劳务合同(旅行社聘用导游)
旅行社与导游人员劳动合同书5篇
旅行社与导游人员劳动合同书5篇第1篇示例：劳动合同甲方：（旅行社名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（旅行社地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（导游人员姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）鉴于甲方需要雇佣乙方担任导游工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方雇员，担任导游工作，负责为甲方组织的旅行团或个人游客提供导游服务，包括但不限于景点介绍、文化解说、安排行程等工作。
1.2 乙方需遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保旅行团或个人游客的安全和服务质量。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据旅行团或个人游客的行程安排，可能需要在节假日或周末工作，具体工作时间由甲方安排通知。
2.2 乙方的工作地点为旅游团或游客所在的景点、酒店等地点，具体工作地点根据行程安排确定。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照每天的工作时长和工作内容进行结算，工资结算标准由甲方与乙方协商确定。
3.2 乙方的工资将按时发放，工资发放形式由甲方与乙方协商确定。
第四条工作保障4.1 乙方从事导游工作期间，如因工作需要出现意外伤害、工伤事故等情况，由甲方负责提供相应的人身保险和工伤保险。
4.2 甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方享有与其他员工同等的待遇和福利。
第五条工作纪律5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理和指挥，不得私自接待旅游团或游客，不得有违规行为。
5.2 乙方需保护甲方的商业机密和客户隐私，不得泄露与工作相关的信息，不得利用职务之便谋取私利。
第六条合同解除6.1 若因故乙方无法继续履行劳动合同，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意，甲、乙双方可解除劳动合同。
6.2 若因乙方违反劳动合同的约定，严重影响甲方的正常经营秩序或造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任导游员工作，乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行导游员职责，为游客提供优质服务。
第三条工作报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。
甲方根据经营状况和经济效益，按照国家有关规定及公司奖惩制度，可上下浮动乙方工资。
第四条社会保险和福利待遇甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应待遇。
甲方提供给乙方的福利待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。
乙方因公负伤或死亡，其待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。
第五条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，安排乙方的工作和休息时间。
甲方因工作需要必须延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并给予相应报酬。
乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，应提前告知甲方，并积极配合甲方安排其他导游员接替工作。
第六条劳动保护和劳动条件甲方根据导游员工作特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方在工作过程中需严格遵守安全操作规程及各项规章制度，确保自身及游客的安全。
如因违反安全操作规程或各项规章制度造成自身或游客的伤害及财产损失，乙方需承担相应责任。
第七条合同的变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本或合同条款经双方签字后生效。
2. 甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
解除后的合同自双方签字之日起失效。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；劳动合同期满或双方约定的终止条件出现的；甲方因生产经营发生困难需要裁减人员的。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（导游）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事导游工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，负责向旅游者提供导览、讲解及相关旅游服务。
2. 工作地点：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行导游职责。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商后另行约定。
2. 休息休假：按照国家法律法规及甲方规定，享受休息和休假的权利。
三、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保自身及他人安全。
五、保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2. 甲方应为乙方购买旅行社责任保险。
3. 乙方享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
导游劳务合同(新标准版)6篇
导游劳务合同(新标准版)6篇篇1甲方（用人单位）：_________旅行社乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事导游工作，具体岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
乙方的工作时间将根据实际情况进行调整。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
春节期间，乙方享有为期一周的带薪休假。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为：_________元/月。
甲方应支付乙方基本生活费，具体金额为：_________元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，每年对乙方的工资进行适当调整。
3. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟支付工资，但最多不超过五个工作日。
4. 甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
如乙方加班，甲方应按规定支付加班费。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方的身体健康和安全。
3. 甲方应为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。
具体天数和待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 甲方应制定并执行安全操作规程，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
导游员聘用合同书5篇
导游员聘用合同书5篇篇1甲方：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘请，担任导游员职务。
乙方需按照甲方的工作安排，为游客提供优质的导游服务。
三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。
乙方需服从甲方的安排，按时完成工作任务。
四、报酬和支付方式甲方按照国家和行业的规定，向乙方支付合理的工资报酬。
工资报酬的具体数额和支付方式，按照甲方的规定执行。
乙方需按时提交工作报告，甲方审核后按时支付工资。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，并支付相关福利费用。
乙方需配合甲方完成相关手续，享受应有的社会保险和福利。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全规定，防止发生工伤事故。
七、合同的变更和解除在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
但任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应提前书面通知对方，并说明原因。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家和行业的有关规定执行。
九、其他事项1. 乙方在聘用期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，如有违法违纪行为，愿意接受处罚。
2. 乙方在聘用期间，应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。
3. 乙方在聘用期间，如发生意外事故或患病，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行处理。
4. 乙方在聘用期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签合同；如不愿继续合作，应提前告知甲方，并做好工作交接。
旅行社与导游的劳动合同7篇
旅行社与导游的劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 乙方在甲方担任导游职务，负责接待旅游团队、提供导览解说、协助游客处理相关旅游事宜等。
二、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照公司规定调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
法定节假日加班工资按照国家规定支付。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供年终奖或其他奖励。
4. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据旅游业务需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。
3. 加班工资及加班时数的计算按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动工具。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
导游劳动合同范本5篇
导游劳动合同范本5篇篇1导游劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（聘用单位）：______________（以下简称乙方）地址：_____________________法定代表人：______________联系电话：_______________鉴于甲、乙双方为了明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》、《全国导游服务质量评定等级及考核规定》和其他有关法律、法规的规定，就乙方受甲方聘用担任导游的有关问题达成如下协议。
第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，为甲方提供导游服务。
1.2 乙方应遵守法律法规和导游行业的规定，认真、细致地为游客提供专业的导游服务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间应按照甲方的安排进行，包括每日工作安排和旅行团行程等。
2.2 乙方应在工作时间内保持手机畅通，并在必要时及时与甲方联系。
第三条报酬和福利待遇3.1 乙方的报酬按照导游服务的次数或天数来计算，具体数额由双方另行协商确定。
3.2 乙方享受甲方的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。
第四条终止协议4.1 本协议自签订之日起生效，期限为_______（以实际天数计算）。
4.2 若乙方违反本协议的规定，甲方有权终止合作关系，并有权追究乙方的法律责任。
第五条保密条款5.1 双方在合作过程中得知对方的商业秘密或涉及到其他保密内容，应保密，不得向第三方透露。
5.2 乙方应保守旅游团的相关信息，不得擅自泄露给他人。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的一切争议应友好协商解决，协商不成可向协议签订地的人民法院提起诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议自甲、乙双方签字盖章生效，并具有法律效力。
甲方（单位）：_________（盖章）法定代表人签字：________乙方（聘用单位）：_________（盖章）法定代表人签字：________日期：__________备注：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社及导游劳动合同7篇
旅行社及导游劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]法定代表人：[旅行社法定代表人姓名]乙方（导游）：[导游姓名]性别：[导游性别]年龄：[导游年龄]住址：[导游住址]联系方式：[导游联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
在试用期内，乙方应遵守甲方的工作安排，甲方对乙方的业务能力和工作表现进行考核。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在[旅行社名称]从事导游工作。
工作地点为[工作地点]。
乙方应按照甲方的工作要求，为游客提供优质的导游服务。
第四条：乙方的工作内容为：1. 接待游客，提供导游讲解服务；2. 带领游客游览景点，介绍景点历史文化背景；3. 解答游客疑问，提供旅游咨询；4. 维护旅游秩序，确保旅游安全；5. 其他与导游工作相关的事宜。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周工作[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排以甲方通知为准。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，以及甲方规定的年假、病假等休息时间。
在休息期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。
第七条：甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照国家规定支付加班费。
具体加班费计算方式和支付时间以甲方通知为准。
四、劳动报酬第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。
具体工资标准以甲方通知为准。
甲方应每月支付乙方工资，并打入乙方指定的银行账户。
第九条：乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
第十条：乙方在试用期内工资为[试用期工资]，试用期满后，根据乙方的业务能力和工作表现，甲方将对乙方的工资进行调整。
旅行社聘用导游劳务合同6篇
旅行社聘用导游劳务合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事导游工作。
2. 乙方的工作地点包括但不限于国内各地景点、酒店、机场、车站等旅游相关场所。
3. 乙方需按照甲方的要求和标准，提供优质的导游服务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行业的实际情况而定，具体上下班时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况而定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，具体数额根据甲方的薪酬体系而定。
2. 乙方享有带团补贴、交通补贴、通讯补贴等补贴，具体数额根据甲方的补贴政策而定。
3. 乙方享有国家法定节假日的带薪休息，具体安排由甲方根据实际情况而定。
4. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳公积金。
3. 乙方应按规定享受社会保险和公积金待遇。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业信息、客户信息和旅游资源等保密，不得泄露或向外界透露。
2. 乙方应对甲方的旅游行程、客户要求等保密，不得私自泄露或向外界透露。
3. 乙方应对甲方的其他保密事项保密，不得违反保密规定。
七、违约责任1. 甲方如未按时足额支付乙方的劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费和公积金，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。
2. 乙方如违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
3. 双方如因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社导游劳动合同范本甲方（雇主）：旅行社名称乙方（雇员）：导游姓名鉴于甲方为了满足旅游市场对导游的需求，乙方具备从事导游工作的相关资格和能力，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，达成如下协议：一、劳动合同的签订1. 乙方经甲方审核录用后，双方应当在劳动关系建立之日起十日内订立书面劳动合同，劳动合同一式两份，双方各执一份，劳动合同自双方签字盖章生效。
2. 劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日，正式员工试用期为_____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成每次旅行的导游工作，确保游客的安全、方便和快乐。
2. 乙方应根据旅行线路和景点的特点，做好相关导游讲解工作，让游客对旅行地有一个更深入的了解。
3. 乙方应当遵守导游行业的相关规定，保持良好的职业道德和形象。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方每月工作时间为____天，每天工作时间为____小时，如因旅行需要加班，应当按照有关规定给予相应的加班费。
2. 待遇：甲方应当依法按时支付乙方的工资和相关福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、餐费、住宿费等。
四、保险及福利甲方应为乙方购买工伤保险和人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间和旅行期间的安全。
五、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三次无故缺勤或迟到；（2）严重扰乱工作秩序；（3）违反国家法律法规和企业规章制度。
2. 乙方希望解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并履行相关程序。
六、其他1. 劳动合同的变更和解释事项双方协商一致，变更协议应当书面签署。
2. 本劳动合同一式两份，于____年/月/日签订，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章生效。
以上为《旅行社导游劳动合同范本》，双方应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
百度旅行社聘用导游劳动合同8篇
百度旅行社聘用导游劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：百度旅行社，地址：[百度旅行社地址]，联系方式：[百度旅行社联系方式]。
乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系方式]。
二、合同期限1. 合同生效时间：自[合同生效时间]起。
2. 合同结束时间：至[合同结束时间]止。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任导游工作，具体职责包括但不限于：- 负责接待游客，提供当地文化和旅游信息。
- 陪同游客游览，确保游客安全。
- 负责与旅行社其他部门的协调沟通，确保旅游行程顺利进行。
- 遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点主要在[工作地点]地区，如有需要，也可能在甲方指定的其他地点工作。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每日工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据季节和实际情况而定。
2. 休息休假：乙方享有每周[周休日]天的休息权，具体休息日根据工作安排和实际情况而定。
此外，乙方在合同期内享有[法定节假日]的带薪年休假。
五、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由[工资构成]组成。
2. 工资标准：乙方的月基本工资为[月基本工资]元，另加业务提成等。
具体工资标准根据甲方的薪酬制度执行。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间和账户信息如下：- 转账时间：[转账时间]- 账户名称：[账户名称]- 银行名称：[银行名称]- 银行账号：[银行账号]六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 福利待遇：乙方在合同期内享有[福利待遇]，如过节费、生日礼物等。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
旅行社与导游的劳动合同5篇
旅行社与导游的劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：___________注册地：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（导游）：___________户籍所在地：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供导游服务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游职务，负责为旅游团队提供导游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律规定，实行标准工时制度。
如甲方因业务需求调整工作时间，应与乙方协商一致。
2. 乙方享有法定节假日、带薪休假等休息休假的权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在导游工作中取得的成绩，甲方应给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备，保护自身安全。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护，提供必要的防护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护劳动合同的严肃性。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1旅行社与导游的劳动合同一、合同双方甲方：旅行社名称（以下简称“旅行社”）统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：导游姓名（以下简称“导游”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自____________日起至____________日止，共__________年。
2. 工作内容及要求：（1）导游应按照旅行社的安排，负责接待游客、领队游客旅游、介绍景点、讲解历史文化等工作。
（2）导游应严格遵守国家相关法律法规和导游行业的规范，保障游客的人身和财产安全。
（3）导游应具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，为游客提供优质的导游服务。
3. 工作时间及休息：（1）工作时间：导游的工作时间按旅行社的安排来定，需根据旅游行程提前做好准备工作。
（2）休息时间：导游有权享有每周休息一天的权利，具体休息时间由旅行社制定安排。
4. 工资及福利：（1）工资：导游的工资按照旅行社规定的薪酬标准来支付，具体工资将根据导游的工作表现和业绩来确定。
（2）福利：导游享有国家规定的社会保险、假期福利、年终奖金等各项福利，并按照相关规定享受带薪年假。
5. 工作纪律和行为规范：（1）导游应严格遵守旅行社的规章制度，恪守职业道德，不得违法乱纪、失职渎职。
（2）导游在工作中应尊重游客，保持良好的形象和态度，做到言行得体、礼貌待人。
（3）导游应保守客户资料和旅行社的商业秘密，不得泄露给他人，必须保护客户隐私。
6. 解约条款：（1）如有一方违反劳动合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
（2）解除合同时，双方应根据相关法律法规及合同约定处理各项权利义务，维护双方合法权益。
7. 其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
旅行社导游劳动合同范本（精选12篇）
旅行社导游劳动合同范本（精选12篇）旅行社导游劳动篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、合同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：乙方：年月日旅行社导游劳动合同范本篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方就乙方担任甲方导游一事经协商一致，达成如下协议并共同遵守：一、工作内容：1. 乙方作为甲方的导游，负责在旅行期间为游客提供专业的导游服务，包括但不限于介绍景点、讲解历史文化、协助购物等。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，按时按规定地到达指定地点，保证旅行活动的顺利进行。
3. 乙方需对游客的安全负责，保证游客的人身财产安全，妥善处理突发事件。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为根据旅行团的安排灵活调整，可能需要在节假日、周末或加班等。
2. 如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。
三、工资和福利：1. 乙方的工资为XX元/天，另外还有提成部分。
2. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活，具体福利需参考甲方的规定。
四、培训和考核：1. 乙方需参加甲方组织的导游培训，提升专业技能。
2. 乙方需要定期接受甲方的考核和评定，根据表现进行奖惩。
五、工作规范：1. 乙方需遵守导游行业的相关规定和法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方需保护甲方的商业利益，在工作中不得泄露客户信息、恶意竞争等行为。
六、解决纠纷：1. 甲乙双方如有纠纷，应友好协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、合同期限：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可续签。
八、其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为旅行社导游劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同条款，确保合作顺利进行，共同发展旅游事业。
篇2旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导游的有关事宜，达成如下协议：一、乙方的基本情况姓名：（乙方姓名）性别：（男/女）出生年月日：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、工作内容1. 乙方作为导游，从事旅行社组织的旅行团的导游工作。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇篇1甲方（旅行社）：___________________________乙方（导游姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，经考核合格者正式录用，不合格者终止实习/试用。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方的安排下，担任导游员工作，并保证按照甲方提供的服务要求与规范向游客提供导游服务。
具体工作内容包括但不限于：导游讲解、行程安排、服务协调等。
工作地点包括但不限于旅行社指定的景点、酒店等。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间根据工作需要而定，遵循国家规定的工作制度和工时制度。
乙方享有法定休假日和年假以及国家规定的各类假期。
具体工作时间安排由甲方根据业务需求及国家相关规定进行调整和安排。
四、劳动报酬和福利待遇第四条甲方按照国家和当地政府的有关规定，按月支付乙方的工资报酬及其他福利待遇。
试用期工资为人民币______元/月，转正后月工资为人民币______元/月，其中基础工资为人民币______元/月，其他福利和补贴按照甲方相关规定执行。
具体工资调整根据乙方的工作表现和工作业绩进行不定期调整。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律第六条甲方应严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规和政策，保障乙方在工作中的安全和健康。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_____________________________________乙方（导游）：_____________________性别：________________ 年龄：_____________ 身份证号码：_________________________联系电话：_____________________________ 电子邮箱：_________________________地址：_________________________________ （以下简称为乙方）基于自身的真实意愿与甲方进行公平公正的聘用协商，自愿达成以下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方从事导游工作的相关事宜。
乙方应按照甲方的要求，履行导游职责，为旅游者提供优质的导游服务。
具体工作内容包括但不限于向旅游者介绍景点特色、组织活动、解答疑问等。
二、合同期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间根据甲方安排及旅游业务需要进行调整。
乙方需按照甲方的安排参加培训、会议等活动。
三、工资待遇及支付方式乙方的基本工资为每月____元。
除此之外，乙方还可享受旅游业务提成、年终奖等福利。
工资支付方式为每月通过银行转账支付。
乙方需在每月的____日前完成上月的工作考勤并提交给甲方，甲方在次月____日前支付工资。
四、福利待遇及保险保障乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，乙方还可享受旅游行业的特殊福利待遇，如年度旅游补贴等。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务；2. 监督乙方的工作表现，并给予指导和帮助；3. 按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；4. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
旅行社聘用导游合同书7篇
旅行社聘用导游合同书7篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，职位为________。
2. 乙方的工作地点为________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
具体工作时间和方式由乙方所在部门负责人安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的职位、工作表现以及公司的薪酬制度确定。
2. 甲方有权根据公司的经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、交通工具、通讯工具等。
2. 甲方负责为乙方购买人身意外伤害保险等相关保险。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。
六、规章制度与纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，包括行为规范、服务规范等。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗等行为。
如违反规定，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的部分内容或者解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的。
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劳动合同
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日旅行社业务许可证号：导游证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和有关规定，甲乙双方经自愿协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬；本协议期限为年。
于年月日生效,
至年月日终止。
第二条：甲方责任
1、甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬；
2、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障；
3、乙方在为甲方执行带团任务时，甲方必须为其办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担；
4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
第三条：乙方责任
1、乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲
方的要求做好团队接待工作；非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程；
2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之
外提供其他有偿服务;
3、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目；不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费；
4、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门；
5、在团队结束时，应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；
6、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。
第四条：违约责任：
1、双方对劳务任务的完成无争议，甲方未按规定支付劳务报酬的，乙方有权单方主张解除本协议，并要求甲方按劳务报酬的数额根据人民银行同期贷款利率支付利息；
2、由于乙方违背导游规范或违反约定，未尽合理义务导致甲方损失的，甲方有权追究其违约责任并拒绝支付其劳务报酬，乙方应承担相应的赔偿责任；
3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第五条：保密事项
1、甲方应对乙方个人信息保密，不得泄露；
2、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条：本协议未约定内容，可由双方协商补充，补充协议作为本协议附件，具有同等法律效力。
第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报当地旅游局存档 乙方（签章）：
时间： 年 月 日 联系方式： 甲方（签章） 时间： 年 月
日 联系方式：。