生态园公司员工宿舍管理制度
绿厂员工宿舍管理制度
一、总则第一条为加强绿厂员工宿舍的管理，提高宿舍管理水平，确保员工住宿环境安全、舒适，特制定本制度。
第二条本制度适用于绿厂全体员工及其家属。
第三条宿舍管理遵循安全、文明、整洁、有序的原则。
二、宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行。
第五条新员工入职后，人力资源部应在一个月内安排宿舍。
第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配后，员工应在规定时间内入住，如有特殊情况不能按时入住，应提前向人力资源部说明。
三、宿舍使用第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或私自改造。
第九条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博、吸毒等违法活动。
第十条员工应保持宿舍卫生，每天打扫，定期进行大扫除。
第十一条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。
第十二条员工不得在宿舍内进行商业活动或经营活动。
四、宿舍安全第十三条员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
第十四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器。
第十五条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。
第十六条发现宿舍安全隐患，应及时向宿舍管理员或人力资源部报告。
第十七条宿舍内发生火灾、盗窃等安全事故，员工应立即报警并采取相应措施。
五、宿舍维修与报修第十八条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员或人力资源部报修。
第十九条人力资源部应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。
第二十条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得擅自操作。
六、宿舍费用第二十一条宿舍费用包括住宿费、水电费等。
第二十二条住宿费标准根据宿舍类型、面积等因素确定，由人力资源部负责收取。
第二十三条水电费按实际使用量收取，由宿舍管理员负责抄表。
七、宿舍退出第二十四条员工离职、调动、退休等原因需要退出宿舍的，应在一个月内办理退宿手续。
第二十五条退宿时，员工应将宿舍内物品清点，如有损坏或丢失，应照价赔偿。
第二十六条退宿后，宿舍管理员应进行检查，确认宿舍无损坏、无遗留物品后方可办理退宿手续。
员工宿舍环保管理制度落实
员工宿舍环保管理制度落实一、总则（一）为了加强员工宿舍的环保管理，营造整洁、舒适的员工宿舍环境，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司所有员工宿舍的环保管理，包括但不限于员工入住、日常管理、监督检查、奖惩等环节。
二、环保管理要求（一）宿舍内环境卫生整洁，物品摆放有序，床铺整洁干净，卫生间、浴室等公共区域卫生定期打扫，垃圾分类处理。
（二）宿舍内严禁焚烧垃圾，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，严禁在宿舍内从事污染环境、影响他人正常生活的活动。
（三）宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用明火，严禁存放易燃易爆、有毒有害物品。
（四）宿舍内节约用水、节约用电，人走灯灭，严禁长明灯、长流水。
（五）爱护公共设施，不得随意拆卸、损坏设施设备。
（六）宿舍外环境整洁，不得随意张贴广告、海报等宣传品，不得乱搭乱建、乱堆乱放。
三、宿舍入住管理（一）员工入住宿舍应遵守环保管理要求，按照规定办理相关手续，如实填写个人物品登记表等表格。
（二）宿舍内床位、物品摆放应符合公司要求，不得随意更换床位、调整物品摆放位置。
（三）宿舍内不得留宿外来人员，员工亲属留宿应提前报备并经批准。
（四）员工应妥善保管个人物品，不得随意损坏公共设施，如有损坏或丢失按照公司相关规定处理。
四、日常管理要求（一）宿舍内严禁酗酒、打架斗殴、赌博等违法违纪行为。
（二）员工应按时作息，不得影响他人休息，不得制造噪音干扰他人生活。
（三）员工应节约用水、用电、用气，合理使用空调、热水器等大功率电器设备。
（四）员工应文明就餐，不得浪费粮食，用餐后将餐具整理干净。
（五）员工应爱护公共设施，如有损坏及时报修，不得私自拆卸维修。
（六）员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事与工作无关的活动。
五、监督检查与奖惩制度（一）公司设立宿舍环保管理监督小组，负责监督检查宿舍环保管理情况，发现问题及时处理。
监督小组成员由行政部负责组织，成员包括部门负责人及员工代表。
（二）宿舍环保管理监督小组定期对宿舍进行检查评分，对卫生状况良好、遵守环保规定的宿舍给予奖励；对卫生状况较差、违反环保规定的宿舍给予处罚或批评教育。
某园林工程公司宿舍规章管理制度范本
内部管理制度系列某园林工程公司宿舍规章制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-47063某园林工程公司宿舍规章制度Dormitory rules and regulations of a garden engineering company 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
园林工程公司宿舍规章制度为严格宿舍的管理，特制定以下各项制度望大家共同遵守执行。
1、被公司聘用部长以上级别(经理)的同志家在外地够不上通勤的同志可在公司吃住，可住两人一房间。
2、部长以下(含部长)家在外地够不上通勤的同志可在公司吃住，可住四人一房间。
3、住宿职工的家属来公司探亲，公司另行安排房间。
4、公司外来客人可另行安排招待房间。
5、后勤管理人员及住宿人员可在公司洗浴室洗浴，每周一、三、五、中午12点―点，晚7点―9:30分为女职工洗浴时间，每周二、四、六、中午12点―1点，晚7点―9:30分为男职工洗浴时间(可先向管理部预约)。
6、活动室开放时间每天中午12点―1点、晚7点―9:30分，凡公司职工都可以到活动室参加娱乐活动，请大家注意室内的环境卫生，不许随地吐谈、不许乱扔垃圾、烟头等，用完的各种用具要放回原处。
否则扣罚当事人1―5分。
7、各房间的卫生谁住谁负责，注意室内卫生常用品要摆放整齐，注意墙壁卫生，不要乱放乱划，否则扣罚1―5分。
8、未经公司准许，不许私自带外来人员进入宿舍。
自己的物品一定要保管好，离开寝室要锁好门窗，否则出现的一切后果自行负责。
并扣罚2―10分。
9、不许在寝室内使用电器一经发现处罚10―20分。
10、走廊及活动室的卫生一、三、五、由女职工负责，二、四、六、由男职工负责，星期日共同打扫。
11、凡住宿的同志必须严格遵守宿舍的管理制度，遵守就寝时间，不要在室内大声喧闹，影响他人休息，不许随便乱串寝室，晚22点以后必须息灯，不要夜不归宿，如有事不能归宿者可向管理部请假。
公园员工住宿小屋管理制度
一、总则为了规范公园员工住宿小屋的管理，保障员工的生活质量和身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公园内所有员工住宿小屋的管理。
三、住宿小屋的基本要求1. 住宿小屋应具备必要的生活设施，如床铺、衣柜、桌椅、照明、通风等。
2. 住宿小屋的卫生状况应符合国家卫生标准，定期进行清洁、消毒。
3. 住宿小屋的消防安全应符合国家消防安全标准，配备必要的消防设施。
4. 住宿小屋的设施设备应保持完好，如有损坏，应及时维修或更换。
四、住宿申请与分配1. 员工需向人事部门提出住宿申请，并提供相关证明材料。
2. 人事部门根据员工的工作性质、岗位需求和住宿条件，进行住宿分配。
3. 住宿分配应遵循公平、公正、公开的原则。
五、住宿管理1. 员工入住时，需遵守住宿小屋的规章制度，爱护公共财产。
2. 员工应保持住宿小屋的卫生，不得在室内吸烟、酗酒、赌博等。
3. 员工不得私自转让、转借住宿小屋，不得擅自改变住宿小屋的结构和功能。
4. 员工应按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳的，人事部门有权收回住宿小屋。
六、退宿与调换1. 员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前向人事部门提出申请。
2. 人事部门根据实际情况，对退宿申请进行审核，批准后办理退宿手续。
3. 员工因工作需要，需要调换住宿小屋的，应向人事部门提出申请，经批准后方可调换。
七、违规处理1. 对违反本制度规定的行为，人事部门将视情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚。
2. 对严重违反本制度规定的行为，将追究其法律责任。
八、附则1. 本制度由人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
园林绿化员工宿舍管理制度
一、总则为加强园林绿化员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作环境，提高员工的工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有园林绿化员工宿舍的管理。
三、宿舍分配原则1. 宿舍分配以员工的工作性质、岗位要求及家庭情况为依据，公平、公正、公开。
2. 新员工入职后，由人力资源部根据宿舍空余情况，进行分配。
3. 员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍时，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
四、宿舍管理职责1. 人力资源部负责宿舍的整体规划、分配、调整及管理工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常维护、清洁及安全管理。
3. 员工应自觉遵守宿舍管理制度，爱护公共设施，维护宿舍环境。
五、宿舍管理规定1. 宿舍内严禁吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
2. 宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变室内布局。
3. 员工应保持宿舍整洁，不得随意丢弃垃圾，定期清理室内卫生。
4. 员工应合理使用水电，不得浪费资源。
5. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6. 员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴者，宿舍管理员有权暂停其使用宿舍。
六、违规处理1. 违反宿舍管理规定，情节轻微者，宿舍管理员有权对其进行警告，并要求其整改。
2. 违反宿舍管理规定，情节严重者，宿舍管理员有权将其移出宿舍，并追究其相应责任。
3. 对严重违反宿舍管理制度，造成宿舍设施损坏或安全事故的，公司将依法进行处理。
七、宿舍调整及退出1. 员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍时，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
2. 员工离职时，应将宿舍退还公司，并确保宿舍设施完好。
3. 员工退宿时，需与宿舍管理员办理相关手续，结清宿舍费用。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在为园林绿化员工提供一个舒适、安全的居住环境，激发员工的工作热情，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公司员工宿舍管理制度（3篇）
公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款)。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以____元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。
生态园员工日常生活管理制度
一、总则为了规范生态园员工的日常生活管理，提高员工的生活质量，确保生态园的和谐稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于生态园全体员工。
三、管理原则1.公平、公正、公开原则：对所有员工一视同仁，公平对待，公开管理。
2.人性化原则：关注员工身心健康，营造温馨、和谐的工作氛围。
3.服务至上原则：以服务生态园为宗旨，提高员工满意度。
四、具体规定1.作息时间（1）上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
（2）休息时间：每周休息两天，具体休息日由部门负责人安排。
2.考勤管理（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）因特殊情况需请假者，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
（3）部门负责人对员工的考勤情况进行监督，每月对员工考勤进行汇总，报人力资源部。
3.宿舍管理（1）员工宿舍实行统一分配，不得私自调换宿舍。
（2）保持宿舍整洁，定期进行卫生打扫。
（3）爱护宿舍设施，如有损坏，及时报修。
4.食堂管理（1）员工应按时用餐，遵守食堂秩序。
（2）食堂菜品丰富多样，员工可根据个人口味选择。
（3）节约粮食，杜绝浪费。
5.健康管理（1）员工应保持良好的生活习惯，注意个人卫生。
（2）定期进行健康检查，发现疾病及时治疗。
（3）参加公司组织的健康知识培训，提高健康意识。
6.文体活动（1）公司定期举办各类文体活动，丰富员工业余生活。
（2）员工应积极参与活动，增进团队凝聚力。
（3）活动期间，遵守活动规则，确保活动顺利进行。
五、奖励与处罚1.对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度、影响公司形象的行为，给予批评和处罚。
3.处罚方式包括：警告、通报批评、罚款、降职、辞退等。
六、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.各部门应结合实际情况，制定本部门的具体实施细则。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度员工宿舍是龟兹绿洲生态园员工休息和住宿场所，由办公室统一管理，凡住宿的员工请严格遵守宿舍管理制度。
1、舍长负责制,室长由室员选举产生,舍长负责组织安排寝室就寝秩序及卫生工作,舍长有权对住宿员工的卫生及行为进行检查监督。
室员要服从室长的管理。
不服从管理者将进行处罚。
2、公共区域的卫生（走道、卫生间、楼梯）的卫生由保洁员负责清理，要求按时打扫,保持干净整洁。
3、请爱护室内公共设施、物品一旦损坏、丢失由其照价赔偿；责任不清者由集体赔偿，贵重物品妥善保管，任何人不得擅自动用他人的物品。
违反者一次处罚20元，部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
4、员工会客必须经过部门经理登记(时间、姓名)方可接待，禁止留宿外来人员，接待来客不得超过晚12:00。
经抽查违反一次处罚50元，本部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
5、舍内禁止私拉电线，私设电源插座，使用电炉，电热器等电器。
经抽查违反一次处罚100元，部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
6、宿舍钥匙只准本人使用，禁止私配或转借他人，放假员工请把自己的物品交托他人保管，以免丢失，采取舍长负责制。
7、不得在宿舍内高声喧哗或放高音喇叭；严禁在宿舍内喝酒打架斗殴，打麻将，严禁赌博。
经抽查违反一次处罚100元，部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
屡教不改者按有关规定处理或送交公安机关处理。
8、禁止晚上12点后男女互窜寝室，违反者一次处罚50元，部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
9、员工禁止在公共区域随地吐痰，吸烟，禁止将任何物品从窗外扔出；违反者一次处罚20元，部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
10、请树立防火防盗意识，禁止躺在床上吸烟，严禁携带易燃，易爆物品进入宿舍等；节约用水、用电，做到水龙头有开必关，人离房间要关灯，养成良好意识。
如发现有此违纪现象，将进行处罚50元，部门经理（厨师长）负连带责任一并处罚。
11、员工宿舍一切设施属龟兹绿洲生态园所有，请不要随意搬动宿舍物品，禁止在室内随意拆卸。
生态园员工宿舍管理制度大全
生态园员工宿舍管理制度大全（最新版）为加强和规范生态园员工宿舍管理，提升企业形象和员工素质，建设一个良好、清洁、整齐的集体生活环境。
特制定条款，如下：一、寝室：1、凡住宿的员工应在综合办登记后方可办理入住手续，住宿员工必须服从宿舍管理员的日常管理。
住宿员工禁止夜不归宿，有事须向宿舍长请假，由宿舍长汇报综合办。
如一个月内累计3天夜不归宿者，取消其住宿资格。
2、每间宿舍指定宿舍长一名，全面负责宿舍内务卫生。
住宿人员有义务保持房间、走廊、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹。
上中、夜班住宿员工下班后，应做到在宿舍内轻手轻脚，避免影响他人休息，禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。
3、住宿员工应按规定的房号就住，不得私自更换。
禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格。
若出现男女混住现象，当事人即刻予以辞退。
4、有偷窃行为，破坏物品或设施的，做除名处理。
5、不服从管理员监督、指挥，严重违反宿舍安全规定，情节严重者待岗或离岗。
6、住宿员工要有节约意识，上正常班员工必须在晚12点关宿舍灯。
不能有常明灯现象发生。
7、无正当理由经常外宿的、晚12点未返回宿舍的，罚款该舍舍长50元，舍员100元。
多次违反该规定者，取消住宿资格。
8、各宿舍必须保持室内清洁、整齐。
起床后棉被叠放整齐;换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入床下;不在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;烟灰、烟蒂不得丢弃地上。
鞋统一放在床的左下方，脸盆统一放在床的右下方。
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动一经发现将立即交公安机关处理。
10、员工遇到问题和困难，可向综合办反诉，综合办将尽力给予帮助。
注：宿舍楼道挂衣服不能太湿，饭渣不能乱倒，各宿舍垃圾早9：00前、午15：00前、晚18：00前打扫在本宿舍门口统一由公卫员清理，其它时间一律不准乱倒!员工必须严格遵守以上制度，违反规定者将根据情节轻重进行处罚，直至取消住宿资格。
员工宿舍管理规定共建绿色环保共创美好家园
员工宿舍管理规定共建绿色环保共创美好家园在现代社会中，员工宿舍起到着员工休息和生活的重要作用。
为了共同营造一个绿色环保、舒适宜居的宿舍环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，本公司制定了以下员工宿舍管理规定，希望每一位员工能够遵守并共同努力。
1. 宿舍环境卫生为了营造整洁、卫生的宿舍环境，员工需自觉保持宿舍的整洁卫生。
定期进行宿舍卫生检查，每周一次，不定期进行宿舍全面清洁，以保持内外环境的整洁。
员工不得将垃圾乱扔或集中堆放，应该按时倒入指定的垃圾桶中。
同时，不得将凹陷或破损的家具、电器等物品放置在宿舍内。
2. 环境绿化为了共建绿色环保的宿舍区，我们倡导员工在宿舍内种植一些室内植物，如绿萝、仙人掌等，并合理摆放花卉。
同时，员工不得采摘或损坏公共区域的花草树木，不得在阳台或窗台摆放过多的杂物或废品影响环境美观。
3. 节约用电为了提倡节能减排，员工在使用电器时应该珍惜用电资源，避免浪费。
离开宿舍时，应该切断不必要的电源和插头，避免长时间待机。
对无人使用的电器，应及时关闭或拔掉插头。
同时，员工在宿舍装修时应尽量选择节能型灯具和电器，并避免大功率电器同时使用，以降低能耗。
4. 水资源合理利用水是生命之源，我们应该合理利用宿舍区的水资源。
员工应养成勤洗手、勤节约用水的好习惯，不得在公共区域乱扔垃圾或随地吐痰，以维护宿舍区的卫生环境。
当出现水管漏水、水龙头滴水等情况时，员工应积极向物业报修，及时维护和修复。
5. 安全意识宿舍安全是员工生活和工作的重要保障，员工应该增强安全意识，遵守宿舍安全规定。
禁止在宿舍使用明火或违规使用大功率电器、热得快等电器，以免发生火灾或安全事故。
同时，禁止私拉乱接电线，严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。
在离开宿舍时，员工务必关闭电源和水源，确保安全。
6. 社区和谐作为一个集体生活的大家庭，员工应保持宿舍区的和谐与团结。
尊重他人的生活习惯，不在休息时间大声喧哗，保持室内外的安静。
同时，在宿舍区遇到问题或矛盾时，应积极主动地与他人进行沟通和协商，共同解决问题，保持和谐的宿舍氛围。
园林养护公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍安全，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍、集体宿舍等。
第二章宿舍分配与入住第三条宿舍分配原则：1. 公平、公正、公开；2. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素综合考虑；3. 优先安排单身员工。
第四条宿舍入住程序：1. 员工入职后，向人力资源部门提出宿舍申请；2. 人力资源部门根据宿舍空余情况及员工申请，进行分配；3. 员工领取宿舍钥匙，办理入住手续。
第三章宿舍管理与维护第五条宿舍内保持整洁，不得乱扔垃圾，禁止在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等违法活动。
第六条员工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理员，并承担相应维修费用。
第七条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构，如需装修，需提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可进行。
第八条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第九条宿舍管理员负责宿舍的日常管理和维护，定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁。
第四章出入管理第十条员工出入宿舍楼应遵守相关规定，按时打卡，不得随意带外人进入宿舍。
第十一条员工如有特殊情况需晚归或外出，应提前向宿舍管理员说明情况，并做好登记。
第十二条员工离职时，应将宿舍钥匙退还给宿舍管理员，并清理个人物品，保持宿舍整洁。
第五章安全管理第十三条宿舍管理员负责宿舍的安全巡查，发现安全隐患，应及时上报并采取措施予以排除。
第十四条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电线。
第十五条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行实验活动。
第六章违规处理第十六条违反本制度规定，情节轻微的，由宿舍管理员进行批评教育，并要求整改；第十七条违反本制度规定，情节严重的，视情况给予警告、记过、降职等处分；第十八条违反本制度规定，造成严重后果的，依法追究法律责任。
第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
绿化管理员工宿舍规章制度
绿化管理员工宿舍规章制度第一条宿舍管理目标为了营造一个优雅、整洁、安全的工作环境，提高员工的生活品质和工作效率，特制定本规章制度。
第二条宿舍管理责任1.宿舍管理员是宿舍管理的主要责任人，负责宿舍的日常管理工作。
2.每位员工都有义务遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁和安全。
第三条宿舍的使用1.宿舍只限住宿舍管理员工作人员和住户，非工作人员不得入内。
2.员工不得私自调换宿舍，如需调换必须通过宿舍管理员审核。
第四条宿舍的清洁和整理1.员工每周应当自行清洁宿舍，并保持整洁。
2.每月由宿舍管理员统一安排大扫除，员工必须配合并参与清洁工作。
3.离开宿舍时应关闭门窗，关闭电器设备并保持宿舍卫生。
第五条宿舍的安全1.员工在入住宿舍前必须仔细熟悉安全设施和逃生通道。
2.不得私自擅用明火，禁止在室内吸烟或者乱丢烟蒂。
3.发生火灾或者其他意外情况时，员工要冷静应对，迅速撤离，并及时报警。
第六条宿舍的用水用电1.员工应节约用水用电，不得浪费。
2.离开宿舍时应及时关闭水龙头和电器设备。
第七条宿舍的物品管理1.员工应当爱护宿舍内的设施和用品，不得随意破坏。
2.不得将个人物品乱放，不得在宿舍内违规存放违禁品。
第八条宿舍的访客管理1.员工必须在事先取得宿舍管理员的许可下接待访客。
2.访客在晚间必须在规定时间离开宿舍。
第九条宿舍的其他规定1.员工不得在宿舍内从事违法违规行为，禁止赌博、吸毒等违法行为。
2.不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
3.员工必须互相尊重，不得有极端言行，禁止恶意揣测他人。
第十条宿舍管理责任追究1.对违反宿舍管理规定的员工，将按照公司规定做出相应的处理。
2.严重违反宿舍管理规定的员工，将受到严厉的处理，甚至开除。
总结宿舍是员工们的家，建立良好的宿舍管理制度，可以营造一个温馨、和谐的生活环境，提高员工的幸福感和工作积极性。
希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理规定，共同维护一个整洁、安全的宿舍环境。
环保员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司环保员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有环保员工宿舍，包括宿舍楼、公共区域、设施设备等。
第三条管理原则：以人为本，科学管理，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配：1. 宿舍分配由人力资源部门根据员工的工作性质、岗位要求、性别等因素综合考虑。
2. 员工入住宿舍需提供有效身份证件，签订入住协议。
3. 宿舍分配后，员工不得擅自调换宿舍。
第五条宿舍使用：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 员工应保持宿舍内卫生，定期进行打扫。
第六条宿舍维修与报修：1. 宿舍维修由宿舍管理员负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时向管理员报修。
2. 管理员接到报修后，应在第一时间内安排维修，确保宿舍设施正常使用。
第三章宿舍卫生与安全第七条宿舍卫生：1. 宿舍内应保持整洁，垃圾应分类投放。
2. 员工应定期进行个人卫生清洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
3. 宿舍公共区域由管理员负责清洁，员工应积极配合。
第八条宿舍安全：1. 宿舍内应安装烟雾报警器、消防器材等安全设施，并定期检查。
2. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
3. 宿舍楼道、消防通道不得堆放杂物，确保畅通无阻。
第四章违规处理第九条违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、环境卫生不达标、安全隐患等行为的，将按以下规定处理：1. 轻微违规：给予口头警告，并要求限期整改。
2. 严重违规：给予书面警告，并处以一定数额的罚款。
3. 情节恶劣：给予辞退或解聘处理。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
环保公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、宿舍配套设施等。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工的工作性质、岗位要求及公司宿舍资源情况进行合理分配。
第五条新员工入职后，需在人力资源部办理入住手续，领取宿舍钥匙及床上用品。
第六条员工调岗、离职或退休时，应在一个月内办理退宿手续，交还宿舍钥匙及床上用品。
第七条宿舍分配及入住过程中，员工应积极配合人力资源部的工作，如实提供个人信息。
第三章宿舍管理与维护第八条宿舍内部设施及公共区域由宿舍管理员负责管理，确保设施完好、环境整洁。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自改变宿舍结构。
第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十一条员工应保持宿舍卫生，每日打扫宿舍，定期清理垃圾。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等违法活动。
第十三条宿舍内禁止私自改变电源线路，如需改动，需向宿舍管理员报备，并确保安全。
第四章宿舍费用与押金第十四条宿舍费用包括住宿费、水电费等，由财务部根据公司规定收取。
第十五条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，离职时退还。
第十六条住宿费及水电费按月结算，员工应按时缴纳。
第五章奖励与处罚第十七条对爱护宿舍设施、保持宿舍卫生、积极参与宿舍管理的员工，给予一定的奖励。
第十八条对违反宿舍管理制度、造成宿舍环境恶化、设施损坏的员工，给予警告、罚款等处罚。
第十九条对严重违反宿舍管理制度，造成恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
关于公司员工宿舍的管理制度(3篇)
关于公司员工宿舍的管理制度（3篇）关于公司员工宿舍的管理制度（精选3篇）关于公司员工宿舍的管理制度篇1一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：4.1 宿舍人员安排：4.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
4.1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
4.1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。
4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.3 晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。
4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。
宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
4.3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
4.3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。
严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
园区职工宿舍管理制度范本
园区职工宿舍管理制度范本一、总则为了加强园区职工宿舍的管理，维护宿舍秩序，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合园区实际情况，制定本制度。
二、管理原则1. 以人为本：关注职工生活需求，提供舒适、安全、便捷的居住环境。
2. 规范管理：严格执行国家法律法规，建立健全宿舍管理制度。
3. 服务至上：提高服务质量，为职工解决生活中的实际问题。
4. 协同共治：充分发挥职工的主体作用，共同维护宿舍秩序。
三、管理职责1. 园区管理部门负责宿舍的规划、建设、维修、改造等工作。
2. 园区物业管理公司负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、设施维护等。
3. 职工本人应遵守宿舍管理制度，爱护公共设施，维护宿舍秩序。
四、宿舍入住与退宿管理1. 职工入住前，需与物业管理公司签订入住协议，明确双方权利义务。
2. 职工退宿时，需提前向物业管理公司提出申请，办理退宿手续，结清相关费用。
3. 宿舍分配原则：先申请、先受理、先入住。
根据职工需求和宿舍实际情况进行分配。
五、宿舍环境与设施管理1. 宿舍内设施齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
设施损坏应及时报修。
2. 职工应保持宿舍内卫生，定期进行打扫。
严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3. 宿舍内禁止私拉乱接电源线，严禁使用大功率电器。
4. 园区物业管理公司定期对宿舍进行检查，对不符合规定的职工进行整改。
六、宿舍安全与消防管理1. 职工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱丢烟蒂等。
2. 宿舍内应配备灭火器、应急灯等消防设施，并定期进行检查。
3. 职工应熟悉宿舍安全出口、疏散通道的位置，参加园区组织的消防演练。
七、宿舍纪律与管理1. 职工应遵守园区作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗、吵闹。
2. 宿舍内不得私自调换床位、多占空间。
3. 职工之间应和睦相处，不得发生争吵、打架、酗酒等行为。
4. 严禁在宿舍内进行违法乱纪活动。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度解释权归园区管理部门所有。
公司员工宿舍管理制度规章范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍的管理，提高员工的居住质量，营造良好的工作环境，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理，包括公司自备宿舍、租赁宿舍以及外来员工集中居住的宿舍。
第三条宿舍管理工作应做到公平、公正、公开。
第四条公司应建立健全宿舍管理委员会，负责宿舍的日常管理工作，任期为一年。
第五条宿舍管理委员会由公司相关部门的代表组成，负责定期召开会议，研究解决宿舍管理中的问题。
第六条员工宿舍定期进行安全、卫生等维护维修工作，确保宿舍的安全和良好的居住环境。
第二章宿舍的使用管理第七条员工宿舍分配原则：1. 优先考虑公司外地员工以及新员工的住宿需求；2. 按照岗位职责和工作需要，进行宿舍分配；3. 优先安排独立卫浴宿舍给女性员工。
第八条宿舍分配流程：1. 员工初次入住公司宿舍，需填写宿舍申请表，并提交相关材料；2. 宿舍管理委员会根据申请情况和宿舍资源，进行宿舍的分配；3. 宿舍管理委员会将分配结果通知员工，并发放宿舍钥匙。
第九条员工宿舍使用期限：1. 员工签订合同期间，可以继续使用宿舍；2. 员工离职后，应立即搬离宿舍；3. 员工长期离职（超过3个月），应主动申请离职，否则将被要求搬离宿舍。
第十条宿舍的维修和保养：1. 员工需保持宿舍内设备设施的完好，如有损坏或故障应及时报修；2. 宿舍管理委员会负责组织维修人员进行维修和保养工作；3. 如因员工过失而损坏设备设施，需要员工承担维修费用。
第十一条宿舍的节约用电：1. 员工应节约用电，不得私拉乱接电线，不得私自使用大功率电器；2. 如员工违反规定，造成严重的安全隐患或影响其他员工生活，将由宿舍管理委员会作出相应处理措施。
第三章宿舍的卫生管理第十二条员工宿舍的日常卫生要求：1. 员工应保持宿舍整洁，定期清理油垢、积尘、垃圾等，保持室内卫生；2. 员工应按时清洗床上用品和个人衣物，保持卫生干净；3. 每月由宿舍管理委员会评选出“卫生之星”，并给予相应奖励。
企业员工住园区管理制度
一、总则为了规范企业员工住宿管理，保障员工住宿安全，提高员工生活质量，促进企业和谐稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部园区内所有员工住宿管理。
三、管理机构及职责1. 企业人力资源部负责制定、修订和解释本制度。
2. 企业物业管理部负责园区内住宿设施的维护和管理，确保住宿环境安全、舒适。
3. 企业安保部负责园区内住宿区域的治安巡逻，保障员工住宿安全。
4. 企业各部门负责人负责对本部门员工住宿情况进行监督和管理。
四、住宿申请与审批1. 员工需向人力资源部提出住宿申请，并提供相关证明材料。
2. 人力资源部对员工住宿申请进行审核，符合条件者予以批准。
3. 员工获得住宿批准后，需在规定时间内到物业管理部办理入住手续。
五、住宿设施与用品1. 企业为员工提供一定数量的住宿房间，包括单人房、双人房等。
2. 住宿房间内配备必要的家具、电器等生活用品。
3. 员工需爱护住宿设施与用品，不得损坏、盗窃。
六、住宿管理1. 员工入住时，需签订住宿协议，明确双方的权利和义务。
2. 员工需遵守园区住宿管理规定，不得擅自改变房间结构，不得在房间内进行违法活动。
3. 员工需保持住宿环境整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
4. 员工需按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳者，物业管理部有权收回住宿房间。
七、退宿与续租1. 员工因工作调动、离职等原因需要退宿，需提前向人力资源部提出申请。
2. 人力资源部审核通过后，员工需办理退宿手续，退还住宿押金。
3. 员工如需续租，应在住宿协议到期前向人力资源部提出申请。
八、违规处理1. 员工违反本制度，损害住宿设施与用品，将承担相应赔偿责任。
2. 员工在住宿期间，若发生违法、违规行为，将依法追究其法律责任。
3. 员工如有违反住宿管理规定的行为，物业管理部有权对其进行警告、罚款等处罚。
九、附则1. 本制度由企业人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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内部管理制度系列
生态园公司员工宿舍管理
制度
（标准、完整、实用、可修改）
编号: FS-QG-17929生态园公司员工宿舍管理制度
Eco-park compa ny staff dormitory man ageme nt system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
生态园（公司）员工宿舍管理制度
为加强和规范生态园员工宿舍管理，提升企业形象和员工素质，建设一个良好、清洁、整齐的集体生活环境。
特制定条款，如下：
一、寝室：
1、凡住宿的员工应在综合办登记后方可办理入住手续，住宿员工必须服从宿舍管理员的日常管理。
住宿员工禁止夜不归宿，有事须向宿舍长请假，由宿舍长汇报综合办。
如一个月内累计3天夜不归宿者，取消其住宿资格。
2、每间宿舍指定宿舍长一名，全面负责宿舍内务卫生。
住宿人员有义务保持房间、走廊、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹。
上中、夜班住宿员工下班后，应做到在宿舍内轻手轻脚，避免影响他人休息，禁止将
公共物品带出宿舍或借外私用。
3、住宿员工应按规定的房号就住，不得私自更换。
禁止
男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格。
若出现男女混住现象，当事人即刻予以辞退。
4、有偷窃行为，破坏物品或设施的，做除名处理。
5、不服从管理员监督、指挥，严重违反宿舍安全规定，情节严重者待岗或离岗。
6、住宿员工要有节约意识，上正常班员工必须在晚12 点关宿舍灯。
不能有常明灯现象发生。
7、无正当理由经常外宿的、晚12点未返回宿舍的，罚款该舍舍长50元，舍员100元。
多次违反该规定者，取消住宿资格。
&各宿舍必须保持室内清洁、整齐。
起床后棉被叠放整齐；换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入床下不在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；烟灰、烟蒂不得丢弃地上。
鞋统一放在床的左下方，脸盆统一放在床的右下方。
9宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动一经发现将立即
交公安机关处理。
10、员工遇到问题和困难，可向综合办反诉，综合办将
尽力给予帮助。
注：宿舍楼道挂衣服不能太湿，饭渣不能乱倒，各宿舍垃
圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打扫在本宿舍门口统一由公卫员清理，其它时间一律不准乱倒！
员工必须严格遵守以上制度，违反规定者将根据情节轻重进行处罚，直至取消住宿资格。
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