招聘电话邀约技巧及话术
人事邀约面试话术

人事邀约面试话术一、电话邀约部分:尊敬的XX先生/女士,您好,我是(公司名称)的人事部负责招聘的(招聘人员姓名),我很高兴通知您,我们针对您的简历非常感兴趣,希望邀请您参加我们公司举办的面试。
•面试时间:XX年XX月XX日(周X)上午/下午,时长X小时。
•面试地点:(公司地址),请您准时到达。
•面试岗位:(岗位名称)。
•面试流程:面试包括笔试和面试环节,请您带好个人身份证件和简历到场。
感谢您对我们公司的关注和支持,期待您的参与。
如有任何问题或时间安排上的困难,请随时与我联系。
再次感谢您的配合,祝您一切顺利。
二、短信邀约部分:尊敬的XX先生/女士,您好,我是(公司名称)的人事部负责招聘的(招聘人员姓名),特邀请您参加面试,请查看邮件详情。
如有任何问题或时间安排上的困难,请随时与我联系,祝您一切顺利。
三、邮件邀约部分:主题:XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士:您好!我是(公司名称)的人事部负责招聘的(招聘人员姓名),很高兴通知您,我们对您的简历非常感兴趣,特邀请您参加我公司举办的面试。
•面试时间: XX年XX月XX日(周X)上午/下午,时长X小时•面试地点:(公司地址),请您准时到达•面试岗位:(岗位名称)•面试流程:面试包括笔试和面试环节,请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知,并请务必回复确认您的参与。
祝您一切顺利!有任何问题或需要协助的地方,请随时联系我。
再次感谢您的配合和关注,期待与您见面!祝您工作顺利,生活愉快。
人事部负责人:(招聘人员姓名)以上即为人事邀约面试话术的示例,希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步的帮助,请随时与我联系。
祝您顺利面试,谢谢!。
招聘话术与沟通技巧

面试邀约话术与沟通技巧话术1(投递简历)HR:您好,请问您是XX先生/女士吗?求职者:是的。
HR:您好,我是XXXX公司HR,在XX招聘网站收到您投递公司XX岗位的简历,您目前还在找工作吗?求职者:是的。
HR:您的简历已通过公司审核,具体信息想邀请您到公司面谈,请问您最近两天什么时间方便呢?求职者:明天下午/都可以...HR:好的,那我帮您约明天下午14:30,同时,我会在XX招聘网站给您发个面试邀请,请注意查收。
求职者:好的,谢谢。
HR:不客气,明天公司见!话术2(下载简历)HR:您好,我是XXXX公司HR,请问您是XX先生/女士吗?应聘者:是的。
HR:您好,XX招聘网站向我们公司推荐了您的简历,请问您目前在看工作机会吗?应聘者:是的。
HR:好的,仔细了解了您的简历信息,您的过往经历与本公司项目销售岗位的需求匹配度比较高,我花几分钟时间给您介绍一下岗位和公司基本情况,您看可以吗?应聘者:可以。
HR:我们是一家专注于XXX的企业,项目销售岗位主要是XXXX,本岗位的薪资结构是底薪+提成,工作时间是朝九晚六、周末双休,我们公司地址在XXXX,双方更多信息希望邀请您到公司面谈,请问明天时间方便吗?应聘者:明天有时间。
HR:好的,那我帮您把面试时间约在明天上午十点,稍后我添加下您的微信,把面试邀请和公司定位发送给您。
您的手机号就是微信号对吗?应聘者:是的,手机号就可以添加HR:好的,那您稍后微信通过下,后续有问题可以通过微信随时与我沟通,明天见!沟通细节:1、下载简历尽量添加对方微信给求职者发送公司介绍和定位,加深求职者对公司的了解,确保能够随时沟通,在最短时间内成功邀约面试。
2、电话沟通语气有亲和力且自信,吐字清晰。
3、电话沟通内容基本包含自身身份,简历来源和来电原因。
(公司介绍、岗位信息、薪资福利根据实际情况进行沟通)4、留心辨别接听者周围环境和语气,如果对方环境比较嘈杂或者感觉语气不太自然,可以主动沟通换时间去电,以免给对方造成困扰,同时也保证我们的通话是有效沟通。
招聘电话邀约话术技巧通用4篇

招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!招聘电话邀约话术技巧通用4篇当筛选好简历之后,要通知应聘者来面试也有面试技巧的,要不可能效果不好,找不到适合的人才。
招聘会邀约话术

招聘会邀约话术
一、引言
招聘会是寻找优秀人才的重要途径之一,如何高效地邀约候选人参加招聘会是企业HR需要掌握的重要技能。
本文将分享一些常用的招聘会邀约话术,帮助HR 提高邀约的成功率。
二、提前准备
在开始邀约之前,HR需要提前做好准备工作: - 确定招聘会的时间、地点和主题; - 确定所需招聘职位及条件; - 制定邀约策略和话术。
三、招聘会邀约话术
1.礼貌称呼
–“您好,我是XXX公司的招聘负责人/HR,想邀请您参加我们即将举办的招聘会。
”
2.介绍背景
–“我们公司是一家XXX行业知名企业,目前有一些优质的职位空缺,希望能邀请您参加我们的招聘会,深入了解我们的团队和工作机
会。
”
3.关注对方
–“我们了解到您在XXX领域有丰富的经验,非常适合我们公司当前的职位需求。
”
4.提供诱人信息
–“参加我们的招聘会,您将有机会与公司的领导面对面交流,并了解更多关于岗位职责、薪资待遇等信息。
”
5.时间地点确认
–“招聘会将于XX月XX日在XXX地点举行,希望您能抽出时间参加。
”
6.确认答复
–“是否方便参加?如果您确定参加,我可以为您预留一个专属的面试时间。
”
四、总结
通过以上的招聘会邀约话术,HR可以更自信、更有效地邀请候选人参加招聘会,增加面试的机会,找到更合适的人才。
在实际操作中,可以根据不同的情况进行灵活调整,提高邀约成功率。
希望以上内容对您有所帮助,祝您招聘会邀约顺利!。
餐饮行业电话招聘邀约话术

餐饮行业电话招聘邀约话术
1. 引言
在餐饮行业进行电话招聘邀约时,使用恰当的话术能够有效吸引候选人的注意并提高邀约成功率。
本文档提供一些简洁、清晰的餐饮行业电话招聘邀约话术供参考。
2. 话术示例
2.1 介绍自己和公司
你好,我是[您的姓名],来自[公司名称]的人力资源团队。
我们是一家在餐饮行业非常知名的企业,致力于提供优质的服务和美味的餐饮产品。
2.2 表达对候选人的兴趣
我注意到您在我们的招聘网站上提交了简历,并对您的经历和技能印象深刻。
我们对您加入我们的团队非常感兴趣。
2.3 强调工作机会
我们目前有一份非常令人兴奋的工作机会,我们认为您的经验和能力非常适合此岗位。
我们希望能邀请您参加面试,并进一步了解您。
2.4 介绍岗位职责和福利待遇
此岗位的职责包括(详细描述具体职责)。
我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,并提供良好的职业发展机会。
2.5 确认候选人的可用时间
您方便在哪个时间段参加面试呢?我们希望能尽快安排面试,并与您深入交流。
2.6 结束邀约
再次感谢您对我们公司的关注,并期待与您进一步交流。
3. 结论
以上是一些餐饮行业电话招聘邀约话术的示例,您可以根据具体情况进行适当调整和个性化。
通过使用清晰简洁的话术,您将增加邀约成功的机会,吸引更多优秀的候选人加入您的团队。
(完整版)招聘电话邀约技巧及话术

电话邀约面试话术【注意点】●和对方说话时千万要保持一种平和的态度,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(要注意可以画饼,但不能夸大其词,特别是薪酬,若问到实事求是,)●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题●面试后要在最短时间内通知面试结果●通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。
最后是自己的联系方式。
●最好将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。
【初试通知】以下H:为招聘专员,W:为邀约面试者主动投递简历一:一般情况的人员,邀请面试时可以使用如下话术:H: XX先生/女士您好!W:你是哪位?H:您好,我是湖北立行地产人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?W:哦,你说吧〈若不方便,就说“不好意思打扰您了,我晚点再打给您”)H:我们在网上收到您投递的简历,是应聘××岗位的,您还记得吗?W:哦,记得。
H:您的简历我已经看过了,和我们目前这个岗位的要求很匹配,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×点您有没有时间?(根据情况可以简单介绍公司和岗位)W:哦,可以的。
H:我们面试地址是在公司总部,武昌和平大道赵家墩绿地国际金融城,稍后我会给你发个具体的面试地址,上面有我的联系方式。
W:好的H:行,那再跟您确认一下面试时间xx天x点。
时间上没问题吧?W:好的,H:行,那我就不打扰您了,我们x天见,再见!注意事项:1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语二:主动搜索,可以使用如下话术:有意愿:H:您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W:我是,你是哪位?H:您好,我们是 xxxx 有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?W:哦,你说吧H:我们在××人才网上看到您的个人简历,请问工作找到了吗?W:哦,还没有(若是找到了,则恭喜后挂机〉。
大型招聘会邀约话术

大型招聘会邀约话术内容概述在大型招聘会上,邀约话术是至关重要的一环,能否准确、吸引地邀请到人才参加招聘会,直接关系着招聘活动的成功与否。
本文将就大型招聘会邀约话术的要点和技巧进行介绍,希望能够对招聘会组织者提供一些有益的参考。
话术1:邀请参加招聘会尊敬的XXX先生/女士,您好!我是来自XXX公司的XXX,现在XXX公司正在举办一场大型招聘会,我们很荣幸邀请您前来参加。
在这次招聘会上,您将有机会与各行各业的优秀企业对接,了解最新的就业机会。
我们相信您的才华一定会在这里得到充分展现。
时间:XXXX年XX月XX日地点:XXXX展览中心敬请留意,期待您的光临!谢谢!话术2:介绍招聘会亮点尊敬的XXX先生/女士,您好!本次招聘会将邀请来自多家知名企业的HR负责人现场招聘,提供丰富的就业机会。
同时,我们还将举办专业的求职培训讲座,帮助您提升求职技能。
此外,还有抽奖活动等您参与,奖品丰富!相信您一定会在这里找到理想的工作。
时间:XXXX年XX月XX日地点:XXXX展览中心热切期待您的莅临!感谢您的关注!话术3:强调参加招聘会的价值尊敬的XXX先生/女士,您好!此次招聘会将为您提供与企业HR面对面交流的机会,让您的简历不再是无声的排队等候。
招聘会现场将有快速面试环节,让您能够第一时间展现自己的优势。
参加招聘会,不仅可以快速地获取求职信息,还可以拓展人脉,获取更多职业机会。
时间:XXXX年XX月XX日地点:XXXX展览中心期待您的积极响应!感谢您的关注与支持!结语通过以上的邀约话术,希望对您在大型招聘会上邀请人才有所帮助。
在邀请时,要注重礼貌、表达诚挚,同时突出招聘会的吸引力,让受邀者能够积极参与。
祝愿您在招聘会上取得圆满成功!。
招聘邀约通用话术-专业

邀约及面试话术通用版本一、邀约开场白打好招呼、强调信息来源首先要跟候选人打招呼,然后再询问现在接听是否合适或是否方便。
“您好,请问是XXX先生/小姐吗?”“我是XXX公司人力资源部的,在XX平台有搜到您的简历,现在方便接听吗?”确定方便之后,还要强调是在哪个平台上看到的简历(候选人主动或者被动投递简历,都要说清楚)。
“我在某某平台有收到您投递的简历,应聘的是XXX岗位”“我是XXX公司XXX部的XX,你现在是在职还是离职状态”二、中相互了解1. 要先介绍自己的公司介绍公司的时候,包括行业、优势(行业地位、公司实力)、业务等等,都是需要做一个简单描述的,要做充分的宣传,形成公司的吸引力。
我们公司是做XXX的企业。
公司地点在XX,请问你住在哪里,对工作地点有什么要求。
可选择性告知公司情况(1)1000人左右规模,5天8小时工作制,朝九晚六;(2)免费提供2人间宿舍(洗衣机、空调、热水器配备齐全);(3)年终奖,入职即购买社保;(4)年轻化团队,氛围活跃,学习型组织,无办公室政治。
2. 然后要表述清楚招聘岗位的内容表述清楚招聘信息的内容,并跟候选人的上一份工作进行一个简单的对比。
例:“我们在招一个人力资源主管的岗位,主要的工作内容跟您上一份工作的负责内容差不多,不过要更专业化一点。
”“从简历中看到,您上一份工作主要是负责招聘和培训工作,我们这边主要是也是负责招聘培训方面,招聘主要为销售、研发岗位,后续会涉及其他模块薪酬绩效方面”3.根据候选人的简历信息进行沟通可以跟候选人讨论一下学历、工作经验等等的,还可以适当地称赞候选人。
最后还能从旁侧击feel一下候选人的稳定性如何。
“我看到您的简历中写到您上一份工作是工作了二年,然后到今年五月份辞职的,能跟我说一下原因么?”“现在已经是十月份了,是有什么特殊原因让你从五月到十月都没有找工作吗?”“您的工作经验恰好是我们所需要的,相信这样的工作经验会为以后的工作带去新的思路呢。
快递公司电话招聘邀约话术

快递公司电话招聘邀约话术介绍自己和公司(10秒)- 你好,我是[你的名字],来自[公司名]。
- 我是[公司名]的人力资源部招聘经理,感谢你对我们公司的关注。
表达对候选人的兴趣(10秒)- 我们对您的简历印象深刻,并对您的工作经验和技能非常感兴趣。
- 我们认为您的资历非常符合我们公司的要求,我们希望亲自邀请您参加面试。
指明面试目的和时间(15秒)- 我们希望邀请您来参加我们公司的面试,以便更全面地了解您的能力和经验。
- 我们计划在[日期]的[时间]安排您的面试时间。
请问您是否有空参加?提供面试的详细信息(15秒)- 面试地点是我们公司的[地址]。
您可以提前10-15分钟到达,以便顺利办理登记手续。
- 面试大概需要[时间]进行,请您合理安排时间。
询问对方是否有任何问题(10秒)- 请问您对面试过程有任何疑问吗?- 如果您有任何需要提前了解的问题,请随时向我提问。
再次确认面试时间和地点(10秒)- 我们将为您预留[日期][时间]的面试时间,请您务必准时到达。
- 面试地点是我们公司的[地址],请您记住。
提醒对方准备面试材料(10秒)- 在面试前,请您准备好相关的简历、证明文件等材料。
- 如果您有任何进一步的问题或需要的材料清单,请告知我们。
结束道别与鼓励(10秒)- 谢谢您的时间和配合!我们期待与您见面并亲自了解您的能力。
- 祝您一天愉快,期待和您的面试!以上是我为您提供的快递公司电话招聘邀约话术。
根据具体情况,您可以根据需要对话术进行修改和个性化定制。
希望这些话术能帮助您在电话中有效地邀请求职者参加面试。
祝您招聘顺利!。
2024打电话招聘人话术

2024打电话招聘人话术2024打电话招聘人话术(一)(约880字)在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约话术:1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,想约你时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“2、主管级以上职位:“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是公司人力资源部的,方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
"3、如果搜到的简历是在职的,你可以把她的简历打印出来,把他的工作经历大致说出来,然后再和她聊;很高兴能和商讨有关什么什么的话题,如果对方有不耐烦的意思,你可以说,不好意思这么打扰你,但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错,我们聊聊,可以吗?就开始电话面试环节,聊的好,可以让对方选择面谈的时间,一下同2条;2024打电话招聘人话术(二)(约1846字)首先,电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解,给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本其次,招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理一、确认对方身份,询问是否接听电话示例:“您好,请问是__吗,我是__企业人力资源部招聘负责人__X,您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人,您是__企业人力资源部的,大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人,候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听,既考虑到候选人可能诸事缠身,也是表达一种尊重二、说明简历________,简介公司及岗位示例:“我们在__上收到一份您的简历,应聘的是__岗位,还有印象吗?__企业是一家……(全是优势)……,我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的简历,可说“我们在__上收到一份您的简历,是__推荐给我们”,要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是推荐给我们的,给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的,关于公司及岗位介绍,能免则免三、确认候选人求职意向,做进一步引导、沟通示例:“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做__方面工作的。
电话邀约应聘话术

一、开场白
搜索简历版本
HR:您好,我这里是XXXX有限公司的人事部,我们在(智联,前程)人才简历库,看到你更新简历正在找工作,你的求职岗位是:XXX,和我们公司催收专员/催收主管岗位很吻合,诚意邀请你明天上午10:00或下午14:30过来我们公司面试,你哪个时间段比较方便,我这边帮你提前预约登记好时间!
求职者:好的
HR:好的,谢谢
求职者:还没有找到工作或者说没投递。你们是什么公司的
HR:我们是XXXXX有限公司成立于2018年,地址位于XXXXXX!我们的业务主要涉及合规的消费金融机构平展外包服务、开展消费类金融不良资产收购与处置业务以及对一些有信用瑕疵的客户开展个修复业务,你之前有听过吗?
求职者:没有/有
求职者:我再考虑一下,过去的话我再给回复
HR:可以的,你是还有哪些方面不明白呢?
求职者:我再考虑一下!
五、再次邀约
HR:我们公司比较年轻化管理,加上我们的这个轻松舒适的工作环境有助于我们充分发挥自己的潜能,所以对于你职业发展晋升来说是有更多的空间,你是对薪酬还是哪一块还有问题嘛?
求职者:没有了,我再考虑一下如果 过来给你回复!
求职者:是的,在找工作中,或者己经找到工作
二、控场
HR:是己经上班了是吗?那祝你新工作顺利,升职加薪,如果你朋友当中有人也在找工作的,也可以介绍来我们公司,我们公司扩充发展,现在新场地需要90几个各岗人才精英!推荐过来入职成功,都可以有1000元的转介绍费用的!
求职者:好的谢谢
HR:不客气,这个是你微信嘛?我回头加一下你微信,如果有朋友找工作可以介绍过来,或者你在那边新工作做得不是那么开心,也欢迎你来我们公司!
HR:我这边看到您期望从事金融或风险管理相关工作是么?
电话邀约招聘话术

电话邀约招聘话术引言电话邀约是招聘过程中非常重要的一环,通过电话邀约可以有效地筛选候选人,建立良好的候选人体验,提升招聘效率。
有效的电话邀约话术可以让候选人感受到专业与诚意,增加成功邀约的概率。
本文将为您提供一些电话邀约招聘的话术示例,帮助您提升电话邀约的效果。
电话邀约招聘话术示例1. 打招呼与自我介绍•打招呼:您好,我是XXX,来自XXX公司,您是否是XXX先生/女士?•自我介绍:我是XXX公司的招聘经理/HR,我们对您的简历非常感兴趣,希望能邀请您参加我们的面试。
2. 肯定候选人优势•您的简历展现出了非常强的XXX技能/经验,正好符合我们岗位的要求。
•我们看到您在XXX项目中取得了显著成绩,相信您在我们公司也能有所建树。
3. 说明面试时间与流程•我们希望邀请您参加面试,考察更多您的专业技能和价值观。
面试时间是XXX,地点是XXX,您方便吗?•面试将包括XXX环节,您需要准备XXX材料/技术准备。
4. 关心候选人疑虑与需求•您对我们公司或岗位有任何疑虑吗?我可以帮助您解答。
•您在面试中需要特殊的安排或关注的事项,请提前告诉我,我们会尽力协助。
5. 确认候选人是否接受邀约•您是否可以按照面试时间前来参加?如果有任何时间冲突,请告诉我,我们可以灵活安排。
•希望您接受我们的邀约,一同探讨更多关于您和公司的合作机会。
结语电话邀约是招聘过程中至关重要的一环,良好的电话邀约过程不仅可以提升候选人的参与度,也有助于塑造公司形象和文化。
希望以上电话邀约招聘话术示例可以帮助您更好地进行电话邀约工作,取得更好的招聘效果。
祝您招聘顺利!以上内容仅供参考,实际电话邀约时建议根据具体情况灵活运用话术。
人力资源最牛的邀约成功话术

人力资源最牛的邀约成功话术1. “嘿,你知道吗?咱这有个超棒的机会在等你哟!就像沙漠中突然出现的绿洲,你不想抓住吗?”例子:给候选人打电话时说:“喂,您好呀,我们这有个像沙漠中绿洲一样的工作机会,您有兴趣了解一下不?”2. “哇塞,我们这的岗位简直就是为你量身定制的呀,难道你不想来试试?”例子:面谈时对候选人说:“哇塞,这个岗位真的好像是专门为你打造的呢!”3. “亲,这么好的工作,就像天上掉馅饼一样,你还不赶紧接住?”例子:发信息时写:“亲,这里有个像天上掉馅饼的工作哦!”4. “哎呀呀,你不来我们这可就亏大啦,就像错过末班车一样可惜哟!”例子:在招聘会上说:“哎呀呀,这么好的机会,不来可就像错过末班车一样亏啦!”5. “嘿,这里有个能让你大展身手的平台,不比那广阔的天空差呀,不来多遗憾!”例子:跟候选人聊天时讲:“嘿,我们这平台就像广阔的天空一样任你发挥呢!”6. “哇哦,这工作机会就像宝藏一样等你挖掘,还等什么呢?”例子:邮件里写:“哇哦,这里有像宝藏一样的工作机会等你哟!”7. “亲,你难道不想进入一个像温暖大家庭一样的团队吗?”例子:面试中提到:“亲,我们的团队就像一个温暖的大家庭哦!”8. “哎呀,这可是千载难逢的好机会呀,就像流星划过,不抓住就没啦!”例子:打电话说:“哎呀,这真的是千载难逢的机会,像流星一样难得呀!”9. “嘿,这工作多棒呀,像一束光点亮你的职业生涯,不想试试吗?”例子:跟人介绍时说:“嘿,这个工作像光一样能点亮你的职业路哦!”10. “哇塞,这简直就是你人生的转折点呀,就像十字路口选对了路一样重要!”例子:面谈时激动地说:“哇塞,这可能就是你人生转折点呢,像十字路口一样关键!”11. “亲,这么厉害的团队,就像航母一样强大,你不想登上吗?”例子:宣传时讲:“亲,我们这像航母一样厉害的团队等你加入哦!”12. “哎呀呀,这么好的待遇,不就像甜美的糖果一样诱人吗?”例子:在招聘会宣传:“哎呀呀,待遇可好啦,像甜美的糖果一样诱人哟!”13. “嘿,这个机会就像开启成功之门的钥匙,你难道不要?”例子:打电话邀请时说:“嘿,这个机会像钥匙一样能开启成功之门哦!”14. “哇哦,这么有前景的工作,就像初升的太阳,光芒万丈呀!”例子:发传单时写:“哇哦,这工作像初升太阳一样有前景哟!”15. “亲,这里有个能让你腾飞的机会,像翅膀一样带你翱翔,不来可惜啦!”例子:面试时热情地说:“亲,这机会像翅膀一样能让你腾飞呢!”16. “哎呀,这机会就像千里马遇到伯乐,你还在等什么呢?”例子:在网上回复候选人:“哎呀,这就是千里马遇到伯乐的机会呀!”17. “嘿,这么有挑战性的工作,就像攀登高峰,你不想挑战一下?”例子:跟人聊天时说:“嘿,这个工作像攀登高峰一样有挑战哦!”18. “哇塞,这是能让你实现梦想的地方,像魔法城堡一样神奇!”例子:招聘海报上写:“哇塞,这里像魔法城堡一样能助你实现梦想哟!”19. “亲,这么好的发展空间,就像广阔的草原,任你驰骋呀!”例子:面试沟通时说:“亲,我们这发展空间像广阔草原一样哦!”20. “哎呀呀,这个邀约就像给你送惊喜礼物,赶紧打开看看吧!”例子:发信息邀请时写:“哎呀呀,这个邀约像惊喜礼物等你打开哦!”我的观点结论:这些话术都非常有吸引力和感染力,能够让候选人对工作机会产生浓厚的兴趣和强烈的意愿,从而提高邀约的成功率。
打电话招聘话术_电话邀约面试技巧

打电话招聘话术_电话邀约面试技巧常用的打电话招聘话术“经理或总你好,我们是公司人力资源部的,方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
“主管以上职位的打电话招聘话术第一,表明身份首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话,接着就表明自己的身份,以及说明简历电话的________(如所投简历等)。
第二,告知面试职位和职责【关键看反应】这个是关键的一点,如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位,那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
如果应聘者不太记得,那就说明是广撒网的,这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣,有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!第三,约定面试时间面试时间不要定的太死,比如一定要10点或者几点,你可以告知面试者一个大概的时间,如果他有另外的面试安排,这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
第四,短信公司地址等信息时间约定好之后,就告知电话之后会有短信通知发到他的手机,就不需要他去找笔来记录公司地址了。
最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
第五,询问是否有其他要问的这些全部说完之后,基本就结束了。
挂断电话之前,询问下应聘者是否有其他的问题,在你能告知他的范围中进行解答,如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
第六,记录并挂断电话记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现,这些记录是可以在之后的面试过程中用到的,对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
招聘邀约话术及注意事项

招聘邀约话术及注意事项HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,招聘到面率会降低很多。
今天跟着小编一起看看HR在电话邀约中要注意的事项及话术吧!一、电话邀约开场白1、打好招呼首先要跟候选人打招呼,然后再询问现在接听电话是否合适或是否方便。
“你好,请问是陈敏陈小姐或王三王先生吗?”“我是某某某公司的人事,请问您现在方便接电话吗?”2、强调来源确定方便之后,还要强调是在哪个平台上看到的简历(候选人主动或者被动投递简历的,都要说清楚)。
咨询现在是否有换工作的打算。
“我们是通过前程无忧/智联/猎聘等平台收到您投递的简历的,不知道您是否还记得?”您现在是否正在找工作?“您好,我们是通过某公司的某人事了解到,您这边在寻找某某岗位的工作,请问您现在还在找工作吗?”“我们是通过某平台所推荐的优质简历中了解到您的,看到简历跟我们公司所招聘的岗位是相匹配的,请问您现在还在找工作吗?”二、电话中相互了解1、要先介绍自己的公司介绍公司的时候,包括行业、优势(行业地位、公司实力)、业务等等,都是需要做一个简单描述的,公司的亮点、优势等也需要进行陈述,要做充分的宣传,形成公司的吸引力。
这就要求HR要提前做好准备。
“我们公司始创于1985年,是一家(.....)的集研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业,主营业务是...”2、要表述清楚招聘岗位的内容表述清楚招聘信息的内容,并跟候选人的上一份工作进行一个简单的对比。
“这么这边在招一个高级商务经理的岗位,主要的工作内容跟您上一份工作的负责内容差不多,不过要更准确化一点。
”“从简历中看到,您上一份工作主要是负责对接设计院,获取相关信息,开发大客户,制作标书等,跟我们现有的招聘岗位要求很类似。
3、根据候选人的简历信息进行沟通可以跟候选人讨论一下学历、工作经验等等的,还可以适当地称赞候选人。
最后还能从旁侧击feel一下候选人的稳定性如何。
招聘电话邀约话术4篇

招聘电话邀约话术4篇作为一名聘请专员,最基本的打电话技巧肯定要把握好。
为了能够更好的邀约人员进行面试,你知道聘请专员应当具备哪些打电话话术吗?作者为您细心收集了4篇聘请专员打电话话术_聘请电话邀约话术,盼望能够对困扰您的问题有肯定的启迪作用。
聘请专员打电话话术篇一" 先生或女士',你好,我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,我们聘请的岗位是****,想约你时间到我们公司面试,你便利记录我们公司的地址吗?我们公司的具体地址是:"(假如对方不便利记录,你可说' 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,感谢!电话聘请的超级话术篇二在聘请活动中,利用网络聘请,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司状况,并前来面试,依据实际工作阅历,我大致列出如下几种电话邀约话术:1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:" 先生或小姐(假如是训练行业可以直接称谓老师)',你好,我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,我们聘请的岗位是,想约你时间到我们公司面试,你便利记录我们公司的地址吗?我们公司的具体地址是:"(假如对方不便利记录,你可说' 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,感谢"2、主管级以上职位:" 经理或总(假如是训练行业可以直接称谓老师)',你好,我们是公司人力资源部的,便利听电话吗?假如是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们聘请的岗位是,便利和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再具体沟通,这个时间便利吗?假如对方说不便利,就改个时间,假如对方说便利,那么,你便利记录我们公司的地址吗?我们公司的具体地址是:"(假如对方不便利记录,你可说' 先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,感谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
招聘电话邀约话术及技巧

招聘电话邀约话术及技巧一、开场白你好,请问是xxx吗?这里是有限公司人力资源部,我姓xxx,我在XX网站上看到您的简历,想寻求一份XXX岗位相关的工作,请问您现在还在找工作吗?要点:问好、简单的自我介绍、通过何种渠道获取应聘者的简历、告知应聘的岗位、与应聘者确认是否有找工作的需求。
二、介绍公司情况是这样的,看了您的简历,很符合我们xxx岗位的岗位需求,所以想邀请您到我们公司进行面试,我先简单跟您介绍一下我们公司的情况。
我们公司是xxxx有限公司,是一家集xxx输出为一体的、全产业链输出的新餐饮公司,迄今门店及供应链系统已经触达全国100多个城市,1000家门店,地址位于四川省成都市xx区xx路xx门牌号。
要点:首先肯定面试者的工作能力和胜任资格,然后从几个方面简单介绍公司,公司名称、公司地址、公司业务,现阶段公司规模以及公司发展等。
三、介绍岗位情况现阶段由于公司将引入第二餐饮品牌,需要进行人才招募,我们非常欢迎优秀的精英人员能够加入我们xxx有限公司的团队。
我们XX部门的部门情况是xxxxx,(人员配置,部门职责)这个岗位的主要工作内容是:XXXXXX,(日常工作内容,岗位职责)这个岗位的薪酬范围是:xxxx-xxxx元/月,我们的薪酬模式为等级薪酬。
试用期1-3个月,转正后即签订劳动合同,购买五险。
具体薪酬要等您过来面试之后,根据您个人的工作能力及胜任力评估以后,再确定最终薪酬。
我们实行7.5小时工作制,单休,中午休息1个半小时。
公司提供较好的发展平台和成长空间,还有一些其它福利:例如节日福利、各类奖金、下午茶、团建、旅游、股权等。
要点:介绍岗位,此岗位的岗位职责,此岗位的薪酬范围,工作时间以及休息时间、公司能提供的其它福利待遇四、面试者工作经验及岗位要求初步评定1.之前从事的岗位及工作时间;2.行业属性;3.主要工作内容。
五、确定面试时间及发送面试邀请那您这边有意向的话,邀请您明天上午/下午xx点到公司参加面试。
招聘电话沟通话术

招聘电话沟通话术招聘电话沟通话术1.面试通知:您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部,(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说:我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历,我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说:是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历,觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)维美通信科技有限公司广州公司地址:天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B 出口即到,如果有任何问题,或找不到地方都可以打82180907与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码,发送到您的手机上,你可以去我公司的网站(http://)查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历,身份证和学历证的复印件。
(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点,请准时来我们公司面试!明天见,再见2. 面试者疑问1. 请问一下你们公司是做什么的?我们公司是一家IT信息服务类的公司,主要是做企业集团短信运营、软件开发销售和中国移动增值业务。
2. 我来你们公司应聘的职位是?您应聘的是销售代表A求销售职位的我有看过您的简历,简历中有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧,我觉得这份工作还蛮适合您的。
B我不想做销售类的工作那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的,要不这样吧,您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈,我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧?3. 工资待遇,上班时间待遇:面谈(这一块需要你来面试的.时候直接与人事/经理这边沟通,他会跟你谈这个问题的。
上班时间:8点―12点 1点30―5点304. 你是在哪里看到我的简历?(没有投简历)根据各个地方的实际情况而定,尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
电话邀约面试话术
【注意点】
●和对方说话时千万要保持一种平和的态度,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(要注意可以画饼,但不能夸大其词,特别是薪酬,若问到实事求是,)
●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题
●面试后要在最短时间内通知面试结果
●通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。
最后是自己的联系方式。
●最好将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。
【初试通知】
以下H:为招聘专员,
W:为邀约面试者
主动投递简历
一:一般情况的人员,邀请面试时可以使用如下话术:
H: XX先生/女士您好!
W:你是哪位?
H:您好,我是湖北立行地产人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?
W:哦,你说吧〈若不方便,就说“不好意思打扰您了,我晚点再打给您”)
H:我们在网上收到您投递的简历,是应聘××岗位的,您还记得吗?
W:哦,记得。
H:您的简历我已经看过了,和我们目前这个岗位的要求很匹配,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天×点您有没有时间?(根据情况可以简单介绍公司和岗位)
W:哦,可以的。
H:我们面试地址是在公司总部,武昌和平大道赵家墩绿地国际金融城,稍后我会给你发个具体的面试地址,上面有我的联系方式。
W:好的
H:行,那再跟您确认一下面试时间xx天x点。
时间上没问题吧?
W:好的,
H:行,那我就不打扰您了,我们x天见,再见!
注意事项:
1、自报家门(告知我司名称及部门)
2、确认面试人
3、确认面试人是否方便
4、确认投递简历的方式及应聘的职位
5、通知面试的时间
6、告知面试的地址
7、礼貌的结束语
二:主动搜索,可以使用如下话术:有意愿:
H:您好!请问是“×××先生或小姐”吗?
W:我是,你是哪位?
H:您好,我们是 xxxx 有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?
W:哦,你说吧
H:我们在××人才网上看到您的个人简历,请问工作找到了吗?
W:哦,还没有(若是找到了,则恭喜后挂机〉。
H:是这样的,我在网上看到您的求职意向是想找销售方面的工作是吧?
W:是的
H: 我们目前在找销售方面的人才,简单的跟您介绍一下我们公司的情况(成立时间,地址,行业,),更具体的情况呢,还是要邀请您到公司来面谈。
您看一下您什么时间比较方便,我们约个时间。
W:可以,xx时间。
H:好的,那我这边就给您预约在xx时间过来面试,稍后我会给你发个具体的面试地址及乘车路线,上面有我的联系方式,有什么事也可以及时联系我,您稍后记得查收一下短信。
W:好的
H:行,那我就不打扰您了,我们x天见,再见!
无意愿:
H:喂,您好!请问是“×××先生或小姐”吗?
W:我是,你是哪位?
H:你好,我们是 xxxx 有限公司人力资源部的,我姓×,您现在说话方便吗?
IV:哦,你说吧
H:我们在××人才网上看到您的个人简历,请问工作找到了吗?
W:哦,还没有(若是找到了,则恭喜后挂机〉。
H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容上来看,和我们目前XXX 岗位的要求还是很匹配的,不知道您是否对这个工作感兴趣呢?
W:哦,这个我不太感兴趣。
H:哦,那请问您是对房地产行业不了解还是因为其他方面的原因,不想考虑呢?
W:是因为XXX 原因。
H:是这样的,XXX行业并不是大家传统意义上想象的那样,这个行业……(针对公司的亮点进行简要的阐述,让其感兴趣)
IV:好的,那我了解一下再说吧(仍是不考虑,则礼貌的结束对话〉
H:那您明天有时间吗?明天下午 xx点我们公司有场面试会,我们可以见面再详聊。
W:也行。
H:我们的地址在……(接上述)
【录取通知】
(对于招聘中予以录取的人选,尽量在两天之内通知,提高招聘的效率。
)
“某某先生/小姐/女士,您好!这里是XXX有限公司,很高兴地通知您,您已通过我们的初试!请您于X 日X日上午XX点来公司报到,参加我们的新员工岗前培训,请携带好纸笔,时间上面没有什么问题,能准时参加吧?请问您还有其他疑问吗?
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。
招聘方和求职者往往因为信息的不对等,导致双方沟通的不顺畅,如果从预约面试开始就没有解决这个
问题,那么会带来一系列的问题,最终导致招聘的失效。
建议如下:
1、一般我们建议都用“您”字而不用“你”字,表示尊重。
虽然电话中有时候听起来的区别不大,但是高素质的求职者昕起来的感受会有很大的区别,况且很多的求职者比我们的年龄要大,用您字并不降低你的身份。
不要以为只有招聘方在意细节,一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称,并告知你的姓或者职位。
不要使用公司的简称,这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。
你不知道你打这个电话的时候,对方在做什么事情,对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话,所以多问一句是否方便接听电话,表示对对方的尊重。
3、很多求职者会通过多种渠道发送简历,同时会应聘很多家公司,我们给求职者一个简单的提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位,表示我们的细心、认可、尊重和理解。
毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司,寻找工作的压力之下,记不清楚自己曾经投递过的简历,就我个人而言表示理解。
4、电话预约面试的人,都是通过我们简历筛选的,那我们不妨在预约的时候,大方的表示我们的认可和尊重,让求职者感到我们的重视,而不是高高在上的。
同时传递给求职者一个信息,面试是一个双方沟通的过程,而不是招聘方单方面的考核,求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。
招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线,很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉,
作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考,同时传达给求职者,如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候,我们表示可以理解,而不是责备,但是前提是提前和我们说明情况,以方便我们另做安排。
“如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我”,一般来说我都会加上这么一句话,目的在于向求职者传达一个信息,我们的工作氛围是很好的,团队是和谐的,这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西,这样其实对求职者会产生一种吸引力,一种了解公司的欲望。
6、给求职者一个发问的机会,我们想的再周全,总是有难免疏漏的地方,所以多问一句不为过,同时表示尊重。
7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉,根据天气情况,做一个混馨的提示,会让求职者很温馨,很感动,不管后期双方能否合作,那么从这一刻开始,就已经对公司有了一个很高的认可。
或许以后还会产生一些业务上的合作,作为企业来说何乐而不为呢?
8、之前我接到过面试通知中,最夸张的一次是通知我10点面试,然后说了一句:“请准时参加,我们过时不候”,让我大跌眼镜。
在整个沟通的过程中,没有刻意的强调时间,但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排,作为一个有心的求职者,在这样的提示之后,相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。
9、对于未能准时参加面试的人员,在事后建议进行一次电话沟通,了解下没来参加面试的真实原因,以使我们改进自己的工作。
常见问题简答:
1,离住的地方远
武汉太大了,随便去那都是都得个把小时,我们在地跌口,交通也很方便。
可以举例,我们同事住哪里,每天都能按时来上班(主要是工作有没有吸引力),请问下您是家住在那里还是租的房子,可以考虑到换地方住吗?(若执意嫌远,表示理解后可放弃)
2,想年后再找工作
年前把工作定下来,打好基础,年后就是旺季,开单赚钱的时候,如果到哪个时候才找工作,一是竞争激烈,二是大家都在赚钱的大好时机你却在那找工作,三是,即使找到工作,还得花时间适应公司,打基础,
而年前入职的老同事们都在忙着开单了。
岂不是错过了赚钱的大好时机
3,不想做销售
先探明求职者的求职需求,可以简要说明我们工作的亮点,赚钱,公司自有大量资源,新人可用。
系统的培训,接触的客户高端,可扩展自己视野,提高沟通谈判的能力。
可举例(应届生工作一段时间后的改变,谈吐,能力方面)
4,薪酬方面
突出我们薪酬的优势,行业的优势,用五年的时间赚别人10年的钱,(可举例,公司同事一个月拿3.4万。
)。