述职报告的写作要领
写好述职报告的十个实用技巧
写好述职报告的十个实用技巧1. 确定目标和重点在撰写述职报告之前，首先要明确目标和重点。
了解领导或上级对你的期望以及公司对该报告的要求，确定报告的核心内容和重要信息，便于有针对性地展开叙述。
2. 定期备忘平时工作中，及时记录和整理工作成果、困难和挑战，以备述职报告的编写。
建议每天或每周将工作要点、解决方案以及取得的成果记录下来，这样在撰写报告时就能更准确地回忆和描述。
3. 结果导向述职报告的重点需要放在取得的结果和成就上。
在描述工作内容和完成情况时，强调工作所带来的收益、效益和影响，清晰地展示出自己的价值和贡献。
4. 使用数据和事实支持自己的陈述和描述时，使用具体的数据和事实，而非笼统的陈述。
例如，用具体的数字说明完成的销售额或项目进展情况，用具体的例子说明解决问题的方法和结果。
5. 清晰简洁述职报告应该言简意赅，用词明确，以便领导或上级能够快速理解你的工作情况。
避免使用过多的行话、术语或复杂的句子结构，尽量用通俗易懂的语言表达。
6. 强调成长和学习不仅要描述工作成绩和结果，还应突出表现出个人的成长和学习。
可以在报告中提及自己克服的困难、面对的挑战以及通过学习和提升自己来解决问题的方法。
7. 提供建议和改进方案在报告中，可以提供一些建议和改进方案，以展示自己的主动性和创造性。
这些建议和方案应该与工作相关，并且能够帮助公司进一步提升业务或效率。
8. 突出团队合作和领导能力除了个人工作成果，也要强调团队合作和领导能力。
描述在团队中的角色和责任，并突出团队合作中的贡献和协调能力。
如果有领导小组、项目组的经验，也应该提及。
9. 反思和总结在报告的最后，可以进行反思和总结，回顾过去一段时间的工作经历，从经验中得出教训和启示，同时也展示自己的进取心和发展潜力。
10. 审核和修改完成报告后，一定要仔细审核和修改。
确保语句通顺、表达清晰，避免拼写和语法错误。
也可以请同事或领导帮忙审核，提出改进建议，以确保报告的质量和准确性。
述职报告的写作要求
述职报告的写作要求
写职报告时，通常需要遵循以下要求：
1. 简明扼要：职报告需要简洁明了地呈现工作内容和成果，避免使用冗长的句子和废话。
2. 逻辑清晰：在写作中，要注意将工作内容按照时间顺序或者重要性进行组织，确保整个报告的逻辑清晰。
3. 具体详细：职报告需要提供详细的数据和事实来支持自己的观点和成果说明。
这样能够使得报告更加具体和有说服力。
4. 强调成就：在职报告中，应该特别强调自己在工作中的成就和贡献。
这包括取得的目标、完成的项目以及收到的奖励等。
5. 语言简练：职报告中的语言应该简洁明了，并且专业性强。
要注意使用正确的术语和避免使用口语化的表达方式。
6. 按照要求进行结构化写作：职报告通常需要包括引言、工作内容和成果分析、个人评估以及总结等部分。
正确的结构能够使得报告更加清晰易读。
7. 诚实客观：在职报告中，要诚实客观地评估自己的工作表现和成果。
同时，也要注意避免夸大事实或者夸大自己的能力。
以上是职报告写作时的一般要求，根据具体的情况，可能还会有其他特定要求。
在撰写职报告时，应根据要求进行适应和调整。
述职报告有些写作要求
作为一个职场人士，你难免会遇到需要进行述职报告的情况。
述职报告是一种对自己工作表现的总结和评估，也是向领导汇报自己工作内容和成果的一种重要方式。
通常情况下，公司会要求你每年或半年为期进行述职报告，以此来评估你的工作成果和决定你的晋升和加薪。
那么，该如何撰写一份优秀的述职报告呢？下面，我将从写作要求、内容框架和撰写技巧三个方面来为大家介绍述职报告的撰写方法。
一、写作要求1.标题要有规范性述职报告的标题应该体现报告的内容，尽可能简单、明确、规范。
可以包括主题词、事件名称、时间和地点等信息。
2.序言要引人入胜序言是文章的开头，也是读者了解整篇文章重点的关键。
在编辑序言时，应抓住关键点，并统一论述内容的方向。
因此，首先要写出的是述职报告的目的和内容概况。
3.正文要具体明确正文是重点，也是大部分内容的呈现。
在撰写正文时，应该注意具体性和明确性。
这意味着，需要使用具体的数据和案例来说明自己的工作成果，也需要清晰地表述自己的工作任务和完成情况。
4.结尾要有亮点在写作结尾时，需要总结正文内容，并提出自己的看法。
这可以用一些明显的表述，引发读者的兴趣和兴奋。
二、内容框架1.工作任务在工作任务部分，需要对自己的工作内容和目标进行详细描述。
这里需要涉及具体的工作责任和进度，包括工作的时间范围和完成情况。
2.工作成果在工作成果部分，需要清晰地表述自己的工作结果和成果，以达到向上级汇报的目的。
这个部分需要使用具体的数据和信息来表达工作成果，并对成果的价值和效果进行分析。
3.自我检视这个部分需要总结自己的表现和体现，对个人职业规划和成长给出指导，同时针对过程、优点和缺点进行自我诊断，找出自己需要改进的方面。
4.对公司的建议这个部分需要针对公司的现状和需求，提出自己对公司的建议和意见。
这里需要注意，建议应该不仅仅停留在表面上，还需要细致地分析问题并提出解决方法。
三、撰写技巧1.突出工作亮点在描述自己的工作内容和成果时，尽量突出工作中的亮点和创新点。
述职报告写作要领工作总结
述职报告是一项重要的工作总结，它需要你详细描述之前的工作成果和工作计划管理方案，以向领导或团队展示你的工作成果和专业能力。
因此，正确的述职报告写作方法是非常关键的，本文将为您介绍一些写作要领。
一、写作前的准备在开始写述职报告之前，你需要彻底了解自己的工作任务、责任和重点。
了解每项工作任务对公司的贡献，以及它们在项目计划和时间表中的作用。
确保你准确地了解了你的职责，这样才能在报告中准确地描述你的工作成果。
二、运用逻辑架构和深度分析在写述职报告的过程中，你需要使用逻辑架构和深度分析来正确地描述你的工作成果。
你需要将报告分成几个部分，例如，介绍部分，工作成果部分，工作计划管理部分和总结。
同时，你需要对每个部分进行深度分析和说明，以确保你的报告清晰、精确和简洁。
三、选择正式和明确的语言正式和明确的语言可以使你的述职报告更清晰、可信和客观。
因此，在写述职报告时，你需要选择恰当的语言，并使用设备或工具来检查语言的正式程度和明确程度。
另外，使用标准的语法和正确的拼写以避免拼写错误或语法错误。
四、清晰简洁的结构一个清晰简洁的结构可以让你的述职报告更加易读和可理解。
因此，在报告结构方面，你需要注重分段和子标题的使用，以帮助读者理解你的思路。
此外，你需要使用短句和简洁语言，以避免使用冗长并使人疲倦的句子。
五、突出重点你需要在报告中突出重点，这样可以帮助读者更好地了解你的工作成果和计划。
例如，通过使用强调和醒目的字体，来强调你的成就。
此外，你也可以使用图表或表格来帮助突出你的重点。
六、总结总结部分是你的述职报告的最后一部分，它需要让读者了解你的工作总结和下一步的计划。
你还需要呈现一个积极的态度，并表示你期待未来的挑战和机会。
写述职报告需要耗费很多时间和精力，但当你理解了写作要领后，你可以更好地描述你的工作成果和专业能力。
希望这篇文章能提供一些有用的信息，以帮助你写好述职报告。
述职报告写作要领
述职报告写作要领有关述职报告写作要领时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，为此要做好述职报告。
那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的述职报告写作要领，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
述职报告写作要领篇1法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。
报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。
这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。
可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。
作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
一、述职报告的特点(一)个人性。
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。
与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。
个人对工作负有职责。
自己亲身经历或者督查的材料必须真实。
这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。
还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。
讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。
在写法上，以叙述说明为主。
叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。
述职报告的写作方法、写作要求
写一份好的述职报告对于每个职场人来说都是非常重要的，因为它可以展现你的工作表现、反映你的优点和不足，帮助你查漏补缺，发现自身不足之处，为个人和公司的发展提供有益的参考信息。
但如何写一份好的述职报告呢？下面介绍一些写作方法和写作要求。
一、写作方法1.前期准备：在写述职报告之前，首先要认真总结全年或半年的工作成果，梳理清楚工作内容与任务；然后通过反思，找到自己的优缺点，同时注意收集好相关的数据资料；最后提前准备好草稿纸、笔和电脑等。
2.明确主题：述职报告需要体现出自己在工作中取得的成绩和存在的问题，同时需要结合工作实际，突出重点，明确主题。
3.按照时间顺序撰写：在写述职报告时，最好按照时间顺序来撰写，因为这样更加符合事实，更能体现出自己的工作成果。
4.分章节、分段落：写述职报告时，最好采用分章节、分段落的写作方法，以便于阅读和理解。
5.逻辑清晰、层次分明：在写述职报告时，要让自己的思路清晰，逻辑严密，让读者容易理解和接受。
同时，要掌握好层次感，让自己的内容更加严谨和有条理。
6.重点突出、细节具体：在写述职报告时，要注意重点突出，细节具体，展示自己的工作成效和所做出的努力。
7.简洁明了、语言流畅：写述职报告时要注意简洁明了，在保持内容完整和准确的情况下，尽量避免冗余的语言。
同时，要保持语言流畅，让读者容易理解和接受。
8.检查、修改、完善：在写完述职报告后，要认真检查、修改和完善，确保其符合写作要求和标准，达到预期效果。
二、写作要求1.用词准确：在写述职报告时，要用词准确，尽量避免使用模糊、不准确或难以理解的词语，以免造成误解。
2.时态要统一：在写述职报告时，要注意时态的统一，在整篇文章中尽量保持时态的一致，以防止阅读者理解上的困惑。
3.标点符号注意：在写述职报告时，要注意标点符号的使用，尤其是逗号、句号、分号、冒号等，要保持标点符号的正确使用，让文章更加流畅。
4.内容完整：在写述职报告时，要保证内容完整，尽可能地体现出自己在工作中的实际情况，以便于让读者了解自己的工作成果。
述职报告写作要领
述职报告写作要领述职报告是对自己工作表现和工作成果进行总结、评估和展望的一种书面形式。
下面是关于述职报告写作的要领及注意事项。
一、写作要点：1. 报告格式：标题、时间、撰写人、撰写时间等基本信息。
2. 工作简介：对自己的具体工作岗位及工作内容进行介绍，包括任务、责任和权力。
3. 工作总结：对过去一段时间的工作进行总结，包括工作的核心目标、完成情况和工作态度等方面，要具体、客观、实事求是。
4. 工作成果：详细陈述自己在过去一段时间内取得的工作成果，包括创新、提升、改进等方面，要依据实际情况进行具体描述。
5. 问题分析：对工作中存在的问题和困难进行客观分析，分析问题产生的原因，提出相应的解决方案。
6. 自我评价：对自己的工作进行客观评价，认真反思自己的不足之处，并提出下一阶段的改进措施。
7. 工作展望：对未来工作进行展望，提出自己的发展目标、规划和期望。
8. 感谢与致辞：对领导及同事的支持与帮助表示感谢，并对接下来的工作表达热情与期望。
二、写作注意事项：1. 表述清晰：要将自己的工作分阶段进行描述，内容具体、完整，并用简洁明了的语言进行表达。
2. 数据支撑：在描述工作成果时，要提供相应的数据支持，以证明自己的工作成果的真实性和价值。
3. 实事求是：在总结和自我评价中，要实事求是，以客观的态度对待自己的工作，避免夸大和虚假。
4. 解决问题：对存在的问题和困难要提出具体解决方案，并能够合理预测解决后的效果。
5. 自我反思：在自我评价中，要真诚地反思自己的不足之处，并提出合理的改进措施，以便在未来的工作中不断进步。
6. 展望规划：在工作展望中，要明确提出自己的发展目标和规划，具备可行性和合理性。
7. 结语鞠躬尽瘁：在感谢与致辞中，要表达自己的热情和对工作的爱，让读者感受到你的诚意和决心。
三、写作格式：1. 报告要求以正楷书写，字迹工整，排版清晰规范。
2. 标题要求居中，字号适中，明确简洁。
3. 段落要求分明，层次清晰，适当增加空行。
五个必备的述职报告写作技巧
五个必备的述职报告写作技巧在职场中，述职报告是一种常见的工作形式，它旨在向上级、团队或同事们展示个人工作成果和过程。
然而，许多人对于如何撰写一篇有效的述职报告感到困惑。
在本文中，将介绍五个必备的述职报告写作技巧，以帮助读者提升写作能力。
1.明确目标与观众在写作述职报告之前，首先要明确自己的写作目标并了解读者群体。
考虑到读者的背景和需求，可以更好地选择合适的写作风格、语言和内容。
例如，向上级汇报时，应该突出工作成果和重点，使用专业术语；而向团队或同事汇报时，则可以更注重过程和合作。
2.用简洁明了的语言述职报告是一种简明扼要的写作形式，因此在写作过程中应避免使用冗长复杂的句子和术语。
使用直接而简洁的语言，可以有效地传递信息，使读者更容易理解。
另外，可以通过使用图表、表格等可视化工具来增强报告的可读性。
3.结构清晰的逻辑一个好的述职报告应该具有清晰的结构和连贯的逻辑，让读者能够快速了解整个报告的内容和思路。
可以采取以下写作结构：引言部分，简要介绍报告的目的和背景；主体部分，详细阐述工作成果和过程；结论部分，总结报告的主要发现和建议。
4.展示具体成果与数据一个有说服力的述职报告应该包括具体的工作成果和数据。
通过提供定量的数据和具体的案例，可以增加报告的可信度和影响力。
例如，可以使用数字来表示项目进度、成本节约或客户满意度提升等方面的具体成果，并附上相应的分析和解释。
5.反思与自我提升最后，一个出色的述职报告应该包括对过程和结果的反思，以及个人的成长和改进计划。
通过分享成功和失败的经验，可以展示出个人的学习能力和成长潜力。
同时，也可以提出对未来工作的展望，进一步表达对于个人和团队的发展的追求。
总结：撰写一篇高质量的述职报告需要一定的写作技巧。
通过明确目标、使用简洁明了的语言、结构清晰的逻辑、展示具体成果与数据以及反思与自我提升，可以使你的述职报告更具有影响力和可读性。
希望本文的五个必备的述职报告写作技巧能够帮助你在职场中取得更好的表现。
关于述职报告写作要领
述职报告是对过去一段时间工作内容和成果的汇报，无论在公司、学校还是政府机构，都是必不可少的一项工作。
一份想要通过地述职报告必须满足两个条件，一是内容要准确、详尽，二是撰写要规范、清晰，本文就来谈谈在写作时需要注意哪些要领。
一、了解被述职人员的职责在写作述职报告之前，一定要了解被述职人员的职责，必要时咨询上级或相关人员，厘清工作范围和职责边界，这样才能确保报告准确、详实。
二、项目和成果要闪亮报告之中需要详细阐述曾经参与过哪些项目，哪些成果被取得，这些内容对于公司、学校、组织内部的人员来说是十分有价值的。
对于写作者来说，应该以实际的数据去支持成果，并且对这些数据进行解读，最好能够将这些数据与整个公司或学校的进展进行对比。
三、注意工作作风除了用实际数据去证明自己的工作成果外，正确、高效的工作方式也是一个必要的要素。
描述自己的工作作风时，需要非常的谦虚、认真，并且力求简单易懂。
能够清晰地描述自己的工作方式，会使自己的职业形象得到一定的提升。
四、关注问题和情况在写作述职报告的过程中，需要非常关注工作中出现的问题和情况。
出现的问题不一定都是坏的，但如果写作者能够以积极的态度解决问题，并表现出自己的专业技能，对于职业生涯而言都是十分有价值的。
五、选择合适的呈现方式除了写作技巧之外，需要将数据和信息以能够让读者最快速学习的方式呈现出来。
一些例如表格、图片等视觉元素可以帮助读者比较翔实的了解工作成果。
在准备好以上五点内容后，写作述职报告的下一步是需要通过几个阶段，包括内容设计和文本创作，从而将报告准备好。
在写报告的时候，还需要遵循如下三点：一定要注意自己的表达方式和措辞，因为这些是反映职业形象的关键任务。
报告本身应该尽量简洁明了，避免使用哦过于枯燥的语言，这样读起来会比较抽象。
一定要在文章中加入一些具体的实例和数据，是文章更加引人入胜。
在整个述职报告的过程中，写作者必须以真实、准确的态度去对待工作内容、工作成果，并要以健康的心态面对无论是好还是坏的结果。
述职报告写作要领集锦
述职报告写作要领集锦1. 简明扼要：职责报告的目的是向上级或团队成员传达工作完成情况，因此要注意言简意赅、突出重点。
报告内容应包括工作目标、完成情况、工作进展、遇到的问题以及解决方案等要点。
2. 结构清晰：报告的结构应按照逻辑顺序排列，包括引言、主体和结论。
引言部分应简要介绍报告目的和背景；主体部分可以按时间或任务划分，详细描述工作完成情况；结论部分总结主要内容，提出下一步计划或建议。
3. 具体数据：职责报告应尽量使用具体数据和事实来支持陈述，而不是笼统的描述。
例如，可以列举具体的工作成果、完成的任务数量、所花费的时间和资源等，这样能更加直观地展示工作完成情况。
4. 重点突出：报告中应突出显示重要工作或成就，以及解决问题的关键步骤或方法。
可以使用标题、重点标记等方式来吸引读者的注意力，使其更易于理解和记忆。
5. 真实客观：职责报告应客观地反映工作完成情况，避免夸大或故意掩饰实际情况。
如果遇到问题或困难，可以诚实地描述并提出解决方案，向上级或团队成员寻求支持和帮助。
6. 语言简明：报告语言应简洁明了，避免使用复杂的词汇和句子结构。
可以使用简短的句子和段落来表达观点，避免冗长和啰嗦，使读者更容易理解。
7. 格式规范：报告应遵循一定的格式规范，如字体、字号、标题等统一。
可以使用表格、图表和图片等辅助工具，以增强报告的可读性和可视化效果。
8. 及时准确：职责报告应及时提交，不拖延。
同时，在撰写报告时要确保信息的准确性，避免错误或误导。
总之，写好职责报告需要清晰的思路、准确的数据和简洁的语言，以及规范的格式和及时的提交。
通过正确使用这些要领，可以帮助您更好地向上级和团队成员展示工作完成情况，并获得认可和支持。
述职报告的写作要点
述职报告的写作要点述职报告的写作要点「篇一」写好述职报告，要注意下面几点写作要点: (1)实事求是。
述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。
无论称职与否都要与事实相符。
要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。
承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。
只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。
在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。
应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。
它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。
述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。
述职，是向机关和群众汇报工作。
写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。
接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。
从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。
述职报告类似工作总结，但又不同于工作总结。
工作总结可以写经验体会，述职报告则不需要写;述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任，而工作总结是写经验教训及采取措施办法。
因此，不能把述职报告写成工作总结。
个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况。
个人述职报告大体由三部分组成：一、绪言。
就是述职报告的开场白。
在这部分应交待清楚述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间(一季度、半年或全年)。
二、主要业绩。
这是述职报告的重要部分。
其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的'业绩以及自我评价等。
述职报告写作 要领工作总结8篇
述职报告写作要领工作总结8篇第1篇示例：述职报告是一种向主管或领导汇报过去一段时间工作成果、经验和收获的文书形式。
做好述职报告可以让主管或领导对你的工作有一个清晰的了解，同时也可以帮助你总结工作经验，发现问题并提出改进措施。
下面将从述职报告的写作要领和工作总结两方面展开阐述。
一、述职报告的写作要领1.概述工作内容：首先需要简要介绍你所从事的工作内容以及工作背景，让读者对你的工作有一个整体的了解。
2.总结工作成果：详细列举过去一段时间的工作成果，包括项目完成情况、工作进展、完成任务的效率等，可以结合数据进行量化。
3.分析问题与困难：客观分析工作中遇到的问题与困难，归纳原因并提出解决方案，展现你的工作能力和解决问题的能力。
4.总结经验和教训：总结过去一段时间的工作经验，包括成功经验和失败教训，为今后的工作提供借鉴。
5.展望未来工作：展望下一阶段的工作目标和计划，阐述今后的工作重点和发展方向。
2.工作成果总结在过去的一段时间里，我完成了一系列任务，其中最值得一提的是……。
这些工作不仅仅是完成了任务，更重要的是提高了团队的整体工作效率，为公司的发展做出了贡献。
3.问题与困难分析在工作中，我也遇到了一些问题和困难，比如……。
这些问题对我的工作效率和工作质量造成了一定的影响，但我通过寻找解决方案和与同事协作，成功克服了这些困难。
4.经验与教训总结通过这段时间的工作，我总结出了一些经验，比如……。
但同时也吸取了一些教训，比如……。
这些经验和教训将对我今后的工作产生重要的影响，让我能够更好地提高工作质量和效率。
5.未来工作展望展望未来，我将继续努力，不断提高工作效率和质量。
我计划……。
通过这些努力，我期待在未来的工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
通过以上述职报告写作要领和工作总结，我们可以清晰地了解如何制作一份完整而有效的述职报告。
只有通过不断总结经验，发现问题并提出解决方案，我们才能不断提高工作能力，为公司的发展贡献力量。
述职报告写作要求
述职报告写作要求目录一、概述 (2)1. 写作目的和意义 (2)2. 适用范围及对象 (3)二、格式要求 (4)1. 纸张格式 (5)（1）纸张大小 (6)（2）页边距 (6)（3）纸张颜色 (7)2. 排版格式 (7)（1）字体及字号 (8)（2）行距和段落间距 (9)（3）对齐方式 (9)三、内容要求 (10)1. 基本内容框架 (11)（1）报告标题 (13)（2）报告人姓名及职务 (13)（3）报告时间 (14)（4）报告内容概述 (15)2. 具体内容要点 (15)（1）工作职责概述 (17)（2）工作业绩回顾 (18)（3）问题与挑战分析 (18)（4）未来工作计划与目标设定 (20)四、语言表达要求 (21)一、概述撰写述职报告应遵循真实、准确的原则。
报告内容必须真实反映个人或团队的工作实际情况，不得夸大或缩小事实，确保数据的准确性和可靠性。
其次,报告的结构要清晰、逻辑严谨。
包括引言、正文和结语等部分，各部分内容要有机地衔接在一起，形成一个完整、连贯的叙述。
报告的重点要突出，详略得当。
在阐述工作成绩和经验的同时，要着重分析存在的问题和不足，提出具体的改进措施和建议。
报告的表达要简洁明了，语言规范。
使用简洁、明了的语言表达观点，避免使用模糊、笼统的措辞，以确保读者能够准确理解报告内容。
述职报告应遵循一定的格式要求，根据具体的报告类型和目的，遵循相应的格式规范，如标题、日期、正文格式、字体大小等，以确保报告的正式性和专业性。
1. 写作目的和意义述职报告是一种重要的公务文书，它不仅是对个人在过去一段时间里工作成果的总结，更是对自身职责履行情况的全面展示。
通过撰写述职报告，可以更好地总结经验、反思不足，并为未来的工作提供明确的指导和借鉴。
写作目的明确，述职报告旨在向相关部门和领导汇报自己或本部门的工作情况，包括完成的主要任务、取得的突出成绩以及存在的问题和改进措施等。
这有助于领导全面了解工作进展和成果，为决策提供有力支持。
述职报告的写作要求4篇
述职报告的写作要求述职报告的写作要求4篇在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的述职报告的写作要求，希望对大家有所帮助。
述职报告的写作要求1(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出个性述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.述职报告的写作要求2述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
述职报告的写作要求是
述职报告的写作要求是
写职报告的要求包括以下几点：
1. 简洁明了：职报告是向上级领导汇报工作的一种形式，要求言简意赅，突出重点，避免冗长的描述和废话。
2. 结构清晰：职报告通常包括引言、工作内容、工作成果、存在问题和改进措施等内容，这些内容应该有条理地排列，结构清晰，方便领导阅读和理解。
3. 详实准确：职报告需要详尽准确地描述自己的工作内容和所取得的成果，不能夸大或夸张自己的工作效果。
如果有数据或证据支持，应当提供相应的材料。
4. 分析思考：职报告不仅仅是对工作内容的简单描述，还需要进行分析思考，如对工作中遇到的问题进行分析，并提出相应的解决措施和改进建议。
5. 突出亮点：职报告中要着重突出自己的亮点和特色，展示自己的工作能力和成绩，吸引上级对自己的关注和肯定。
6. 语言规范：职报告要求使用规范、准确的语言表达，避免使用口语化、随意的措辞，注意语法和拼写的正确性。
根据以上要求，写1000字的职报告应当遵循以上原则，并结合具体的工作内容进行详实描述和分析思考。
同时，要注意在
适当的地方使用合适的图表和数据来支持自己的工作成果和分析结论。
述职报告写作要领
述职报告写作要领
职报告的写作要领包括以下几点：
1. 简明扼要：职报告应该清晰、简洁地概括工作内容、进展和成果。
使用简明扼要的
语言、条理清晰的段落结构，使读者能够快速获取关键信息。
2. 细节为王：在简明扼要的前提下，职报告应尽可能提供详细的信息，包括具体的工
作任务、完成进度、相关数据和统计分析等。
这些细节能够让读者更好地了解工作的
具体情况。
3. 结构合理：一个良好的职报告应该具有清晰合理的结构。
一般情况下，职报告可以
包括以下几个部分：引言（简要介绍工作背景和目标）、工作内容（详细描述工作任
务和进展）、成果和影响（展示工作取得的成果和对组织的影响）、总结和建议（总
结过去的工作，并提出未来的建议）。
4. 使用适当的语言和格式：职报告的语言应该简洁、准确、用词恰当。
报告中可以使
用图表、表格、条目等方式来呈现数据和信息，提高可读性。
5. 逐步完成：职报告可以根据工作进展的情况逐步完成，避免最后一刻仓促完成。
这
样可以保证报告的质量和准确性。
6. 审核和修改：完成职报告后，应该进行审核和修改，确保报告没有错误和遗漏。
可
以请同事、上级或专业人士帮助审核，提供宝贵的建议和意见。
7. 时间把控：在写作职报告时，要合理把握时间，不要花费过多时间在琐碎的细节上，而忽略了重要的内容和信息。
总的来说，职报告的写作要领是清晰、简明扼要、细节丰富、结构合理、使用适当的语言和格式，并在完成后进行审核和修改。
述职报告写作 要领工作总结5篇
述职报告写作要领工作总结5篇第1篇示例：述职报告写作要领工作总结一、引言时光匆匆，转眼又到了一年的工作总结和述职报告的时候。
在过去的一年里，我在公司的职责范围内认真履行本职工作，兢兢业业，努力奋斗，取得了一定的成绩。
在此向领导和同事们汇报我在过去一年所做的工作和取得的成绩，同时也希望领导和同事们能够对我的工作给予指导和监督，并提出宝贵的建议，使我在今后的工作中更加出色。
二、工作任务完成情况总结1. 工作分工表中列举本年份内的工作任务，并按重要性和紧急程度进行排序；2. 着重总结重要任务的完成情况，包括工作目标、计划和实际完成情况，并分析完成情况；3. 特别突出重大工作、重点项目，以及表彰和奖励的事项；4. 对于未完成的工作任务，应分析原因，并提出改进措施。
三、工作中取得的成绩1. 着重列举本年内取得的优异成绩，并附上相关证明文件；2. 可以结合工作中的突出事例或案例来进行说明；3. 对特别突出、重大的事项，列出相关表彰和奖励的事项；4. 在完成工作任务的过程中，取得的成绩应以事实为依据，不夸大，不诋毁。
四、存在的问题和不足1. 客观地分析本人在工作中存在的问题和不足；2. 对于未实现工作目标的原因，应进行深刻的反思；3. 着重指出自己工作上存在的不足，并提出个人的改进措施；4. 对于自己在工作中存在的问题，应积极采取改进措施，并努力实现工作目标。
五、今后的工作计划1. 根据上述的问题和不足，提出未来的改进计划；2. 总结过去的工作经验，提出未来改进工作的措施；3. 拟定未来的工作目标和计划，并提出达成目标的具体措施；4. 着重突出未来工作的重点和重要性问题，提出自己的观点和见解。
六、工作总结通过以上的工作总结，我希望领导和同事们能够对我过去一年的工作给予客观的评价和指导，使我在今后的工作中能够更加出色，实现工作目标。
我也希望能够得到领导和同事们的悉心指导和监督，使我在今后更加进步，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
述职报告的写作要领
引言述职报告是一个被高度重视和广泛使用的管理工具。
它涉及到员工工作绩效和组织目标之间的关系，并为上级领导提供了一种了解员工工作情况、评估他们的绩效、并帮助他们制定改进计划的途径。
在这样的背景下，本文将探讨述职报告的写作要领，以帮助员工更好地理解和应用这个工具。
一、准备工作写述职报告需要做好充分的准备工作。
这包括明确述职报告的目的和受众，确定描述的职责和工作内容、考虑适当的时间框架，并收集或准备可以支持报告的数据和信息等。
在做好这些准备工作之后，应该将它们整理成一个完整的计划，以确保写作的顺序性和完整性。
二、报告的结构写述职报告需要遵循一定的结构，以确保报告的逻辑性和易读性。
报告应该包括以下几个部分：1.引言：介绍报告的目的和主题，包括所述职责的性质和范围，以及所描述工作的总体情况。
2.工作内容和职责：详细描述所负责的工作和职责，包括完成的任务、项目、制定的政策等。
应该明确每个任务的性质、目的和所涉及的关键因素等，并考虑任务的权重、执行难度和影响力等因素。
3.工作成果和绩效评估：描述自己取得的成果和成效，包括完成的任务和达成的目标，以及其他可以证明工作成绩的量化数据或定性分析。
在评估工作绩效时，应该关注以下几个方面：a.任务完成度和质量：任务的完成度和完成质量是衡量绩效的重要因素。
b.时间和成本控制：在规定时间内保证任务的完成，并控制所花费的成本。
c.专业技能和知识水平：在工作中展示出自己的专业技能和知识水平，以及在执行任务时所遇到的困难和挑战，以及自己采取的措施。
d.团队合作和领导能力：在与同事、下属、客户和其他利益相关方的合作中所发挥的作用，以及在领导和促进团队合作方面所展现的能力。
4. 学习、提高和未来计划：反思自己的工作过程和经验，并描述自己在学习和提高的过程中所得到的成效。
同时还需要提出未来的计划，包括在所描述的职责和任务中的改进措施、自我学习和发展目标等。
5. 结论和反馈：总结整个报告的主要内容，强调自己的优点和改进空间，并根据报告的实际情况给出建议和反馈。
述职报告的写作技巧
述职报告的写作技巧
撰写述职报告时，以下是一些写作技巧可以考虑：
1. 结构清晰：包括引言、工作内容、工作成果、存在问题和改进措施、自我评价、下一步计划等内容。
2. 重点突出：突出工作中的关键成果和亮点，凸显个人的贡献和价值。
3. 数据支撑：更加具体和客观地描述工作成果，可以用数字和数据来量化成绩。
4. 自我评价：客观、诚实地评价自己的工作表现，指出自己的优势和改进方向。
5. 提出建议：针对工作中存在的问题和不足，提出改进和提升的建议。
6. 总结思考：总结述职报告，展望未来工作，并提出下一步的计划和目标。
7. 注意语言流畅性：写作文字要简练、明了，条理清晰，避免过于冗长和罗嗦。
8. 用词准确：避免用词模糊或含糊不清，要用准确的词语表达自己的观点和想法。
9. 注意细节：细节决定成败，要注意排版和格式，确保文档整洁清晰。
10. 审慎修改：撰写完毕后，要仔细审查修改，确保没有错别字、语法错误等。
【述职报告范文】述职报告的写作要领
一、写作前的准备1.收集资料在开始写述职报告之前，先要搜集一些与自己工作相关的信息以及数据资料，这将对报告的写作起到很好的帮助。
2.明确目的在开始写作之前，要先明确报告的目的，是为了汇报自己的工作情况，还是为了提交给领导及其他相关人员，以促进工作和决策的进展。
3.明确受众明确受众是报告写作的关键。
不同的受众要求不一样，因此，报告中的内容和形式应根据受众的要求而变化。
二、报告的撰写方式和结构1.标题报告的标题应精炼，表述清晰明确并直接引起读者的兴趣与关注。
2.序言在报告的序言中，应介绍报告的目的和受众，简短介绍工作主题和主要任务，确保读者对报告的整体内容有所把握。
3.概述在概述中应提供针对主题的简要概述或回顾，包括工作背景、目的、主要成果和结果、挑战和困难，阐明工作的计划和预期效果，为后续报告铺平道路，让读者了解工作的情况。
4.工作进展对于工作进展的描述，需要对具体的工作情况进行描述和分析，从多个角度对工作进行全面的阐述，例如任务的组成，进展和进度，任务执行的情况以及执行中的问题，以此展示个人工作的具体进展和质量。
5.经验与启示在工作经验与启示的板块中，需要诠释当前工作中的问题或挑战，在此基础上提出自己的建议和想法，分享自己的经验和技能，以此提高个人能力和增强工作表现。
6.总结总结部分可以简短明了地概述主要的工作成果和主要的任务完成情况，评价自己的成果和工作表现，以此汇报自己的工作。
7.参考文献在报告中引用相关的参考文献，以验证、评估和批判自己的研究和分析。
三、报告的写作技巧1.准确清晰无论写什么类型的文件，都必须准确清晰地表达，避免使用多余的词和冗长的句子。
2.逻辑性使用简单、易理解和有条理结构的语言，有助于读者理解工作的内容，提高阅读的效率和效果。
3.具体细节具体细节是述职报告成功的关键。
提供具体数据、任务分解和结果，以证明自己的工作实际成果，有助于读者更好地了解工作情况。
4.正式规范在写述职报告时，必须遵循书面文件的正式规范，包括语言、格式、样式和布局。
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述职报告的写作要领述职报告的写作要求规范(一) 实事求是。
(二) 提炼主题。
(三)变文字为有声语言。
在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况。
这就要注意文字变成有声语言的特点。
语言一般是生活化、口语化、大众化的。
多用短句子，注意长短交叉合理。
慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。
少用单音词。
避免同音不同义或易混淆的词语。
不随便用简略语。
还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。
为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。
干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。
因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。
工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。
要做到这样，应注意处理以下几个关系：1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。
(三)要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述。
一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。
因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。
凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。
抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。
述职报告注意事项针对往年个别中层干部述职时，对述职报告的文体不了解，文不对题，以科室工作总结代替个人述职报告，并且在述职过程中随意脱稿发挥，浪费时间，严重超时的现象，现就今年中层干部述职报告提出如下注意事项：1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料，因是口述类型，应以本人语气来写，主要汇报自己是如何履行岗位职责的，干了哪些工作，取得了什么样的成绩，存在什么问题，下一步如何改进等，不能以科室的语气写成科室工作总结。
2、述职报告的一般格式：标题：述职报告（标题之下注明科室、姓名）抬头：因是口述述职报告，面对的是学校领导和教职工代表，抬头写“各位代表”或“各位领导，各位代表”。
正文：第一部分（引语）：一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等。
对自己本学期工作的整体评价，这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象即可。
第二部分（主体）：客观陈述自己履行岗位职责的情况。
主要写做法、实绩、经验、问题，内容要实事求是，客观真实，全面准确。
不能夸大成绩，也不能回避问题。
重点要突出，主要围绕采取了哪些措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些成绩来写。
对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体。
对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
对于存在的问题，要客观分析问题产生的原因，提出今后改进的措施。
语言尽量以陈述为主，不要抒情，更不能使用夸张性的语言。
这部分内容涉及面广、量多，所以宜分条列项来写。
述职时一般不要脱稿。
第三部分（结尾）：简要写结束语即可。
“以上报告，请各位代表批评指正”、“以上报告，请各位领导、老师们批评指正”等。
最后注明述职时间。
3、述职报告时间控制在7分钟以内，述职结束后将报告交校务办。
xx年1月篇三：中层述职报告写作要求责任书检查中层领导与村小校长述职述廉报告写作要求各位村小校长由于局里调整责任书检查时间，我校责任书检查原定与12月13日，现改为12月7日进行检查。
要求各位领导及时认真撰写述职述廉报告。
填写学校领导干部（含中层领导或后备干部）考核一览表(六)。
1、述职述廉报告的撰写要求及上交方式。
撰写述职报告和述廉报告。
述职报告和述廉报告在一个报告中，分述职报告和述廉报告两部分。
领导班子的述职报告和述廉报告需在领导班子集体研究讨论的基础上形成；领导干部（含学校中层正职领导干部和教育系统重点后备干部）的述职报告和述廉报告由本人撰写，报告应实事求是，不夸大成绩，不隐瞒缺点，全面、准确、客观地报告年度工作任务完成情况和廉政建设情况。
要求报告要形成文字材料，标题：x x x 校领导班子述职和述廉报告，或x x x校x x x述职和述廉报告。
a4纸打印，标题3号宋体字加黑，正文4号仿宋，落款书写“以上报告，请审核”字样。
领导班子述职和述廉报告和所有人员的报告及相关表需上交考核组带回。
3、学校领导干部（含中层领导或后备干部）考核一览表(六)，各位中层领导与村小校长只填写自然情况和自我评价。
与述职述廉报告12月5日一并上交。
述职报告写作说明：述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。
述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。
主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。
述职报告的标题有单标题和双标题之分。
单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。
标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。
向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。
由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。
包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。
这一部分力求简洁明了。
(2)主体。
这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。
(3)结尾。
一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。
包括署名、成文或述职时间两种。
也可以将署名放在标题之下。
述职报告写作要求： 1.标准要清楚。
要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
2.内容要客观。
必须实事求是、客观实在、全面准确。
既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。
只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
3.重点要突出。
抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。
因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
5.语言要庄重。
行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
一、述职报告的含义述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。
述职报告，按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
二、述职报告的内容述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。
主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1) 标题。
述职报告的标题有单标题和双标题之分。
单标题一般为"述职报告"。
也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似。
(2) 主送机关或称谓。
标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。
向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。
2.正文。
由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。
包括两方面内容：一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围；二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作情况。
这一部分力求简洁明了。
(2)主体。
这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的情况，包括三个方面的内容：一是任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩；二是存在的问题及经验教训；三是今后工作的努力方向、目标或打算。
(3)结尾。
一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。
包括署名、成文或述职时间两种。
也可以将署名放在标题之下。
三、述职报告的特点(一)个人性。
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。
与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。
个人对工作负有职责。
自己亲身经历或者督查的材料必须真实。
这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。
还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。
讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。
在写法上，以叙述说明为主。
叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。
(二)规律性。
述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。
它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、、分析、研究。
通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。
议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。
如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。