低压电工作业初训课件
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4.及时报告事故隐患或其他不安全因素的义务
《安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故 隐患或其他不安全的因素，因当立即向现场安全管 理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员因当 及时予以处理
《劳动法》
1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常 务委员会第八次会议通过《劳动法》，自 1995年1月1日起实施
7.国家对女职工和未成年人实施特殊劳动保护
8.用人单位应当建立职业培训制度，按国家规 定提取和使用职业培训经费，根据本单位的 实际有计划的对劳动者进行职业培训，从事 技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：
（1）退休（2）患病、负伤（3）因工伤残、 患职业病（4）失业（5）生育。劳动者死亡 后，其遗属依法享受遗属津贴
一、在改善安全生产条件方面做出显著成绩 二、在防止生产安全事故方面做出显著成绩 三、在抢险救护方面做出显著成绩 四、受奖主体与奖励形式 奖励形式主要包括三种，可以单独采用或同时采 一、给予荣誉奖励授予荣誉称号 二、物质奖励，颁发奖金或奖给实物 三、晋升职务
第一章：安全生产管理
第一节：安全生产方针
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生的 基本方针。
10.用人单位有下列侵害劳动者合法权利情形之 一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工 资报酬、经济补偿、可以责令支付赔偿金：
1.克扣或无故拖欠劳动者工资的 2.拒不支付劳动者延长工作时间报酬的 3.低于当地最低工资比标准支付劳动着工资的 4.解除劳动者合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补
偿的
三，《消防法》
6.因安全生产事故受到损害时要求赔偿的权利
7.享受工伤社会保险待遇的权利
从业人员在安全生产方面的义务
1.在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规程，服从管理
2.正确使用和佩戴劳动防护用品的义务 3.接受安全生产教育与培训的义务（《安全生产法》第
五十条规定：从业人员因当接受安全生产教育与培 训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全 生产技能，增强事故的预防与应急处理的能力）
四、《职业病防治法》
2011年12月31号通过并实施。该法对劳动过程中职业 病的防治与管理、职业病的诊断与治疗及保障有如 下规定：
1.对从事有职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 按照国务院的卫生行政部门的规定组织上岗前、在 岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查结果如实 的告知劳动者，职业健康的检查费由用人单位承担
该法的主要内容包括：
1.劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权力、休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业 技能培训的权力、享受神会保险和福利的 权力、提请劳动争议处理的权力及法律规 定的其他劳动权利
2.用人单位应依法建立和完善规章制度，保障பைடு நூலகம் 动者享受劳动权利和履行劳动义务
“安全第一、预防为主、综合治理”三者是目标、原 则和手段、措施的有机统一的辩证关系
不坚持安全第一，预防为主很难落实；坚持安全第一， 才能自觉的或科学的预防事故的发生。达到安全生产 的预期目的；只有坚持预防为主，才能减少事故，消
除隐患，才能做到安全生产！
毛泽东主席与1952年指出：在实施增产节约的 同时，必须注意职工的安全、健康和必不可 少的福利事业。如果只注意前一方面，忘记 和稍加忽视后一方面，那是错误的。
低压电工作业（初训）
培训教师：张希月
《安全生产法》的基本原则
《安全生产法》五项基本原则 1、人身安全第一的原则 以人为本是科学发展的核心，“国家尊重和保障人权
”已载入我国宪法 2、预防为主的原则 “安全第一，预防为主”是党和国家的一贯方针 3、权责一致的原则 4、社会监督、综合治理的原则 5、依法从重处罚的原则 在我国的安全生产法律体系中，《安全生产法》的法
2005年5月1号实施。该法与从业人员的有关内容如下： 1.任何单位与个人不得损坏挪用或拆除、停用消防设施、
器材、不得埋压、圈占遮挡消火栓或占用防火间距，不 得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道
2.任何人发现火灾都要及时报警。任何单位和个人都应为 无偿报警提供方便，不得阻拦报警、严禁谎称报警
律地位与法律效率是最高的。《安全生产法》是我 国第一部安全生产领域的基本法律
《安全生产法》体现的“六先”
1、安全意识在先 2、安全投入在先 3、安全责任在先 4、建章立制在先 5、隐患预防在先 6、监督执法在先
《安全生产法》第十五条规定：国家对在改善安全 生产条件、防止安全生产事故、参加抢险救护等 方面取得显著成绩的单位与个人，给予奖励。
3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方的义务的协议。建立劳动关系应当订 立劳动合同
4.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四个小时的工作 制
5.工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工 同酬。
6.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度， 严格执行国家安全卫生规程和标准，减少职业
周恩来总理1959年视察河北井陉煤矿时指出： 在煤矿，安全生产是主要的，生产和安全发 生矛盾时，必须要服从安全。
江泽民主席指出：必须树立“安全生产第一” 的思想，强调任何企业都要努力提高经济效 益，但是必须服从安全第一的原则。
第二节：安全生产法律、法规
一、《安全生产法》
《安全生产法》于２００２年、１１月、１ 号实施。该法是第一部规范安全生产的综 合性基础法律
从业人员在安全生产方面的权利包括：
１.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施及事故应急措施的权利
２.对本单位安全生产工作提出建议的权力
３.对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检 举、控告的权利
４拒绝违章指挥和强令冒险作业的权力
５发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业 或在采取可行的措施后撤离作业场所的权力（如 发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯的突出、冒顶片 帮、坠落、倒塌、危险物品的泄露、燃烧、爆炸 等紧急情况）不适用特殊职业的从业人员（飞行 人员、船舶驾驶员、车辆驾驶员）根据相关的法 律、国际公约及职业惯例，在发生或危及人身安 全的情况下，他们不能或不能先行撤离从业场所 或岗位
《安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故 隐患或其他不安全的因素，因当立即向现场安全管 理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员因当 及时予以处理
《劳动法》
1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常 务委员会第八次会议通过《劳动法》，自 1995年1月1日起实施
7.国家对女职工和未成年人实施特殊劳动保护
8.用人单位应当建立职业培训制度，按国家规 定提取和使用职业培训经费，根据本单位的 实际有计划的对劳动者进行职业培训，从事 技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：
（1）退休（2）患病、负伤（3）因工伤残、 患职业病（4）失业（5）生育。劳动者死亡 后，其遗属依法享受遗属津贴
一、在改善安全生产条件方面做出显著成绩 二、在防止生产安全事故方面做出显著成绩 三、在抢险救护方面做出显著成绩 四、受奖主体与奖励形式 奖励形式主要包括三种，可以单独采用或同时采 一、给予荣誉奖励授予荣誉称号 二、物质奖励，颁发奖金或奖给实物 三、晋升职务
第一章：安全生产管理
第一节：安全生产方针
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生的 基本方针。
10.用人单位有下列侵害劳动者合法权利情形之 一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工 资报酬、经济补偿、可以责令支付赔偿金：
1.克扣或无故拖欠劳动者工资的 2.拒不支付劳动者延长工作时间报酬的 3.低于当地最低工资比标准支付劳动着工资的 4.解除劳动者合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补
偿的
三，《消防法》
6.因安全生产事故受到损害时要求赔偿的权利
7.享受工伤社会保险待遇的权利
从业人员在安全生产方面的义务
1.在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规程，服从管理
2.正确使用和佩戴劳动防护用品的义务 3.接受安全生产教育与培训的义务（《安全生产法》第
五十条规定：从业人员因当接受安全生产教育与培 训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全 生产技能，增强事故的预防与应急处理的能力）
四、《职业病防治法》
2011年12月31号通过并实施。该法对劳动过程中职业 病的防治与管理、职业病的诊断与治疗及保障有如 下规定：
1.对从事有职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 按照国务院的卫生行政部门的规定组织上岗前、在 岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查结果如实 的告知劳动者，职业健康的检查费由用人单位承担
该法的主要内容包括：
1.劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权力、休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业 技能培训的权力、享受神会保险和福利的 权力、提请劳动争议处理的权力及法律规 定的其他劳动权利
2.用人单位应依法建立和完善规章制度，保障பைடு நூலகம் 动者享受劳动权利和履行劳动义务
“安全第一、预防为主、综合治理”三者是目标、原 则和手段、措施的有机统一的辩证关系
不坚持安全第一，预防为主很难落实；坚持安全第一， 才能自觉的或科学的预防事故的发生。达到安全生产 的预期目的；只有坚持预防为主，才能减少事故，消
除隐患，才能做到安全生产！
毛泽东主席与1952年指出：在实施增产节约的 同时，必须注意职工的安全、健康和必不可 少的福利事业。如果只注意前一方面，忘记 和稍加忽视后一方面，那是错误的。
低压电工作业（初训）
培训教师：张希月
《安全生产法》的基本原则
《安全生产法》五项基本原则 1、人身安全第一的原则 以人为本是科学发展的核心，“国家尊重和保障人权
”已载入我国宪法 2、预防为主的原则 “安全第一，预防为主”是党和国家的一贯方针 3、权责一致的原则 4、社会监督、综合治理的原则 5、依法从重处罚的原则 在我国的安全生产法律体系中，《安全生产法》的法
2005年5月1号实施。该法与从业人员的有关内容如下： 1.任何单位与个人不得损坏挪用或拆除、停用消防设施、
器材、不得埋压、圈占遮挡消火栓或占用防火间距，不 得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道
2.任何人发现火灾都要及时报警。任何单位和个人都应为 无偿报警提供方便，不得阻拦报警、严禁谎称报警
律地位与法律效率是最高的。《安全生产法》是我 国第一部安全生产领域的基本法律
《安全生产法》体现的“六先”
1、安全意识在先 2、安全投入在先 3、安全责任在先 4、建章立制在先 5、隐患预防在先 6、监督执法在先
《安全生产法》第十五条规定：国家对在改善安全 生产条件、防止安全生产事故、参加抢险救护等 方面取得显著成绩的单位与个人，给予奖励。
3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方的义务的协议。建立劳动关系应当订 立劳动合同
4.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四个小时的工作 制
5.工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工 同酬。
6.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度， 严格执行国家安全卫生规程和标准，减少职业
周恩来总理1959年视察河北井陉煤矿时指出： 在煤矿，安全生产是主要的，生产和安全发 生矛盾时，必须要服从安全。
江泽民主席指出：必须树立“安全生产第一” 的思想，强调任何企业都要努力提高经济效 益，但是必须服从安全第一的原则。
第二节：安全生产法律、法规
一、《安全生产法》
《安全生产法》于２００２年、１１月、１ 号实施。该法是第一部规范安全生产的综 合性基础法律
从业人员在安全生产方面的权利包括：
１.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施及事故应急措施的权利
２.对本单位安全生产工作提出建议的权力
３.对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检 举、控告的权利
４拒绝违章指挥和强令冒险作业的权力
５发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业 或在采取可行的措施后撤离作业场所的权力（如 发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯的突出、冒顶片 帮、坠落、倒塌、危险物品的泄露、燃烧、爆炸 等紧急情况）不适用特殊职业的从业人员（飞行 人员、船舶驾驶员、车辆驾驶员）根据相关的法 律、国际公约及职业惯例，在发生或危及人身安 全的情况下，他们不能或不能先行撤离从业场所 或岗位