临时教师聘用合同
教师临时聘用合同Word版7篇
教师临时聘用合同Word版7篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：X，学历：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事工作，乙方自愿接受该岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方在甲方规定的工作时间内完成工作任务。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资。
工资标准为每月XX元。
2. 甲方在每月的最后一个工作日将工资支付到乙方的银行卡上。
3. 甲方根据乙方的表现和工作需要，可以对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚措施按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分由乙方自行承担。
2. 甲方根据工作需要和乙方表现，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲方制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
变更后的合同文本以书面形式确定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
教师临时用工合同(7篇)
教师临时用工合同（7篇）教师临时用工合同（精选7篇）教师临时用工合同篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：名称：行名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学例：职称：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联系人：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限(一)试用期(最长不超过六个月)：自年月日至年月日。
(二)正式聘用期：自年月日至年月日。
第二条工作岗位(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.按时获得劳动报酬;2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;3.自费参加进修或者其他方式的培训;4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;5.从事科学研究、学术交流，参加专业的.学术团体，在学术活动中充分发表意见;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;第四条工作报酬(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月(人民币大写： );正式聘用期工资为元/月(人民币大写： )。
临时代课教师聘用合同书5篇
临时代课教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，签订本合同，以确立临时代课教师聘用关系。
为确保双方权益，合同条款如下：一、基本情况甲方聘请乙方担任____________________课程的临时代课教师，教授学生人数约为________人。
乙方应确保具备合法的教师资格和教学经验，能够胜任所承担的教学任务。
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照教学大纲要求，完成所承担课程的教学任务。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，按时参加学校组织的各项活动。
3. 乙方应积极备课、认真授课，注重对学生知识的启发和能力培养。
4. 乙方应及时评估学生的学习成果，调整教学策略和方法，提高教学效果。
5. 乙方应关注学生的心理健康发展，遵守职业道德规范。
如遇突发情况或学生问题，应及时向甲方汇报并协助处理。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，甲方将在每月的______日通过银行转账方式支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
甲方将按照相关政策为乙方缴纳社会保险费用。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
四、工作纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方在任教期间不得擅自离岗、旷课或者从事其他有损甲方声誉的行为。
如发生上述情况，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经同意后方可解除本合同。
否则，应承担违约责任并支付违约金。
临时教师聘用合同精选3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX临时教师聘用合同精选本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同教师2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用结束日期3. 工作内容及要求3.1 教学任务3.2 教学计划3.3 教学成果4. 劳动报酬4.1 薪酬标准4.2 薪酬支付方式4.3 奖金及福利5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除和终止后的权利和义务9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 其他约定10.1 培训10.2 知识产权10.3 通知11. 合同的成立、变更和解除11.1 合同成立11.2 合同变更11.3 合同解除12. 合同的生效、期限及终止12.1 合同生效12.2 合同期限12.3 合同终止13. 违约责任13.1 甲方违约13.2 乙方违约13.3 违约责任的具体规定14. 适用法律和争议解决14.1 适用法律14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：指学校，具有独立法人资格，法定代表人为。
1.2 乙方（受聘方）：指具有教师资格证书的，身份证号码为。
1.3 合同教师：指乙方在甲方担任临时教师职务，承担教学、科研等相关工作。
2. 聘用期限2.1 聘用起始日期：本合同签订之日起。
2.2 聘用结束日期：至年月日止。
3. 工作内容及要求3.1 教学任务：乙方需按照甲方制定的教学计划，承担授课、辅导、实验等工作。
3.2 教学计划：乙方需按照甲方提供的教学大纲和课程要求，制定详细的授课计划。
3.3 教学成果：乙方需保证所教学科的平均成绩达到甲方规定的标准。
临时代课教师聘用合同书（6篇）
临时代课教师聘用合同书聘用单位：_____（甲方）聘用对象：_____（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_____一、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日。
二、工资福利待遇：_____1、月基本工资：____元。
2、校内结构工资及节日福利：_____与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
三、双方的权利和义务：_____（一）甲方的权利和义务：_____1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：_____（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4、积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。
甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日临时代课教师聘用合同书（二）聘用单位：_____（甲方）受聘对象：_____（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
2024年临时代课教师聘用合同简单版（4篇）
2024年临时代课教师聘用合同简单版聘用单位（甲方）与聘用对象（乙方）经友好协商，为明确双方权益与义务，特订立本合同，内容如下：一、聘用期限：（具体期限需双方协商确定并填写）二、工资福利待遇：1. 月基本工资：____元（具体金额需双方协商确定并填写）。
2. 校内结构工资及节日福利：乙方享有与校内公办教师同等的待遇，结构工资依据考核结果按月发放。
3. 年终奖：参照校内职工标准，具体金额由镇政府决定，经考核后发放。
4. 养老保险金：由学校和乙方共同承担，其中学校承担____%，乙方承担____%。
三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1. 负责对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及教育教学业务的培训和辅导。
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩，确保其工作质量和效率。
3. 制订并执行严格的规章制度，以规范乙方的行为。
4. 根据乙方的工作表现和实绩，决定是否继续聘用。
乙方若存在以下情形之一，甲方有权随时解除聘用合同：违法、违纪或违反学校规章制度；不服从甲方工作安排；工作态度敷衍，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；违反教师职业道德规范；知识能力不足以胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务：1. 认真学习党和国家的方针政策、法规，努力提升教育教学业务水平。
2. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，不体罚或变相体罚学生。
3. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责。
4. 积极参与教育改革和实验工作，为提高教育质量贡献力量。
5. 严格执行教育流程，确保教育质量，赢得师生及家长的广泛好评。
6. 若发现甲方不履行合同义务，乙方有权提出解除合同，但需在正式解除前一个月通知甲方，以确保学校教学秩序的正常进行。
四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由相关部门备案。
双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____乙方（签名）：____日期：____年____月____日2024年临时代课教师聘用合同简单版（二）甲方：小学乙方：（居民身份证号码、文化程度、教师资格证编号、家庭住址信息）鉴于学校面临师资短缺的问题，甲乙双方经充分平等协商，就乙方担任代课教师事宜达成以下共识，双方同意签署本协议并严格遵守。
临时教师聘用合同书样书5篇
临时教师聘用合同书样书5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，结合甲方实际工作情况与乙方实际能力，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定订立本临时教师聘用合同。
本合同自双方签字之日起生效，特此共同制定如下条款，以兹共同遵守。
一、工作岗位与职责甲方聘请乙方担任临时教师，担任科目为____________，工作内容包括但不限于课堂教学、学生管理等职责。
具体教学科目安排、课时及工作任务将由甲方根据实际教学需要安排。
乙方应积极响应，按时保质保量完成教学任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可视情况决定是否续签合同。
三、薪酬待遇甲方按照国家规定及学校相关规章制度向乙方支付工资报酬，工资标准为_____元/月。
此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。
工资发放按照甲方财务管理规定执行。
四、工作条件及劳动保护甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学场所、教学器材等。
乙方享有国家规定的劳动保护权益，甲方应尽力保障乙方的人身安全与健康。
五、保险与福利甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、合同解除与终止（一）双方协商一致，可以解除本合同；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 严重失职、渎职或违法乱纪的；3. 因乙方原因给甲方造成重大损失的；4. 无故旷工超过规定时间的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：1. 甲方未按合同约定支付工资的；2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
七、违约责任及赔偿损失条款任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
因违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。
教师临时聘用合同6篇
教师临时聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxxxx乙方（受聘人）：xxxxxxxxxx根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为临时聘用合同，自签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和要求第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事xx教学工作。
乙方应按照甲方要求，保质保量完成本职工作。
第三条：乙方必须遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，努力钻研业务，参加甲方组织的各项活动，提供全面真实的信息和资料。
三、双方的权利和义务第四条：甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力、身体状况对乙方的岗位进行调整。
第五条：甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。
第六条：乙方有权参加业务学习、培训及进修，有权享受国家和学校规定的福利待遇。
第七条：乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，认真履行教书育人的职责。
乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。
四、合同的变更和解除第八条：双方应协商一致，本着平等自愿、协商一致的原则，变更本合同条款。
第九条：有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 乙方被依法追究刑事责任的；4. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条：有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必备条件的；2. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。
五、违约责任第十一条：甲方违反本合同约定解除合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。
第十二条：乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定未履行的月数乘以月工资标准。
教师临聘用工合同6篇
教师临聘用工合同6篇篇1教师临聘用工合同一、甲方:_________（以下简称受聘教师）二、乙方:_________（以下简称用人单位）鉴于乙方需要聘用教师从事教学工作，受聘教师同意应乙方的邀请，担任_______（科目）教师；为明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方遵照公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议。
第一条受聘教师的基本情况1. 受聘教师履聘单位责任区域为_______市/区_______县/区_______镇/乡，住址:_______。
2. 受聘教师身份证号:_________，联系电话:_________。
第二条工作时间1. 受聘教师每周工作______小时，工作日为______，休息日为______。
2. 受聘教师在周日至周六的______点至______点为上班时间。
3. 受聘教师因教学需要，须加班时，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可加班。
第三条工资待遇1. 受聘教师的基本工资为______元/月，实际工资按照教学工作量及质量确定。
2. 受聘教师应按时、按量开展教学工作，不得因私事耽误教学任务。
3. 受聘教师在工作期间，应按照有关规定参加教育培训，提高专业素质。
第四条教学管理1. 受聘教师应严格遵守国家有关教育法律法规，保证教学质量。
2. 受聘教师应按照学校教学计划，合理安排教学内容和进度，确保教学进程顺利。
3. 受聘教师应及时批改作业、备课，做好学生档案记录工作。
第五条工作保密1. 受聘教师应保守学生学籍信息、个人隐私等机密信息，不得擅自泄露。
2. 受聘教师不得私自接受学生及其家长礼物，不得利用职权谋取私利。
第六条合同解除1. 在合同期内，如有受聘教师需要解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并经双方协商解除。
2. 受聘教师如因疾病等特殊情况，无法胜任工作，需解除合同的，应提供医疗证明并书面通知用人单位。
3. 受聘教师在工作期间有严重违纪、失职行为的，用人单位有权解除合同，并有权追究其相应责任。
临时代课教师聘用合同模板8篇
临时代课教师聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[教师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为临时代课教师达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的学校担任临时代课教师，具体教授的课程和班级由甲方安排。
2. 乙方应认真履行教师职责，教书育人，为人师表。
3. 乙方需服从甲方的工作安排，完成甲方布置的教学任务。
三、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间的工资报酬为[具体数额]，该报酬已包含各项补贴和福利。
2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
3. 如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应事先通知乙方。
四、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险和医疗保险。
2. 在合同期内，乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
3. 合同期满或提前解除后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更本合同。
如需变更，双方应签订书面协议。
2. 乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可单方解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）被依法追究刑事责任的；（3）在试用期内被证明不符合录用条件的。
3. 合同期满或双方协商一致后，本合同可终止。
4. 合同终止或解除后，乙方应在规定时间内办理完毕离职手续。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时支付工资或未按规定办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。
3. 乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2. 仲裁或诉讼应在合同期满或解除后的一年内提出。
3. 在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。
教师临时用工合同样本（6篇）
教师临时用工合同样本甲方（用人单位）：乙方（受聘教师）：性别：_____ 出生年月：_____ 身份证号：常住地址：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。
一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自____年____月____日至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖罚。
3、制定严格的规章制度规范乙方。
4、本学期按五个月计算。
根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方元的工资报酬。
假期不付工资。
5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
6、甲方为乙方购买养老保险。
（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。
三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用期内，严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本合同于____年____月____日生效。
七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。
临时教师聘用合同书6篇
临时教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育教学相关法规，甲乙双方本着平等协商的原则，经共同商议并达成一致意见，特签订本合同书，以便共同遵守。
一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
合同期满聘用关系自然终止。
合同期满前根据学校工作需要及双方意愿可以再续签。
若需续签合同应提前_____个月通知对方，并在合同到期前办理续签手续。
若不再续签合同应在合同期满前提前告知对方。
二、聘用岗位及职责要求乙方被聘请担任甲方临时教师岗位工作，应履行以下职责和要求：1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和工作安排，充分发挥自己的专业知识和技能特长，保质保量完成甲方分配的教学任务。
（正文完）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育相关法律法规，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，经甲方的学校研究决定后签订本合同。
现合同双方将达成的协议事项订立如下：一、合同期限和工作内容甲方聘用乙方作为临时教师，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作地点为甲方的学校所在地。
乙方在聘用期内必须遵守甲方的教育教学和管理制度，按照甲方规定的课程安排完成教育教学工作任务。
乙方的工作岗位为____________________教师岗位。
二、岗位职责及待遇标准乙方在聘用期间应履行以下职责：遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守职业道德规范；根据教育教学计划和学生思想表现及年龄特点进行思想政治及文化课教育等教学工作；进行班级管理等其它教育工作；积极参加教研活动。
乙方享受甲方的各项福利待遇。
工资标准为基本工资____元/月加上相应的课时津贴等补贴组成，乙方的工作量和绩效工资等具体按照甲方学校的相关规定执行。
临时教师聘用合同书6篇
临时教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及本地区的劳动人事相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本临时教师聘用合同书。
本合同书用以明确甲乙双方的人事劳动关系，确立双方的权利和义务，规范双方的行为标准。
一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如继续聘用，则另行签订聘用合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘甲方后，需承担教师岗位的相关教学任务及课程计划规定的任务；遵循国家教育教学规律和相关文件精神以及结合学校的实际情况组织教育教学工作。
严格执行上级政府和甲方制定的各项制度规范开展工作。
乙方在聘期内必须服从甲方的领导和管理，遵守职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
保质保量完成教育教学任务及其他各项工作任务。
若乙方的工作任务完成情况不佳或不能胜任所承担的工作岗位时，甲方有权解除本合同书。
三、工作待遇及福利甲方根据国家法律法规及学校的相关规章制度确定乙方的工资福利待遇，按月支付乙方工资和福利费用等劳动报酬。
同时甲方确保乙方享有与正式教职工相同的法定节假日待遇。
对于其他福利待遇和工资奖金，学校根据国家法律以及上级政府部门制定的方案和标准以及校内奖金分配制度给予分配调整或设置合理的专项补助和奖励。
同时甲方有权根据学校的实际情况和经济效益的变化对乙方的工资福利待遇进行相应的调整。
此外甲方还需为乙方提供相应的教育教学和生活条件保障和支持。
如乙方承担重大教育教学任务和特殊工作的项目安排时，甲方还需按照国家相关规定进行奖励补助或相应的优惠安排。
篇2甲方（聘用单位）：__________________学校法人代表（负责人）：________________地址：_____________________________乙方（受聘教师）：__________________身份证号码：_______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________为提高教学质量和办学效益，满足教育教学工作需要，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商达成如下协议，并签订本合同：篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事临时教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时代课教师聘用合同协议6篇
临时代课教师聘用合同协议6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在其学校担任临时代课教师一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方学校担任临时代课教师，教授的课程包括[课程名称]。
2. 乙方应确保课程的教学质量，并对学生负责。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自更改教学计划和内容。
三、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付工资，工资标准为[工资标准]元/小时。
2. 乙方在协议期间内享受法定节假日的休息和待遇。
3. 协议期满或提前终止时，甲方应按规定向乙方支付应得的劳动报酬。
四、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险和养老保险。
2. 乙方在协议期间内享受甲方的员工福利，如年终奖等。
3. 乙方在协议期满或提前终止时，可享受甲方提供的相应福利。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期间内不得擅自离开工作岗位，如违反约定，应承担相应的违约责任。
3. 甲方应按时向乙方支付工资和提供相应的福利待遇，如违反约定，应承担相应的违约责任。
六、协议终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
2. 乙方在协议期满或提前终止时，应按规定办理离职手续。
3. 甲方在协议期满或提前终止时，应按规定向乙方支付应得的劳动报酬和相应的福利待遇。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
3. 在争议处理期间，双方应继续履行本协议。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
临时代课教师聘用合同书5篇
临时代课教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障临时代课教师的合法权益，提高教学质量，促进学校教育发展。
一、合同期限第一条：本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方应重新签订合同。
二、工作内容及要求第二条：乙方应按照甲方的要求，认真履行临时代课教师的职责，完成教育教学任务。
第三条：乙方必须遵守甲方的教育教学管理制度，按照规定的时间、地点和课程安排进行教学工作。
第四条：乙方应根据教育教学需要，不断更新教学方法和手段，提高教学质量。
第五条：乙方应积极参与学校组织的各类活动，完成学校分配的其他工作任务。
三、待遇及福利第六条：甲方按照学校规定支付乙方工资，工资标准为____元/课时。
第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
第八条：乙方享有与学校正式员工相同的福利待遇，如教师节福利、年终奖等。
第九条：甲方提供必要的教学设备和教学资料，为乙方创造良好的教学环境。
四、双方权利义务第十条：甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行各自的权利和义务。
第十一条：甲方有权对乙方的工作表现进行检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
第十二条：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。
第十三条：乙方有权享受法定节假日休息，病假、事假应按照学校规定办理请假手续。
第十四条：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
五、合同解除与终止第十五条：本合同期限届满，自动终止。
如需续签，双方应协商并重新签订合同。
第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 无故旷工或者迟到早退累计达到一定时数的；3. 不能胜任教学工作的；4. 损害甲方合法权益的。
临时教师聘用合同书7篇
临时教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时教师聘用事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
二、工作内容与职责乙方受聘岗位为________________教师岗位，并根据该岗位的要求履行相应的职责。
乙方需按照教学大纲要求完成教学任务，积极参与学校组织的各项活动，同时履行课程备课、作业批改、考试评价等职责。
乙方不得从事与教学无关的工作。
三、薪酬待遇与支付方式甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。
薪酬构成为基本工资加绩效工资，具体标准如下：基本工资____元/月，绩效工资根据实际教学表现和学生评价进行评定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方薪酬。
四、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享受与正式员工相应的福利待遇。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。
甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和工作环境。
2. 乙方有权获得规定的薪酬待遇和福利待遇，有权参与甲方组织的培训和学习活动。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，保护甲方的知识产权和教学资料，不得擅自将教学资料外泄。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 乙方因病或非工作原因不能继续从事教学工作的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除本合同。
4. 本合同到期即行终止，如双方有意续签，需在合同到期前一个月进行协商。
临时教师聘用合同书6篇
临时教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号：____________________为了维护甲乙双方的合法权益，本着平等合作的原则，经双方自愿协商达成如下协议：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事临时教育教学工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期间经考核不合格者，甲方有权解除合同。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方担任______教师岗位工作，并按照甲方的教育教学工作要求完成工作任务。
乙方必须遵守甲方的教育教学管理制度及相关规定，按时按质完成教育教学工作任务。
具体岗位工作要求包括但不限于以下几点：______________________。
（可根据具体情况填写具体岗位的具体要求和职责描述）三、工资待遇与社会保险待遇甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准，并按照有关政策法规支付相关福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体工资待遇和社会保险待遇按照甲方相关规定执行。
乙方在甲方工作期间的工作表现与绩效将作为工资调整的依据之一。
四、工作时间和休息休假甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时教育教学工作达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方因教育教学工作需要，决定临时聘用乙方从事教育教学工作。
学校教师临时聘用合同范本5篇
学校教师临时聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责：篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘教师）：____________________姓名：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，共同达成如下协议：一、基本原则1. 甲方聘用乙方在甲方学校担任临时教师工作。
本合同自签订之日起生效，双方应共同遵守合同所列的条款。
2. 本合同为固定期限合同，自合同签订之日起至本学期结束止。
合同期满前，双方协商一致可以续约。
合同期内乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行教育教学工作职责。
二、工作职责及要求1. 乙方同意根据甲方工作需要安排岗位工作，乙方应严格遵守岗位工作职责。
工作时间按甲方规定的标准执行。
保质保量完成甲方教育教学工作任务和其他工作事项。
2. 在履行合同期间，乙方因个人原因不能完成甲方布置的工作任务，或造成损失的，须按有关规定赔偿损失。
临时教师聘用合同书模板8篇
临时教师聘用合同书模板8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供教学岗位，乙方从事该岗位工作等相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方在合同期内应全职为甲方工作，不得在其他单位兼职。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
2. 乙方享受国家法定的休息日、节假日等福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
基本工资为每月人民币XX元整（大写：元整）。
具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方可根据经营状况、管理成本以及物价上涨等因素，对乙方的工资水平进行调整。
调整后的工资水平应不低于当地最低工资标准。
3. 甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方可根据经营状况和管理成本等因素，对乙方的社会保险福利待遇进行调整。
调整后的福利待遇应不低于当地最低标准。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、教学资料等信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和教学资料等信息。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或从事其他兼职工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载临时教师聘用合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
篇一：临时教师聘用合同书临时教师聘用合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联系人：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。
（二）正式聘用期：自年月日至年月日。
第二条工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力, 聘乙方的工作岗位为。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．按时获得劳动报酬；2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．自费参加进修或者其他方式的培训；4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；第四条工作报酬（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/ 月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元/ 月（人民币大写：）。
每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。
合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。
第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解合同及内容，双方签字后即行生效。
）甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）年月日年月日篇二：泥溪小学临时教师聘用合同书泥溪小学临时教师聘用合同书编号：（XX）字4号甲方（聘用单位）：大井镇泥溪小学乙方（受聘人）：名称：泥溪小学姓名：学校性质：国家办学年龄：法定代表人：刘少波学历：单位地址：江安县大井镇兴福村中心组身份证号：联系电话：2709122 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条、合同期限（一）正式聘用期：自XX年2月8日至XX年7月6日，共五个月。
（二）聘用合同期满，双方劳务关系自动解除，也可经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条、工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力聘乙方的工作岗位为小学教师。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．按时获得劳动报酬；2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．自费参加进修或者其他方式的培训；4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
2．贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。
4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。
5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展。
6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；服从学校的工作安排。
第四条、工作报酬及福利（一）甲方按月现金支付乙方的部份工资。
正式聘用期工资为700 元/ 月（人民币大写：柒百元正）。
每月扣出350 元作为乙方工作中德、能、勤、绩的考核，累积到期末进行考核。
合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够半月按半月计算工资；超过半月按一月计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方享受同正式教师的正常节假日的福利标准，乙方自己购买各项保险，保险发票拿学校报销，乙方自己承担安全事故及意外伤害责任。
（三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。
（四）乙方不享受寒暑假的带薪休假，所有工资从期初开学开始计算。
（五）任何一方在合同期解除合同关系，需提前半个月向对方提出，合同到期合同自动解除。
甲方（单位盖章）：乙方：法人代表：XX年2月7日篇三：XX小学临时教师聘用合同书XX小学临时教师聘用合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联系人：原工作单位：甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。
（二）正式聘用期：自年月日至年月日。
（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 聘乙方的工作岗位为。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．按时获得劳动报酬；2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．自费参加进修或者其他方式的培训；4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；第四条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/ 月（人民币大写：）；正式聘用期工资为元/ 月（人民币大写：）。
每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。
合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
（三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。
（四）甲方按有关规定为乙方办理保险。
五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
寒暑假工资月发元（人民币大写：）。
第五条工作纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第六条合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1．有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5．故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；6．体罚学生，经教育不改的；7．品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；2．未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第1 项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。
医疗期内甲方支付乙方月工资的。
四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1．在试用期内的；2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；3．甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：1．依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；2．依第六条（四）款第2、3 项的规定解除合同的。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。