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宝应县直机关第三幼儿园
梁静




我们机关三幼是一所新 办园,其中新教师占专职教 师总数的50℅,因此,如何 将新教师的培训工作提到更 高的视点上,全面提升幼儿 园的教育教学水平,是每一 个有责任心、有理想的园长 的必然追求。
攻略一:
提炼关键要素 奠定专业基础
每个行业都有其独有的专业要素以及职 场守则。通过实践与总结,我们提炼出了以 下几点关于新教师培养的基础性要素。
第一“观中 学”
第二“做中学” 提供实际场景,增加行为练习
第三“说中学”
3、增强专业行为的力量
“行”是行为、是行动,更是一种执 行。“行”的关键在于实践,“行”的方 法在于行动以及行动后的反思。
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攻略二:
实施特色工程,促进教师成长
在不断的摸索、实践和积累中,我们形 成了一系列园本化的新教师培养的特色项目:
1、“基建”工程,立足之 本 发放一份新教师 “专业成长”调查表 制订一份个人年度 专业成长计划
2、“人文”工程,推波助澜
“师徒结对” “心灵有约”
3、“激活”工程,锦上添花
“教育会诊”
“自我展示”
攻略三:
幼儿园应该成为新教师专业发展的重要基 地,为新教师的成长搭建“扶手”。“以人为 本”的教育理念已深入人心,在这个理念的引 领下,教师在快乐中成长,在成长中体味,体 味着自身的价值,体味着无限的创造,体味着 成长之路充满的关爱、幸福与期盼。帮助新教 师走好人生的第一步意义深远,我们将沿着这 一条生命的航线不断地前进!相信不久后,展现 在眼前的将是“毛毛虫”蜕变成羽翼丰盈的只 只“蝴蝶”的美丽风景!
1、植根专业道德的种子
责任心教育 集体主义教育 寻找名师足迹
事业价值
认同感 归属感 学习身边典型事迹
理想教育 职业起 始教育
好老师论坛 多元立 体途径
2、借助专业知识的推力
专业知识是支持职初教师安身立命之 本。幼儿教师面对的是还不能完全表达诉 求、尚不能控制自己情绪的幼儿,所以需 要有专业的知识和技能的支撑。
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