面试技巧培训方案

面试技巧培训方案

【篇一：面试技巧培训策划案】

面

试

技

巧

培

训

策

划

主办方：内江师范学院phe项目团队

承办方：phe素质拓展子项目

二〇一六年五月五日

面试技巧培训活动策划

一．培训主题：为更好的明天，为以后的发展助跑

二．培训背景：面试已然成为用人单位招聘人员所采用的一种普

遍形式，同时也是应聘人员所要闯的最后一关。由于人们对礼仪知

识的缺乏或是对礼仪的不重视，以至于有的应聘者功亏一篑，与机

构失之交臂。此次培训针对面试过程中人们应注意的礼仪及技巧问

题进行培训。本次活动是针对拓展广大学生面试技巧进行的讲座。

本着“服务贫困大学生”的宗旨，phe面试技巧培训面向全校同学，

为同学在今后面试工作过程中增加胜利筹码，所以本次活动有着至

关重要的意义。本次活动由phe职业技能部负责活动的组织与策划，由办公室、素质拓展、财务部、勤工助学协助办理。通过此次活动，一方面可以服务于广大的“贫困大学生”，另一方面，也可以广泛的

宣传我们phe的服务宗旨，为广大学生的服务工作增添亮丽的一笔。三．培训目的：phe项目以“授人以鱼不如授之以渔”的精神，注

重大学生特别是贫困大学生的能力提高问题，为贫困大学生提供一

个免费培训的平台。提高同学们在面试过程中的技巧。增强同学自

信心，提高表达能力，提高在台上讲话的自信,语言组织能及对于突

发情况的应对能力。通过此次培训使得更多在校大学生打破自己的

心理防线，促使其更加从容的面对

各种面试带来的紧张感。

四．主办单位：内江师范学院phe项目

承办单位：内江师范学院phe项目素质拓展子项目

五．培训对象：我校认证的a,b,c三等贫困生和phe部分申请报名的成员

六．申请培训的条件和方式：

条件：有意愿提升自己面试能力的内江师范的大学贫

困生。

方式：在phe设立的宣传报名点报名参加。

七．培训时间：2016年五月底至六月初

八．培训地点：待定

九．培训内容和方式：

内容：1.教授关于面试方面的礼仪以及技巧。

2.教授面试过程中各个部分的技巧和训练方法，逐一

突破难题。

3.老师讲授面试过程中的应试技巧，轻松应对。

4.举行多次模拟面试，让学生熟息面试过程，适应面

试氛围。

方式：1.举行两次面授课讲授面试技巧。

2.模拟面试现场，学员积累面试经验。

十．培训流程：

★前期安排

1、聘请老师：

1）由xxx、xxx和xxx、xxx负责联系聘请培训老师，在 x日与主管团和王老师商讨确定授课老师。并x日之前与授课老师商讨教学具体内容，准备教学资料。

2) xxx、xxx负责与主管团商讨此次四级培训期间的培训管理方案（对学员的要求，请假制度，上课纪律，点

到方式，奖惩制度等等）

2、宣传工作：

1）于x月x日素质拓展全体成员在办公室参与商讨面试

技巧培训宣传单和海报的内容。xxx负责和宣传部接

洽，制作200份宣传单，并由宣传部负责出宣传板和

海报，在一食堂，游泳池和一教等人流量多的地方张

贴，在全校范围内通过微博、贴吧等进行宣传。

2）于x月x日xxx和xxx负责申请在一食堂和游

泳池设点，进行两天时间的宣传招生。xxx负责制作

打印值班表，xxx负责考勤。xxx负责与phe其他各

部门密切联系，申请支援我们部门值班宣传，及时向

各部门负责人汇报我们工作的最新动态。招生宣传工

具、物品由xxx负责。

3.群消息，飞信通知工作

由xxx和xxx负责面试技巧期间大部门小部门群消息以及飞信消息通知工作。

4.学员信息工作

1）xxx和xxx负责于x月x日统计完所有报名人员的名单。

2）于x月x日再次确认名单，分配素质拓展全体成员电话通知报名成功的同学。xxx、xxx负责建立和管理面试技巧qq群，做好与学员沟通工作。

5.xxx、xxx负责加所有成功报名的同学的飞信，通知参加开课仪式的时间和地点并加入面试技巧培训群（避免我们来找他们加群，时间人力都耗费的问题）

★培训期间安排

1.开课典礼：

1) x日素质拓展与主管团在办公室安排开课仪式具体事宜。

（时间、地点、具体流程）

2）x日xxx、xxx负责申请教室举行开课典礼。

3）xxx负责通知学员，xxx制作打印承诺书，流程表。

4）xxx为开课仪式主持人，xxx负责开课仪式场地设备。

5）xxx负责联系宣传部制作横幅。xxx负责安排迎宾、xxx

【篇二：面试技巧讲座策划书】

面试技巧讲座策划书

一、活动主题：面试技巧

二、活动目的：通过这次讲座，让同学们了解面试时应该注意的问题、面试的基本技巧等，以提高就业成功率。

三、讲座类容：本次江座邀请了一级人力资源师、工商企业管理硕士刘昆老师，介绍大学生在面试的时候应该注意的技巧，同时现场将进行互动环节，有针对性的回答同学们的提问。

四、主办单位：人力资源开发协会

五、主讲人：刘昆老师工商企业管理硕士（mba），软件硕士。一级企业培训师，一级人力资源管理师。全球商务策划师，全球职业生涯规划师（gcdf）。香港维多利亚商学院客座教授，湖南大学

经济管理学院客座教授。国际劳工组织中国区域创业培训认证讲师。中华总裁网特邀讲师，中华培训网特邀讲师，天天培训网特聘讲师。中国聚成集团特邀企业内训师，湖南培训网特邀企业内训师。 ? 教

育背景中南财经政法大学、武汉大学 ? 个人成长历程 2005年创办

湖南新城互联企业推广有限公司。 2008年创办全国小记者培训活

动湖南基地。 2008年创办中国儿童网湖南站。 2009年创办湖南

沃德福餐饮管理有限公司。目前任湖南沃德福餐饮管理有限公司执

行董事、湖南卫视旅游文化传播有限公司常务副总经理、全国小记

者培训活动湖南基地主任、中国儿童网湖南站站长等。 ? 研究领域

及培训领域课程研究领域：人力资源领域、运营管理领域。培训领域：《面试技巧》、《职业生涯规划》、《演

讲与口才》、《沟通技巧》、《真实职场体验》、《创业必备素质》、《大学生心态再造》、《世界五百强人才的要求》、《谈判

技巧》。 ? 服务过的企业中石油胜利油田、台湾普罗集团、人事部

高级公务员培训中心湖南服务中心、湖南卫视、湖南教育电视台、

湖南政法频道、金鹰955电台、阳光大酒店、通程大酒店、平安证券、浦发银行、工商银行、罗兰贝尔管理咨询公司、三一重工、长

丰猎豹、远大空调、圣象地板、湖南大学、中南大学、湖南师范大学、湖南涉外经济学院、第一师范、湖南省旅游学会、长沙市妇联、长沙市劳动局、铭万信息技术有限公司、等。

六、活动时间：2011年3月23日晚七点

七、活动地点：一教多功能报告厅

八、活动流程：

（1）活动前：1.制定策划方案，召开会议。

2.联系主讲师，申请教室。

3.制作宣传单，将宣传单张贴在各宣传栏。

4.会场的相关布置。

（2）活动中：1.组织学生入场。

2.主持人介绍老师并引入讲座主题。

3.老师进行演讲。

4.老师与现场同学进行互动，解答现场疑问。

5.讲座结束，主持人进行总结，并再次感谢老师的到

来

6.安排学生退场，与老师合影留念。并安排工作人员收拾整理会场。备注：活动中安排人员拍摄留下资料。