现代秘书学课程论文模板
秘书论文发表范文
秘书论文发表范文在我国,女性秘书是职业女性群体中一个重要的组成部分,其数量庞大、分布广泛,却是遭受争议最多的职业之一。
下文是店铺为大家搜集整理的秘书论文发表的内容，欢迎大家阅读参考!秘书论文发表篇1浅谈现代企业文秘工作的特征及工作方法现代社会的发展和企业竞争的加剧，使得文秘工作的重要性凸显出来，企业领导和管理者也都提高了对文秘工作的重视，文秘工作已经演变成为企业参与管理的特殊手段，一般来说，文秘的角色定位是辅助功能，帮助企业领导进行日常事务的处理，但现代社会中，文秘除了要完成本部门工作之外，还需要做好与其他部门之间的沟通工作，构建完善的人际关系网络。
如何有效地完善文秘工作则是现阶段文秘工作进一步研究的问题。
一、现代企业文秘工作特征(一)从属性。
从属性作为现代企业文秘工作的根本特征，也就是说文秘工作是需要紧紧围绕企业领导的活动开展的，企业领导工作涉及的范围，也就代表着文秘工作者需要延伸的范围。
例如，企业领导需要召开会议，文秘工作者就要整理好会议的各项事务。
(二)被动性。
现代企业文秘的所有工作都是将领导的需求作为中心和导向的，受企业领导活动支配和制约较为明显，此外，文秘工作还负责进行其他日常事务的处理工作，更要学会应对突发事件，文秘工作本身存在较大的被动性。
(三)职业性。
伴随着现代企业制度的建设和不断的完善，让现代企业文秘工作活动领域也在不断的扩展，“内务”与“外务”的有机融合，“传统”与“现代”的相互冲击，也使得文秘工作的职业化特征表现的越发明显。
(四)综合性。
由于企业文秘工作本身涉及的方面较广，并在整个企业中承担着沟通上下，联系左右的桥梁作用，此外，文秘工作人员还在企业决策、市场调研以及企业文化建设等多项工作上发挥着重要作用，这也充分表现出了文秘工作的综合性特征。
二、现代企业文秘工作方法分析(一)提升现代企业文秘服务意识。
企业文秘工作第一步要做的就是为企业领导服务，在为企业领导服务过程中要始终坚持高效率和全过程的原则，提高企业文秘工作的效率。
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最新秘书学毕业论文论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的秘书学毕业论文。
人类进入了21世纪，21世纪是世界经济高度发达和充满活力的世纪。
随着我国改革的不断深入，社会分工的细化，秘书作为一种社会职业已经越来越得到人们的认可和青睐。
秘书作为一种特殊的社会职业，工作十分繁重和复杂，在机关工作中有着举足轻重的作用。
因此，秘书人员不但要有较高的综合素质、专业技能，而且要有适合从事这一职业的性格特征。
只有具有从事秘书这一职业的性格特质，充分发挥其性格优势才能更好地干好秘书这一工作。
一、性格是职业选择的重要依据人的性格形成，遗传是基本因素，《荀子正名篇》云：生之所以然者谓之性。
就是说:性,是天赋的、与生俱来的原始质朴的自然属性,是不待后天学习而成的自然本能。
就是强调性格的遗传性和先天性。
当然，后天的环境影响和教育的潜移默化也是不可忽视的。
现今社会，讲究人尽其才，一个人的性格与其相关的职业选择来说，有着非常现实而重要的影响。
性格与职业匹配得当，能使人找到自己在社会中的最佳位置，最大限度地发挥聪明才智，实现人生价值;人力资源得到充分合理的使用，并创造出最大的社会财富，实现社会的良性发展、和谐发展。
反之，则于国于人，都不是一件好事。
其实，中西方人们都非常重视对性格的研究，在中国，公元前5-4世纪的孔子就提出了性相近也，习相远也的性习说。
稍后一些的孟子提出性善论，这都是对人性格的不同阐释。
在西方，较早研究性格的是公元前4-3世纪的古希腊哲学家提奥夫拉斯塔，他广泛论述了人的个性特征。
以后，弗洛伊德、荣格、埃里克森、班图拉、奥尔波特以及卡特尔等对性格理论都进行了研究和发展。
由此可见人们对性格研究的重视程度。
性格是人性中最具核心意义的部分，是一个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是普通心理学个性心理特征方面的重要组成部分。
性格是一个十分复杂的多维的心理构成物。
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秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板秘书学专业3000字(一)：本科秘书学专业速录与速记课程教学初探论文摘要：在本科秘书学专业开设速录与速记课程是高速发展的信息社会的时代要求。
掌握速录技术对于秘书学专业学生就业有着独特的优势。
文章以作者所在院系为例，针对速录与速记课程教学中暴露出的不足，给出具体的解决措施。
以期为当前同类本科秘书学专业速录与速记课程教学提供一些参考。
关键词：本科秘书学；速录与速记课程；教学一、研究缘起2016年我院秘书学专业正式开始招生。
本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有较高的政治思想品质、扎实的专业理论知识和较强的业务素质，拥有较高的办文、办会、办事能力，掌握在对领导工作进行辅助管理和综合服务过程中的基本方法，毕业后能在企、事业单位部门从事秘书工作的应用型、开放型、发展型人才。
结合当代社会信息化高速发展的特点，我院在2017级学生大三时开设速录与速记课程，以期提升本专业学生就业竞争力。
亚伟速录是目前国内应用最广泛的速记方式，学员工作在外交领域和领袖身边。
亚伟中文速录机采用“拼音输入法”原理，双手操作、“多键并击”、以词为单位，输入速度比一般汉字输入成倍地增高，长时间的工作速度均可达200字每分钟以上。
既能“听打”、又能“看打”和“想打”。
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学习掌握亚伟速录这项技能，能够让本专业学生提高工作时效性，为成为专业化水平高、综合能力强的秘书人才打下坚实的基础。
二、开课现状目前我院在2017级学生大三上半学年开设速录与速记课程，本课程是秘书学主要的实践性教学环节，主要培养学生基本速录技能。
目前安排学生每周2次实验课程。
学校建有速录实验室一个，采购亚伟中文速录机（YW-Ⅲ型）50余台，教师人手配备一台；配备教师用电脑1台，学生用电脑50余台，均安装了相应软件，从设备上充分满足了教学需求。
师资上，速录技术课程组有三名教师，均在北京市速记协会培训中心参加“亚伟速录师资培训”，考核成绩合格。
总论现代文秘(管理文秘)论文
总论现代文秘工作班级；学号：姓名：专业：公共事业管理学院：经济与管理学院总论现代文秘工作目录一、秘书学的职业特点 (3)二、秘书学未来发展趋势 (4)三、秘书工作接待环节的意义 (6)四、对新时期信访工作的认识和思考 (6)五、秘书的角色意识 (7)六、现代秘书应具备的能力和素质 (8)七、新时期对秘书工作人员的要求 (9)八、秘书腐败现象的成因和对策 (9)九、结语——个人学习感悟 (12)一、秘书学的职业特点（1）、秘书工作职业化秘书工作职业化是社会发展到市场经济阶段的必然产物。
在市场经济发达的国家和地区，秘书职业化的过程早已完成。
在我国大陆，秘书工作职业化起步很晚，但发展很快。
改革开放前，秘书一直被当作一种行政职务，1999年版的《辞海》对“秘书”一词的解释是：“职务名称。
掌管文件并协助领导人处理日常工作的人员。
”这里仍然说秘书是“职务名称”，而不它是“职业名称”。
近十几年来，随着行政机构的改革和政府职能的转变以及公司秘书人员数量的急剧增长，我国党政领导机关秘书人员占整个秘书队伍的比例正在逐步缩小，并且淡化了官位级别，出现了职业化趋势。
随着市场经济体制的逐步建立，企业公司化改革和民营经济的发展，社会对商务秘书的需求成倍增长。
在报刊网络招聘广告中和人才市场上，不仅有各类工商企业和事业单位、自由职业者，甚至一些政府机关也根据需要公开招聘秘书。
近十多年来，各地还相继成立了秘书事务所、信息调查公司、文秘公司、电脑打字复印社等等面向全社会提供秘书性质商业服务的网点。
越来越多的人认识到，秘书不仅是行政管理系统中的一种职务分工，而且是整个社会中的行业分工；因此，长期从事秘书工作，甚至终身以秘书为业，正在逐步被人们接受。
以上情况表明，我国秘书正在实现从行政职位到社会职业的转化。
（2）、秘书业务专门化秘书工作是一项综合性工作，这是秘书学界的共识。
随着科学技术的进步和决策科学化、管理现代化的趋势，领导对秘书工作的要求越来越高。
《现代秘书学实务》秘书学论文分模板
《现代秘书学实务》秘书学论文(96分模板)秘书学与我们——读《毛主席究竟如何选秘书》有感今天,阅读了《毛主席究竟如何选秘书》一文,文中提到毛泽东一生中用过很多秘书,其中最着名的当数胡乔木、陈伯达、田家英。
我们从毛泽东和他的三位秘书的交往、言行和三位秘书的经历中,可以获得不少借鉴和启迪。
我们从中可以发现,毛泽东欣赏有思想、有学问的人,尤以陈伯达为代表,成为毛泽东手下的“一支笔”。
毛泽东希望秘书博览群书,兴趣高雅。
做任何事都非常严肃认真,喜欢对每事寻根究源,弄个彻底明白,注重调查研究。
通过阅读《毛主席究竟如何选秘书》一文,我从中总结了秘书在工作之中的一些问题,有所感悟,对文章后面的思考题有如下的作答:一、如何理解“秘书人才”这一概念通过反复阅读《毛主席究竟如何选秘书》一文,我认为,秘书人才是有思想、有学问、博览群书、兴趣高雅、注重调查研究等的人才。
二、秘书文才至关重要,它包括哪些具体内容秘书文才至关重要,它包括具体内容:1.认识事物的能力。
①观察感知能力。
②辨别是非能力。
③分析综合能力。
④随机应变能力。
2.语言文字运用能力。
①阅读能力。
②视听能力。
③言谈能力。
④写作能力。
⑤技能操作能力。
3.组织协调社交能力。
①管理能力。
②协调能力。
③社交能力。
④办事能力。
4.其他的如政治素养和心理素质等。
当然,我还没有完全真正的体验到在政府部门秘书工作的感触。
这些仅是我在小范围内所感所触的表达,如有不妥之处,还望老师多多批评!有些事要想到领导前边。
虽然秘书要听领导布置工作,但有些事情,秘书要想在领导前边,当好领导参谋。
这样做,领导才会感到你是一个好秘书。
以我找领导审签文件为例,领导经常会提出一些质疑。
有时因未考虑太多,而多次被问住。
为此,在对文件把关时,我也多问自己一些为什么,并按照李主任提出的“刨根问底”的要求,不明白就与部门联系,以便呈送领导签发前,将所有问题攻克。
接受领导布置工作要积极主动。
由于办公室工作性质决定,工作节奏感强,所以秘书要时刻处于临战状态,一旦领导安排工作马上进行战斗,积极主动地将工作任务领取过来,然后思想上围绕如何去完成而认真考虑。
现代秘书学论文
考试序列号__143__通识教育课程论文论文题目：中讯显示器有限公司会议方案课程名称：现代秘书学学院信息工程专业班级 08电子信息工程2班学号 3108002650 姓名联系方式任课教师宾静20 10 年6 月10 日中迅显示器有限公司代理商会议方案为了让代理商更多地了解公司的发展，同时展示其即将推向市场的新产品的优势及性能，研究如何扩大产品销售，公司定于2010年8月8日-10日在上海国际会议中心举行中迅显示器有限公司会议。
该会议内容包括：企业的基本概况及发展远景、企业的生产能力及生产情况、新产品及演示、公司产品销售情况、新销售策略、销售政策及开展销售竞赛评比等专题发言会、东北、华北、华南三位销售代表经验介绍及表彰大会、联合晚会等。
会议的规模约为1000人。
会议的主题为“展示中讯展望未来”。
中迅显示器有限公司代理商会议准备工作分组方案1．全国代理商会议筹务组①安排会议日程②联络代理商参会③准备会议所需文件及资料④安排会议场地⑤会议经费预算等。
2．全国代理商会议外联接待组、①提出代理商名单及嘉宾名单②向代理代表及嘉宾发送请帖③负责大会代表、工作人员等的食宿行④拟定接待方案等。
3．全国代理商会议宣传组①大会新闻报道与宣传工作的策划与实施②大会会刊、特刊以及其他宣传资料征集、印制、发送③开幕式、闭幕式上文体演出的方案及组织实施4．全国代理商会议安保组①大会的安全保卫工作②大会的医疗保障工作等。
中迅显示器有限公司代理商会议经费预算方案XX总经理：您好！为了让代理商更多地了解公司的发展，同时展示其即将推向市场的新产品的优势及性能，研究如何扩大产品销售等问题，8月8日一10日公司将在上海市召开一次全国代理商会议代理商大会，下面为本次大会的预算方案，请您审批：会议费用：包括会议场租费、宴会预定费等，合计XXX元。
宣传资料费用：包括文件费用、宣传纪念品费用等，合计XXX元。
交通及景点费用：包括车票、门票、景点参观费用等，合计XXX元。
关于秘书论文范文
关于秘书论文范文关于秘书论文范文秘书是秘书学的逻辑起点，亦是建构秘书学理论体系的基石。
下文是店铺为大家搜集整理的秘书论文范文的内容，欢迎大家阅读参考! 秘书论文范文篇1浅谈秘书实务课程教学过程中情景模拟法的运用一、前言伴随着社会对于秘书人才的需求不断增加，而因秘书的工作职业性较强，实践性较强且涉及到的因素多，所以对于理论能力和实践能力要求都较高。
这对于中职院校的学生而言，具有一定的难度，如何有效提高中职学生的理论能力，进一步发挥其实践能力成为了秘书实务课程关注的重点。
下文利用情境模拟法对秘书实务课程的运用进行分析，就其要注意的问题进行研究。
二、情景模拟法对于秘书实务课程的重要意义1、创设情境，提高学生理论基础众所周知，秘书实务的理论教学与实践环节都是整个教学过程中非常关键的两部分内容，其专业性质决定了其对于理论基础和实践操作的要求较高。
秘书实务课程包括办公室环境管理、事务运作、以及会议组织、社交礼仪等多方面的内容，主要以提高学生秘书职业能力为主，以加强秘书实践训练为主的课程。
所以，学生必须要有加强的理论知识和扎实的实践能力，对于中职学生来说，实践能力较强，但理论基础较弱。
因此么我们可以通过引入情境模拟的方式，进行案例引导、情景模拟、任务驱动以及主题演讲等方式，巩固学生的基础理论知识。
2、提高学生解决实际问题的能力在秘书实务课程教学过程中，教师应端正自身的教学态度，打造生动的教学氛围，进而充分调动学生学习的情景模拟时，要能充分发挥学生主体作用，进而提高学生的创新思维和独立思考的能力。
这就需要教师要能够以正确的心态和心理引导学生，创设出生动的教学情境，以身临其境的效果发展学生的思维，引起学生的兴趣，从而主动积极的参与到教学过程中去。
除此之外，通过增设和开展秘书职业竞赛、学术报告等活动，结合实际和理论教学，并积极鼓励和学生参与到这些活动中来，不仅能起到拓宽学生视野的作用，更能提高学生对理论基础知识运用来解决现实问题的能力。
秘书学专业论文范文3篇
秘书学专业论⽂范⽂3篇论⾼职秘书专业学⽣⼈⽂素质的内涵[摘要]将⼈⽂素质和秘书的职业特征紧密结合，注重⼈⽂素质教育，不仅有利于专业学⽣掌握⼈⽂知识和专业技能，⽽且有利于提⾼⾃⾝素质，培养完善的⼈格和职业⽓质。
本⽂就⾼职秘书专业学⽣需要具备的⼈⽂素质内涵进⾏了阐释，以期提⾼秘书专业学⽣的⼈⽂素质，为现代社会的经济发展提供⾼素质⼈才。
[关键词]⼈⽂素质内涵秘书专业[课题项⽬]本⽂系河北省教育科学研究⼗⼆五规划课题“⼈⽂素质教育植⼊⾼职秘书英语实践教学教育⽅法探究”（职业教育成⼈教育专项）的阶段性成果，课题编号是1240460。
⼈⽂素质，⼴义上讲是⼀个⼈成其为⼈和发展为⼈才的内在精神品格。
狭义上讲是⼈⽂知识和技能的内化，主要指⼀个⼈的⽂化素质和精神品格。
良好的⼈⽂素质是专业学⽣可持续发展的基⽯，主要表现为追求崇⾼理想和优秀道德情操，向往和塑造健全完美⼈格，严谨求实的科学精神，儒雅的风度⽓质。
⼈⽂素质包括⼈⽂知识、⼈⽂精神和⼈⽂⾏为三⽅⾯。
全球化对秘书的素质有了较⾼要求。
现代秘书素质的培养，不仅要关注其职业意识和知识素养，还应关注其⼈⽂情怀和⼈⽂精神，重视⼈⽂素质的培养。
现代秘书⼯作已不满⾜于传统秘书的被动性、事务性、⽂牍性，其在⼯作中所表现出的协调、沟通能⼒也关乎秘书⼯作的成败。
具备⼀定的职业技能是衡量能否承担⼯作的⾸要标准，⽽⼈⽂素质则决定能否把⼯作做得到位、恰当、有品位。
秘书职业的⼯作特点，决定了要当好⼀个秘书必须具备较⾼的⼈⽂素质。
⼀、⽂化素养⽂化底蕴，是⼀个⼈深层次的⽂化素养，学识的总和。
它深藏于⼀个⼈的内⼼世界，虽不会全部表露于外，⽽别⼈却能从你的⾔⾏中感受到。
它决定着⼀个⼈的智慧、⽓度和胸怀，决定着⼀个⼈的思维、⾏为⽅式。
秘书代表组织的形象，其⽇常⾔⾏对领导、组织会产⽣不可低估的影响。
特殊的⼯作性质决定了其要成为⼀个杂家，涉猎⼴泛，博闻强记。
除对专业知识熟悉外，还要掌握历史、⽂学、政治、法律、艺术、哲学、宗教、道德、语⾔等知识。
《现代秘书学》课程论文模板
课程论文一、选题：以下两个案例，请任选一个作答，并以所选案例为主题，结合秘书学课程的相关内容，谈谈自己的想法，题目自拟。
案例一：阅读材料：教材第40页，案例三“毛主席究竟如何选秘书”。
思考题：1.如何理解“秘书人才”这一概念？2.秘书文才至关重要，它包括哪些具体内容？案例二：职业情景大学同窗王芳和李兰几乎同时应聘在某农产品超市当办公室文员。
不久，李兰受到了总经理的青睐，一再被提升，很快就做到了部门经理，可工作起来同样吃苦的王芳却一直在做着文员。
终于有一天，王芳忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公。
总经理耐心地听着，若有所思，忽然他说：“年轻人，别忙着辞职，先帮我到今天的集市上看看，有什么可卖的。
”王芳很快就从集市回来说：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。
”“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问，王芳又跑回去，回来说有10袋。
“价格是多少？”总经理又问，王芳欲再次跑回集市，总经理望着气喘吁吁的她说，“请休息一会，你以看看李兰是怎么做的。
”说完，叫来李兰对她说：“请你马上到集市上去看看，今天有什么可卖的。
”李兰很快从集市上跑回来了，汇报说到现在为止，只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，她带回几个让总经理看看，这个农民过会儿还要弄几筐西红柿上市，据李兰看价格还算公道，这种价格的西红柿总经理可能会要，所以，她不仅带回了几个西红柿做样品，还把那个农民也带来了，他现正在外面等着回话呢！面对着这一切，王芳忽然明白了，李兰比她多想了几步，于是她在工作上总会取得成功。
思考题：1.王芳和李兰的差距在哪里？2.秘书应该如何为领导提供优质的服务？二、写作要求：1.有导言、参考文献（包括网址）；2.字数：1500－2000；3.不要求有关键字和摘要；4.不得抄袭，抄袭以0分记；5.最后一次课前（第8次课）交。
三、格式要求：1.须有封面，教务处有下载，不得用其他封面；2.用A4纸打印或手写，打印用五号字；3.打印格式如下：字号：标题用三号，正文用五号；字体：宋体；行距：1.5倍；双面打印（环保考虑，如打印时弄错，不需重打，免得浪费纸张）；4.考试序列号标在左上角；5.不使用钉书针，用胶水于左上角粘贴；6.不按要求者扣10分。
选修课现代秘书学结课论文
选修课现代秘书学结课论文我对秘书的认识与思考----学习<<现代秘书学>>有感鉴于自己比较文静的性格,我一直认为自己比较适合于办公室办公的职业，因此对自己的职业规划也是向往于公司的白领阶层，所以选现代秘书实务这门课也是因为切合自己的职业目标吧，就是做一个像样的秘书！总之我对于秘书这个职务还是很喜欢的。
记得去年大一去校社联面试秘书处这个部门，结果落选了，却反而促进了我对秘书工作的兴趣。
也许是自己比较稳重与认真，因此自己尽管进不了秘书处，却在属于自己部门的工作领域里，经常向部门里的秘书请教，学到了一些基本的秘书工作。
于是，因此在选课的时候，当我看到了《现代秘书学》这个课程，便毫不犹豫地选了它。
上了半学期的课，我发现在冯老师的秘书课课堂上，我获益匪浅，从中的确学到了不少东西。
经过对秘书学的认识与思考，我有了以下自己的学习感悟。
第一，我在思考怎样才能做一个合格的秘书呢？我认为，秘书必须拥有职场必备的广博的基础知识、相关知识和专业知识，对外行的相关知识也要有所涉猎。
其次，合格的秘书还必须有才干，包括观察思维能力、汲取信息能力、社交公关能力、表达能力、操作能力和创新能力。
作为领导助手和参谋，掌握了大量的机要秘密却不允许随意泄露。
好的秘书同时也需要良好的心理修养，这表现在工作积极快乐、自信沉稳、坚忍豁达和机智幽默。
第二，我对秘书人员的工作素养有了认识。
秘书必须有良好的政治修养。
这就要求秘书人员政治先进、思想稳定、立场鲜明，而且要有高度的责任心和事业心以及组织纪律性。
秘书还血药具备良好的道德和心理素质。
要注重自身的人格修养，讲究职业道德，忠于职守。
第三，我深刻认识到秘书工作基本工作技能的重要性。
基础知识是秘书人员知识构架中的最根基部分。
它包括人文社会知识，自然科学知识和交叉学科知识。
而一个秘书仅有基础知识还是远远不够的，他还必须了解秘书职业的外围知识，例如管理学知识，心理学知识，公关礼仪知识，市场预测学。
现代秘书学论文-秘书的礼仪
秘书礼仪的论述导言：在秘书工作中，对外交往的事务工作始终占有重要的地位。
它是一项既艰巨繁重又琐细具体的工作，稍不注意，就会出现纰漏。
因此，秘书中的礼仪工作非常的重要，它在秘书工作中发挥着极其重要的作用,是秘书人员不可忽视的一种修养和技能.它在秘书全部工作中具有自己的特殊意义。
本文通过对秘书礼仪的定义与特点、秘书礼仪的内涵、秘书礼仪与秘书工作的关系、秘书礼仪的意义和重要性进行对秘书礼仪的论述。
一.秘书礼仪的定义与特点1．秘书礼仪的定义所谓礼仪是指在社会交往中形成的、以建立和协调人际关系为目的、人们所认同和遵守的行准则。
秘书礼仪则是秘书人员在履行公务，进行社会交往的过程中应该遵守的礼仪规范或准则，它是秘书修养的一项重要内容，也是秘书应具备的基本素质。
2．秘书礼仪的特点礼仪工作是沟通交流的重要手段之一，但秘书人员的岗位特殊，工作性质特殊，所以区别于一般的礼仪工作，秘书工作的礼仪内容有着其独有的特点。
秘书礼仪是日常礼仪的统一，是外在能力和内在修养的统一。
第一，要求秘书人员努力提高自身的文化素养，不具备相当的文化知识就不可能根据来自不同文化背景的工作对象来调整自身的礼仪，第二，要求秘书人员思想情操高尚，和为与思想深度密切相关。
第三，还必须注意秘书人员心理素质的提高。
总之，秘书人员的礼仪工作既有一般礼仪工作的常规特点，又有因秘书工作本身的特殊性而带来的特殊性，充分认识秘书礼仪的特殊性，把握好秘书礼仪工作的规矩分寸，才能在工作中进退自如，既不对人失礼，又不降抑自身，促进工作的顺利展开。
二、秘书礼仪的内涵1. 秘书的仪表礼仪秘书的仪表是一种无声的语言，它反映了秘书人员的修养、性格等内在特征，会在交往初始阶段给人以美好的形象。
它包括容貌、举止、姿态、风度等。
1）仪容的基本要求健康自然的精神面貌是最好的仪容状态，个人仪容修饰要讲究整洁干净，面容要清洁，要与周围的环境相吻合2）服饰的基本要求服饰的基本要求要遵循呈现个性原则，扬长避短原则，民族特色原则和简洁为美原则3）秘书佩戴的饰物秘书依据其工作性质和环境，对饰物的佩戴要讲究几个协调，即与本人所着服装协调和与拟具。
秘书论文参考范文
秘书论文参考范文企业秘书的角色定位是一个动态的、循环反复的过程,一般要经历角色认知、角色初始定位、角色期望、角色冲突、角色互动、角色再定位等六个环节。
下文是店铺为大家搜集整理的秘书论文参考范文的内容，欢迎大家阅读参考!秘书论文参考范文篇1论教学秘书在工作初期的角色定位教学管理工作有自身的特点，既有规律性，也有复杂性，并非一日可以完全掌握了解。
原教育部副部长周远清在《第一次全国普通高等学校教学工作会议上的讲话》中曾经指出：“教学管理并不仅仅是一般的行政管理，而是兼有学术管理和行政双重职能的一门科学，是一门需要长期学习和实践才能掌握的一门科学。
”新任教学秘书对工作的不了解，容易对工作本身产生误解。
因此，尽快了解教学秘书的工作职责、角色定位、发展方向是新任教学秘书必须要做的功课，也是胜任教学管理工作的必要前提。
1 教学秘书的职责1.1 学籍管理现代教育观尊重学生的主体地位，倡导学生能成为自觉自律的活动主体。
学籍管理是对学生在校期间活动去向的管理，是借助专门系统对信息进行维护与更改。
学生入学阶段，要进行信息登记注册，确保学校系统中及大学生学籍信息网内有数据可寻。
在校期间，学生由于当兵、留学、伤病、转专业、降级等原因，会发生信息更动。
教学秘书要在第一时间记录更动的原因，并及时通知学生填写申请单。
学生需要凭借申请单到指定部门办理相关手续。
学籍管理是对日常学生信息的维护，是确保学生正常学习，正常毕业的关键环节。
1.2 资料档案管理教学秘书在日常工作中需要接触到几类资料。
第一类是试卷资料：按照正常的教学秩序，每学期有期初的补考、期中考、期末考。
每次考试结束后，教学秘书要及时存放试卷，确保空白试卷、试卷答案、试卷分析表、学生答题卷、成绩登记表依次放入指定试卷袋;第二类是申请单：日常工作中涉及到的申请单主要有学籍更动类的申请单，如休学申请单、退学申请单、复学申请单。
考试方面的申请，主要有重修申请单、缓考申请单、跟读申请以及免修申请单;第三类是重要文件资料：教学秘书要及时关注学校制定的方针政策，做好要点的记录，以便应对不时之需。
文秘教育论文范文优秀3篇
文秘教育论文范文优秀3篇文秘教育论文范文篇一1.对专业认识不足，学习积极性不强文秘专业的学生之所以选择文秘专业的原因可以归纳为几类：没有别的喜欢的专业可以选择；父母的意愿；初中的同班同学读文秘专业。
大多数学生不了解文秘专业，对文秘专业认识不足，加上初中时的学习基础较差，对学习有畏惧心理，学习目的不明确，容易感到前途渺茫，学习动力不足，学习积极性不强。
2.自卑心理严重中职学校学生普遍存在自卑心理，文秘专业的学生也不例外，其原因主要有两个方面：一是学校属于中专科层次，进来读书基本不看分数，与高中生相比有自卑心理；二是社会上对中职学生有认知偏见。
3.人际关系是新生难以解决的问题“95后”的中职学校学生多成长在独生子女家庭，来到陌生的学校环境，面对来自不同地区的同学，同一个教室下有着不同的成长背景、生活习惯、人情风俗，他们渴望结交新朋友，却因为“自我为中心”的习性不懂得如何处理好同学之间的关系。
班集体的凝聚力不够，班集体活动无法开展，同学之间相对冷漠，课堂教学活动也受到影响。
二、中职学校文秘专业新生入学的教育意义1.入学教育是中职学校一项重要的教育活动内容，是新生进入中职学校教育活动的起点，内容包括：中职学生职业生涯规划指导、安全教育、适应性教育、对文秘专业的认识。
2.根据“首因效应”可知，个体在社会认知过程中第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
所以，作为新生入学后的第一节课，入学教育有着举足轻重的作用。
3.入学教育有利于文秘专业班集体的建设，班主任可以充分利用军训、入学第一堂课等内容选拔合适的班干部人选，通过活动增强班集体的凝聚力。
三、中职文秘专业入学教育方式探索1.加强专业教育，引导学生热爱文秘专业班主任应该向新生详细介绍学校的情况，以及文秘专业的专业介绍、课程设置、培养目标、就业方向及岗位等，组织新生参观图书馆、文秘专业实训室等学校设施，使新生尽快熟悉学习和生活的环境，了解学校、了解自己的专业，充分利用学校的教育氛围和校园文化，使新生入学后就能了解文秘专业是培养从事秘书、文书、档案管理、公关礼仪及计算机文字处理等办公室程序性的人员。
秘书学术论文：秘书——现代社会的辅助管理人才
秘书：现代社会的辅助管理⼈才——兼论秘书与管理之关系 ⼆⼗世纪⼋⼗年代初是我国现代秘书事业与传统秘书事业的分⽔岭。
随之⽽来的摆在现代秘书事业发展⾯前的⼀个重要课题是现代秘书如何摆脱传统秘书的窠⾅，适应社会发展的新形势，更好地服务于现代社会，换⾔之，就是在新时期，现代秘书究竟应该是什么样的⼈才。
笔者在前⼈研究基础之上并有所创新，明确提出“秘书是现代社会的辅助管理⼈才”的观点，以下试作分析与学界前辈、同仁商榷。
我们都知道，在传统秘书的职能范畴中，⽂书⼯作占相当的⽐重，处于绝对主体的地位，因此，传统秘书⼜有“⽂书秘书”的称谓，简称“⽂秘”。
⽂书⼯作具体包括各类⽂书的撰拟、办理、⽴卷归档等，其中尤以各类⽂书的撰拟为最，亦可称之为秘书之专利，⽽⽂书的撰拟⼜是与⽂字、⽂章、写作密切关联的，传统秘书特别强调秘书的⽂学修养和写作的能⼒，因此，传统秘书⼜从“⽂书秘书”衍⽣⽽出“⽂字秘书”、“⽂学秘书”、“中⽂秘书”的称谓⽽享有“秀才”、“笔杆⼦”的美誉。
另外，传统秘书由于缺乏正规系统的职业教育，⽂化层次整体偏低，再加之改⾰开放前及初期我国各项事业的落后局⾯等历史原因，传统的秘书⼯作除⽂书撰拟算是⽐较⾼级的服务外，其它的服务总体呈现为低级、繁杂琐碎，事务性服务的特点，亦即跑腿、办事、打杂这样⼀个层⾯。
因此，传统秘书往往被⼈们看作是没有思想或重复别⼈思想的⼯具和处理机。
但是，随着社会的发展，上述服务职能已远远不能适应时代的发展和满⾜领导⼯作的实际需要，社会呼唤有思想、懂管理、能参谋的⾼级智能型秘书⼈才。
传统秘书的职能范畴必须做出相应的调整。
早在1985年1⽉，王兆国同志在全国秘书长、办公厅主任座谈会上发表的重要讲话中明确提出了新时期秘书⼯作⽅式和⼯作⽅法上的“四个转变”：⼀、从偏重办⽂办事转变为既办⽂办事，⼜出谋献策。
⼆、从收发传递信息转变为综合处理信息。
三、从单凭⽼经验办事转变为实⾏科学管理。
四、从被动服务转变为主动服务。
文秘专业毕业论文范文,文秘毕业论文模板
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文秘专业毕业论文【范文一】秘书是当代领导者、主事者身边综合办理日常事务，即办文办事办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手。
负有参政设谋，协调综合，督促检查，拾遗补缺等重大责任。
秘书人员是否具有较高的职业素质，直接关系到工作质量与效率的高低，关系党和国家方针政策的正确贯彻及各项事业的兴衰成败。
要想提高秘书人员的职业素质，就必须加强对秘书人员的道德素质、业务素质和心理素质的培养。
因此，秘书人员必须具备很高的职业素质，以便更好的胜任本职工作。
下面就如何加强秘书人员的职业素质谈一下自己的看法。
一、加强秘书人员的职业道德素质秘书人员要搞好本职工作，一定有具有高尚的职业道德。
所谓职业道德，是指担负不同社会责任和服务的人员应当遵循的道德准则。
它通过人们的信念、习惯和社会舆论而起作用，成为人们评判是非、辨别好坏的标准和尺度。
一个秘书人员，如果不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的秘书。
提高秘书人员自身的职业道德素质，应该注意以下几点：1、踏踏实实，做好本职工作。
做秘书，最根本的一条就是实事求是、尽心尽责的工作。
邓颖超同志曾为《秘书工作》杂志写过一篇文章，说秘书的高尚可贵之处，恰恰在于他的献身精神、埋头苦干精神、热爱事业的精神、不计报酬待遇的精神。
秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。
经常拟稿，但自己不署名，也不拿稿费;经常组织会议，但自己从不上主席台;经常熬夜，但白天还得正常工作;节假日他人可以逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐，但自己还得值班，不能休息;其他人员受了委屈还可以说几句，而秘书必须以绝对服从为天职，等等。
秘书人员责任重大，要求秘书人员在工作中要诚实，不能弄虚作假，不能越权或滥用职权。
2、辅助领导，当好参谋。
有人提过这样的问题：当秘书，按领导意图办事与当参谋有时会产生矛盾，若是领导人的意见是错的，他又不采纳我的意见，怎么办?这里要注意以下三点：首先不要指望领导人采纳秘书人员的一切建议;其次不要以为自己的意见就是对的;最后要明确认识，领导人是决策者，秘书无权强要领导者采纳自己的意见。
文秘专业论文(5篇)
文秘专业论文(5篇)文秘专业论文(5篇)文秘专业论文范文第1篇秘书专业是一个职业性很强的专业，因其适应范围广、培育成本较低，在许多一般高校和各类高职院校均有开设。
作为专科层次的秘书专业同学在毕业前要完成毕业论文的写作，近年来由于扩招和就业压力所致，不同层次不同专业同学的毕业论文质量均有下降，秘书专业也不例外。
相比其他专业，秘书专业毕业论文还存在选题范围较窄、理论性不强等问题。
在当前对本科专业是否需要撰写毕业论文尚有争议的状况下，对专科层次的秘书专业是否有必要进行毕业论文的写作在熟悉上和实际操作中更是存在分歧。
有些学校完全取消这一环节，从规范教学管理、提高办学层次的目的动身，一些保留了专科层次毕业论文写作环节的学校，在毕业论文写作和答辩中也存在走过场的现象。
由于秘书专业本身尚不成熟，同学在写作毕业论文时理论储备不足，论文雷同甚至抄袭的现象较多，秘书专业的毕业论文写作环节成为秘书专业培育过程中需要突破的瓶颈。
笔者认为，作为对所学学问和理论进行梳理、整合，将在校期间所学综合运用的一次实践性练兵，毕业论文撰写环节是必不行少的，且针对秘书这一对同学的写作素养和力量均有较高要求的专业，毕业论文写作更是其学业训练、职业力量培育的一个重要组成部分。
笔者所在学校已有二十余年的开设秘书专业的历史，对毕业论文的环节要求严格，近几年在毕业论文的指导中越来越突出的感觉到秘书专业毕业论文的指导需改进，尤其在三个方面要严格把关。
一、选题宜真按论题的性质不同进行分类，毕业论文的论题可分为：真题真做，真题假作和假题真做三种类型。
真题真做是指以来自实践第一线的尚待解决的实际问题作为毕业论文的选题，运用所学理论真刀实枪的演练，力求找到解决实际问题的方法。
真题假作是指论文选题来源于实际，但做论文时可只在理论上加以解决，或者来源于实践的论题已部分得到解决，同学运用所学理论和学问模拟解决实际问题，或可得出一个全新的结论。
假题真做是指虚拟的题目，同学要对这一虚拟问题进行实际的演练，运用所学理论进行分析、论证，以求找到解决方法和途径。
秘书文秘论文
秘书文秘论文秘书是领导人的智囊和助手，在企业工作中起着重要的角色。
下文是店铺为大家整理的关于秘书文秘论文的范文，欢迎大家阅读参考! 秘书文秘论文篇1浅谈企业文秘工作心态与秘书意识摘要:古时君王视秘书为股肱之臣，当今领导人用秘书如左膀右臂。
秘书是领导人的智囊和助手。
同时，秘书培养良好的心态与意识，探寻提高秘书能力的方法与途径，肯定秘书修养在秘书工作中的重要作用。
关键词:秘书工作秘书意识管理艺术职业化发展曾经有人这样形容过秘书的工作：“秘书不是咄咄逼人的玫瑰，但是有着百合的清香，鸢尾的优美，鼠耳草敏捷，矢车菊的温柔可爱，山楂花的守口如瓶，西洋樱草的成熟好学。
”如今，中国社会仍处在快速发展的进程中，秘书行业必将适应社会发展而进一步变革自己。
秘书行业在工作手段现代化的同时，社会发展与行业变革向秘书人员提出新的要求，那就是不断发掘个人潜能，始终追随行业变化。
而这一切首先都要从积极的工作心态和良好的秘书意识开始。
秘书的工作心态是是秘书对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。
积极的工作心态是对本职工作的兴趣、对日常工作的处理、对自身认识的集合体。
兴趣是人们力求认识某种事物或从事某种活动的倾向。
兴趣是最好的老师、兴趣是成才的基础、兴趣是做好工作的前提。
优秀的秘书应该自觉的培养对本职工作的兴趣，以百倍的精力、满腔的热情投入其中。
培养了良好的兴趣，才能在工作中产生愉快、兴奋的积极情绪体验，自觉提高职业素质，高效完成工作任务。
另外，还因培养业余兴趣，以丰富生活、陶冶情操、增进身心健康。
而如何培养对秘书工作的兴趣呢?除了加强对秘书工作重要性的认识之外，还要加强学习。
可以说秘书工作的学问博大精深，处处去留心秘书工作的管理艺术、领导智慧等，久而久之自然会对秘书工作兴趣盎然。
秘书工作的日常事务非常繁琐，工作范围十分广泛，如接听电话、收发邮件、做好会议记录……秘书对工作的处理直接影响到整个部门的形象与竞争力，秘书工作的重要性由此可见一斑。
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课程论文
一、选题：
以下两个案例，请任选一个作答，并以所选案例为主题，结合秘书学课程的相关内容，谈谈自己的想法，题目自拟。
案例一：
阅读材料：
教材第40页，案例三“毛主席究竟如何选秘书”。
思考题：
1.如何理解“秘书人才”这一概念？
2.秘书文才至关重要，它包括哪些具体内容？
案例二：
职业情景
大学同窗王芳和李兰几乎同时应聘在某农产品超市当办公室文员。
不久，李兰受到了总经理的青睐，一再被提升，很快就做到了部门经理，可工作起来同样吃苦的王芳却一直在做着文员。
终于有一天，王芳忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公。
总经理耐心地听着，若有所思，忽然他说：“年轻人，别忙着辞职，先帮我到今天的集市上看看，有什么可卖的。
”王芳很快就从集市回来说：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。
”“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问，王芳又跑回去，回来说有10袋。
“价格是多少？”总经理又问，王芳欲再次跑回集市，总经理望着气喘吁吁的她说，“请休息一会，你以看看李兰是怎么做的。
”说完，叫来李兰对她说：“请你马上到集市上去看看，今天有什么可卖的。
”
李兰很快从集市上跑回来了，汇报说到现在为止，只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，她带回几个让总经理看看，这个农民过会儿还要弄几筐西红柿上市，据李兰看价格还算公道，这种价格的西红柿总经理可能会要，所以，她不仅带回了几个西红柿做样品，还把那个农民也带来了，他现正在外面等着回话呢！
面对着这一切，王芳忽然明白了，李兰比她多想了几步，于是她在工作上总会取得成功。
思考题：
1.王芳和李兰的差距在哪里？
2.秘书应该如何为领导提供优质的服务？
二、写作要求：
1.有导言、参考文献（包括网址）；
2.字数：1500－2000；
3.不要求有关键字和摘要；
4.不得抄袭，抄袭以0分记；
5.最后一次课前（第8次课）交。
三、格式要求：
1.须有封面，教务处有下载，不得用其他封面；
2.用A4纸打印或手写，打印用五号字；
3.打印格式如下：
字号：标题用三号，正文用五号；
字体：宋体；
行距：1.5倍；
双面打印（环保考虑，如打印时弄错，不需重打，免得浪费纸张）；
4.考试序列号标在左上角；
5.不使用钉书针，用胶水于左上角粘贴；
6.不按要求者扣10分。