财务管理学第七章内容
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所作的数量说明。 (2)特点 1)是全面预算 2)可用价值形式或其他数量形式反映 3)有明确的目标 4)以预测为前提
高 级 财 务 管11理
(1)按预算涉及的内容分类 (2)从预算管理的功能分类 (3)从预算管理的中心点分类
内容
高 级 财 务 管12理
1)损益预算 2)现金流量预算 3)资本预算 4)其他预算
按预算涉及的内容分类
高 级 财 务 管13理
1)经营预算 2)管理预算
从预算管理的功能分类
高 级 财 务 管14理
1)以销售额为中心 2)以目标成本为中心 3)以现金流量为中心 4)以目标利润为中心
从预算管理的中心点分类
高 级 财 务 管15理
(1)预算的编制 (2)预算的执行与控制 (3)预算的考评与激励
高 级 财 务 管 4理
1、规范集团投融资管理体制 (1)集团投资管理体制 (2)融资过程中的财务控制 (3)资本结构的确定 (4)集团内股利分配的财务控制
高 级 财 务 管 5理
2、财务总监委派制 (1)概念(institution of CFO):指集团母公司可试行将子公司的财务总监列为母公司财务部门的编
制人员,由母公司直接委派并接受其考评、负责子公司的会计核算和财务管理工作,参与子公司的 经营决策,并认真执行母公司制定的各项财务管理制度。 (2)委派财务总监的类型 1)监督稽核型 2)决策管理型
高 级 财 务 管 6理
3、集团内部信息与业绩控制 (1)集团内部的管理报告及信息交流制度 (2)集团 内部业绩考核
高 级 财 务 管22理
含义 • 以成本目标的控制为预算编制和管理的核心内容,预算编制以成本预算为起点,预算控制以成本控
制为主轴,预算考评以成本为主要考评指标的预算管理模式。
高 级 财 务 管23理
Leabharlann Baidu
1)设定目标成本 2)分解落实目标成本 3)实现目标成本
预算编制的一般程序
高 级 财 务 管24理
企业集团全面预算管理程序
高 级 财 务 管16理
二、企业集团全面预算管理模式 1、以利润为核心的全面预算管理模式 2、以成本为核心的全面预算管理模式
高 级 财 务 管17理
(1)预算管理体系构成 (2)编制预算的程序 (3)简要评价(优缺点)
利润核心模式
高 级 财 务 管18理
预算管理体系构成
财务管理学第七章内 容
(一)企业集团财务控制概述 一、企业集团财务控制的意义 二、企业集团财务控制的内容 三、企业集团财务控制的重点
高 级 财 务 管 2理
一、企业集团财务控制的意义 1、控制子公司经营者的道德风险和逆向选择 2、有助于企业集团实施战略管理,完成战略目标
高 级 财 务 管 3理
二、企业集团财务控制的内容 1、规范集团投融资管理体制 2、财务总监委派制 3、集团内部信息与业绩控制 4、内部资金结算中心与财务公司的设立与运行
高 级 财 务 管 7理
1、预算控制 2、业绩评价控制
三、企业集团财务控制的重点
高 级 财 务 管 8理
(二)企业集团预算控制 一、全面预算概述 二、企业集团全面预算管理模式
高 级 财 务 管 9理
1、预算的概念与内容 2、企业集团全面预算管理程序
一、全面预算概述
高 级 财 务 管10理
概念 (1)含义:预算是在预测的基础上,为了实现特定目标,以一定的方式,对企业未来的生产经营活动
一、业绩评价概述
高 级 财 务 管30理
(1)社会经济环境 (2)评价原则 (3)评价指标 (4)评价标准 (5)评价方法 (6)评价报告
概念
高 级 财 务 管31理
(1)在战略规划中量化企业目标 (2)在战略实施中把握企业战略 (3)构建与战略相适应的激励机制
1)体系构成 起点:利润预算 具体内容 生产预算 销售预算 供应预算 成本费用预算
2)编制利润预算应遵信的原则 ①战略性 ②可行性 ③科学性 ④统一性
高 级 财 务 管19理
编制预算的程序 1)母公司确定各子公司的利润预算数并下达给子公司。(具体方法) 2)子公司与母公司就母公司初拟的利润目标进行协商。 3)子公司根据母公司正式下达各子公司的年度利润指标编制预算。 4)母公司汇总子公司的预算编制集团预算。
设定目标成本 ①修正方式:在企业过去达到的成本管理水平上,结合未来成本挖掘的潜力及相关环境变化,对历史成
本指标进行适当修正以得到当期成本目标。 ②倒挤方式:企业在充分进行市场调查,初步明确产品售价以及市场占有份额的基础上,确定企业的预
期收益,结合企业利润预期,倒挤企业目标成本。
高 级 财 务 管25理
• 要求:(1)计算母公司税后目标利润;
•
(2)计算子公司对母公司的收益贡献份额;
•
(3)假设少数权益股东与大股东具有相同的收益期望,试确定三个子公司自身的税后目标利润。
28
一、业绩评价概述 二、责任中心业绩评价 三、综合业绩评价体系
(三)企业集团业绩评价
高 级 财 务 管29理
1、业绩评价的概念 2、业绩评价的作用 3、业绩评价指标的设计原则
高 级 财 务 管20理
具体方法 ①预算利润数=对子公司的投入资本总额×投资者要求的必要报酬率 ②预算利润数=子公司上年利润实际数×(1+ 利润调整系数) ③母公司汇总收益=∑各子公司目标利润总数-母公司管理费用
高 级 财 务 管21理
(1)含义 (2)预算编制的一般程序 (3)简要评价
成本核心模式
分解落实目标成本 ①分解目标成本应坚持的原则 a.因地制宜原则 b.彻底分解原则 c.一致性原则 ②分解目标成本的方法 a.将目标成本按成本控制的对象进行分解 b.将目标成本按成本控制的主体进行分解 c.将目标成本按成本控制的时间序列进行分解
高 级 财 务 管26理
实现目标成本 ①建立责任会计制度 ②建立信息反馈系统 ③健全岗位责任制度 ④建立与目标成本实现业绩挂钩的奖惩制度 ⑤严格企业内部控制制度
高 级 财 务 管27理
例题1
• 某企业集团是一家控股投资公司,自身的总资产为2000万元,资产负债率为30%。该公司现有甲、 乙、丙三家控股子公司,母公司对三家子公司的投资总额为1000万元,对各子公司的投资及所占股 份见下表:
• 假定母公司要求达到的权益资本报酬率为12%,且母公司的收益的80%来源于子公司的投资收益, 各子公司资产报酬率及税负相同。
高 级 财 务 管11理
(1)按预算涉及的内容分类 (2)从预算管理的功能分类 (3)从预算管理的中心点分类
内容
高 级 财 务 管12理
1)损益预算 2)现金流量预算 3)资本预算 4)其他预算
按预算涉及的内容分类
高 级 财 务 管13理
1)经营预算 2)管理预算
从预算管理的功能分类
高 级 财 务 管14理
1)以销售额为中心 2)以目标成本为中心 3)以现金流量为中心 4)以目标利润为中心
从预算管理的中心点分类
高 级 财 务 管15理
(1)预算的编制 (2)预算的执行与控制 (3)预算的考评与激励
高 级 财 务 管 4理
1、规范集团投融资管理体制 (1)集团投资管理体制 (2)融资过程中的财务控制 (3)资本结构的确定 (4)集团内股利分配的财务控制
高 级 财 务 管 5理
2、财务总监委派制 (1)概念(institution of CFO):指集团母公司可试行将子公司的财务总监列为母公司财务部门的编
制人员,由母公司直接委派并接受其考评、负责子公司的会计核算和财务管理工作,参与子公司的 经营决策,并认真执行母公司制定的各项财务管理制度。 (2)委派财务总监的类型 1)监督稽核型 2)决策管理型
高 级 财 务 管 6理
3、集团内部信息与业绩控制 (1)集团内部的管理报告及信息交流制度 (2)集团 内部业绩考核
高 级 财 务 管22理
含义 • 以成本目标的控制为预算编制和管理的核心内容,预算编制以成本预算为起点,预算控制以成本控
制为主轴,预算考评以成本为主要考评指标的预算管理模式。
高 级 财 务 管23理
Leabharlann Baidu
1)设定目标成本 2)分解落实目标成本 3)实现目标成本
预算编制的一般程序
高 级 财 务 管24理
企业集团全面预算管理程序
高 级 财 务 管16理
二、企业集团全面预算管理模式 1、以利润为核心的全面预算管理模式 2、以成本为核心的全面预算管理模式
高 级 财 务 管17理
(1)预算管理体系构成 (2)编制预算的程序 (3)简要评价(优缺点)
利润核心模式
高 级 财 务 管18理
预算管理体系构成
财务管理学第七章内 容
(一)企业集团财务控制概述 一、企业集团财务控制的意义 二、企业集团财务控制的内容 三、企业集团财务控制的重点
高 级 财 务 管 2理
一、企业集团财务控制的意义 1、控制子公司经营者的道德风险和逆向选择 2、有助于企业集团实施战略管理,完成战略目标
高 级 财 务 管 3理
二、企业集团财务控制的内容 1、规范集团投融资管理体制 2、财务总监委派制 3、集团内部信息与业绩控制 4、内部资金结算中心与财务公司的设立与运行
高 级 财 务 管 7理
1、预算控制 2、业绩评价控制
三、企业集团财务控制的重点
高 级 财 务 管 8理
(二)企业集团预算控制 一、全面预算概述 二、企业集团全面预算管理模式
高 级 财 务 管 9理
1、预算的概念与内容 2、企业集团全面预算管理程序
一、全面预算概述
高 级 财 务 管10理
概念 (1)含义:预算是在预测的基础上,为了实现特定目标,以一定的方式,对企业未来的生产经营活动
一、业绩评价概述
高 级 财 务 管30理
(1)社会经济环境 (2)评价原则 (3)评价指标 (4)评价标准 (5)评价方法 (6)评价报告
概念
高 级 财 务 管31理
(1)在战略规划中量化企业目标 (2)在战略实施中把握企业战略 (3)构建与战略相适应的激励机制
1)体系构成 起点:利润预算 具体内容 生产预算 销售预算 供应预算 成本费用预算
2)编制利润预算应遵信的原则 ①战略性 ②可行性 ③科学性 ④统一性
高 级 财 务 管19理
编制预算的程序 1)母公司确定各子公司的利润预算数并下达给子公司。(具体方法) 2)子公司与母公司就母公司初拟的利润目标进行协商。 3)子公司根据母公司正式下达各子公司的年度利润指标编制预算。 4)母公司汇总子公司的预算编制集团预算。
设定目标成本 ①修正方式:在企业过去达到的成本管理水平上,结合未来成本挖掘的潜力及相关环境变化,对历史成
本指标进行适当修正以得到当期成本目标。 ②倒挤方式:企业在充分进行市场调查,初步明确产品售价以及市场占有份额的基础上,确定企业的预
期收益,结合企业利润预期,倒挤企业目标成本。
高 级 财 务 管25理
• 要求:(1)计算母公司税后目标利润;
•
(2)计算子公司对母公司的收益贡献份额;
•
(3)假设少数权益股东与大股东具有相同的收益期望,试确定三个子公司自身的税后目标利润。
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一、业绩评价概述 二、责任中心业绩评价 三、综合业绩评价体系
(三)企业集团业绩评价
高 级 财 务 管29理
1、业绩评价的概念 2、业绩评价的作用 3、业绩评价指标的设计原则
高 级 财 务 管20理
具体方法 ①预算利润数=对子公司的投入资本总额×投资者要求的必要报酬率 ②预算利润数=子公司上年利润实际数×(1+ 利润调整系数) ③母公司汇总收益=∑各子公司目标利润总数-母公司管理费用
高 级 财 务 管21理
(1)含义 (2)预算编制的一般程序 (3)简要评价
成本核心模式
分解落实目标成本 ①分解目标成本应坚持的原则 a.因地制宜原则 b.彻底分解原则 c.一致性原则 ②分解目标成本的方法 a.将目标成本按成本控制的对象进行分解 b.将目标成本按成本控制的主体进行分解 c.将目标成本按成本控制的时间序列进行分解
高 级 财 务 管26理
实现目标成本 ①建立责任会计制度 ②建立信息反馈系统 ③健全岗位责任制度 ④建立与目标成本实现业绩挂钩的奖惩制度 ⑤严格企业内部控制制度
高 级 财 务 管27理
例题1
• 某企业集团是一家控股投资公司,自身的总资产为2000万元,资产负债率为30%。该公司现有甲、 乙、丙三家控股子公司,母公司对三家子公司的投资总额为1000万元,对各子公司的投资及所占股 份见下表:
• 假定母公司要求达到的权益资本报酬率为12%,且母公司的收益的80%来源于子公司的投资收益, 各子公司资产报酬率及税负相同。