《职业心态塑造》考试题

《职业化心态塑造》考试题
姓名：部门：得分：
一、填空题（每空2分，共30分）
1、个人实现自己的目标，最终实现胜利的方法是。

2、在生活当中，在私下空间里表露出来的一种心态是心态；在工作当中，应该根据岗位职责的要求所表露出来的一种心态是心态。

3、安岗正笃的心态变则变，变则行为变，行为变则
变，变则命运变。

4、积极心态的两种表现是、。

5、有四件事一定要主动：一是二是
三是四是。

6、服从的两个前提：一是二是。

二、单项选择题（每题4分，共20分）
1、善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是：（）
A 创业心态
B 积极心态
C 游戏心态
D 以上都不是
2、管理者在对员工进行精神管理时，需要：（）
A 经常组织员工对一些问题进行讨论
B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
D 以上都是
3、惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于：（）
A 用统一的价值观进行管理
B 严格的用人、选人以及考察人的机制
C 领导者身体力行的示范
D 运用职业化塑造进行管理
4、对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是：（）
A 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
B 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩
C 与能力相比，态度更为重要
D 以上说法都正确
5、在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指：（）
A 创业心态
B 积极心态
C 游戏心态
D 以上都不是
三、简答题（每题12分，共36分）
1、培养积极心态的12种方法。

2、建立自信的方法。

3、简述方圆的心态。

四、论述题（14分）
一个青年丢工作，身在异乡的他四处寄求职信，但都石沉大海。

一天，他收到了一封回信，回信人斥责他没有弄清楚公司所经营的项目就胡乱投递求职信，并指出求职信中语句不通，借此把青年嘲笑了一番。

青年虽然有些沮丧，但他觉得这是别人给他回的第一封信，证实了他的存在，而且回信人在信中的确指出了他的不足。

为此，他还是心怀感恩地回了一封信，里面对自己的冒失表示了歉意，并对对方的回复和指导表示了感谢。

几个星期后，青年得到了一份合适的工作，而录用他的正是当初回信拒绝他的公司。

请谈谈你对上面小故事的理解。