小米的战略

我们看到小米的管理高层都是一群有卓越能 力且对互联网、电子产品研发有着浓厚兴趣的人。
小米对员工的承诺是：小米没有严格的等级 制度，每个人都是小米的主人公，都要从工作中 获得满足感和成就感。小米认为：要先成为好公 民才能成为好企业，用小米的努力去回报社会。 小米公司85%以上都是名牌大学毕业生，其中还 有很大一部分是来自于金山网络、google中国、 摩托中国以及微软中国，成为小米公司的核心竞 争力。小米是一家研发型、创新型企业，所以它 在人力资源规划方面注重扎实的科学文化功底， 也注重员工的创造力，目前来说它对销售和广告 这方面的人才需求不大。
小米公司2010年4月成立，是一家专注于高端 智能手机自主研发的移动互联网公司，由前 Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建。 2011年8月16日，小米公司通过媒体沟通会正 式发布小米手机。米聊、MIUI、小米手机是 小米科技的三大核心产品。2013年8月23日， 小米已完成新一轮融资，估值达100亿美元。 这意味着小米已成中国第四大互联网公司， 仅次于阿里、腾讯、百度。
2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院 长，工程总监、Google全球技术总监。全权负责谷歌 在中国的移动搜索与服务的团队组建与工程研发工作。
林斌被称作李开复时期的四大副院长之首，主管 最有潜力的移动和音乐两大业务。在谷歌中国工程研 究院任职期间，林斌主要负责移动互联网领域的研究， 曾负责开发过谷歌音乐搜索项目。林斌于2010年11月 16日正式离开谷歌，公开小米科技总裁身份。
3．退休解聘规划：指根据内外环境变化和组织发 展战略，通过有计划有让达退休标准人员和不合格 人员离开组织，从而使组织的人员结构更化、更合 理的规划；
2013年9月10日，中央新闻联播报道称小米3为全 球最快的手机。
小米如此快速成长的 原因在哪里？？？
我们今天仅仅从最重要的人力资源战略上来 做个简单的分析………………
答案是————雷军 （业界戏称雷布斯）
现任金山软件公司董事长，毕业于武汉大学计算 机系。仅用了两年时间，雷军修完了所有学分，甚至 完成了大学的毕业设计。
1992年，雷军与同事合著了《深入DOS编程》一书。 接下来的两年里，雷军涉猎广泛，写过加密软件、杀 毒软件、财务软件、CAD软件、中文系统以及各种 实用小工具等，并和王全国一起做过电路板设计、焊 过电路板，甚至还干过一段时间的黑客，解密各种各 样的软件。
雷军 林斌 黎万强 周光平 黄江吉 刘德 洪峰
2013年8月12日12点整红米手机开放购买，小米 科技又创造了手机营销史上的一个奇迹，90秒， 10万台红米手机售罄。
2013年8月23日，小米已完成新一轮融资，估值 达100亿美元。这意味着小米从一家不为人知的小 公司，仅用3年多的时间就成为中国第四大互联网 公司 ，仅次于阿里、腾讯、百度。
个磁体协同操作的传感器的无线通信设备》、《螺 旋天线》、《天线辐射器装置和无线通信装置》、 《电容器组合与包括该电容器组合的 通信设备》、 《用于照亮键盘的光导管》等几十项专利。
洪峰
小米科技联合创始人、副总裁，小米机器人之父。
洪峰毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学 士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。
周光平
1999年获中国科学院声学研究所博士,乔治亚 理工的博士。是小米科技联合创始人、副总裁，负 责硬件团队及BSP。
曾是摩托罗拉最畅销机型“明”的硬件研发负责 人。1995年加入摩托做手机，就是全球技术委员会 的专家，1999年回国协助创办摩托中国的 研发中 心。曾任摩托罗拉北京研发中心高级总监、摩托罗 拉个人通讯事业部研发中心总工程师及硬件部总监， 发明专利有《用于GPS应用的反向折叠F天线》、 《可闭合的无线通信设 备及其方法》、《具有与多
来自百度文库
小米公司对人力资源有7大规划：
1．外部人员补充规划：指根据组织内外环境变化 和组织发展战略，通过有计划地吸收外部人员，从 而对组织中长期可能产生的空缺职位加以补充的规 划；
2．内部人员流动规划：指根据组织内外环境变化 和组织发展战略，通过有计划的组织内部人员流动， 实现在未来职位上配置内部人员的规划；
2001-2005年，洪峰在甲骨文公司Siebel项目工作 四年，是负责服务器性能和大型专业系统的可扩展性 的Web应用程序的首席工程师。
2005年进入Google美国，任高级软件工程师，是 Google日历、Google地图3D街景项目的主要负责人， 2006年-2010年，回国后后任Google 中国谷歌垂直搜 索产品经理、音乐搜索产品经理、Google 中国高级 产品经理，带领谷歌中国团队推出的音乐服务结合中 国特色开创了中国商业模式。洪峰在Google中国领导 的项目还有谷歌中文输入法和谷歌视频。
林斌
担任小米科技总裁的职务。1990年毕业于中山大学， 获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计 算机科学硕士学位。1995至2006历任微软亚洲工程院 工程总监，微软亚洲研究院高级开发经理，微软公司 开发主管等职务。先后参与了包括 Windows Vista， IE7等产品的研发工作。同时，它也带领团队为许多微 软产品提供了包括语音合与识别，视频，音频，图像 处理与人脸识别等一 系列研究技术。
小米手机一代 小米手机一代电信版 小米手机青春版 小米手机2 小米手机1S 小米手机1S青春版 小米盒子 小米手机2 小米手机2S 小米手机2A 红米手机 小米手机3 小米电视 小米10400毫安移动电源
2011年12月18日，小米手机1第一次正式网络售 卖。5分钟内30万台售完。
他们如何使小米长大？
管理团队
小米人主要由来自微软、谷歌、金山软件、摩托 罗拉等国内著名IT公司的资深员工所组成，小米 人都喜欢创新、快速的互联网文化。小米拒绝平 庸，小米人任何时候都能让你感受到他们的创意。
在小米团队中，没有冗长无聊的会议和流程，每 一位小米人都在平等、轻松的伙伴式工作氛围中， 享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同 创业成长的快意。