口号标语之公司文化标语征集4.doc
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口号标语之企业文化标语征集4 企业文化标语征集
【篇一:2013公司核心文化主题标语征集通知】
关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知
[2013]11
各位同事:
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长,快乐人生”理念,特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动,现将具体事宜通知如下:
一、征集内容
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求
1、准确把握公司定位、性质,反映公司发展特点,确切体现公司的
风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂,富有新意,朗朗上口,易
于传播。
3、内容积极向上,富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间
2013年5月21日—2013年5月27日
四、征集范围
公司全体员工
五、征集方式
按要求填写附件征集表,以电子档或书面的形式发送到人事行政部。
六、奖项设置
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用,将制作成标语在既定位
置悬挂张贴,同时根据被录用的标语条数设定奖项:
一等奖:录用标语5条及以上:奖励现金800元;
二等奖:录用标语3-4条:奖励现金500元;
三等奖:录用标语1条:奖励现金100元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出,并被公司采纳,则奖励平分。(严禁
抄袭)
七、附件:《企业文化核心主题标语征集表》
深圳市xxxx公司
2013年5月21日
附件
企业文化核心主题标语征集表
姓名:部门:时间:
【篇二:公司文化标语征集方案】
广西和居地产有限公司
企业文化标语征集方案
前言
管理大师说:“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”。又有说:我们的成功20%来自于新技术,80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言,大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产,刚刚甩开步子,虽然其前身已有一定的历史,积攒了一些经验,但在狼烟四起的地产业,还是新兵。要取
得成功,更要打造成百年企业,必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业,如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑,这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识,这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段,虽然不会对企业的发展有很大的负面作用,影响还不十分明显,但当企业发展到一定阶段,它就会严重地阻碍企业的发展,甚至使企无法正常经营下去,而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理,已经没有效果了,因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。
企业文化是秉承以人为本的理念,它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神,当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范,辅以行政手段推行,久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。
因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在?我们企业的前途在哪里?我们企业的使命是什么?我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象?如何才能实现我们的目标?等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。
我们处在复杂多变,群雄并起的房地产业,因此,我们必须有自己
独特的,或者是充满个性的文化体系,需要有属于自身的文化魅力
和强有力的凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们的事,更多的,需要大家的共同参与!
就让我们从征集公司文化标语开始吧!就让我们对公司美好愿望的
千言万语,凝成一句最最精炼的话语吧!
一、目的
征集公司文化标语,树立良好的企业形象
二、活动对象
公司全体员工
三、职责分工
1、
2、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。各部门配
合行政部做好标语征集工作。
四、活动要求
1、各部门自行组织报名,并在公正、公开、贡品的基础上推选不
少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。
2、
文化标语要求原创且为首次公开发表,要切合主题,并能体现
公司文化和企业形象。
3、标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。
五、活动时间及评比
1、
公室,个部门需以书面或邮件的形式投稿。
3、评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作,最终确定奖
项归属。
4、行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
六、奖项设置
一等奖:奖品、证书、奖金(1名)
二等奖:奖品、证书、奖金(2名)
三等奖:奖品、证书、奖金(3名)
最佳创意奖:奖品、证书(1名)
七、关于知识产权
入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语,其产权归属公司所有。附件:部分房地产公司标语口号
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华侨城地产:花园中建城市规划就是财富环境就是优势招商地产:绿色地产低碳生活家在情在智享知悦全心
全程
万科地产:宗旨是“建筑无限生活”,核心价值观是“创造健康丰盛
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中粮地产:创造优雅品味空间,享受舒适完美人生
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成新社区,为顾客带来新生活
万达地产:使命是“共创财富,公益社会”,精神是“勤学