职代会工会报告题目

职代会工会报告题目各位代表、同志们：受集团公司四届工会委员会的委托，我代表东营交运集团第四届工会委员会向大会作工作报告，请代表们审议。

东营交运集团第五次工会会员代表暨五届一次职工代表大会，是在集团公司深入学习贯彻党的十八大精神，深化企业改革，大力推进企业新一轮发展的关键阶段召开的一次重要会议。

大会的任务是：全面贯彻党的十八大精神和集团公司五届一次股代会精神，组织动员集团公司干部职工牢固树立发展是第一要务的思想，强化民主管理，深化企业改革，抢抓发展机遇，突出维权职能，强化自身建设，团结带领全公司职工发扬主人翁精神，努力为实现集团公司新一轮发展的目标做出新的贡献;选举产生第五届工会委员会。

四届工会委员会工作以来，集团公司党委高度重视工会工作，集团公司行政全力支持工会工作，始终坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，为工会工作蓬勃发展指明了前进方向、创造了良好条件。

在集团公司党委和上级工会的正确领导下，集团公司各级工会组织积极带领职工始终走在公司改革发展的前列，勤奋工作、锐意创新，顾全大局、勇于奉献，自觉肩负起历史赋予的光荣使命，充分展示蓬勃向上的创造力量，在推进集团公司深化改革、促进发展的各项工作中充分发挥了主力军作用,工会工作取得新成效。

集团公司首次获得山东省交通运输系统“劳动关系和谐企业(单位)”、全国交通运输系统“工人先锋号”、山东省“工人先锋号”、山东省“富民兴鲁劳动奖状”、全国交通运输系统“企业文化建设优秀单位”，集团公司工会同时被东营市总工会和山东省交通运输工会表彰为先进集体;集团公司再次获得全省交通系统“全心全意依靠职工办企业先进单位”，公司党政工领导首次同时受到表彰。

群众性劳动竞赛取得丰硕成果。

三年来，集团公司各级工会，紧紧围绕“两个确保目标”的实现，广泛组织职工开展以创建“工人先锋号”为龙头的劳动、服务质量、技术竞赛，促进了经济效益和职工技术水平的提高。

广饶汽车站服务班、汽车三分公司安全科、汽车总站行包托运处、黄河高速维修车间、物业公司鸿越汽车装饰部等五个班组首次被评为公司级“工人先锋号”，东营汽车总站服务班首次被山东省总工会授予“工人先锋号”，黄河高速东营至北京线路车组先后获得东营市总工会、交通建设工会全国交通系统“工人先锋号”荣誉称号。

汽车三分公司安全科创新的“安全联系卡”和黄河高速维修车间完成的沃尔沃汽车发电机改造项目获得集团公司小革新成果奖;广饶汽车站、黄河高速客运分公司维修厂、富海交运新能源公司、汽车三分公司积极组织职工开展岗位练兵、技术比武，有效提高了职工的技术水平;各车站成立志愿者服务队，广泛开展志愿服务活动，受到旅客的好评。

黄河高速客运分公司持续开展“安全之星”、“服务明星”竞赛活动，驾乘人员拾金不昧做好事46件次，将42部手机、3台电脑归还失主，受到了乘客的好评;一系列劳动技术竞赛活动的开展，为公司各项目标任务的实现做出了贡献。

群众性安全生产与工会劳动保护工作效果显著。

集团公司工会在公司行政的大力支持下，广泛深入开展“安康杯”竞赛，开展“安全是第一管理”学习，组织职工开展查找身边的安全隐患和合理化建议活动，集团公司成立劳动安全保护监督检查委员会，在基层设立劳动保护检查员，定期开展劳动保护监督检查，有效提高了职工的安全意识和安全工作技能，提高了公司的安全水平。

黄河高速客运分公司、汽车三分公司涌现出安全行驶150万公里以上的公司安全标兵23名。

两公司先后被省市安检局、总工会和团委评为省市安全生产优秀班组;集团公司连续3次被山东省安检局、山东省总工会授予全省“安康杯”竞赛“优胜企业”称号，XX年被授予全省“安康杯”竞赛奖杯和“富民兴鲁劳动奖状”。

先进模范精神得到弘扬。

三年来，集团公司涌现出先进模范人物380多名，其中，有2人获得东营“五一劳动奖章”，2 人被评为东营市“十佳服务标兵”;有180多人次在集团公司开展的创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛及文化体育活动中受奖，职工的工作激情得到了发挥。

三年来，集团公司党委重视民主管理，发挥工会组织在民主管理中的作用，促进了企业发展。

职代会制度得到进一步加强。

三年来，公司每年组织召开职工代表大会，审议公司集体劳动合同、工资协议、劳动安全卫生协议，涉及职工权益的事项经职工代表大会通过，各基层单位将经营管理中的重大问题和涉及职工利益的问题与职工代表沟通，得到了职工的普遍赞同，全公司没有发生一起争议案件。

集团公司完善职工代表大会代表提案办理办法，对职工代表提交的68件提案做到件件有办理、事事有回复，得到了代表们的满意和理解。

集团公司职工带薪休假、鼓励职工学习、高温防暑降温费等多项具体规定的制定和实施，得到了职工的普遍欢迎和上级工会的认可，集团公司XX年度再次被山东省交通工会授予“全心全意依靠职工办企业先进单位”荣誉称号。

厂务公开工作在发展中进一步深化。

各单位尊重职工的知情权，将职工岗位调整、评先树优、领导干部用车、招待费开支、困难职工救助等职工关心的热点问题进行公示，自觉接受职工的监督，基层民主管理在规范中进一步加强，得到了职工的认同和上级工会的肯定，集团公司被市总工会命名为“厂务公开民主管理先进单位”。

职工群众既是生产建设的主力军，又是企业文化和“快乐旅程”品牌建设的主力军。

三年来，集团公司工会积极带领职工搭平台、找机会，开展一系列的文化体育活动，丰富职工文化生活，促进了企业文化建设和“快乐旅程”品牌建设。

群众性文化活动丰富了职工文化生活，提高了职工心智，树立了企业形象。

集团公司工会先后在公司内部组织开展了纪念“”世界读书日“书香交运快乐旅程”读书征文、“我文明、我快乐”演讲、“交运之春摄影比赛”、“颂歌献给党永远跟党走”诗歌朗诵会、“企业文化故事征文”、“赠春联”、“女工才艺展示联欢会”、“仲秋月美诗歌征集”、“快乐旅程楹联征集”“元宵节有奖猜谜”、“文化交运文明交运”书法展览、“交运之歌歌词征集”、“开展两保两树活动擦亮快乐旅程品牌”演讲、“十佳知识型员工”评选、“职业道德模范”评选等活动，丰富了职工文化生活;汽车总站职工自己编排节目代表集团公司参加的全省“爱岗敬业文明服务”礼仪展示会、东营市文明单位文艺汇演、东营市交通系统群众文化广场演出等重大活动，较好地展示了东营交运职工的风采，树立了良好的公司形象。

汽车总站刘静写的《让爱心温暖每一个角落》和黄河高速马占芬写的《感人小故事彰显企业大理念》分获全市企业文化故事征集二、三等奖。

群众性体育活动增强了职工体质，增加了职工之间和单位之间的友谊，塑造了企业形象。

三年来，集团公司工会将群众性体育活动与宣传企业经营，增强企业凝聚力、树立单位形象相结合，组织开展了“富海交运杯”职工乒乓球赛、“汽车总站杯”职工篮球赛，东营交运职工篮球队先后与滨州交运集团、富海集团、东营中保财险公司、市公交公司等多家单位进行篮球赛，增进了单位之间的友谊;东营汽车总站开展全员趣味职工运动会，既提高了职工的身体素质，又增强了单位的凝聚力，激发了职工的工作热情，受到了职工普遍好评。

公司工会还组织了公司马拉松职工长跑队，参加了东营黄河口国际马拉松比赛、东营市第九届运动会，充分展示了东营交运的良好形象。

群众性文化建设活动丰富了快乐旅程文化品牌内涵。

各级工会组织广泛发动职工，认真学习“快乐旅程”品牌理论，举办“快乐旅程”品牌座谈征文，开展快乐旅程品牌实践活动，有效提高了快乐旅程品牌的影响力。

东营汽车总站企业文化走廊，已成为展示公司文化品牌的重要窗口，黄河高速东营到北京线路职工文明服务已成为公司的招牌，东营汽车总站员工群体帮助招远县81岁女士魂归故里的事迹，在东营有着50000发行量的《黄河口晚刊》整版发表，在社会引起了广泛的良好反响。

“以诚信相交，展宏图好运”的经营道德成为了公司的名片，干部职工自觉履行“客户快乐、职工快乐、社会快乐”的企业使命，全力打造“快乐旅程”服务品牌，日益彰显公司形象。

公司先后在全市企业文化建设经验交流会和市总工会召开的企业文化经验交流会上与东营市知名企业同台介绍公司企业文化建设成果，集团公司首次获得全国交通系统文化建设优秀单位。

三年来，公司工会争取上级工会支持，解决困难职工帮扶资金万元，东营汽车总站、汽车四分公司发动职工为患重大疾病的职工捐款2万多元，公司工会帮助困难职工子女解决学习困难。

与上级及相关单位积极沟通，帮助63户困难职工申请了廉租房。

各单位开展了夏送清凉冬送温暖活动，让职工感受到公司的关怀。

实施预防方针，关心女职工身体健康，集团公司为女职工健康查体1800人次，有病早治无病早防，确保女职工身体健康。

汽车三分公司、汽车六分公司、牛庄汽车站因陋就简建起职工自助小食堂，解决职工的就餐困难，受到了职工的欢迎;物业公司、黄河高速客运分公司、汽车六分公司为职工免费查体;汽车西站、广饶汽车站、黄河高速客运分公司关心职工生活，为职工送生日礼物，提高了职工的生活满意度，增强了企业凝聚力。

集团公司工会请市委党校教授为女职工上心理课，公司女工委组织女职工参加市妇联举办的女工幸福系列课堂学习，开展女工知识竞赛、召开女领导干部和女劳模座谈会、成立女工志愿服务队、组织女职工学习《女职工特别保护规定》、丰富了女职工的思想，活跃女职工的生活，调动了女职工的工作积极性。

两名女工获得市“五一劳动奖章”;东营汽车总站检票班被市总工会授予“全市女职工建功立业示范岗”。

公司广大女工热爱生活，勤奋工作，在各个岗位上为公司的发展做出了积极的贡献，文明服务、市场营销、文艺演出、新闻宣传、征文演讲，公司广大女工在多方面为公司争得了荣誉。

集团公司工会加强工会制度建设，加强工会干部队伍和员工队伍建设，加强新闻宣传和理论研究，工会组织建设取得明显成效。

加强制度建设，工会工作纳入制度化运行轨道。

集团公司工会制定了《集团公司工会工作制度》、《工会岗位职责》、《基层工会规范化建设考评标准》，明确各级工会组织从主席、副主席、工会委员、工会组长的岗位职责;基层工会有组织、有办公室、有门牌、有计划、有检查、有总结、有考评;东营汽车总站被市总工会授予模范职工小家称号;公司工会首次同时被东营市总工会和山东省交通工会评为先进工会。

加强工会干部职工队伍建设，队伍素质明显提高。

公司工会始终把形势任务教育、职业道德教育、岗位能力教育放在重要位置。

利用培训班进行国家形势和公司形势的教育，激发工会干部和员工的责任意识;利用网络进行工会主席岗位达标培训，一人获得东营市首个企业工会主席上岗资格证书。

支持基层工会建立图书室，东营汽车总站、黄河高速客运分公司、汽车四分公司建起小小图书室。

东营汽车总站图书室被市总工会授予“职工书屋”。

加强工运理论研究，一批理论研究成果受到表彰。

三年来，公司工会认真总结公司工会实践经验，积极参加上级工会开展的工运理论研究，有8篇论文被评为市级以上优秀理论研究成果，其中，1篇作品被全国总工会评为优秀奖并编入《全总优秀作品集》;“创建工人先锋号活动的对策”论文，首次获得东营科技成果二等奖。