员工内部退养协议书(示范协议)
职工内部退养协议书样本6篇
职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。
二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。
退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。
三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。
具体待遇按照甲方内部退养制度执行。
2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。
因病请假需按照甲方规定办理请假手续。
3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。
乙方参加培训的费用由双方协商解决。
四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。
同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限及具体约定另行约定。
五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。
3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。
企业职工内部退养协议书7篇
企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。
二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。
退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。
三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。
在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。
四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。
具体标准按照企业相关规章制度执行。
2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。
如有违反，企业有权按照相关规定处理。
3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。
4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。
五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。
如有泄露，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。
职工内部退养协议书新7篇
职工内部退养协议书新7篇篇1甲方（单位全称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等原因，经双方协商，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为妥善解决乙方在职期间的生活与工作矛盾，同时为甲方的人力资源管理提供灵活性，双方同意乙方在本协议约定的条件下实行内部退养。
二、退养期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
退养期满，本协议自动终止。
三、待遇安排1. 乙方在退养期间，甲方按照乙方原有岗位工资的一定比例（具体比例根据乙方实际情况确定）支付生活费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在退养期间如有突出贡献或业绩，甲方将给予适当的奖励。
四、工作内容及安排1. 乙方在退养期间应按规定时间进行身体检查，确保身体健康状况良好。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身素质。
3. 乙方在退养期间如需从事其他工作，应征得甲方同意，并确保不影响本协议的执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养期满后，应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在退养期间及退养期满后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）乙方达到法定退休年龄，本协议自然终止。
2. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物，办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的一切损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。
内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。
二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。
三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。
2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。
（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。
（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。
（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。
2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。
有关职工内部退养协议书7篇
有关职工内部退养协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，双方根据国家和地方相关法律法规及公司相关规定，经协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的定义内部退养是指乙方因达到法定退休年龄或符合公司规定的内部退养条件，自愿选择离开工作岗位，在甲方办理相关手续后，享受内部退养待遇的一种过渡性安排。
二、内部退养的条件乙方符合下列情况之一者，可自愿申请内部退养：1. 达到法定退休年龄；2. 身体状况无法胜任当前工作；3. 符合公司其他内部退养政策规定的条件。
三、内部退养期限本协议约定的内部退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
四、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等；2. 乙方不享受甲方在职职工的其他福利待遇；3. 内部退养期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家有关规定办理正式退休手续。
五、义务与责任1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定；2. 乙方不得擅自从事与甲方业务相冲突的活动；3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方；4. 乙方应配合甲方进行工作交接，确保工作顺利过渡。
六、协议解除与终止1. 本协议期满，自行终止；2. 乙方在内部退养期间如有违反本协议约定或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议；3. 本协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，遵守甲方的规定。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
内部退养协议内部退养协议7篇
内部退养协议内部退养协议7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：________________________性别：____________________________身份证号码：________________________住址：________________________________联系电话：____________________________鉴于甲、乙双方共同达成以下协议，关于乙方在甲方内部退养事宜，为明确双方权益，特订立本协议。
一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人原因或企业安排，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种状态。
在内部退养期间，乙方不再参与甲方日常考勤和工作安排，但劳动关系依然存在。
二、内部退养期限本协议内部退养期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按照甲方要求复工或依法办理正式退休手续。
三、待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 内部退养期间，乙方享受甲方内部退养待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 除基本待遇外，乙方不享受甲方其他福利待遇。
如有特殊情况，需经甲方同意后另行约定。
四、工作职责及安排内部退养期间，乙方不再承担甲方的工作任务。
甲方可以根据实际需要，对乙方进行临时安排，但应征得乙方同意。
五、行为规范1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方规章制度，维护甲方形象和利益。
2. 乙方不得在内部退养期间擅自从事与甲方利益冲突的工作或活动。
3. 乙方应定期向甲方报告个人近况，配合甲方进行必要的检查和管理。
职工内部退养的合同范本6篇
职工内部退养的合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由鉴于乙方年龄、身体状况等实际情况，经过双方协商，同意乙方进行内部退养。
内部退养期间，乙方将不再承担原工作岗位的工作职责和任务，但仍为甲方的员工。
二、退养期限本合同的退养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如无特殊情况，双方应终止退养关系。
如需续签，双方应提前一个月进行协商并达成书面协议。
三、待遇和福利1. 退养期间，甲方应按照国家和公司的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。
具体包括但不限于基本生活费、年终奖等。
具体标准按照公司相关规定执行。
2. 乙方在内部退养期间，享受公司年度调整工资、晋升职务等权利。
如遇公司调整相关政策，双方应按照新的政策执行。
3. 乙方在内部退养期间，享受公司提供的医疗保险等福利待遇。
具体按照公司相关规定执行。
四、义务和责任1. 内部退养期间，乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提高自身素质和能力。
3. 乙方不得在退养期间从事与甲方业务相冲突的工作或活动。
如有特殊情况需从事其他工作，应提前向甲方申请并获得批准。
4. 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
五、保密义务乙方在内部退养期间及退养后，对知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
职工内部退养的合同范本5篇
职工内部退养的合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的相关政策，经双方协商一致，达成以下职工内部退养合同协议：一、协议目的为规范公司内部退养制度，保障退养职工的合法权益，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
二、退养事由1. 乙方因年龄、身体状况等原因，无法继续从事原岗位工作。
2. 甲方根据公司的相关政策，同意乙方进行内部退养。
三、退养期限本合同退养期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、待遇安排1. 乙方在退养期间，甲方按照公司规定给予乙方内部退养福利补贴，补贴标准为_________元/月。
2. 乙方享有公司年度福利待遇。
3. 乙方在退养期间，如因特殊情况需要医疗费用支出，甲方视情况给予适当补助。
五、权利和义务1. 甲方应当按照本合同约定支付乙方的内部退养福利补贴及其他待遇。
2. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。
3. 乙方在退养期间，应当保持身体健康，定期进行体检，并告知甲方身体状况。
4. 乙方在退养期间，如有违反本协议约定的行为，甲方有权终止本协议并执行相应纪律处分。
六、保密义务1. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。
2. 乙方在退养期间，应妥善保管公司财物，不得擅自处置。
七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签。
2. 本协议到期时，如乙方未达到法定退休年龄，且双方协商一致，可重新签订新的内部退养协议。
3. 本协议到期时，如乙方达到法定退休年龄，则按照公司相关规定执行退休手续。
八、争议解决本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工内部退养协议书8篇
员工内部退养协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合理、互利的原则，明确乙方在内部退养期间的各项权利和义务，确保双方权益得到保障。
二、退养期限本协议自签订之日起生效，内部退养期限为______年。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方内部退养期间，如有特殊困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额及条件由双方协商确定。
四、工作职责与待遇调整1. 乙方在内部退养期间，根据甲方的安排，承担一定的辅助工作或任务。
乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。
2. 乙方内部退养期间的工作职责和待遇调整，应根据甲方的实际情况进行调整，双方应提前进行充分沟通并达成共识。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在内部退养期间及期满后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3,）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。
2. 本协议解除或到期后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在内部退养期间，如泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，应承担相应的法律责任。
员工内部退养协议书6篇
员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。
二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。
四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。
3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。
二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。
双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。
3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。
4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。
5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。
6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。
7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。
五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。
六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。
如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。
祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方为保障双方利益，经过协商一致，就乙方因个人原因选择离职退养事宜，达成如下协议：一、乙方自愿选择离职退养，本协议自开具之日起生效。
乙方有权获得公司应当支付的相应退养待遇。
二、乙方于_____年___月___日正式离职，公司将在离职之日起15个工作日内办理相关手续，并支付相应的离职工资和退养金。
三、乙方应当将公司所有的工作物品、资料、机密文件等退还公司，并与公司人事部门签订相关离职手续。
四、乙方离职后不得在公司从事与原工作岗位相同或相似的工作，在公司所属客户单位从事相关竞争业务。
否则公司有权追究乙方的法律责任。
五、乙方在公司服务期间所获得的技术信息、商业机密等保密信息，乙方应当妥善保管，不得私自泄露或用于其他用途。
如因乙方泄密导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、乙方须遵守公司的规章制度，尊重公司领导，并在离职后继续维护公司的声誉和形象。
七、本协议经双方签字确认后即为生效，如有争议，应当友好协商解决。
若无法协商解决，任一方可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。
（以下空缺）甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签字）：__________ 签字日期：__________日期：__________篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方与乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方因各种原因申请退养事宜达成如下协议：一、乙方因甲方所提供的工作环境、工作内容、工作条件等原因，或者个人原因，申请退养，甲方尊重乙方的意愿，并同意乙方提出的退养申请。
二、乙方同意按照公司规定的办理程序进行个人交接事宜，并提前向甲方提交书面退养申请，注明退养原因及具体退养日期。
职工内部退养协议8篇
职工内部退养协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的相关规定，经双方协商一致，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在公司内部退养期间的各项权益及义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系的维护。
二、退养事由乙方因年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商，同意乙方实行内部退养。
三、退养期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
退养期满，本协议自动终止。
四、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付生活费。
2. 乙方内部退养期间享有公司年度带薪休假。
3. 乙方内部退养期间，社保、公积金等按照国家和公司有关规定执行。
4. 甲方在岗位出现空缺时，同等条件下优先考虑乙方复岗。
五、义务与责任1. 乙方应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得损害公司形象和利益。
2. 乙方应定期向甲方报告身体状况及生活情况。
3. 乙方不得在外部从事与甲方业务相冲突的工作。
4. 退养期间，乙方应保守公司商业秘密。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，本协议自然终止。
4. 退养期间，乙方去世的，本协议自动终止。
七、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（职工）：_________________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄和服务状况，经过友好协商和尊重个人意愿的原则，为规范内部退养事项和明确双方的权利与义务，甲乙两方同意达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益、待遇、义务以及甲乙双方在此期间的法律关系。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方因以下原因申请退养事宜达成一致，特签订本协议，并遵照执行：一、退养原因乙方因个人原因（如照顾家庭、个人健康等）申请退养，经甲方审核同意，同意乙方退养并签订本协议。
二、退养条件1. 退养时间：自____年___月___日起，乙方正式退养。
2. 退养期限：乙方退养期限为______个月。
3. 退养待遇：乙方在退养期间，可享受公司规定的基本养老金和医疗保险待遇。
4. 离职手续：乙方退养后，需办理离职手续，公司将发放相应离职证明。
5. 乙方在退养期间如需延长或取消退养，需提前向公司提出书面申请，经双方协商一致后正式生效。
三、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至乙方退养期满终止。
2. 本协议的签署不影响双方其他权利义务的约定，如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签名）日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善，以确保协议的合法性和有效性。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
篇2员工内部退养协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特签订本退养协议书。
一、退养申请1. 乙方因_____（病情名称）导致身体健康状况不适于继续从事现有工作，特向甲方提出退养申请，经甲方考虑后同意乙方的退养申请。
2. 乙方须于____（时间）前向甲方提交相关的医疗证明及其他必要的资料。
职工内部退养协议6篇
职工内部退养协议6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经甲乙双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工内部退养期间的权利与义务，保障双方合法权益，维护企业正常秩序。
二、退养事由乙方因以下原因申请内部退养：1. 年龄因素；2. 健康状况；3. 其他原因。
三、退养期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
退养期间届满后，本协议自动终止。
四、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方按照有关规定支付乙方退养生活费。
2. 乙方在退养期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方在条件允许的情况下，为乙方安排适当的活动或工作。
4. 乙方在退养期间，应遵守甲方的相关规定，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
五、保密义务1. 甲乙双方应对本协议内容及相关事项保持保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在退养期间，应妥善保管甲方的商业秘密、技术资料等，不得泄露或非法使用。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方退养生活费或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情节轻重追究法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 本协议内容与之前双方所签订的相关协议有冲突的，以本协议为准。
八、附加条款（根据具体情况可添加）1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
企业职工内部退养协议书6篇
企业职工内部退养协议书6篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据企业相关规定，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障企业正常运营，维护双方合法权益，特订立本协议。
二、退养事项1. 乙方因个人原因，主动提出内部退养申请。
2. 退养期限自____年__月__日至____年__月__日。
3. 乙方在退养期间，不再担任企业内的职务及参与日常工作。
三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享受企业规定的内部退养待遇，具体待遇标准按照企业相关规定执行。
2. 乙方在退养期间，享受国家规定的社会保险待遇及住房公积金。
3. 乙方有权参加企业组织的活动，享受企业提供的相应福利待遇。
四、义务与责任1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议约定。
2. 乙方不得擅自对外泄露企业商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应积极配合企业安排的合理活动，参与企业文化建设和公益活动。
4. 乙方应自觉遵守社会公德，维护企业形象，不得损害企业声誉。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可提前解除本协议。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。
3. 退养期满，本协议自然终止。
六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 若双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2本协议旨在明确企业内部退养职工（以下简称“退养职工”）与企业之间的权益关系，确保双方权益得到充分保障。
职工内部退养协议书样本8篇
职工内部退养协议书样本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了保障乙方的工作权益及生活质量，根据乙方的实际情况，决定对其进行内部退养安排。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保内部退养工作的顺利进行。
二、退养条件乙方因年龄、身体状况或其他原因，无法继续从事原工作岗位的工作，符合甲方内部退养相关规定。
三、退养期限内部退养的期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。
四、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方基本生活费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方在内部退养期间，社会保险、住房公积金等按照国家和地方有关规定执行。
五、职责和义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作和生活保障，确保乙方在内部退养期间的生活质量和身心健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
3. 乙方应积极参加甲方组织的活动，为甲方的发展建言献策。
六、协议终止与续签1. 内部退养期满前，双方可协商续签本协议。
2. 如乙方在内部退养期间存在违规行为，甲方有权提前终止本协议。
3. 本协议期满或提前终止，乙方应按规定办理相关手续，离开甲方工作场所。
七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁，直至向人民法院起诉。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方相关规定，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议。
员工内部退养协议书范本7篇
员工内部退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方在未达到法定退休年龄前实行内部退养。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或公司需要，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种特殊处理方式。
内部退养期间，乙方不实际参与公司工作，但仍享受公司相关福利待遇。
二、内部退养期限本协议内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
三、待遇与安排1. 薪资：内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇及安排。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。
2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病或意外情况，应及时通知甲方。
3. 甲方应对乙方的基本生活费及福利待遇按时足额支付。
4. 本协议期满后，甲方根据工作需要和乙方个人情况决定是否续签。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方达到法定退休年龄；c) 乙方发生严重违反甲方规章制度的行为；d) 其他约定解除情况。
2. 本协议解除或终止后，乙方不再享受甲方的待遇和福利。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
员工内部退养协议书范本（通用10篇）
员工内部退养协议书范本（通用10篇）员工内部退养范本篇1甲方：乙方：为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；2.双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；3.医疗保险。
乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。
但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；2.乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；3.乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；4.内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。
五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：《员工内部退养协议书》1.乙方严重违反本协议或单位的；2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3.乙方调动工作；4.法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
《员工内部退养协议书》六、其他事项本协议经双方签章后生效。
未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。
协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
2024年职工内部退养协议书5篇
2024年职工内部退养协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下两方达成：甲方：（公司全称）法定代表人：_________________注册地址：_____________________乙方：（职工姓名）_________________ 身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经过双方协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、退养原因及期限乙方因年龄和健康等原因提出内部退养申请，甲方经研究同意乙方内部退养。
本协议自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日止，期满可根据双方意愿再行协商。
二、待遇与福利1. 内部退养期间，乙方将享受甲方规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方内部退养期间的工作年限计算在内，保留相应工龄。
3. 乙方享受甲方年度调整工资、奖金、福利等政策的权利，具体金额根据甲方实际政策确定。
三、工作职责与义务乙方在内部退养期间应遵守甲方的各项规定，遵守国家法律法规，不参与有损甲方利益的活动，并保守甲方的商业秘密。
如需参与其他单位工作或活动，需事先告知甲方并获得批准。
四、保密义务及违约责任双方在本协议签订后，对在本协议签订及履行过程中获知的对方保密信息应严格保密，不得泄露给第三方。
如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。
乙方内部退养期间若违反本协议约定事项，甲方有权追究其责任并依法处理。
五、协议解除与终止本协议在下列情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方违反本协议约定事项，甲方有权解除本协议；3. 出现不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除或终止本协议。
协议解除或终止后，双方应按照本协议约定办理相关事宜，包括但不限于结算待遇、归还资料等。
六、争议解决与法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-038471
员工内部退养协议书(示范协
员工内部退养协议书(示范协议)
甲方：__________公司
乙方：__________员工
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；
2．双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工
资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加
医疗保险。
但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。
未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执
行。
协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章）______________乙方（签字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（签字）________
________年______月______日______年____月____日
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