“电力公司工会计划”工会工作计划
2023年电业工会工作计划
2023年电业工会工作计划一、总体目标电业工会致力于为广大电力从业人员提供全面的职业保障和权益维护，提高工会服务的全面性和专业性，为企业的可持续发展和员工的健康成长做出积极贡献。
二、职工权益保障1. 建立健全权益保护机制，提供咨询、调解、援助等多种方式，保护职工合法权益。
2. 定期组织开展劳动法律法规培训和职工权益知识普及活动，增强职工维权意识和能力。
3. 加强与行政、司法等部门的合作，推动劳动保障机制的完善，为职工权益保障提供更加有效的支持。
三、职工生活关怀1. 设立专项资金，协助解决职工住房问题，切实提高职工的居住条件。
2. 开展职工健康关怀活动，包括定期体检、健康知识普及和心理疏导等，提升职工身心健康水平。
3. 组织职工文化体育活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力和团队精神。
四、职业发展支持1. 策划举办职业培训班，提供免费或优惠的培训机会，提升职工的专业技能和综合素质。
2. 开展职业规划和职业咨询活动，提供职业发展指导和支持，满足职工个人发展的需求。
3. 加强与高校、科研机构等的合作，推动产学研合作，培养高素质人才，促进行业的创新发展。
五、组织建设与制度完善1. 完善电业工会章程和相关制度，提高工会组织的透明度和民主化程度。
2. 加强工会组织建设，培养和选拔一支高素质的工会干部队伍，提升工会服务质量和效率。
3. 组织开展工会活动评估和满意度调查，及时了解职工的需求和反馈，为工作改进提供依据。
六、宣传与社会责任1. 开展电力行业知识宣传活动，提高职工的行业认同感和荣誉感。
2. 加强与媒体的沟通和合作，及时回应舆情，宣传电力工作的先进事迹和社会责任履行情况。
3. 积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，展现电力工人的社会形象和责任担当。
七、工会自身建设1. 加强工会财务管理，确保专项资金的合理使用和安全运作。
2. 加强与上级工会组织的联系和交流，互相学习和借鉴经验，提高工会组织的建设水平。
2024年供电公司工会工作计划
2024年供电公司工会工作计划
2024年供电公司工会工作计划如下：
1. 维护员工权益：工会将继续努力维护员工的合法权益，与公司管理层进行协商谈判，确保员工的工资待遇、福利和工作条件得到合理保障。
2. 推动员工培训发展：工会将组织各类培训课程，提供员工进修学习的机会，提升员
工的技能和专业能力，帮助员工实现个人职业发展和晋升。
3. 加强工会组织建设：工会将加强基层工会组织建设，拓宽工会会员参与和发言的渠道，提升工会的凝聚力和影响力。
4. 支持员工健康管理：工会将积极推动企业健康管理工作，组织健康体检活动，提供
健康咨询和健康教育，关注员工身心健康。
5. 关注员工安全生产：工会将密切关注供电公司的安全生产情况，与公司管理层共同
制定安全生产政策和措施，推动员工安全意识和技能培训，确保员工的安全与健康。
6. 促进员工福利改善：工会将积极参与和推动公司的福利改善工作，包括提升员工的
福利待遇、改善工作环境和员工福利政策优化等。
7. 加强与其他工会的合作与交流：工会将加强与其他同行业、同类型企业的工会组织
的合作与交流，共同探讨和解决行业内的共同问题与挑战。
以上是2024年供电公司工会的工作计划，旨在保护员工权益、促进员工发展和福利改善，同时也关注员工的安全和健康，推动工会组织建设，增强工会的凝聚力和影响力。
供电公司工会工作计划范文4篇
供电公司工会工作计划范文4篇供电公司工会工作计划范文120xx年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定，工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树了县医院良好形象。
但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问题与困难，如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能满足不同类型病人的医疗需求。
20xx下半年我们将主要开展以下几个方面工作：(一)继续努力拼搏，一举成功创下我们深知，通过创(二)加强二级学科建设，继续落实人才培养规划按照创等级医院要求，全面优化全院医疗资源配臵，完善二级学科建设，突出重点专科培养。
顺利完成大外、大内科分科工作，为迁建早作准备。
继续加大招聘人才力度，千方百计引进人才，特别是引进高层次人才，为医院的发展做好人才储备工作。
进一步拓展新项目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。
(三)加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速度，并根据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套工程建设，确保工程顺利实施。
(四)深化公立医院改革，打造群众满意医院认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的要求，积极谋划，努力把各项工作开展好落实好。
继续深入开展个人下半年工作计划转眼间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。
通过10个月来在档案室的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。
现对下半年档案室管理和文印室管理工作制定以下计划。
档案管理工作计划：1. 积极掌握并了解档案管理相关制度，贯彻并认真执行公司档案管理制度，做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计，对现有已入档文件进行重新全面整理和检查，并实时对公司档案实行集中统一管理(将现存档的塑料档案盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。
电力工会年度工作计划
电力工会年度工作计划一、总体介绍随着社会经济的快速发展，电力行业在国民经济中的地位日益重要，电力工会作为代表电力行业职工利益的组织，承担着维护职工权益、促进行业发展的重要职责。
为了更好地服务职工，推动电力行业的健康发展，电力工会制定了年度工作计划，以期为电力行业的发展和职工的利益保障作出更大的贡献。
二、目标及任务1. 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
通过开展职工权益保障和劳动关系协调工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
2. 推进企业改革和发展，提升职工福利待遇。
积极参与企业改革和发展，争取提高职工薪酬水平，改善职工工作条件和生活待遇。
3. 加强职工技能培训，提升职工素质和水平。
开展职工技能培训和职业进修教育，提升职工专业素质，满足企业技术要求，增强竞争力。
4. 加强职工健康保障和安全生产。
加强职工健康保障工作，促进职工身心健康，加强安全生产管理，防范职工生命安全和财产安全的风险。
5. 促进企业文化建设和员工关系和谐。
积极推动企业文化建设，营造和谐的员工关系，增强职工凝聚力和归属感。
三、具体工作计划1. 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定（1）积极协调企业与职工之间的关系，解决职工的劳动纠纷和作息问题，确保劳动关系和谐稳定。
（2）加强职工权益保障工作，建立健全职工申诉处理机制，及时解决职工合理诉求，减少纠纷发生。
（3）开展职工权益宣传教育活动，增加职工的法律意识和维权意识，提高职工的知情权和参与度。
2. 推进企业改革和发展，提升职工福利待遇（1）积极配合企业的改革发展战略，为企业提供合理化建议和意见，并推动企业改革的深入开展。
（2）争取提高职工薪酬水平，通过谈判和协商，争取职工应得的工资福利待遇。
（3）推动企业职工福利制度改革，合理设置福利待遇标准，增加职工的福利待遇。
3. 加强职工技能培训，提升职工素质和水平（1）根据企业的技术需求，开展职工岗位技能培训，提高职工的技术水平和综合素质。
“电力公司工会计划”工会工作计划
“电力公司工会计划”工会工作计划随着电力行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，电力公司工会作为连接公司与员工之间的桥梁和纽带，其角色愈发重要。
为了确保工会能够更好地履行职责，提升员工满意度，促进企业发展，特制定以下电力公司工会计划。
一、组织建设与发展加强工会组织的自身建设是工会工作的基石。
我们将进一步完善工会组织架构，明确各部门职责，优化工作流程，提高工作效率。
同时，通过定期组织内部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
我们还将积极探索工会工作的创新模式，推动工会组织的持续发展。
二、员工权益与维护维护员工权益是工会的核心职责。
我们将密切关注员工的工作和生活状况，及时了解和反映员工的诉求和意愿。
通过建立健全的维权机制，确保员工的合法权益得到有效保障。
同时，我们将加强对员工权益保护政策的宣传，提高员工的维权意识和能力。
三、文体活动与健康为了丰富员工的业余生活，促进员工身心健康，我们将定期组织各类文体活动，如运动会、文艺比赛等。
通过这些活动，增强员工的团队凝聚力和归属感。
同时，我们还将关注员工的健康状况，提供必要的健康服务和指导，帮助员工建立健康的生活方式。
四、技能提升与培训提升员工的职业技能是工会服务员工的重要方式。
我们将根据公司的业务需求和员工的职业发展规划，制定针对性的培训计划。
通过组织内部培训、外部培训、在线课程等多种形式，帮助员工提升技能水平，增强竞争力。
五、参与企业发展工会将积极参与公司的决策和发展过程，为公司的发展贡献智慧和力量。
我们将通过组织员工参与座谈会、研讨会等形式，了解员工的意见和建议，为公司制定更加科学合理的决策提供参考。
同时，我们还将鼓励员工积极参与公司的改革创新活动，共同推动公司的发展。
六、社会服务与责任作为社会的一份子，电力公司工会将积极履行社会责任，参与社会服务活动。
我们将组织员工参与环保、公益等社会活动，提升员工的社会责任感和公民意识。
同时，我们还将加强与社区、学校等机构的合作，共同推动社会进步和发展。
2023年优秀电业工会工作计划
2023年优秀电业工会工作计划一、引导电业企业健康发展1.加强与电业企业的联络与合作，建立稳定的合作关系。
2.跟踪电业企业发展情况，分析行业趋势、市场需求，提出有效的意见和建议。
3.加强对电业企业的政策指导，促使其遵守相关法律法规，维护劳动者权益。
4.推动电业企业实施科技创新，提高生产效率和产品质量。
二、维护劳动者权益1.完善电业工会组织体系，加强组织建设和培训工作。
2.加强与劳动者的沟通和交流，关注他们的需求和诉求。
3.积极参与和推动劳动法律法规的制定和修改，保护劳动者合法权益。
4.组织开展各类培训和职业技能提升活动，帮助劳动者提高就业能力。
5.建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷。
三、促进行业发展1.组织电业工会参与行业合作和交流活动，增强行业内的凝聚力和影响力。
2.推动电业工会提出行业发展规划和政策建议，为行业发展提供智力支持。
3.加强对行业发展政策的解读和宣传，提高员工对行业发展的认知和参与度。
4.组织开展行业文化和职业道德建设活动，提升行业整体素质。
四、加强社会责任1.组织开展慈善捐助和社会服务活动，关爱弱势群体。
2.积极参与环境保护和资源节约工作，推动绿色发展。
3.加强与社会各界的联系与交流，传递电力企业的社会责任和贡献。
五、推动工会组织建设1.开展组织员工大会和代表大会，增强工会组织的凝聚力和向心力。
2.优化工会组织管理体制，提高决策效率和工作效能。
3.加强工会组织的宣传和培训工作，提高组织干部的能力素质。
4.加强与其他行业工会的交流与合作，借鉴其他行业工会的工作经验。
六、加强工会自身建设1.加强工会财务管理，确保资金使用得当。
2.加强工会制度建设，健全工会运行机制和决策程序。
3.加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。
4.组织开展各类工会文化活动，增强工会组织凝聚力和活力。
总结：2023年优秀电业工会工作计划主要包括引导电业企业健康发展、维护劳动者权益、促进行业发展、加强社会责任、推动工会组织建设和加强工会自身建设等六个方面。
2024年电业工会工作计划
2024年电业工会工作计划引言：2024年对于电业工会来说是充满挑战和机遇的一年，在国家电力改革及智能化进程推动下，电业工会紧密围绕电力行业发展需求，积极开展各项工作，为广大会员保障权益，推动电力行业健康发展做出了积极贡献。
展望2024年，我们将继续发扬团结互助、为员工争福利、建立和谐劳动关系的工会精神，继续做好服务、关爱职工的各项工作，加强与企业合作，推动电力行业迈上新的发展台阶。
一、会员权益保障工作1. 继续加强参与企业制定和完善各项制度的力度，确保员工合法权益得到保障。
2. 不断提高对会员权益的宣传，加强会员教育，提升会员维权意识。
3. 积极参与各类劳动争议处理，确保员工权益得到妥善解决。
4. 搭建会员交流平台，及时了解会员需求和意见，积极反馈并解决问题。
二、职工关爱工作1. 继续开展各类员工文化活动，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力。
2. 组织开展各类培训活动，提升员工职业技能和综合素质。
3. 加强对员工健康的关注，开展健康体检、防病保健等活动。
4. 关注青年员工成长，开展青年员工培养计划，提供职业发展机会和指导。
三、维护和谐劳动关系1. 加强与企业的沟通与对接，共同维护和谐劳动关系，推动企业稳定发展。
2. 开展员工满意度调查，及时了解员工的意见和需求，积极解决问题。
3. 组织开展劳资协商和集体谈判，促进劳资关系和谐发展。
4. 定期组织企业文化建设活动，增强企业凝聚力和员工归属感。
四、推动电力行业创新发展1. 跟踪国家电力行业政策动态，积极参与行业改革与智能化建设。
2. 组织召开电力行业研讨会，促进行业间的交流与合作。
3. 加强与相关电力企业合作，推动电力行业的技术创新和发展。
4. 积极参与电力行业国际交流，提升与国际电力工会的合作水平。
五、加强组织建设1. 继续完善工会组织机构，加强工会干部队伍建设和培养，提高组织能力和执行力。
2. 加强党建和工会建设的有机结合，推动工会工作与企业发展同频共振。
2024年电力公司工会工作计划(二篇)
2024年电力公司工会工作计划一、加强政治理论学习，用____统领工会工作1、认真____公司系统工会干部深入学习、宣传、____“____”，____、____以及全总____届会议精神。
2、在全公司工会系统加大对____公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、____的氛围，体文章文秘写作网作者所有。
现工会整体合力。
开展公司工会系统“我为一强三优现代____供电公司做什么，怎么做”的学习和讨论，让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步提高。
二、动员和____广大员工，围绕企业的中心开展工作1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检查三级网络作用。
一是明确职责正常开展工作，一级监督一级；并积极配合“公司反违章督查大队”的工作，使安全责任落到实处。
二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。
2、以____kv____站为榜样，在公司变电____kv系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。
3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。
以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。
三、进一步加强民主管理和民主监督1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式（1）____、筹备开好公司首届____次员工（会员）代表大会。
（2）帮助、指导县公司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。
2、坚持职工民主议事会制度。
按照在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，及时准备、____、召开“职工民主议事会”。
3、坚持职工代表巡视检查制度，一是做好公司职工代表巡视检查；二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作，使之进一步规范、完善，发挥其作用。
供电公司工会工作计划
供电公司工会工作计划工会作为供电公司联系职工群众的桥梁和纽带，在公司的发展中发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职责，维护职工权益，促进公司发展，现制定以下工会工作计划。
一、工作目标1、加强工会自身建设，提高工会工作水平和服务能力。
2、切实维护职工合法权益，解决职工实际问题。
3、积极推动企业文化建设，增强职工凝聚力和归属感。
4、组织开展各类职工活动，丰富职工文化生活。
二、工作内容（一）加强工会组织建设1、完善工会组织机构，明确各委员职责，确保工会工作有序开展。
2、加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。
3、建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，提高工作效率。
（二）维护职工合法权益1、关注职工劳动权益，监督公司执行劳动法律法规，保障职工的工资、福利、休息休假等权益。
2、加强劳动保护工作，督促公司改善劳动条件，确保职工工作环境安全健康。
3、建立职工诉求表达机制，及时了解职工的意见和建议，积极协调解决职工反映的问题。
（三）推动企业文化建设1、加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。
2、组织开展企业文化活动，如主题演讲比赛、知识竞赛等，宣传公司企业文化，增强职工对企业的认同感。
3、树立先进典型，表彰优秀职工，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。
（四）丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，满足职工精神文化需求。
2、成立各类兴趣小组，如书法小组、摄影小组等，为职工提供交流和展示的平台。
3、开展职工读书活动，建设职工书屋，提高职工文化素养。
（五）关心职工生活1、做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决实际困难。
2、关心职工身心健康，组织开展健康体检、心理健康讲座等活动。
3、加强对女职工的特殊关怀，维护女职工合法权益和特殊利益。
三、工作措施1、加强与公司行政部门的沟通协调，争取公司对工会工作的支持和配合。
2、充分发挥工会委员和职工代表的作用，广泛听取职工意见，集思广益，推动工会工作开展。
2024年供电公司工会工作计划范例（二篇）
2024年供电公司工会工作计划范例一、总体工作思路____年工会工作总体思路和要求是：深入学习____和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。
重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。
二、工作目标____年工会工作目标是：两个确保，一个争创。
两个确保：确保实现“____省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。
一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。
三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、____年重点工作（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、____电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习____、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《____力开展和谐企业创建工作____》精神，认真学习领会____的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习____《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
2024年电业工会工作计划样例
2024年电业工会工作计划样例一、维护员工权益，提升福利待遇1.加强与企业的沟通与合作，持续推动工资增长。
与企业进行良好的协商，争取员工的工资水平与市场水平的适当提升，实现工资与生活成本的协调发展。
2.推进职工福利政策的完善。
设立员工福利委员会，通过员工代表参与福利政策的制定和监督，确保福利政策的公平、合理和适时执行。
3.开展员工培训与职业发展。
组织针对员工需求的培训课程，提升员工的专业素质和能力，同时关注员工的职业发展，提供晋升、转岗和拓宽视野的机会。
二、加强职工关系，构建和谐企业文化1.开展员工交流活动。
组织团队建设活动、文体康复活动等，拉近员工之间的关系，增强凝聚力和团队合作意识。
2.加强对员工的关怀和支持。
建立员工关怀工作机制，关注员工的生活和工作需求，积极组织解决员工实际问题，营造温馨和谐的工作环境。
3.加强工会与企业管理层的交流与合作。
与企业管理层建立良好的沟通机制，及时了解员工的意见和建议，并提出有针对性的合理化建议，为企业发展和员工权益保障提供支持。
三、推进安全生产，提升工作环境1.加强安全教育培训。
组织定期的安全教育培训，加强员工的安全意识和应急处理能力，减少和避免安全事故的发生。
2.完善安全管理制度。
与企业共同制定和完善安全管理制度，建立健全的安全管理体系，确保电业职工的工作环境和生产设施安全。
3.加强安全监督检查。
定期组织安全巡查和检查，发现和排除安全隐患，确保员工的生命财产安全。
四、促进行业的发展与进步1.参与行业相关政策的制定与建议。
积极参与行业的政策制定与建议工作，为电业企业和职工提供政策支持和服务。
2.推动行业标准的制定与推广。
与有关方面共同制定行业标准，推动标准的实施与推广，提升行业的发展水平。
3.加强行业间的交流与合作。
定期组织行业会议和学术交流活动，促进行业间的交流与合作，推动电业行业的协同发展。
五、发挥工会组织作用，维护员工权益1.加强工会组织建设。
建立健全工会组织架构和工作机制，提升工会组织的服务能力和工作效率。
电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划
电业工会2024年工作总结暨2024年工作计划一、2024年工作总结2024年是电业工会发展的关键之年，面对经济形势的复杂性和不确定性，工会全体成员团结一心，积极开展各项工作，取得了显著成绩。
以下是对2024年工作的总结：1.团结凝聚力量：工会全体成员积极参与各项活动，加强内部团结，形成了良好的工作氛围。
重点加强基层工会组织建设，提升基层工会的凝聚力和战斗力。
2.维护员工权益：我们坚守维权理念，积极协助员工解决就业、劳动合同、工资待遇等方面的问题，严格执法，维护员工的合法权益。
3.加强职业技能培训：为了提高员工的整体素质，我们积极组织各种形式的培训活动，提升员工的技能水平。
4.推进劳动关系协调发展：积极参与劳动关系协调工作，推动企业员工和企业之间的沟通和协商，为建立和谐的劳动关系做出努力。
5.促进企业发展：我们积极与企业合作，推动企业科学发展，推进各项改革举措的落地，为企业创造更好的发展环境。
6.深入开展文化活动：为了丰富员工的精神文化生活，我们组织了一系列精彩纷呈的文化活动，加强了员工之间的交流和沟通，增强了员工的归属感。
7.加强与其他工会的交流与合作：我们积极与其他工会开展交流与合作，共同推进工会事业的发展，为维护工人阶级的合法权益做出贡献。
二、2024年工作计划1.加强基层工会组织建设：着力提升基层工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会组织创新发展，加强党员干部队伍建设。
2.加强员工权益保护：加大力度对违法用工行为的打击力度，确保员工的合法权益得到有效保护，同时加强培训，提高员工的维权意识。
3.加强职业技能培训：根据企业需求和员工现状，有针对性地组织各类培训活动，提升员工的职业技能水平，为企业发展提供有力支持。
4.推进劳动关系协调发展：加强与企业的沟通和协商，促进劳资双方共同发展，为企业和员工之间建立和谐的劳动关系做出努力。
5.积极推进企业改革：深入研究企业发展现状，积极向企业提出改革建议，推进相关改革举措的实施，推动企业持续健康发展。
“电力公司工会计划”工会工作计划2篇
“电力公司工会计划”工会工作计划“电力公司工会计划”工会工作计划精选2篇（一）工会工作计划是指工会组织制定的一份详细计划，旨在规划和安排工会活动的各项具体工作。
对于“电力公司工会计划”这一具体情况，以下是一个可能的工会工作计划范例：1. 目标设定：- 通过有效宣传和宣传活动，提高会员参与度。
- 促进职工之间的团结和协作，增强工会凝聚力。
- 争取职工权益，维护职工合法权益。
- 提升工会声誉，为公司形象增光添彩。
2. 活动规划：- 定期举办工会会员大会和座谈会，收集职工意见和建议。
- 策划组织文体活动、健康活动、志愿者活动等，增进职工生活质量。
- 组织教育培训和职业发展指导，提升职工综合素质。
- 关注职工福利，协助解决职工工作和生活中的困难。
3. 资源整合：- 协调公司各部门资源，支持工会活动。
- 争取公司领导支持和理解，推动工会工作顺利进行。
- 联合其他工会组织，开展合作项目，共同服务职工。
4. 绩效评估：- 定期评估工会工作计划执行情况，及时总结经验和不足之处。
- 征求职工意见，不断完善工会工作，提高服务水平。
- 根据绩效评估结果，及时调整工作重点和方向，确保工会活动取得成效。
以上是一个简单的“电力公司工会计划”工会工作计划的范例，具体内容可根据具体情况进行调整和完善。
“电力公司工会计划”工会工作计划精选2篇（二）1. 建立详细的预算计划：制定详细的财务预算，包括每个财务指标的具体数值和执行时间表。
2. 确定财务目标：确立明确的财务目标，例如盈利目标、资产负债比目标等，并设定具体的实现方法。
3. 确保资金充足：保证公司有足够的流动资金来支持日常生产经营活动，并合理进行投资规划。
4. 控制成本：通过制定成本控制机制，降低不必要的支出，提高利润水平。
5. 完善财务报告制度：建立完善的财务报告体系，确保财务信息的准确性和透明度。
6. 强化内部监控机制：加强内部审计和风险控制，预防财务风险，保障公司财务安全。
供电公司工会工作计划范文
供电公司工会工作计划范文一、工作目标本年度供电公司工会的工作目标是：全面推进服务型工会建设，努力为企业发展和职工利益保障作出积极贡献。
二、工作重点1. 拓展服务领域今年我们将更加注重职工需求调查，精准掌握职工所需所想，以此为基础，调整工作方向和重心。
综合利用各种资源，开展更多更实用的服务活动，使广大职工真正从工会服务中受益。
2. 提升维权能力我们将深入学习掌握《工会法》《集体合同法》等相关法律法规，以此为依据，加强与企业协商，扩大工会维权范围，积极维护职工权益。
同时，我们还将加强与劳动部门的沟通，提升工会处理纠纷的客观公正性和专业性。
3. 加强团建活动今年我们将力求开展更加丰富多彩的团建活动，以此增强员工凝聚力和归属感，进一步提升公司整体的凝聚力和向心力。
三、工作措施1. 拓展服务领域（1）定期开展调查。
利用调查结果为准确制定服务计划。
（2）加强宣传，积极引导职工参与。
通过报纸、微信、企业网站等方式进行宣传和推广。
（3）建立品牌式服务活动。
以“五一送温暖”“职工健康行动”等经典服务活动为基础，加大宣传力度，使品牌式服务活动树立起良好的企业形象。
2. 提升维权能力（1）加强法律法规学习，积极争取工会权利。
坚定维权态度，以法律法规作为依据，与企业共同协商，为职工维权争取更多的可能。
（2）重点维权，坚决反对不合理安排。
重视维权工作的沟通交流，常态化召开各种维权惯例与交流会，使工会维权工作更加妥善、有序、有效地开展。
3. 加强团建活动（1）规划好团建主题。
针对企业文化和员工需求，制定不同主题的团建活动计划，使员工能够更好地融入企业文化中。
（2）全员参与。
有效引导职工参与活动，使活动不成为“空中楼阁”，活动进一步树立企业凝聚力。
四、工作总结我们将不断总结经验，弥补不足，改进不足，进一步提升工会工作质量。
在全体职工的参与下，我们坚信，今年的工会工作，一定会更为亮眼。
五、结语建设服务型工会，不是一蹴而就，需要全体工会干部和职工的共同努力。
2024年供电公司工会工作计划(2篇)
2024年供电公司工会工作计划一、工作目标1. 维护和促进工会成员的合法权益，提升员工福利待遇；2. 推动企业文化建设，增强企业凝聚力；3. 加强工会与企业管理层的沟通和合作，共同推动企业发展。
二、工作重点1. 维护员工权益（1）加强员工待遇监督，确保员工工资按时足额发放；（2）建立和完善员工权益保障机制，解决员工工资拖欠等问题；（3）加强职工安全和劳动保护培训，推行安全生产责任制。
2. 提升员工福利待遇（1）推动工资制度改革，提高员工薪资水平；（2）完善员工福利制度，增加员工福利待遇；（3）组织开展员工旅游、体育比赛等活动，提升员工生活品质。
3. 推动企业文化建设（1）组织开展员工文化活动，提升员工团队意识；（2）推动企业价值观和企业文化的建立，加强企业凝聚力；（3）开展员工培训和学习活动，提升员工专业素质。
4. 加强工会与企业管理层的沟通和合作（1）建立定期沟通机制，加强工会与管理层的沟通和协作；（2）参与企业决策和政策制定，发挥工会在企业管理中的作用；（3）加强企业员工代表大会的组织和管理，促进员工与企业管理层的交流。
三、工作措施1. 加强组织建设（1）拓宽工会成员覆盖面，加强工会组织建设；（2）加强工会干部培训，提高工会工作质量和水平；（3）建立和完善工会信息管理系统，提升工会服务效率。
2. 加强与政府部门的联系和合作（1）积极参与政府组织的各项活动；（2）加强与行业协会和其他企业工会的联系和合作；（3）及时了解和反映员工意见和诉求，与政府部门协商解决问题。
3. 宣传工会工作（1）加强工会宣传，提升工会形象；（2）组织开展员工文艺表演和知识竞赛等活动，增加员工参与意识；（3）建设工会宣传平台，提供员工交流和互动的平台。
4. 加强员工教育和培训（1）制定员工培训计划，组织开展各类培训活动；（2）针对不同岗位的员工，提供专业技能培训；（3）鼓励员工积极参加继续教育和自我学习。
四、工作预期和效果通过以上工作重点和措施的实施，预期实现以下效果：1. 员工权益得到有效保障，工资待遇得到明显提升；2. 员工福利待遇得到改善，员工生活品质有所提高；3. 企业凝聚力增强，员工团队意识和积极性提高；4. 工会与企业管理层的合作关系进一步加强，共同推动企业发展。
2024年供电公司工会工作计划(2篇)
2024年供电公司工会工作计划引言：作为供电公司的工会，我们的目标是维护和促进员工的权益，提高员工的福利和工作环境。
在____年，我们将继续努力工作，为员工争取更好的权益和福利。
本文将详细介绍____年供电公司工会的工作计划。
一、加强员工培训和技能提升1.1 组织开展各类技能培训课程，提高员工的专业水平和技能。
1.2 加强与相关院校和培训机构的合作，引进更多优质培训资源。
1.3 建立技能鉴定制度，对员工进行定期评估和认证。
1.4 组织开展岗位交流活动，促进员工之间的学习和经验分享。
二、提高员工福利待遇2.1 争取调整员工工资，确保员工收入的合理增长。
2.2 推动完善员工福利制度，增加带薪休假、住房补贴等福利待遇。
2.3 建立员工奖励机制，对优秀员工进行表彰和奖励。
2.4 定期组织员工娱乐活动，增进员工之间的沟通和友谊。
三、改善工作环境和条件3.1 关注员工的工作环境和条件，及时解决工作中的问题和困难。
3.2 加强与公司管理层的沟通和协调，促进良好的劳资关系。
3.3 协助公司改善工作设施和设备，提供更好的工作条件。
3.4 鼓励员工提交关于改善工作环境的建议和意见。
四、加强与其他工会的交流和合作4.1 参加相关工会组织的会议和活动，了解其他行业和地区的工会工作经验。
4.2 推动建立跨行业、跨地区的工会合作机制，共同维护员工的权益。
4.3 组织开展工会交流活动，促进不同工会之间的互相学习和合作。
五、加强工会组织建设和培养后备力量5.1 组织开展工会组织建设培训，提高工会组织工作水平。
5.2 加强工会组织的宣传工作，提高员工对工会的认同感和参与度。
5.3 建立健全工会组织内部管理制度，规范工会组织运行。
5.4 培养后备工会干部，为工会的长远发展保持后继力量。
总结：____年供电公司工会将全力以赴，以员工的利益为出发点，为员工争取更好的权益和福利。
通过加强员工培训和技能提升、提高员工福利待遇、改善工作环境和条件、加强与其他工会的交流和合作、加强工会组织建设和培养后备力量等措施，努力实现员工的满意度和公司的可持续发展。
电力公司工会工作计划
电力公司工会工作计划一、工作目标与目标规划1.1 目标- 维护员工权益，使员工在良好的条件下安心工作和生活- 提高电力公司员工素质，增强团队协作能力- 增强电力公司成员向心力，争取更多的利益- 改善员工薪资待遇，降低员工离职率1.2 目标规划- 提高工会的组织效率和影响力，鼓励更多的员工积极参与工会工作- 促进员工之间的沟通和协作，提升员工彼此的信任和认同感- 加强对员工心理健康的关注，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题- 监督公司的用人政策，争取更多的权益和合理的收益二、工作任务与时间安排2.1 工作任务- 组织开展“五一劳动节”、“国庆节”、儿童节等系列活动，提升员工的凝聚力和向心力，扩大工会影响力- 组织职工增技能、职称评定培训班，提高员工岗位技能和胜任力- 进一步了解员工对薪酬待遇的需求，开展工资调研和薪酬沟通会，挖掘员工福利需求- 给予员工针对性的心理疏导和支持，化解员工的矛盾和纠纷，维护员工的心理和身体健康-审核和监督公司招聘信息，确保公平、公正、公开的用人政策，增强权益保障意识2.2 时间安排- “五一劳动节”系列活动：3月底开始准备，4月完成组织策划，5月前完成实施- 培训班：每季度开展2-3次，提前1个月开始策划和宣传，培训班前2周开始报名- 工资调研和薪酬沟通会：每年11月份进行调研和分析，下一年的1月份开始组织沟通会- 心理疏导和支持：每年四季度和二季度各一次，针对员工的问题进行疏导和支持- 对招聘信息的审核和监督：每次招聘前2周开始审核，对经发现的不合规情况及时提出对策三、资源调配与预算计划3.1 资源调配- 各项工作由具有工会工作经验的工作人员和适当的工会志愿者共同参与，以力争资源利用效果的最大化- 充分利用电力公司已有设备、场地和财务预算，尽可能降低项目成本3.2 预算计划序号|项目|金额（元）-|-|-1|五一劳动节系列活动|50002|培训班|300003|心理疏导和支持|100004|招聘信息监督|5000四、项目风险评估与管理4.1 项目风险评估- 安全风险：五一劳动节系列活动中，如果不注意安全，可能出现物品损坏或者人身伤害现象- 技术风险：培训班中，如果讲师的教学水平不够，可能导致培训失败- 经济风险：预算安排不当，可能会造成资金不足，导致活动不能顺利进行4.2 项目风险管理- 加强对员工的安全教育，制定紧急预案，保证活动的安全性- 对讲师进行严格的选聘和考核，确保培训效果最大化- 维护好公司的财务预算体系，确保预算的科学性、合理性及经济效益五、工作绩效管理5.1 绩效指标- 工会会员数：每季度统计工会会员数，年度增长20%以上- 工会开展的活动：贯彻五一劳动节、国庆节等系列活动，增加员工凝聚力和向心力，每个活动的参与率不低于80%- 培训班：每季度开展2-3次负责工作成本控制，同时增强员工团队协作能力和个人能力提升，参与率不低于70%- 招聘信息监督：每次招聘信息审核通过率100%5.2 绩效管理方案- 对各项指标进行定期统计和评估，及时发现问题并提出解决方案- 积极开展宣传和激励，激励员工参与并提出更好的建议和意见- 持续追踪和调整工作计划，确保工作计划能够实现工作目标六、沟通和协调6.1 沟通方式- 工作汇报会：每月一次，对各项工作进展情况进行汇报- 工作讨论会：组织工会成员和部门负责人进行交流和协调工作计划，提出较好的建议和意见6.2 协调方式- 工作计划中的各项任务涉及到多个部门，制定协同工作方案，协同完成任务- 对重大问题提出协商方案，经协商后提出具有可执行性方案七、工作总结和复盘7.1 工作总结- 定期对工作计划进行总结和评估，调整需要改进的工作内容和方案- 总结工作经验，以便提高工会管理水平和效率- 对工作成果进行及时整合和汇总，多方面宣传在员工中的影响和贡献7.2 复盘- 在工作结束后，进行复盘，评估工作计划的可行性和执行情况- 重点回顾工作中出现的问题，分析原因，提出解决方案- 评估工作结果，向干部同事和参与者汇报工作成果，总结经验，发现突破点，为下一次工作提供启示综上所述，本工作计划可行性和效率较高，能够提升电力公司工会的组织效率和影响力。
【热门】电力工会工作计划5篇
【热门】电力工会工作计划5篇由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。
创新落地是我们的工作目标。
作用无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。
有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
提高工作效率工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。
让自己做到清清楚楚、明明白白。
计划是我们走向积极式工作的起点。
提升管理水平个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。
企业小的时候，还可以不用写计划。
因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。
但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。
计划的重要性就体现出来了。
化被动为主动有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。
我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。
通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面小编给大家带来【热门】电力工会工作计划5篇，希望大家喜欢!电力工会工作计划1根据20__年兴安电力公司营销专项工作会，主要目的是安排部署和分解20__年度营销各项经营管理指标(目标)及重点工作任务，制订太本站供电所相应实施措施，确保高质量地完成各项经营管理指标及重点工作任务：一、主要营销指标：1、购、售电量。
电力公司工会个人的工作计划
电力公司工会个人的工作计划电力公司工会个人的工作计划1. 工作目标和目标规划1.1 目标：为电力公司工会会员提供更好的服务1.2 规划：制定并实施一系列服务计划，包括为会员提供教育培训、娱乐活动、法律援助等方面的帮助，增强会员的社会责任感和归属感2. 工作任务和时间安排2.1 工作任务：- 听取工会会员意见和建议，确定工会服务的方向和重点- 策划并组织各类服务活动，包括教育培训、娱乐活动、法律援助等- 提高工会服务的质量和效率- 加强与相关部门（如人力资源部门，企管部门等）的沟通合作，推进工会服务工作2.2 时间安排：- 听取工会会员意见和建议，确定工会服务的方向和重点：1周- 策划并组织各类服务活动，包括教育培训、娱乐活动、法律援助等：2周- 提高工会服务的质量和效率：1个月- 加强与相关部门（如人力资源部门，企管部门等）的沟通合作，推进工会服务工作：2周3. 资源调配和预算计划3.1 资源调配：- 协调相关部门支持工会活动- 开展募捐活动，为工会服务提供足够的经费和物质保障3.2 预算计划：- 听取工会会员意见并基于工会服务实施计划，制定详细的预算计划，确认资金渠道并进行合理分配。
4. 项目风险评估和管理4.1 风险评估：- 审查工会服务实施计划，发现潜在风险- 根据潜在风险开展策略和方案，并监控实施过程4.2 风险管理：- 制定应急计划并为重大风险事项保留足够社会公共安全保障服务5. 工作绩效管理5.1 设定工作指标：根据工会服务计划设定绩效指标，并明确考核标准5.2 考核绩效：实施定期考核，并根据实际工作情况及时调整策略和方案6. 沟通和协调6.1 内外沟通：与其他部门开展积极的内外协调与沟通，交流合作建立共识6.2 提高影响力：提升工会服务在企业全体员工中的知名度和影响力，使其得到更多的支持和关注7. 工作总结和复盘7.1 总结：定期总结工作进展、成果和教训，形成经验，以总结经验，积累工作经验7.2 复盘：结合总结的工作经验，适时调整工作计划，并改善和优化服务模式综上所述，电力公司工会个人的工作计划应做到规划明确，有效管理，全面落实，稳步推进。
电业工会工作计划 (2)
电业工会工作计划随着电力行业的快速发展和工会组织的日益壮大，电业工会承载着维护职工权益、促进企业发展的双重使命。
为了更好地履行这一使命，本工会特制定以下详细的工作计划，以确保在会员发展、安全劳动保护、劳动关系维护、文体活动组织、职工建议反馈、节能减排、文化建设等多个方面取得显著的成效。
一、会员发展与培训电业工会将继续重视会员的吸纳与培养。
通过定期组织电力专业技能培训和职业规划讲座，提高会员的专业技能和综合素质。
同时，工会将根据行业发展动态，调整会员培训计划，确保培训内容与实际工作需求紧密结合。
此外，工会还将积极推广电力行业文化，增强会员对行业的认同感和归属感。
二、安全与劳动保护安全是电力行业永恒的主题。
电业工会将严格执行国家安全生产法律法规，督促企业落实安全生产责任制。
通过定期开展安全知识竞赛、应急演练等活动，提高会员的安全意识和应急处理能力。
同时，工会还将关注劳动保护用品的配备和使用情况，确保会员在工作中的安全与健康。
三、劳动关系与权益维护电业工会将积极构建和谐劳动关系，维护会员的合法权益。
通过与企业协商谈判，推动签订集体合同，明确双方的权利和义务。
同时，工会将建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护会员的合法权益。
此外，工会还将关注会员的职业发展和福利待遇，为企业和会员的共同发展贡献力量。
四、文体活动与福利关怀为丰富会员的业余生活，电业工会将定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增进会员之间的友谊和团结。
同时，工会还将关注会员的福利待遇，推动企业完善福利制度，为会员提供更多的实惠和关怀。
五、职工建议与反馈渠道电业工会将建立畅通的职工建议与反馈渠道，鼓励会员积极提出建设性意见和建议。
通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，收集会员的意见和建议，并及时向企业反馈。
同时，工会将加强对会员反馈的跟踪和落实，确保会员的意见和建议得到有效回应和解决。
六、节能减排与环境保护面对日益严峻的环境保护形势，电业工会将积极推广节能减排理念，倡导绿色生产和消费。
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“电力公司工会计划”工会工作计划
根据__电力公司20____年工会工作的工作思路以及公司首届_次员工会员代表大会工作报告提出的工作思路和工作任务。
今年公司工会工作的思路是：以三个代表重要思想以人为本和构建和谐社会主义社会为指导结合“三抓一创”的工作思路紧紧围绕公司“__”和公司党委“__”的工作思路充分利用工会自身优势调动、发挥和保护好广大员工的积极性、主动性和创造性;落实、细化工会工作本着促发展要有新特色抓机制要有新举措办实事要有新成效自身建设要有新突破的总体工作要求团结和动员广大员工在建设“一强三优”现代吉安供电公司的进程和努力打造公司工会“三大亮点”的工作中建功立业。
提出今年公司工会工作要点：
一、加强政治理论学习用科学发展观统领工会工作
1、认真组织公司系统工会干部深入学习、宣传、贯彻“三个代表”党的十六届四中、五中全会精神以及全总十四大会议精神。
2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解形成务实进取、贯彻落实的氛围体文章版权归.作者所有!现工会整体合力。
开展公司工会系统“我为一强三优现代__供电公司做什么怎
么做”的学习和讨论让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步提高。
二、动员和组织广大员工围绕企业的中心开展工作
1、加强劳动保护充分发挥劳动保护监督检查三级网络作用。
一是明确职责正常开展工作一级监督一级；并积极配合“公司反违章督查大队”的工作使安全责任落到实处。
二是加强监督员的业务学习不断提高监督员的业务水平提升监督质量。
2、以220KV___站为榜样在公司变电110KV系统检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。
3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点工会干部蹲点加强站所各项基础建设从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。
以点带面从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。
三、进一步加强民主管理和民主监督
1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式
1组织、筹备开好公司首届_次员工会员代表大会。
2帮助、指导县公司员工代表大会工作重点放在今年换届选举的县公司确保其标准规范地按民主程序进行。
2、坚持职工民主议事会制度。
按照在职工代表大会闭会期间凡应在职工代表大会上审议的有关事项先经职工民主议事会审议
通过再提交到下一次职工代表大会确认的规定及时准备、组织、召开“职工民主议事会”。
3、坚持职工代表巡视检查制度一是做好公司职工代表巡视检查；二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作使之进一步规范、完善发挥其作用。
4、继续做好公司的司务公开工作及时将公司今年的一些重大事项重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项在司务公开栏公开接受员工监督。
四、以人为本全面提升员工素质
1、积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动不断创新群众性学习活动载体大力营造学习的浓厚氛围。
选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点再逐步推广将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。
教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。
2、充分发挥先进典型的示范作用加大对劳模和先进人物宣传力度用劳模的特殊感染力影响和激励员工。
1加强劳模管理工作做好劳模的档案管理。
2出一期宣传先进集体、劳模先进事迹的宣传栏宣传先进、学习先进。
3深入基层深入一线选树一批在实现“一强三优”发展目标中涌现出来的先进集体和先进个人典型做好先进典型的表彰工作。
[Ne_tPage]3、维护好女工的合法权益充分发挥女工在企业中的作用。
1继续实施“女员工创新立功活动”和“女员工素质提升工程”。
2做好女员工“安宁互助保险”的工作。
3开展女员工健身活动。
五、关心员工生活确保员工队伍稳定
1、继续实施送温暖工程加大送温暖力度把好事办好、实事做实。
1努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合积极探索建立帮扶困难员工的长效机制采取有效的措施创新送温暖内容、形式和方法。
2健全困难员工档案进一步推动送温暖活动的经常化、制度化。
3做好20____年元旦、春节的送温暖工作加强送温暖活动的管理工作在发放慰问金时实行公示制度主动自觉接受群众监督真正为困难员工解决实际问题和困难。
4继续加强职工互助会的日常管理工作为职工提供在就医、子女入学、重大意外等方面因家庭资金暂时无法周转临时申请的小额应急借款。
2、继续做好公司系统内职工疗休养
1安排好20____年度公司系统职工疗休养工作。
2做好公司劳模的荣誉疗休养工作。
含县级供电公司
3、认真做好党和国家及企业的政策法规宣传解释工作晓之以理动之以情化解矛盾理顺情绪在正确对待电力体制改革发展中利益的调整中帮助员工认清形势顾全大局。
要让广大员工懂得只有努力实现企业与员工的互利双赢才能形成共谋企业发展、共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。
为建设“一强三优”现代化吉安电网公司提供保证。
六、注重企业文化建设丰富活跃员工生活
1、组织开展丰富多彩的员工文体活动要具有精品意识展示企业形象使之贴近企业、贴近员工、贴近实际、贴近生活。
1做好公司及县市区供电公
司“迎国庆”文艺汇演。
2做好公司“迎新春”文艺汇演。
2、组织开展各种文体活动提升员工文化品位丰富企业文化内涵。
1举办公司第_届职工乒乓球赛。
2开展公司系统书法、美术、摄影展览、文学创作比赛等活动。
3、加强职工活动中心的管理使之成为全省电力系统乃至全省职工活动中心的亮点。
1完善职工活动中心各项管理制度抓好制度的落实强化服务意识提高服务质量水平。
2为“职工活动中心”阅览室购置各种书籍、刊物加强学习提高素质丰富员工业余文化生活。
3做好“职工活动中心”的总结工作加大对外宣传力度提高知名度。
七、加强工会基础工作提升工会工作水平
今年公司工会要抓住开展保持共产党员先进性教育这一有利时机以党建带工建全面提高工会干部的能力和水平。
要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作。
要重点抓工会自身的能力建设不断提高工会服从和服务于大局的能力。
1、根据工会工作的特点我们将工会工作整理出一个目录－“工会工作目录”据此制定相应的规章制度形成一个完整科学的制度体系。
开展以“工会工作目录”为内容以规范工会基础工作为目的的活动不断提升工会工作水平。
2、加强政治业务学习教育提高工会干部的政治觉悟和政策理论水平积极参加上级组织的各类培训班及自己开办各类培训班等活动。
使工会干部的政治业务水平有了显著提高要求工会专职干部每年撰写一篇关于工运理论的论文或调查报告、工作总结纳入个人的工作考核中去。
3、抓好工会的同业对标工作把各项工作标准细化、量化加大考评和考核力度。
充分认识自身的优势和不足不断地促进工作将各项工作上一个新台阶。
各县市供电公司工会对自己的工会工作
必须要有一、两项创新对其中做得较好的帮助他们进行总结在适当时机组织召开现场会进行推广从而推动我们的工作不断创新、发展增强工会的服务功能。
今年是公司创一流供电企业的__年,做好今年的工会工作,任务十分艰巨,我们要在公司党委的领导下,振奋精神,团结一致,扎实工作,开拓创新,努力提高工会工作能力和水平,为全面完成
20____年的各项工作任务而努力奋斗。