护士层级能级职责课件
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护士层级能级职责
N1级护士工作标准
（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。 （2）认真落实查对制度，准确执行医嘱，无差错。 （3）各项操作符合操作规程。 （4）病情观察到位，护理措施落实好。 （5）基础护理及护理措施落实到位，无护理并发症。 （6）做好标准预防，无职业暴露。 （7）护理记录客观、准确、及时，符合规范要求。 （8）病房整洁，各种仪器清洁，处于备用状态。 （9）与团队成员沟通良好，具有团队协作的精神。
护士层级能级职责
N1级护士培训要求
（1）相关法律法规培训。 （2）常规仪器设备的应用。 （3）护理专业规范化培训。 （4）护理服务技能及沟通技能培训。
护士层级能级职责
N1级护士岗位考核
（1）各项指令贯彻执行能力，完成各班次工作任务。 （2）护理质量、效率、任务目标完成。 （3）工作态度，责任心，技术水平和服务能力。 （4）病人及家属健康指导，沟通、协作、处理突发事件能力。 （5）接受护士分层培训，且考核成绩合格。完成继续医学教育学分。 （6）病人、医生、护士的评价，无护理差错、事故发生及病人投诉。 （7）每年分管病人满100个班次。 （8）年病事假累计＜15天。 （9）参加夜班轮值班每年不少于50个。
护士层级能级职责
N2级护士岗位职责
（1）在病房护士长领导和本科主管护师指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。 （2）参加病房的护理临床实践、指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解 决。 （3）在主管护师指导下，参与病房危重、疑难患者护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病 人的情况，并及时记录。 （4）熟练掌握护理工作流程，和各项技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践 （5）协助护士长拟定护理管理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。（6）参与本科副主任护 师、主管护师查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解。 （7）协助护士长负责本病区护士和进修护士业务培训，并担任讲课，对护士进行考核。 （8）承担护生临床带教工作，并组织教学查房。 （9）协助护士长积极开展、推广、应用新技术，新业务，工作中应不断总结经验，写出论文，不断提 高技术水平。 （10）.从病房工作的实际出发随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提 出防范措施。
（1）遵守医院的各项规章制度、操作规程 （2）经培训合格后可独立完成患者的生活护理 （3）在上级护士指导下完成一般护理操作 （4）以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育 （5）负责住院患者的生活及基础护理 （6）巡视病房，保持输液通常，及时发现并解决患者各种需要 （7）熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能
护士wenku.baidu.com级能级职责
护士层级能级职责
N0级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。 （2）未取得护士执业资格证进入医院工作的护士，经上岗培训考 核合格者。 （3）取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护 士。 （4）取得护士职业资格证但不能独立值班的护士。
护士层级能级职责
N0级护士岗位职责
护士层级能级职责
N2级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。 （2）从事护理工作≥3年，本科可≥2年的护士。 （3）本科毕业在N1级第一阶段的培训中，如各理论考核均达90分 以上，操作考核、临床综合能力考核均达95分以上，出勤率100％， 完成科室规定的疾病护理任务，经护理部统一考核合格，则可直接 进入N2级。 （4）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。 （5）掌握护理基础理论、各项护理操作，能解决本专科常见护理 问题。
护士层级能级职责
N0级护士工作标准
（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。 （2）护理、晨晚间护理落实到位，病人皮肤清洁、床单位整洁、 及时回应患者的基本要求 （3）团队成员沟通良好，具有团队协作的精神 （4）生命体征测量准确，及时记录 （5）预防落实，无职业暴露发生 （6）掌握各项基础护理操作
护士层级能级职责
N0级护士培训要求
（1）新护士岗前培训，基础理论、基本知识、基本技能培训 （2）新护士岗前培训，基础理论、基本知识、基本技能培训 （3）工作流程，护理常规、应急预案培训 （4）护理服务技能及沟通技能培训
护士层级能级职责
N0级护士岗位考核
（1）各项指令性任务执行能力，完成各班次工作任务。 （2）护理质量、效率、任务目标完成，无护理差错事故发生 （3）工作态度、责任心、技术水平和服务能力、病人、医生、护 士的评价 （4）病人及家属健康指导，沟通、协作、处理突发事件能力。 （5）新上岗人员必须参加全国护士职业资格考试，取得护士执业 证书 （6）在带教老师指导下分管病人30个班次，值夜班＞10个 （7）年病事假累计＜15天
护士层级能级职责
N1级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。 （2）从事护理工作3年以上的护士。 （3）掌握基础护理学专业理论。 （4）在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育 学分。
护士层级能级职责
N1级护士岗位职责
（1）在护士长领导及上级指导下进行工作。 （2）认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护 理管理工作，防止差错事故的发生。 （3）做好基础护理、健康教育、心理护理及沟通工作。 （4）认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。 （5）协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 （6）按时巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时处理并报告。 （7）参加护理业务学习，工作中不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。 （8）指导护理专业学生、护理员、配膳员、卫生员工作。 （9）经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为出院前患者做好健康教育指导工作。 （10）办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 （11）认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，坚持勤俭节约的原则。
N1级护士工作标准
（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。 （2）认真落实查对制度，准确执行医嘱，无差错。 （3）各项操作符合操作规程。 （4）病情观察到位，护理措施落实好。 （5）基础护理及护理措施落实到位，无护理并发症。 （6）做好标准预防，无职业暴露。 （7）护理记录客观、准确、及时，符合规范要求。 （8）病房整洁，各种仪器清洁，处于备用状态。 （9）与团队成员沟通良好，具有团队协作的精神。
护士层级能级职责
N1级护士培训要求
（1）相关法律法规培训。 （2）常规仪器设备的应用。 （3）护理专业规范化培训。 （4）护理服务技能及沟通技能培训。
护士层级能级职责
N1级护士岗位考核
（1）各项指令贯彻执行能力，完成各班次工作任务。 （2）护理质量、效率、任务目标完成。 （3）工作态度，责任心，技术水平和服务能力。 （4）病人及家属健康指导，沟通、协作、处理突发事件能力。 （5）接受护士分层培训，且考核成绩合格。完成继续医学教育学分。 （6）病人、医生、护士的评价，无护理差错、事故发生及病人投诉。 （7）每年分管病人满100个班次。 （8）年病事假累计＜15天。 （9）参加夜班轮值班每年不少于50个。
护士层级能级职责
N2级护士岗位职责
（1）在病房护士长领导和本科主管护师指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。 （2）参加病房的护理临床实践、指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解 决。 （3）在主管护师指导下，参与病房危重、疑难患者护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病 人的情况，并及时记录。 （4）熟练掌握护理工作流程，和各项技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践 （5）协助护士长拟定护理管理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。（6）参与本科副主任护 师、主管护师查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解。 （7）协助护士长负责本病区护士和进修护士业务培训，并担任讲课，对护士进行考核。 （8）承担护生临床带教工作，并组织教学查房。 （9）协助护士长积极开展、推广、应用新技术，新业务，工作中应不断总结经验，写出论文，不断提 高技术水平。 （10）.从病房工作的实际出发随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提 出防范措施。
（1）遵守医院的各项规章制度、操作规程 （2）经培训合格后可独立完成患者的生活护理 （3）在上级护士指导下完成一般护理操作 （4）以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育 （5）负责住院患者的生活及基础护理 （6）巡视病房，保持输液通常，及时发现并解决患者各种需要 （7）熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能
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护士层级能级职责
N0级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。 （2）未取得护士执业资格证进入医院工作的护士，经上岗培训考 核合格者。 （3）取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护 士。 （4）取得护士职业资格证但不能独立值班的护士。
护士层级能级职责
N0级护士岗位职责
护士层级能级职责
N2级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。 （2）从事护理工作≥3年，本科可≥2年的护士。 （3）本科毕业在N1级第一阶段的培训中，如各理论考核均达90分 以上，操作考核、临床综合能力考核均达95分以上，出勤率100％， 完成科室规定的疾病护理任务，经护理部统一考核合格，则可直接 进入N2级。 （4）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。 （5）掌握护理基础理论、各项护理操作，能解决本专科常见护理 问题。
护士层级能级职责
N0级护士工作标准
（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。 （2）护理、晨晚间护理落实到位，病人皮肤清洁、床单位整洁、 及时回应患者的基本要求 （3）团队成员沟通良好，具有团队协作的精神 （4）生命体征测量准确，及时记录 （5）预防落实，无职业暴露发生 （6）掌握各项基础护理操作
护士层级能级职责
N0级护士培训要求
（1）新护士岗前培训，基础理论、基本知识、基本技能培训 （2）新护士岗前培训，基础理论、基本知识、基本技能培训 （3）工作流程，护理常规、应急预案培训 （4）护理服务技能及沟通技能培训
护士层级能级职责
N0级护士岗位考核
（1）各项指令性任务执行能力，完成各班次工作任务。 （2）护理质量、效率、任务目标完成，无护理差错事故发生 （3）工作态度、责任心、技术水平和服务能力、病人、医生、护 士的评价 （4）病人及家属健康指导，沟通、协作、处理突发事件能力。 （5）新上岗人员必须参加全国护士职业资格考试，取得护士执业 证书 （6）在带教老师指导下分管病人30个班次，值夜班＞10个 （7）年病事假累计＜15天
护士层级能级职责
N1级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。 （2）从事护理工作3年以上的护士。 （3）掌握基础护理学专业理论。 （4）在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育 学分。
护士层级能级职责
N1级护士岗位职责
（1）在护士长领导及上级指导下进行工作。 （2）认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护 理管理工作，防止差错事故的发生。 （3）做好基础护理、健康教育、心理护理及沟通工作。 （4）认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。 （5）协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 （6）按时巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时处理并报告。 （7）参加护理业务学习，工作中不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。 （8）指导护理专业学生、护理员、配膳员、卫生员工作。 （9）经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为出院前患者做好健康教育指导工作。 （10）办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 （11）认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，坚持勤俭节约的原则。