申请劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单的格式1、表头部分标题：劳动仲裁申请证据清单案号：填写具体的案号申请人：申请人姓名被申请人：被申请人姓名2、证据序号按照证据提交的先后顺序，依次编号为 1、2、3……3、证据名称详细、准确地描述证据的名称，如“劳动合同”“工资条”“考勤记录”等。

4、证据来源说明证据是从何处获取的，例如“由申请人保存”“由被申请人提供”“从公司人事部门获取”等。

5、证明内容简要阐述该证据能够证明的事实和主张，要与仲裁请求相关联。

6、证据形式注明证据的形式，如“书证”“物证”“视听资料”“电子数据”等。

7、页码为每份证据标注页码，方便仲裁庭查阅。

｜书证|1-5|｜2|工资条|由申请人保存|证明申请人的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。

｜书证|6-10|｜3|考勤记录|从公司考勤系统获取|证明申请人的出勤情况，是否存在加班等。

｜书证|16-20|｜5|解除劳动合同通知书|由被申请人送达|证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。

｜书证|21|｜6|工作邮件往来|申请人邮箱|证明申请人在工作中的职责、工作成果以及与上级领导的沟通情况。

｜书证|36-40|三、证据的收集和整理1、收集证据要及时在劳动纠纷发生后，应尽快收集与案件相关的证据，以免证据丢失或被篡改。

劳动仲裁申请证据清单范本

页码：1-52、工资条证据名称：具体月份工资条证据类型：书证证据来源：用人单位发放证明内容：证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额，以及是否存在工资拖欠等情况。

页码：6-83、考勤记录证据名称：具体时间段考勤表证据类型：书证证据来源：用人单位记录证明内容：证明申请人的工作时间，包括加班情况。

页码：9-124、社保缴纳记录证据名称：社保缴费明细证据类型：书证证据来源：社保部门出具证明内容：证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。

页码：13-155、工作邮件证据名称：与工作相关的邮件往来证据类型：电子数据证据来源：申请人邮箱证明内容：证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。

页码：16-256、证人证言证据名称：证人_____的证言证据类型：证人证言证据来源：证人提供证明内容：证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。

页码：267、录音录像资料证据名称：具体时间、地点的录音/录像证据类型：视听资料证据来源：申请人录制证明内容：证明与劳动争议相关的事实，如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。

页码：27-308、用人单位规章制度证据名称：《用人单位名称规章制度》证据类型：书证证据来源：用人单位制定证明内容：证明用人单位的规章制度是否合法、合理，以及申请人是否违反了相关规定。

页码：31-359、解除劳动合同通知书证据名称：《解除劳动合同通知书》证据类型：书证证据来源：用人单位出具证明内容：证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。

页码：3610、其他证据证据名称：具体证据名称证据类型：证据类型证据来源：证据来源证明内容：证明内容页码：页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，在公司工作了5年，与公司发生了劳动争议，我特此向贵委员会提出仲裁申请，并附上相关证据。

以下是我提供的证据清单，详细描述了我所掌握的证据材料。

一、劳动合同和相关文件1.劳动合同：包括开始日和结束日、工作时间、工作内容和职责、工资待遇等条款。

我将提供原件和复印件。

2.员工手册：详细描述公司的规章制度和劳动政策。

我将提供原件和复印件。

3.公司内部通知：包括职位调整、工资调整等涉及我的事项的通知。

我将提供原件和复印件。

二、工资和福利支付记录1.薪资支付记录：包括月度工资条和银行转账记录。

我将提供近3年的工资支付记录。

2.加班工资记录：包括加班工资的计算方式和支付记录。

我将提供近3年的加班工资支付记录。

3.社会保险和公积金支付记录：包括社会保险和公积金的扣款和支付记录。

我将提供近3年的社会保险和公积金支付记录。

三、工作时间和休假记录1.上下班打卡记录：包括上下班打卡的时间记录。

我将提供近3年的上下班打卡记录。

2.请假申请和批准记录：包括请假申请单和相关的批准记录。

我将提供近3年的请假申请和批准记录。

四、工作评价和奖励记录1.工作评价记录：包括工作评价的绩效考核和有关奖励的记录。

我将提供近3年的工作评价和奖励记录。

2.奖项证书和荣誉证书：包括公司颁发的奖项证书和荣誉证书。

我将提供近3年的奖项证书和荣誉证书。

五、劳动争议发生前的沟通记录1.面谈记录：包括与公司管理层进行的面谈记录。

我将提供近3年的面谈记录。

2.书面沟通记录：包括与公司管理层进行的书面沟通记录。

我将提供近3年的书面沟通记录。

六、其他相关证据1.监控录像：如果需要，我将提供公司安保摄像头的录像作为证据。

2.监控摄像照片：如果需要，我将提供公司安保摄像头的照片作为证据。

3.其他证人证言和证据：如果需要，我将提供其他劳动者和公司雇员的证言和证据。

上述证据清单列举了我所掌握的与本次劳动争议相关的证据材料。

劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一，而在劳动仲裁过程中，提交证据材料是非常重要的环节。

以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单，供参考：一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。

2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。

3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。

4.劳动合同签订过程的各种书面证据，如面试记录、录用通知等。

二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。

2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。

3.社保、公积金缴费记录，相关缴费凭证等。

4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。

三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料，如解雇通知书、辞退须知等。

2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。

3.工作条件、环境、安全保障的相关证据，如工作台账、安全管理记录等。

4.与职工健康有关的证据，如体检报告、医疗证明等。

四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。

2.加班支付、加班调休等相关证据，如工作记录、考勤记录等。

3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。

4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。

五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。

2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。

3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。

4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。

综上所述，劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。

在提交证据材料时，应尽量提供原件及其复印件，并且是由合法渠道取得的，以确保证据的可信度和合法性。

劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益，因此在劳动仲裁过程中，务必慎重选择、准备和提交证据材料。

劳动仲裁资料清单模板

劳动仲裁资料清单模板一、申请人相关资料：1. 身份证明：申请人身份证原件及复印件。

2. 劳动合同：申请人与被申请单位签订的劳动合同原件及复印件。

3. 相关证明材料：申请人与被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、离职证明等。

二、被申请单位相关资料：1. 组织机构代码证：被申请单位的组织机构代码证原件及复印件。

2. 营业执照：被申请单位的营业执照原件及复印件。

3. 劳动合同：被申请单位与申请人签订的劳动合同原件及复印件。

4. 相关证明材料：被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、人事档案等。

三、证据材料：1. 薪资证据：包括工资条、工资发放记录等，能够证明双方合同约定的薪资情况。

2. 考勤记录：被申请单位的考勤记录，能够证明申请人是否按时按量完成工作。

3. 通知书或警示信：如果存在被申请单位对申请人进行警示、通报等行为，应提供相关证明材料。

4. 通知书、函件等相关证明文件：被申请单位的辞退通知书、解雇函件等能够证明申请人与被申请单位的解雇或辞退关系。

四、其他所需材料：1. 合同文本：申请人与被申请单位签订的劳动合同文本。

2. 相关法律法规文件：劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件的复印件。

3. 证人证明：如有证人能够提供相关证明的，应提供相关证人的证明材料。

以上为劳动仲裁资料清单模板，申请人在准备劳动仲裁时，请根据具体情况提供相应的资料，以确保申请的合法性和申请过程的顺利进行。

同时，建议申请人在准备资料时咨询专业人士或律师，以便更好地理解和处理劳动仲裁事宜。

注意：申请人提交的资料应完整、准确，尽量确保资料的可靠性和真实性。

同时，保留好提交资料的复印件，以免发生遗失或纠纷等情况时能够及时提供备份。

劳动仲裁申请证据清单(范本)

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。

为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。

证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。

2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。

3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。

二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。

2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。

三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。

2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。

3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。

四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。

2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。

请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。

希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。

如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。

特此申请。

申请人：（姓名）
日期：（年月日）。

劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件：证明申请人的身份信息。

2、被申请人的企业营业执照副本复印件或工商登记信息：用于确认被申请人的主体资格。

二、劳动合同及相关协议1、劳动合同：这是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要依据。

2、补充协议：如保密协议、竞业限制协议等，若与案件相关，应一并提交。

三、工资支付凭证1、工资条：反映您的工资构成、发放时间和金额。

2、银行流水：显示工资的实际发放情况，通常需要打印至少最近几个月的记录。

四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录：包括打卡记录、签到表等，证明您的工作时间。

2、加班申请单或审批记录：如果存在加班情况，这些材料能证明您的加班事实。

3、请假申请单及批准记录：用以说明您的休假情况。

五、社会保险和福利待遇相关证据1、社保缴费记录：可通过社保部门获取，证明单位是否依法为您缴纳社会保险。

2、住房公积金缴存记录：反映住房公积金的缴纳情况。

3、福利待遇发放记录：如节日礼品发放清单、年终奖金发放记录等。

六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知书：如果是被单位辞退，这是证明解除劳动关系原因的关键证据。

2、辞职信：如果是您主动辞职，辞职信及相关审批记录可以说明辞职的情况。

七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片或视频：如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。

2、劳动保护用品发放记录：证明单位是否提供了必要的劳动保护用品。

八、劳动争议相关的沟通记录1、与单位领导或人力资源部门的谈话录音或录像：但要注意录音录像的合法性。

2、电子邮件、微信聊天记录等：涉及劳动争议相关的沟通内容。

九、证人证言如果有证人能够证明与劳动争议相关的事实，应提交证人的身份证明及书面证言，并在仲裁庭要求时安排证人出庭作证。

十、其他相关证据1、单位发布的规章制度：用以判断单位的管理行为是否合法合规。

2、培训协议及培训费用支付凭证：若涉及培训相关的争议。

3、荣誉证书、工作成果证明等：有助于证明您在工作中的表现和贡献。

劳动仲裁申请证据清单

劳动仲裁申请证据清单
一、申请人证据
（一）申请人有关实际劳动关系的影像资料：
1、申请人和被申请人之间签订的劳动合同；
2、申请人和被申请人之间签订的书面协议；
3、申请人和被申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、申请人和被申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、申请人在被申请人单位履行劳动期间所产生的薪资单据等；
6、申请人工资卡或其他存折收入状况；
7、申请人及其家庭成员有关医疗报销保险状况；
（二）申请人有关被申请人违反劳动法律的行为的证据：
1、被申请人未经经过申请人同意，更改其岗位内容，或不按规定支
付申请人工资等；
2、被申请人未经经过申请人同意，将申请人辞退，或降低申请人职
务等；
3、被申请人有关不遵守劳动合同约定或劳动法律、法规的行为等等。

二、被申请人证据
（一）被申请人有关实际劳动关系的证据：
1、被申请人和申请人之间签订的劳动合同；
2、被申请人和申请人之间签订的书面协议；
3、被申请人和申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、被申请人和申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、被申请人工资卡或其他存折支出状况；。

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
一、劳动合同相关材料：
1.劳动合同正本及副本；
2.劳动合同变更文件（如有）；
3.终止劳动合同的通知书或解除劳动合同的协议书；
4.劳动合同履行情况的证明材料，如工作记录、考勤记录等。

二、工资福利相关材料：
1.工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）；
2.加班工资支付凭证及计算依据（如加班记录、加班费计算表等）；
3.存款证明或银行流水以证明未支付工资；
4.社会保险、公积金缴纳凭证（如社保缴费明细、公积金缴费明细等）；
5.享受的其他福利待遇的证明材料（如年终奖金、交通补贴、住房补贴等）。

三、工作时间及休假相关材料：
1.工作时间安排的证明材料（如作息表、排班表等）；
2.休假申请及批准的证明文件；
3.未休完的年假或其他休假的证明材料；
4.未支付或拖延支付的带薪休假工资的证明材料。

四、工作条件及劳动安全相关材料：
1.工作环境、设备等相关的证明材料（如照片、视频等）；
2.工作场所安全检查记录及整改情况的证明材料；
3.工伤事故发生的证明材料及处理情况的证据。

五、劳动争议纠纷相关材料：
1.相关书面证据（如口头警告、警示通知等）；
2.相关通知、通告、报表及备忘录等；
3.与劳动纠纷相关的其他证据材料（如录音、视频、照片等）；
4.证人证言或专家鉴定意见。

六、其他相关材料：
1.劳动合同、企业规章制度等条款的解释或说明性文件；
2.相关劳动法律法规及规章制度的复印件。

劳动仲裁证据清单范本

劳动仲裁证据清单范本
1. 申请人的劳动合同；
2. 申请人的加班出勤记录；
3. 其他有关证据，包括手机通话记录、电子邮件、聊天记录及相关账单等；
4. 具备代表性的照片及视频等证据；
5. 工厂、公司、单位及部门相关规章制度；
6. 用人单位与申请人经过签订的劳动和劳动争议行政解决协议；
7. 核实地址、钱财收取、伤害事故发生等有关证据；
8. 申请人工资单及与用人单位就发放欠薪单边对边凭证；
10. 相关部门出具的劳动安全报告和劳动监察报告；
11. 争议当事人当时的身份证、工作证或其他有效证件复印件；
12. 法人营业执照、组织机构代码证书及税务登记证复印件；
13. 工会出具的有关当事人社会关系及表明社保缴纳关系的有效证明文件；
14. 调解书，也可能有书面庭外调解协议；
15. 争议当事人专家证人供述、工作性质和绩效考核材料调查等；
16. 有关法律法规、部门文件、司法判例、有关认定标准等材料。

二、质证要求
1. 申请人用以支持其诉讼请求的证据必须来源于客观公正可信的证据资料；
2. 申请人在提供证据的情况下必须作出明确而具体的质证；
3. 证据必须确实、可靠、令人信服且权威性强；
4. 证据客观、证据具体，难以质疑者优先考虑；
5. 无法提供真实可靠、可信证据的，在估计其真实性时应谨慎。

劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁证据材料清单
1.劳动合同及其变更协议
-原始劳动合同及其复印件
-劳动合同变更协议及其复印件
-双方签署的劳动合同及其变更协议的证明文件（如签收回执、见证书等）
2.工资支付证明
-工资发放记录
-工资条及其复印件
-劳动者银行账户流水
-劳动者签收的工资收据
3.加班工资支付证明
-加班工资支付记录
-加班工资核算表
-加班工资核发凭证
-劳动者签收的加班工资收据
4.年假、病假、事假等假期支付证明
-年假、病假、事假等假期的工资支付记录
-休假记录表
-劳动者签收的休假工资收据
5.社会保险及公积金缴纳证明
-社会保险缴纳记录
-公积金缴纳记录
-社会保险及公积金缴费凭证
-劳动者个人社会保险及公积金账户明细6.违法证据材料
-违规调整工资的通知书或备忘录
-超时工作的监控记录
-被违法辞退的通知书或解雇证明
-违法的录音或视频证据
7.劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门的调查笔录
-劳动保障监察部门的调查证明文件
8.其他相关证据材料
-监控录像带或照片证据
-书面或电子邮件通信记录
-见证人证言或证明信
-其他支持自己主张的证据材料
注意事项：
1.全部证据材料应提供原件及复印件，并在复印件上加盖鲜章。

2.如有需要，可对证据材料进行编号和整理，并制作索引以方便法庭查阅。

3.清单上的标题仅为示例，实际情况中清单的具体项目根据案件的具体情况和当地法律规定来确定。

在收集证据材料时，可向律师等专业人员寻求建议。

劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单一、证明劳动关系存在的证据1、劳动合同这是最直接证明劳动关系的文件。

如果您与用人单位签订了书面劳动合同，务必提交原件或经公证的复印件。

2、工作证、工作牌上面通常有您的姓名、职位、单位名称等信息，能够证明您在该单位工作。

3、工资支付凭证如工资条、银行转账记录等，显示用人单位向您支付工资的情况。

4、社保缴纳记录可以从社保部门获取，证明用人单位为您缴纳社保。

5、考勤记录包括打卡记录、签到表等，反映您的工作时间。

6、录用通知、入职登记表能体现您被用人单位录用的过程。

7、同事的证人证言如果有同事愿意为您作证，需要提供证人的身份证明和书面证言。

二、证明劳动报酬相关的证据1、工资条详细列出您的工资构成、加班工资、奖金等。

2、银行流水显示每月工资的到账情况，以及可能的奖金、津贴等额外收入。

3、加班审批表如果存在加班情况，此表能证明您的加班经过了单位的审批。

4、与工资、奖金相关的电子邮件、聊天记录用人单位关于薪酬调整、奖金发放的沟通记录。

三、证明工作时间和休息休假的证据1、考勤记录再次强调考勤记录的重要性，它能直观反映您的工作时长。

2、排班表如果工作有排班安排，这是证明工作时间的有力证据。

3、请假申请单、批假单证明您的请假和休假情况。

4、单位发布的关于工作时间和休息休假的规章制度如果该制度对您不利，可作为证据提交。

四、证明解除或终止劳动关系的证据1、解除劳动合同通知书无论是用人单位发出的还是您主动提出的，都要保留好原件。

2、离职证明上面会注明离职原因和时间。

3、电子邮件、短信、微信等沟通记录关于解除劳动关系的协商或通知记录。

五、证明工伤或职业病的证据1、工伤认定决定书由劳动保障行政部门出具。

2、医疗诊断证明包括病历、检查报告、诊断书等。

3、工伤事故报告如果发生了工伤事故，单位或您提交的事故报告。

4、职业病诊断证明书证明您所患疾病为职业病。

六、其他相关证据1、用人单位的规章制度如果单位的规章制度存在违法或不合理之处，且对您的权益产生了影响，可以作为证据提交。

劳动仲裁申请证据清单

劳动仲裁申请证据清单一、背景信息1.雇佣合同：雇佣合同是劳动关系的基础文件，其中包含了雇主与雇员之间的权利义务，雇佣期限、工资待遇等内容。

二、工作环境及待遇1.岗位职责描述：详细列出雇员岗位的职责描述，以证明雇员的工作职责和雇佣所需技能的相关性。

2.工作时间表：工作时间表明确规定雇员每日上班时间、休息时间和加班时间等，用于确认雇主是否违反相关法规并导致雇员未得到合理休息。

3.薪酬记录：包括工资条、发薪记录等，用以证明雇佣关系中的工资支付情况。

4.补贴／福利协议：如有额外福利待遇，例如补贴、奖金、年终奖等，需提供协议或相关文件。

三、劳动关系解除1.解雇通知书：若为雇主解雇，需提供解雇通知书以证明雇佣关系的终止。

2.辞职报告：若为雇员主动辞去工作，应提供辞职报告，以证明雇佣关系的终止。

3.解除协议：若双方达成解除劳动合同的协议，应提供相应的解除协议文件。

四、劳动合同违约1.公司规章制度：公司规章制度是约束双方行为的重要依据，需提供相关文件。

2.请假记录：若为雇员无故请假或超过规定假期时间，需提供请假记录，以证明雇员的违约行为。

3.违纪处分记录：如雇员存在违反公司规章制度的行为，需提供相关违纪处分记录。

五、加班及加班费1.加班记录：包括加班申请单、加班记录簿等，用以证明雇员加班情况及加班工作支付情况。

2.加班工资支付记录：如有加班费用支付，需提供相关记录以证明雇主是否支付了应有的加班工资。

六、工伤及赔偿1.工伤认定书：如雇员在工作中遭受意外伤害，需提供工伤认定书以证明工伤情况。

2.医疗报告及费用清单：若雇员在工作中发生事故导致受伤，需提供医疗报告、疾病诊断书以及相关费用清单，以证明工伤后的医疗费用和损失。

3.监控录像等证据：如有监控录像记录员工受伤过程，需提供相关录像材料以证明工伤过程。

4.工伤赔偿申请书：如提出工伤赔偿申请，需提供工伤赔偿申请书。

七、证人证言1.证人证言：如有其他人员目击与劳动关系有关的关键事件，可提供证人证言，加以证明。

劳动仲裁证据材料清单模板

劳动仲裁证据材料清单模板一、劳动合同。

1. 劳动合同原件。

2. 劳动合同变更协议。

3. 劳动合同解除协议。

二、工资支付证明。

1. 工资条。

2. 工资发放记录。

3. 银行转账记录。

三、加班记录。

1. 加班审批表。

2. 加班工资支付记录。

3. 加班情况说明。

四、请假记录。

1. 请假申请单。

2. 请假批准单。

3. 请假工资支付记录。

五、社保缴纳证明。

1. 社保缴纳记录。

2. 社保缴纳凭证。

3. 社保缴纳明细。

六、工伤保险。

1. 工伤认定书。

2. 医院诊断证明。

3. 工伤保险赔偿记录。

七、劳动纠纷调解协议。

1. 劳动纠纷调解协议书。

2. 调解记录。

3. 调解结果确认书。

八、劳动保障监督检查记录。

1. 劳动保障监督检查通知书。

2. 检查记录。

3. 处罚决定书。

九、劳动仲裁申请书。

1. 劳动仲裁申请书原件。

2. 劳动仲裁受理通知书。

3. 仲裁调解书。

十、证人证言。

1. 证人证言录音或视频。

2. 证人证言书面记录。

3. 证人证言证明材料。

十一、其他相关证据。

1. 公司规章制度。

2. 监控录像。

3. 其他相关文件。

以上是劳动仲裁证据材料清单模板，希望能够对您的劳动仲裁案件有所帮助。

在准备劳动仲裁证据材料时，需要尽可能收集全面、准确的证据，以确保您的权益得到有效维护。

同时，也需要注意保护个人隐私信息，避免泄露敏感信息。

劳动仲裁是一项严肃的法律程序，希望您能够在法律的保护下获得公正的裁决。

祝您一切顺利，谢谢！。

劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁证据材料清单
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表；
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
(3)申诉人身份证明（户口本、身份证、岗位证等）及复印件；
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
(5)被诉人工商注册信息资料；
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

)申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(7)《提交证据材料清单》一式两份：
证据材料清单
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件；
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

劳动仲裁证据材料清单有哪些

劳动仲裁证据材料清单有哪些
2.工作证明：例如工作证、入职通知等；
3.社保、公积金缴费证明:个人社保和公积金缴纳记录。

二、劳动合同相关材料：
1.劳动合同（包括续签的劳动合同）；
2.流程表、参考样本或模板：例如企业规章制度、岗位说明书、员工手册等。

三、工资与福利相关材料：
1.薪资发放记录：例如工资单、打卡记录；
2.绩效评定记录；
3.请假、加班记录；
4.奖励、补贴、津贴等相关证明文件；
5.社保和公积金缴纳记录。

四、违规处理相关材料：
1.调动通知书和相关证明；
2.考核评价报告；
3.处分、开除、辞退通知书或解除劳动合同的证明材料；
4.相关调查报告、证人证言等。

五、劳动争议发生前的沟通和协商记录：
1.与用人单位之间进行沟通、协商的记录；
2.发起和参与劳动争议调解的证据：例如争议调解协议、调解书等。

六、其他相关证据：
1.证人证言：可以是旁证或直接证明的证人；
2.视频、录音等电子文件：例如录制的工资支付情况、工作环境等证据；
3.网络聊天记录或短信等书面证据；
4.图片或照片等可视化证据。

以上是一个大致的劳动仲裁证据材料清单，具体的清单内容需要根据实际情况来确定。

在提交证据材料前，建议仔细研究相关法律法规和当地的劳动仲裁规定，确保证据材料的有效性和充分性。

同时，如果需要提供无法提供的证据，可以事先向劳动仲裁委员会提出申请，要求允许使用其他证明手段。

申请劳动仲裁证据材料清单

申请劳动仲裁证据材料清单尊敬的劳动仲裁委员会：我是黄子雪公司A部门的一名员工，根据劳动法规定，我在公司工作期间遭遇了不公正的对待。

我对公司的行为提起劳动仲裁，并请求委员会公正地处理此事。

为了支持我的申诉，我特此申请劳动仲裁证据材料清单如下：1.公司员工名单：-清单上应包括所有当前和离职员工的姓名、工号、部门等基本信息。

这将有助于确认公司是否存在员工不公正对待的情况，或者是否存在对类员工进行特殊处理的行为。

2.劳动合同及变更协议：-我们需要提供合同、变更协议、聘用通知书以及其他相关文件的复印件，以证明我在公司的职业和雇佣关系。

3.薪酬文件及银行流水：-提供公司向我支付薪水的证据，包括工资条、支付记录和银行流水，这将有助于证明公司是否履行了合同约定的薪酬福利待遇。

4.工作时间记录：-提供公司工作时间记录的证据，包括签到表、考勤记录等。

这将有助于核实公司是否存在强制加班或拖欠加班费的行为。

5.职级晋升规定：-提供公司的职级晋升制度和规定的复印件，以证明公司是否违反了招聘晋升制度，或者违规晋升了其他员工而跳过了我。

6.纪律处分记录：-提供任何公司对我进行处分的记录，包括警告信、过程记录或者口头警告的相关文件。

这将有助于证明公司是否以合理的方式对待我，并遵守公司内部规章制度。

7.监控录像或录音：-如果公司有安装监控摄像头或录音设备，那么提供相关录像或录音作为证据，以证明公司是否以合理的方式监管员工以及是否涉及对我不当提问或言辞攻击等不正当行为。

8.证人证言：-提供其他员工的证言或书面陈述，以证明公司对我存在不公正对待的行为。

根据上述申请的证据材料清单，我希望能够在劳动仲裁过程中有效地支持我的申诉，并给予我公正的裁决。

我愿意配合并提供任何额外的证据，以便更全面和准确地展示公司的不公正对待。

谢谢您对我的申诉的关注，希望通过劳动仲裁委员会的公正处理，维护劳动者的权益。

申请人：XXX。

劳动仲裁证据材料清单有哪些

In the era of the new economy, it is not the big fish that eats the small fish, but the fast fish that eats the slowfish.同学互助一起进步（页眉可删）劳动仲裁证据材料清单有哪些导读：1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书等。

一、劳动仲裁证据材料清单有哪些1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书;6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;8、考勤记录;9、其他劳动者的证言;10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

二、申请劳动仲裁证据不足怎么办申请劳动仲裁应当提交以下材料：1、《仲裁申请书》。

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2、身份证明。

申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议0、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。