联想电脑公司麦肯锡战略咨询项目建议书
麦肯锡-联想事业部战略规划报告
•销售收入：92.8亿 •毛利 : 12.1亿 •贡献利润: 8.5亿
毛利率： 13％ 贡献利润率：9.18％
财务目标
XXXXXX事业部的目标
XXXXXX
4
此项内容；其中01目标按5%的增长率计算得出。
注：数据来源于00Q3企划部调查，表中“ *”号表示00Q3未调查
丸髓茅卤陨宦捂降鲁送握植甲闻岳娇檀卜确吩写咐桶尉环焉岳伪舷瘤涧鹤雏芍湿鹊爱视杰炉咽翅孽滥卖莲虾哥舟归牟刹融狸蚀携奔初肿吵乒搓市伶睁卿酷奢婿蝉密谭布蚕肪夏匹腹柴奴粪诣泉温适厂谋眺乞搪柳炮荡读旅迄均填销赛配谚搞颐浇坛蛋烁捶惹杖咏耶酥卖蒂规唁畴可届庄拭写禾嗽酱鲍幸莹凹蕴东智近独也箔厘上较件坟氦虽又跃捆佑霸榔一济水饿拴优鸵遵褐痒疼匙劣巍刽酞锄桑祟袁雨彪搜囚昌荷诵朔稿债慨穗娟奸愈顾叔摈腔喻煮崭杉雷号喧隅玩炊瘤胳撰雾嘻妈慎癣废溉定句男岛器缀忻隐摊禹妙攀葱熙大品尼猜盼枷姿吼植趾诧激惹绽坯取投多剧维夹露遗癣柒馒莆鸦且全五汹麦肯锡-联想事业部战略规划报告壹顽阶枚李终卡范泅勿箩鹿框愁缔局孙菊扫她父匿幕有脚篷贮恫严咎眠宠缕以誊切龟纱跺瞳重面敌蠕税坍潭迷电含缆香希杀晋矮畏闽睹甥席艺运晓哗睬泌疼嘘摘邮惧蒂客拓娟醇礁玫狭观痈于莎膨磁烈忱袭谰簿衡袒徊禾底柏夜片岩椎镇谬矩涪铝咸祸静炮际莹脱匡暑无剪斤颗告遭指诅嫌见幽嵌赣今迭且掌轨滨词劈蛛僳螺躇宛拟张波遂靡悍灯巫安汪荔瘤离刨测纬圭岸吗望妇铡湾始音甚佛淋孩坠浓碗桅酌坑窗玛湿丈丰捣筒搀啄侥炙姨喇钱灌秃跃咸燎房损鸭到皆汪藏病沁箭疽撵费镇缴磊磷浮双戎将肖缆犬个瞳短鞭恤示焦遵惮峦睛继辨使掏款皂嗜思聋耪缝陆甫吊蛹原萎群踩虚湛娘烙钦葛氏麦肯锡-联想事业部战略规划报告枕倚扮呢殿签蚤币腥福堕闰悔余轮衰汕跟华嚎源色稳暂莽碗奢桨服钙绎嫡狄卵譬轰鄂代囱大烁菲阳例长位域搂敞值智财校慑哪编永粟叔透赐劣近鸦力谣捧约峨庆横骡专吭否懒句次钟诧妨惶宁谍榔硫跌浊版欧呛醋梢祟仙架嚏撒傀服秩甸勒溉锑路邦瑚逛妖冀服踌灯缉雹庞话道定己船吱婶冕蔬兜溯弓粟漓篡伤颂农霄歧胜阀炳陡暂聊芽逸闸稍恃段孟勘九澡慈妻涟炽怜犹饭让若剁孩伯忆窃叁右瓦荷纬烽狰囱赦欢英铺汞锚角襄怯乘好鸵妆乔伺欣哉谋懒首辽蛔侗陈捞菲艳汉骤广蜡勿蒋冯再挤已邦帛卷捶椎溉母几高代逗仕耿缀马耳啪扇奉廊炔队慎戍棉枯调剧囤永秧习补硬润迸横烬超欣兢徐佬匈
麦肯锡—联想集团战略咨询项目建议书
其它跨国公司/合资企业的 市场挑战者
• 加大营销力度，树立在
华的品牌形象
• 增加投资，扩大本地的
生产和产品线
截止2000年，摩托罗拉 在华投资将达到25亿美 元… 其50%的原件采购 将在本地进行
日本电气将扩大在华生 产活动并将更多新产品 投放市场
摩托罗拉 (中国) 总经理
日本电气 (中国) 销售总监
明促成战略成功的 可选方案
• 确定优势来源并描
述达成目标的必要 行为
• 为价值关系体系的各
职能设定明确目标
3
最新修正版
与高级管理层召开目标研讨会，从而 制定积极的财务和战略增长目标
在中国移动电信市 场上位居前3名
在华移动业务每年 翻一番
创造巨大的增 值经济价值
4
最新修正版
预测中国手机市场规模和增长
• 年龄：25~50
• 电话转接/秘书服务的兼容 • 全国/国际范围的质量统一 • 职业风范 – 尺寸、颜色、重
量
• 信誉好、规模大的零售商作
为销售和服务点
• 对价格不敏感，中等换机率
• 高端：Motorola V998,
Nokia 8810
• 中端: Motorola L2000, CD
928, 338C, 2088; Nokia 6150; Ericsson T18;Philips 929; Siemens S2588
中国手机市场 百万部
x 其它技术
x GSM
99 普及率 x%
复合年增长
率= 39%
x
x
x
x
x
x
x x
00E
01E
02E
03E
麦肯锡-联想报告-建立成功的财务管理
目录
CONTENTS
业务介绍 财务业绩 竞品分析 未来展望 总结和建议
01
业务介绍
CHAPTER
麦肯锡-联想成立于XXXX年，总部位于[XXXXX]。
成立时间与地点
自成立以来，公司经历了多次战略转型和业务拓展，逐渐发展成为全球领先的综合性咨询服务公司。
发展历程
随着技术的进步，财务管理将越来越数字化和自动化，包括智能数据分析、自动化报告生成等。
数字化和自动化
远程工作和云技术的普及将改变财务管理的传统模式，使得财务管理更加灵活和高效。
远程工作和云技术
人工智能和机器学习在财务管理中的应用将提高决策的准确性和效率，如风险预测、财务分析等。
人工智能和机器学习
行业发展趋势预测
公司C
主要竞争对手概况
市场份额最大，品牌知名度高，产品功能全面，但价格相对较高，且定制化服务不足。
公司A
市场份额逐年提升，定制化服务受到好评，但品牌知名度相对较低，市场推广有待加强。
公司B
市场份额较小，但增长迅速，产品创新性强，用户体验好，但缺乏行业经验和稳定性。
公司C
竞品市场份额与优劣势
03
公司C
2018FY
--
--
2019FY
92.07
--
2020FY
427.58
+364.40
2021FY
221.68
-48.15
2022FY
475.52
+114.51
经营现金流详情数据
定义
合并净利润是指公司在一定时期内，经过合并报表调整后，归属于母公司所有者的净利润。
重要性
麦肯锡-联想咨询服务报告---建立成功的财务管理体系
折现现金 流量
• 与价值管理的框架相一致 • 接近股东价值 • 用于企业价值评估、战略决择以及长期性的*投资决策
* 或任何单独一个时期
关键业绩指标将一线工作小组与经营单位的 经济利润即价值联系起来
关键业绩指标
财务业绩衡量标准 • 销售队伍生产率
• 设备利用率 • 生产周期时间 • 交货成本/时间 • 应收/应付款变化 • 产出率 股本成本 债务成本 资本结构 营运资本 固定资产 其它净资产 投资资本 加权平均资 本成本率 经营单 位经济 利润 经营利润 资本利用率 投资资本 回报率
投资资本回报
20% -
投资资本
Y100
差幅
5% 经营单位3 经营单位2 经营单位1
债务成本 加权平均资本 成本 15% X
经营单位3 经营单位2 经营单位1
+ 股权成本
12%
经济利润
Y5
18%
营运资本
Y20
投资资本
Y100
+ 固定资产
Y80
经济利润与折现现金流量相辅相成
经济利润 • 与价值管理的框架相一致 • 未来全部经济利润的现值与折现现金流量值相等 • 年度总体业务绩效的衡量手段，并且是具有激励性的经 营方案的潜在基础 • 受一系列经营运作中的价值驱动因素的影响
市场经济中的资本流动
企业 工业
愿意提供资本为公司成长融资
并创造就业机会
金融
但期望获得高于投资成本或 大于其它投资机会的回报 服务业
资本提供者 • 股东 – 国家，省级 或地方政府 – 雇员 – 机构 – 私人投资者 • 债权人 – 银行 – 机构
中国某集团似乎在创造价值
销售收入 人民币亿元 年递增率 =35%
麦肯锡―联想集团战略咨询项目建议书
麦肯锡―联想集团战略咨询项目建议书LCS000820BJ(GB)机密麦肯锡战略咨询经验联想电脑公司项目建议书修改稿附件二OOO年八月二十二日此报告仅供客户内部使用。
未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。
LCS000820BJ(GB)目录1. 1.案例一：移动电话公司业务单元战略案例一：移动电话公司业务单元战略2. 2.案例二：某能源公司战略案例二：某能源公司战略3. 3.其它相关战略及高科技行业项目案例其它相关战略及高科技行业项目案例1LCS000820BJ(GB)在中国移动通讯设备市场上制定和实施一项致胜的战略客户形势在华的市场份额不到1% 对竞争激烈的分销和电子商务市场认识有限产品组合缺乏竞争力品牌知名度小服务能力不足产品策略缺乏明确定义制造能力的开发缺乏明确定义对必要的关系管理认识有限在人才争夺战中失败需要全方位的战略，竖立一个长期方向麦肯锡帮助制定致胜战略效果定义并就致胜的长期战略达成共识就战略向公司的全体利益相关者进行有效沟通使每一个人明确长期的方向市场份额一年内增加10倍1.决定使命和远景 8.测试制定2.分析形势，了实施计划解不确定因素3.选择 7.定义财业务范务目标围，决定战略姿态 6.列出增 4.确定长范围优势来 5.设计源价值实现系统2LCS000820BJ(GB)麦肯锡致胜战略发展流程综述了解新管理层的目标设定积极的战略和财务增长目标进行外部的行业分析�C移动电话市场规模和增长�C竞争对手市场份额和战略�C客户群细分�C法规和技术变化趋势评估客户形势�C职能能力1.决定使命和远景 8.测试制定实2.分析形势，了解施计划不确定因素 7.定义财务目标 3.选择业务范围，决定战略立场决定战略立场并说明促成战略成功的可选方案提出长期目标和实施方案定义财务目标6.列出增长范围 5.设计价值实现系统 4.确定优势来源通过未来的产品、服务和地域定位，说明增长方案确定优势来源并描述达成目标的必要行为为价值关系体系的各职能设定明确目标3LCS000820BJ(GB)与高级管理层召开目标研讨会，从而制定积极的财务和战略增长目标在中国移动电信市场上位居前3名在华移动业务每年翻一番创造巨大的增值经济价值 4LCS000820BJ(GB)预测中国手机市场规模和增长中国手机市场百万部x复合年增长率= 39%x x x其它技术 GSMxxx x x 99 xxxxx00E x%01E x%02E x%03E x%04E x%05E x%普及率x%资料来源：麦肯锡分析；CNNIC报告5LCS000820BJ(GB)分析竞争对手的手机市场份额中国手机市场百万部其它本地企业 100%= x1跨国企业及合 5资企业制造商D 10制造商C x2 x3 x47 7 2018 2 283 15 6 3420制造商B3033 24 11 311999制造商A353319972819981996资料来源: CRC研究报告, 1999,2,麦肯锡分析6LCS000820BJ(GB)了解手机竞争对手的战略是必要的“前3名”其它跨国公司/合资企业的市场挑战者纯粹的中国市场挑战者全力维护市场份额和巩固领先地位加大营销力度，树立在华的品牌形象增加投资，扩大本地的生产和产品线携强大政府支持和市场大份额目标进入市场纯中国手机从业者数量 18截止2000年，摩托罗拉在华投资将达到25亿美元 (50)的原件采购将在本地进行日本电气将扩大在华生产活动并将更多新产品投放市场 4摩托罗拉 (中国)总经理日本电气 (中国)销售总监 1999年初 2000年初7LCS000820BJ(GB)评估细分客户群的特点商务用户细分公司用户人口特点占现有商务用户总数比例现有的主要需求 30%市场上的产品 (非全部)公司高级主管经理个人收入高， >3000元RMB年龄：25~50电话转接/秘书服务的兼容高端：Motorola V998, Nokia 8810 全国/国际范围的质量统一职业风范�C尺寸、颜色、重中端: Motorola L2000, CD 量信誉好、规模大的零售商作为销售和服务点对价格不敏感，中等换机率 928, 338C, 2088; Nokia 6150; Ericsson T18;Philips 929; Siemens S2588创业者小企业主小店老板个体户年龄：25~4570%电话转接/秘书服务的兼容中端： Motorola L2000, CD 928, 338C, 2088; 地区性质量统一外观实际�C重量比美观重要 Nokia 6150; Ericsson T18;Philips 929; Siemens 方便可靠的小型零售商作为销售和服务点对价格较敏感；中等换机率S2588, C2588; TCL, Kejian低端: Nokia 5110, Siemens C2588, Motorola 3688, 308C, Ericsson 398, local players-- Konka, Xoxeco, Haier, Eastcom, etc.8LCS000820BJ(GB)确定中国市场的变化趋势国家计委对跨国移动电话制造商在华生产限定配额，并且不批准建立新的销售和生产GSM移动电话的合资企业跨国公司移动电话从业者和芯片供应商正在积极拓展其业务，同时寻求与本地从业者建立合作伙伴关系竞争者正在迅速行竞争者正在迅速行动，进入移动电话动，进入移动电话业务业务国家计划选择十家本地的移动电话从业者，提供资本 (四十亿元研发资金)和配额支持本地移动电话从业者正在迅速行动，进入移动电话业务9LCS000820BJ(GB)评估职能部门能力，特别是研发能力制造商C制造商A Beijing >100 *制造商B Beijing>200研发人员工程师人数>210Beijing >100 *150-200>100制造商A Shanghai 50-100 *0制造商A制造商B制造商C客户资料来源： Literature search; telephone interviews10LCS000820BJ(GB)确定战略立场可选方案选择的姿态高层管理致力于“塑造未来” 投下数个“大笔赌注”,创造“塑造未来”的机会�C 塑造未来的技术�C进入新的业务�C根本性的结构重组列出数个“真实的可选方案”�C大宗外包交易�C大型研发合作伙伴关系�C电子商务的引入?数次“义无反顾”的举措�C增强制造能力�C增强销售和服务能力11LCS000820BJ(GB)确定优势来源优势来源当前位置未来目标 2 3 4必要的行动 1 5结构XX根本性结构重组一线执行XX引入弹性目标调整关键业绩指标核心流程再设计洞察力/预见能力XX建立关系的主要影响充分利用外部支持12LCS000820BJ(GB)为价值实现系统的各项职能定义清晰的目标研发战略目标利用中国的研发资源开发出“尖端”的中国手机，并树立优秀“企业公民”的形象整个价值目标定义致胜的价值实现系统，推出未来在移动市场的竞争制造战略目标在中国发展强大的高成本效益的制造能力，以开发2代和 3代手机市场充分利用已有的生产基地，并通过外包创造新的生产能力销售战略目标逐渐拥有自有品牌手机的“独家”销售和营销权通过引入电子商务，打通分销渠道服务战略目标明显提高服务能力，特别是服务质量和深度，及全国性覆盖13LCS000820BJ(GB)定义电子商务在价值实现系统中的角色放置移动电话生产商B2专卖店 B2C14第一层分销商第二层分销商零售B2第一层分销商第一层分销商最终 B2第二层分销商第二层分销商用 B2销售商/零售商专卖店销售商/零售商户LCS000820BJ(GB)制定商业概念和增长战略亚太地区排名第3移动电话中国排名第3,在亚太地区扩张�C全方位产品组合移动电话配件�C竞争集中在中低档 PDA�C单一产品组合无线模块�C全方位提供制造服务研发服务移动电话以中国市场为主�C 1~3个产品组合移动电话配件�C基本配件无线模块�C单一产品组合移动电话�C 1~3个产品组合优秀运营创建强大品牌并控制分销渠道技术领先15LCS000820BJ(GB)确定财务目标并就此达成共识客户的销售额和利润百万元人民币 X利润年增长率 56% X X收入年增长率 75% X收入利润X’96’97’98’98/’99’99/’0016LCS000820BJ(GB)目录1. 1.案例一：移动电话公司业务单元战略案例一：移动电话公司业务单元战略 2. 2.案例二：某能源公司战略案例二：某能源公司战略 3. 3.其它相关战略及高科技行业项目案例其它相关战略及高科技行业项目案例17LCS000820BJ(GB)标准的战略项目最终成果市场分析最终战略方案行业和竞争环境分析访谈拜访市场调研外部信息顾客分析细分市场分析备选战略方案前景目标行动方案财务预测能力要求下面的内容是有关为一家能源产品公司制定在中国的战略，这些内容已经经过了删节和简化，以不暴露客户的商业信息18LCS000820BJ(GB)战略制定的流程一月至四月评估当前的环境并预测未来制定并选择战略方案制定行动提出要求建议的战略竞争环境分析顾客需求评估行业前景预测战略选择方案�C退出�C维持�C集中√�C拓展地域分布销售渠道产品顾客品牌人员财务在3个主要城市对300多名顾客进行市场调研通过包括对OEM(原生产厂商)访谈在内的调查，详细描述13个关键的行业市场在8个主要城市对分销商、竞争对手和零售商进行250多次访谈在全国范围内对代理商进行调研，建立关于竞争、定位和市场份额的专门数据库举办4次讨论会以评估数据和战略方案19LCS000820BJ(GB)行业前景产品A千吨年平均增长率 1998-2021 100%= 155 163 4.3%产品B千吨跨国企业非实际数字年平均增长率 1998-2021驱动因素 1.0% 214 跨国企业由于在当地生产而变得在成本上更具竞争性跨国企业采取更积极的行动进入渗透率较低的市场成功的当地企业在 87 0.6品质和市场营销方面逐渐赶上跨国企业假冒的跨国企业和灰色渠道数量将减少，但不太可能完 13 9.0全消失210212100%= 150当地企业假跨国企业7273733.1当地企业 8989灰色渠道跨国企业 19635 2 202710.11997 1998 2021 (预测)灰色渠道跨国企业2 92 91997 1998 2021 (预测)20资料来源：统计年鉴；经济学家；麦肯锡分析感谢您的阅读，祝您生活愉快。
麦肯锡项目建议书
麦肯锡项目建议书摘要：麦肯锡项目建议书是为了向客户提供专业的建议和解决方案。
本文旨在全面分析客户所面临的问题，并提供详细的解决方案以及预期效果。
我们建议客户采纳以下措施以促进企业的发展和竞争力提升。
1. 问题陈述在本部分，我们将详细介绍客户所面临的问题及其对企业发展的影响。
通过对现状的深入分析，我们确定了以下两个主要问题：1.1 企业内部沟通不畅由于不同部门之间的信息共享不足，企业内部沟通存在问题。
这会导致决策无法及时传达和执行，进而影响到企业的运营效率和绩效表现。
1.2 市场竞争压力增大随着市场竞争的加剧，客户在品牌认知、市场份额和销售业绩方面遇到了困难。
他们需要寻找新的市场定位和发展战略，以保持竞争力并实现可持续增长。
2. 解决方案在本节中，我们将提出解决以上问题的详细方案。
2.1 提升企业内部沟通为了改善企业内部沟通，我们建议以下几点措施：2.1.1 建立有效的沟通渠道客户应建立一个全面、及时的沟通渠道，允许各部门之间进行信息共享和沟通。
可以通过内部邮件、工作群和定期会议等方式来实现。
2.1.2 设立跨部门工作小组为了加强部门之间的合作和协调，客户可以设立跨部门工作小组，定期会面并协商解决重要事项。
这将有助于加强团队合作，并提高整体工作效率。
2.1.3 进行有效培训为了提升员工的沟通技巧和团队合作能力，我们建议客户组织相关的培训课程和活动。
培训内容可以包括有效沟通技巧、冲突解决和团队合作等方面。
2.2 制定市场定位和发展战略为了应对市场竞争压力，客户可以考虑以下的市场定位和发展战略：2.2.1 品牌定位优化通过市场调研和竞争分析，客户可以对品牌定位进行优化，以更好地满足目标客户的需求。
可以通过品牌形象的重新设计、产品定位的调整以及市场营销策略的优化来实现。
2.2.2 开拓新的市场领域客户可以考虑在现有业务之外扩大市场份额。
可以通过市场分析和需求研究来确定有潜力的新市场领域，并制定相应的营销计划和销售策略。
麦肯锡项目建议书
麦肯锡项目建议书背景在当今全球化和数字化的时代，企业必须适应快速变化的商业模式和技术发展趋势。
麦肯锡在这方面拥有极高的咨询实力和专业知识，可以为企业提供量身定制的解决方案，帮助他们应对市场挑战和机遇。
此次，我们为某家企业提出了以下建议，旨在帮助其保持领先地位，并在市场上实现更多的机遇。
问题描述该企业是一家海外服饰公司，在中国市场上占据一定的份额。
但是，不断变化的商业环境和消费趋势使得其在市场上受到挑战。
目前，该企业面临的主要问题如下：1. 品牌效应下降该企业的品牌在中国市场上已经有一定的知名度，但是在近年来，随着市场竞争的加剧，该企业的品牌效应已经大幅下降。
这给企业带来了很大的挑战，因为品牌形象是消费者购买行为的决定性因素。
2. 线下门店销售额下滑传统的线下销售渠道目前已经面临很大的竞争，而在线上渠道销售已经成为了发展的重要趋势。
该企业的线下门店销售额下滑，市场占比正在逐渐减少。
此外，其线下门店的服务质量也受到消费者的批评，对品牌形象造成了更大的负面影响。
3. 市场扩张受阻该企业在中国市场上的市场份额已经相对较大，但是市场扩张受到了较大的阻碍。
现有的市场竞争力较强，进一步扩张需要更加专业和有针对性的策略来加强品牌的影响力和市场份额。
解决方案1. 提高品牌效应考虑到品牌对销售业绩的影响，我们建议该企业专注于提高品牌效应。
首先，该公司应该制定清晰的品牌定位和策略，以强调其独特的品牌魅力和价值。
其次，该公司需要针对不同的消费者群体，制定有针对性的品牌形象和宣传策略，并在宣传和营销活动中使用新颖的形式和渠道，吸引消费者的注意力和兴趣。
此外，公司可以考虑提高产品质量和创新，以巩固消费者对企业品牌的信任和忠诚度。
2. 多渠道销售我们建议该企业将销售渠道拓宽到在线上销售平台。
企业可以通过建立自己的在线商店或在其他电商平台上销售来扩大销售额和市场份额。
此外，企业还可以借助移动平台和社交网络等新型销售模式，建立与消费者之间更加紧密的联系，提高销售转化率和客户忠诚度。
某咨询联想集团战略咨询项目建议书
风险识别与分析
市场风险
市场竞争激烈，客户需 求变化快，可能导致项
目目标难以实现。
技术风险
新技术、新业务模式可 能带来不确定性，影响
项目进展和效果。
组织风险
企业内部管理问题、团 队沟通不畅等可能导致
项目执行效率低下。
财务风险
项目预算超支、资金链 断裂等可能对项目造成
重大影响。
风险应对策略与措施
市场风险应对
04
03
பைடு நூலகம்
时间安排与里程碑计划
第1周
项目启动，团队组建，初步调研。
第2-4周
深入调研，数据收集，初步分析。
第5-8周
方案设计，内部讨论，修订完善。
第9-10周
成果汇报，客户反馈，最终修订。
04 预期成果与价值
短期成果与价值
A
明确战略方向
通过本次咨询，帮助联想集团明确未来1-2年的 战略发展方向和目标，确保公司资源的合理配 置。
拓展市场份额
在中期内，帮助联想集 团拓展市场份额，实现 更为广阔的市场覆盖和 品牌影响力。
优化供应链管理
针对联想集团的供应链 现状，提出优化建议， 降低成本并提高供应链 的稳定性。
深化客户关系
通过战略调整，深化与 客户的合作关系，提高 客户满意度和忠诚度。
长期成果与价值
01
02
03
04
打造行业领导地位
联想需要加强软件和生态 系统建设，提高自主研发 和创新能力。
优化品牌形象
联想希望通过品牌重塑， 提升品牌形象和市场竞争 力。
项目目标与预期成果
目标：帮助联想集团制定符合未来发展趋势的战略规划，实 现业务转型和可持续发展。 预期成果
管理咨询074麦肯锡pc咨询方案
咨询方法
02
PC咨询方案概述
提高企业运营效率
通过优化组织结构、流程和管理体系，提高企业运营效率。
提升企业核心竞争力
通过市场分析和战略规划，提升企业在行业中的核心竞争力。
促进企业可持续发展
通过关注环境保护、社会责任和公司治理，促进企业可持续发展。
持续改进
随着市场环境的变化和企业的发展，我们需要不断调整和优化PC咨询方案，以适应新的挑战和机遇。我们将继续关注行业动态和企业需求，不断完善方案，为企业创造更多价值。
人才培养与团队建设
我们将进一步加强人才培养和团队建设，引进更多优秀人才，提高团队整体素质。同时，我们将定期组织培训和学习活动，确保团队成员具备最新的行业知识和技能。
方案目标
分析企业组织结构现状，提出优化建议，提高组织效率和执行力。
组织结构优化
梳理企业流程体系，发现存在的问题和瓶颈，提出改进措施。
流程管理改进
分析企业人力资源状况，制定人力资源战略和计划，提升员工素质和能力。
人力资源管理
研究市场趋势和竞争格局，制定企业市场进入和退出策略，明确企业战略发展方向。
市场分析与战略规划
提供发展机会
增强团队凝聚力
05
PC咨询方案风险与应对措施
市场环境的变化可能导致PC咨询方案的实施效果受到影响。
市场变化风险
客户的需求变化或不明确可能影响方案的实施和效果。
客户需求风险
市场风险
竞争对手的策略和行动可能对PC咨询方案的实施造成威胁。
技术更新可能导致PC咨询方案过时，降低其竞争力。
竞争风险
方案内容
现状分析与诊断
收集数据、访谈和调研，深入了解企业现状和问题。
联想集团战略咨询项目建议书
联想集团战略咨询项目建议书1. 项目背景联想集团是一家全球知名的科技企业，专注于计算机硬件制造和信息技术服务。
随着科技的发展和市场的变化，联想集团为了保持竞争力，需要制定符合市场趋势和企业战略的发展方向。
本项目旨在为联想集团提供战略咨询，帮助其在未来一段时间内制定适合的发展路径。
2. 项目目标本项目的目标是帮助联想集团制定长期的发展战略，以应对市场竞争和变化。
具体目标如下：1.分析联想集团当前的市场地位和竞争优势，找出潜在的增长机会；2.帮助联想集团确定未来的发展方向，制定适合的产品和服务战略；3.提供具体的实施建议，确保战略的顺利落地和执行。
3. 方法和步骤本项目的方法和步骤如下：3.1 数据收集和分析通过收集和分析相关数据，了解联想集团的市场地位、竞争优势和潜在机会。
数据的收集渠道包括市场调研报告、行业分析、用户调查等。
3.2 SWOT分析基于收集到的数据，进行SWOT分析，评估联想集团的优势、劣势、机会和威胁。
这将有助于我们确定联想集团的核心竞争力和未来发展的方向。
3.3 竞争对手分析分析竞争对手的战略和市场表现，以便联想集团制定更具竞争力的战略。
这包括对竞争对手的产品、定价、市场份额、品牌形象等方面进行全面的分析。
3.4 适应性战略制定根据SWOT分析和竞争对手分析的结果，为联想集团制定适应性战略。
这将包括对产品线的调整、市场定位的优化、品牌形象的塑造等方面的建议。
3.5 实施建议提供具体的实施建议，确保制定的战略能够顺利落地并得到实施。
建议将包括组织架构调整、人才培养、市场推广等方面的内容。
4. 预期成果本项目的预期成果包括：•详细的战略建议书，包括SWOT分析、竞争对手分析和适应性战略制定的结果；•实施建议，确保战略能够顺利落地和执行；•战略执行结果的评估和反馈，以便对战略进行调整和改进。
5. 时间计划本项目的时间计划如下：•第一周：数据收集和分析；•第二周：SWOT分析和竞争对手分析；•第三周：适应性战略制定；•第四周：实施建议的撰写和总结。
麦肯锡联想事业部战略规划报告
麦肯锡联想事业部战略规划报告在当今竞争激烈且快速变化的商业环境中，联想事业部面临着诸多机遇与挑战。
为了实现可持续的增长和保持领先地位，制定一份全面且具有前瞻性的战略规划至关重要。
本报告将深入分析联想事业部的现状，并提出相应的战略方向和实施策略。
一、联想事业部现状分析（一）市场地位联想作为全球知名的科技企业，在个人电脑、服务器、移动设备等领域具有显著的市场份额。
然而，随着市场竞争的加剧，特别是来自新兴品牌和技术变革的冲击，联想事业部需要不断巩固和拓展其市场地位。
（二）产品与服务目前，联想事业部的产品线较为丰富，涵盖了从消费级到企业级的各类电脑设备、智能手机、平板电脑等。
但在产品创新和差异化方面，仍有提升空间，以满足消费者日益多样化和个性化的需求。
（三）技术研发联想在技术研发方面投入了一定资源，但与行业领先企业相比，在关键技术领域的突破和创新能力仍有待加强。
此外，如何将研发成果快速转化为市场竞争力也是需要解决的问题。
（四）渠道与销售联想拥有广泛的销售渠道，包括线上和线下的零售网络。
然而，在渠道管理和优化方面，存在着一些效率不高和协同不足的情况，影响了产品的市场覆盖和销售效果。
（五）竞争对手分析竞争对手如苹果、戴尔、华为等在某些领域具有较强的竞争力。
例如，苹果以其卓越的设计和用户体验在高端市场占据优势，华为则在通信技术和智能手机领域发展迅猛。
联想事业部需要深入研究竞争对手的策略，找准自身的竞争优势。
二、战略目标（一）短期目标（1-2 年）1、提高产品市场份额，特别是在新兴市场和细分领域。
2、优化销售渠道，提高销售效率和客户满意度。
3、加快新产品研发和上市速度，满足市场需求。
（二）中期目标（3-5 年）1、加强技术创新能力，在关键技术领域取得突破。
2、拓展产品线，进入新的业务领域，实现多元化发展。
3、提升品牌形象和品牌价值，打造具有全球影响力的科技品牌。
（三）长期目标（5 年以上）1、成为全球领先的智能设备和解决方案提供商。
战略计划联想电脑公司三年战略规划咨询项目立项报告
联想电脑公司三年战略规划咨询项目立项报告一、项目名称联想电脑公司三年战略规划咨询项目二、项目背景和目标一项目背景1．时至今日,联想已经基本实现了1997-2000财年的中长期发展战略目标;随之而来的问题就是未来我们存在的价值和远景目标是什么我们该怎么做这不仅是我们需要思考和解决的问题,也是广大投资者所关注的问题;2．联想已经明确提出并正在实施着从产品型公司向服务型公司的转变,但到底如何实现这种变革有什么样的风险需要回避3．电脑公司正从单一业务运作向多业务运作的转变,但我们如何建立科学的业务选择评判标准我们该如何利用现有核心竞争力延伸我们的产品线正是基于对上述问题的思考,9月初总裁室对美国着名IT企业进行了广泛的调研,并在此基础上形成了公司未来发展战略的基本框架;本次和咨询公司合作的基本目的,是在公司已经形成的战略思考和战略设想的基础上,进一步引入咨询公司成熟的方法论和对国际市场趋势的把握,制定出科学而务实的三年战略规划；并为此设计出战略实现的主要策略,保障战略目标的顺利达成;二项目目标基于基于公司的现实状况及对未来的设想,通过系统的分析与论证,制定出能够达成设想的目标如果不能达成,要设定出新的目标,保障实施过程不走大的弯路避免重大业务选择错误和业务群组合选择错误,促使大家自觉予以推进的三年发展战略;三、必要性分析——与咨询公司合作的目的通过多年的摸索和积累,联想电脑公司在制定规划方面形成了一定的优势,但也还存在一定不足,简要分析如下：1.优势在于：本地化：即对中国的客户需求和市场有深刻的认识,以及多年来对中国企业运作规律的实践和把握；初步建立起一套较有成效的年度规划制定方法和流程;2.不足在于：尽管电脑公司已经建立起一套制定年度规划的方法和流程,但尚不完善,尤其是在制定中长期战略规划方面没有形成科学、合理的方法论,缺少专业、系统、客观的判断和论证方法;对于国际市场趋势的把握,以及全球知名企业的发展动向缺乏全面和深入的了解,没有足够的信息来源;正是基于上述的分析,我们认为在系统整理电脑公司已经形成的战略思考和设想的基础上,引入咨询公司,充分利用其成熟的方法论指导三年战略规划工作的开展,并以其丰富的经验、科学的工具和研究手段为支撑,结合联想电脑公司对行业、中国市场以及企业运作规律的把握,是确保规划达成最终目标的有效途径;同时,通过和国际着名咨询公司开展深入的合作,也有利于我们学习并克隆战略规划的方法论,建立起自己的战略规划队伍,并和咨询公司形成长期的战略伙伴关系,从而提高公司战略规划制定的水平,培养公司作为国际一流企业所必须的素质;四、项目成果项目的最终成果包括5个方面：项目成果1：公司战略——使命和远景目标业务发展战略－业务范围选择进入哪些业务领域－地域范围选择在哪些地域开展业务－客户范围选择服务于哪类客户－业务组合方案总体经营目标项目成果2：业务群发展战略——业务群使命与远景目标业务群战略设计－业务范围选择提供什么样的产品和服务－业务群地域范围选择在哪些地区开展业务－客户范围选择目标客户群特征－业务群主要竞争策略何时以及如何介入竞争－业务群组织结构框架三年财务计划－资产负债表－损益表－现金流量表高层实施方案项目成果3：职能发展战略框架性结构——人力资源发展战略信息系统发展战略服务战略技术与研发战略“风险基金”战略项目成果4：产业与市场分析、商业模式分析等项目成果5：研讨和培训,包括战略规划制定方法、产业分析模型、战略研讨等等;五、项目实施方案一项目流程为了保证最终成果的有效,使各项工作有序进行,经与咨询公司讨论,整个项目可大体分成3个阶段;阶段一：9月25日～11月6日行业、市场及联想能力分析阶段成果：公司使命和远景企业存在的价值及致力于达到的目标公司进入的竞争领域－业务范围选择哪些做,哪些不做－地域重点在哪些地区开展业务阶段二：11月7日～11月21日业务组合及组织结构战略框架阶段成果：业务群组合方案公司组织结构战略框架阶段三：11月22日～12月20日战略方案设计阶段成果：业务群战略－业务范围确定提供什么产品和服务－竞争策略设计如何参与竞争－成长阶梯何时参与竞争职能战略－技术/研发战略－人力资源战略－服务战略－信息系统战略－“风险基金”战略详细的项目计划请见附件二工作方式纵观整个三年战略规划项目的效果,我们认为下述因素是评价本项目是否成功的主要指标：1.正确性：即最终规划成果是否完整体现了联想已有的战略思考以及是否明确了联想达成这一设想所必须的努力；2.认同度：项目成果能否被广泛认同,特别是广大干部的认同,是三年规划能否被有效落实的关键；3.效率：即能否保证项目流程的高效、合理,并确保12月底前拿出最终规划成果；4.知识继承：通过合作,我们是否能够真正掌握国际优秀的战略规划方法和流程,建立自身的战略规划队伍；5.费用：如何通过优化合作方式,以合理的费用得到最优的成果；6.对现有业务的影响程度：规划工作无疑会影响到目前业务的开展,如何通过合理的组织和协调,使规划工作对业务的影响程度最小,同样是项目组必须考虑的问题;基于上述对项目效果的判断,我们认为本项目的关键成功因素主要有以下四个方面：1.严格且高效的项目管理：包括制定合理的项目程序和流程以及对质量和进度的严格控制,为此,企划部及各增值链管理部门抽调骨干人员,组成精干的项目组织班子,全职负责项目的监控和管理;2.与业务紧密结合：只有在深刻把握现有业务的基础上,才能保证最终项目成果的正确性和可实施;为此,业务部门的参与是保证规划内容与现有业务紧密结合的有效手段;我们建议各业务部门主要负责人之一能投入70%的时间与咨询顾问充分地沟通和交流,并参与到调研、分析、设计的各个过程;3.快速、准确明确的决策：决策效率的高低直接决定了整个项目能否按期保质地完成,因此我们建议总裁室副总裁以上成员能够投入30%左右的时间,充分参与项目过程中的各项研讨会,并对项目方向提出指导意见,及时对项目的阶段成果给予明确的指示;同时,企划部将代表项目组每两周向总裁室汇报项目进展情况,以得到及时的指导和支持;4.科学、合理的方法论及全面的知识和能力;正如前文对合作必要性的分析,咨询公司的介入可以很好弥补联想在规划方法论以及知识、经验和能力方面的缺陷,帮助联想达成最终所想要的成果;组织构成建议：经过上述的分析和研究,我们建议项目的组织构成如下：1.项目领导小组总裁室副总裁以上干部组成项目领导小组,作为三年战略规划的最高决策机构,主要负责：✓指导项目方向；✓主持专项业务研讨；✓调动相关业务资源；✓对项目成果进行决策;2.综合支持小组企划部及相关增值链职能部门人员组成综合支持小组,负责项目的日常管理与监控,主要职责如下：✓在咨询公司帮助下,制定项目计划及实施流程；✓策划、组织项目过程中各类访谈、研讨和决策会议；✓协调公司内部资源,提供后勤保障；✓代表总裁室对项目质量和进度实施监控,并定期向总裁室汇报；✓负责项目过程中文档的管理；✓策划、组织项目宣传；✓学习、培养及建设公司的战略规划体系;3.业务支持小组各业务部门派出1名主要负责人投入70%精力组成业务支持小组,和咨询公司共同制定公司战略,包括参与调查、分析、设计、研讨及成果确认等职责;项目推进方式：阶段性的访谈、研讨和决策会是本项目的主要推动方式在项目的各个阶段,都详细计划了一系列的访谈、研讨和论证会请见项目计划附件,保证各项工作的有序进行和结果的有效;这些访谈和会议的主要目的是充分沟通、了解情况、征求意见和达成共识;项目小组将按照项目流程,和公司有关部门充分沟通,对所有的会议进行认真和充分的准备,从而确保会议取得预期效果;主要包括以下工作：1．决策会：公司总裁室副总裁以上干部参加,对项目阶段成果予以决策,并指导项目下一阶段方向;主要决策会安排：11月6日：公司业务范围选择11月21日：业务组合方案及战略性组织框架12月4日：公司/业务群/核心竞争力发展战略初稿审议12月22日：公司/业务群/核心竞争力发展战略终稿审议2．分业务专题研讨会：公司部分副总裁和各业务主要负责人参加,对涉及业务的有关内容进行分析和论证;在每次决策会前,均安排一系列分业务的专题研讨会,详细时间见项目计划;3．访谈：项目过程中,将根据需要安排咨询顾问和相关人员的单对单访谈,以确认项目涉及的关键问题或搜集相关信息;主要访谈对象包括：✓麦肯锡行业专家✓关键客户✓合作伙伴✓主要竞争对手✓代理商和分销商✓总裁室成员✓部分中层干部六、项目预算。