(餐饮管理)中小型饭店的经营策略
小条食堂营销方案
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小条食堂营销方案背景介绍小条食堂是一家位于城市中心的小型餐厅,主要提供当地特色美食。
由于竞争激烈,营销策略成为小条食堂提升知名度和销量的关键。
目标市场分析小条食堂的目标市场主要是附近居民、上班族和游客。
他们寻找美味实惠的餐厅,追求快捷方便的用餐体验。
竞争分析在附近有多家竞争对手,提供相似的餐饮选择。
为了脱颖而出,小条食堂需要差异化的营销策略。
营销方案1.社交媒体推广:在Facebook、Instagram等社交平台开设官方账号,定期发布优惠活动、新品推荐等内容,吸引更多的粉丝关注。
2.优惠活动:推出会员制度,会员享有固定折扣或赠送优惠活动;定期举办特别活动如折扣日、生日礼包等。
3.合作推广:与当地景点、企业合作,举办联合促销活动,吸引更多顾客。
4.优质服务:提高服务质量,训练员工热情待客,创造良好的用餐体验,让顾客口碑相传。
5.线下宣传:在附近主要道路、商场等地放置宣传牌,吸引过往行人的目光。
6.网上订餐:建立网上订餐系统,提供外卖服务,方便顾客随时享用小条食堂美食。
实施计划•第一阶段:建立社交媒体账号、开展优惠活动,持续1个月。
•第二阶段:开展合作推广活动、提高服务质量,持续2个月。
•第三阶段:加强线下宣传、建立网上订餐系统,持续3个月。
预期效果•增加顾客数量,提升客单价和消费频次。
•提高品牌知名度,树立良好的口碑。
•实现销售额的稳步增长,实现经营目标。
结语通过以上营销方案的实施,小条食堂将获得更多的关注和认可,吸引更多的顾客,提升盈利能力和品牌价值。
相信在竞争日益激烈的市场中,小条食堂将取得成功。
中小食堂管理运营方案
![中小食堂管理运营方案](https://img.taocdn.com/s3/m/eb56bceaf424ccbff121dd36a32d7375a417c6ca.png)
中小食堂管理运营方案中小食堂是指规模相对较小的餐饮场所,通常供应简餐、快餐或者小吃。
在城市中,中小食堂有着很大的市场需求,但是由于竞争激烈,管理运营也面临很多挑战。
针对这些挑战,我们可以提出一些中小食堂的管理运营方案,以提升竞争力和盈利能力。
1.精细化管理中小食堂作为一个规模相对较小的餐饮场所,更需要精细化管理。
管理者应该定期对食材的购买、库存、销售情况进行统计和分析,制定合理的进销存计划,避免食材的浪费和滞销。
同时,对员工的工作流程和责任分工进行明确规定,提升工作效率和服务质量。
精细化管理可以提高中小食堂的经营效率和盈利水平。
2.创新菜品为了吸引更多的顾客和提升竞争力,中小食堂应该不断创新菜品。
可以根据顾客的口味偏好和需求,进行菜品研发和改良。
推出特色菜品或者季节性菜品,打造自己的品牌形象,吸引更多的顾客。
同时,定期调查顾客的需求和反馈,根据市场变化调整菜单,保持竞争力。
3.品牌宣传中小食堂虽然规模较小,但是通过品牌宣传可以提升知名度和吸引力。
可以通过互联网平台发布菜品信息、优惠活动和顾客评价,吸引更多的顾客。
同时,加强店内环境和服务质量,提升顾客满意度和口碑传播。
发挥口碑效应,吸引更多的顾客,扩大市场份额。
4.控制成本中小食堂在管理运营过程中,需要注意控制成本,保持盈利能力。
可以通过优化供应链管理,降低采购成本;合理控制食材的使用量,减少浪费;提高员工的工作效率,降低人力成本等方式控制成本。
同时,根据销售情况和经营需求,合理制定价格策略,提高产品售价和附加值,增加盈利空间。
5.加强员工管理员工是中小食堂的重要资产,对员工进行有效的管理和培训是提升服务质量和经营效益的关键。
管理者应该建立健全的员工激励机制,激发员工的工作热情和创造力,提升工作效率和服务质量。
同时,加强员工的培训和技能提升,提高员工的综合素质和专业水平,提升服务质量和竞争力。
总之,中小食堂的管理运营方案需要从精细化管理、创新菜品、品牌宣传、控制成本、加强员工管理等方面进行综合考量和实施。
中小型饭店地经营策略
![中小型饭店地经营策略](https://img.taocdn.com/s3/m/b6675cea4028915f804dc283.png)
中小型饭店的经营策略开一家小餐馆,每天和吃打交道,很多人都有这样的心愿。
表面上看起来,开餐馆就是找个店面支起炉灶,把菜炒了端给客人。
实际上,即使开一家很小的餐馆,都有很多环节、很多琐碎的事情。
原料如何采购最省钱省心?设备怎样配置最合理……有时候,一些环节是否做到位,直接影响着这个餐馆的成败。
本期创业调查对开一家特色小餐馆的各大步骤进行解剖,同时介绍行业内的一些经营诀窍。
第一步:选店面两种地方是最好的选择一是公司写字楼比较多的地方,二是居民居住密集的地方。
选择在公司写字楼比较多的地方,可以保证中午生意。
杭州的一些餐馆经常出现中午空位太多、晚上却不够坐的情况。
老餐饮很在意中午生意能不能做好。
这样可以保证一天的良性运行。
在杭州城西商住区,大的酒店往往都开不好,做得好的都是一些特色小餐饮店。
选择店面的渠道有很多种。
可以通过媒体广告、门店前的转手广告,也可以直接找新开发的房子,和房东谈。
还有一种方式是选择好大致地段后,直接找上门和店面业主联系,不管对方现在做什么。
这种方式虽然比较累,但是效果比较好。
可以利用店多隆市的效应不要以为店多的地方就不宜进入。
一条街上如果特色小饭店多了,会造成店多隆市的效应,生意反而比单枪匹马更容易做。
关键是在这么多的店之间,要和别的店做出差异来。
转租店面要慎重借转租的时候赚取一部分转租费,这几乎是餐饮业内公开的秘密。
所以,初入行的人在转租别人店面时一定要小心。
转租店面要注意一些陷阱:一是因为转租方遇到道路拆迁工程,本身已经开不下去了,只想借转租收回一些初期投入的。
所以找店面时必须先向附近店家仔细打听,最好是到规划、房管或工商等部门询问一下。
如果一个地方即将拆迁,当地工商所一般会接到通知。
第二,原先的餐馆在排污、消防等问题上受到限制,已经被有关部门要求不能再开下去的,但是承租方并不知道内情,等到转租费全都交了以后,却发现这里根本不能开店。
这种情况最多见于居民住宅楼下。
第三,租下来后,对方却提供不了房产证的,这种情况工商所也不会给营业执照。
我国中小型饭店客户关系管理的实施策略分析
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我 中 型 店 户 系 理 国 小 饭 客 关 管 的 实 策 分 旋 略 析
霸 周 亚 湖南 涉外 经济 学院 中南大 学商 学院
基金项 目: 湖南省教育厅资助科研项 目( 7 4 4 0C 2 )
[ 摘 要 ]针 对 我 国 中小型 饭 店 实 施 客 户 关 系管理 中存 在 的 问
7 以人 为本 .用 先进管理思维和制度促 进企 业发展
一
一
助先进 的技术工具和系统设备提高企业的运营效率 .并追求企业 性 使员工意识到通过 自己对普通客户数据点点滴滴的收集 .可以 的整体 效率 的动态最大化 . 这将促使企业全体 员工树立高度的效 创建饭店庞大客户知识系统 .能给饭店带来商机和效益。以泰国东
率观念和整体的效益观念。 方酒 店 为例 ,全体 东 方酒店 员 工的 ” 以客户 为 中心 ” 的理 念不 是 只
题 ,提 出 了若 干 切 实可 行 的 对 策 .对 我 国 中小 型 饭店 正 确 实施 客
所谓 “ 大客户 ”主要包括两层含 义 一是指客户 的范围大 客 户 关 系管理 具 有 一 定 的 参 考 价 值 。 户 不仅 包 括 普 通 的 消 费者 而 且 包括 企 业 的供 应 商 、分 销 商 、经 [ 关键 词 ]客 户 关 系管理 中 小型 酒店 实 施 服 务 销 商和 内部 员 工 是指 客户 的价 值 大 小 . 不 同 的客 户 对企 业 的 二 因 在 国 外 ,一 些 知 名跨 国饭 店 集 团 早 已 成 为 实施 客 户关 系管 理 贡献 存在 较 大 的 差 异 .大 约 2 % 的优 质 客 户创 造 了 8 % 的企 业 O O 的 领 先者 .相 对而 言 客户 关系 管 理 在 我 国 中 小 型饭 店 的应 用 情 利 润 。 因此 ,企 业 应 该 通过 树 立 基 于 客 户 满意 的价 值 观 和 大 客 户 况 还 很不 尽 如 人 意 中小 型 饭 店 自身人 力 、财 力 以及 技 术 等 各 方 文 化 通 过 赢 得 客户 满 意 和 忠 诚 来获 取 更 多 的利 润 ,真 正 实 现企 面 的 缺 乏 .思 想认 识 上 的不 到 位 .都 成 为 中小 型 饭店 实施 客 户 关 业和客户的双赢 。 系 管 理 的 障 碍 。 本 文 就 这 些 问 题 的 对 策做 了 简 要 的 分 析 。 4 追求超越 .树立不断进取 的企 业精神 实施前提—— 在意识形态上重新认识客户关系管理 经 过 客 户 关 系管 理 系 统 的 改 进 ,企 业 的 资源 配置 将 得 到 全 面 1领导牵头全 员参与实现 ” 以客户为中心 ”的经营管理理念 优化 企业 的核心竞争力也 明显地得到提升 .从而空前增强 了企 方面 . 高层领导者要率先改变经营思想 . 要认识到客户关系管 业 发 展 的 实 力 和信 心 在 此 基 础 上 .企 业 将 会 追 求 不 断前 进 和 超 理要在饭店业全面、有效地推行 ,必须以 以客户为中心 的管理 越 树立不 断向上 、永不停息 的企业精神。 思 想作 指导 。要 认识 到企 业只 有通 过客 户 关系管 理不 断地 搜 集全面 5 重 视 整 合 .提 高 团 队合 作 意 识 的、个性化的客户资料 .强化跟踪服务、信息分析的能力 ,才能使 客 户 关 系 管 理 系 统对 于 企 业 资 源 和 组 织机 构 、业 务 流程 的整 企 业 得以提 供更 快捷 和周 到的 优质 服务 , 提高 客户 满意 度 和忠诚 度 合和集成是全面的 , 这将要求并促使企业 内部从各部门的多头作 吸 引和保持更多的客户 进而增强企业 的核心竞争力。另一方面 , 战 转 向 团 队协 作 .从 而提 高企 业 的 整体 团 队协 作 意 识 。 在 客 户 关 系管理 中 .对 酒店 员 工思 想 的 改造 才是 真 正 的 关键 所在 。 6 保 障 效 率 . 求企 业 整 体 效 益 最 大 化 追 要使饭店的每一位员工了解客户信息数据在客户关系管理 中的重要 客 户 关 系管 理 系 统将 通过 优 化 企 业 组 织体 系 和业 务 流 程 借
我国中小饭店企业经营环境与管理对策研究
![我国中小饭店企业经营环境与管理对策研究](https://img.taocdn.com/s3/m/f47704d250e2524de5187e77.png)
企 业 的经 营环 境 是 指 与 企 业 有 关 的各 种 因 素 。
它包 括 内部环 境和 外部 环境 , 内部环境 主要 讨论 企业
目前 , 国对 中小饭 店企 业还 没有 一个 准确 的界 我
内部 的氛 罔 、 业组 织 制度 和 政 府 形 成 的感 受 系统 , 企
*[ 基金项 目] 本项 目为 2 0 0 9年北京市科技创 新 c l台资助项 目 [ 收稿 日期] o 1 0 -0 2i- 4 1 [ 者简介] 作 谷慧敏(9 4 ) 女 . 1 6一 , 湖北钟祥人 , 北京第二 外国语学院旅游管理学院副院长 , 教授 . 博士 , 硕士生导师 ,i : 要研究领域为旅游企业管 :
住 宿 和餐馆业 单 独 给 m了 界定 标 准 。规定 中小 型 住 宿 和餐 饮企业 必 须满 足 如下条 件 : 职工人 数 8 0人 以 0 下 , 销售 额 1 5亿 元 以下 [ 。在饭 店 研 究 中 , 店 或 . 1 ] 饭 的规模通 常是 以客 房 的数 量来衡 量 的 , 根据 国家旅 而 游局 统计 的 资料 , 国旅游 涉外饭 店 客房 规模通 常分 我
2 中 国人 民大 学 商 学 院 , 京 1 0 0 ) . 北 0 0 0
[ 摘
要] 中小饭店企业在我 国旅游经济发展中的作用越来越大 。由于中小 饭店企业 本身具有规模小 、 数量大等 特点 , 加之
面 临 的 经营 环 境 具 有 一 定 的 特 殊 性 , 因此 经 营 环 境 对 中 小 企 业 的 发 展 具 有 尤 为 重 要 的 作 用 。 小 饭 店 企 业 的 经 营 与 管 理 要 中 始终 追求 与 环 境 相 适 应 或 契 合 才 会 健 康 发 展 。 同 时 , 良好 的 经 营 环 境 需 要 政 府 、 业 协 会 及 企 业 自 身 等 多 方 面力 量 来 维 行 护 .从 中小 饭 店 企 业 所 处 的 宏 观 经 济 、 业 和 内 部 环 境 等 方 面 对 其 经 营 环 境 进 行 分 析 , 结 合 中 , 饭 店 企 业 的 管 理 现 状 进 行 并 j 、 行相 关分 析 . 以提 高 政 府 、 业 和 中 小 饭 店 企 业 经 营 者 对 经 营环 境 的认 识 , 而更 好 地 促 进 中小 饭 店 企 业 的 发 展 . 行 从
餐饮管理运营思路与方案
![餐饮管理运营思路与方案](https://img.taocdn.com/s3/m/e68797187275a417866fb84ae45c3b3567ecddb7.png)
餐饮管理运营思路与方案餐饮管理运营思路与方案:提升餐厅经营效益的关键餐饮业是一个竞争激烈的行业,如何提升餐厅的经营效益成为了每个餐厅管理者必须面对的问题。
本文将从餐饮管理运营的角度出发,提出多种提升餐厅经营效益的方案和思路。
一、餐饮管理运营的概念及特点餐饮管理运营是指对餐厅经营的全面规划、组织、实施和控制。
其特点包括经济性、社会性、文化性和政治性等方面,并要求餐厅管理者具备市场观念、食品安全意识和团队合作精神等素质。
二、餐饮管理运营的目标餐饮管理运营的目标是提高餐厅经营效益,具体包括:1.提高餐厅的营业额和利润,实现餐厅的稳定经营。
2.提升餐厅的品牌形象,增加消费者对餐厅的信任度和忠诚度。
3.优化餐厅的服务质量,提高顾客满意度,促进口碑传播。
三、提升餐厅经营效益的思路和方案1.科学制定餐厅的经营策略餐厅的经营策略包括市场定位、产品定位、价位定位、促销策略等方面。
餐厅管理者要结合当地市场情况和顾客需求,科学制定餐厅的经营策略,以满足消费者需求和提高餐厅的营业额和利润。
2.优化餐厅的服务流程和服务质量餐厅服务流程主要包括顾客到店、点菜、上菜、结账等环节。
餐厅管理者要优化这些流程,提高服务效率和服务质量,让顾客在用餐过程中感受到愉悦和舒适,增加顾客的回头率。
3.提高餐厅的产品质量和创新力餐厅的产品质量和创新力是吸引顾客和提高餐厅经营效益的关键。
餐厅管理者要从原材料采购到烹饪和摆盘环节,注重细节,提高产品质量。
同时,餐厅管理者也需要不断创新菜品,提供新颖、健康、美味的菜品,吸引消费者。
4.加强餐厅的品牌推广和营销餐厅品牌推广和营销是提高餐厅知名度和吸引力的关键。
餐厅管理者可以通过线上线下多种渠道进行品牌推广和营销,如开展线上推广活动、制作优秀的宣传视频、参加各种社区活动等,提升餐厅的知名度和美誉度。
5.关注顾客反馈,不断改进和完善顾客反馈是餐厅经营的重要参考依据。
餐厅管理者要及时关注顾客反馈,对餐厅的产品、服务、环境等方面进行改进和完善,以提高顾客满意度和回头率。
小型餐饮的经营模式
![小型餐饮的经营模式](https://img.taocdn.com/s3/m/575ce754ac02de80d4d8d15abe23482fb4da024b.png)
小型餐饮的经营模式餐饮业是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。
下面就为大家解开小型餐饮的经营模式,希望能帮到你。
小型餐饮的经营模式1 小餐饮企业可以采取“避强就弱”定位法小餐饮企业有意识地根据自身的接待能力而进行市场定位,切忌好高骛远。
当然,这并不是在确定市场定位时排斥一些消费能力强的客人,而是要把小餐饮企业主要的精力放在具有相当规模、能给本小餐饮企业创造经济效益的顾客群体上。
例如:廊坊市场上带有浓郁地方特色的“大城驴肉火烧”以其贴近百姓生活、价廉物美而深受百姓喜欢。
许多店铺有自己相对固定的顾客群,在原来早点的基础上,增加汤类和简单的炒菜、凉菜,就餐时间自然也由早点转变为全天营业。
虽然大街小巷遍布这一特色小吃,但经营条件存在参差不齐、店名毫无特色等缺点。
所以,大众的感觉是:多家小店门前冷落、苦苦支撑,旧的倒、新的开,万变不离其宗;;“驴肉火烧”。
在这“百花”都想“一枝独秀”的市场,在多年的拼杀中崭露头角的有文明路“新亚驴肉”身处居民区,以其“烧饼个儿大、驴肉鲜美”而闻名,新开路“新亚驴肉”以其“烧饼松脆,驴肉味儿道足”而闻名,尽管重名很多,但丝毫也没有影响其每日宾客盈门、新老顾客争相光顾。
成功的原因:夹缝中求生存!第一、保证食品原材料供应(多数采用的是祖传秘方加工驴肉),确保产品色、香、味、形的并重,坚持以产品质量和特色取胜。
第二,厨房和餐厅的联系紧密,一般采用明档操作,增加了服务的透明度、观赏性。
2 小餐饮企业可以采取“避实就虚”定位法或“拾漏补缺”定位法这是利用竞争对手市场定位的偏差或疏漏对小餐饮企业目标市场进行定位。
这就要求经营者必须了解市场竞争对手的主要定位方向,要熟悉客源市场的构成,能够分析潜在市场的变化及变化的趋势,从而掌握定位的灵活性,做到既能吸引不同类型的顾客,又要主次分明。
例如:廊坊餐饮市场近几年来流行“辣”!以川菜、湘菜为代表,各种风格的大型麻辣菜馆比比皆是。
餐厅经营策划方案
![餐厅经营策划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/11055221f18583d049645967.png)
餐厅经营策划方案篇一:餐厅经营策划书2目录第一部分——执行概要1.背景介绍2.行业特点3.经营战略4.经营理念第二部分——市场分析1.主营对象2.市场主要竞争者3.客户期望4.市场预测第三部分——经营准备1.店铺名字2.店铺面积3.店面装修4.厨房装修5.店员服装6.餐具选择7.店内音乐8.渠道选择9.员工选择10.成本分析11.风险预测及控制方法12..心理准备第四部分——Swot分析第五部分——组织结构图第六部分——餐厅员工规章制度第七部分——服务介绍1.核心产品简介:(菜单)第八部分——利润计算1.菜式成本换算2.投资计划、回报及效益分析3.会计附表第九部分——附图1.我店的具体位置2.餐厅平面图第十部分——营销计划1.价格策略2.销售渠道策略3.销售策略4.促销活动执行概要背景介绍:我出生于广东江门新会,所以我希望回家乡发展。
江门位于珠三角属于沿海地区,又是我国第一侨乡,近年当地政府也大力推动经济,特别支持中小型民营企业。
江门的消费水平处于省的中等水平,经济发展的水平总体来说是趋于上升状态。
当地旅游业一直有所发展,当地居民具有较高的休闲消费需求。
在我自身和我周围的人群来看,在休闲时间,无论是二人世界还是三人行或是多人聚会,想找特别的地方作特别聚会很难。
所以我决定开一家特色休闲餐厅,在赋予传统理念上加以新颖的概念,并结合人性化的服务,创造出风格独特的服务产品。
行业特点:1.最能令外行人发挥其潜能的行业之一。
2.毛利极高,净利较低。
3.资本回收时间,越短越好。
经营战略:先以小巧玲珑的店面做起,慢慢熟悉再做大做强。
店址选择必须是在步行街和学校(最好是初中)附近,立足于市场需要,制作多种多样的食物和饮料,以满足不同顾客的多种需求。
餐厅装修要有特色,让人耳目一新,吸引眼球。
经营理念:健康美味休闲实惠新颖市场分析主营对象:在校学生和情侣市场主要竞争者:各式中小型中西餐馆,快餐厅,各种地摊小吃客户期望:食物要比较健康美味,食物价格要比较适中,符合我们主营对象的消费水平,用餐和烹调环境要卫生,餐厅氛围要快乐休闲,服务餐品要时常有新式的产品推出,保持新鲜感。
餐饮部经营策划案
![餐饮部经营策划案](https://img.taocdn.com/s3/m/30279405856a561252d36fe9.png)
三正半山酒店餐饮部经营策划案一、序言酒店餐饮是酒店东要的营业部门之一,半山酒店餐饮硬件设备过硬,经营服务项目齐备。
但当前酒店市场竞争愈来愈强烈,为做到胸中有数,开业一炮而红,特拟订本部门经营策划案。
二、餐饮部经营与服务项目1.中餐厅名称容纳人数(位)直观印象产品营业时间汉宫总计504席位落地玻璃可观外景,有山有水,令人心大厅176席位情愉快,散台合计有34张包房内风格幽雅,客人在品味美味佳肴粤式早茶同时,还可以享受青山绿水的自然环境。
早饭08:00——11:00午市,散点大餐牌、粤式点心及厅房合计有32间,此中280平方米豪华午饭11:00——14:30海鲜菜单皇房1间,大房20间,中房5间,小房晚饭17:30——22:00包房328席位晚市,散点大餐牌和海鲜菜单6间。
豪华皇房可容纳一台24人同时用餐,有个人会见厅、湖景露天式天台。
室内配置卫生间,备餐间,沙发,电话,望尽青山绿水别墅的自然风景。
2.西餐厅名称容纳人数(位)直观印象咖啡总计363席位厅大厅174席位椭圆形云石自助餐台,落地玻璃窗可观湖景VIP包24席位欧洲怀旧风格,贵族风采房日式简短了然,颜色分明,日式风格寿司15席位铁板烧湖光山色一览无余,恰似与大自然融为一体,是举办烧烤晚会的最正确场所。
咖啡厅露150席位台产品营业时间06:00——24:00自助早饭07:00—10:00自助午饭11:30—14:30下午茶14:30—05:30自助晚饭18:00—22:00散点餐牌11:00—24:00自助早饭和散点早饭24小时送餐服务,每天凌自助午饭、散点餐牌及各种套餐晨04:00收取客房早饭点自助晚饭、散点餐牌及各种套餐单。
客房送餐服务此中——早饭和其余西式菜品24小时供给部分中餐主菜供给时间为11:00-14:3017:30-22:003.酒吧和酒廊名称容纳人数(位)直观印象产品营业时间华丽堂皇的装饰,特点的杯具;优美的钢琴音乐、休闲的环境;各式咖啡、软饮、酒水和各式小大堂总计36席位精巧的饮品和特点的小食,加上酒吧特点食10:00——24:00酒吧的服务,清晨时间为酒店的娱乐花费客人24:00——07:00窗外优美的山川风光,成为酒吧的另一特供给部分宵夜食品色。
小餐馆营销策划方案
![小餐馆营销策划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8c55d96859fb770bf78a6529647d27284b733736.png)
小餐馆营销策划方案
营销策划方案:
1. 定期举办主题活动,吸引顾客参与。
2. 提供特色菜品,增加小餐馆知名度。
3. 在社交媒体上积极推广,增加曝光率。
4. 与周边商家合作举办联合促销活动。
5. 定期进行客户调研,了解顾客需求,及时调整经营策略。
6. 设立会员制度,增加客户粘性。
7. 加强口碑营销,鼓励顾客在网上分享用餐体验。
8. 优化服务流程,提升顾客满意度。
9. 拓展外卖业务,开拓更多的销售渠道。
10. 及时上新,推出季节限定菜品,吸引顾客。
11. 注意餐厅装修和环境氛围,提升就餐体验。
12. 为顾客提供定制化服务,增加顾客忠诚度。
饭店的经营理念饭店如何经营管理
![饭店的经营理念饭店如何经营管理](https://img.taocdn.com/s3/m/23e5885632687e21af45b307e87101f69e31fbed.png)
饭店的经营理念饭店如何经营管理(一)餐饮业发展的趋势逐渐以大众消费为主流,这也是中小型餐饮单位的生存和发展空间所在.但受限于单店规模和经营模式,不同的餐饮形态应根据周边消费人群消费能力及消费习惯准确定位.这种定位应该是基于我们主要满足何种类型的消费者的消费需求这一定向前提下的.不要妄想兼容并包.因为没有任何餐饮单店可以满足所有的消费需求.但我们应该找准区域内的主流消费需求.这是决定单店经营状况的主要因素(二)现代餐饮强调满足顾客的用餐体验.中小型餐馆不应该照搬程序化、标准化、规范化的酒店式服务观念,而应根据自身条件提供个性化、细腻化、多样化、人情化的服务.顾客不是上帝,而应该是朋友(三)通过对区域内主流消费需求确定菜品及菜式.出品形式统一化、质量标准化、品种创新化。
让食客常吃常新,常食不厌.当然,这只是理想化的结果.通过组建优秀的厨师团队,高标准、严要求.中小餐饮企业是可以达到或接近这样的效果的(四)科学、人性化的管理方法是中小餐饮单位经营者应该学习的课程.优秀的厨师团队和管理人才是立店之根本。
(五)注重细节应成为餐饮经营者自身应具备并应灌输到每一位员工的工作态度。
笼统的理论只是试着探询餐饮经营者在选择餐饮行业时该做的一些思考.具体的经营理念应结合中小餐饮企业自身的实际情况及餐饮管理者自身素质和管理能力,以及对餐饮行业的理解和洞察进行必要的学习和论证二,由成本控制延伸的厨部管理方案让很多餐饮经营者困惑的问题是单店利润为什么总是那么低或者不稳定.以下提供一些由成本管理延伸的控制办法(一)笔者认为餐饮单位的成本支出主要由:经营性成本,非经营性成本,固定成本构成1,经营性成本:指在餐饮单位经营中从菜品制作到完成销售这一过程所产生的成本。
如原材料、调料、油、燃气等2,非经营性成本:指不能产生直接利润的日常非经营性行为所耗费的成本。
如员工餐、原材料损耗、设备餐具损坏等3,固定成本:指人员工资店、面租金、工商税费等一些固定费用(二)餐饮单位的成本支出合理构成比例所谓经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
餐厅经营管理方案餐饮营销方案餐饮策划方案餐饮经营管理方案餐饮管理方案
![餐厅经营管理方案餐饮营销方案餐饮策划方案餐饮经营管理方案餐饮管理方案](https://img.taocdn.com/s3/m/bcf6e04a33687e21af45a9c3.png)
餐饮营销方案餐饮策划方案餐饮经营管理方案餐饮管理方案倍增客源倍增利润俗话说:"挣钱不挣钱,全靠炊事员;卖钱不卖钱,全靠点菜员。
"如果服务人员点菜推销到位、点菜有方,对饭店的销售将十分有利。
据一些饭店反映,推出专业点菜师服务后,营业额一般能增加5%~10%。
同时点菜师的出现对饭店及时推出创新菜也有帮助。
进入21世纪,餐饮业已经进入了微利经营时代,餐饮业的竞争越来越激烈,如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得理想的经济效益和社会效益,这也成为很多餐饮经营者十分关注的问题。
本课程将通过对目前餐饮市场的分析,找出餐饮经营中普遍存在的问题,寻求解决问题的方法,从而为餐饮业的经营和发展提供切实可行的建议和办法。
全面了解餐饮经营的特点,把握餐饮盈利的基本策略。
从餐馆的选址、客户管理、推销艺术等各方面,详细介绍了如何搞好餐馆经营管理的具体办法与有效措施。
内容详实,通俗易懂,实用性强。
要想做好餐饮的营销工作,就要去寻找突破点。
从自身找,从市场找,从顾客当中找将学习到餐饮营销的六大突破点,高盈利的餐饮店,一定拥有良好的客户忠诚度,呈现卓越的品牌价值。
那么,顾客凭什么忠诚贵店呢?如何增加顾客价值,超越顾客期望,最终赢得顾客忠诚呢?通过大量案例为餐饮店经理人揭开成功经营、创新思路的方法与技巧。
让经理人了解如何彰显本店特色、体现顾客价值、培养顾问式员工,特别献上客户忠诚度计划的行动方案,构建忠诚客户体系,从而赢得大批忠诚客户,全力打造高盈利餐饮企业。
十九大开餐饮店必备的核心内容资料!1.完善专业的做菜技术,在竞争市场上占有一席之地2.学习良好的沟通技巧,使客户成为朋友,降低返工率,提高回头率3.有效的餐饮店销售话术,增加技术业绩和产品业绩4.有效的餐饮饭店策划方案,明白活动策划的原理和卖点5.正规化的餐饮饭店管理,打造企业文化6.专业的餐饮饭店数据表格分析,量化,精准化,正规化管理7.打造优秀的餐饮饭店,餐饮饭店没有成功的个人,只有成功的团队8.有效的开发新客源,客源就是餐饮饭店的命脉9.有效的留住老客源,并且让老客人带新客人10.建立系统的餐饮饭店管理机制11.建立完善的餐饮饭店培训系统,人才是免费的,他会创造价值12.正规的餐饮饭店服务流程,提高餐饮饭店品质13.提高餐饮饭店的影响力,利用简单.低成本的方式更有效的扩大宣传14.培养得力助手,打造优秀团队15. 餐饮饭店成本核算,增加利润16.建立系统的餐饮饭店服务体系17.系统的人才管理体系,有多少人跟着你干,就代表你又多大的事业18.详细的餐饮饭店客户管理系统,客户就是资源19.餐饮饭店连锁店的运营模式,思路决定出路管理宝典向管理要效益,向管理要利润,不懂管理,不懂最先进的餐饮管理方法,想提升盈利水平,太难啦!本部分是2013年,最全面、最专业、最系统、最实战、最权威的餐饮饭店管理方法集锦如何解决员工招聘难?筹备一家新店如何去招聘?为何员工流失率那么大?如何让新人流失率降低80%?员工为何工作没有积极性?企业如何通过绩效考核方案提高员工积极性?成本越来越高,每项成本比率多少比较合适?如何通过六常管理减少企业浪费,提高企业利润的20%?如何让水、电、煤气消耗率分别降低20%?如何让人工成本、家私损耗、采购成本分别降低20%?为何能提高营业额20%?如何让员工工作出错率降低80%?如何让厨房地面做到整洁干净、无水无油渍?如何让经理人更有计划性地开展工作?如何让员工自律地做好岗位职责要求、遵守制度?为何能提高顾问满意度,通过六常个性化服务100%计划的服务策略给顾客惊喜?为何能提高员工工作效率,同样工作时间完成更多项目?为何能减少企业安全事故发生,降低安全成本?如何帮助企业物品管理更合理性,减少物品浪费和破损?如何维护企业设备使用,减少故障和维修成本?如何让经营3年的饭店设施完好无缺?如何让管理人员从琐碎的事物中解脱出来,有能力有计划地开展管理工作?通过本部分学习,教您导入六常管理体系,一个月之内就能立竿见影!营销策划与客户关系维护从传统营销到网络营销,全方位,多角度,营销策划方案集锦。
中小经济型酒店发展策略分析
![中小经济型酒店发展策略分析](https://img.taocdn.com/s3/m/02c4875b77232f60ddcca1b2.png)
4 .经济型酒店设施配置与保养依赖社会化 。 经济型酒 店的 经 营重心是客房 , 其它业 务 , 比如说 餐饮 、 务中心等都 是为了 商
满足客人 的需要而提供 的辅 助服 务。 因此 , 经济型酒店一般除客
房外 , 其余 业务都是依靠社会力量来完成 , 或是与社会上的专业 服务企 业结成 战略联盟来发展 经济型酒店。采取这种方式可以
一
1 .经济 型酒店服务模 式突 出舒 适 、 方便 。 经济 型酒 店提供 的是有限服务 , 出 “ 突 小而专 , 而好 ”, 小 把客房作 为服务重点 , 虽然经济但不 失水准。 人们 的住宿需求 在这 里可 以得 到满 足 , 而
且单 就客房条件而言可与三星级酒店媲美 。这是经济型酒店与 其它类型酒店 的本质 区别 。
于中高档酒店的全套服 务(ulsri ) F l ev e的有限服务 (ii d st — c Lm t —e— e
2 .经济型酒店 的服务对象专 注于大众 消费人士。 经济型酒 店将其客源定位在社 会大众 、 一般商 务人士 、 中心企 业主 、 普通 自费旅行 者及 学生群体上 ,价格适 中, 目前 国内多在 2 0元左 0 右, 其本身也赢 得 了客源市场 的优势 。 而且这部分客源市场规模
生评定标准 、 服务质量标 准 、 客意见评 定标准 , 宾 经济 型酒 店单 体规模 一般不超过 10间客房 ,其 投资一般在人 民币 5万 ~ 0 0 1 万元 / 床位 。 而且管理结构强 调精简 、 高效 , 强调 “ 一专 多能 , 一
人多 岗”。
准 的最低要求来看 , 中国经济型酒店的范围是指二星级以下 ( 包
括 一 下经 济 型酒 店 的特 征 :
各种投资 主体纷纷看好这一新兴市场 。经过近十年的快速成长 ,
餐饮管理公司运营思路及计划
![餐饮管理公司运营思路及计划](https://img.taocdn.com/s3/m/1f66fab1f80f76c66137ee06eff9aef8941e48a4.png)
餐饮管理公司运营思路及计划1. 引言餐饮管理公司是为了满足社会人们日渐增长的餐饮需求而存在的。
随着社会的发展和经济的进步,人们对于餐饮的要求也越来越高。
餐饮管理公司的运营思路和计划是确保餐饮业务高效运营的关键。
本文将分析餐饮管理公司运营的主要思路和计划。
2. 运营思路餐饮管理公司的运营思路应基于以下几个方面:2.1 市场定位餐饮管理公司应该明确自己的市场定位,确定自己所服务的人群和餐饮业务的特点。
根据市场需求和竞争情况,制定相应的经营策略。
例如,可以选择定位于高端餐饮市场,提供高品质的餐饮服务。
2.2 优质食材供应餐饮管理公司应与优质食材供应商建立稳定的合作关系。
确保食材的新鲜度和品质,以提供给客户高品质的餐饮服务。
同时,餐饮管理公司应加强对于食材的监控和质量检测,保证食品安全。
2.3 人才队伍建设餐饮管理公司需要建立健全的人才招聘和培训机制。
通过严格的招聘程序和专业的培训,选拔和培养出具有丰富经验和专业技能的餐饮人才。
他们将成为公司运营的核心力量,为客户提供优质的餐饮服务。
2.4 品牌推广餐饮管理公司应该通过品牌推广来提升公司知名度和形象。
可以通过参加相关行业的展会和活动,发表公司观点和经验,向社会展示公司的实力和专业性。
同时,还可以利用互联网和社交媒体进行在线宣传,吸引更多的客户。
2.5 服务体验餐饮管理公司应重视客户的服务体验。
通过提供良好的服务和愉悦的用餐环境,提高客户的满意度和忠诚度。
定期收集客户的反馈意见,不断改进和优化服务,以满足客户的个性化需求。
3. 运营计划餐饮管理公司的运营计划应包括以下几个方面:3.1 财务规划餐饮管理公司应编制详细的财务预算和计划。
包括预测公司的收入和支出,制定合理的成本控制策略,确保公司的盈利能力和稳定发展。
3.2 市场营销计划餐饮管理公司应制定市场营销计划,明确目标客户群体和推广渠道。
通过品牌宣传、线上线下推广等手段,提升公司的知名度和影响力,吸引更多的客户。
如何经营一家餐饮店
![如何经营一家餐饮店](https://img.taocdn.com/s3/m/adf5d713eefdc8d376ee32f3.png)
如何经营一家餐饮店【篇一:如何经营一家餐饮店】开一家生意兴隆的好饭店,落实好房屋(有合适的停车位、周围无污染、无纠纷),证照齐全是前提。
但如何搞好经营,是饭店今后能不能够赚钱的决定性因素。
一些开饭店的意见和建议:1、开饭店不能开到很偏僻的街道上去,喝偏僻的地方房租很便宜,但没客源,你是做生意的,有客源永远是第一位的,否则,你空有天下第一手艺也没用;2、面向的群体不能单单是那种图实惠型的消费者。
因为图实惠型的消费者往往都是斤斤计较的人,他对你的饭店没有忠诚度的,如果另外有一家店的价格比你的低一、两角钱,他们又会去那家店吃饭,而且这些人都是些购一元钱想要拿一元五角的人,从这样的人身上你也不可能赚到钱,他们也不会知道感恩。
所以,建议你,饭店的价格不能订的太低,订的太低,一是你赚不到钱,也就不会有更多的钱投入经营了,这样就会走入恶性循环中去,二是客人也认为你这个店没有档次,这是你经营的误处和致命伤。
鲜妈妈的一个朋友有一次出差,吃一餐中饭,感觉还可以,心理价位大约是12元,但吃完后老板吃收他5元钱,结果,这位朋友非但没有产生感谢这心,反而把此前曾产生的感觉美味的心情也变没了,正象28元与82元的同一件衣服,给人的感觉是不一样的。
所以鲜妈妈建议大家:不要把价格订的太实惠,合理的利润是必须的,真诚、细致的服务也是应该的,温馨、舒适的消费环境是非常重要的。
3、鲜妈妈建议大家:开价要高,毛头小利要让。
例如三菜一汤,你开价43元,然后你只收人家40元,你实际赚了客人十三、四元钱,人家反说你很大度,他会很开心;反过来,你开价31元、32元,并照价收钱,你实际只赚客人两、三元钱,客人反而说你这个老板很小气、斤斤计较、不会做人。
4、开饭店就要开有特色,不要人家供应0.5元一个的包子馒头,你也一样供应0.5元一个的包子馒头,这样你就会降入价格竞争的低价区。
你完全可以销售1元一个的包子馒头,而方法就是你在原有0.5元一个的包子馒头中加入一点辣椒酱、麻油、葱之类的附加,甚至于你还可以包子馒头的体积做的更小吃,让人吃了还想吃。
地摊餐饮管理培训(3篇)
![地摊餐饮管理培训(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/0187006191c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad7ce.png)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,地摊经济逐渐兴起,成为餐饮业的重要组成部分。
地摊餐饮因其成本低、形式灵活、方便快捷等特点,深受消费者喜爱。
然而,地摊餐饮管理相较于传统餐饮管理存在一定难度,因此,进行地摊餐饮管理培训显得尤为重要。
本文将从地摊餐饮管理的基本概念、经营策略、成本控制、服务质量等方面进行阐述,以期为地摊餐饮经营者提供有益的参考。
二、地摊餐饮管理的基本概念1. 地摊餐饮的定义地摊餐饮是指在小巷、街头、公园等公共场所,以临时搭建的摊位或流动车为经营场所,提供餐饮服务的一种经营模式。
2. 地摊餐饮的特点(1)成本低:地摊餐饮无需承担高昂的租金、装修等费用,降低了经营成本。
(2)形式灵活:地摊餐饮可以根据市场需求和季节变化,灵活调整经营品种和规模。
(3)方便快捷:地摊餐饮服务便捷,消费者可以快速就餐。
(4)竞争激烈:地摊餐饮市场竞争激烈,经营者需具备较强的市场适应能力和经营管理能力。
三、地摊餐饮经营策略1. 市场调研(1)了解消费者需求:通过调查问卷、走访等方式,了解消费者对餐饮口味、价格、环境等方面的需求。
(2)分析竞争对手:了解周边地摊餐饮的经营情况,分析其优势和劣势,制定针对性的经营策略。
2. 选址策略(1)人流量:选择人流量较大的区域,如商业街、学校周边、旅游景点等。
(2)目标客户:根据消费者需求,确定目标客户群体,如上班族、学生、游客等。
3. 产品策略(1)特色菜品:根据市场需求和自身优势,推出特色菜品,提高竞争力。
(2)多样化:提供多样化的菜品,满足不同消费者的需求。
4. 营销策略(1)线上线下结合:利用社交媒体、外卖平台等线上渠道进行宣传推广。
(2)口碑营销:通过优质服务、实惠价格等赢得消费者口碑,吸引更多顾客。
四、地摊餐饮成本控制1. 采购管理(1)选择正规供应商:确保食材质量,降低损耗。
(2)合理采购:根据需求采购,避免过量采购导致的浪费。
2. 节能减排(1)合理使用水电:关灯、关水、合理使用空调等。
小型饭店管理制度 小饭店的规章制度(6篇)
![小型饭店管理制度 小饭店的规章制度(6篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4416e62f1611cc7931b765ce0508763231127406.png)
小型饭店管理制度小饭店的规章制度(6篇)小型饭店管理制度小饭店的规章制度篇一二、发现或被顾客告知所提供食品确有感官性状异常或可疑变质时,饭店效劳人员应当立即撤换该食品,并同时告知有关备餐人员,备餐人员要立即检查被撤换的食品和同类食品,做出相应处理,确保供餐平安。
三、销售直接入口食品要使用专用工具分别传递食品,专用工具要消毒后使用,定位存放。
传递食品与收款应分开〔专人、专用工具〕,防止污染。
四、供顾客自取的调味品,要符合食品平安所必需要的贮存和使用要求。
五、必须使用消毒后的餐饮具,未经消毒的餐饮具不得摆台上桌。
六、设有充足的用餐者专用洗手设施,有符合要求的餐具保洁设施,提供的毛巾、餐巾等应符合食品平安要求。
七、端菜手指不接确食品,分餐工具不接确顾客,递小毛巾用夹具,用后及时收回清洗消毒,用过的餐饮具及时撤回,并清洗台面。
八、及时做好台面、桌椅及地面的清扫工作,盛装垃圾的容器应密闭,垃圾及时处理,做好“三防”工作,保持整洁卫生。
九、餐饮效劳提供者严格按照有关要求,搜集处理废弃油脂。
小型饭店管理制度小饭店的规章制度篇二1、效劳员不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张的发型。
2、不准留长指甲,不得涂有色指甲油。
不准用刺激性很强的香水。
3、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。
4、工作服要整洁,无油渍、无皱痕。
5、上班前不准吃大蒜,大葱,槟榔等刺激性,带异味的食品,不能吃酒精含量过高的事物,饮料。
6、不能当着客人的面做不雅观的动作,如抓痒,抠鼻子,挖耳朵,梳头发,剔牙,大呵欠等,打喷涕应适当遮掩。
7、检查仪容,仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。
8、厨师头发不准染发,不留胡须,勤修面。
9、不准乱扔果皮纸屑,不能随地吐痰。
要随手捡拾地面杂物,讲究公共卫生。
10、上班时间站立标准,不得倚墙、靠椅,不准聚一起闲谈,上班按规定时间在自己区域站立标准,面带微笑迎接客人的到来。
2023餐饮策划三篇
![2023餐饮策划三篇](https://img.taocdn.com/s3/m/a5a29074bf23482fb4daa58da0116c175f0e1ef9.png)
2023餐饮策划三篇餐饮策划篇1一:"餐饮店"的现状和发展餐饮业的火锅和中餐发展几乎达到饱和。
所以我们在投资时,从几方面的考虑和调查分析得出,换回大的效益,再以回笼的资金扩大市场,发展经济。
快餐自主经济的市场有很广的发展领域,消费者也是很单纯的消费,相对外部市场竞争要小,个体经营单纯,以小投资为主,服务于年轻上班一族和在校大学生,学生和上班一族就是本店的顾客,应该怎样服务于顾客,首先,要吸引学生和年轻上班一族的注意目光。
让他们能在最短的时间来光顾本店,所运用的营销方法是多种途径的;其次,是怎样让第一次光顾的顾客变为潜在的顾客、常客、种子顾客,所运用的营销方法也是多种多样的在成都有很多以这形式开店的成功的案例。
比如金汉斯。
巴西烧烤。
咖喱咖喱快餐。
都是成功案例。
最重要的是新都没有一家是这种形似店,竞争就等于无。
二:新都周边的市场调查从周围餐馆的分析:1、大多数餐馆都是以普通小型中餐经营,没有多大特色,菜品都是以川味和火锅为主。
2、周围有两家西餐快餐为主的店在经营,一家是韩国烧烤。
一家是德克士。
两店经营都算不错,但味道已经过时,最重要的两个都个致命缺点,就是性价比不高。
两家想要吃饱最少一个人花费在50元左右,在36/人的价位上我们能做出更好品质的菜品和更高的服务。
3、周围的餐馆很少用到营销策略,除德克士有很多策略都可以象德克士学习。
三:"餐饮店"的发展计划现在成都是新特区。
新都是成都的重点发展对象。
我们要以"诚信﹑服务"为宗旨,"别具一格"为发展的首要举动,"餐""饮""乐""闲"为发展目标。
开一家餐饮店为首要发展方式,创造出自己的品牌,在以"多元化发展战略"在新都经济发展快速的时候更上潮流,扩大自己的市场。
争取在一两年时间内,赚取本金后还有一部分利润,用这部分利润来扩展市场。
中小饭店如何在市场中生存?
![中小饭店如何在市场中生存?](https://img.taocdn.com/s3/m/7e4f0085ec3a87c24028c446.png)
中小型饭店是指那些经营规模较小(客房数在100间左右),服务项目较少,设施设备相对简单的饭店,这些饭店在我国整个饭店业中占有相当的比例。
与大型饭店相比,中小型饭店投入的人财物力较少,经营与发展往往会受到某些制约。
同时,中小型饭店的市场覆盖率较低,一旦出现风险,往往会首先受到冲击。
但反过来讲,由于其规模小,管理机构比较简单,在经营过程中则具有更强的适应性与灵活性。
根据中小型饭店的经营特点,其经营战略应着眼于饭店“小、快、灵”的优势,做大饭店不想做或做不了的事,从而谋求饭店长期的生存与发展。
特色战略由于缺乏规模优势,中小型饭店难以与大型饭店在同一档次进行竞争。
为了避免与大型饭店的直接抗衡,中小型饭店不宜采用大众化的经营方针,而应建立自己的特色优势,以“特”取胜。
中小型饭店的经营范围较小,经营项目比较单一,所以比较容易了解宾客的需求,创造出与众不同的服务特色。
这种经营特色一旦建立起来就能够很好地满足客人的个性化需求,具有较强的市场竞争力。
一般来讲,中小型饭店可从以下几方面形成自己的经营特色:独特的原材料,独特的服务艺术,独特的服务功能,独特的销售渠道,独特的客源市场等等。
尤其是独特的服务创新,对于我国众多的中小型饭店来说,具有相当大的潜力。
因为这种经营优势与饭店规模并没有直接的联系,可以实现与大型饭店在同一起跑线上的平等竞争。
通过采用这种特色经营战略,中小型饭店就能逐渐增强自己的经营实力。
夹缝战略这是根据中小型饭店经营灵活、适应性强的特色而制定的一种经营战略。
通过寻找市场上的各种机遇,凭借自己快速灵活的优势,从而填补市场空隙,取得经营成功。
这种战略能使中小型饭店充分发挥它的灵活性的特点,进退自如。
“进”可以扩大市场份额,向专业化方向发展,“退”可以迅速撤离,寻找新的市场空隙。
在采用这种经营战略时,应着重选择那些被大饭店所忽略的,或者他人不屑于进入的经营领域,从一个较低的起点开始慢慢发展。
所选择的服务产品不能耗用过多的资金,尽量控制在饭店所能承受的范围之内,以免遭受财务危机。
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中小型饭店的经营策略开一家小餐馆,每天和吃打交道,很多人都有这样的心愿。
表面上看起来,开餐馆就是找个店面支起炉灶,把菜炒了端给客人。
实际上,即使开一家很小的餐馆,都有很多环节、很多琐碎的事情。
原料如何采购最省钱省心?设备怎样配置最合理……有时候,一些环节是否做到位,直接影响着这个餐馆的成败。
本期创业调查对开一家特色小餐馆的各大步骤进行解剖,同时介绍行业内的一些经营诀窍。
第一步:选店面两种地方是最好的选择一是公司写字楼比较多的地方,二是居民居住密集的地方。
选择在公司写字楼比较多的地方,可以保证中午生意。
杭州的一些餐馆经常出现中午空位太多、晚上却不够坐的情况。
老餐饮很在意中午生意能不能做好。
这样可以保证一天的良性运行。
在杭州城西商住区,大的酒店往往都开不好,做得好的都是一些特色小餐饮店。
选择店面的渠道有很多种。
可以通过媒体广告、门店前的转手广告,也可以直接找新开发的房子,和房东谈。
还有一种方式是选择好大致地段后,直接找上门和店面业主联系,不管对方现在做什么。
这种方式虽然比较累,但是效果比较好。
可以利用店多隆市的效应不要以为店多的地方就不宜进入。
一条街上如果特色小饭店多了,会造成店多隆市的效应,生意反而比单枪匹马更容易做。
关键是在这么多的店之间,要和别的店做出差异来。
转租店面要慎重借转租的时候赚取一部分转租费,这几乎是餐饮业内公开的秘密。
所以,初入行的人在转租别人店面时一定要小心。
转租店面要注意一些陷阱:一是因为转租方遇到道路拆迁工程,本身已经开不下去了,只想借转租收回一些初期投入的。
所以找店面时必须先向附近店家仔细打听,最好是到规划、房管或工商等部门询问一下。
如果一个地方即将拆迁,当地工商所一般会接到通知。
第二,原先的餐馆在排污、消防等问题上受到限制,已经被有关部门要求不能再开下去的,但是承租方并不知道内情,等到转租费全都交了以后,却发现这里根本不能开店。
这种情况最多见于居民住宅楼下。
第三,租下来后,对方却提供不了房产证的,这种情况工商所也不会给营业执照。
第四种情况是,对方把门店生意炒旺后就转租,目的只在于赚取转租的费用。
杭州市区有个别餐饮老板喜欢这样操作。
接手后,却发现这家店已经走向衰退期了,再想做旺,难度已是非常大。
如果一个店面在一个不长的时间里接二连三地被转租,也必须非常小心。
杭州餐饮界有句话:“做瘫的饭店,风水不好”,主要是指那种已经多次转手的店面,再想把它做好很困难。
有时候,这一店面看上去符合地段好的许多特征,但是一些隐性的弱点很难被看出。
比如,它虽然位于市中心、车流量大,边上商务楼也不少。
但是,它可能存在停车不便、进出不便等问题,结果可能是生意怎么也做不好。
第二步:产品定位选好门面后,就要开始进行产品定位了。
一种比较保险的做法是跟牢一个城市的美食流行大趋势。
既迎合众多辣味爱好者,又有自己的地方特色。
如果做的是省外的特色餐饮,采购上有一定困难,难以做到原材料的完全正宗。
而目前省内交通便捷,采购方便了定位,就可以确定店名和订制菜单了。
直接用特色主打菜或地名来定店名,简单明了且效果明显。
比如“烧鸡公”、“沸腾鱼”、“桐庐家乡菜”,或者直接以地名来定店名,这两个效果都不错。
第三步:装修在确定了店面和定位后,就可以进行装修了。
顾客的消费需求在上升,店面环境在餐馆中的地位已经越来越高,一个好的环境,有时候可以成为开店成败的关键因素。
三四年前,XX一些大型餐馆以平价和豪华的环境,一举取胜。
从去年底开始,XX许多有特色的中小型餐馆也开始在环境上大做文章。
店面环境如何,并不等于投入越多就越好,更多地在于设计。
有时候,花不多的钱设计出一堵泥巴墙,来体现自己的土家菜定位,反倒很能吸引顾客。
去年以来,XX出现了一些高档精致装修的小餐馆,生意做得不错,很大程度上是环境胜人一筹。
装修是一个很复杂的过程,餐馆的装修和一般的家庭装修不一样,还会涉及到环保、消防等专业问题,装修的过程中请到专业人士,最好在装修开始前就能找到厨师长或有餐馆管理经验的人一起来负责,他们能提供很多建议。
第四步:招人餐馆开得好不好,人才也是关键一环。
小餐馆里的员工分两块,一是厨师,一是服务员,分别负责厨房出品和前厅服务。
300平方米的特色餐馆,厨房的员工数量要看菜品的多少来定,一般十多个人就可以了,包括了掌勺、墩头(配菜)、打荷(做杂活)、洗菜各种工种。
但也有的厨房用了30个人,比如中山中路上的一家中式酒店,因为它的定位比较高档,菜肴品种从中式的菜肴到各种西点都有,出品要求也很高,人员自然就需成倍增长了,但在这里,菜价却会比普通餐馆高出六七成。
找厨师的四种常见途径:一是老板直接点将。
这种方式主要适用于面积很小的餐馆。
老板到和自己定位差不多的餐馆去吃,如果觉得菜肴比较好,想办法直接在这个店里挖人。
点将的优点是:老板可以了解每个厨师的技术,最大限度地发挥各自的价值。
在杭州,小餐馆的大厨师工资一般在3000元左右,一般厨师则在1000多元。
另一种方式是承包给别人做。
找到一个厨师长后,厨师长负责招人。
300平方米的饭店,看菜肴品类多少、档次定位如何,每个月给厨师长的承包费在1万元至4万元,这些钱用于开支厨房员工的工资。
老板会和厨师长签订一个合同,保证菜肴的出品、毛利率,同时还要保证主管部门的卫生检查、消防检查都要过关。
这种方式,对老板来说比较省心,只要管住一个厨师长就可以了。
缺点在于:如果老板没有管好厨师长,一旦有一天和厨师长的合作结束了,厨房的全班人马都得换,给整个餐馆运行影响比较大。
而且请个人来承包厨房,厨师长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱,才能使自己赚取更多的钱。
第四种方式是请餐饮管理公司来做。
随着杭州的餐饮市场日渐成熟,出现了一批专业的餐饮管理公司,像名人名家餐饮管理公司,不仅有自己投资的名人名家、中豪避风塘、片儿川等酒店,同时还给30多家大中小酒店输出厨房管理。
杭州宝善村餐饮管理公司,在经营了自己的直营店后,也开始托管外面的餐饮店。
这些公司的老板大都是厨师长出身,对厨房管理有一套很好的经验。
餐饮管理公司一般都有自己投资的连锁直营店,下面有一支比较稳定的厨师队伍。
请他们来管理厨房,表面上看起来和个人厨房承包差不多,所负的职责也差不多。
好处在于:个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大,经常会有些变动,影响到厨师队伍的稳定。
公司化管理后,这一块操作比较透明,管理公司经常会把一些新菜带进来。
第五步:定制设备厨房设备包括厨房三大件和小件物品:电器(主要是电冰箱)、炉灶、打荷台。
资深厨师推荐的购买地点:杭州陶瓷品市场、秋涛路上的专业店。
小件物品主要指小五金:不锈钢碗盆、砧板、锅铲等。
购买地点在陶瓷品市场、顾客用的碗筷:到陶瓷品市场和专业店去都可以。
如果餐馆定位较高,且以特色见长,可以定做和特色相配的碗筷。
如果是排档式的小餐馆,为了尽量节约初期投入,有的人会买二手货。
一些大酒店经常会更换碗筷,这些更换下来的碗筷拿到一些小餐馆,货色仍然显得不错。
有的店主会事先和这些酒店联系好,只要花很低的价格就可以买下。
没有做过餐饮行业的人,一般是在找到厨师长后,由厨师长负责指导设备采购。
这一点非常重要,因为市面上的厨房设备很多,有一些厨房设备看起来有用,实际却没多少用处,有经验的厨师长最明白应该用什么设备。
另外还有注意一点,有些店面,在造的时候就把厨房设备配套好了,这样的设备并不是按照你要开的餐馆来设计配备的,租用下来,往往是白付好多钱。
转租过来的饭店,有时可以省却这一购置程序,但很多情况下,真正运行起来时,会发现一些设备没法用,所以也要请专业人士来看过才可以决定。
否则只有把旧设备扔掉,白付一大笔转租费。
第六步:原料采购小店开出来后,采购这环是老板抓得最牢的,在很多小餐馆,老板兼任采购员、收银员,也就管牢了钱的一出一进。
即使自己不能亲任,也要找一个亲信做这两项工作才对。
饮料、调料:方式一:自己去食品市场、超市购买。
选择自由度比较大,因为现款结算,有时候可以挑选到一些比较便宜的价格。
方式二:直接让专业公司承包,这种做法最为普遍。
所有的饮料和调料都由一家公司承包供应,负责随时送货。
老板们看中这种方式的一个最主要原因是可以挂账,一般行业内的做法是供货后一至两个月后结一次账。
专业公司还有一定的销售返利,这要看销售量的不同。
如果加上销售返利,采购成本不会比去市场和超市贵。
返利的比例,少则是销售额的5%,高则可达12%,这要看你自己去和供货商谈了。
有的餐馆不接受返利,而是向供应商要进场费,业内一些人士认为这种做法弊端比较多,供应商和餐馆之间的利益不能捆在一起,合作不会像返利销售那样紧密。
服务员很乐意接受专业公司的配送,因为她们可以得到开瓶费,工商部门规定收取开瓶费是商业贿赂。
四五个营业员的小餐馆,如果生意好,一个服务员每月的开瓶费可以收到七八百元。
一些大饭店的服务员不能自己收取开瓶费,但在这样的小饭店里,老板都会把开瓶费直接让服务员自己去领取,目的在于激励服务员的工作热情。
菜肴原料:冰冻的虾仁、鱼等水产品,如果要选择品质好的水产品,可以去大型超市,比如麦德龙、好又多等。
鲜活水产品采购大都去近江农副产品市场和农都水产品市场。
对于小店来说,每天的蔬菜消耗量不大,店主会直接到就近的农贸市场进货。
时间做久了,摊主比较固定,可以让供货方送货上门。
一些店主图的是和固定摊主做生意,送货上门,可以挂账。
但是老板们最好经常亲自去市场,一来是为了补货,二来也是看看市场上的新原料,了解价格。
适用于排档式的小餐馆的采购小窍门:在市场落市的时候去采购,可以用很便宜的价格统货拿下一些菜,拿回去进行整理一番,仍然是一堆好原料。
原料采购得好不好,价格是否便宜,对一个餐馆的运营非常关键。
具备专业知识非常重要,有些老板一开始不懂原料好坏区别,带个厨师做助手很有必要。
特别是海鲜的采购,经验非常重要。
比如,同样的基围虾,不同的人去买,每公斤价格可能相差一二十元。
在行的人能看出来这些基围虾买回去还能养几天。
很多餐馆的采购老手采购海鲜时,会购买一小部分接近生命尾声的海鲜,因为这样的海鲜价格比正常的价格低三分之二甚至更多。
买回去后作为促销品,用很便宜的价格卖给顾客,结果往往是皆大欢喜,这也算是一个经营诀窍。
XX的各种风味特色饭店其实很多,怎么样做得地道?大家都开始在原料上打开竞争,不仅看谁的做法正宗,更关键的是看原料是否正宗。
做得好的店,大部分原料直接从当地进货,这在一些专做浙江各地风味的餐馆内尤其多见,不仅因为交通方便,而且,这样的采购成本比在杭州采购还便宜!每天原料用量不是很大的小饭店不妨参照下面一位老板的做法。
在映山红浙西风味餐馆,李老板这样算了一笔账:除了一些生姜、猪肉、普通调味品从XX采购外,店里的原料从萝卜、莴笋、白菜、葱、大蒜、菠菜、青菜、毛芋等普通的蔬菜都是从当地农村购买的。