关于开展高技能人才业绩材料申报的通知

二桥人资通[2011]207号签发:付全民

关于开展高技能人才业绩材料申报工作的

通知

公司所属各单位：

2011年高技能人才评价资格初审工作已结束，第二阶段业绩材料申报工作已经开始，请各单位人事负责人组织参评人员填写《主要业绩记录表》、撰写《业绩总结报告》（参评高级技师人员还需准备论文一份），并对业绩材料内容进行初步审核、修改。我们将根据业绩材料内容对参评人员进行筛选，合格者将进行下一步考核。业绩材料请于6月3日之前报至公司人力资源部。

填写注意事项：

一、填写《主要业绩记录表》

申报人员根据年度的业绩记录主要内容选出较能代表本人技能水平的工作业绩，整理填写《主要业绩记录表》，作为业绩评审的关键资料。

1）业绩记录表应该有多张，一张记录表代表一项业绩（至少四个项目），业绩内容应真实、详细。

2）业绩记录表应按照时间的先后顺序，编上序号如：（1）、（2）、……。

3）申报技师应写高级工期间业绩，申报高级技师应写技师期间工作业绩，比如：2006年聘的技师，应该是写2006年任技师以后的业绩。

4）“所解决的现场技术问题”、“作业过程采取的措施或解决方法”、“技术评价”三个栏里，要根据解决现场技术问题，有针对性的提出解决办法或是改进措施，并对解决的问题进行技术上的自我评价。内容越详细越好，不要过于简单，要能够真实反映实际技能水平。

5）项目部（工段）评价：应该是项目部负责人的评价，不能只签名字（可以是印章），还应该有针对性的对该同志的业绩进行评价。

二、撰写《高技能人才业绩总结报告》

申报人员应从《业绩记录表》的项目中选取最能代表本人技能水平的关键业绩进行撰写，条理清晰，不少于2000字。

1）业绩总结报告，是申报人员对自己的工作业绩进行总结，应以第一人称来写。

2）根据规定，业绩总结报告所阐述的业绩，应是从记录表中提炼出来的，业绩报告应以业绩记录表中的内容为依据。

3）业绩总结报告的填写，要反映本人实际工作业绩，有实际工作内容，并把工作中的革新创造、发明、解决技术

难题等都应如实反映出来。

特此通知。

附表：1、主要业绩记录表（样表）

2、业绩总结报告（样表）

3、2011年高技能人才评价参评人员名单

二Ｏ一一年五月二十四日

高技能人才主要业绩记录表（1）

高技能人才业绩总结报告