12 第十二节 巴纳德的社会系统组织理论(一)

二、社会系统组织理论（一）
5)非正式组织，从组织的发展中来看，在形成正式组织后， 接下来的一个发展阶段是非正式组织。巴纳德倾向于从正面 肯定非正式组织的作用，尤其是它的凝聚力作用，并认为它 会产生两种重要的后果：
① 它使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯风俗； ② 为正式的组织的产生创造条件。[单2、填] 6)复合性正式组织，组织发展的最后一个阶段是复合性正式 组织。[单]
C．“控制型”概念
D．“协调型”概念
2.（2013.1）巴纳德认为，作为自然属性的人在物理学和
生物学上都是受到很多限制的，他只有有限度的（ ）
A．理性
B．非理性
C．绝对意志
D．自由意志
典型例题
3.（2015.4）虽然巴纳德假设人有选择的力量，但这一力
量是（ ）
A．无限的
B．有限的
C．持续的
D．均衡的
二、社会系统组织理论（一）
3)协作体系，在对人性假设基础上，巴纳德开始追寻组织中 协作活动发展的源头，协作就是一种克服由物理环境或人的 生物特征所强加的一些限制的手段。而协作体系的效力取决 于边际贡献的效力，或者说取决于边际贡献者。[单2、名2、 填2] 4)正式组织，巴纳德认为构成组织的要素有三个：协作的意 愿、目的、信息交流。而组织的存在取决于协作系统平衡的 维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性，它涉及同 外界环境的关系；二是组织的效力，它涉及组织同成员个人 之间的交换。[单3、填、简3]
1.组织的静态分析： 1)巴纳德在其著作出版后把自己的主要贡献归结为“结构性” 概念和“动态性”概念。[单4、填] 2)个人，巴纳德认为作为自然属性的人，无论在物理学上还 是在生物学上都是受到限制的，他只有有限度的自由意志。 组织就其实质来说，就是一种合作的努力，虽然巴纳德假设 人有选择的力量，但这一力量是有限的。[单3]
有协作的意愿、目的和（ ）
A．物质基础
B．信息交流
C．人员构成
D．组织文化
典型例题
名词解释： 1、（2008.10）（2015.10）协作。 答：协作就是一种克服由物理环境或人的生物特征所强加 的一些限制的手段。 2、（2009.1）非正式组织。 答：巴纳德将其描述为暂时的、无结构形式的、涉及那些没 有任何具体联系而发生的互动。用他的话来说，可以把它 “看作是一种没有固定形态的。密度经常变化的集合体”。
典型例题
简答： 1、（2014.10）简述非正式组织在正式组织中起着的作用。 答：1）信息交流。 2）通过调节人们的贡献意愿和稳定客观的权威来维持正式 组织的凝聚力。 3）维持人们的个人人格、自尊心和独立的选择，而这是正 式组织运作所必需要的。
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下节预告 第十三节 巴纳德的社会系统组织理论（二）
西方行政学说史
第二章 新古典时期的行政学说
讲解老师：余老师
第十二节 巴纳德的社会系统组织理论（一）
生平与著作 社会系统组织理论（一）
一、平与著作
1.斯特·巴纳德： 1)其最闻名的著作为《经理人员的职能》。 2)在其从事主要职业的同时，巴纳德在公共服务方面的记录 也令人印象深刻。[填]
二、社会系统组织理论（一）
4.（2013.10）在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组
织中协作活动发展的（ ）
A．源头
B．流向
C．形式
D．动力
典型例题
5.（2017.10）在巴纳德看来，协作体系的效力取决于（ ）
A．边际贡献者
B．协作体系的目的
C．协作体系的价值
D．非边际贡献的效力
6.（2009.1）（2016.10）巴纳德认为，构成组织的要素
二、社会系统组织理论（一）
4.复合性正式组织的特征[简]： 1)系统性。 2)非人格化。 3)专业化。 4)含有非正式组织。
典型例题
单选：
1.（2008.1）（2008.10）（2014.4）（2014.10）巴纳
德在其著作出版后把自己的主要贡献归结为“结构性”概念
和（ ）
A．“动态性”概念
B．“静态性”概念
二、社会系统组织理论（一）
2.非正式组织[名]： 巴纳德将其描述为暂时的、无结构形式的、涉及那些
没有任何具体联系而发生的互动。用他的话来说，可以把它 “看作是一种没有固定形态的。密度经常变化的集合体”。
二、社会系统组织理论（一）
3.非正式组织在正式组织中的作用[简]： 1)信息交流。 2)通过调节人们的贡献意愿和稳定客观的权威来维持正式组 织的凝聚力。 3)维持人们的个人人格、自尊心和独立的选择，而这是正式 组织运作所必需要的。