学校文明科室、文明教师评选活动方案

学校文明科室、文明教师评选
活动方案
为进一步加强学校精神文明建设，不断提高学校“文明单位” 创建水平，增强师生文明责任意识，树立学校良好形象，根据创建文明单位的相关要求，结合我校实际，经班子会研究，决定开展“文明科室、文明教师”评选活动，方案如下：
一.评选标准
(-)文明科室评选标准
1.管理好。

实行科学管理、文明办公、依法办事；民主管理得到充分体现；认真贯彻学校各项工作部署，安排科学，落实到位。

2.团结好。

科室人员团结协作，认真遵守学校的各项规章制度，在思想上和行动上与学校党组织保持一致；科室负责人党性强、作风正，具有开拓创新精神，表率作用突出。

3.思想好。

积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设各项活动，科室人员有较强的文明科室创建意识；理想信念坚定，有良好的精神风貌。

4.业务好。

科室人员自觉学习、勤于钻研，不断提高自身素质, 认真履行岗位职责；工作作风扎实，工作质量和工作效率高，工作成绩显著。

5.纪律好。

按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事，不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。

6.秩序好。

遵章守纪，无宗教和迷信现彖，教学、工作秩序良好。

7.风尚高。

科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范, 发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。

8.卫生好。

认真打扫室内外卫生，环境整洁、优美，卫生达标。

积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。

9•安全好。

安全意识强，治安防范措施有力，无违纪案件，无群体性事件。

（二）文明教师评选标准
1.积极宣传贯彻党的群众路线方针政策，敬业精神和奉献意识强；积极支持和参与教育教学改革，工作扎实，教学成绩显著；积极参加学校创建各项活动，成绩突出。

2.自觉遵守国家的各项法律法规及学校的各项规章制度，为学校的建设，为学校的发展建言献策。

3•勇于创新、善于钻研、积极进取、严谨执教，热情服务，具有良好的师表形彖，良好的职业素养。

5•正确处理好个人与国家、学校、同事的关系，团结友爱，助
人为乐，弘扬正气，敢于批评不良行为，维护学校和社会安定。

6•清正廉洁、秉公办事，作风正派，无以权谋私、以职谋利行为，自觉抵制社会不良行为。

7•家庭氛围健康和谐，言谈举止文明，邻里和睦相处，社会、家长、学生评价好。

二、评选办法
1.学校创建工作领导小组办公室、督导室按照评选标准负责对
各部门及全体教职工以平时和年终两种形式进行考核。

平时考核是指科室和个人平时工作的过程考核，包括教学、培训、创建、考勤等各项工作；年终考核结合年度事业单位人员考核进行，年终考核不合格者，不能评为文明教师，所在科室也不能评为文明科室。

2•对发生严重违纪者实行“一票否决”。

3•创建领导小组办公室、督导室提供的评选结果，经学校班子
会研究通过后在校务公开栏公示，并作为其他评先评优的主要依据。

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一.文明科室标准
1.[20分]勇于承担学校创建市级文明单位各项工作任务，推动创建全国文明城市工作有效开展。

积极参与党的群众路线教育实践活动，学雷锋志愿活动。

各项工作评比检查没有通报批评现象。

2.[10分]科室团结、遵守纪律，认真执行党和国家方针政策，
遵守学校规章制度；无酗酒、赌博、打架斗殴等不文明现象。

3.[15分]科内制度健全，工作井然有序，工作责任心强，无敷衍和支差应付现彖；考勤检查全年平均位次不是末位；工作效率高率。

4.[10分]各项集体活动，没有无故不参加现彖；科室内部人员团结，凝聚力强，有强烈的集体荣誉感，无政令不畅、执行不力现象。

5.[10分]卫生区经常打扫，办公用品摆放整齐，地面、门窗、
玻璃、墙壁洁净，卫生检查评比全年平均不是末位；创建文明科室气氛浓厚，各项创建活动积极参加，没有责任追究现象。

6.[10分]各项安全防范措施健全，无违法、丢窃和严重违纪现象发生；无公物丢失、损坏现象。

7.[10分]年度重点工作任务完成情况能达到学校要求；无安全事故发生。

8.[10分]科室间团结协作建设强,在创建评比活动中风格高；无争功诿过、拖拉扯皮、闹不团结现象。

9.[5分]民主测评赞同票高于XX%o
三、文明教师评选标准
1.[14分]政治思想好、主人翁意识强，有崇高的理想和信念，
集体观念强，讲奉献、顾大局，精神文明创建活动踊跃参加；各项检查评比无通报批评现彖。

2.[14分]尊纪守章，维护国家和集体利益，坚持正义、主持公道、不做老好人，敢于抵制不正之风；无赌博、酗酒、打骂架和不服从组织安排等现彖。

3.[14分]出满勤、干满点、工作效率高；无因推诿扯皮等现象受科室及以上领导批评；考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。

4.[12分]文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人厚道。

5.[14分]遵守公德，尊老爱幼，助人为乐，关心集体，各项集体活动无无故不参加现彖，且各项评比活动无因本人原因影响科室和单位荣誉。

J
6.[8分]刻苦钻研业务，熟练掌握技能，成绩突出。

7・[8分]年内无各种内、外部事故发生；无公物丢失或损坏现象。

8.[8分]与学校工作思路保持一致，工作政绩突出，重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良。

9.[8分]民主测评赞同票高于XX%o
四、文明科室，文明教师评比加分条件
1 •无私奉献、一心为公、丄作热情高，表现突出。

2.围绕学校工作思路和目标工作安排，创造性开展工作，成绩显著。

3•重点工作成效显著，工作效率、管理水平明显提高，受到单位主要领导认可或表扬。

4•工作不分内外，协作精神强；在保证本科室工作任务完成的前提下，主动帮助外科室完成任务者。

5•加班加点，表现突出且效果显著。

6•对不正之风、坏人坏事、违法违纪等现象，敢于挺身而出，做坚决的斗争；见义勇为，保护国家和人民的财产及生命安全的。

7.获得过市级以上荣誉或受到过市级以上表彰的。

8•上述各项按人次统计，同时加入科室和个人得分，每人次加5分。