员工生日会方案1(无餐)

员工集体生日会方案1

一、目的：

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，使广大员工真正地融入到天升集团的大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长与发展，促进公司企业文化建设，增强企业凝聚力，加深企业文化内涵。

二、活动主题：

员工集体生日会

三、活动时间：

每两个月举办一次，双月的第一个星期五下午3点。(约4小时，可视情况而改期。）

四、活动场地：

公司食堂或会议室。

五、活动对象：

1.上月和本月过生日的员工，以在人事部备案的身份证生日为准。

2.邀请公司领导和部门领导参加。

3.全体员工。

六、员工生日所享有的福利：

1.生日员工每人可获得生日贺卡一张及精美礼品一份，女性员工生日可每人获得一只玫瑰花。（礼品如：雨伞，水杯，书籍，护手霜、毛巾等，礼品随机送出，不可挑选。）

2.寿星可分享公司订做的生日蛋糕。

3.由公司领导抽取一名幸运寿星，幸运寿星可获得生日红包一个。

4.享受公司KTV包房。

七、活动流程安排：

1.准备工作：提前预定生日蛋糕，准备生日贺卡、生日礼品、奖品及会场布置所需用品，采购食物、水果、饮料等。

2.名单统计及通知：以人事部统计的在册人员名单上身份证日期为准，提前三天通知相关人员。

3.活动内容安排：

（1）主持人开场：（准备好开场白）

（2）领导寄语

（3）领导和部门经理一起颁发寿星的生日贺卡（贺卡由部门经理提写寄语。）（4）播放生日歌，大家一起欢唱，请领导与寿星代表共同切生日蛋糕并分发给大家。

（5）向各位寿星派发公司准备的生日礼品。

（6）公司领导抽取一名“幸运寿星”并颁发生日红包。

（7）畅聊，一起分享食物、水果和饮料，表演节目和做小游戏。

（8）请所有在场人员合影留恋。

（9）自由KTV时间。

八、其它事宜：

1.行政部作为生日会的组织者

2.生日会作为一种工会福利形式，组织期间行政部将会提前3天告知参与的生日寿星，寿星若没有参加组织的生日会将视作放弃福利，过后不再补过。

3.每次费用预算：

活动每两个月一次，参加人数拟60人，每次按30元／人的标准执行，（费用视实际参加人数由公司支付）.每次费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内.

每次活动费用预算见下表：

序号项目数量／单位单价金额备注

1 蛋糕1个400 400元

3 礼品10人15元150元生日员工

4 食品饮料60人15元900元生日员工加领导

5 寿星奖品1份100 100元红包

6 会场气氛布置

物品

1份150元150元

气球，彩带

等

合计每次约1700元

备注：本方案全体员工参加，提供晚餐难以实行，时间定在下午3点，活动举办完后可以各自回家吃饭。