医院医疗卫生质量管理体系

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医院是局部管理、质量科主管
业绩管理,主要放在较容易评估的收 益部分,看起来不错实际不怎么样 相互防备,怀疑医生行为动机
就事论事,处理完就了事 责任、风险集中,经常打官司 自己管理 上级认可,老百姓不认
领导陷于业务堆里出不来
满足于口头号召,难落实 想要卓越 实际促进平庸
事后判断,被动处置
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二、 ISO9000简介
倒置,新的医疗事故处理条例出台;信用安 全成了人们选择医疗服务单位的第一要素; 质量保证和病人满意度是信用的基础和标志; 那些没有专业性风险管理的医疗服务机构和 个人将会在目前激励的医疗服务市场竞争中 失去获胜的机会。) 5)、提高市场竞争能力(竞争力、特色竞争力、 边缘化竞争力、核心竞争力)
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6)ISO9000质量管理体系与目前医院质量管理对比分析
ISO 9000:2000 医疗卫生质量管理体系
申俊龙 教授
南京中医药大学经贸管理学院
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第一章:概论
一、为什么医院要推广ISO9000 二、ISO9000的简介
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第二章:ISO9000:2000 八项质量管理原则
一、以顾客为关注焦点 二、领导作用 三、全员参与 四、过程方法 五、管理的系统方法 六、持续改进 七、基于事实的决策方法 八、与供方互利的关系
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第三章:ISO9001:2000 (质量管理体系要求)
一、总要求 二、文件要求 三、管理职责 四、资源管理 五、产品实现 六、测量、分析和改进
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第四章:ISO9004:2000 (质量管理体系业绩改进指南)
一、与ISO9001的关系 二、关注ISO9004:2000的意义 三、几点注意 四、ISO9004:2000的主要内容
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ISO的宗旨 、标准制定
宗旨:发展国际标准,促进标 准在全球的一致性,促进科学、
技术、经济等领域的国际间合
作,谋求在世界范围内审议, 以便于商品和服务的国际交换。
标准制定:由TC(Technical Committees)技术委员会制定。
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2、什么是ISO9000
ISO9000不是指一个标准,而是一族标 准的统称。根据ISO9000-1:1994的定 义:“ISO9000族标准”指由 ISO/TC176制定的所有国际标准。
我国医院的质量管理不是某个方面存在问题,而 是观念、理念与方法的全面缺陷。
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3、医院组织的环境
1)竞争加剧: 本市—本省—本国—国际
(技术竞争、设备竞争、服务竞争、 效益竞争、 人才竞争、价格竞争)
2)内部环境:体制、机制
(惯性力量—青蛙实验、跳蚤实验)
(文化—传统与现代、价值观)
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1、什么是ISO 2、什么是ISO9000 3、什么是ISO9000:2000 4、94版ISO9000系列说明 5、2000版ISO9000族的说明 6、比较: 7、外审员 8、管理者代表和内审员 9、什么是认证 10、认证机构 11、ISO9000认证条件和程序 12、ISO9000的精神
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TC176
即ISO中第176个技术委员会,成 立于1980年,全称是:“质量保 证技术委员会”1987年又更名为 “质量管理和质量保证技术委员 会”。
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1、什么是ISO:
即国际标准化组织 成立于1947年2月23日、英国(前身是
1928年成立的“国际标准化协会国际联 合会”)
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Βιβλιοθήκη Baidu
ISO总部 、主要工作、性质
总部:瑞士、日内瓦 主要工作:制定各类国际标准 性质:为一非政府的国际科技组织,
是世界上最大的,最权威的国际标 准制订、修订的组织。
江苏省卫生事业现代化—管理现代化
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2)、为加强规范化管理提供了有效方法 (体现创新性、制度性、职业化、科学 化、人性化——经验管理;科学管理: 技术管理,组织管理,环境管理;质量 管理:质量检验,统计质量控制,全面 质量管理:目标业绩管理与过程管理。)
3)、建立内部监督机制和持续改进机制
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4)、减少差错,提高效率 (安全管理、风险管理、信用管理:举证责任
僧医 医疗服务产品特性 按WTO规则——属服务贸易 WTO核心——经济全球化、贸易自由化
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2、医院组织的现状 (白衣天使变成高风险职业) 1)3·15调查:全国最不满意的前三位:①医疗收费;②教
育收费;③医生服务态度 2)市场经济影响 温馨的医患关系与冷冰冰的商业性交换搅和在一起,病人
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第五章:ISO19011:2000 (质量和环境管理体系审核)
一、概述 二、术语和定义 三、审核原则 四、审核方案的管理 五、审核活动 六、审核员的能力和评价
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第一章 概论
一、为什么医院要推广ISO9000 二、ISO9000的简介
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一、为什么医院要推广 ISO9000
1、医院组织的本质(价值) 救死扶伤(社会价值)——儒医、仁医、道医、
ISO9000质量管理
体系化、系统化
主要是过程控制
信用保证 个人—组织---品牌--质量保证 文件化管理
责任、风险分散,责权利明确
第二方培训,第三方授权机构认 证,体现公正透明 充分授权,调动大家积极性,让 院长集中精力抓大事、抓决策 改善服务态度 提高满意度的有效 措施 预警系统 防范在先
目前医院的质量管理
4、医院组织的生存发展 科学的发展观 以质量求生存 以经营求发展 以管理求效率
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5、医院贯标认证的作用
1)、是医院改革的主要措施之一 国家推行三项改革联动:医疗保险制度改革;
医疗体制改革;医药生产流通体制改革。 改革的具体目标:规范药品市场流通渠道;扭
转以药养医局面;形成合理医疗服务价格;形成 医疗质量管理、保证、认证体系;降低药品价格; 减轻社会负担;提高群众满意度。
心神不安地接受服务,用警觉的眼光监督服务。例
3)医生收受回扣,药剂师、院长成为高风险职业 4)医疗纠纷发生率上升
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例:
某医院46例医疗纠纷中,3例病人做了详细的住 院过程记录:医生、科主任何时查房,说了什么, 做了什么,对病人的要求是否重视,说话的口气 与态度,都被一一记下。护士输液是否一针见血, 输什么药,什么颜色,是否加药。从输液器什么 部位加的药,也被一一记下。亲属陪护一班接一 班记录不间断,其中一例记了22页。
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