医院护理_事业发展规划
2024年护理职业的职业生涯规划书范文(通用7篇)
护理职业的职业生涯规划书范文（通用7篇）护理职业的职业生涯规划书范文（通用7篇）1一、确定志向白衣天使是天使的化身，是人生路上的守护神，她们的双手帮助那些有疾病的人们，让他们拥有健康的快乐，她们的美好形象在我心中引航，让我深深的爱上了护理这个职业。
虽然护理工作很辛苦，但我认为护理工作是最直接的服务于社会的方式，用我的知识和爱心救死扶伤、解除别人的痛苦是我最大的心愿。
目前，随着社会的进步和整体教育水平的提高，高等护理教育的发展促使护理人员在专业发展方面期望更多的选择和更高的目标，培养高素质的护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题。
我会珍惜青春时光，跟上时代发展的潮流，用知识和能力武装自己，为自己的未来做好准备，迎接每时每刻的挑战，在事业上勇攀高峰！戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方，伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。
”人的一生中，职业生活占据了绝大多数的时间，做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响，因此，要使自己的人生更精彩，首先应给自己的职业生涯做一个很好的规划。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为获得成功的一个重要利器，它有足够的难度，但又有足够的吸引力。
因此，我愿意为此全力以赴去实现自己的梦想从而对社会作出无私的贡献。
二、专业环境分析在全球卫生事业发展迅速的形势下，我国护理专业在教育、实践、管理、科研等层面都有突飞猛进的发展，我国高素质、高技术、高能力的护理人才也层层辈出。
根据近年统计来，全国护士共__0多万名，占卫生技术人员的34%，根据卫生部对全国696所三级综合医院的调查显示，护士中具备大专以上学历的护士比例占57.5%，其中“男”护士更是少之又少。
我国护理硕士教育起于90年代，现在已经基本成熟。
在护理实践方面，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进健康等方面。
在临床护理领域，护理的专科化程度不断提高，许多领域都培养了专科护士，同时，社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务方兴未艾，尤其是社区护理，“5.12”国际护士节主题为“提高社区护理品质，引领初级卫生保健”，可见社区将成为最大的护理需求市场，二级医院和社区卫生中心以及家庭护理将成为护理需求的重头市场。
护士发展方向怎么写 护士职业发展规划6篇
护士发展方向怎么写护士职业发展规划6篇总结是一种思维的训练，通过不断总结经验和反思，我们可以提高自己的思考能力和判断能力。
总结时可以运用一些修辞手法和描写技巧，使文章更生动有趣。
在这里，奇文共欣赏，疑义相如析，本页是敬业的小编阿青为大伙儿分享的护士职业发展规划6篇，仅供借鉴，希望能够帮助到大家。
护士职业生涯规划书篇一一、执业规划的目的。
职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动较后结束这一过程，为能较大限度地减少理想与现实之间的矛盾所带来的职业冲突。
为了更好的理清这一生有什么样的职业工作经历过程？所以我们要对自己职业生涯进行有效地规划。
人的一生中，职业生活占据了一大部分，而职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想，协助其进行有效地自我评估。
因此，做好职业生涯的规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。
对自己的一生产生重要的影响。
二、我的人生格言在前进的路上，只要我们敢走，路就在脚下。
在我们前进的路上，有很多的坎坷，但是，只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。
所以我用它来做人生格言。
告诉自己：前面不会没有路的。
只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业规划1、我的梦想在我选择护理专业的时候，我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。
让护理事业因为我而变的辉煌，变的灿烂。
让自己的护理生涯变的更加多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事一、在走出学校之后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识，让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的而职业深度，研究自己的职业背景和要点重点，努力在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提升自己的职称。
从护士慢慢的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师、副主任护师、主任护师努力。
较后，努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
中医医院护理中长期发展规划
中医医院护理中长期发展规划一、前言随着社会经济的发展和人民群众健康需求的不断提高，中医医院护理工作面临着新的机遇与挑战。
为了更好地发挥中医护理在保障人民群众健康中的作用，提高护理服务质量，本规划根据国家相关政策法规，结合我院实际情况，制定了中医医院护理中长期发展规划。
二、规划背景1. 国家政策支持：近年来，国家高度重视中医药事业的发展，国家层面出台了一系列政策，为中医护理事业提供了良好的发展环境。
2. 社会需求：随着人民群众生活水平的提高，对健康的需求越来越迫切，中医护理在预防、治疗、康复等方面具有显著优势，受到广大患者的青睐。
3. 医院发展需求：我院作为一所中医医院，护理工作是医院工作的重要组成部分，提高护理服务质量，有助于提升医院整体水平。
三、规划目标1. 提高护理服务质量：通过完善护理管理制度、提升护理人员素质、优化护理流程，使护理服务质量达到国内先进水平。
2. 建设高素质护理团队：培养一支具有较高业务水平、创新能力、人文关怀精神的护理团队。
3. 发挥中医护理特色：充分利用中医护理理论和技术，为患者提供个性化、全方位的护理服务。
4. 提升护理科研水平：加强护理科研工作，提高护理学科地位。
四、规划内容（一）完善护理管理制度1. 建立健全护理管理体系：完善护理管理制度，明确各级护理管理职责，确保护理工作有序进行。
2. 加强护理质量管理：制定护理质量标准，开展护理质量监控，定期对护理工作进行评估和整改。
3. 优化护理流程：简化护理操作流程，提高工作效率，降低护理差错。
（二）提升护理人员素质1. 加强护理培训：开展护理业务培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。
2. 建立激励机制：设立护理奖项，鼓励护理人员积极参与护理工作，提高护理质量。
3. 优化护理人员配置：合理配置护理人员，确保护理工作的人力需求。
（三）发挥中医护理特色1. 加强中医护理技术传承：挖掘、整理、推广中医护理技术，提高护理人员的中医护理能力。
医院护理工作五年发展规划纲要
一、背景和目标：随着人们生活水平的提高以及医疗技术的进步，医院承担着越来越多的医疗服务需求。
其中，护理工作作为医院的重要组成部分，起着至关重要的作用。
为了适应社会发展的需求，提高医院的综合护理服务质量，并进一步发展护理工作，制订本五年发展规划纲要。
二、发展方向：1.提高护理技术水平：建立健全护理技术研究和培训机制，加强护理团队的专业化水平，提高护理人员的技术能力和科研水平。
通过引进国内外先进的护理技术和理念，推动护理工作向“精细化、个体化、人性化”发展。
2.加强护理队伍建设：建立完善的护理人员培养机制，提供良好的职业晋升通道和福利待遇，提高护理人员的工作积极性和归属感。
加强护理人员的绩效考核和管理，提高员工的工作效率和服务质量。
3.优化护理服务流程：通过整合和优化各个环节的护理服务流程，提高护理效率和质量。
改善患者住院体验，推进预约挂号、分诊就诊、医治疗方案制定、术后康复等护理流程的标准化和信息化建设。
同时，加强与其他科室的协调配合，提高医患沟通和协同工作能力。
4.加强护理质量安全管理：加强全员培训，提高护理质量和安全意识。
建立健全质量评估机制，实施全员参与质量安全管理的工作模式。
及时总结护理风险事件，制定相应的改进措施，提高风险防控效果。
5.推进护理信息化建设：推动电子护理记录、护理巡视、护理知识库等信息系统的建设和使用，提高护理工作的信息化管理水平。
建立患者、医护、医药信息共享的平台，促进全院协同工作和综合护理效果的提升。
三、实施策略：1.积极争取政府和医院领导的支持：通过多方沟通和宣传，争取领导对护理工作发展的支持和关注，为护理工作的发展提供政策和资源支持。
2.加强团队建设和培训：建立完善的护理培训机制，提升护理团队的整体素质和能力水平。
通过专业的培训课程、医学会议和学术交流，提高护理人员的专业技能和科学素养。
3.加强护理质量管理：建立健全的质量管理体系，制定标准化的护理操作规程和护理质量评估指标。
医院护理工作规划5篇
医院护理工作规划5篇医院护理工作规划篇1根据院领导“强基础、挖潜力、向管理要效益”的方针，面临20__年的各项任务，结合我院护理工作的现状，以三甲专科医院为标准，认真履行职能，努力做好全年的护理安全工作，确保三甲复审中护理工作达标。
特制定计划如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)加强医德医风教育，提倡爱岗敬业，热爱残疾人事业，具有良好医德医风。
(二)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能培训工作，加强岗位练兵。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的培训及考核，强化她们的学习意识，护理部计划今年以强化基础护理、康复护理知识为主要资料，增加考核次数，促进达标。
2、加强专科(基本技能)技能的培训：各科制定出年内专科康复护理理论与技能的培训与考核计划，科室每月组织不少于两次业务学习，每月对全科护士进行考核，要求讲究实效(形式可多样化)，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。
(三)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、在加强医德医风教育的基础上组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月。
经过活动促进护士的爱岗敬业爱心奉献意识。
(四)更新专业理论知识，提高专科护理技术康复护理水平。
护理部每两月进行一次护理业务讲座。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)定期召开护士长会议，促进护士长间及科室间的学习，每月组织护理质量交叉检查，并讲评检查情景，对如何提高护理质量保障护理安全进行经验交流，相互借鉴，从而提高护理管理水平。
2024年中医医院护理中长期发展规划
2024年中医医院护理中长期发展规划一、背景和现状分析自古以来，中医药在中国历史长河中占据着重要的地位，中医治疗具有独特的理论和方法，深受人们的喜爱和认可。
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，中医药的需求日益增加，中医医院的工作也变得越来越繁重和复杂。
然而，在中医护理领域，仍存在着一些问题和挑战，例如护理质量不高、人才培养不足、技术水平不够等。
二、中医医院护理中长期发展目标1. 提高护理质量：通过不断优化护理服务流程、提升护理技术水平和加强专业培训，全面提高护理质量和水平。
2. 建设专业护理团队：加强护理人员队伍建设，建立起高素质、专业化的中医护理团队，为患者提供更加优质的护理服务。
3. 推动中西医结合护理：积极推动中西医结合护理模式，充分发挥中医药的优势，提升综合治疗效果，实现更好的医疗效果。
4. 建立优质服务体系：打造以患者为中心的护理服务体系，提供更加人性化和个性化的护理服务，满足不同患者的需求。
5. 开展科研和教育培训：积极开展护理科研工作，提升护理技术水平，加强中医护理教育培训，培养更多高素质的护理人才。
6. 提高管理水平：加强护理管理，建立规范、科学的管理体系，提高中医医院护理工作效率和质量。
三、具体发展措施1. 加强中医护理技术培训：通过开展中医护理培训班、举办技能比赛等方式，提升护理人员的技术水平，不断提高护理质量。
2. 创新护理服务模式：通过推广中西医结合护理、发展中医药理疗等方式，创新护理服务模式，提高患者的治疗效果和满意度。
3. 建设护理专家库：建立中医护理专家库，聘请中医护理专家为患者提供个性化护理方案和指导，提高护理质量。
4. 推动护理科研和教育培训：加强护理科研力量建设，组织开展中医护理研究项目，加强护理教育培训，推动中医护理事业的发展。
5. 完善护理服务体系：建立全面、系统的护理服务体系，包括制定护理服务标准、完善护理记录和评估体系等，提升护理服务质量。
6. 加强护理管理工作：建立护理质量监测机制、加强护理队伍管理，提高护理服务质量和效率，确保患者安全和满意度。
护士发展个人职业规划(3篇)
护士发展个人职业规划（3篇）护士发展个人职业规划第一篇：1、自我评估：要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的能力，制定将来要改善和保留的计划。
我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且注重自身动手能力的培养。
我现在还是一名在校就读护理专业的中专生，学校注重的就是实际操能力的培养，而我也受益良多。
我认为我会学到更多的护理知识。
但是，我的理论知识欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论知识，以更好的适应市场竞争。
2、评估结果：自我评价优点：善于与人交往，个性开朗，容易感染他人。
缺点：办事不够细心，个性直率，带点冲动。
家人评价优点：关心他人，有善心，动手能力较强。
缺点：做的总比想的快，往往做无用功，有时脾气太暴躁。
老师评价优点：关心集体，善于与同学交流，喜欢帮助人。
缺点：做事不够细心，发起火来脾气有点烦躁。
同学评价优点：很好的聊天对象，很可爱善良。
缺点：不喜欢麻烦事，有时候性子太急。
小结：通过各项的分析，我了解了自己职业能力上的优点与不足；语言表达能力优秀，但细心程度不够，记忆能力不足，应多读书多记忆，增强记忆能力，并不断补充知识的不足。
3、自身发展条件家庭分析：家里主要是以父母做小生意来维持生活，属于中下等经济水平、生活条件一般，但全家人过得很开心，因为是一个团结和谐的家庭。
爸爸是一个大男人主义，但很通情达理的一个人；妈妈从不唠叨。
学习基础：中上水平。
对于所有科目来说，除了英语科，其他科目都比较好。
因此，为了克服英语的难点，可以给自己设置一个英语环境，坚持“多听”、“多读”、“多写”，那么英语在不断的确努力下，肯定会很好，并且会很出色的。
学校环境分析：学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。
优美的生活学习环境，有丰富多彩的校园文化氛围，有优美的校园环境。
二、职业分析1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。
在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素质的医学人才也层层辈出。
护士工作计划及个人发展规划(10篇)
护士工作计划及个人发展规划(10篇)护士工作计划及个人发展规划（篇1）时光一晃眼就过去了，自从我在20__年成为了一名__医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。
我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在的__科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供更好的服务和治疗。
如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身20__的工作做以下计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。
其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有出现问题，改进工作的正确性。
此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。
另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。
二、工作方面的追求1. 加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并努力做好改进。
2. 加强自身锻炼除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。
3. 加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。
除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。
三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患的交流。
其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的能力水平。
在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。
最后，我还要更多的做好自我反思和评价。
工作中人人都会犯下错误，但最重要的是去认识错误，并积极的改进自我！如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天！护士工作计划及个人发展规划（篇2）在一个新的时机开启新的一个篇章，20__年对于我来说是非常重要的一年，因为这一年是我在岗位上正式工作的一年。
护士职业生涯规划(12篇)
护士职业生涯规划(12篇)护士职业生涯规划第1篇：一、做成功护士的理由做一位成功的护士，首先要对我们所从事的职业熟悉、热爱并充满活力，这就是事业容易成功的一个理由和原因。
我们护士在职业过程中需要有专业知识，有良好的职业素质，还要有十分好的沟通本事、文笔书写本事及外语本事，这样才容易创造自我的职业业绩。
人的一生当中大家都会忙碌的生活和工作，如果只是为了生活而忙碌，那我们可能生活在一个低等的生活状态。
如果是为了享受生活而奔波，我们就会生活在一个中等的生活状态。
如果为了发展自我体现自我的职业价值而呕心沥血的工作，那我们就会享受高级的人生生活。
人生真正的欢乐是发展自我的潜力，追求卓越，取得成绩。
让自我的生命充实而有意义，这才是让护士的职业更有价值的唯一的源泉。
二、护士职业发展之路世界排行前四位的职业为：律师、医生、教师、护士，护士在世界许多国家和许多行业中是一个十分受尊重和受欢迎的也是比较稳定的一个职业。
我们在自我的护士职业发展的过程中应如何的发展自我呢？总体来说有5条：1、临床职称系列护士职称由低到高分别是：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师和知名专科专家。
2、护理管理系列护理的管理岗位逐渐提升的过程如下：负责人（如专业组或者护理组的组长）、护士长、科护士长、高级护理干事、护理部主任、护理管理院长。
3、国际护士系列成为中国注册护士后，经过3～5年的努力和实践，能够申请境外注册护士资格到美国、英国或其他国家去做注册护士，经过境外护士的资格考试，取得相应国家的注册护士的资格。
4、专科护士方向职责护士不断积累经验使自我不断完善，可担任护理小组的组长，负责对下属护士的指导，然后再发展再提高能够成为一位专科护士，还有的人能够承担一些专项的护理专家，比如说造口护士、糖尿病护士或者是导管护士等，在这些基础上经过深造或者专业的学习也能够成为专科的护理专家。
在临床工作中，要衡量自我适合成为哪个目标，提高自我的核心竞争力，做个有准备的人，做个让职业的每一天不虚度的人。
护士职业生涯规划书 护士职业生涯规划书(优秀6篇)
护士职业生涯规划书护士职业生涯规划书（优秀6篇）每一天的时间都非常珍贵，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，先来制定一份职业规划吧。
相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面这6篇护士职业生涯规划书是作者为您整理的护士职业生涯规划书范文模板，欢迎查阅参考。
护士职业生涯规划书篇一护理同行的看法，大致可分为以下几类：有人唏嘘喟叹护士工作辛苦了一辈子，不应受到如此“不公”待遇；有人认为应该发挥老护士的作用，让她们在临床一线发挥质量把关、培训、带教等作用；亦有年轻护士为自己的未来深深担忧，产生尽早逃离的想法。
如果从护士职业生涯的角度看这个问题，想必我们会有更多的收获。
一、何为护士职业生涯规划？职业生涯是一个人在其一生中所承担工作的相继历程。
主要指专业发展过程，是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到较后退出职业劳动的完整职业发展过程。
护士职业生涯是护理人员在从事的护理专业领域内的行为历程。
护士职业生涯规划是设计护理人员的专业发展计划，是结合自身的发展和需要，对个人的专业发展予以指导和鼓励，并采取相应的保证措施，达到既满足组织对成员不断提升护理质量的要求，又满足护理人员个人的职业发展愿望，进而实现组织发展目标与个人发展目标的相互协调和相互适应，实现组织与护理人员的共同成长、共同受益。
二、护士职业生涯规划的程序护士职业生涯规划是有机展开、持续修改的循环过程，包括职业信息的传递、护士自我评估以及组织对护士的评估、共同制定职业生涯发展的目标与路径、护士职业生涯规划的实施以及考核五个步骤。
1职业信息的传递医院人力资源部和护理管理部门通过对社会环境因素和医院内部因素的分析向护士提供信息供其参考，如：医院近期和远期的护理岗位、管理职位变动和需求情况，各岗位、职位所需要的能力条件；护士的工作绩效考评要求等。
良好的职业信息传递，有利于护士更好地确定自己的职业规划。
2护士的评估护士的评估包括两个方面，即：护士的自我评估和医院对护士的评估。
医院护理事业发展规划(通用3篇)
医院护理事业发展规划(通用3篇)【篇一】医院护理事业发展规划在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1.熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核;2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。
三、更新专业理论知识，提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。
四、加强护理工作中的安全管理1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施;2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生;3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%。
五、院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。
六、服务态度实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。
【篇二】医院护理事业发展规划一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年末评选并奖励“护理服务标兵”。
我的护士职业生涯规划书(通用10篇)
我的护士职业生涯规划书（通用10篇）我的护士职业生涯规划书（通用10篇）1一、引言职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是对职业前途的瞻望，是实现职业生涯的前题。
正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己，只有不断追求和改善自己才会成为成功者；可以帮助我们扬长补短，了解自己的短处，才能改进自己、提高学习的针对性、实效性。
只有制定出符合自己发展的职业生涯规划，才能把命运把握在自己手中，才能实现自己的职业理想。
二、自我分析1、自我介绍我是李__，10级大专的一名学生，就读于青岛卫校，学习护理专业。
2、性格分析性格是一个人对事物的稳定态度与其相适应的习惯化了的行为方式。
我的性格属于中间型，具有现实性，适应性，安全性，计划性，缜密性的特征。
A我喜欢计划自己的活动并指导别人活动，喜欢对将要发生的事情做出决定。
B我善于与人合作，并期望得到合作伙伴的认同。
3、职业兴趣职业兴趣是一个人对工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣才会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就性。
A我喜欢安稳有秩序的工作，做事方面细心有条理，还喜欢乐于助人，有责任心、耐心，重视社会义务和社会道德，并追求社会地位。
B家人主要从事医疗工作，对家中长辈的职业比较熟悉，最后在家人共同协商下选择了这个职业。
C当今社会的经济迅速发展，人们对医疗的需求原来越多，政府实行医疗改革，各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。
4、价值观价值决定人的就业方向和职业行为，是人在从业过程中的驱动力。
A我追求成就感，希望得到社会的认同，重视别人对我的评价。
B我重视我所从事的职业在社会发展中的作用，希望为社会和他人贡献一份力量。
C重视所从事的职业能明显、有效的增强自己的收入，重视收入不断增长。
D重视所从事的职业对家庭的影响。
E能满足基本的需求，安全感，职业变动可能性小。
5、行为习惯习惯是一种定型的行为，是长期累积，反复强化的产物，是经过反复练习养成的。
护理人员职业发展规划
护理人员职业发展规划作为一名护理人员，清晰的职业发展规划对于个人的成长和职业满意度至关重要。
护理工作不仅需要专业的知识和技能，还需要强烈的责任心和爱心。
在这个充满挑战和机遇的领域，制定合理的职业规划能够帮助我们更好地实现自己的职业目标，为患者提供更优质的护理服务。
一、自我评估首先，要对自己进行全面的自我评估。
这包括对自己的性格特点、优势和劣势、兴趣爱好以及价值观的深入了解。
性格方面，护理人员需要具备耐心、细心、同情心和责任心。
如果自己本身就具有这些特质，那么在工作中会更加得心应手。
优势方面，比如自己具备良好的沟通能力、快速的应变能力或者扎实的专业基础知识，这些都将成为职业发展的有力支撑。
而对于自身存在的劣势，如可能在时间管理上不够高效，或者在某些专业技能上还不够熟练，要有清晰的认识，并努力改进。
兴趣爱好也会对职业发展产生影响。
如果对某一特定领域的护理工作，如儿科护理、精神科护理等有浓厚的兴趣，那么可以朝着这个方向去努力发展。
价值观更是决定职业发展方向和满意度的关键因素。
如果重视团队合作、患者的康复以及个人的专业成长，那么在职业选择和规划时就要充分考虑这些因素。
二、职业目标设定在自我评估的基础上，设定明确的职业目标。
短期目标可以是在一定时间内熟练掌握某些护理技能，通过相关的专业考试，或者获得某个护理奖项。
中期目标可以是晋升为护士长、护理主管等管理职位，或者成为某一领域的护理专家。
长期目标则可以是在护理教育、护理研究或者护理管理方面做出显著的贡献，推动整个护理行业的发展。
例如，在接下来的一年内，通过参加内部培训和自我学习，熟练掌握急救护理技能，并在科室的技能考核中取得优异成绩。
三年内，争取晋升为科室的护理组长，负责带领小组提供优质的护理服务。
五年内，成为医院某一专科护理领域的骨干力量，能够为复杂病例提供专业的护理建议和方案。
三、职业发展路径护理人员的职业发展路径较为多样化。
临床护理路径是大多数护理人员的起点。
2024护士个人未来规划及目标(15篇)
2024护士个人未来规划及目标(15篇)2024护士个人未来规划及目标篇1 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。
护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。
应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。
利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。
以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。
才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。
护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。
2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
每月科内业务学习1—2次，护理查房1次，操作培训等。
护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
三、护理质量管理是核心，加大质量控制力度1、护理单元推广护理工作量化考核。
护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。
各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2024中医医院护理中长期发展规划
2024中医医院护理中长期发展规划2024年，中医医院作为传统医学的重要组成部分，承载着中华医学传统文化的瑰宝和瑰宝。
中医医院护理是中医医院的重要组成部分，为患者提供全方位的护理服务，起到促进康复和预防疾病的重要作用。
在2024年，中医医院护理中长期发展规划应当着眼于提高护理服务质量，加强护理团队建设，推动护理技术创新，提升中医护理在医疗卫生领域的地位和作用。
一、提高护理服务质量1.建立全面的质量管理体系。
加强对护理质量的监控与评估，制定并实施相关的质量标准和指标，促进护理服务水平不断提高。
2.优化护理流程。
通过优化护理流程，减少患者等候时间，提高服务效率，为患者提供更加便捷和舒适的护理服务。
3.提升护理技术水平。
加强护理人员的培训和技能提升，积极引进先进的护理技术，推动中医护理技术的创新与发展。
4.加强护理服务的人文关怀。
通过建立健全的患者沟通机制，关注患者的心理和情绪需求，提升护理服务的人文关怀水平，使患者感受到更多的温暖和关怀。
二、加强护理团队建设1.建立多学科综合护理团队。
构建由中医护理人员、医生、营养师、心理医生等多学科专家组成的综合护理团队，实现全方位护理服务的整体化和个性化。
2.提高护理人员的综合素质。
加强对护理人员的培训和教育，提升他们的综合素质和专业水平，使其具备更强的服务能力和责任意识。
3.建立健全的激励机制。
制定并实施符合护理人员实际情况的激励政策，激励护理人员持续提高服务水平和质量，提升护理团队的凝聚力和执行力。
三、推动护理技术创新1.推广中医养生理念。
结合中医传统理论和现代医学知识，推广中医养生理念，引导患者养成科学的生活方式和健康习惯，预防疾病的发生和发展。
2.开展中医药疗法研究。
积极开展中医药疗法的研究和应用，推动中医药疗法在护理中的有效运用，提高中医护理的疗效和科学性。
3.引进智能化护理设备。
积极引进智能化护理设备，提高护理工作的效率和精准度，为患者提供更加便捷和个性化的护理服务。
护士发展个人职业规划范文(3篇)
护士发展个人职业规划范文（3篇）护士发展个人职业规划范文第一篇：一、做成功护士的理由做一位成功的护士，首先要对我们所从事的职业熟悉、热爱并充满激情，这就是事业容易成功的一个理由和原因。
我们护士在职业过程中需要有专业知识，有良好的职业素质，还要有非常好的沟通能力、文笔书写能力及外语能力，这样才容易创造自己的职业业绩。
人的一生当中大家都会忙碌的生活和工作，如果只是为了生活而忙碌，那我们可能生活在一个低等的生活状态。
如果是为了享受生活而奔波，我们就会生活在一个中等的生活状态。
如果为了发展自己体现自己的职业价值而呕心沥血的工作，那我们就会享受高级的人生生活。
人生真正的快乐是发展自己的潜力，追求卓越，取得成绩。
让自己的生命充实而有意义，这才是让护士的职业更有价值的唯一的源泉。
二、护士职业发展之路世界排名前四位的职业为：律师、医生、教师、护士，护士在世界许多国家和许多行业中是一个非常受尊重和受欢迎的也是比较稳定的一个职业。
我们在自己的护士职业发展的过程中应如何的发展自己呢?总体来说有5条：1、临床职称系列护士职称由低到高分别是：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师和知名专科专家。
2、护理管理系列护理的管理岗位逐渐提升的过程如下：负责人(如专业组或者护理组的组长)、护士长、科护士长、高级护理干事、护理部主任、护理管理院长。
3、国际护士系列成为中国注册护士后，经过3～5年的努力和实践，可以申请境外注册护士资格到美国、英国或其他国家去做注册护士，通过境外护士的资格考试，取得相应国家的注册护士的资格。
4、专科护士方向责任护士不断积累经验使自己不断完善，可担任护理小组的组长，负责对下属护士的指导，然后再发展再提高可以成为一位专科护士，还有的人可以承担一些专项的护理专家，比如说造口护士、糖尿病护士或者是导管护士等，在这些基础上经过深造或者专业的学习也可以成为专科的护理专家。
在临床工作中，要衡量自己适合成为哪个目标，提高自己的核心竞争力，做个有准备的人，做个让职业的每一天不虚度的人。
护理职业生涯规划书(12篇)
护理职业生涯规划书（精选12篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们又将开启新一轮的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。
那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的护理职业生涯规划书，欢迎大家分享。
护理职业生涯规划书篇1自我评价我是一个来自湖南本地的女孩，性格活泼开朗，一个平静的外表下有一颗火热的心，喜欢与朋友打打闹闹，安静时喜欢看书、喜欢在书的海洋中遨游，我是一个十分倔强的女孩，只要是我认定了的事我就一定要把它做到，认定了就一定要坚持下去。
环境分析1.家庭环境：家中并没有从事医学这方面的人，但是家人都很支持我读护理这个专业，因为护理专业不仅对我个人有好处，同时也可以给家里带来一定的好处。
所以在家庭环境方面是没有阻力的。
2.社会环境：中国政治稳定，经济持续发展。
在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展；3.卫生职业特殊社会环境：由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质、高技术、高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师4.行业环境分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，如今，老龄化现象日益严峻，所以老年服务这方面的需求会很大。
目标确立短期目标：1) 大一、大二这两年争取过完英语四级2) 在学校学好理论知识，在外实习期间将理论付诸实践争取专升本3) 考到护士资格证长期目标：1)实习后我将进入一家医院从护士做起，在前两年考取护师资格证，有机会的话考研究生2)第六年升为主管护师，提高自己的学历3)从事主管护师后工作五年争取升为副主任护师评估与调整1.评估的内容1）职业目标评估。
（是否需要重新选择职业？）基本不需要，如果有更好的机会的话可以考虑再次选择职业2) 职业路径评估。
（是否需要调整发展方向？）基本不需要，如果有更好的机会的话可以考虑改变发展方向3)实施策略评估。
（是否需要改变行动策略？）基本不需要，如果有更好的机会的话可以考虑改变行动策略4）其他因素评估。
护士职业规划及发展方向(精选10篇)
护士职业规划及发展方向随着医疗保健行业的快速发展，护士的角色越来越重要。
护士职业规划和发展方向成为护士们迫切需要了解的问题。
这篇文档将详细介绍护士职业规划的重要性和发展方向，以帮助护士制定合适的职业规划和实现职业目标。
一、护士职业规划的重要性护士职业规划是一个有计划的过程，旨在帮助护士确定职业目标，并制定实现这些目标的行动计划。
护士职业规划不仅能够使护士更加专业化和优秀，还可以帮助护士在整个职业生涯中实现更高的目标。
1.实现个人目标护士职业规划有助于护士确定自己的职业目标和方向。
通过职业规划，护士可以制定明确的计划来实现自己的个人和职业目标，例如获取技能和知识、提升职业声望和收入、或者进入管理层级。
只有规划清晰，方向明确，才能实现个人的职业目标。
2.适应行业变化护士职业规划有助于护士适应行业的变化。
医疗保健领域在不断发展，不断变化，仅有一个稳定的职位不再是选项。
为了保持在职场竞争中的优势，护士应该不断地学习新技能和知识，以满足行业发展的不断变化。
3.提升职业价值护士职业规划有助于护士提高职业价值。
随着时间的推移，护士可以积累更多的技能和经验，进而提高自己的职业价值。
职业规划可以帮助护士找到提高职业价值的机会和方法，从而为个人和职业发展增添更多的价值。
二、护士职业发展方向护士有很多职业发展的方向，包括临床和非临床两种。
1.临床护士临床护士是执行临床任务的护士，包括提供诊断、药物管理、病人监护、手术和康复服务。
临床护士可以进一步发展为特别护理或临床专家。
特别护理包括儿科、神经科、心脏科和急诊科。
临床专家可以在协调护理计划的同时，提供病患的教育，指导和开发方案。
2.非临床护士非临床护士可以选择从事研究、管理、教育或公共健康监护等。
研究护士参与开发最佳实践，研究护理领域的新技术和药物。
管理护士专注于协调和管理护理网络和人力资源。
教育护士可以提供护理课程的教学和指导。
公共健康护士关注疾病预防和健康教育，包括愿意、婚丧等《公共卫生法》中规定需要开展的预防工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理事业发展规划护理学科是一级学科，（医院可将护理学科做为重点学科建设）护理工作是医院工作的重要组成部分，在医院服务质量、保障病人安全、促进康复、减轻痛苦等方面，发挥着非常重要的作用。
科学制定和组织实施我院护理发展规划，对于提高医院护理人员整体素质、护理专业技术水平，提高护理服务质量、促进医院整体服务水平，具有十分重要的作用。
为加快我院护理事业建设步伐，根据《省护理事业发展规划（2016-2020年）》，结合我院实际，制定本规划。
一、“十二五”时期我院护理事业发展现状、面临的机遇与挑战（一）发展现状。
“十二五”期间，我院护理事业取得长足发展，在全面贯彻落实《中国护理事业发展规划（2011-2015年）》的基础上，基本完成《省护理事业发展规划（2011-2015年）》主要的目标和任务，具体体现在：一是护理相关制度规标准流程相继制定。
制定出台了《医院护理管理规》《临床护理技术操作规》《临床护理服务质量评价指南》《急诊护理等19个专科领域患者安全质量目标（2014年版）》《临床护理质量管理与控制指标（2014年版）》《市人民人民医院持续改善护理服务重点工作》《常用护理技术操作并发症的预防及处理》《护理工作指引》《护士行为规》《静脉治疗手册》等书籍，从执业、管理、服务、质量等方面不断改革、不断完善、规了全院各项护理管理及临床护理工作。
搭建了全院护理管理的框架，使我院的护理工作得到健康持续快速发展二是护理队伍建设不断加强。
截至2016年底，我院注册护士总数达1045人，较2011年增长了10%，注册护士数从2012年的800人提高到1045人，全执业（助理）医师与注册护士比达到1：1.15；临床护理力量进一步加强，从事护理工作的护士数达1045人；大专及以上层次护士比例进一步增加，全院大专及以上学历护士所占比例为69.5%，全院护士执业证书由原来护理部统一管理已全部转移临床科室保管核发到个人，并规了全院护士执业证的管理使护士执业证的管理及护士注册规有序，为电子化注册打下良好的基础。
大力探索专科护士培训，共培养了重症监护专科护士等19个专科共20多名专科护士，并为四县一区各医院培养了400多护理专业护士。
三是护理管理机制不断创新。
落实扁平化管理模式，不断缩短管理半径，提高管理效率；推动护士岗位管理工作，探索护士分层级管理，建立激励护士服务临床、服务患者的工作机制。
四是护理服务质量不断提升。
建立覆盖临床护理服务全过程的质量管理制度，完善护理技术规、规章制度及操作流程，临床护理服务质量得到持续改善；成立了市护理质控中心，协助落实全省护理质量控制及国家护理质控中心有关工作，推进了我院护理质控的快速发展同时与省、国家的质控接规、加强了护理管理能力的建设，充份发挥了我院护理在当地的引领作用，带动了我院及地区护士整体能力的提升。
五、是优质护理服务覆盖面不断扩大。
截至2016年底，全院所有病房实现优质护理服务100%病房全覆盖，手术室、急门诊也开展了优质护理服务，各临床以责任制整体护理为切入点，不断深化优质护理服务，护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
（二）面临的机遇与挑战。
“十三五”时期是我省率先全面建成小康社会的决胜阶段，也是建设健康、打造卫生强省的关键时期，党和政府高度重视护理工作，推进健康中国、健康建设和持续深化医药卫生体制改革对护理事业发展带来难得机遇；而随着全省经济社会转型发展，城镇化、人口老龄化、农村空巢化等带来的影响日益加剧，人民群众对健康水平、医疗保健的关注度不断提高，也为加快护理事业发展提供了良好的社会基础，云计算、大数据、移动护理网、物联网等信息技术快速发展，必将推动护理服务模式和管理模式发生深刻转变，为优化护理服务流程、提高护理服务效率、改善护理服务体验、实现科学护理管理创造了有利条件。
与经济社会进步、卫生计生事业发展和人民群众健康需求及我院医疗事业的发展相比，我院护理事业发展目前面临着严峻的挑战，包括护士数量与三甲医院及高水平医院的要求差距很大，护士人力资源利用效率需进一步提高，护士的专业素质和服务能力要进一步提升，护理服务领域要进一步拓宽，护理服务体系及护理管理架构要尽快完善，调动护士积极性的体制机制亟需健全。
二、指导思想和基本原则（一）指导思想。
全面贯彻落实党的十八大以及全国、全省卫生与健康大会精神，以“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”为统领，深入贯彻省委、省政府建设卫生强省的决定，加强护理涵建设和岗位管理，优化护理队伍结构，完善护理管理组织，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，提高治疗护理成效，降低死亡率，减少并发症，为患者提供安全、专业、主动、有效、连续的护理服务。
（二）基本原则。
1.整体规划，分级落实。
护理部按照医院整体工作部署制定我院护理事业发展规划，进行业务指导和评估检查；各临床科室应根据本科室实际制定具体实施方案，并组织落实。
2.优化结构，提升能力。
医院应不断分批增加注册护士总量，盘活护理人力，提高护理人力资源使用效率，优化队伍结构，加强护士岗位培训，提高整体素质，提升服务能力。
3.规行为，保障安全。
完善并实施护理相关法律法规、工作制度、技术规和服务指南，加强护士执业准入和执业管理，规护理行为，提高护理质量，保障患者安全。
4.创新管理，拓宽服务。
通过改革创新，提高护理管理的科学化、规化和精细化水平。
以需求为导向，丰富护理专业涵，打造高水平护理，建立我院重点护理专科，发展老年护理、慢病管理、康复护理、安宁疗护等服务。
三、发展目标到2020年，我院护理事业发展达到以下目标：——护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应医院的发展和广大患者的需求，护士人力资源得到高效利用。
护理工作更加规。
每年有计划的培养一批专科护士，满足临床护理需求，——优质护理服务进一步深化。
优质护理服务走向涵落到实处，责任制整体护理服务模式全面推行，护理专业涵更加丰富，群众获得感显著提高，临床护理弹性排班和表格式文书书写制度得到有效落实。
——护理管理科学化水平明显提升。
护士分层级管理制度初步建立，根据护士实际在临床服务工作的能力，结合职称等，对护士进行分层划分管理；护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理，护士积极性得到进一步调动。
——护理服务早期康复体系逐步健全。
护理服务队伍和机构建设得到大力加强，护理服务行为更加规。
进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展，不断满足健康服务需求。
2017-2020护理事业发展主要指标四、主要任务（一）加强护士队伍建设。
1.维护护士合法权益，树立护理先进典型。
落实《护士条例》的要求，在保证人力配置、提升薪酬待遇、防控和减少护理职业健康危险因素等方面加大落实力度，切实维护和保障护士合法权益和身心健康，稳定和发展好我院护士队伍。
与媒体共同挖掘在平凡护理岗位上作出突出贡献的护士典型，多渠道宣传护理先进典型，优化护士社会形象，依法严惩伤害护士的犯罪行为，保护护士人身安全。
在全院营造当一名护士光荣的氛围，选拔一批扎根临床，安心临床护理服务的优秀护理人才竟争上岗到护理管理队伍里，（可设行政护士长、专业护士长、）对现有的教学组长、责任组长、专科组长优化管理队伍，使临床护士有实现自身价值的目标。
提高护理管理，对我院精细化管理有着不可低估的作用。
2.增加注册护士总量，满足临床工作需求。
根据我院发展的迫切需求，采取有效措施持续增加注册护士数量，特别是临床的护士数量。
根据医院功能定位、服务半径、床位规模、临床工作量等科学合理配置、动态调整护士人力，充分满足临床工作需求。
不应以其它理由减少护士人力配备，以免增加安全风险，降低服务质量。
3.建立护士岗位培训制度，提升专业服务能力。
建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度，以培养护士解决临床实际问题能力为主要目标，科学规护士岗位培训，根据国家培训大纲和培训要求，开展培训工作，强化“三基”“三严”，重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、护士各层级继续教育等的培训，对全院的培训老师进行选拔竟争上岗，建立院培训教师资格准入合格证，并送到省培训取得教师资格方可培训护士，使培训护士的质量得到充份保证，切实提高护士护理专业素质和服务能力。
4.建立护士分层级管理制度，明确护士职业发展路径。
结合实际落实《省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见》，建立符合我院护理工作特点的护士分层级管理制度，完善护士人力配置。
以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，对护士进行合理分层，并根据不同护理单元收治患者病情、床位规模等指标实现合理科学的层级配置。
将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间。
5.发展专科护士队伍，提高专科护理水平。
按照省工作部署开展我院专科护士培训工作，建立我院的专科护士合格证，继续完善已开展培训的专科培训容，结合实际增加相对成熟的专科开展培训。
逐步发展专科护士队伍。
探索设立专科护士岗位，不断提高专科护士待遇，为专科护士的有效使用提供相应的条件。
加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。
开展专科护士及助产士门诊制度。
探索建立个案管理师岗位。
6.体现服务价值，提高护士满意度。
逐步减轻护士劳动强度，通过提高护理价格体现护理服务价值，合理提高护士夜班劳务费，提高传染病、急诊、危急重症、产科、儿科、移植等高风险、高强度工作岗位的岗位津贴，进一步改善护士福利待遇，不断提高护士工作满意度。
（二）提高护理服务质量。
1.落实护理安全质量目标。
根据医学科学技术发展和临床诊疗工作需求，完善护理工作规章制度、临床护理服务指南和护理操作技术规。
结合实际，落实专科护理领域的安全质量目标，细化有关容并具体落实，提高护理服务的专业性、规性、安全性。
医院要为保障护理质量安全提供环境、护理用具、后勤保障等硬件支持。
2.继续深入推进优质护理，改善护理服务。
进一步扩大优质护理服务覆盖面，实现优质护理服务全院覆盖，继续落实《省持续改善护理服务重点工作方案》相关要求，持续提高护理服务水平，改善人民群众看病就医感受。
继续推动各级各类医疗机构深化“以病人为中心”的服务理念，落实责任制整体护理，运用专业知识和技能为患者提供医学照顾、病情观察、健康指导、慢病管理、康复促进、心理护理等服务，体现人文关怀。
3.建立护理服务质量持续改进机制。
建立完善护理质量控制和持续改进机制，运用科学方法不断改进临床护理实践；坚持临床责任护士、组长和护士长三级质控，建立医护共同抵御医疗风险机制。
明确护理质量控制关键指标，选择敏感度较高的护理质量成效指标，利用信息化手段，建立定期监测、反馈制度，建立护理质量指标管理为导向的护理质量管理体系，不断提高护理质量，保障患者安全，提高护理服务效率和效益。