争做人民满意的公务员活动方案
做人民满意的公务员活动方案
做人民满意的公务员活动方案做人民满意的公务员是我国公共服务行业中的一种高质量要求。
如何做到做人民满意,成为许多有志于公共服务行业的年轻人所关注的问题。
本文将通过制定一系列活动方案,来帮助公务员更好地为民服务。
首先,为了提高服务质量,我们需要建立一套完整的服务标准体系。
通过细化服务流程和标准,确保服务的公正、规范、高效。
一方面,在多数情况下,服务标准应充分体现实际情况,满足实际需要,提升服务响应速度;另一方面,每项服务都应依据规章制度,离不开法律法规的支持与参考,遏制侥幸心理和漠视职责的危害,提升队伍素质。
在制定服务标准时,应遵循一个标准,即:什么对人民群众有利,就做什么。
其次,完善信息反馈渠道是提高服务品质的重要条件。
政府部门要建立一个公开透明、互动便捷的“服务大厅”,借助互联网等新媒体,为群众提供全天候的受理服务,加快服务响应速度,提高满意度。
同时,政府应建立反馈机制,了解群众的需求和意见,及时解决问题,提升效率和责任感。
此外,还要注重培养素质和技能。
为了做好公务员工作,人员素质和能力是关键因素。
一方面,公务员应不断提高职业素养和综合素质,注重加强自身修养和学科知识,提升执纪能力、服务能力和危机处理能力,更好地推进人民利益事业。
另一方面,不断提升技能,例如演讲技巧、公文写作、信息收集以及协调沟通等,为各种公共服务活动提供全方位的支持,以完成任务为核心目标,对需要提升的技能进行系统、全面的训练和提升,探索、实践、思考。
此外,我们可以通过活动来促进公务员队伍的素质提升。
比如,组织读书会、开展团队建设和个人成长活动,定期开展政务专题培训,追求提升能力,打造高素质、高热情的专业团队。
在此过程中,通过发现问题、解决问题,进一步提升服务水平,满足人民的需求。
最后,我们应重视群众的意见反馈。
政府应设立“人民满意度调查”,利用现代科技,通过多种方式了解人民群众对政务工作的关注与需要,自我问责、自我反思。
同时,接受新闻媒体、专家学者、咨询会等多种形式的各种具有传媒媒介的的意见反馈,加强公共服务部门之间的沟通交流,确保应有的公正、透明、正义。
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案
“4开展创先争优争做人民满意公务员实施方案”一、目标定位我们的目标很明确,就是打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的公务员队伍,让人民群众满意。
这不仅是我们的职责所在,更是我们实现自我价值的舞台。
二、实施方案1.强化理论学习公务员作为国家机关的工作人员,必须具备扎实的理论基础。
我们将定期组织学习党的基本理论、基本路线、基本方针和政策法规,通过集中学习、个人自学、网络学习等多种形式,确保每位公务员都能掌握最新的理论知识。
2.提升业务能力业务能力是公务员的核心竞争力。
我们将通过岗位练兵、业务培训、案例分析等多种途径,提升公务员的业务水平。
同时,鼓励公务员参加各类业务竞赛,激发他们的学习热情和进取精神。
3.优化工作作风4.加强党风廉政建设党风廉政建设是公务员队伍建设的永恒主题。
我们要深入开展党风廉政教育,强化廉洁自律意识。
同时,加大对违纪违法行为的查处力度,维护公务员队伍的良好形象。
三、具体措施1.建立健全激励机制我们将建立健全激励机制,对表现突出的公务员给予表彰和奖励。
通过设立“优秀公务员”、“先进工作者”等荣誉称号,激发公务员的工作积极性。
2.加强内部监督内部监督是确保公务员廉洁自律的重要手段。
我们将完善内部监督机制,加强对公务员的日常监督,确保他们依法行政、廉洁奉公。
3.开展主题实践活动我们将围绕“创先争优争做人民满意公务员”这一主题,开展一系列实践活动。
如组织公务员深入基层,开展志愿服务活动,帮助群众解决实际问题。
4.加强队伍建设我们将加大公务员队伍建设的力度,通过引进优秀人才、优化队伍结构,提升公务员队伍的整体素质。
1.强化理论学习,提升公务员的理论素养。
我们将定期组织学习党的基本理论、基本路线、基本方针和政策法规,确保每位公务员都能掌握最新的理论知识。
同时,鼓励公务员参加各类理论研讨活动,提升他们的理论水平。
2.提升业务能力,增强公务员的竞争力。
我们将通过岗位练兵、业务培训、案例分析等多种途径,提升公务员的业务水平。
做人民满意的公务员活动方案
做人民满意的公务员活动方案作为一名公务员,我们的任务不仅仅是为政府工作,更重要的是为人民服务。
为了提高人民对我们的满意度,我们需要积极开展一系列活动。
一、关爱老人活动1. 组织公务员志愿者,走进社区、敬老院,陪伴老人,与老人聊天、唠嗑,为老人提供心理慰藉和帮助。
2. 组织义务课堂,邀请专家教授老人们生活常识、健康知识等,提高老年人的自我保护意识。
3. 为老人送去爱心物资,如棉衣、手套等,为老人渡过隆冬。
二、扶贫济困活动1. 前往薄弱地区,调研当地贫困情况,了解困难群众的真正需求。
2. 组织义卖活动,筹集善款和物资,为困难群众送去帮助。
3. 开展就业创业培训班,帮助贫困户提高技能,增加就业机会。
三、打造文明城市活动1. 开展垃圾分类宣传,提高居民环保意识。
2. 打造整洁美丽的城市环境,组织义务清扫,打造城市美景,让市民文明出行。
3. 严格打击违法行为,维护城市治安,加强巡逻力度,使城市更加安全有序。
四、开展普法宣传活动1. 组织公益法律咨询,解答居民的法律问题,增强法律意识。
2. 开展法制宣传教育活动,通过展示案例,让居民了解违法行为的严重性。
3. 安排公务员参与社区普法宣传讲座,帮助市民了解自身权益和维权途径。
五、开展文化教育活动1. 组织诗歌、文艺演出,唱响正能量的主旋律,让居民感受到美好的文化氛围。
2. 组织文化旅游活动,让市民享受美景、体验传统文化,提高文化素质。
3. 开展义务助学活动,为贫困学生提供奖学金、教材、衣物等资助,帮助他们圆梦读书。
以上仅是我们的一些想法,希望能得到领导的认可和支持,倡导并执行这些活动,让我们的城市更加美好,让公务员的形象更加优良。
开展带头创先争优做人民满意公务员评选活动工作实施方案
哈图布呼镇开展带头创先争优争做人民满意公务员评选活动工作实施方案为激发公务员队伍生机活力,弘扬公务员奋发进取精神、提高公务员为人民服务的能力和本领、促进公务员更好地服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系,促进经济社会又好又快发展,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、公务员办公室《关于开展带头创先争优做人民满意公务员活动评选工作实施方案》的通知,(乌人社字发 [2012]20号)文件精神,为了贯彻落实乌苏市关于开展为民服务创先争优做人民满意公务员活动的文件精神,现制定哈图布呼镇镇开展创先争优,争做人民满意公务员活动的实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中央新疆工作座谈会精神和中央关于深入开展创先争优活动的总体部署,全面贯彻自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议和自治区第八次党代会精神,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题,坚持以人为本、执政为民,激励激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
二、活动内容1.加强理想信念教育,提高思想道德修养。
结合工作实际,在我镇公务员中广泛开展社会主义执政理念、社会主义建设理念、公务员职业道德教育等活动,以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容,通过各种形式和途径的学习,进一步坚定广大公务员的理想信念,提高思想道德修养。
2.广泛开展学习活动,着力打造“学习型”机关。
坚持把深入开展学习活动,作为提升机关公务员服务水平的重要途径。
建立健全学习制度,着力打造“学习型”机关。
通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式,确保学习效果,增强针对性,在全镇营造浓厚学习氛围,不断提高为民服务本领。
做人民满意的公务员活动方案
活动主题和内容 活动内容
4. 开展“我为群众办实事 ”活动
鼓励公务员积极为人民解决实 际问题,以实际行动践行“做 人民满意的公务员”的主题。
5. 廉洁自律教育
通过廉政党课、警示教育等方 式,强化公务员的廉洁自律意 识,树立公务员的良好形象。
6. 建立评价机制
设立人民满意度评价系统,将 公务员的服务表现与人民的评 价直接挂钩,以此作为公务员 考核的重要依据。
02
活动主题和内容
活动主题和内容 活动内容
1. 服务意识培训
通过讲座、案例分析等形式,强化公务员的服务意识,使其更加 明确以人民为中心的服务理念。
2. 业务能力提升
组织专业技能培训,提高公务员在各自岗位上的业务能力,更高效 地为人民提供服务。
3. 深入基层实践
安排公务员到基层单位进行轮岗锻炼,直接了解人民的需求,增进 与人民的感情。
座谈会交流
组织公务员与群众代表、企业家代表、学者代表等进行座谈交流,深入 了解群众需求和社会关切,增强公务员的服务意识和责任意识。
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案例分析
选取具有代表性的案例,通过分组讨论、角色扮演等方式,引导公务员
分析问题、解决问题,提高公务员的应变能力和创新能力。
实践形式
公务员服务日
设立“公务员服务日”,在这一天组织公务员走进社区、企业、学校等基层单位,为群众 提供政策咨询、业务办理、法律援助等服务,展现公务员的良好形象和服务水平。
反馈意见收集:通过在 线平台、电话热线或邮 件等方式,收集活动参 与者的反馈意见。
社会媒体分析:通过分 析社交媒体上的相关话 题和讨论,了解公众对 活动的看法和态度。
这些评估不仅有助于了 解活动的成果,还能为 今后的活动提供改进的 方向和参考。
关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案
关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案【内容摘要】xx市人民政府,关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案,一、指导思想,二、创建范围,“人民满意公务员示范单位”创建范围,“人民满意公务员示范岗”创建范围,三、创建标准,(一)创建“人民满意示范单位”标准要求,1、忠于宪法,忠于人民,2、恪尽职守,勇于进取,3、牢记宗旨,勤政为民,4、领导有力,团结奋进,5、清正廉洁,作风优良,(二)创建“人民满意公务员示范岗”标准要求,1、立场坚定,注重学习,2、业务精通,服务优良,3、敬业爱岗、乐于奉献,4、遵章守纪,清正廉洁,四、方法步骤,(一)第一阶段,(二)第二阶段,1、公开承诺,2、领导点评,3、争创名牌,(三)第三阶段,五、组织领�。
x x市人民政府关于开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动的实施方案为扎实推进做人民满意公务员活动的深入开展,组织引导机关全体公务员更好地服务基层、服务群众、服务发展,以良好的精神面貌、优良的工作业绩促进经济社会持续快速发展,按照市人社局安排部署,决定在镇机关及本系统开展创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动,现提出如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照中央和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众有关要求,以“转作风、提效能、促发展”为主题,以组织开展“全面建成小康社会”、“一学三促”活动为载体,深入开展“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动,充分发挥典型引路、以点带面作用,激励广大公务员立足本职岗位创先争优,进一步增强为人民服务的意识,提升为人民服务的本领,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,努力建成一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、人民满意的执政骨干队伍,为实现“山川秀美、镇强民富、风清气正、社会和谐”新社会做出应有贡献。
做人民满意的公务员活动方案
做人民满意的公务员活动方案方案一:做人民满意的公务员活动方案一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神,以及中央关于深入开展创先争优活动的总体要求,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题, 坚持以人为本、执政为民,激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,努力消除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离叙的危险、消极腐败的危险, 始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意.二、活动内容根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求,结合人民满意的公务员评选表彰标准,以充分发挥公务员模范带头作用,争做人民满意公务员为主线,从五个方面加强公务员队伍建设。
(一)落实职业道德要求,加强公务员管理。
在公务员队伍中广泛开展职业道德教育,使广大公务员坚定理想信念,树立正确的价值观,培养高尚的职业道德情操。
将公务员职业道德建设与日常管理紧密结合起来,加强监督约束与考核评价。
(二)牢固树立群众观念,增进与人民群众的感情。
牢牢把握我市“十二五”发展的主题主线,紧紧围绕中心工作, 真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦, 切实为群众解决困难,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
(三)加强能力建设,提高为人民服务本领。
继续加强教育培训、轮岗交流,加大选派公务员到基层一线、群工一线、经济一线锻炼的力度,不断拓宽公务员的知识面,增强公务员为民服务的意识和适应不同工作岗位、处理复杂问题的能力。
(四)发扬求真务实作风,促进务方式转变。
大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风,进一步改进服务方式,创新服务手段,努力让人民群众满意。
(五)加强反腐倡廉建设,树立公正廉洁形象。
通过加强引导、开展警示教育等措施,增强广大公务员廉洁自律的意识.在加强机关内部监督的同时,聘请群众代表对公务员职业道德建设和反腐倡廉建设进行监督评议。
争做人民满意公务员实施方案
争做人民满意公务员实施方案争做人民满意公务员实施方案一、背景公务员作为国家的行政管理机构中的专业工作人员,承担着为人民服务、推动经济社会发展的重要职责。
然而,长期以来,公务员群体中存在一些不良现象,如不作为、不纯洁、不奉公守法等。
因此,实施争做人民满意公务员方案,是提高公务员职业道德、改善公务员服务态度、增强公务员工作能力的必然要求。
二、目标本方案旨在建设一支忠诚、干净、担当的人民满意公务员队伍,为人民群众提供高效、规范、优质的服务,推动国家治理体系和治理能力现代化进程。
三、策略和措施1. 健全公务员职业道德体系(1)加强公务员职业道德建设。
组织开展公务员职业道德宣传教育活动,加强职业道德规范的宣传和教育,培养公务员廉洁从政、法治思维、责任担当等方面的良好素质。
(2)建立健全公务员职业道德评价机制。
通过公开透明的评价机制,对公务员的职业道德行为进行监督和评价,及时发现和纠正问题,激励优秀公务员、惩戒不良行为。
(3)加大对违反职业道德的行为的处罚力度。
对违反公务员职业道德的行为,依法进行严肃处理,给予相应的行政纪律处分,并建立惩戒档案,对严重违纪的公务员进行永久禁止从事公务员工作的处理。
2. 提升公务员服务水平(1)加强公务员服务意识培养。
通过开展培训和交流活动,提升公务员对服务意识的认同和理解,强化公务员责任感和服务意识。
(2)建立健全服务标准和风险防控机制。
制定服务标准,明确服务内容、流程和质量要求,建立风险防控机制,确保服务过程中不出现失误和差错。
(3)推动数字化服务和智能化管理。
借助先进的信息技术手段,推进政务服务的数字化和智能化,提高公务员服务的效率和质量。
(4)加强对公众意见的关注和回应。
建立公众意见反馈机制,及时处理公众的投诉、建议和意见,倾听民声,解决问题,增强公众的满意度。
3. 提高公务员专业能力(1)加强公务员培训体系建设。
制定培训规划,结合公务员的实际需要,开展各类培训活动,提升公务员的专业能力和综合素质。
关于我为群众办实事活动方案
关于我为群众办实事活动方案一、背景介绍作为一名公务员,我深知人民群众的期待与需求是最重要的。
为了真正贯彻落实党的群众路线,我计划组织开展一次以“我为群众办实事”为主题的活动,通过实际行动践行“为人民服务”的宗旨,切实解决群众关心的痛点难点问题,提升政府服务的质量和效率。
二、目标确定1. 提高群众对政府服务的满意度。
2. 解决群众关切的突出问题。
3. 打造政府服务的品牌形象。
三、活动策划1. 主题确定将活动定为“我为群众办实事”,以此强调我们的办事宗旨是为了群众的利益,彰显了我们党始终要坚守为人民服务的初心。
2. 活动内容(1)听取群众意见和建议通过多种渠道广泛征求群众对政府工作的意见和建议,包括组织座谈会、开展问卷调查等方式,了解群众的关切问题。
(2)解决实际问题结合群众提出的问题,在活动期间组织专项行动,定期开展群众性的大调解活动,研究解决一些长期悬而未决的疑难问题,通过各种手段妥善解决群众所遇到的实际问题。
(3)提供便民服务在活动期间,设立便民服务中心,提供身份证办理、户口迁移、社保缴费等多种便民服务,提高政府服务的便捷程度,方便群众办事。
(4)宣传推广通过各种媒体渠道,大力宣传此次活动,让更多的群众了解我们的实际行动,树立政府为群众办实事的良好形象。
3. 活动时间安排活动时间最好选择在政府部门通常不繁忙的阶段,确保能够将更多的精力投入到群众服务上。
可以选择在春节、国庆等法定节假日前后,这样也能够增加节日氛围。
四、资源保障1. 人力资源可以调集相关部门的工作人员,也可以邀请专业人士协助参与活动,确保活动顺利进行。
2. 财力保障可以通过政府预算拨款,也可以争取企业、个人的赞助,确保活动经费的充足。
3. 物质保障活动期间需提供一些配套物资,如宣传资料、办事用具等,提前做好准备。
五、预期效果通过本次活动,预期能够达到以下效果:1. 解决一些群众关切的实际问题,提升群众的满意度。
2. 树立政府为群众办实事的良好形象,提升政府服务的品牌价值。
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案
开展创先争优争做人民满意公务员实施方案一、背景为进一步提高公务员队伍素质,贯彻落实全面从严治党方针,按照中央关于“创先争优”的要求,我单位制定了《创先争优争做人民满意公务员实施方案》。
二、方案目标1.强化思想政治教育,增强公务员的理论素养、道德修养和法律意识,确保公务员人人遵纪守法,廉洁从政。
2.提高工作效率,做到扎实工作、业务能力强、工作态度佳,为人民服务,努力实现“人民满意”的公务员。
3.促进机关内部协作,增强机关凝聚力,实现重点工作有序推进和目标任务有力实施。
三、具体实施措施1.加强理论学习,以培养过硬本领的公务员为目标,开展集中学习活动,组织公务员参加各类专业知识和业务技能培训班。
同时,鼓励公务员通过各种形式来提高自己的综合素质,把理论学习贯穿始终。
2.加强行为规范,作者经常组织公务员参加纪律教育,加强约束,形成良好的廉洁从政氛围。
严格执行公务员规范,强化工作纪律,坚决杜绝各种违规违纪行为,保持机关纪律的整体性和稳定性。
3.注重实效管理,在实际工作中以目标为导向,制定具体计划并严格执行,进一步激发同志们的工作热情,为机关全面发展打下基础。
4.严格考核制度,根据“创先争优争做人民满意公务员”的目标和任务,制定考核细则,开展考核评选活动。
对考核结果明显优秀的公务员给予嘉奖和物质奖励,激发公务员的积极性,推动机关工作的高质量发展。
5.加强信息共享,提高信息技术应用能力,推广信息化技术,建立信息交流平台,增加公务员之间的互动交流,有效地提高了工作效率和效果。
四、预期效果1.公务员素质不断提高,业务能力和工作水平得到提升。
2.机关内部工作协调能力不断增强,重点工作有序推进。
3.工作效率得以提升,服务质量不断提高。
4.形成了风清气正的工作氛围,公务员廉洁自律意识增强。
五、落实措施1.机关领导要高度重视,认真组织实施,亲自参与并督促落实。
2.实施方案以及进行工作评估的结果会通过机关内部会议等方式宣传。
做人民满意公务员活动学习心得
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 做人民满意公务员活动学习心得做人民满意公务员活动学习心得按照中心的统一部署,我系统地学习了中心开展带头创新争优做人民满意公务员活动方案。
通过学习和思考,我觉得要想成为一名让人民群众满意的公务员必须要做到以下几点:首先,必须具备良好的品德,要树立正确的观念,同时,一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路。
而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。
因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
其次,一名合格的公务员应要树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。
公务员全部工作的出发点和落脚点,就是让人民满意。
人民是我们的服务对象;人民,推动着人类历史的车轮不断向前。
作为一名公务员,应该牢固树立服务意识,不要把自己当为民做主的“父母”,永远把自己当做人民的“仆人”。
要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。
第三,内强素质、外塑形象,要成为一名优秀的公务员有了正确的观念,有了公仆意识,还需要庄重的举止,文雅的谈吐。
因为公务员1 / 8不仅代表了政府的形象,更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用,也有利于公务员更好地开展工作,服务大众。
内外兼修,是公务员对自身的要求,也是公务员不落后于这个时代的保证,也是广大的人民群众对公务员提出的要求。
第四,强化技能、提高效率,努力学好专业知识,掌握相关的专业技能,这是作为公务员的起码要求。
公共服务的效率和质量,是公务员公共服务能力的重要标志。
争做人民满意公务员实施方案
车党发(2011)59号关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案为进一步加强全乡机关作风建设,深化“创先争优”活动,充分激发全乡广大公务员干部职工开拓进取、干事创业的工作热情,建设一支政治坚定、勤政廉洁、业务精湛、作风过硬、人民满意的乡镇公务员队伍,根据县委组发(2011)76号《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员的安排意见》文件精神,现结合我乡实际,就开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动制定如下实施方案:一、目的意义开展创先争优、争做人民满意公务员活动是新时期继承和发扬党的优良传统和作风、全心全意为人民服务的现实需要,是建设高素质国家公务员队伍,促进文明机关建设,树立良好社会风尚的重要举措,是广大公务员自觉实践党的根本宗旨,为人民群众排忧解难,树立公仆形象的具体行动,也是深化创先争优活动的有效抓手,围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众这一主题,进一步激励全乡公务员加强思想道德修养,增进人民群众感情,改进工作作风,提高服务本领,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,努力创造人民满意业绩。
在全乡公务员中开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动,并做为一项经常性的工作,有利于建设一支“清正、廉洁、务实、高效”的高素质公务员队伍,有利于广大干部职工更好地服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系,有利于提高领导干部推进科学发展、维护社会稳定的能力和本领,促进全乡经济社会更好更快发展。
二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和市县关于深入开展创先争优活动的总体要求,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,以“创优质高效服务环境,做人民满意公务员”为主要载体,坚持以人为本、执政为民,激励全乡公务员紧密联系实际,密切联系群众、服务基层,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,增强大局意识、服务意识和责任意识,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局关于建立开展带头创先争优争做人民满
编 辑戚成
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加强对试点工作的指导. 省直试点单 位确定为: 省公安厅, 省工商局 , 省国 资委, 省人防办, 省监狱局. 五 � 工作步骤 一 动员培训 20 1 2 年二季度,
平时考核工作的领导体制和 责任, 确 保考核试点工作任务落到实处. 单位 主 要领 导对本 单位平 时考 核工作 负 总责, 分管领导负责内设机 构主要负 责人的平时考核; 内设机构 主要负责 人负责本机构公务员的平时 考核; 人 事 (干部 ) 管理 部门负 责本 单位平 时 考核工作的组织实施.
四 加强平时考核试点工作指导 方案和操作办法 � � .各市, 省直 各试点 充 分利 用现有 办公网 络构 建公务 员 监督 平时考核试点工作实行分级负 单位于2 0 12年 � 6月底前,将工作 方案 平时考核信息管理平台, 实 现网络化 报省公务员主管部门. 三 开展试点 2 0 1 2 年7 月开始, 各 试点单 位按 照工作 方案开 展平 时 考核试点工作. 要不断总结试点工作 情 况,及 时解决 好工 作中出 现的 问 题, 探索完善平时考核政策和措施. 六 � 有关事项和要求 一 加强试点工作组织领导 公 管理, 提高平时考核工作效率. 要在认 真总结工作的基础上, 进一 步修改完 善平时考核办法, 建立健全 考核工作 机制. 尚未开展平时考核试点工作的 部门 (单 位 ) , 要 结合 实际, 参照有 关 要 求, 认 真研究 平时考 核工 作, 制定 相应办法措施, 把平时考核 制度尽快 建立起来. 责管理. 各级公务员主管部门要加强 对试点工作的指导和检 查, 及时研究 解决工作 中遇到的困难和问题. 要注 重 发现典 型, 培养典 型, 总 结推广 典 型, 跟踪了解试点单位工作开展情况, 推动试点工作不断 深入开展. 省公务 员主管部门将采取专题 培训, 座谈交 流, 学习 考察 等形式 , 开展 试点工 作 的相互交流和学习 , 为在 全省全面开 展 公务 员平时 考核工 作积 累经验 打 好基础. 二�一二年五月四日
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争做人民满意的公务员活动方案篇一:XX争做人民满意公务员活动实施方案XX争做人民满意公务员活动实施方案为进一步转变机关工作作风,提高行政效能,树立良好形象,建设一支政治上靠得住、业务上过得硬、精干、廉洁、高效的公务员队伍,根据中组部“带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会议”精神和省、市、县《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》要求,经研究,制定2013年争做人民满意公务员活动实施方案。
一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导,以争做人民满意公务员为目标,在做人民群众的贴心人活动为载体,落实责任,强化措施,进一步促进机关作风建设和公务员队伍建设,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为推动全县经济社会跨越发展提供坚强的纪律保证。
二、活动范围此次活动范围为:XX机关全体科室XX干部。
三、活动内容(一)加强理想信念教育,提高思想道德修养。
结合工作实际,在XX机关内部不断提高依法执纪、依法办事的能力,不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领,以坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、牢固树立正确的世界观、价值观和人生观、培育良好的道德修养为主要内容,通过各种形式和途径的学习,进一步坚定广大干部职工的理想信念,提高思想道德修养。
(二)广泛开展学习活动,着力打造“学习型”机关。
坚持把深入开展学习活动,作为提升服务水平的重要途径。
建立健全学习制度,着力打造“学习型”机关。
通过辅导讲座、集中学习、分组讨论、自学等多种形式,确保学习效果,增强针对性,深入一线、深入实际,力戒形式主义和官僚主义,在XX机关营造浓厚学习氛围,不断提高为民服务本领。
(三)牢固树立服务意识,切实转变工作作风。
针对群众最关心的问题,开展专题调研,深入基层了解民意、破解难题、化解社会矛盾,提出切实可行的办法和措施。
从改进服务态度和作风、治庸治懒治散、细化便民利民措施入手,着力解决群众反映强烈的突出问题,争创人民满意科室、优质服务品牌,争当优秀服务标兵,形成看服务、比实绩、比贡献的生动局面。
同时,发挥职能优势,持续推进“三治三提”,促进全县干部作风转变。
(四)开展主题教育实践活动,树立良好队伍形象。
结合“人民群众的贴心人”主题实践活动,通过举办培训班、专题讲座等形式,加强对科室XX干部的教育培训,引导广大科室XX干部改进作风,依法执纪,秉公执纪,廉洁自律,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,办实事、做好事、解难事,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,树立科室XX队伍良好形象。
(五)开展群众满意度测试,争创人民满意示范点。
采取调查研究、座谈了解、民主测评、实地查看、网上投票等多种方式,对各相关单位及其公务员进行满意度测试,争创2个示范单位。
四、方法步骤(一)宣传发动,营造氛围。
深入开展争做“人民满意的公务员”活动,是建设高素质国家公务员队伍的重要载体和有效方式,是推动我县精神文明建设的重要举措。
各室要广泛动员,积极响应,把做人民满意公务员的口号叫响叫亮,努力在XX机关营造一个人人争做“人民满意的公务员”的良好氛围。
(二)周密部署,认真开展。
把目前全市开展的“当人民群众的贴心人”主题实践活动作为载体,动员XX机关全员参与,改进作风,执纪为民,心里装着群众、感情连着群众、办事想着群众、发展为了群众。
通过活动开展,力求达到以下目标:宗旨意识要明显增强,党群关系更加密切;服务能力要明显提升,人民群众更加满意。
要开展好走基层、听民声,结穷亲、心连心,办实事、解难题,送良策、促发展活动。
要创新方式方法,把学习教育与工作实践、公开承诺与群众评议、整体推进与典型带动相结合,提升活动效果,真正做到“为人民服务、让人民满意”。
(三)评比表彰,促进工作。
评选出“人民满意的公务员”个人进行表彰,并择优向上级推荐,用榜样的力量激励XX机关全体工作人员爱岗敬业、廉洁从政,努力为人民群众办实事、办好事,让人民群众更满意。
五、组织领导为加强此项活动的组织领导,XX机关成立以县委常委、县XX书记XX任组长的“做人民群众贴心人”主题实践活动领导小组,指导争做人民群众满意的公务员活动开展。
领导小组下设办公室,县XX常委XX任办公室主任。
各室负责人为本科室活动责任人,负责本室活动的组织协调与推进。
篇二:争做人民满意公务员活动方案XXX局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动方案根据XX市委、市政府2011年创先争优工作计划和凭祥市创先争优活动领导小组文件精神要求,结合我局公务员队伍实际,就我局开展带头创先争优、做人民满意公务员活动工作实际制定如下方案:一、重要意义公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者,肩负着我国社会主义现代化建设各项事业的规划、组织、指挥和服务的重任,公务员队伍建设事关党和国家工作全局,事关中国特色社会主义事业长远发展。
在公务员队伍中开展创先争优活动,重在使人民群众受益,让人民群众满意。
二、指导思想和总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、四中、五中全会精神和深入开展创先争优活动的总要求,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题,以“创优质高效服务环境、做人民满意公务员”为载体,坚持以人为本、执政为民,激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
三、活动主题“带头创先争优、争做人民满意公务员”四、活动内容根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求,结合人民满意公务员评选表彰的标准,以充分发挥公务员模范带头作用,争做人民满意公务员为主要内容。
具体内容是:(一)加强学习教育,提高全局干部职工道德修养及能力素质围绕政治坚定、业务精湛、作风过硬、游客满意的总目标,组织全局干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神,不断提高干部职工的政治意识、责任意识和大局意识;学习《公务员法》及配套政策法规,进一步明确公务员权利、义务和纪律;结合公务员工作实际和自身发展需要,认真组织学习业务知识和经济、政治、科技、旅游等有关知识,不断提高干部职工的学习能力、实践创新能力、依法行政能力和公共服务能力。
(二)促团结,创一流队伍招商工作具有鲜明的“团队性”,只有加强团结,才能创出优秀的业绩。
要进一步加强民主集中制建设,不断完善招商团体的行为规范和工作机制,完善集体领导、个人分工负责相结合的制度。
要主动交流思想,加强沟通,积极创造良好的工作氛围和环境。
(三)增进人民群众感情牢固树立群众观点、坚持党的路线,思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,真诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,真正成为人民的公仆。
结合我市关于开展“五个下移”结对帮扶活动,领导干部要经常深入基层了解群众疾苦,听取职工群众反映,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决工作生活中的实际问题。
(四)提高为人民服务本领紧紧围绕“一切依靠群众,一切为了群众、一切服务群众”思想指导,比工作创新能力,比工作实际成效。
认真落实岗位责任制、首问责任制、服务承诺制等。
规范工作机制运转,提高办事效率。
(五)发挥求真务实作风深入一线、深入实际,察实情、出实招、办实事。
开展“岗位奉献”活动,把我局处干部培育成为职工群众中当之无愧的模范,要从各自岗位特点出发,开展业务练兵、科技创新等活动,努力提升工作水平。
五、活动要求(一)要坚持开展作风建设主题活动,高度重视并切实切实做好新形势下的群众工作,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真正倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,依法保证人民群众经济、政治、文化、社会等各项利益。
(二)要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。
(三)要把基层一线作为培养、锻炼干部的基础阵地,引导干部在同群众朝夕相处中,增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。
(四)要建立干部参加劳动制度,引导公务员进村入户,与农民同吃同住同劳动,推动领导机关和公务员深入基层、服务群众。
(五)要继续深入开展以“党政机关联系困难企业、公务员联系特困职工”为主要内容的“双联”活动。
弘扬优良传统,转变工作作风,密切党群干群关系。
(六)要结合窗口单位和服务行业正在开展的“三亮三创三评”活动,重点抓好直接服务群众的窗口单位及其公务员的创先争优。
(七)要将开展创先争优活动表现纳入机关和部门及其党员领导干部、公务员的年度考核内容,严格公务员考核和绩效考核,并建立健全群众民主评议和民主测评制度。
局全体干部职工要把开展带头创先争优争做人民满意公务员活动作为重要工作内容,作为实施《公务员法》和公务员队伍建设的一项经常性工作,科学安排部署,认真履行职责,及时发现新情况、解决新问题、总结新经验,并切实加强工作指导和督促检查。
要建立长效机制,对活动中创造的好经验、好做法用制度的形式固定下来,长期坚持下去,使此次活动取得实实在在的成效。
凭祥市招商促进局二0一二年一月六日篇三:争创人民满意公务员活动实施方案新协字?2011? 号关于印发《新蔡县政协机关争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案》的通知各委室,机关事务中心:?新蔡县政协机关争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案?已经县政协党组同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
政协新蔡县委员会2011年5月4日新蔡县政协机关争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案根据?省委办公厅、省政府办公厅转发?关于深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施意见?的通知?和?县委办公室、县政府办公室转发?新蔡县争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案?的通知?精神,现就我机关深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动(以下简称争创活动),制定如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,按照县委、县政府关于我县经济社会发展的决策部署,围绕中心,服务大局,把争创活动与创先争优活动有机结合、相互促进,实施三年规划,建立开展争创活动的长效机制,以素质提升为目标,作风建设为重点,勤政为民为核心,人民满意为标准,加强机关作风建设和公务员队伍建设,树立新时期公务员的良好形象,为实现富民强县提供坚强的支持。
二、主要内容争创活动的主要内容包括素质提升、勤政为民和学先进树典型三个方面。
(一)素质提升。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,强化宗旨意识,加强公务员思想政治建设、能力建设、作风建设、反腐倡廉建设,提高公务员推进科学发展、服务人民群众、解决实际问题和应对复杂局面的能力,提高干事创业的本领。