2016年开门红宣导报告

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2016年开门红业务方案•全月新生活 ◆开门红全月预收≥15000元且当月承保:Baidu Nhomakorabea奖小米平板电脑一台
2016年开门红方案全月新生活•第二篇
恭贺六安中支2015年暂累计承保标保56万、加权87万,为 六安中支2016年的强势发展开了好头!六安中支自6月份开 始筹建,个险筹建工作踏实稳健,9月份顺利完成验收。10 月8日开业首爆,两个月的时间,贡献加权近90万,为安徽 分公司个险在2015年的快速成长增光添彩!期待六安中支 在2016年顺势而上,扎实基础管理,持续贯彻分公司经营 思路,创造更高平台,冲进千万中支!
开门红工作部署
2016年个险渠道经营思路
双轮驱动
(核心)
• 人力发展 • 业务发展
四个一工程
(落地)
• 每月一场健康讲座+每月一次游说会+每月一
次其他销售活动+每月一轮增员活动
三个突破
(发展)
• 突破比差思维 • 突破经验思维 • 突破创新思维
➣推动以“双轮驱动”为核心的发展模式 ➣以“四个一”工程为落地抓手的基础管理
一心、拼搏进取的结果!六安本部暂位居系统营服第7位、合肥本部暂位居系统营服
第13位,恭贺两机构均实现正增长! 望全省个险将士坚定持续奋战、创新突破的个险精神,早日达成开门红任务,再 创新高! 安徽分公司个险部 2016年1月13日
恭贺合肥本部2015年暂累计承保标保239万、加权394万, 月平台加权33万,提前4个月超额达成总公司下达的全年任 务,达成率位列全系统第1,加权总额位列全系统营服第14 位!合肥本部的成绩取得,是所有个险内外勤将士持续奋斗 的结果!期待合肥本部在2016年继续优异表现,夯实人力 发展,推进业务再上一个台阶!
您家和电影院的距离 只差一台超级电视
薄,如蝉翼
坚,如磐石
娇艳的红
清透的蓝
纯粹的绿
尽情 “视”放
操作智能
震撼心灵
2016年开门红业务方案•全月新生活
只要3万, 4万? 我都醉了! 4万5? 5万? 不要! 不要! 不要!
2016年开门红方案全月新生活•第三篇
两套衣服过一夏
--让女人远离 淘宝
➣在“三个突破”观念下实现跨越式成长
2016年个险渠道经营目标
全年任务目标
合肥本部 600万
安徽 1400万
六安本部 800万
2016年开门红经营目标
开门红首季任务目标(30%)
合肥本部
180万
安徽
420万
六安本部
240万
2016年开门红经营目标
开门红首月标保任务目标
合肥本部 70万
安徽 170万
全程高能--
让爱人解放
双手
33
蒸汽烘干,衣美如初
强劲内芯,静洗体验 特色程序,净洁出色
(在家也能洗羽绒服)
时间美学,随心洗涤
35
2016年开门红业务方案•全月新生活
不但有气质!
还有颜值!
2016年开门红方案全月新生活•第四篇
宝宝都吓哭了!
2016年开门红业务方案•全月新生活
我什么都敢送!
谁去谁知道!
夕阳西下,扬州静好!
隔离雾霾,天然氧吧!
美景不够,还有美男!
更有美丽的邂逅!
陈总让俺 一见钟情!
扬州是我曾经战 斗的地方,你们
一定要去看看! 找寻我青春的记
忆!
六安本部 100万
2016年开门红销售活动目标
每场酒会
5桌,50 个客户
到场客户
签单率 30%
100万标保任务达成 需 20 场酒会, 100桌!
签单回收 率50%
每场酒会标保 预估5万
件均标保 7000元
2016年开门红销售活动目标
2016年开门红业务方案宣导
2016年开门红业务方案•首日加油站
安徽分公司个险2016年开门红宣导
恭贺安徽分公司提前完成1月份任务!总公司在1月初对全系统四家分公司进行
了2016年加权保费任务调整。根据调整后的任务,安徽分公司重新分解了2016年全 年和开门红的目标。 截至1月12日,安徽分公司个险2016年开门红以承保加权150万, 100%的达 成率提前完成调整后的1月份目标!优秀成绩的取得是全省所有个险内外勤将士上下
◆开门红首日预收且当月承保: 预收标保以1.5倍计入全月方案 ◆8号(含)前预收且当月承保(不含首日): 预收标保以1.2倍计入全月方案 ◆开门红首日开单且当月承保: 奖开门红神秘纪念品一个
2016年开门红业务方案•全月新生活
2016年开门红方案全月新生活•第一篇
轻于时代
先于时代
机身更薄
一个广阔的空间,
首日英才汇,pad枕边睡; 首日搞2万,电视抱走看;
首日就4万,烘洗一体赞; 首日6点7,冰箱送爱妻; 猴年开门红,英大最神通!
2016年开门红首季度连
续入围总公司英才汇:
奖扬州游名额1个
提醒:首日加油站系数 不参与总公司英才汇入 围的核算
分公司一把手马总带 领闫总、陈总、司总 等个险核心干部扬州 试玩团——个园留念
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