公益性岗位人员安置工作流程图

公益性岗位人员安置工作流程图

第1页档案封面

第2页身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）

第3页户口本复印件（首页和本人页复印在一张A4纸上）（外来人员另需城镇居住证复印件）

第4页《就业创业证》（《就业失业登记证》）复印件

（2-3页复印在一张A4纸上）

第5页就业困难人员认定审批表

第6页公益性岗位申请书（就业困难人员提交个人申请书）

第7页公益性岗位审批表

第8页劳动合同书或协议书

公益性岗位审批表

用人单位（盖章）年月日

公益性岗位协议书用人单位（甲方）

性质：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

劳动者（乙方）

姓名性别出生年月日

户籍所在地：

现住址：

身份证号码：

为规范我市公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安置乙方工作，工作期限为一年，自年月日至年月日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间

根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作，工作地点。工作时间为小时/天，天/月。

三、劳动报酬

甲方为乙方支付的工资标准为元/月，或执行小时工作制的，元/小时，公益性岗位补贴标准为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬，或岗位补贴。

四、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费。如保险费由乙方本人缴纳，应依据相关规定，享受补贴政策。乙方应享受的各项福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

五、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇和工作时间，若甲方确须延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

六、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

七、乙方应严格遵守劳动纪律，按照单位岗位规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。

九、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。

十、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报当地就业局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份到当地就业局备案。

十一、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，当地就业局一份。

甲方（单位盖章）乙方（签名）

甲方主要负责人签名

协议签订日期：年月日