心得体会：真情服务职工,促进和谐发展(最新)

心得体会：真情服务职工，促进和谐发展（最新）

群团事业是党的事业的重要组成部分。总书记强调，新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高不能停滞不前。X市第四人民医院坚持解放思想，锐意进取，以党建带工建，加强工会建设，扩大工会的组织地位和影响力，切实发挥党组织的政治核心作用和工会组织的桥梁纽带作用，将职工群众紧紧凝聚在党的周围，以团结、敬业、仁爱、创新的精神服务于医院的中心工作，以尊重、关爱、真心、真情服务于职工群众，有力地促进了医院的和谐稳定发展。

一、加强政治建设，保证正确方向

政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。在工会建设中，坚持把政治建设摆在首要位置，加强思想政治教育，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将党的意志和主张传递到每个职工，引导广大职工听党话、跟党走，走在时代前列，投身卫生事业的主战场，为医院发展凝聚力量。培育先进典型，树立学习标杆，发挥优秀共产党员、劳动模范等先进人物的示范引领作用，大力弘扬先锋精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大职工的工作热情。将业务骨干、技术能手

培养成党员，将党员培养成劳动模范、党工干部，始终发挥政治引领作用。近年来，医院内有3名优秀党员被授予市级劳动模范，成为全体员工学习的榜样。

二、创新工作机制、形成共建合力

在机构设置上打破常规，将工会等群团组织和党委办公室划归在一起，成立党群部。党务干部、工会干部等合署办公，党建工作、工会工作系统运作，规范运行，随时交流、沟通，实现了信息资源的互享。将医院党建工作和工会工作同步谋划，同步安排，把工会建设融入医院党的建设工作总体规划、总体部署及目标考核体系，定期召开党政工联席会议，切实做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比，形成了医院一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部合力抓，一级抓一级，层层抓落实的党建带工建、工建促党建的良好工作格局。在组织建设上，院党委在选优配强党务干部的同时，坚持工会委员会、经审委员会、女工委员会“三委”同步改选。通过法定程序，医院党工组织负责人高比例交叉任职，形成党委副书记兼任工会主席，党群部副主任兼任工会副主席、女工委主任，支部书记兼任分工会主席，部分党小组长兼任工会小组长的格局。在政治素质、工作能力、服务意识、担当精神等方面实施联合教育培养，打造一支政治坚定、作风正派、勤奋敬业、务实创新的医

院党群工作班子，为增强党的群众基础、拓展党工组织覆盖面、扩大党组织的影响力、实现党工组织的协调配合奠定了组织基础。

三、维护合法权益，谋求共同发展

维护职工群众合法权益是我们党鲜明的政治立场，是法律赋予工会组织的基本职责。医院党组织积极支持工会主动维权、依法维权、科学维权，通过职代会、院务公开等民主管理形式将医院的发展规划、年度总结、计划、绩效分配方案等传达到每个职工，听取职工的意见、建议，向职工公开“三重一大”及关系职工切身利益的重要内容，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，密切党群关系、干群关系。通过开展合理化建议活动，设立职工意见箱，将职工的合理诉求反映给党组织，当好党组织的“情报员”；工会以职工关心的问题为导向，将党组织的想法与职工的所需相统一，为组织分忧，为职工解难，当好党组织的“调解员”。在维权的过程中，工会在党组织的支持下，主动加强与有关部门的联络沟通，教育引导职工站高望远，以开阔的胸襟与视野，正确认识处理个人与组织、局部与整体、当前与长远的关系，由重点维护职工的基本权益向共谋医院发展、共享发展成果深化，由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化，增强了职

工的主人翁责任感和民主管理能力，提高了职工的综合素质。在党工组织共同努力下，职工的成就感荣誉感幸福感不断提升。

四、创新工作模式，实现优势互补

在具体工作中，医院党组织和工会对一些活动共同策划，同时部署，同步落实，一体运作，既体现党组织的领导带动作用，也反映工会组织的参与推动作用；既得到党员的支持，也得到职工的拥护。如：将争创先进基层党组织与创建“模范职工之家”活动结合起来；将争创“星级党支部”、“党员示范岗”与争创“工人先锋号”、“五一文明班组”活动结合起来；将争当“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”与争当“优秀工会工作者”、“五一文明职工”活动结合起来；将党员党性教育与职工素质提升结合起来；将开展党员创新能手活动与开展职工技术创新、劳动竞赛等活动结合起来；将党组织的“暖企惠民、面对面、心连心大走访”与工会组织的“送温暖工程”结合起来；将“党员红细胞志愿行动”与“劳模送健康”活动结合起来；将实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成党工组织工作联动、目标一致的发展格局。医院被授予全国职工互助保障先进单位、省文明单位、省模范职工之家；支部、科室被授予全国模范职工小家1个，省五一巾帼

标兵岗1个，市党员示范岗、工人先锋号、五一文明班组各1个。成立志愿者服务队9支，党员、劳模积极带头，深入厂矿、企业、学校、社区、农村举办健康知识讲座、开展义诊、咨询，每年近百场，获得了良好的社会反响。

五、开展文化活动，丰富职工生活

提升职工文化素养，满足职工精神需要，是工会的职责所在。在医院党委的领导和支持下，工会通过培养职工文化队伍，建设职工文化阵地，开展内容丰富、形式多样的文化活动，打造职工文化品牌，发挥引领职工、教育职工、凝聚职工的作用。医院党委克服资金、用房紧张等困难，重新规划布局，安排专项经费，用于购买数字图书馆知识管理平台，建设职工书屋和文体活动中心，添置健身娱乐设施、文体活动器材，支持工会组建职工足球、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、形体、瑜伽、朗读、声乐、陶笛、摄影、旗袍秀等社团，邀请专业老师定期授课、指导，举办读书沙龙、征文比赛、职工运动会、医院春晚、兴趣讲堂、歌唱大赛、朗读大赛、故事大赛、微电影大赛、创意集体照大赛等文体活动。每年举办的医院春晚，领导、职工及家属人人踊跃报名，个个积极参与，以身边人演身边事，因身边事育身边人，讲述一个个医者

仁心、医患情真的鲜活故事，展现了一个个能歌善舞、多才多艺的天使形象，彰显了职工文化的魅力，提升了职工的自豪感、幸福感。