大学生就业形势与政策分析
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➢中国高等教育跃居世界第一
联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展 与趋势》综合报告指出：中国高校在校人数在过去 非常短的时间里翻了一番，2001年高校教育规模跃 居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、 俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团 说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。
一、大学毕业生就业形势分析
2、世界各国大学生就业情况
➢ 日本：大学生求职平均要找16家企业 ➢ 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会 ➢ 巴西：大学生习惯“先就业后择业” ➢ 俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业 ➢ 西班牙：大学生坦然做“蓝领” ➢ 美国：大学生靠密集信息网找工作
一、大学毕业生就业形势分析
3、当前我国的就业形势
4、我国大学生就业形势
➢高校毕业生逐年增加
2001年：115万 2002年：145万 2003年：212万 2004年：250万 2005年：338万
2006年：413万 2007年：500万 2008年：559万 2009年：611万 2010年：630万 2011年：650万
一、大学毕业生就业形势分析
现在看来你就业的期望值：
（1）过高 (17.97%) （2）适当 (64.71%) （3）过低 (8.33%) （4）没感觉 (8.99%)
二、大学毕业生就业难原因分析
➢有效需求不足，劳动力供大于求 ➢社会保障不到位，难以优化配置 ➢供求信息不对称，求职难寻其位 ➢盲目人才高消费，适者被阻门外 ➢人才生产未接轨，供求关系失调 ➢知识能力不适应，思想准备不够
大学生就业形势与政策分析
一、大学毕业生就业形势分析 二、大学毕业生就业难的成因 三、国家关于大学毕业生政策解读 四、大学毕业生如何成功就业
一、大学毕业生就业形势分析
1、严峻的经济形势
2008年因美国次贷危机而引发的国际社 会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产， 引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透 到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨 大的负面影响。金融危机直接影响行业就业， 并可能引发更大规模的就业冲击。
2.59 6.37
沿海开放城市
内地省会城市
中小城市
66.67
其他
你对工作的月工资收入要求是：
❖ （1）800-1500(5.01%) ❖ （2）1500-2000(31.51%) ❖ （3）2000-2500(25.68%) ❖ （4）2500-3000(15.66%) ❖ （5）3000-3500(9.82%) ❖ （6）3500以上(12.32%)
➢一个主要矛盾 ➢二个关注焦点 ➢三个基本特征
•总量矛盾和结构矛盾 同下时岗劳并失动有业者；人充员分再就业 就的•业城需镇要和与农劳村动就力业总问量题 过同大大时学、出生素现就质；业不问相题适应 上的•岗新矛失生盾业劳。人动员力再就就业业和相下
互交织。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势
4、我国大学生就业形势
➢结构性矛盾更加突出
地区经济发展不平衡； 大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异； 高校专业设置不能适应市场需求：文科类特别是外经贸易类专业和高职高专 类就业困难加大； 信息不对称导致“人不知其位，位不得其人”。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势 ➢就业竞争更加激烈
大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资 之间存在匹配上的困难；（期望值高） 大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达 地区的大城市或大企业、大公司、公立学校； 有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区， 到企业工作。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势 ➢毕业生就业期望值居高不下
24.37
拥 挤 的 人 才 招 聘 市 场
人山 人海 的招 聘会 现场
大学毕业生要如此就业吗？
许多大学生毕业前的困惑
不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来的发展状况？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知是否应该考研、出国、择业？
国家对大学生就业的基本思路是“管而不 包、加强指导、重在服务”。
基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优 录用”。
基本形式是“国家宏观调控、学校和各级 政府推荐、学生和用人单位双向选择”。
新的就业制度是“市场导向、政府宏观调 控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选 择”。
三、国家关于大学毕业生就业政策
一、大学毕业生就业形势分析
1、严峻的经济形势
➢经济增长率 ：08年全球经济增长率将由2007 年的5%降至2.2% ；发达国家经济将沦为负增 长 ；新兴经济体和发展中国家的增速下降到 5.0%以下 ；一个百分点一百万。
➢失业率 ：全国大约是4.9%Βιβλιοθήκη Baidu，专家估计实际 失业率已经达到14%
一、大学毕业生就业形势分析
思想准备不足
不了解就业形势与政策 等、靠、要的思想严重 心理准备不充分
苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理
就业观念陈旧
过分强调专业对口 不考虑专业及个人特长，病急乱投医 希望一步到位
知识能力准备不足
专业知识不扎实 专业技能不熟练 人际交往能力缺乏 表达（口头、书面）能力缺乏
三、国家关于大学毕业生就业政策
鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就 业；
鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 ； 积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方
尚未与用人单位签约毕业生,是因为
（1）没有单位接收 (24.16%) （2）有单位接收但不理想 (26.64%) （3）不想就业准备明年考研或出国 (14.94%) （4）准备自己创业 (4.23%) （5）学习成绩不理想 (5.10%) （6）因专业原因就业难 (11.30%) （7）其他＿(13.63%)
用人单位在招聘时，更加强调工作经验； 下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。 非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、 考公务员、出国等；报考的毕业生人数连创新高； 出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势
➢毕业生就业期望值居高不下
联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展 与趋势》综合报告指出：中国高校在校人数在过去 非常短的时间里翻了一番，2001年高校教育规模跃 居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、 俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团 说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。
一、大学毕业生就业形势分析
2、世界各国大学生就业情况
➢ 日本：大学生求职平均要找16家企业 ➢ 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会 ➢ 巴西：大学生习惯“先就业后择业” ➢ 俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业 ➢ 西班牙：大学生坦然做“蓝领” ➢ 美国：大学生靠密集信息网找工作
一、大学毕业生就业形势分析
3、当前我国的就业形势
4、我国大学生就业形势
➢高校毕业生逐年增加
2001年：115万 2002年：145万 2003年：212万 2004年：250万 2005年：338万
2006年：413万 2007年：500万 2008年：559万 2009年：611万 2010年：630万 2011年：650万
一、大学毕业生就业形势分析
现在看来你就业的期望值：
（1）过高 (17.97%) （2）适当 (64.71%) （3）过低 (8.33%) （4）没感觉 (8.99%)
二、大学毕业生就业难原因分析
➢有效需求不足，劳动力供大于求 ➢社会保障不到位，难以优化配置 ➢供求信息不对称，求职难寻其位 ➢盲目人才高消费，适者被阻门外 ➢人才生产未接轨，供求关系失调 ➢知识能力不适应，思想准备不够
大学生就业形势与政策分析
一、大学毕业生就业形势分析 二、大学毕业生就业难的成因 三、国家关于大学毕业生政策解读 四、大学毕业生如何成功就业
一、大学毕业生就业形势分析
1、严峻的经济形势
2008年因美国次贷危机而引发的国际社 会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产， 引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透 到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨 大的负面影响。金融危机直接影响行业就业， 并可能引发更大规模的就业冲击。
2.59 6.37
沿海开放城市
内地省会城市
中小城市
66.67
其他
你对工作的月工资收入要求是：
❖ （1）800-1500(5.01%) ❖ （2）1500-2000(31.51%) ❖ （3）2000-2500(25.68%) ❖ （4）2500-3000(15.66%) ❖ （5）3000-3500(9.82%) ❖ （6）3500以上(12.32%)
➢一个主要矛盾 ➢二个关注焦点 ➢三个基本特征
•总量矛盾和结构矛盾 同下时岗劳并失动有业者；人充员分再就业 就的•业城需镇要和与农劳村动就力业总问量题 过同大大时学、出生素现就质；业不问相题适应 上的•岗新矛失生盾业劳。人动员力再就就业业和相下
互交织。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势
4、我国大学生就业形势
➢结构性矛盾更加突出
地区经济发展不平衡； 大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异； 高校专业设置不能适应市场需求：文科类特别是外经贸易类专业和高职高专 类就业困难加大； 信息不对称导致“人不知其位，位不得其人”。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势 ➢就业竞争更加激烈
大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资 之间存在匹配上的困难；（期望值高） 大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达 地区的大城市或大企业、大公司、公立学校； 有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区， 到企业工作。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势 ➢毕业生就业期望值居高不下
24.37
拥 挤 的 人 才 招 聘 市 场
人山 人海 的招 聘会 现场
大学毕业生要如此就业吗？
许多大学生毕业前的困惑
不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来的发展状况？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知是否应该考研、出国、择业？
国家对大学生就业的基本思路是“管而不 包、加强指导、重在服务”。
基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优 录用”。
基本形式是“国家宏观调控、学校和各级 政府推荐、学生和用人单位双向选择”。
新的就业制度是“市场导向、政府宏观调 控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选 择”。
三、国家关于大学毕业生就业政策
一、大学毕业生就业形势分析
1、严峻的经济形势
➢经济增长率 ：08年全球经济增长率将由2007 年的5%降至2.2% ；发达国家经济将沦为负增 长 ；新兴经济体和发展中国家的增速下降到 5.0%以下 ；一个百分点一百万。
➢失业率 ：全国大约是4.9%Βιβλιοθήκη Baidu，专家估计实际 失业率已经达到14%
一、大学毕业生就业形势分析
思想准备不足
不了解就业形势与政策 等、靠、要的思想严重 心理准备不充分
苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理
就业观念陈旧
过分强调专业对口 不考虑专业及个人特长，病急乱投医 希望一步到位
知识能力准备不足
专业知识不扎实 专业技能不熟练 人际交往能力缺乏 表达（口头、书面）能力缺乏
三、国家关于大学毕业生就业政策
鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就 业；
鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 ； 积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方
尚未与用人单位签约毕业生,是因为
（1）没有单位接收 (24.16%) （2）有单位接收但不理想 (26.64%) （3）不想就业准备明年考研或出国 (14.94%) （4）准备自己创业 (4.23%) （5）学习成绩不理想 (5.10%) （6）因专业原因就业难 (11.30%) （7）其他＿(13.63%)
用人单位在招聘时，更加强调工作经验； 下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。 非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、 考公务员、出国等；报考的毕业生人数连创新高； 出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势
➢毕业生就业期望值居高不下