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岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL

中益商务酒店岗位工作说明书

ZHONGYI BUSINESS HOTEL

岗位人事培训干事制定日期2005年2月6日

直接上司总经理办公室主任制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责酒店人力资源管理、人员招聘与调剂、人事事务处理；负责酒店培训组织建立、培训、运转和培训教材的编制、收集及相关工作的处理和管理等。

2、协作单位

横向联系（汇报对象）总经理办公室主任

纵向联系（督导对象）

内部联系酒店各部门

外部联系酒店业同行、教育机构、饭店新闻媒体等

3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）

本岗位设置人数1人，全日制白班，一周40小时工作制。

4、基本职责

1、根据酒店的经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店

年度和月度培训计划。

2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

3、制订酒店年度培训预算。

4、负责按期向总经理、主任反馈培训工作的实施效果。

5、负责建立并完善酒店三级培训体系、组织和主持重要的培训活动。

6、负责同行业、教育机构建立友好的工作关系。

7、重点抓好酒店各层次的外语培训的组织和实施。

8、负责酒店员工队伍、管理人员的“梯队系统”建设。

9、负责每月的酒店人事报告（流动率、人员招聘、梯队系统等）。

10、审批有关人事的各类表格、书面材料、证明及备忘录等。

11、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有领班以下的员工。

12、完成办公室主任指派的工作任务。

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岗位劳资后勤干事制定日期2005年2月6日

直接上司总经理办公室主任制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责员工工资奖金考核、考勤、员工福利、后勤管理工作等事宜

2、协作单位

横向联系（汇报对象）总经理办公室主任

纵向联系（督导对象）打卡室管理员、食堂厨师、勤杂工、浴室、宿舍管理员内部联系酒店各部门

外部联系人事、社会保障部门等

3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）

本岗位设置人数1人，全日制白班，一周40小时工作制。

4、基本职责

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岗位打卡室、浴室管理员制定日期2005年2月6日

直接上司劳资后勤干事制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责员工打卡的监督，因停电导致漏打卡的证明等。负责员工浴室间钥匙管理与发放，浴室清洁等卫生工作。

2、协作单位

横向联系（汇报对象）劳资后勤主管

纵向联系（督导对象）

内部联系

外部联系

3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）

8小时工作制，本岗位共编制3人，按早、中、晚三班进行轮班作业。无休息日。

4、基本职责

1、服从后勤劳资主管的领导。

2、负责对员工打卡情况的监督，有无代打卡的现象。

3、负责员工停电或打卡机出现故障空白卡的证明。

4、完成上级领导指派的其它工作任务。

5、负责员工浴室间的钥匙登记、发放与管理工作。

6、负责员工浴室的清洁卫生工作，保持无虫害、空气清新。

7、完成上级指派的其它工作任务。

5、任职资格说明

学历初中以上工作年限 2 职称

自身条件年龄50岁以下性别不限身高

体重视力健康无传染性疾病爱好性格其它

技能要求1、熟悉酒店人事管理制度及《员工手册》关于打卡的规定。

2、熟悉本岗位的工作职责、程序、标准。

3、熟悉浴室清洁卫生工作，设备配置标准。

工作

经验

6、工作重点、工作条件和注意事项（安全）

7、薪资待遇

享受临时工工资制。

8、发展方向

其它发展方向：

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岗位食堂厨师制定日期2005年2月6日

直接上司劳资后勤干事制定人许建立

部门总经理办公室批准人陈耀产

1、工作概况

负责员工食堂饭菜的制作，为酒店员工提供清洁、卫生可口的菜肴。

2、协作单位

横向联系（汇报对象）劳资后勤主管

纵向联系（督导对象）

内部联系

外部联系

3、工作时间和班次（每班几人，休息天等）

本岗位共设置5人，其中早班1人（5：00—13：00），晚班1人（16：00--次日1：00），中餐和晚餐3人跳班（9：00-13：00，2：30-6：30），无休息日。

4、基本职责

1、服从后勤劳资主管的领导。

2、注意仪表仪容，讲究卫生勤洗手，严禁在工作时间抽烟及工作场所随地吐痰。

3、根据菜食、大米的情况，充分发挥自己的技术，制作出卫生可口的饭菜。

4、妥善使用和保管各种餐具，及时清洗，发现问题及时向领导汇报。

5、必须完成当班范围内的一切工作，配合好其它工种的工作。

6、能不断创新，推出员工喜爱的菜肴。经常调整菜食口味，满足绝大多数员工需求。

7、完成后勤劳资主管指派的其它工作任务。