行政人员面试问题及答案 行政岗位面试都问什么问题

行政人员面试问题及答案,行政岗位面试都问什么问题

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1、请简单谈一下你对这个岗位的理解？

回答：我是学中文的，坦白讲真的不知道这份工作的性质，所以你可能会问，那你来应聘这个岗位不是来跟我们捣乱的吧。不是这样的，用三个词语基本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性强，岗位需要我做什么，我通过观察学习就能做到。第二橡皮球，压力越大我的成就越大。第三、橡皮筋，伸缩有度，只要不超过极限。我还年轻，要学的东西很多，想尝试不同的岗位，提高自己的综合实力。

2、说一个你曾经提过的建议，给原来公司带来怎样的效果？

回答：曾担任公司产品知识的培训员，针对零售业店铺员工只熟悉自己部门的产品的问题，提出了交叉换岗体验的建议，经过一段时间的操作，各个员工对店铺所有产品的知识都有了一定程度的了解。后来店铺在员工负责区域的安排上，采取一段时间便进行交叉换岗的安排，这样使得店铺在服务顾客方面取得很大的进步。

3、你希望自己在团队中处于什么位置？

回答：第一不拖团队后腿，不因自己原因影响整个团队的工作。第二，不给领导找麻烦，把领导交给我的工作超量完成。第三，不嫉妒团队

中的任何人，不以恶意去看每个人，以阳光和强者心态融入团队。如果有能力做领导，第一是靠自己人格魅力赢得别人信任，第二靠自己的工作能力征服别人。

4、你选择了我们公司主要看中的哪些方面？

回答：我觉得除了基本的薪酬福利待遇，最主要的还是能否在公司获得职业幸福感，也就是我们通常所说的快乐工作。现在很多人都喜欢抱怨工作中遇到的很多问题，我想可能这个工作还是让人找不到所期望的价值吧。在一个公司，能发挥自己的潜力，能为公司创造更高的利益，能有更好的自我发展这是我很看重的。

5、你期望的薪水是多少？

回答：一个理想的职业要有清晰的意义，能实现我的价值，要有兴趣，这样我才能快乐。要能有稳定的收入能养活我自己，让生活无后顾之忧。如果说我不想要高薪，那是我虚伪，如果我说你看着给吧，那估计我在拿到工资后我要抽我自己，我对工资有自己的期待，就是我的能力和我对公司的付出应该得到的，现在我拿的少些我可以接受，因为我作为一个新人，公司培养我要一段时间，我为公司做出的贡献也不多。但是我会通过自己的努力慢慢熟悉工作，提高业务能力，随着我对公司的贡献的增多，公司相应的也不会亏待我，因为人的价值通常体现在他的不可替代性。

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