗位职责模版
机务主管岗位职责模版岗位职责:1.负责制定和实施机务部门的策略、目标和计划，确保机务部门的正常运营和业务发展；2.负责机务团队的组建、培训和管理，确保团队人员能够胜任自己的工作，并为他们提供支持和指导；3.负责机务管理流程和制度的建立和优化，确保所有机务工作流程的顺利进行，保证工作效率和质量；4.负责制定机务预算和费用控制措施，确保机务部门的经济效益和成本控制；5.负责参与机务设备和工具的选购、维修和更新工作，确保设备和工具的正常运行和使用；6.负责机务保养和维修计划的制定和执行，确保飞机的安全和正常运行；7.负责机务事件和事故的处理和调查，分析事故原因并提出改进建议；8.负责与航空公司和适航管理部门的沟通和合作，确保机务工作符合相关法规和标准；9.负责机务数据的收集和分析，及时报告和反馈机务工作情况；10.负责机务部门的日常运营和绩效评估，确保机务部门的运营效果和工作质量。
任职要求：1.拥有机械工程、航空工程或相关专业的学士或硕士学位；2.具备丰富的航空机务管理经验，熟悉航空运营和机务工作流程；3.具备良好的团队管理和组织能力，能够有效地管理和指导机务团队；4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴有效地合作；5.具备较强的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的决策；6.具备良好的计划和组织能力，能够合理安排机务工作和资源；7.具备良好的英语读写能力，能够与国际航空公司和适航管理部门进行有效地沟通；8.具备机务管理软件和工具的使用经验，熟练掌握机务数据分析和报告工作。
以上是机务主管岗位的职责模版，供参考使用。
具体的职责和任职要求会根据不同公司和行业的实际情况有所变化，请根据具体情况灵活调整。
机务负责人岗位职责规划
机务负责人岗位职责规划作为机务负责人，其职责涵盖着航空公司运营中的关键环节，包括飞机维护、维修、保障和安全管理等方面。
因此，机务负责人的岗位职责规划至关重要，旨在确保航空公司的飞行安全和运营效率。
下面将就机务负责人岗位职责规划进行详细阐述。
首先，机务负责人需要负责飞机的维护和维修工作。
这包括定期检查飞机的机械部件、电气设备、航电系统等，确保飞机处于良好的工作状态。
机务负责人需要制定维护计划，安排维修人员进行操作，并监督维护过程，确保维修工作按照标准流程进行。
同时，机务负责人还需要关注飞机维修所需的设备和工具，以及维修人员的培训和技能提升。
其次，机务负责人负责飞机的保障工作。
这包括协调飞机的停场和起飞时间，制定飞行计划，处理飞机的航线调整等。
机务负责人需要与航班调度、空中交通管理等部门进行有效沟通和协调，确保飞机的保障工作顺利进行。
此外，机务负责人还需要关注飞机所需的燃料、润滑油、备件等资源的储备和调配，确保飞机在运营过程中不会因为资源短缺而受阻。
再次，机务负责人应负责飞机的安全管理工作。
这包括保障飞机的安全飞行，制定飞行操作规程，监督飞机操作人员的行为，确保飞机操作符合航空法规和公司规定。
机务负责人需要关注飞机的安全设备和系统是否正常运转，及时处理飞机安全事故和紧急情况，保障乘客和机组人员的生命安全。
此外，机务负责人还应负责航空公司机务部门的管理工作。
这包括招聘、培训和管理机务人员，制定机务部门的组织结构和工作流程，确保机务部门的工作高效有序。
机务负责人还需要与其他部门和外部合作伙伴进行有效沟通和协调，确保航空公司各项工作的顺利开展。
综上所述，机务负责人的岗位职责规划包括飞机的维护、维修、保障、安全管理以及机务部门的管理工作。
机务负责人需要具备丰富的航空知识和管理经验，具备较强的组织协调能力和应急处置能力，以确保航空公司的飞行安全和运营效率。
希望以上内容能够对您了解机务负责人岗位职责规划有所帮助。
公交机务经理岗位职责
公交机务经理岗位职责公交机务经理是负责公交车辆维修和保养的管理者，担负着确保车辆正常运营的重要职责。
以下是公交机务经理的主要岗位职责：1. 制定维修和保养计划：公交机务经理负责制定每日、每周、每月和每年的车辆维修和保养计划。
他们需要根据车辆的使用情况和运营需求，制定合理的维修和保养安排，以确保车辆随时准备好投入运营。
2. 监督维修和保养工作：公交机务经理需要监督维修和保养工作的执行情况，确保按照计划进行。
他们需要确保维修工作按照标准操作程序和安全规范进行，以确保车辆的质量和安全。
3. 处理紧急事故和故障：公交机务经理需要及时处理紧急事故和车辆故障。
他们需要迅速评估情况、调度维修人员和协调资源，以尽快解决问题并确保车辆快速恢复运营。
4. 管理维修团队：公交机务经理负责管理维修团队，包括技术工人、机械师和维修助理等。
他们需要招聘、培训和指导团队成员，提高团队的维修技能和效率。
5. 确保维修设备和工具的有效使用：公交机务经理需要确保维修设备和工具的有效使用和定期维护。
他们需要评估设备和工具的状态，及时维修或更换，并确保团队成员正确使用和保养设备。
6. 控制维修成本：公交机务经理负责控制维修成本，并确保在预算范围内。
他们需要评估维修项目的成本，并与供应商商议价格和服务合同，确保取得最优惠的价格。
7. 质量控制和改进：公交机务经理需要进行质量控制，并持续改进维修流程和标准。
他们需要开展质量审查和绩效评估，找出可能存在的问题和改进空间，并制定相应的改进计划和培训措施。
8. 与其他部门的沟通和协调：公交机务经理需要与车队管理、调度、采购和财务等部门进行有效的沟通和协调。
他们需要及时了解车辆运营需求和相关信息，以支持车辆的维修和保养工作。
9. 紧密关注行业动态和技术发展：公交机务经理需要紧密关注公交行业的发展趋势和技术创新。
他们需要了解最新的维修技术、工具和设备，以不断提升维修效率和质量。
10. 安全管理：公交机务经理需要负责车辆维修过程中的安全管理。
2024年机务专责岗位职责
2024年机务专责岗位职责在2024年，随着科技的不断进步和航空行业的发展，机务专责岗位职责也发生了一些变化。
机务专责是航空公司中负责飞机维修和故障排除的职位，他们负责确保飞机的正常运行，以保证航班的安全和准时性。
以下是2024年机务专责岗位的主要职责，供参考：1. 飞机维修和检修：机务专责负责飞机的例行维护和检修工作，包括定期检查、大修和中修等。
他们需要根据厂家和航空公司的规定，进行机身、发动机、舱门和座椅等部件的维修和更换，以确保飞机的正常运行。
2. 故障排除和维修支持：当飞机在飞行或停机期间出现故障时，机务专责需要及时进行故障诊断，并采取相应的修复措施。
他们需要与飞机制造商和航空公司的技术支持团队紧密合作，以解决复杂的故障问题。
同时，机务专责还需要提供维修支持，为航空维修工程师提供必要的技术指导和培训。
3. 紧急情况处理：当飞机在起飞、飞行或降落过程中出现紧急情况时，机务专责需要迅速响应，并采取相应的措施以确保乘客和机组人员的安全。
他们负责指导机组人员进行紧急情况处理，并与机场和航空公司的相关部门协调，提供支持和解决问题。
4. 文件管理和记录保管：机务专责负责飞机的维修和故障排除相关文件的管理和记录保管。
他们需要确保文件的准确完整，并及时更新和归档，以便随时查阅和检查。
此外，他们还需要负责维修历史记录的管理和分析，以提供有关飞机维修和故障情况的信息。
5. 供应链管理：机务专责还负责与供应商和供应链合作伙伴合作，确保及时供应飞机所需的零部件和设备。
他们需要与供应商进行有效的沟通和协调，以确保零部件的质量和交货时间，以支持飞机的维修工作。
6. 团队管理和培训发展：机务专责负责机务团队的管理和培训发展工作。
他们需要制定团队的工作计划和目标，并监督团队成员的工作表现。
此外，他们还需要为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的技能水平和工作效率。
总结起来，2024年机务专责岗位的主要职责包括飞机维修和检修、故障排除和维修支持、紧急情况处理、文件管理和记录保管、供应链管理以及团队管理和培训发展等。
机务经理岗位职责
机务经理岗位职责
机务经理是一种高级职位，该职位需要负责制定和实施公司的
机械和工程部门的战略和计划。
机务经理通常负责机械、设备、仓库、生产和维修团队及其日常运营。
以下是机务经理通常具有的职责：
1. 制定和实施机械部门的战略和计划。
机务经理需要了解公司
的战略和目标，并相应地规划和协调团队工作，确保设施和设备的
正常运行。
2. 确保机械和设备的正常运营。
机务经理需要监督设施和设备
的维护、保养、检查和修理，以确保它们始终保持良好状态，行驶
安全可靠。
3. 管理机械和设备的采购和财务。
机务经理需要领导和监督采
购团队，确保设备和零配件的采购和存储在适当的时间以合理的价
格完成；此外，还要确保正确的预算模型，以确保机械和设备的支
出在可控范围内。
4. 知识分享。
机务经理需要对机械和设备进行持续升级和改进，并在技术知识方面提供指导和支持，以确保员工在工作中得到必要
的技能和知识。
5. 常态化安全管理。
机务经理需要领导并负责制定安全工作流程，以确保安全可控，应急处理的快速响应。
6. 协调部门与其他部门的合作。
机务经理需要与其他部门紧密
合作，确保设备和机械的维护工作得到及时和顺畅的进行，并应对
各种突发情况。
7. 团队管理。
机务经理需要领导机械、设备和维修团队，确保协调合作，并向员工提供指导和支持，以提高工作效率和执行力。
总之，机务经理负责管理公司的机械和工程部门，确保机械和设备的正常运行，并提供必要的技能和知识支持。
帮助公司实现其目标并保持领先地位。
航空公司机务经理述职报告
航空公司机务经理述职报告引言：航空业作为现代交通的重要组成部分，承载着人们的出行需求，对于航空公司而言，机务经理是至关重要的岗位。
本篇文章旨在撰写一份航空公司机务经理的述职报告，详细介绍机务经理的职责和工作内容，并提出一些建议和改进方案，以促进航空公司的运行效率和安全性。
主体：I. 机务经理的职责和工作内容作为航空公司的机务经理，我的职责主要包括飞机维修保养，航空器设备管理以及故障排除等。
在飞机维修保养方面，我负责组织机务团队进行定期的检修和维护工作，确保飞机的安全性和可靠性。
同时，我也负责制定和执行飞机维护计划，并协调机务人员和其他相关部门的工作。
II. 提高维修保养效率的建议为了提高航空公司的运营效率，我建议在维修保养方面采取以下措施：1. 引入先进的维修设备和技术，提升维修保养效率和质量；2. 实施计划维护，避免紧急维修对航班运营的影响；3. 加强与飞机制造商和供应商的合作，及时获取维修和备件支持。
III. 管理航空器设备的挑战与应对管理航空器设备是机务经理的重要任务之一，但也面临一些挑战。
为了应对这些挑战，我提出以下建议：1. 建立良好的设备管理体系，包括设备档案、使用记录等；2. 定期进行设备巡检与维护，确保设备的正常运行；3. 培养和提升机务团队的技能和知识，保证设备的正确操作和维修。
IV. 故障排除和应急响应在飞机运行过程中，故障难以完全避免，机务经理需要快速响应并采取有效措施。
以下是我对故障排除和应急响应的建议：1. 建立快速响应机制，及时识别和解决故障；2. 提供维修应急方案和备件储备，以确保故障能够快速解决；3. 加强与机组和地面服务团队的沟通与合作，共同应对突发情况。
结语：作为航空公司的机务经理，我深知自己的责任重大。
通过我的述职报告，我详细介绍了机务经理的职责和工作内容，提出了一些改进方案和建议，以提高航空公司的运行效率和安全性。
我相信，随着机务团队的努力和公司管理层的支持，航空公司的机务工作将更加可靠、高效。
机务管理岗位责任制度范本
一、总则为加强机务管理，确保企业生产安全、高效、有序进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有机务管理岗位人员。
二、机务管理岗位职责1. 机务经理职责：（1）全面负责企业的机务管理工作。
（2）贯彻落实机务管理规章制度，并对贯彻执行情况进行监督检查。
（3）定期组织召开机务会议，总结分析机务工作情况，及时解决存在的问题，落实防范措施，部署机务工作计划。
（4）负责机务、驾、修人员的业务培训。
（5）负责机务管理制度的落实与检查工作。
2. 机务主管职责：（1）负责公司车辆技术状况和车辆使用、维护的管理工作。
（2）制定车辆的管理、使用、保养、维护的规章、制度。
（3）组织协调车辆年审、二维、技评等审验工作。
（4）负责机务事故的调查、分析鉴定和处理，并制定防范措施。
（5）负责公有车辆材料领用的监督和维修成本控制。
（6）负责新车的选型、采购和入户工作。
（7）负责机务、驾、修人员的业务培训。
3. 机务员职责：（1）认真贯彻执行上级有关机务、安全、生产的方针、政策法规和公司的机务规章制度。
（2）布置、检查、落实各项机务安全措施。
（3）当好领导的助手，向领导提出好的建议，做好机务常识宣传工作。
（4）加强对例检员、驾驶员的机务教育，提高驾驶员、例检员的素质。
（5）做好各类机务台帐记录。
（6）做好车辆的年审、二维等工作。
三、工作要求1. 机务管理人员应具备较高的专业素质和职业道德，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
2. 机务管理人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
3. 机务管理人员应认真履行职责，确保生产安全、高效、有序进行。
4. 机务管理人员应加强与相关部门的沟通协调，共同推进企业生产发展。
5. 机务管理人员应积极参与企业安全生产活动，提高安全生产意识。
四、考核与奖惩1. 公司将对机务管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务水平、工作成果等。
2. 对考核优秀的人员，公司将给予表彰和奖励；对考核不合格的人员，公司将进行批评教育，并采取相应措施。
机务主管岗位职责
机务主管岗位职责机务主管是负责飞机维修和保养的高级管理职位。
他们负责协调机务工作和与其他部门的沟通，确保飞机在良好的工作条件下飞行。
在本篇文章中，我们将详细介绍机务主管的岗位职责。
岗位职责1. 组织和协调飞机维修和保养机务主管负责监督和协调飞机的维护和保养工作。
他们需要与机务员工作密切合作，并确保维修和保养工作的顺利进行。
机务主管还需要与其他部门协调，例如与机组、货运员和地面人员合作。
2. 组织和规划机务部门机务主管需要组织和规划机务部门的工作。
他们需要分配任务和工作时间表，以确保机务员在工作时能够顺利地完成任务。
机务主管还需要协调零部件和工作场所以及其他相关设备的使用。
3. 拟定维修计划机务主管负责制定一份具体的维修计划，以确保飞机在怎样的情况下能够安全地飞行。
这些计划经常需要根据航空公司或飞行的特定要求进行调整。
4. 管理和协调机务工作机务主管需要管理和协调机务工作。
这包括分配任务、分配工人和评估工作进展情况。
他们还需要按照要求记录维修过程以及检查和测试过程的详细信息。
5. 确保设备操作的安全性机务主管需要确保机务员对维修设备的使用是安全、合法的。
他们需要根据质量标准和最佳实践指南审查设备，并确保操作人员在使用设备时遵循安全规则和标准。
6. 保持技术知识和技能机务主管需要保持自己的技术知识和技能。
他们需要知道最新的维修技术、工具和设备，并根据需要在团队中培训和指导机务员。
岗位要求要成为一名有资格的机务主管，您需要满足以下要求：1. 教育背景机务主管需要可以证明具有相关资格的学历。
这通常包括工程或运输领域的学位。
此外，取得相关的许可证、证书和资格认证将有助于帮助您成为理想的候选人。
2. 经验机务主管需要有丰富的飞机维护和保养经验。
这些经验应涵盖机务工作的各个方面，包括维护日常操作的设备和组装时机的工具。
3. 沟通和领导能力机务主管需要具备出色的沟通和领导能力。
他们需要能够有效地与机组、工作人员和其他利益相关者沟通。
机务主管岗位职责
机务主管岗位职责1. 岗位背景和职责概述机务主管是企业机务部门中负责协调和管理机务工作的关键职位。
他/她负责监督和协调机务维护和修理、保养、调度和机务预算等日常工作，并确保机务活动符合公司政策和机务部门准则。
2. 职责详解2.1 机务维护和修理管理•监督和协调机务维护和修理计划的订立与实施。
•负责与供应商和合作伙伴沟通，确保机务备件的及时供应和维护和修理服务的质量。
•与机务技术部门协作，解决机务维护和修理中的技术难题和疑难问题。
•跟踪机务维护和修理工作的进展，及时汇报机务维护和修理情况和问题。
2.2 机务保养管理•确保机务保养计划的订立和执行。
•协调各部门协作，确保机务保养按计划进行。
•确保机务保养活动符合公司规定和安全标准。
•规划和监督机务设备的定期检查和保养。
2.3 机务调度管理•负责机务设备的调度和调配，确保设备的合理利用和高效运转。
•对机务设备的调度布置进行计划和优化，提高设备利用率和运营效率。
•与相关部门和项目经理协调，订立机务调度的工作计划和时间表。
2.4 机务预算管理•参加机务预算的编制和管理工作。
•定期分析和审查机务预算执行情况，及时发现并解决预算偏差。
•供应有效的机务本钱掌控和节省建议，优化机务预算使用效益。
2.5 机务政策和准则•熟识并执行公司的机务政策和准则。
•供应机务政策和准则培训，确保员工理解和遵守。
•监督机务活动符合公司的法律法规和合规要求。
2.6 团队管理和领导•管理和领导机务团队，确保团队高效运转和协作。
•订立机务团队的工作计划和目标，激励员工供应杰出的绩效。
•供应机务团队的培训和发展机会，提升员工的专业本领和职业素养。
•定期评估机务团队的绩效，供应及时的反馈和改进。
3. 岗位要求•具备相关的机务管理或工程专业背景，熟识机务维护和修理、保养和调度。
•具备良好的组织和协调本领，能够有效管理多个机务活动和项目。
•具备优秀的沟通和协商本领，能够与供应商、合作伙伴和内部团队有效合作。
机务经理述职报告PPT
机务经理需要根据公司实际情况，制定合理的维修计划和预算，并根据设备的实际情况进行调整和优化。
人员培训和管理
机务经理需要负责机械设备的专业培训，提高员工的专业技能和工作效率。
工作目标完成情况
1 2
完成年度维修计划
机务经理需要制定年度维修计划，并在年底前 完成。
控制维修成本
机务经理需要合理安排维修计划，控制维修成 本，提高经济效益。
培训维修人员
组织内部培训，提升维修人员的技能水平，增强 团队的维修能力。
加强内部管理及培训
完善管理制度
建立健全的维修管理制度，明确工作职责和流程，确保维修工作 的规范和高效。
加强团队建设
组织团队活动，增进团队成员间的沟通和协作，提高团队凝聚力 。
制定培训计划
根据维修人员技能需求，制定系统的培训计划，提升团队整体技 能水平。
拓展业务领域及合作伙伴
拓展业务范围
分析市场需求，适当拓展业务领域，如承接维修 保养业务、二手机务交易等。
寻求合作伙伴
与行业内相关企业建立良好的合作关系，实现资 源共享和互利共赢。
提高市场竞争力
关注市场动态，及时调整业务策略，提高企业在 维修市场的竞争力。
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05
风险分析及应对措施
维修业务风险及安全隐患
飞机维修业务风险
飞机维修过程中可能存在安全事故和质量问题，如工具和设 备使用不当、维修人员失误等。
应对措施
加强维修人员的培训和考核，提高维修质量；加强现场管理 和监督，及时发现和纠正问题；建立应急预案，及时处理突 发情况。
成本控制风险及法律纠纷
成本控制风险
机务经理述职报告
xx年xx月xx日
机务主管岗位职责
机务主管岗位职责
机务主管的职责通常包括以下方面：
1. 管理机务团队：负责机务团队的日常管理工作，包括安排人员工作，分配任务，协调团队成员之间的合作，保证机务团队的高效运作。
2. 维修和维护飞机设备：负责监督和协调飞机的维修和维护工作，确保飞机设备的正常运行和安全性。
3. 制定机务计划：根据航空公司的需求和飞机的维修保养要求，制定机务计划，规划机务工作的安排和时间表。
4. 管理维修记录和文件：负责管理和维护飞机的维修记录和相关文件，确保其准确性和及时性。
5. 进行机务检查和评估：定期进行飞机设备的检查和评估，发现问题并提出解决方案，确保机务质量符合安全标准。
6. 管理机务预算：负责管理机务部门的预算，控制成本，确保机务活动的经济效益。
7. 与供应商和厂家合作：与供应商和飞机制造厂家保持良好的合作关系，确保及时获得所需的维修和备件支持。
8. 完善机务管理制度：负责制定机务管理制度和操作流程，确保机务工作按照规范和程序进行。
9. 培训和发展机务团队：负责机务团队的培训和发展，提升团队成员的专业技能和维修能力。
10. 解决机务问题和应急事件：负责解决机务问题和应急事件，采取适当的措施保证航空公司的正常运营。
总的来说，机务主管负责飞机设备的维修和维护工作，保证飞机的安全和正常运行，同时负责机务团队的管理和协调工作。
机务经理岗位职责
机务经理岗位职责一、岗位概述：本岗位主要职责是负责对公司所有机械设备实施全过程的综合管理,并对设备技术状况进行有效的控制,确保公司机械设备的安全运行,有效控制公司维修、原材料等变动成本,努力提高公司机械设备的管理水平;其在行政上对公司总经理负责,在业务上与集团机务总监对口;二、工作职责：1、贯彻执行集团公司的设备管理要求；2、根据公司生产需要,协助总经理制定本公司设备长远发展规划；3、负责组织、制定公司机械设备管理规章制度和机械设备操作流程并组织实施；4、负责组织对公司机械设备的更新、采购及技术改造计划的制定实施；5、负责审批设备的维修、保养计划,加强设备管用养修的控制；6、负责组织解决设备出现的重大技术难题；7、负责组织机械设备的普查工作,保证设备完好,安全设施齐全有效,杜绝重大事故的发生；8、定期对设备成本使用情况进行分析,加强设备单车成本核算,做到合理配置、调配设备；9、负责对相关岗位人员的安排、调配,并检查、督促各岗位人员的工作完成情况；10、负责对各相关供应商和新进入产品的审核、批准；11、负责对机械设备备品、备件的采购计划以及设备维修方案的审核和监督执行；12、负责公司设备的安全管理,对重大机损事故组织调查处理；13、负责组织对工人和技术人员的培训、考核和评定工作；14、组织开展技术革新、合理化建议和设备评优工作；15、完成总经理交办的其它临时性工作;机务主管岗位职责一、岗位概述本岗位的主要职责是具体贯彻执行公司的设备管理制度,负责公司所属机械设备的运行管理和维修管理,制定机械设备保养、维修和改造计划,具体负责机械维修工作的组织安排和实际执行,负责维修人员的管理及维修车间、维修现场的管理,制定机械设备的备件采购计划,参与机械设备的更新及选型购置;其直接对机务经理负责;二、工作职责：1、负责公司所有机械设备的档案管理,做到齐全真实,能够全面反映设备的运行现状；2、负责机械设备的运行管理,制定机械设备的保养计划,并具体组织实施,把好保养质量关,确保公司设备无失养、失控情况的发生；3、定期检查所有机械设备,认真填写检查记录并存档,对检查出的问题及时安排整改；4、负责日常维修工作的组织安排、实际执行,负责维修设备的完工验收,对维修质量进行把关,组织生产急需设备的抢修；5、指导协助修理工的维修工作,对维修方案有制定实施权；6、监控维修作业过程和维修环境,确保维修工作的安全进行,对威胁安全的行为和作业方案有制止和否决权；7、负责维修车间的定置管理和文明生产,监督规范修理工的行为保持维修车间和维修场地的整洁；8、负责监控维修工具的使用,杜绝非正常损坏及丢失情况的发生；9、负责维修车间设施、设备的管理,及时修复损坏设施,保持设施的完好；10、负责编制备件采购和外加工计划,严把备件质量关；11、具体负责与维修服务商的沟通联系,负责修复设备的验收;12、负责对各供应商进行把关评测,对选择供应商及备件品牌、价格有建议权；13、加强技术学习,组织修理工进行技术交流,促进维修队伍技术水平的提高；14、参与机损、维修事故的分析,对维修事故做分析报告,并制定防范措施；15、参与机械设备的更新改造及选型配置,推广新技术、新工艺、新材料的应用；16、负责对旧件进行鉴定,带领修理工积极开展修旧利废和废件再利用,为减少维修成本献计出力；17、定期汇总分析设备维修及备件使用情况,整理上报指定的技术报表；18、完成领导交办的其它临时性工作;机务统计岗位职责一、岗位概述：本岗位具体负责机务部各种技术数据及经济指标的汇总统计,定期对成本使用情况进行分析并上报各种数据报表,负责各种文件资料的管理保存;其直接对机务经理负责;二、工作职责：1、负责机务所属各种档案和资料的管理；2、汇总每日司机的交接班记录,统计机械的每日运行台时和运行公里数,并提供机务主管作为保养依据；3、负责建立健全公司机务的各种统计台帐；4、负责公司所属设备的单车成本核算,经济指标报表的统计分析工作；5、负责统计每日机械的作业量和油耗情况；6、负责机械设备各项数据指标的收集整理工作；7、负责设备经济指标完成情况的分析工作；8、负责定期报表的统计上报工作；9、完成领导交办的其它临时性工作;机械修理技工岗位职责一、岗位概述：本岗位具体执行公司所有机械设备的维修、保养工作,保障设备维修效率和维修质量;其直接对机务主管负责;二、工作职责：1、按照机械维修委托单具体执行相应的维修、保养工作；2、作业中严格执行操作规程,相互之间做好配合,杜绝违规违章操作,确保安全；3、作业中认真按照修理作业规范操作,严禁有应付修理的情况发生,确保修理质量,减少设备的返修;4、修理作业中对不能解决或发现有特殊情况的要及时向主管汇报,不能私自做主;5、修理过程中发生领料、计划采购,要严格执行公司的相关规定；6、对主管领导作业过程中有违反操作规程或影响安全、质量的的违章指挥情况有制止和反应的权利;7、对在作业中发现的特殊问题,以及对本岗位的业务工作有建议权；8、作业中、及作业后要确保维修区域的整洁,做到车走地面净及时清理,并做好维修车间的内外清洁工作；9、做好相应维修工具的使用和保管,严禁异常损坏和丢失;10、接到维修指令后,要及时响应,以最快速度到达维修现场,白天不超过10分钟,晚上不超过半小时；11、日常加强对设备的检修,对发现的问题及时反应；12、配合机务主管做好设备的定期检查；13、要加强学习,提高维修技能,增强独立作业能力；14、作业中要发挥主观能动性,举一反三,加强备件修复及改代,对好的想法及时提出来,确实为设备成本的下降出力；15、对领导交办的临时工作认真执行;班、组长岗位职责一、岗位概述：本岗位具体负责本班组设备日常检查监控,负责班组安全和生产组织工作,直接对部门主管负责;三、工作职责：1 、该岗位人员负责本组司机交接班及日常保养的监督和检查,确保交接班及保养质量；2 、除完成自己工作的同时,负责本岗位司机生产任务的组织安排,监控生产质量；3 、督促、指导本组司机的生产操作行为,杜绝非正常操作行为的发生；4 、负责检查、收集本组作业设备的运行状况,判断设备故障级别；5 、对本组的生产和设备状况与机务随时沟通,对不能解决的问题及时反应；6 、对简单问题负责组织司机进行抢修；7 、对修复的机械负责验收,对维修质量进行把关;。
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机务经理岗位职责
一、岗位概述：
本岗位主要职责是负责对公司所有机械设备实施全过程的综合管理，并对设备技术状况进行有效的控制，确保公司机械设备的安全运行，有效控制公司维修、原材料等变动成本，努力提高公司机械设备的管理水平。
其在行政上对公司总经理负责，在业务上与集团机务总监对口。
二、工作职责：
1、贯彻执行集团公司的设备管理要求；
2、根据公司生产需要，协助总经理制定本公司设备长远发展规划；
3、负责组织、制定公司机械设备管理规章制度和机械设备操作流
程并组织实施；
4、负责组织对公司机械设备的更新、采购及技术改造计划的制定
实施；
5、负责审批设备的维修、保养计划，加强设备管用养修的控制；
6、负责组织解决设备出现的重大技术难题；
7、负责组织机械设备的普查工作，保证设备完好，安全设施齐全
有效，杜绝重大事故的发生；
8、定期对设备成本使用情况进行分析，加强设备单车成本核算，
做到合理配置、调配设备；
9、负责对相关岗位人员的安排、调配，并检查、督促各岗位人员
的工作完成情况；
10、负责对各相关供应商和新进入产品的审核、批准；
11、负责对机械设备备品、备件的采购计划以及设备维修方案的审
核和监督执行；
12、负责公司设备的安全管理，对重大机损事故组织调查处理；
13、负责组织对工人和技术人员的培训、考核和评定工作；
14、组织开展技术革新、合理化建议和设备评优工作；
15、完成总经理交办的其它临时性工作。
机务主管岗位职责
一、岗位概述
本岗位的主要职责是具体贯彻执行公司的设备管理制度，负责
公司所属机械设备的运行管理和维修管理，制定机械设备保养、维修和改造计划，具体负责机械维修工作的组织安排和实际执行，负责维修人员的管理及维修车间、维修现场的管理，制定机械设备的备件采购计划，参与机械设备的更新及选型购置。
其直接对机务经理负责。
二、工作职责：
1、负责公司所有机械设备的档案管理，做到齐全真实，能够全面
反映设备的运行现状；
2、负责机械设备的运行管理，制定机械设备的保养计划，并具体组织实施，把好保养质
量关，确保公司设备无失养、失控情况的发生；
3、定期检查所有机械设备，认真填写检查记录并存档，对检查出的问题及时安排整改；
4、负责日常维修工作的组织安排、实际执行，负责维修设备的完工验收，对维修质量进
行把关，组织生产急需设备的抢修；
5、指导协助修理工的维修工作，对维修方案有制定实施权；
6、监控维修作业过程和维修环境，确保维修工作的安全进行，对
威胁安全的行为和作业方案有制止和否决权；
7、负责维修车间的定置管理和文明生产，监督规范修理工的行为
保持维修车间和维修场地的整洁；
8、负责监控维修工具的使用，杜绝非正常损坏及丢失情况的发生；
9、负责维修车间设施、设备的管理，及时修复损坏设施，保持设施的完好；
10、负责编制备件采购和外加工计划，严把备件质量关；
11、具体负责与维修服务商的沟通联系，负责修复设备的验收。
12、负责对各供应商进行把关评测，对选择供应商及备件品牌、价格有建议权；
13、加强技术学习，组织修理工进行技术交流，促进维修队伍技术
水平的提高；
14、参与机损、维修事故的分析，对维修事故做分析报告，并制定防范措施；
15、参与机械设备的更新改造及选型配置，推广新技术、新工艺、新材料的应用；
16、负责对旧件进行鉴定，带领修理工积极开展修旧利废和废件再利用，为减少维修成本
献计出力；
17、定期汇总分析设备维修及备件使用情况，整理上报指定的技术报表；
18、完成领导交办的其它临时性工作。
机务统计岗位职责
一、岗位概述：
本岗位具体负责机务部各种技术数据及经济指标的汇总统计，定期对成本使用情况进行分析并上报各种数据报表，负责各种文件资料的管理保存。
其直接对机务经理负责。
二、工作职责：
1、负责机务所属各种档案和资料的管理；
2、汇总每日司机的交接班记录，统计机械的每日运行台时和运行
公里数，并提供机务主管作为保养依据；
3、负责建立健全公司机务的各种统计台帐；
4、负责公司所属设备的单车成本核算，经济指标报表的统计分析
工作；
5、负责统计每日机械的作业量和油耗情况；
6、负责机械设备各项数据指标的收集整理工作；
7、负责设备经济指标完成情况的分析工作；
8、负责定期报表的统计上报工作；
9、完成领导交办的其它临时性工作。
机械修理技工岗位职责
一、岗位概述：
本岗位具体执行公司所有机械设备的维修、保养工作，保障设备维修效率和维修质量。
其直接对机务主管负责。
二、工作职责：
1、按照机械维修委托单具体执行相应的维修、保养工作；
2、作业中严格执行操作规程，相互之间做好配合，杜绝违规违章操作，确保安全；
3、作业中认真按照修理作业规范操作，严禁有应付修理的情况发生，确保修理质量，
减少设备的返修。
4、修理作业中对不能解决或发现有特殊情况的要及时向主管汇报，不能私自做主。
5、修理过程中发生领料、计划采购，要严格执行公司的相关规定；
6、对主管领导作业过程中有违反操作规程或影响安全、质量的的违章指挥情况有制止
和反应的权利。
7、对在作业中发现的特殊问题，以及对本岗位的业务工作有建议权；
8、作业中、及作业后要确保维修区域的整洁，做到车走地面净及时清理，并做好维修
车间的内外清洁工作；
9、做好相应维修工具的使用和保管，严禁异常损坏和丢失。
10、接到维修指令后，要及时响应，以最快速度到达维修现场，白天不超过10分钟，
晚上不超过半小时；
11、日常加强对设备的检修，对发现的问题及时反应；
12、配合机务主管做好设备的定期检查；
13、要加强学习，提高维修技能，增强独立作业能力；
14、作业中要发挥主观能动性，举一反三，加强备件修复及改代，对好的想法及时提出
来，确实为设备成本的下降出力；
15、对领导交办的临时工作认真执行。
班、组长岗位职责
一、岗位概述：
本岗位具体负责本班组设备日常检查监控，负责班组安全和生产组织工作，直接对部门主管负责。
三、工作职责：
1 、该岗位人员负责本组司机交接班及日常保养的监督和检查，确保交接班及保养质量；
2 、除完成自己工作的同时，负责本岗位司机生产任务的组织安排，监控生产质量；
3 、督促、指导本组司机的生产操作行为，杜绝非正常操作行为的发生；
4 、负责检查、收集本组作业设备的运行状况，判断设备故障级别；
5 、对本组的生产和设备状况与机务随时沟通，对不能解决的问题及时反应；
6 、对简单问题负责组织司机进行抢修；
7 、对修复的机械负责验收，对维修质量进行把关。