职业危害责任制度标准范本
职业病危害防止责任制度范文(二篇)
职业病危害防止责任制度范文一、总则职业病是指在职业活动中，由于工作条件不安全或工作环境不健康，长时间受到有害因素的危害，导致职工患上的一类疾病。
为加强职业病危害防治工作，保障职工身体健康，根据《职业病防治法》的相关规定，制定本职业病危害防止责任制度。
二、责任主体1.单位责任：各公司、工厂、企事业单位应当对职业病危害防治工作负责，建立健全职业病防治工作机构、制度、管理体系，确保职工健康安全。
2.管理者责任：公司、工厂、企事业单位的负责人应当负责职业病防治工作的组织实施，为职工提供安全的工作环境和必要的防护设施。
3.职工责任：职工应当根据岗位工作特点，按照规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品，参与职业病防治培训，积极协助单位组织的职业病防治工作。
三、职业病危害防治措施责任1.单位责任：（1）明确职业病危害防治工作的法律法规、标准要求，建立职业病防治工作制度。
（2）组织开展职业病危害因素的识别、评估和控制，制定并执行相应的职业病防控措施。
（3）提供必要的劳动保护用品和设备，确保职工的安全工作环境。
（4）定期开展职业病防治培训，增强职工的职业病防治意识和能力。
（5）建立职业病发病情况监测、报告和处理制度，及时发现和处理职业病病例。
（6）制定职业病应急预案和处置措施，应对可能发生的职业病危害事故和突发事件。
2.管理者责任：（1）参与职业病防治工作的组织策划和决策，确保职业病防治工作的有效实施。
（2）组织开展职业病危害因素的监测和评价，指导职业病防控措施的制定和落实。
（3）监督职工佩戴和使用劳动保护用品和设备，确保其正确使用，定期检查和保养设备，确保其正常运行。
（4）及时处理职工的职业病危害因素暴露情况，提供必要的帮助和支持。
3.职工责任：（1）严格遵守单位的职业病防治工作制度和规章制度，准确佩戴和使用劳动保护用品和设备。
（2）接受职业病防控培训，并根据培训内容合理安排和调整工作、生活习惯。
（3）维护职业病防治设施和装备的完好，并就职业病危害的预防和整改提出建议和意见。
职业病危害防治责任制度范本
职业病危害防治责任制度范本引言职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或者接触一定剂量有害物质，导致身体健康受损的疾病。
为了保护职工的身体健康，减少职业病的发生，公司制定了职业病危害防治责任制度。
本制度旨在明确公司及相关岗位的职业病危害防治职责，规范公司的职业病防治工作。
第一章职业病防治的基本要求1. 公司应建立健全职业病危害防治工作机构，明确职责，保证工作的有效开展。
2. 公司应制定职业病防治规程、操作规程和安全操作规程，确保各个岗位操作规范化、安全化。
3. 公司应定期开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和能力。
4. 公司应建立健全职业病防治档案，完善职业病防治监督管理体系。
第二章职业病防治责任的划分1. 公司负责人责任公司负责人是公司职业病防治工作的领导者，对公司的职业病防治工作负有全面的责任。
公司负责人应做到以下几点：（1）制定职业病防治工作方针和目标，明确工作职责。
（2）投入足够的人力、物力、财力，保证职业病防治工作的顺利进行。
（3）加强对职业病防治的监督和检查，及时处理职业病防治工作中的问题。
（4）宣传和推广职业病防治政策和技术，提高公司员工的职业病防治意识。
2. 职业病防治责任人责任职业病防治责任人是公司各个部门和岗位的负责人，对本部门和岗位的职业病防治工作负有直接责任。
职业病防治责任人应做到以下几点：（1）组织公司内部职业病危害评估工作，定期检查职业病危害防护设施、防护用品的使用情况。
（2）制定并组织实施职业病防治措施，确保岗位的安全和员工的健康。
（3）开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能。
（4）及时报告并处理职业病防治工作中的问题。
3. 员工责任每位员工对自己的健康负有责任，并有义务遵守公司的职业病防治规定。
员工应做到以下几点：（1）接受公司的职业病防治培训，了解自身的职业病危害因素和防护要求。
（2）正确佩戴和使用防护用品，主动维护岗位的安全与健康。
职业病危害管理制度范本(3篇)
职业病危害管理制度范本为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害管理制度范本（2）一、概述职业病危害管理制度是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，维护工作环境的安全与健康而制定的一套规章制度。
本制度的目的是明确职业病危害管理的各项责任、要求和措施，确保公司员工的健康与权益。
二、管理机构与人员1. 职业病防治领导小组是公司的职业病防治工作的决策机构，负责职业病防治工作的组织、协调和指导。
2. 相关部门负责职业病危害的监测、评估和防控工作，制定相应的管理措施和制度。
3. 职业病防治责任人负责全面组织、管理和落实职业病防治工作，并作为公司的职业病防治工作的代表。
三、职业病防护措施1. 职业病危害监测：委托专业机构进行定期的职业病危害监测，确保工作环境的安全与健康。
2. 危险化学品管理：建立危险化学品目录，明确危险化学品的使用、储存和处置要求，确保危险化学品的合理使用和安全管理。
3. 劳动保护用品配备：根据不同岗位的工作风险，制定相应的劳动保护用品配备标准，并进行岗位培训，确保员工正确使用劳动保护用品。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业病危害管理制度范本(五篇)
职业病危害管理制度范本第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。
二、重大事故。
发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性____人以下的。
三、特大事故。
发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性____人以上的。
四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。
第三条职业病危害事故调查处理的主要内容是：一、依法采取临时控制和应急救援措施，及时____抢救急性职业病病人。
二、按照规定进行事故报告。
三、____事故调查。
四、依法对事故责任人进行查处。
五、结案存档。
六、职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。
第四条事故报告一、发生职业病危害事故时，各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。
二、调度室接到职业病危害事故报告后，应当立即汇报有关领导及科室。
三、特大和重大事故，应当立即集团公司报告。
四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
五、职业病危害事故发生的情况，由集团公司统一对外公布。
六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
第五条事故处理发生职业病危害事故时，各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：（一）停止职业病危害事故现场的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时____救治、进行健康检查和医学观察;（五）按照规定进行事故报告;（六）配合集团公司进行调查，按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;（七）落实集团公司要求采取的其他措施。
职业危害防治责任制度范本
职业危害防治责任制度范本一、总则（一）为了加强职业危害防治工作，保护职工的身体健康，提高企业整体素质，根据相关法律法规和国家标准，制定本职业危害防治责任制度。
（二）本制度适用于本企业所有的职工，包括正式员工、临时工及外聘人员。
（三）本制度是企业职业危害防治工作的基本依据，所有职工都有责任遵守和履行本制度中的规定。
二、职业危害防治责任的划分（一）企业领导责任1. 落实职业危害防治工作的重要性，确保资源投入符合国家要求。
2. 指派专人负责职业危害防治工作的组织、协调和监督，确保职业危害防治工作的顺利推进。
3. 提供必要的物资、设备和资金，为职业危害防治工作提供保障。
4. 定期组织职业危害防治工作的培训和宣传，提高职工的安全意识和防范能力。
（二）部门负责人责任1. 制定本部门的职业危害防治工作计划，并组织实施。
2. 监督本部门职工履行职业危害防治责任的情况，发现问题及时纠正。
3. 及时报告职业危害防治工作的进展情况及存在的问题。
4. 配合企业领导进行职业危害防治工作的检查和评估。
（三）职工个人责任1. 遵守企业职业危害防治相关规定，如佩戴个人防护用品、正确使用工具和器材等。
2. 参加企业组织的职业危害防治培训和演练，提高自己的职业危害防范能力。
3. 发现职业危害隐患要及时报告，并配合企业进行隐患排查和整改。
4. 积极参与职业危害防治工作中的各项工作，如巡视、清理等。
三、职业危害防治工作的具体措施（一）危险因素识别与评估1. 对岗位进行危险因素识别与评估，将评估结果纳入职工工作风险评估中。
2. 制定危险因素控制措施并组织实施，确保职员的安全与健康。
（二）危险源监测与监控1. 配备必要的监测仪器和设备，监测危险源的浓度、温度、压力等参数。
2. 定期进行危险源监测和运行情况检查，及时发现并消除隐患。
（三）个人防护用品和设施1. 根据危害程度和工作特点，配备符合国家标准的个人防护用品。
2. 确保个人防护设施的完好无损，使用前进行检查。
领导小组的职业危害防治责任制度范本
领导小组的职业危害防治责任制度范本一、总则为了加强对职业危害防治工作的领导和管理，确保企业员工的职业健康和安全，根据相关法律法规，制定本《领导小组的职业危害防治责任制度》。
二、职责1. 领导小组的职责主要包括：制定职业危害防治的总体目标和计划，制定相关政策和制度，协调各部门的工作，推动职业危害防治工作的开展。
2. 领导小组负责对企业的职业危害防治工作进行监督和检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
三、组成1. 领导小组由企业的高级管理人员组成，包括总经理、生产部门负责人、安全环保部门负责人等。
2. 领导小组由总经理担任组长，负责协调和组织领导小组的工作。
四、职责划分1. 总经理负责领导小组的工作，制定职业危害防治总体目标和计划，并组织实施。
2. 生产部门负责人负责在生产过程中，采取必要的技术措施和管理措施，预防和控制职业危害。
3. 安全环保部门负责人负责制定职业危害防治的相关政策和制度，组织职业危害的评估和监测，及时报告并提出改进措施。
4. 人力资源部门负责人负责对员工进行职业危害防治方面的培训和教育，提高员工的安全意识和防护意识。
五、工作机制1. 领导小组定期召开会议，研究职业危害防治工作的进展情况和存在的问题，提出解决方案。
2. 领导小组要加强与各部门的沟通和协作，及时解决职业危害防治工作中的困难和问题。
3. 领导小组要定期进行职业危害的评估和监测，对发现的问题进行及时处理和改进。
4. 领导小组要对职业危害防治工作进行绩效评估，确保措施的有效实施和效果的达到。
六、奖惩机制1. 对在职业危害防治工作中表现突出的员工和部门，给予表彰和奖励。
2. 对职业危害防治工作中存在违规行为或不对职业危害防治工作给予重视的员工和部门，进行批评教育，并根据情况给予相应的纪律处分。
七、评估和调整1. 领导小组应定期对职业危害防治工作进行评估，发现问题及时调整和改进工作措施。
2. 根据职业危害防治工作的需要，领导小组应及时修订并完善相应的职业危害防治责任制度。
职业危害防治工作责任制度范本
职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
用人单位职业病危害防治责任制度范本
用人单位职业病危害防治责任制度范本第一章总则第一条为加强对职业病防治工作的管理，确保员工的身体健康，根据相关法律法规，本单位制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关管理人员。
第三条本制度的任务是：明确本单位在职业病防治工作中的责任和义务，规范各级各类岗位的职业病防治措施，保障员工的身体健康。
第四条职业病防治工作由相关部门负责协调和组织，各部门和岗位要充分发挥各自的职责和作用，在职业病防治工作中紧密配合，形成合力。
第二章职业病防治工作机构与人员第五条本单位设立职业病防治领导小组，负责协调、领导和监督全员的职业病防治工作。
第六条职业病防治领导小组由单位领导担任组长，相关部门负责人、职工代表等组成，定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。
第七条本单位应有相应的职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的日常管理和执行。
第八条职业病防治工作人员应具备相关的职业病防治专业知识和技能，并持有相关职业健康证书。
第三章职业病危害评价第九条本单位应对可能存在的职业病危害因素进行评价，以确定相应的防治措施。
第十条职业病危害评价工作由职业病防治工作人员负责，应对所有岗位的职业病危害因素进行调查、分析和评价。
第十一条本单位应按照职业病危害评价结果，确定相应的防治措施，并及时采取有效的控制措施。
第四章职业病防护设施与设备第十二条本单位应配备相应的职业病防护设施与设备，保障员工的身体健康。
第十三条职业病防护设施与设备的购置、安装和维护应符合国家标准和要求，确保其质量和有效性。
第十四条员工在使用职业病防护设施与设备时，应严格按照操作规程和要求进行操作和维护，并定期检查和测试其有效性。
第五章职业病防护培训第十五条本单位应定期开展职业病防护培训，提高员工的职业病防控意识和能力。
第十六条职业病防护培训内容包括：职业病危害的认识、职业病防护设施与设备的使用、职业病防护措施的采取等。
第十七条职业病防护培训由职业病防治工作人员负责组织和实施，培训记录应及时保存并随时提供相关部门查阅。
用人单位职业病危害防治责任制度(4篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业病危害制度模版
职业病危害制度模版一、引言本制度的目的是为了保护职工的健康，预防和控制职业病的发生，提供安全健康的工作环境。
制度适用于所有本公司的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、职业病预防措施1. 安排职业病防治工作责任人，负责组织协调职业病预防措施的落实。
2. 根据工作场所的特点和风险评估结果，制定职业病防治工作计划，并定期进行评估和更新。
3. 开展职业病防治教育，提供相关知识和技能培训，增强职工的职业病预防意识和能力。
4. 确保工作场所的卫生条件符合国家职业病防治标准，对工作场所进行定期检查和维护。
5. 提供个人防护用品，并指导员工正确使用和保养，确保其有效防护职业病的作用。
三、职业病危害因素管理1. 对工作岗位进行职业病危害评估，确定职业病危害因素的存在和程度。
2. 根据职业病危害评估结果，制定相应的控制措施，包括工程控制、技术控制和管理控制等。
3. 对于存在高风险的工作岗位，采取必要的防护措施，如通风设备、个体防护装备等。
4. 建立职业病防护设施的维护和检修制度，确保其正常运行和有效防护职业病的功能。
5. 进行职业病危害因素的监测和评估，及时发现和修正问题，并记录并报告相关部门。
四、职业病体检管理1. 组织职工进行定期的职业病体检，根据不同的工作岗位和危害因素进行分类管理。
2. 确保职业病体检的质量和准确性，选择合格的医疗机构和医护人员进行体检工作。
3. 将职业病体检结果及时告知职工，并根据体检结果采取相应的防护和治疗措施。
4. 对于职工患有职业病的，依法进行登记和报告，并提供相应的帮助和补偿。
五、职业病事故应急管理1. 建立职业病事故应急预案，明确应急组织机构和职责分工，确保应急工作的及时有效。
2. 开展职业病事故应急演练，检验预案的可行性和有效性，并及时进行修改和完善。
3. 提供必要的应急救治设备和药品，并进行定期检查和维护，确保在职业病事故发生时能够迅速反应和处理。
六、职业病危害监督与管理1. 根据国家相关法律法规和标准，建立职业病危害监督与管理制度，明确监督的目标和职责。
职业危害责任制度（5篇）
职业危害责任制度1 总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于中铝洛阳铜业铝镁板带厂所属车间、科室、班组。
2 名词解释2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3 基本要求3.1凡有害气体(如:城市煤气、城市燃气、氢气、氮气、二氧化硫等)的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。
3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。
3.3施工必须按设计进行。
如有修改应经设计单位书面同意。
•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。
3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，相关科室报审公司装备部、生产部、武装保卫部会审。
竣工后经验收合格方可投产。
3.5铝镁板带厂所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；3.6各车间、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。
职业危害防治责任制度模板
职业危害防治责任制度模板第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户（以下简称用人单位）的职业病防治工作。
第三条用人单位应当遵循预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，保障劳动者健康权益。
第二章组织管理第四条用人单位应当成立职业病防治工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和监督职业病防治工作。
第五条用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第六条用人单位应当明确职业病防治工作职责，各级领导和各职能部门、生产部门和职工应当明确各自在职业病防治工作中的责任和义务。
第三章职业病危害防治第七条用人单位应当严格执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第八条用人单位应当开展职业病危害因素调查，识别和评估职业病危害因素，制定职业病防治计划和实施方案。
第九条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害告知、职业病防治宣传教育培训、职业病防护设施维护检修、职业病防护用品配备使用、职业病危害因素监测及评价、建设项目职业卫生“三同时”等内容。
第十条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案，并根据劳动者职业病危害接触情况，采取相应的预防措施。
第四章职业病危害事故处理第十一条用人单位应当制定职业病危害事故应急预案，明确事故应急处理组织、职责、程序和措施。
第十二条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，救治受伤人员，并及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
第十三条用人单位应当对职业病危害事故进行调查分析，查找事故原因，制定整改措施，并报所在地安全生产监督管理部门备案。
职业病危害防治责任制模版
职业病危害防治责任制模版职业病是指由于长期从事特定工种或工作岗位而导致的慢性疾病。
在日常工作中，我们需要重视职业病的危害，制定职业病危害防治责任制，以保障职工的身体健康。
下面是一个职业病危害防治责任制的模板，旨在提供一个参考。
1. 起草目的为了落实职业病预防的责任体系，规范职工健康管理工作，提高全体职工的健康水平，特制定本职业病危害防治责任制。
2. 适用范围本责任制适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、合同工等。
3. 职业病防治责任的划分为了明确各个部门的职业病防治责任，本责任制将职业病防治责任划分为如下几个方面：3.1. 企业管理层责任：(1) 落实职业病防治方针和政策；(2) 组织制定、完善职业病防治制度和操作规程；(3) 组织开展职业病防治培训；(4) 落实职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织职业病体检；(6) 提供必要的个体防护用品；(7) 组织职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期组织职业病防治情况的检查和整改。
3.2. 部门负责人责任：(1) 落实本部门的职业病防治方针和政策；(2) 负责制定、完善本部门的职业病防治制度和操作规程；(3) 组织本部门的职业病防治培训；(4) 落实本部门的职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织本部门的职业病体检；(6) 提供本部门所需的个体防护用品；(7) 组织本部门的职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期检查本部门的职业病防治情况，对存在的问题及时整改。
3.3. 职业病防治专业人员责任：(1) 参与职业病危害因素的检测和评估工作；(2) 参与职业病防治培训工作；(3) 进行职业病体检；(4) 参与职业病防治宣传和教育活动；(5) 提供职业病防治方面的技术支持。
3.4. 职工责任：(1) 遵守职业病防治制度和操作规程；(2) 定期进行职业病体检；(3) 使用个体防护用品，正确佩戴；(4) 参与职业病防治培训；(5) 积极参与职业病防治宣传和教育活动；(6) 配合安全环保部门的检查和整改。
职业病危害防止责任制度(5篇)
职业病危害防止责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症。
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业病危害防治责任制度(模板)
职业病危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，保障职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，制定本制度。
二、本制度规定了职业病危害防治的方针、原则、机构与职责、职业病危害前期预防、作业过程中的劳动保护、职业病危害日常监测与评价、职业健康监护与职业病诊断治疗、职业病危害事故应急救援与报告、培训与宣传教育等方面的内容。
三、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的作业场所和接触该危害因素的职工。
各部门、车间和员工都必须严格遵守本制度。
四、公司最高管理者应依照法律、法规设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司的职业病危害防治工作。
五、公司必须采取有效的职业病防护设施，为职工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
六、公司应按照国务院令第524号《职业病危害项目申报办法》的规定，及时向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。
七、公司不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
八、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对可能产生职业病危害的建设项目进行职业病危害预评价，并将预评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
九、公司应组织职工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
十、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对已经投入使用的建设项目进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
十一、公司必须制定应急救援预案和应急救援组织，配备应急救援人员和必要的应急救援器材设备，并定期组织演练。
十二、发生职业病危害事故时，公司应立即向所在地卫生行政部门报告，并立即启动应急救援预案，组织救援。
十三、公司内存在职业病危害因素的岗位，应按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定设置相应的警示标识和中文警示说明。
职业危害责任制度模版
职业危害责任制度模版尊敬的领导：您好！根据您的要求，我为您撰写了一份职业危害责任制度模板，详细分为以下几个部分：一、制度目的为了保护员工的健康和安全，规范职业危害防护工作，减少职业危害对员工造成的伤害和职业病的发生，增加企业生产效率和员工生活幸福感。
二、制度适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、职业危害防护义务1.公司负责对工作环境进行评估，确定潜在的职业危害，并采取相应的控制措施。
2.公司应向员工提供个人防护用品，并确保其合理使用。
3.公司要求员工充分参与职业危害防护培训，并按照培训内容执行工作，提高自身防护能力。
4.公司要求员工按照规定使用相应的劳动保护设施和器具，并进行日常检查和维护。
四、员工职业危害防护义务1.员工必须参加公司安排的职业危害防护培训，并积极宣传和践行职业危害防护的知识和技能。
2.员工必须按照规定正确佩戴、使用和维护个人防护用品，并及时向公司报告使用过程中的问题。
3.员工应遵守安全操作规程，严禁违反规定，确保个人和他人的安全。
4.员工要及时向上级报告发现的职业危害问题，并提出相应的改善措施。
五、职业危害评估和控制1.公司负责对工作环境和工作过程中的职业危害进行评估，并制定相应的控制措施。
2.公司要指定专业人员负责职业危害评估和控制工作，定期检查和监测工作场所的职业危害程度。
3.公司要定期组织职业危害防护设施和设备的维修和检验，并记录相关数据。
六、事件报告和处理1.员工发现和遭受职业危害事件时，应立即报告上级，并配合进行事件分析和处理。
2.公司要成立职业危害事件处理小组，及时调查事件原因，采取措施防止事件再次发生，并对受伤员工提供相应的治疗和补偿。
3.公司要及时向有关部门和员工公开职业危害事件的处理结果。
七、监督及违纪处罚1.公司要建立健全职业危害防护的监督制度，定期对职业危害防护工作进行检查和评估。
2.员工在执行职业危害防护工作中违反规定的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
职业危害责任制度模版
职业危害责任制度模版一、引言随着现代社会的发展，职业危害问题对员工的健康和安全产生了严重的影响。
为了确保职工的权益和企业的可持续发展，制定职业危害责任制度是非常必要的。
本文旨在提供一个职业危害责任制度的模板，既可根据不同企业的实际情况进行灵活调整，又符合相关法律法规的要求。
二、职业危害责任制度的目的和适用范围1. 目的职业危害责任制度的目的是确保员工在劳动过程中的健康和安全，并规范管理措施，保护企业的长期发展。
2. 适用范围本制度适用于所有员工，无论其所在部门或职位级别。
对于涉及特殊职业危害的岗位，将依法另行制定专门的安全管理制度。
三、职业危害责任的主体和管理职责1. 主体责任1.1 企业单位负责人企业单位负责人是职业危害责任的最终承担者，应当明确职业危害责任制度的意义和重要性，并确保其有效实施。
1.2 部门负责人或中层管理人员部门负责人或中层管理人员是落实职业危害责任的具体负责者，应当组织实施职业危害防控措施，并监督检查员工的执行情况。
2. 管理职责2.1 制定职业危害防控计划企业应当制定职业危害防控计划，并明确防控目标、措施和责任分工。
2.2 提供必要的防护设备和培训企业应当为员工提供必要的个人防护设备，并组织相关培训，以提高员工对职业危害的认识和应对能力。
2.3 监督安全管理执行情况企业应当建立健全的监督机制，定期对职业危害防控措施的执行情况进行检查和评估。
四、职业危害防控措施1. 危害识别和评估企业应当对所有的工作岗位进行职业病危害因素的识别和评估，确保作业环境符合相关法律法规的要求。
2. 防护设施和装备企业应当配备必要的防护设施和装备，包括但不限于通风设备、防护服、防护眼镜等，以保障员工的安全和健康。
3. 健康检查和监测企业应当定期组织对员工进行职业病健康检查和监测，确保及时发现职业病问题并采取相应措施。
4. 培训和教育企业应当组织员工进行职业危害防控知识的培训和教育，以提高员工的安全意识和职业病防控能力。
职业危害岗位防治责任制范本
职业危害岗位防治责任制范本职业危害是指在工作岗位上可能对劳动者的健康和安全造成损害的各种因素。
为了保护劳动者的权益和维护工作场所的安全，建立健全职业危害岗位防治责任制是非常重要的。
下面是一个职业危害岗位防治责任制的范本，以供参考。
第一章总则第一条为了确保工作岗位上劳动者的健康和安全，维护工作场所的良好环境，确立职业危害岗位防治责任制，本制度制定。
第二条劳动者的健康和安全是工作单位的基本责任，也是全体员工的共同责任。
第三条工作单位应当依法建立职业危害岗位防治责任制，明确职责，并通过有效的措施对潜在的职业危害进行预防和控制。
第四条领导班子成员应当对职业危害岗位防治工作负总责，制定并完善相关管理制度和规章制度，确保其有效执行。
第二章职业危害岗位防治原则第五条职业危害岗位防治工作应当坚持以下原则：（一）预防为主，综合治理。
工作单位应当通过加强管理，改进工作环境和工作方式，预防职业危害的发生。
（二）依法全面，守法诚信。
工作单位应当严格遵守国家有关职业危害防治的法律法规，诚实守信，不得以任何手段规避责任。
（三）科学创新，不断进步。
工作单位应当不断更新职业危害防治技术和管理方法，推动工作的科学化、规范化和可持续发展。
第三章职业危害岗位防治责任分工第六条工作单位应当明确职业危害岗位防治的责任分工，确保每个相关责任主体履行应尽的职责。
第七条工作单位的主要职业危害岗位防治责任主体包括但不限于以下几类：（一）单位领导班子成员：负总责，制定相关制度和政策，确保其有效执行。
（二）相关部门负责人：负责本部门职业危害防治工作的组织和协调，制定并执行相应措施。
（三）职业危害岗位相关人员：负责岗位上相关工作的职业危害防治，按照相关制度和规章制度执行工作。
（四）安全管理人员：负责工作场所的安全管理，协助职业危害岗位相关人员进行防治工作。
（五）劳动者：应当积极参与职业危害防治工作，自觉遵守安全操作规程和防护措施，主动提出具体工作场所中发现的危害隐患和建议。
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管理制度编号：LX-FS-A27153 职业危害责任制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
职业危害责任制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于中铝洛阳铜业铝镁板带厂所属车间、科室、班组。
2 名词解释
2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。
2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3 基本要求
3.1凡有害气体(如:城市煤气、城市燃气、氢气、氮气、二氧化硫等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。
3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。
3.3施工必须按设计进行。
如有修改应经设计单位书面同意。
•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。
3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，相关科室报审公司装备部、生产部、武装保卫部会审。
竣工后经验收合格方可投产。
3.5铝镁板带厂所有作业场所职业危害因素的强
度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；
3.6各车间、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。
3.7根据设备、工艺变化，各车间、职能科室如实申报职业危害因素的。
3.8生产安保科按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。
3.9厂综合办公室每月向厂长、主管科室下达变更劳动合同通知，协助生产安保科告知新从业人员职业危害真实情况。
3.10厂综合办公室根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,检查结果如实告知员工。
4 机构与责任
4.1厂长全面负责职业危害防治，党委书记、工会主席和主管副厂长根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。
同时，接受生产部的指导。
4.2生产安保科职业危害防治职责：
4.2.1负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划； 4.2.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单位支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；
4.2.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见；
4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；
4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术
引进项目的设计审查和竣工验收；
4.2.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；
4.2.7根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；
4.2.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；
4.2.9建立健全铝镁厂工业卫生档案和职业健康监护档案；
4.3各生产车间的职业危害防治职责
4.3.1配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；
4.3.2配合生产部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；
4.3.3根据生产部的安排,积极组织本单位接触有
害因素人员按时完成各项健康体检；
4.3.4建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；
4.3.5建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；
4.3.6负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4.3.7按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。
4.4技术科、设备科的职业危害防治职责
4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。
4.4.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
4.4.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。
4.4.5严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。
5 本办法解释权归生产部。
6 本办法自发布之日起施行。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。