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1.下行沟通 2.上行沟通 3.横向沟通 4.斜向沟通
信息沟通
2.信息沟通的媒介 3.信息沟通的渠道
1.书面沟通 2.口头沟通 3.非言语沟通 4.电子沟通
1.正式沟通 2.非正式沟通
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4.信息沟通的方式
1.单向沟通 2.双向沟通
1.链式沟通
5.信息沟通的网络
2.轮式沟通
3.Y式沟通
是人与人之间传达思想感情和交流信息的过程
——王风彬、李东
沟通是信息的传递和理解的过程,是两个或多人
之间进行的在事实、思想、意见和情感等方面的
交流。 2020/5/19
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2.沟通的重要性
普林斯顿大学曾对一万份人事档案进行分析,结 果发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只 占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际 沟通。
噪音
② 发送者将这些信息编译成接收者能
发送者 编 码 渠 道 译 码 接收者
够理解的一系列符号;
③通过特定渠道将上述符号传递给接收者; 译

④接收者接受这些符号;
反馈


⑤接收者将这些符号编译为具有特定含义的信息;
⑥接收者理解信息的内容;
⑦发送者通过反馈来了解他想传递的信息是否被
准确无误地接受。
沟通原则
4.环式沟通
管理学管理沟通 5.全通道式沟通
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1.信息沟通的流向
信息曲解; 花费时间
下行沟通
命令;指示
横向沟通
信息过滤; 不受重视
上行沟通
请示;汇报;建议 无法分享 信息
多头指挥
会议;备忘录;通报
斜向沟通
报表;通报
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2.信息沟通的媒介 书面沟通:持久、有形、可核实,
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3.信息沟通的渠道
正式沟通:易于保密,速度比较慢。
非正式沟通:内容广泛,方式灵活,沟通速度快, 但信息可能会被严重扭曲。非正式的沟通也是重要 的信息来源。
模式: 单线式、 随机式、 传播流言式、 群体式
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集群连锁
随机连锁
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密语连锁
哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示,在 500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工 作不称职者占82%。
“三个臭皮匠,赛过一个诸葛亮”
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2.沟通的重要性
松下幸之助:企业管理过去 是沟通,现在是沟通,未来 还是沟通。
约翰·奈斯比特:“未来竞争将是管理的竞争,竞
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适宜采用书面沟通的情况
当人员流动率很高,上下级关系经常变动,而工作 又需要很长时间实施时;
当下级对上级缺乏信任,或下级不愿意接受任务而 强加于他时;
当需要防止命令重复和司法上的争执时;
当命令适用于全体或大部分成员时;
当命令必须由中间人传递时;
当命令含有具体数字或很多细节时; 当需要下级承担不执行命令所导致的后果时。
•准确性原则
•完整性原则
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•及时性原则
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噪声
是指一切干扰、混淆或者模糊沟通的因素, 既包括来自沟通过程系统以外的因素影响, 也包括系统内部的功能上的扰动因素。例 如,发送着、接受者知识和能力的不足。
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三、沟通的类型:
1.信息沟通的流向
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2.沟通的重要性
1)是协调各个体、各要素,使企 业成为一个整体的凝聚剂; (组织了解员工的愿望、需要, 员工了解组织。)
2)是领导激励下属,实现领导职 能的基本途径;
3)是企业与外部环境之间建立联 系的桥梁。
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失败的最主要原因并 非技术能力欠缺,最主 要原因是缺乏人际交往 技能。
第十一章 沟 通 (communication)
学习内容: 1.沟通的过程 2.沟通的类型 3.沟通的障碍 4.提高沟通有效性的途径
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第一节 沟通的原理
一、沟通的含义及其重要性
1.沟通的含义
是指信息和意图通过公用的符号从一方传递到另 一方的过程。——托马斯.S.贝特曼
你是什么不重要, 重要的是别人认为 你是什么!
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二、沟通的过程
沟通的要素: 信息的发送者;
信息的接收者;
所传递的信息内容。

送 者
信 ห้องสมุดไป่ตู้码
息 源
通 道 媒
接 受
体解
传码
译 码
语言、文字、 图表、照片、

手势等等
反馈
接受者作出反应
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信息传递过程如下:
① 发送者有向传送信息的需要;
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2.信息沟通的媒介:口头沟通
优点:可以迅速交流,即时取得反馈信息; 可以当面提出问题,澄清疑点;具有亲切 感。
缺点:口说无凭,容易以讹传讹;耗费时 间;时间安排不便。
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2.信息沟通的媒介:非言语沟通
非语言沟通的形式包括手势、面部表情和 身体的姿势等。可以表示或帮助表示不同 感情和思想。例如笑表示喜欢和高兴,哭 表示悲伤,吼表示发怒,点头表示赞许, 举手表示注意,正坐表示恭敬。只要运用 得当,非语言形式的沟通可以加强(或削 弱)语言传递的信息。
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2.信息沟通的媒介:电子沟通
指以电子符号的形式,通过电子设备(包 括计算机网络、电子邮递系统、电子打字 机、移动电话等)进行的信息传递、保存 和处理。
随着信息技术和通信技术的发展,电子媒 介在信息沟通过程中将起着越来越重要的 角色。
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但耗时,且文字表达要求高。 口头沟通:速度快,但易失真
非言语沟通:可以加强(或削弱)语言传 递的信息。
电子沟通:传递快、反馈快
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2.信息沟通的媒介:书面沟通
优点:信息可以长期保存;信息可以反复 推敲和研究;信息的编制会更审慎;可防 止反复解释造成的误传。
缺点:信息难以保持时代性;如果文字写 得不好可能造成词不达意;不能当场取得 反馈信息;书面说明过长以致无人愿意阅 读。
争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与 外部组织的有效沟通之上。”
松下幸之助:“伟大的事业需要一颗真诚的心与人 沟通。”
乔丹与皮蓬:“我们两个人在场上的沟通相当重要,
我们相互从对方眼神、手势、表情中获取对方的意
图,于是我们传、切、突破、得分;但是,如果我 们失去彼此间的沟通,那么公牛的末日来临了。”
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