2016年6月起(最新)农民工工伤保险费速算模板
工伤赔偿速算表(最新版)
工伤赔偿速算表(最新版)近日,工伤劳动纠纷日益增多,但关于赔偿的法律法规依据多以文字形式表述,不够直观,不便计算,应朋友们要求, 方便自助计算,将这些计算方法总结列表如下:一、工伤医疗期间待遇类别住院伙食费食宿费交通费停工留薪期标准20元/天150元/天实 报0-12个月，最多不超过24个月二、工伤医疗终结后一次性待遇伤残等级一次性伤残补助金（基金支付） 一次性工伤医疗补助金（基金支付） 一次性伤残就业补助金（单位支付） 伤残津贴 （本人工资） 生活护理费（工伤基金按月支付）一级 27个月 90%(基金支付) 完全不能自理，上年度社平工资50% 二级 25个月 85%（基金支付）三级 23个月 80%（基金支付） 四级 21个月75%（基金支付） 五级 18个月 18个月 18个月 70%（单位支付） 大部分不能自理，上年度社平工资40%六级16个月15个月15个月60%（单位支付）七级 13个月 12个月 12个月 部分不能自理，上年度社平工资30%八级 11个月 9个月 9个月 九级 9个月 6个月 6个月 十级7个月3个月3个月三、因工死亡赔偿标准1 、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资6个月。
（备注1）2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。
3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。
备注1：2011年全国城镇居民可支配收入：21810 工亡补偿金：4362002012年全国城镇居民可支配收入：24565 工亡补偿金：491300。
2016年农民工工伤赔偿标准表
2016年农民工工伤赔偿标准表
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
下面是gkstk我为大家整理的2016年农民工工伤赔偿标准表，希望对大家有帮助!
农民工工伤赔偿标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤保险赔偿标准及计算模版
2、总额不超过死者本人工资。
30%
3、按月支付。
10%
备注： 1、本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按300%、60%的比例计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上：100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减 20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
七级
八级 一次性工伤医疗补助金
九级
十级
七级
八级 一次性伤残就业补助金
九级
十级
一次性工亡 补助金
本人工资
24个月
18个月
36个月
30个月
13个月
本人工资
11个月 9个月
7个月
15个月
本人工资
10个月 8个月
6个月
15个月
本人工资
10个月 8个月
6个月
统筹地区上年度职工月平均工 6个月 资 上一年度全国城镇居民人均可
》有关问题的通知 市人社发[2011]175号
社保基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
社保基金 评定伤残等级后并经劳动鉴定委员会确认需要生活动护理的，从社 保基金中按月计发
社保基金
本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资 。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资 60％分别按300%、60%的比例计算。
社保基金 社保基金
湖南省职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费 支付标准规定》（省人力资源和社会保障厅 省财政厅 2011-6-23）
工伤1-10级及工亡赔偿标准(2016版)
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2016版）| 劳动法库一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016年福建最新农民工工伤赔偿标准
2016年福建最新农民工工伤赔偿标准第一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。
农民工工伤保险费的计算方式
农民工工伤保险费的计算方式农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资月平均工作时间20.92天60%保险期(合同工期总天数30天)月平均预计农民工缴费人次缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到元。
在我国即便是农民工也是享有农民工工伤保险的，因为工伤保险作为五险一金里的一种所有的合法劳动者都应该购买，那么农民工工伤保险费计算方式是什么呢？请仔细阅读下面小编为大家带来的文章进行具体了解。
农民工工伤保险计算建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用，是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑。
具体计算公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
问：农民工工伤保险费用计算公式是什么?答：合同价款*保险费率保险费率根据保险的险种不同，费率也不同。
建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用，是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑。
具体计算公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资月平均工作时间20.92天60%保险期(合同工期总天数30天)月平均预计农民工缴费人次缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到元。
建设项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动和社会保障局会同有关部门根据工伤发生率和基金收支状况进行调整。
例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，我市2005年度职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：273420.9260%(18030)25201%=11856元。
例如，合同价在3千万以下的，千分之1.2，三千万以上至一亿的千分之0.8，一亿以上的千分之0.6，此规定在京建法【2004】243号文里。
工伤赔偿金总额速算表(自助计算赔偿金额)
其他亲属：工亡职工本人工资（元/月）×30%（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）
10、一次性工亡补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×（48至60个月）
11、备注
12、总计
说明、依据为《工伤保险条例》、《因公死亡职工供养亲属范围规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
7、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）
伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低于当地最低工资标准）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、丧葬费
受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，金额元
9、供养亲属抚恤金
普通适用器具的合理费用×器具数量，用具费用元，安装及更换费用元
5、停工留薪期间的工资福利
等于工伤职工受伤前的工资福利待遇
6、生活护理费
评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理人收入×护理人数×护理期限；评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。
伤残等级：伤级
项目
摘要
金额
1、医疗费
诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他，附单
助标准的70%×人数×天数
3、交通住宿费
本单位职工因公出差交通费标准×往返次数+本单位职工因公出差住宿费标准×天数+本单位职工因公出差伙食费标准×天数，附单据张元
4、残疾辅助器具费
2016更新、农民工工伤保险速算表
合同工作总天数 （北京2015年度）以2014年度*1.1 月平均工作时间(天) 计取比例 保险期（合同工期总天数÷30天） 月平均预计农民工缴费人次（建筑工程） 缴费费率 农民工工伤保险费用 相关文件：京劳社工发〔2006〕138号 农民工工伤保险费用总额＝本市上年度职工月平均工资÷ 月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数 ÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费 费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。 建设项目月平均预计农民工缴费人次表 项目 建筑工程 地铁工程 市政工程 道桥 管道 月平均预计农民 工缴费人次 2520 4680 2520 450
55 7086 20.83 60% 1.83 2520 1% 9429.86
工伤赔偿2016
工伤赔偿2016
根据中国法律，工伤赔偿的金额是根据工伤程度、工龄、工资以及相关条款计算的，下面是一个大致的示例：
1. 因工伤导致丧失劳动能力的，按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》进行评定，确定伤残等级，并根据伤残等级确定工伤赔偿金的计算比例。
一级伤残赔偿金为40倍月最低工资标准，二级伤残为35倍，三级为30倍，以此类推。
2. 若工人因工伤导致死亡的，依法可以给予丧葬补助金、死亡赔偿金和供养亲属抚恤金等。
丧葬补助金一般为月最低工资标准的30倍，死亡赔偿金一般为月最低工资标准的60倍。
3. 工人在工作过程中受到轻微伤害，符合工伤的，可以获得一次性伤残补助金，金额为月最低工资标准的6至18倍。
4. 受伤者治疗期间的医疗费用由单位或者社会保险基金负责支付，医疗费用包括诊疗费、护理费、住院费、手术费、康复费等。
5. 具体工伤赔偿计算公式为：赔偿金 = 工资总额 ×赔偿比例 + 伤残补助金 + 丧葬补助金 + 抚恤金 + 医疗费用。
需要注意的是，以上仅是一个大致的计算示例，具体的工伤赔偿金额还需要根据具体情况来确定。
因此，对于工伤赔偿，建议受伤员工及时咨询律师或劳动法专业人士，以获取准确的法律指导和计算结果。
2016全国工伤赔偿计算方式
2016全国工伤赔偿计算方式一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资*24个月2、二级伤残=本人工资*22个月3、三级伤残=本人工资*20个月4、四级伤残=本人工资*18个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资×16个月2、六级伤残=本人工资×14个月(二)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
农民工工伤保险费计算公式 北京
计算公式
案例计算 保险费计算
农民工工伤保险费用的计算
名词解释 本市上年度职工月平均工资= 由社保局每年发布 =2016年度全市职工月平均工资为7706元 农民工月平均工资=职工月平均工资*60% 月平均工作时间=（全年365天-法定节假日11天-全年双休日52*2天）/12个月=20.83天 保险期=（合同工期总天数÷30天）或（投标工期总天数÷30天） 月平均预计农民工缴费人次=（见附件1）=土建工程2520人次 缴费费率=1%。
此数不变
农民工工伤保险费用总额 11,187
计算结果
注：月平均预计农民工缴费人次标准：建筑工程：2520；地铁工程：4680；市政道桥工程：2520； 市政管道工程中混凝土方沟工程2520；市政管道工程（除混凝土方沟）450；
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农民工工伤保险费用的计算
资料
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2011年全市职工平均工资 2012年全市职工平均工资 2013年全市职工平均工资 2014年全市职工平均工资 2015年度全市职工平均工资
农民工工伤保险费用总额＝本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期 （合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。工伤保险费计 算的结果四舍五入保留到“元”
上年度职工月平均工资 7,706.00 此数不变
合同工期总天数 60.00
此为变数
月平均预缴人次 2520
2016年度全市职工平均工资
56061 62676 69521 77560 85032
92477
4672 5223 5793 6463 7086
7706
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农民工工伤保险费如何计算
农民工工伤保险费如何计算首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。
农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：1、工伤医疗待遇。
包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。
2、伤残待遇。
包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
4、工亡待遇。
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。
用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。
同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。
情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。
农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
现在大家知道了吧，农民工用人单位会为其进行保险，如若出现意外状况上面有写到，参保的农民工同志可以享受的参保待遇还是很不错的，而且农民工工伤保险费计算公式大家也都了解了，根据自己的工资、保险期限、合同工期天数缴费人次等按照费率以后大家就可以自己进行计算了，很方便、很重要对吧。
如何来确认到自己的报销范围保障自己的利益，这样我们自己就可以再事情的时候进行参考和考察了呢。
工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准
工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准2016年全国工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
农民工工伤保险费计算公式(北京)
计算公式
农民工工伤保险费用总额＝本市上年度职工月平均工资÷ 月平均工作时间20.83天× 60%× 保险期 （合同工期总天数÷ 30天）× 月平均预计农民工缴费人次（见附件1）× 缴费费率1%。工伤保险费计 算的结果四舍五入保留到“元”
上年度职工月平均工资 7,706.00 此数不变 合同工期总天数 60.00 此为变数 月平均预缴人次 2520 此数不变 农民工工伤保险费用总额 11,187 计算结果
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农民工工伤保险费用的计算
名词解释 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 本市上年度职工月平均工资= 由社保局每年发布 =2016年度全市职工月平均工资为7706元 农民工月平均工资=职工月平均工资*60% 月平均工作时间=（全年365天-法定节假日11天-全年双休日52*2天）/12个月=20.83天 保险期=（合同工期总天数÷30天）或（投标工期总天数÷30天） 月平均预计农民工缴费人次=（见附件1）=土建工程2520人次 缴费费率=1%。
案例计算 保险费计算
注：月平均预计农民工缴费人次标准：建筑工程：2520；地铁工程：4680；市政道桥工程：2520； 市政管道工程中混凝土方沟工程2520；市政管道工程（除混凝土方沟）450；
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农民工工伤保险费用的计算
资料 2011年全市职工平均工资 2012年全市职工平均工资 2013年全市职工平均工资 2014年全市职工平均工资 2015年度全市职工平均工资 2016年度全市职工平均工资 56061 62676 69521 77560 85032 92477 4672 5223 5793 6463 7086 7706
农民工工伤保险费计算公式
农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费计算公式范本1. 引言农民工工伤保险费是指雇主按照规定缴纳的用于支付农民工在工作过程中发生工伤时的医疗费用、工伤津贴等费用的金额。
下面将介绍农民工工伤保险费的计算公式。
2. 农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费的计算公式由以下几个因素组成：a) 企业类别及风险等级不同企业的风险等级不同，根据所属行业的事故发生率、工伤率等指标，分为不同级别，如一级、二级、三级等。
企业的风险等级将影响工伤保险费的计算。
b) 企业工资总额企业工资总额是指企业员工的工资总和，包括工资、奖金、津贴等一切应发放的工资总额。
c) 工伤发生率工伤发生率是指企业在一定时期内发生工伤的频率，通常以每万人口中工伤发生的人数来衡量。
根据以上因素，农民工工伤保险费的计算公式如下：工伤保险费 = 企业工资总额×风险系数×备付率×费率其中：- 风险系数：根据企业所属行业的风险等级确定对应的风险系数，用于调整企业的风险等级。
- 备付率：根据企业工伤历史等情况确定的备付费率，用于调整企业的工伤风险程度。
- 费率：根据所在地的行政区划确定的费率，用于调整不同地区的工伤保险费。
3. 附件本文档涉及以下附件：a) 企业工资总额计算表格b) 风险等级对应的风险系数表格c) 备付率计算表格d) 费率表格4. 法律名词及注释a) 工伤保险费：雇主按照规定缴纳的用于支付农民工工伤相关费用的金额。
b) 企业类别及风险等级：根据企业所属行业的事故发生率、工伤率等指标，将企业划分为不同的风险等级，用于计算工伤保险费。
c) 企业工资总额：企业员工的工资总和，包括工资、奖金、津贴等一切应发放的工资总额。
d) 工伤发生率：企业在一定时期内发生工伤的频率，通常以每万人口中工伤发生的人数来衡量。
e) 风险系数：用于调整企业的风险等级，根据企业所属行业的风险等级确定对应的风险系数。
f) 备付率：用于调整企业的工伤风险程度，根据企业工伤历史等情况确定的备付费率。
2016年 国家新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
目录1基本信息2标准计算3赔偿标准4赔偿项目5历年标准6安徽标准1 基本信息2 标准计算2.1 一、一般伤情2.2 二、造成残疾2.3 三、工亡2.4 四、因病或非因工死亡赔偿标准3 赔偿标准3.1 一般工伤3.2 （一）医疗费3.3 （二）交通食宿费3.4 （三）康复治疗费3.5 （四）辅助器具费3.6 （五）停工留薪3.7 （六）护理费3.8 （七）伤残补助金3.9 工亡待遇标准3.10 （二）供养亲属抚恤金3.11 （三）工亡补助金3.12 上海工伤赔偿标准4 赔偿项目5 历年标准5.1 2013年工伤赔偿标准5.2 2013年工伤死亡赔偿标准5.3 2014年工伤赔偿标准基本信息主要参考法规、规章/行政法规：工伤保险条例。
规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。
工伤赔偿标准[1]，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》[2]规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
标准计算工伤赔偿标准[1]，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》[2]规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准计算表一、一般伤情折叠1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾折叠1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】2、【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的9工伤赔偿标准0%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。
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第1、医疗保险协议待遇(1)医疗费1、标准：从工伤保险协议基金支付2、要求：(1)在签有服务服务合同或者协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险协议诊疗项目目录、工伤保险协议药品目录、工伤保险协议住院服务标准(2)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%.2、要求：住院期间.(3)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意.(4)康复治疗费1、标准：从工伤保险协议基金支付.2、要求：(1)签订服务合同或者协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险协议诊疗项目目录、工伤保险协议药品目录、工伤保险协议住院服务标准(5)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险协议基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(6)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2、要求：(1)停工留薪期1般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不允许超过12个月.(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.(7)生活护理费1、标准：完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负有责任;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险协议基金按月支付生活护理费(8)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第2109条、第310条和第3101条规定的工伤待遇.2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第2、伤残保险协议待遇(1)伤残补助金1、标准：1级24个月的本人工资2级22个月的本人工资3级20个月的本人工资4级18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇.(2)致残被鉴定1至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位.(3)从工伤保险协议基金按伤残等级1次性支付(2)伤残津贴1、标准：1级本人工资的90%;2级本人工资的85%;3级本人工资的80%;4级本人工资的75%.2、要求：(1)从工伤保险协议基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险协议基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险协议待遇.基本养老保险协议待遇低于伤残津贴的,由工伤保险协议基金补足差额.(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险协议费(3)伤残补助金1、标准：5级16个月的本人工资;6级14个月的本人工资.2、要求：从工伤保险协议基金按伤残等级1次性支付.(4)伤残津贴1、标准：5级本人工资的70%;6级本人工资的60%.2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险协议费.(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额(5)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：5级、6级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(6)伤残补助金1、标准：7级12个月的本人工资;8级10个月的本人工资;9级8个月的本人工资;10级6个月的本人工资.2、要求：从工伤保险协议基金中按伤残等级1次性支付(7)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：7级、8级、9级、10级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同或者协议期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同或者协议的,由用人单位支付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.(8)伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,必须按照规定支付相应的补贴.第3、工亡保险协议待遇(1)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.(2)供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的1定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.4、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹.(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹.5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之1：(1)完全丧失劳动能力的;(2)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)工亡职工子女未满18周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的.6、停止享受抚恤金待遇的情形：(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)就业或参军的;(3)工亡职工配偶再婚的;(4)被他人或组织收养的;(5)死亡的.(3)1次性工亡补助金1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第1款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、1次性工亡补助金待遇;(2)1级至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第1款第(1)项的丧葬补助金、第(2)项规定的供养亲属抚恤金的待遇.4、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;2、从第4个月起停发工资,由工伤保险协议基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金.3、生活有困难的,可以预支1次性工亡补助金的50%.4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第3107条职工因工死亡的规定处理.。
工伤赔偿标准计算表（范本）
⼯伤赔偿标准计算表（范本）如果职⼯发⽣⼯伤的，需要进⾏⼯伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿标准有所不同。
如果职⼯需要休养的，可以停⼯留薪，照常发放⼯资。
那么，⼯伤赔偿标准计算表(范本)是怎样的呢?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
⼯伤赔偿标准计算表⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准【⼀】⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×24个⽉(2011年1⽉1⽇后，为27个⽉)2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×22个⽉(2011年1⽉1⽇后，为25个⽉)3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×20个⽉(2011年1⽉1⽇后，为23个⽉)4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资18个⽉(2011年1⽉1⽇后，为21个⽉)【⼆】按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准(⼀)⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉(2011年1⽉1⽇后，为18个⽉)2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×14个⽉(2011年1⽉1⽇后，为16个⽉)(⼆)伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%(注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额)三、七级⾄⼗级伤残待遇标准(⼀)⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×12个⽉(2011年1⽉1⽇后，为13个⽉)2、⼋级伤残=本⼈⼯资×10个⽉(2011年1⽉1⽇后，为11个⽉)3、九级伤残=本⼈⼯资×8个⽉(2011年1⽉1⽇后，为9个⽉)4、⼗级伤残=本⼈⼯资×6个⽉(2011年1⽉1⽇后，为7个⽉)(⼆)劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦(由于《⼯伤保险条例》的修订，2011年1⽉1⽇以后，⼯伤医疗补助⾦改由⼯伤保险基⾦⽀付)。
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2016年度（北京）最新农民工工伤保险费用计算模板
相关文件：京劳社工发〔2006〕138号
京劳社工发［2006］177号
根据京劳社工发［2006］177号，农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
建设项目月平均预计农民工缴费人次表
注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。
←输入工期天数即可
←2016年6月5日,北京市统计局、市人力社保局发布数据:2015年度北京市职工平均工资(又称社会平均工资)为←此处为建筑工程，其他项目见下表
←注意是取整数
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工资(又称社会平均工资)为85038元，月平均工资为7086元。
/n1/2016/0604/c1004
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