煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案（2篇）
煤矿劳动竞赛活动方案____年煤矿劳动竞赛活动方案1. 活动简介____年煤矿劳动竞赛活动是一项旨在提高煤矿劳动效率、优化资源配置、推动煤矿行业可持续发展的比赛活动。
通过竞赛形式，激励和表彰在煤矿工作中表现出色的团队和个人，促进工作中的正向竞争氛围。
本次活动将持续一年，分为多个阶段进行。
2. 活动目标（1）提高煤矿劳动效率：通过竞赛形式，激励煤矿工人提高工作效率，实现生产目标；（2）优化资源配置：通过竞赛优胜团队的经验分享和技术交流，促进资源的合理优化配置；（3）推动煤矿行业可持续发展：通过竞赛活动的推动，引导煤矿企业加强生产安全管理，提高绿色生产水平。
3. 活动组织（1）主办单位：国家煤矿安全监察局；（2）承办单位：各省级煤矿安全监察局；（3）参赛单位：全国煤矿企业。
4. 活动内容（1）活动宣传阶段：在活动开始前，组织开展宣传活动，向所有煤矿企业宣传活动目的、规则和奖项设置等内容，以激发煤矿工人的积极性。
（2）资格初选阶段：根据各煤矿企业的实际情况，进行赛区划分，并开展资格初选比赛。
初选比赛的项目为常规煤矿生产环节，如煤矿开采、运输、设备维修等。
脱颖而出的队伍将晋级到决赛阶段。
（3）决赛阶段：决赛阶段将根据初选阶段的结果，确定决赛参赛队伍。
决赛阶段的竞赛项目将更加具有挑战性和专业性，并增加煤矿安全管理知识和技能的考核。
a. 煤矿开采竞赛：对参赛队伍进行真实模拟的煤矿开采工作，考核其团队配合的默契程度、操作技能和工作效率等。
b. 煤矿设备维修竞赛：参赛队伍需根据给定的故障现场，在规定时间内对设备故障进行排查、诊断和修复，并保证设备符合安全要求。
c. 煤矿安全应急演练竞赛：参赛队伍需要面对事故模拟情景进行应急演练，测试其应急处置能力和安全意识。
d. 绿色生产推广竞赛：参赛队伍需提出切实可行的绿色生产方案，推动煤矿行业向绿色发展转型。
（4）经验分享和技术交流阶段：在决赛结束后，组织各获奖团队进行经验分享和技术交流，以促进行业内优秀经验和技术的传播和推广。
煤矿2024劳动竞赛实施方案
煤矿2024劳动竞赛实施方案煤矿2024劳动竞赛实施方案1. 概述煤矿2024劳动竞赛旨在提高矿工的劳动技能和安全意识，促进矿山生产的科学管理和高效运作。
本方案将详细阐述竞赛的目标、组织机构、比赛内容和规则、奖励措施等。
2. 竞赛目标- 提高矿工的技能水平和工作效率，增强他们的劳动积极性和创造力；- 加强煤矿安全管理和意识，降低事故发生率；- 增进团队合作和沟通能力，促进员工之间的交流与学习。
3. 组织机构- 竞赛委员会：负责制定和执行竞赛规则，协调各部门之间的合作，确保竞赛的顺利进行。
- 参赛单位：包括所有矿山的员工，每个参赛单位都要组织一支竞赛队伍。
- 管理团队：负责竞赛的组织和管理，包括人员安排、场地准备、物资调配等。
4. 比赛内容和规则- 技能比赛：包括矿工的技术操作、安全常识和突发事件应急处理等。
- 团队合作比赛：模拟真实的矿山作业场景，要求参赛队伍协同完成一定的工作任务，测试他们的团队合作和沟通能力。
- 安全意识教育：在比赛中注重安全知识的普及和宣传，提高矿工的安全意识和技能。
5. 比赛流程- 筹备阶段：竞赛委员会负责制定比赛计划和规则，确定比赛时间和地点，组织参赛单位进行报名和分组。
- 选拔赛：各参赛单位进行内部选拔，选出代表队伍参加终极决赛。
- 决赛：终极决赛中，各参赛队伍根据规定的比赛内容进行角逐，经过多轮比拼，最终产生获胜者。
6. 奖励措施- 个人奖励：对于在比赛中表现优秀的个人，可以给予奖金、奖品或者荣誉称号等。
- 集体奖励：对于表现出色的参赛单位，可给予奖金、奖牌和奖状等。
- 安全奖励：对于参赛单位在安全管理和推广方面有突出表现的，可给予额外的安全奖励。
7. 宣传推广- 通过在内部和外部媒体上发布信息和赛事进展，提高比赛的知名度和关注度。
- 制作宣传册、海报等宣传材料，向煤矿员工宣传比赛的意义和益处。
8. 赛后总结- 对于比赛过程中的不足和问题进行总结，并及时采取措施加以改进，以提高竞赛的质量和水平。
煤矿区队劳动竞赛实施方案
煤矿区队劳动竞赛实施方案煤矿区队劳动竞赛实施方案一、竞赛目标煤矿区队劳动竞赛旨在通过对煤矿区队的劳动生产力进行激励和比较，推动煤矿区队的发展，提高煤矿生产效益和工作质量，促进全员参与、全员发展，营造良好的工作氛围，全面提高煤矿的整体素质，实现煤矿管理与经营的效益最大化。
二、竞赛组织1. 竞赛组织机构（1）组织机构设置竞赛组织机构由煤矿总经理办公室牵头组织，包括竞赛组织委员会、竞赛工作领导小组、竞赛指导小组和竞赛评审小组。
（2）职责分工竞赛组织委员会负责竞赛的总体策划、组织协调和决策等工作；竞赛工作领导小组负责竞赛的具体组织工作；竞赛指导小组负责竞赛的技术指导和培训等工作；竞赛评审小组负责竞赛结果的评选和奖惩等工作。
2. 参赛队伍组织（1）参赛单位参赛单位为煤矿区队，每个区队选派代表队参赛。
（2）参赛队伍组织每个区队应选拔出15名成员参赛，包括技术工人、管理人员和普通员工等不同岗位的代表。
（3）队长职责每个参赛队伍由一名队长带领，负责组织、协调和安排队伍的训练、比赛和日常管理等工作。
三、竞赛内容1. 技术比拼针对煤矿区队的技术工人进行竞赛，包括掘进速度、爆破效果、采煤效率等指标的比较和评选。
2. 安全生产针对煤矿区队的安全生产工作进行竞赛，包括事故率、隐患整改率、安全培训等指标的比较和评选。
3. 环境保护针对煤矿区队的环境保护工作进行竞赛，包括环境治理、污染治理、资源利用等指标的比较和评选。
4. 质量管理针对煤矿区队的产品质量进行竞赛，包括煤炭质量、产品合格率等指标的比较和评选。
5. 经济效益针对煤矿区队的经济效益进行竞赛，包括产值、利润等指标的比较和评选。
四、竞赛规则1. 竞赛时间竞赛每年组织一次，具体的时间安排由竞赛组织委员会确定。
2. 竞赛评分根据竞赛内容和指标，在每个参赛领域设立专家评审组，由专家进行评分。
按照每个领域的得分情况，确定最终的总得分。
3. 评选奖励根据竞赛规则，对获得优异成绩的参赛队伍进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书、集体荣誉等。
煤矿区队劳动竞赛活动方案
煤矿区队劳动竞赛活动方案活动方案：煤矿区队劳动竞赛活动一、活动背景和目的：煤矿行业是我国重要的能源产业，但也存在一些问题，如安全事故频发、生产效率低下等。
为了加强煤矿队伍建设，提高矿区的生产安全和经济效益，促进员工的工作积极性和创造力，特举办煤矿区队劳动竞赛活动。
活动目的主要有三个方面：1. 提高矿区员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生；2. 提高矿区的生产效率，促进煤矿的稳定运营；3. 激发员工的工作激情，提高工作积极性和创造力。
二、活动时间和地点：活动时间：XX年XX月 XX日至XX年XX月XX日活动地点：煤矿区三、活动内容和方式：1. 安全生产竞赛：a) 组织安全知识考试，考核矿区员工的安全知识掌握程度；b) 进行模拟安全事故演练，检验员工的应急反应和处置能力；c) 安排专业人员对矿工进行安全培训，提高他们的安全技能。
2. 生产效率竞赛：a) 设立生产目标，要求矿区在规定时间内完成一定量的煤炭开采任务；b) 组织生产数据统计比拼，评选出生产效率最高的队伍；c) 推广先进的采煤技术和设备，提高矿区的生产效率。
3. 员工技能竞赛：a) 组织技能比武，检验矿工的技能水平，如煤矿设备操作、电气维修等；b) 开展职业技能培训班，提升员工的专业素质；c) 评选出技能高超的员工，给予表彰和奖励。
4. 创新提案竞赛：a) 征集员工的创新提案，鼓励他们为矿区的安全生产和生产效率提出创新的想法；b) 组织评审委员会评选出最佳创新提案，并给予奖励和实施支持；c) 将优秀的创新提案推广应用于矿区的实际生产中。
5. 工作环境改善竞赛：a) 组织员工参与矿区环境整治和设施改善，营造良好的工作环境；b) 评选出环境整治和设施改善效果最好的队伍，给予奖励和表彰；c) 加强对矿区员工的卫生保健宣传，提高员工的身体健康水平。
四、活动宣传：1. 制作宣传海报：将煤矿区队劳动竞赛活动的宣传海报制作并张贴在矿区各处，以提高员工的参与热情；2. 发放宣传册：制作煤矿区队劳动竞赛活动的宣传册，发放给每一位矿区员工，详细介绍活动内容和方式；3. 利用煤矿区内的广播、电视媒体进行宣传，提醒员工关注活动事项及注意事项。
煤矿班组劳动竞赛方案
煤矿班组劳动竞赛方案煤矿班组劳动竞赛方案一、背景和目的随着煤炭资源的逐渐枯竭和环保要求的提高，煤矿产业正面临越来越大的挑战。
为了提高煤矿的生产效率和工作质量，激发矿工的积极性和创造力，煤矿管理层决定组织一场班组劳动竞赛。
本方案旨在规范和推动煤矿班组劳动竞赛活动的顺利进行，提高生产力、降低成本、提高质量和安全。
二、竞赛内容和规则1. 竞赛内容：班组劳动竞赛包括煤炭生产过程中的各个关键环节和指标，如开采、运输、通风、安全、环保等。
2. 竞赛规则：- 参赛班组：所有煤矿各个班组都有权参加竞赛，并按照属地划分为若干个类别进行评比。
- 评选标准：竞赛将根据煤矿生产和管理的各项指标进行评比，如煤炭产量、矿工工作效率、设备利用率、事故率、环保指标等。
- 评审委员会：设置评审委员会，由煤矿高层管理人员和专家组成，负责竞赛规则的制定和评审工作。
三、奖励机制为了激励班组取得优异成绩，提供适当的奖励是必要的。
以下是奖励机制的主要内容：1. 奖项设置：- 优胜奖：评选在竞赛中表现出色的班组，并颁发奖杯和奖金。
- 优秀奖：评选在竞赛中表现优秀的班组，并颁发奖状和奖金。
- 先进个人奖：评选在竞赛中表现突出的个人，并颁发奖金和荣誉证书。
2. 奖金设置：奖金的数额将根据班组或个人在竞赛中的表现和排名进行确定，并分为一、二、三等奖金，以激励更多的班组和个人争取优胜。
3. 荣誉证书：颁发荣誉证书是对取得优异成绩的班组和个人的认可和鼓励。
四、竞赛活动计划1. 活动准备阶段：- 确定竞赛的目标、内容和规则。
- 制定竞赛的时间表和计划。
- 设立评审委员会，并传达竞赛的相关信息给各班组。
- 设立奖金和奖项的设置标准。
2. 竞赛宣传阶段：- 制作宣传材料，如海报、宣传册等，向全体员工宣传竞赛的意义和目的。
- 在矿区内设置宣传点，加强对竞赛的宣传。
3. 竞赛进行阶段：- 按照计划的时间表，开始竞赛。
- 每月定期收集和统计班组的数据和指标，并进行评估和排名。
煤矿劳动竞赛活动方案范文
煤矿劳动竞赛活动方案范文煤矿劳动竞赛活动方案一、活动背景和目的：煤矿劳动竞赛活动作为一种激励员工、促进煤矿生产发展的有效方式，对于提高员工的工作积极性、促进团队合作、激发员工的潜力，具有重要的意义。
本次煤矿劳动竞赛活动旨在营造积极向上的工作氛围，通过比赛的形式激励员工，提高生产效率，降低事故发生率，有效推动煤矿生产工作的顺利进行。
二、活动内容和方式：1. 煤矿工种岗位划分：根据煤矿的生产流程和工种岗位特点，将煤矿工种岗位划分为采掘工种、机械工种、安全员、仓储管理员、维护工程师等。
2. 煤矿劳动竞赛项目设定：根据煤矿的实际情况，设定以下劳动竞赛项目：煤矿生产效率提升项目、煤矿安全生产项目、煤矿技术创新项目、煤矿环境保护项目等。
3. 竞赛规则制定：为确保竞赛的公正、公平，需要明确竞赛规则。
例如，在煤矿生产效率提升项目中，可以通过生产量、煤矿自维时间、煤矿损耗量等指标来评判竞赛结果。
在煤矿安全生产项目中，可以通过事故发生率、安全培训合格率、安全设备使用率等指标来评判竞赛结果。
4. 竞赛期限和评选标准：为确保竞赛的效果和可持续性，需要明确竞赛的期限和评选标准。
例如，设定竞赛周期为半年或一年，根据不同的竞赛项目设立奖项，如生产效率提升项目设立优胜奖、进步奖、创新奖等。
三、活动宣传和组织：1. 活动宣传：为提高员工对煤矿劳动竞赛活动的认识和参与度，需要进行广泛的宣传工作。
可以通过悬挂横幅、发布通知、张贴海报等形式，将竞赛内容、规则、奖励等信息传达给每一位员工。
2. 参赛报名：为促进员工参与竞赛，需要制定参赛报名流程和要求。
员工可以根据自己的意愿选择参加某一竞赛项目，并在规定的时间内报名。
3. 组织筹备工作：为确保活动顺利进行，需要组织筹备工作。
包括制定活动计划、指定活动负责人和工作人员、筹备奖品和证书等。
四、活动实施和总结：1. 活动实施：根据活动计划，按时开展各项竞赛项目。
在竞赛过程中，需加强监督和指导，确保竞赛的公平性。
煤矿关于降本增效的劳动竞赛活动方案
煤矿关于降本增效的劳动竞赛活动方案以下是 9 条关于煤矿降本增效劳动竞赛活动方案：1. 嘿，咱这煤矿的工友们，想象一下，要是大家都积极参与到这个降本增效的劳动竞赛里来，那不就像大伙一起使劲拉一辆装满宝贝的车，能把好多好多的成果都拉回来呀！咱可以搞个设备维护比赛，看谁能让机器乖乖听话，少出毛病还高效干活，就像老王那次把那台老机器整得服服帖帖的，多牛哇！这样不就能降低维修成本啦？2. 你们想想，要是每个人在工作中都能时刻想着降本增效，那会是什么样的场景？比如说，在领料的时候，咱就像在菜市场挑菜一样，仔细点，不浪费一点材料，这不就省了好多钱嘛！咱来个节材比拼大赛，看谁是真正的节约小能手，就像小李上次只用了一点点材料就完成了任务，多厉害啊！3. 咱煤矿的大伙计们，这次劳动竞赛咱可得加把劲啊！好比是一场战斗，咱要一起攻克降本增效这个碉堡！设定个用电考核赛，都瞅瞅谁能省电省出花样来，就像老张总是能算计着用电，一点都不浪费电，牛吧！这样能减少多少电费开支呀！4. 哎呀呀，要是咱都能在工作中多动动脑子，那降本增效不就简单多了嘛！可以弄个工艺优化赛呀，看谁能想出又省钱又高效的好点子，难道比发明飞机还难？就像那次小赵提出的法子，一下子就把成本降下来好多呢！5. 咱煤矿的兄弟们，都来参加这个劳动竞赛呗！这可不是闹着玩的，这就像一场赛跑，谁能最先跑到降本增效的终点呢！搞个回收利用比赛，看谁能把那些废旧东西都变成宝贝，谁说垃圾就不能变成金子啦？就像小刘上次把那些废料都利用起来了，多棒啊！6. 嘿哟，这降本增效可得当成大事来抓呀！就像呵护自己的宝贝一样。
来个创新工作方法大赛吧，大家都比比怎么干活又轻松又省钱，很难吗？就像小陈那次弄的新方法，效率高了成本还低了呢！7. 咱这个煤矿就像是一艘大船，咱都在船上呢，大家一起努力降本增效不就像一起划船让船开得更快嘛！搞个成本控制挑战赛，看谁能把钱袋子捂得最紧，谁还不会省钱咋滴？就像小马一直都很会控制成本呢！8. 大家伙儿听好了呀，这劳动竞赛要是搞好了，咱煤矿不就更红火了嘛！那就像给咱的家装修得更漂亮一样。
煤矿劳动竞赛实施方案
煤矿劳动竞赛实施方案
一、背景。
为了提高煤矿生产效率，激发矿工的工作积极性，促进煤矿安全生产，我们制
定了煤矿劳动竞赛实施方案。
二、目的。
通过开展劳动竞赛，激发矿工的工作热情，增强团队凝聚力，提高生产效率，
降低事故率，实现煤矿安全高效生产。
三、对象。
全体矿工和相关生产管理人员。
四、内容。
1. 确定竞赛项目。
根据煤矿生产实际情况，确定劳动竞赛项目，可以包括开采、运输、通风、支
护等方面的竞赛项目。
2. 制定竞赛规则。
明确竞赛的评分标准、奖惩办法、参赛资格等规定，确保竞赛公平公正。
3. 组织竞赛活动。
在确定的时间内组织竞赛活动，安排好各项准备工作，确保竞赛活动的顺利进行。
4. 监督检查。
设立专门的监督检查组，对竞赛活动进行监督检查，确保竞赛过程的公平公正。
5. 颁奖表彰。
根据竞赛结果，对表现突出的个人或团队进行表彰和奖励，激励更多的人员积极参与竞赛活动。
六、保障措施。
1. 安全措施。
在竞赛活动中，要严格执行安全操作规程，确保竞赛过程中不发生任何安全事故。
2. 管理支持。
煤矿领导要给予竞赛活动充分的支持，提供必要的物质条件和人力支持。
3. 宣传推广。
通过内部宣传和外部宣传，提高矿工对劳动竞赛的认识和参与热情，营造良好的竞赛氛围。
七、总结。
劳动竞赛是激发矿工工作积极性，促进生产效率提高的有效方式，希望全体矿工积极参与，共同推动煤矿安全高效生产。
2024年煤矿劳动竞赛活动方案
2024年煤矿劳动竞赛活动方案____年煤矿劳动竞赛活动方案一、活动目的和意义煤矿劳动竞赛活动是为了提高煤矿生产效率、提高员工技术水平、加强团队协作能力和激发矿工的工作热情而开展的一项重要活动。
通过活动，可以推动矿山生产线进一步完善、煤矿安全生产水平进一步提高、员工安全意识和技术水平得到进一步的加强。
二、活动时间和地点时间：____年7月至8月地点：各煤矿现场三、活动内容1.安全生产知识培训为了保证活动的顺利进行，提前开展安全生产知识培训，包括矿山安全法律法规、安全生产管理制度、应急预案等方面的培训。
2.技术培训和技能比赛通过技术培训和技能比赛，提高矿工的技术水平和生产操作能力。
比赛项目包括矿井地质勘探、巷道支护、爆破作业、矿井通风、设备操作等。
3.团队合作竞赛通过团队合作竞赛，培养矿工之间的合作意识和团结协作能力。
比赛项目包括巷道突水排水、救援演练、作业线平衡等。
4.创新提高竞赛通过创新提高竞赛，鼓励矿工在生产过程中发现问题并提出改进方案。
比赛项目包括生产工艺改进、设备改进、工作流程改进等。
5.职工文化活动为了让矿工在紧张的工作之余能够得到身心的放松和休息，开展职工文化活动，如篮球比赛、健身活动、文艺表演等。
四、组织方式1.成立组织筹备委员会由煤矿单位成立组织筹备委员会，负责活动的组织和筹备工作，包括制定活动方案、组织培训、竞赛流程的安排等。
2.分工合作各煤矿单位可以根据自身情况，设立相应的分工组，负责安全生产培训、技术培训、团队合作竞赛、创新提高竞赛、职工文化活动的组织。
3.成立评审委员会成立评审委员会，由煤矿领导和相关专家组成，负责评选优胜者并对活动进行评估。
五、奖励措施1.个人奖励评选出技术能手、安全能手等个人荣誉称号，并颁发奖金和荣誉证书。
2.团队奖励评选出优秀团队、突出贡献团队等团队荣誉称号，并颁发奖金和荣誉证书。
3.集体奖励评选出先进单位、示范单位等集体荣誉称号，并颁发奖金和奖牌。
煤矿劳动竞赛活动实施方案模板
煤矿劳动竞赛活动实施方案模板煤矿劳动竞赛活动实施方案1. 主题与目的本次煤矿劳动竞赛活动的主题是提高工作效率、确保安全生产，旨在激励全体矿工的积极性和主动性，发挥他们的潜力和创造力，形成一种良好的工作氛围。
通过竞赛活动，各个煤矿将通过提高产能和降低事故率等指标来竞争，并通过相互学习和交流，推动整个行业的发展。
2. 组织机构及分工（1）组委会：由煤矿劳动竞赛活动的主办方和各个参赛煤矿的相关负责人组成。
主要负责活动的策划、组织和监督工作。
（2）参赛煤矿：各个煤矿通过组织内部团队，派遣代表参加竞赛活动。
每个煤矿需设立竞赛小组，负责具体的组织与实施工作。
（3）评委会：由行业专家、学者和相关从业人员组成。
负责对竞赛结果进行评审，评选出获奖单位和个人。
3. 时间安排本次煤矿劳动竞赛活动将分为三个阶段进行，具体时间安排如下：（1）筹备阶段：活动策划、组织机构的建立和人员的组织安排，确定竞赛指标和评审办法等。
预计耗时2个月。
（2）准备阶段：各个参赛煤矿的竞赛小组开始组织内部团队，并制定竞赛计划。
同时，进行各项培训和提高工作效率的准备工作。
预计耗时3个月。
（3）实施阶段：各个煤矿进行实施竞赛活动，定期提交竞赛成绩，并进行评估和整改工作。
预计耗时6个月。
4. 竞赛指标和评审办法（1）竞赛指标：本次竞赛的主要指标包括：生产效率、工伤事故率、能源消耗率、煤矿安全指数等。
（2）评审办法：评委会将根据各个煤矿提交的竞赛成绩和相关资料进行评审，综合考虑各个指标的权重来评选出获奖单位和个人。
5. 活动流程（1）筹备阶段- 确定活动主题和目标- 组织机构的建立和人员的组织安排- 确定竞赛指标和评审办法- 确定时间安排和活动预算- 宣传推广和报名工作（2）准备阶段- 各个参赛煤矿成立竞赛小组并制定竞赛计划- 进行培训和提高工作效率的准备工作- 制定各项措施和流程，并进行测试和调整- 建立竞赛考核体系并进行内部的评估和整改（3）实施阶段- 各个煤矿按照竞赛计划进行工作- 定期提交竞赛成绩并进行评估和整改工作- 各煤矿之间开展交流和学习活动- 煤矿劳动竞赛活动闭幕式和颁奖典礼6. 奖励措施（1）获奖单位和个人将获得奖金、荣誉证书和奖杯等奖励。
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案一、活动背景随着煤炭行业的发展，提高煤矿生产效率、保障安全生产成为了煤矿企业的重要任务。
为了激发员工的工作积极性和创造力，提升煤矿整体运营水平，特制定本次煤矿劳动竞赛活动方案。
二、活动目的1、提高员工的工作效率和质量，促进煤矿生产任务的顺利完成。
2、增强员工的安全意识，减少安全事故的发生。
3、培养员工的团队合作精神，营造积极向上的工作氛围。
4、发现和表彰优秀员工，为企业发展储备人才。
三、活动时间具体活动时间四、参赛人员煤矿全体员工五、活动组织成立劳动竞赛活动领导小组，负责活动的组织、协调和评审工作。
组长：＿____副组长：＿____成员：＿____六、活动内容1、安全生产竞赛（1）设立安全指标，包括事故发生率、隐患排查整改率等。
（2）对遵守安全规章制度、及时发现和处理安全隐患的班组和个人进行表彰。
2、生产任务竞赛（1）根据煤矿的生产计划，制定各班组的生产任务目标。
（2）以产量、质量、能耗等指标为考核依据，评选出生产任务完成出色的班组和个人。
3、技术创新竞赛（1）鼓励员工提出合理化建议和技术创新方案。
（2）对能够提高生产效率、降低成本、改善工作环境的创新成果进行奖励。
4、节能减排竞赛（1）制定节能减排目标，如降低能耗、减少废弃物排放等。
（2）对在节能减排方面表现突出的班组和个人给予奖励。
5、团队协作竞赛（1）观察各班组在工作中的协作配合情况。
（2）评选出团队协作优秀的班组，进行表彰和奖励。
七、活动流程1、宣传发动阶段（1）通过召开动员会、张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向全体员工宣传劳动竞赛活动的目的、意义和内容。
（2）组织员工学习活动方案，明确竞赛规则和奖励办法，激发员工的参与热情。
2、实施阶段（1）各班组根据活动内容和要求，制定具体的工作计划和措施，组织员工积极参与竞赛活动。
（2）活动领导小组定期对各班组的活动开展情况进行检查和指导，及时解决活动中出现的问题。
3、考核评审阶段（1）根据竞赛活动的考核指标和评审标准，对各班组和员工的活动成果进行考核和评审。
煤矿工会劳动竞赛活动方案
煤矿工会劳动竞赛活动方案煤矿工会劳动竞赛活动方案一、背景介绍煤矿作为国民经济的重要支柱，对国家能源安全和经济发展发挥着重要作用。
然而，在煤矿工作环境中存在一定的安全隐患和劳动强度较高的问题，这就要求煤矿工会要加强对矿工的培训和管理，激发矿工的工作热情和创造力，提高生产效率和安全生产水平。
因此，煤矿工会劳动竞赛活动应运而生。
二、活动目标1. 提高矿工的工作意识和工作技能，增强矿工的安全生产意识和安全生产技能。
2. 激发矿工的工作热情和创造力，推动矿井的生产效率和安全生产水平的提升。
3. 培养和发现具有潜力的技术人才，提升煤矿工人的整体素质和技术水平。
4. 加强煤矿的内部管理和文化建设，营造积极向上的工作氛围。
三、活动内容和方式1. 技能比拼技能比拼是活动的主要内容之一，通过现场的技术操作比赛，评选出技术过硬的矿工，激励他们在平时工作中继续发扬优秀技术，带动其他矿工的学习和提高。
（1）电气维修技能比拼通过设立电气故障模拟现场，要求比赛选手在最短的时间内解决电气故障问题，考验其电气维修技能。
（2）机械维修技能比拼通过设立机械装置故障模拟现场，要求比赛选手在最短的时间内修复机械故障，考验其机械维修技能。
（3）安全操作技能比拼通过模拟煤矿作业场景，要求比赛选手在保证安全的前提下，快速高效地完成工作任务，考验其安全操作技能。
2. 安全知识竞赛安全是煤矿工作的重中之重，为了提高矿工对安全知识的掌握和应对突发情况的能力，可设置安全知识竞赛环节。
竞赛可以包括理论知识的选择题、应急演练等，通过竞赛培养矿工的安全意识和安全技能，提高整体的安全管理水平。
3. 作业效率考核作业效率是煤矿生产的重要指标之一，为了提高矿工的作业效率和动力，可以设置作业效率比拼的环节。
分别对不同岗位的矿工进行不同的作业效率比拼，并在竞赛结束后，对于作业效率有所提升的矿工进行奖励和表彰。
四、奖励和表彰为了激励参与竞赛和取得优异成绩的矿工，应设立一系列的奖励和表彰机制。
2023年煤矿劳动竞赛活动方案
2023年煤矿劳动竞赛活动方案煤矿劳动竞赛活动方案一、活动目的煤矿劳动竞赛活动的目的是提高煤矿工人的工作积极性和创造性，增强团队协作精神，促进生产效率提高，确保生产安全。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日至X月X日活动地点：各煤矿现场三、活动内容1. 劳动技能竞赛组织工人参加技能竞赛，内容包括煤矿生产的各个环节，如爆破、采煤、运输等，重点考察工人的操作技能和工作经验。
通过技能竞赛，提高工人的技术水平和工作效率。
2. 安全知识竞赛组织工人参加安全知识竞赛，协助工人提高安全意识和预防意识，加强对各类事故的防范和应急处置。
通过知识竞赛，加强工人对安全生产的重要性的认识，防止事故的发生。
3. 班组竞赛以班组为单位，对各班组进行工作量、工作质量、工作效率等多方面进行评比，激发班组成员之间的竞争意识和团队合作精神。
通过班组竞赛，激发工人的积极性，提高工作效率和质量。
4. 煤矿技术创新竞赛鼓励工人提出创新性的工作方法和设备改进方案，参与煤矿技术创新竞赛。
组织专家评审，将评选出的优秀方案应用于生产实践，以提高生产效率和安全性。
5. 煤矿安全演练组织安全演练，模拟各类安全事故，让工人学习应急处置的方法和技巧，提高安全意识和应对能力。
通过安全演练，帮助工人识别危险，增强自救自护能力，保障生产安全。
四、活动组织1. 成立组织委员会成立以煤矿领导为主的组织委员会，负责活动的策划、组织和执行。
2. 设立竞赛项目组设立竞赛项目组，负责竞赛项目的设计和组织。
3. 做好宣传工作通过煤矿内部媒体、通知栏、宣传板等方式，向工人宣传活动内容、时间和要求，营造积极氛围。
4. 提供奖励措施对在竞赛中表现出色的个人和班组给予奖励，如奖金、荣誉证书等，以增加参与的积极性和竞争性。
五、活动评估1. 设立评审组设立由专家和领导组成的评审组，负责对竞赛结果进行评估和打分。
2. 评估标准依据各项竞赛的要求和实际情况，制定科学、公正、公平的评估标准，对参赛者进行评估。
煤矿安全劳动竞赛活动方案
煤矿安全劳动竞赛活动方案煤矿安全劳动竞赛活动方案一、活动背景和目的煤矿安全是当前煤矿企业的首要任务，也是保障员工安全的重要手段。
为了加强煤矿安全生产意识和规范操作，推动煤矿安全管理工作的落地实施，特举办煤矿安全劳动竞赛活动。
此次活动旨在提高参与人员的安全意识，培养煤矿安全管理的团队精神，进一步加强安全生产宣传教育和管理工作，营造良好的煤矿安全生产氛围，确保煤矿安全稳定运行。
二、活动内容和形式1. 主题本次煤矿安全劳动竞赛活动的主题为“安全第一，预防为主”。
2. 参赛单位参赛单位包括各个煤矿企业的生产车间、工区、安全部门等相关部门和班组。
3. 参赛人员每个参赛单位需派出一个代表队参赛，队伍人数不低于10人。
4. 活动形式本次活动既包括理论知识的考核，也包括实践操作的竞技，通过理论和实践相结合的方式，培养参赛人员的安全意识和实际操作能力。
三、竞赛项目和评分标准1. 理论知识测试通过组织每个参赛单位的代表队参加煤矿安全知识测试，考察参赛人员对煤矿安全管理的理解和掌握程度。
测试包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、事故防范措施等方面的知识。
测试采取笔试形式，考试时间不超过2小时。
2. 实践操作竞赛通过模拟具体的工作场景，考察参赛人员在实践操作中安全操作的能力。
竞赛项目可包括安全装备的正确使用、应急救援的危险品处理等相关内容。
评分标准包括操作规范、操作速度、操作安全等方面。
四、赛程安排1. 报名及筹备阶段（1）确定参赛单位和报名时间：开展宣传工作，邀请参赛单位，并确定报名时间段。
（2）参赛单位报名：参赛单位自愿报名，填写相关参赛人员信息和联络方式。
（3）活动筹备：组织相关工作人员进行活动场地布置、器材准备等筹备工作。
2. 理论知识测试阶段（1）知识测试安排：根据报名情况，确定理论知识测试的时间和地点，并通知参赛单位。
（2）测试成绩评分：对参赛人员的理论知识测试进行评分，确定各参赛队的成绩。
3. 实践操作竞赛阶段（1）活动准备：根据参赛队的成绩，确定实践操作项目的内容和顺序，并准备相应的竞赛场地和器材。
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案一、背景介绍在煤矿行业中，安全生产是至关重要的，同时，提高劳动效率也是每个煤矿公司的目标之一。
为了激发员工的工作积极性、提高团队协作能力和创新精神，推动煤矿行业的可持续发展，组织一场煤矿劳动竞赛活动将是一个不错的选择。
二、活动目标1. 提高员工的劳动积极性和责任感；2. 增强团队协作意识和团队合作能力；3. 探索创新劳动方式和方法，提高劳动效率；4. 加强员工的安全意识和安全操作技能。
三、活动内容1. 技能竞赛：通过技能竞赛来提高员工的专业技能水平，包括矿井开拓、运输装卸、设备维修等方面的竞赛项目。
每个项目设置多个环节，包括理论知识考核、实际操作、技能比拼等环节。
2. 安全知识竞赛：通过安全知识竞赛来加强员工的安全意识和安全操作技能。
竞赛内容包括煤矿安全知识、急救常识、紧急逃生等方面的题目。
3. 团队合作竞赛：通过团队合作竞赛来增强员工的团队协作意识和合作能力。
竞赛项目可以是团队拼装设备、解决实际生产问题、生产线优化等。
4. 创新提案竞赛：鼓励员工提出创新提案，包括节能减排、设备升级改造、工作流程优化等方面的内容。
评选出最优秀的提案，并给予一定的奖励和支持。
四、活动流程1. 筹备阶段（1个月）：a. 组织策划小组，确定活动的具体内容和目标；b. 设计活动方案，包括活动内容、竞赛项目、奖励办法等；c. 获得领导的支持，并进行相关宣传，提高员工的参与意愿；d. 确定竞赛的时间、地点和报名方式。
2. 报名阶段（1周）：a. 开展报名工作，鼓励全员参与；b. 收集报名信息，确定参赛队伍。
3. 竞赛准备阶段（2周）：a. 组织相关培训，提升员工的技能水平和安全意识；b. 准备竞赛所需的设备和场地；c. 安排裁判和工作人员。
4. 竞赛阶段（1周）：a. 按照活动方案进行各项竞赛活动；b. 记录竞赛结果，并进行评分。
5. 评选和表彰阶段（1周）：a. 综合考虑各项竞赛结果，评选出优胜队伍和个人；b. 举行颁奖典礼，给予优胜队伍和个人奖励和表彰。
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案煤矿劳动竞赛活动方案劳动竞赛的目的是调其员工的积极性，提高工作效率。
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煤矿劳动竞赛活动方案一：目前，我矿地质条件异常复杂，生产组织一直处于被动局面。
为迅速扭转这种现状，尽快提升矿井原煤产量和掘进单进水平，矿于近期召开了专题会议进行了全面动员，并提出了开展大会战的奋斗目标。
为确保这一目标实现，矿研究决定在3月16日至31日期间开展生产组织大会战，并制定了劳动竞赛活动嘉奖方案。
具体嘉奖标准如下：1、采煤二区期间完成计划20000吨，给予2000元的奖励;完成第一台阶20610吨，给予3000元的奖励。
完成第二台阶21000吨以上，给予4000元的奖励。
2、采煤四区期间完成计划22000吨，给予2000元的奖励;完成第一台阶22660吨，给予3000元的奖励。
完成第二台阶23100吨以上，给予4000元的奖励。
3、采煤五区期间完成16110吨，给予2000元的奖励;完成第一台阶16600吨，给予3000元的奖励。
完成第二台阶16900吨以上，给予4000元的奖励。
4、掘进一区期间完成计划140米，给予2000元的奖励;完成第一台阶150米，给予3000元的奖励。
完成第二台阶166米以上，给予4000元的奖励。
5、掘进二区期间完成计划176米，给予2000元的奖励;完成第一台阶208米，给予3000元的奖励。
完成第二台阶240米以上，给予4000元的奖励。
6掘进三区按计划在3月27日完成2443刷切眼及材料道卧底任务，给予2000元的奖励;每提前一天再嘉奖1000元。
7、掘进四区按计划在3月30日完成9435下面的方面任务，给予2000元的奖励;每提前一天再嘉奖1000元。
8、回收队期间完成计划80米，给予2000元的奖励;完成第一台阶96米，给予3000元的奖励。
完成第二台阶112米以上，给予4000元的奖励。
以上嘉奖须在安全上杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上生产事故、质量标准化检查达到一级标准的基础上才能获得。
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案一、活动主题“安全高效，共创辉煌”二、活动目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，激发职工的劳动热情，提高工作效率，确保安全生产，促进煤矿企业的发展，特举办本次劳动竞赛活动。
三、参赛范围全矿各生产区队、辅助区队及相关科室。
四、活动时间具体活动时间五、组织领导为确保本次劳动竞赛活动的顺利进行，成立劳动竞赛活动领导小组。
组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组下设办公室，办公室设在_____，负责劳动竞赛活动的日常组织、协调和考核等工作。
六、竞赛内容（一）安全生产1、杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。
2、严格执行“三大规程”，杜绝“三违”行为。
3、加强现场安全管理，确保作业环境安全可靠。
（二）工程质量1、严格按照质量标准化要求施工，确保工程质量达到优良品。
2、加强设备维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障影响。
（三）生产任务1、按照月度生产计划，完成原煤产量、掘进进尺等生产任务。
2、提高工时利用率，减少无效劳动。
（四）成本控制1、严格控制材料消耗，降低生产成本。
2、加强用电管理，降低电力消耗。
（五）技术创新1、鼓励职工开展小改小革、技术创新活动，提高生产效率。
2、推广应用新技术、新工艺、新设备，提高煤矿科技水平。
七、考核办法（一）安全生产1、发生重伤及以上人身事故或二级及以上非伤亡事故，取消参赛单位当月竞赛资格。
2、每发现一起“三违”行为，扣参赛单位考核分具体分数。
（二）工程质量1、工程质量达不到优良品，扣参赛单位考核分具体分数。
2、因工程质量问题影响安全生产的，扣参赛单位考核分具体分数。
（三）生产任务1、完成月度生产任务的，按照完成比例进行加分。
2、未完成月度生产任务的，按照未完成比例进行扣分。
（四）成本控制1、材料消耗超过计划指标的，按照超支比例进行扣分。
2、电力消耗超过计划指标的，按照超支比例进行扣分。
（五）技术创新1、职工提出的小改小革、技术创新项目被采纳并取得显著成效的，给予参赛单位相应加分。
煤矿劳动竞赛实施方案怎么写
煤矿劳动竞赛实施方案怎么写煤矿劳动竞赛实施方案一、引言煤矿劳动竞赛是一种推动煤矿生产效率提升，促进企业发展的重要手段。
通过竞赛方式，激发矿工的工作积极性和创造性，提高生产效率，改善劳动条件，实现安全、高效、可持续的煤矿生产。
二、竞赛目标1. 提高生产效率：通过竞赛激励，促进工人提高生产效率，降低生产成本，提高煤炭产量。
2. 优化劳动条件：通过竞赛，推动企业改善和优化劳动条件，提高工人的劳动舒适度和安全指数。
3. 激发工人的工作积极性和创造性：通过竞赛，激发工人的工作热情和创新意识，推动企业的技术创新和发展。
4. 增强团队合作精神：通过竞赛，培养和加强团队合作精神，提高企业内部的协同效应和合作力度。
三、竞赛内容1. 生产效率竞赛：通过比较和评估矿工的生产指标，推选出产量最高、生产效率最高的团队或个人，给予奖励和荣誉。
2. 安全生产竞赛：通过比较和评估矿工的安全生产指标，推选出安全表现突出的团队或个人，给予奖励和荣誉。
3. 节能减排竞赛：通过比较和评估矿工的节能减排指标，推选出节能减排成绩优异的团队或个人，给予奖励和荣誉。
4. 技术创新竞赛：通过比较和评估矿工的技术创新成果，推选出技术创新能力突出的团队或个人，给予奖励和荣誉。
五、竞赛规则1. 参赛对象：所有在职矿工均可参加竞赛。
2. 参赛形式：整体竞赛和个人竞赛相结合，根据不同的竞赛内容设置相应的参赛队组。
3. 竞赛周期：根据实际情况，将竞赛周期划分为不同的时间段，如年度竞赛、季度竞赛等。
4. 竞赛评选：由竞赛组织委员会负责对参赛团队和个人进行评估和排名。
5. 竞赛奖励：根据竞赛成绩，颁发相应的奖励和荣誉，包括奖金、证书、奖杯等。
6. 竞赛结果公示：将竞赛结果公示于矿区公示栏，并向企业内部进行通报。
7. 竞赛纪律：竞赛过程中要遵守相关的劳动纪律和安全操作规程，严禁任何作弊行为。
六、竞赛实施步骤1. 制定竞赛方案：根据实际情况，制定详细的竞赛方案，包括竞赛目标、竞赛内容、竞赛规则等。
劳动竞赛活动方案煤矿
劳动竞赛活动方案煤矿劳动竞赛活动方案一、活动背景近年来，煤矿作为国家重点能源工业的一部分，一直以来都是国民经济中的支柱产业。
然而，由于煤矿工作的特殊性，工作安全和环境保护是煤矿企业必须高度重视的问题。
为了激发煤矿员工的工作积极性，增加他们的归属感和团队合作意识，提高工作效率和安全意识，我们拟定了劳动竞赛活动方案，以期达到良好的工作效果。
二、活动目标1. 激发员工的工作热情：通过劳动竞赛活动，引导员工将工作看作是一项荣誉，从而形成一种主动投身于工作的积极性。
2. 增强团队合作意识：通过竞赛形式，促进员工之间的团队合作，形成互帮互助、相互学习的良好氛围。
3. 提高工作效率：通过竞赛评比激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和产能。
4. 加强安全意识：将安全生产作为竞赛的重要一环，提高员工对工作安全的认识和重视程度。
三、活动内容1. 竞赛项目（1）矿井通风管道清理：通过竞赛的方式，清理矿井通风管道，确保通风效果达标。
（2）绞车设备维护：竞赛期间，各小组对矿井绞车设备进行维护保养，确保设备的正常运行和工作效率。
（3）矿井巷道破碎：各小组负责矿井巷道破碎工作，确保矿井内道路畅通和安全通行。
（4）工作安全问题排查：竞赛期间，各组别负责对矿井内潜在的工作安全隐患进行排查和整改，确保员工的工作安全。
2. 参赛队伍（1）矿工队伍：各矿井按照自己的组建情况，组成大小不等的矿工队伍。
（2）其他职能部门队伍：煤矿内各职能部门也可以组成参赛队伍，鼓励各部门之间的合作和协调。
3. 活动规则（1）每个竞赛项目的完成时间限制为一个月，竞赛结束后进行评比统计。
（2）每个项目的完成情况由专业人员进行评估，根据完成质量和时间进行评分。
（3）竞赛过程中，每个小组必须严格遵守劳动安全规章制度，确保工作人员的安全。
（4）竞赛期间发现的优秀个人和团队将给予奖励，鼓励员工参与竞赛活动。
四、活动计划1. 确定活动时间：根据煤矿的工作安排，确定竞赛活动的开始时间和结束时间。
煤矿区队劳动竞赛活动方案范文
煤矿区队劳动竞赛活动方案范文煤矿区队劳动竞赛活动方案一、活动目标和宗旨1. 活动目标：通过劳动竞赛活动，激励煤矿区队员争先恐后地劳动，提高劳动效率和质量，强化团队合作，培养责任感和积极向上的工作态度，推动煤矿区的发展。
2. 活动宗旨：通过劳动竞赛活动，增强煤矿区队员的凝聚力和团队合作意识，倡导劳动兴矿、勤俭致富的精神，打造良好的劳动竞赛氛围，为上下游产业链提供稳定且优质的煤炭资源。
二、活动内容1. 任务分配：根据煤矿区的实际情况和发展需求，制定较为详细的任务指标，如生产产量、安全指标、环保指标等，确保任务的科学性和可行性。
2. 活动时间：活动设置为一个季度，即三个月的时间。
每个月都将有评分和奖励，最终按累计积分来评选出优胜者。
3. 竞赛形式：(1) 个人竞赛：鼓励个人之间的竞争，通过对个人劳动贡献的评分，来进行个人排名和奖励。
(2) 小组竞赛：煤矿区将根据生产组织的实际情况和工作岗位的要求，组建若干个小组进行竞赛，每个小组都有明确的任务目标和责任。
通过小组的努力和协作来完成任务，并按照完成情况进行评分和奖励。
(3) 区队竞赛：所有小组的成绩将进行汇总，并按照一定的比例进行权重的加权计算，得出相应的区队积分。
最后按积分进行评选和奖励，根据情况设置不同的奖项。
三、活动流程1. 筹备阶段：(1) 组织筹委会：由煤矿区领导和工会主席等相关人员组成筹备委员会，负责制定活动计划、安排活动经费和资源，拟定竞赛规则等。
(2) 确定任务指标：根据煤矿区的实际情况和发展需求，经过协调和沟通，最终确定任务指标，确保合理和科学。
(3) 宣传动员：通过矿区内部刊物、公告栏、企业邮箱等多种方式，广泛宣传劳动竞赛活动，动员全体矿区队员积极参与。
2. 进行阶段：(1) 任务分配：根据煤矿区的实际生产情况和任务指标，将任务合理分配给各个小组和个人。
(2) 日常管理：矿区管理人员按照任务分配，对各个小组进行日常的管理和督促，并及时解决存在的问题和困难，确保任务的及时完成。
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煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案一：
目前，我矿地质条件异常复杂，生产组织一直处于被动局面。
为迅速扭转这种现状，尽快提升矿井原煤产量和掘进单进水平，矿于近期召开了专题会议进行了全面动员，并提出了开展大会战的奋斗目标。
为确保这一目标实现，矿研究决定在3月16日至31日期间开展生产组织大会战，并制定了劳动竞赛活动嘉奖方案。
具体嘉奖标准如下：
1、采煤二区期间完成计划20000吨，给予2000元的奖励;完成第一台阶20610吨，给予3000元的奖励。
完成第二台阶21000吨以上，给予4000元的奖励。
2、采煤四区期间完成计划22000吨，给予2000元的奖励;完成第一台阶22660吨，给予3000元的奖励。
完成第二台阶23100吨以上，给予4000元的奖励。
3、采煤五区期间完成16110吨，给予2000元的奖励;完成第一台阶16600吨，给予3000元的奖励。
完成第二台阶16900吨以上，给予4000元的奖励。
4、掘进一区期间完成计划140米，给予2000元的奖励;完成第一台阶150米，给予3000元的奖励。
完成第二台阶166米以上，给予4000元的奖励。
5、掘进二区期间完成计划176米，给予2000元的奖励;完成第
一台阶208米，给予3000元的奖励。
完成第二台阶240米以上，给予4000元的奖励。
6掘进三区按计划在3月27日完成2443刷切眼及材料道卧底任务，给予2000元的奖励;每提前一天再嘉奖1000元。
7、掘进四区按计划在3月30日完成9435下面的方面任务，给予2000元的奖励;每提前一天再嘉奖1000元。
8、回收队期间完成计划80米，给予2000元的奖励;完成第一台阶96米，给予3000元的奖励。
完成第二台阶112米以上，给予4000元的奖励。
以上嘉奖须在安全上杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上生产事故、质量标准化检查达到一级标准的基础上才能获得。
煤矿劳动竞赛活动方案二：
为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：
一、竞赛时间：7月上旬(具体时间另行通知)
二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
三、组织领导：
成立技术比武领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设四个工作组
(一)综合组
组长：
副组长：
成员：
负责技术比武筹备工作的`组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
(二)机电组
组长：
副组长：
成员：
负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
(三)采掘组
组长：
副组长：
成员：
负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
(四)瓦检组
组长：
成员：XX
负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
四、参赛人员
参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。
根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。
五、考试组织形式
技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。
(一)理论考试
1.以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%;时间为120分钟。
2.复习资料
综采机司机:《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印);
连采机司机:《连采机司机》(神东技能鉴定站编印);
锚杆机司机:《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印);
液压支架操作工：《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社);
综采维修电工：《长壁式采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印);
连采维修电工：《连续采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印);
矿井维修电工：《矿井维修电工》(煤炭工业出版社);
瓦斯检测工：《瓦斯检测工》(煤炭工业出版社);
(二)实操比赛
实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。
六、表彰奖励
八个工种分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，集体组织优秀奖一名。
获得一等奖的选手奖励1000元，二等奖的选手奖励800元，三等奖的选手奖励500元。
七、其它要求
(一)各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。
(二)各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。
(三)各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。